第一篇：人文學院晨暉社組織機構改革方案

人文學院晨暉社組織機構改革方案

根據晨暉社以前幾年的發展經驗以及以后發展的需要，現對晨暉社組織機構進行以下改革：

建立主席團，成員為社長以及兩名副社長。

一、實踐服務中心：副社長直接領導，下設組織策劃部、信息傳媒部、宣傳廣告部、外聯實踐部。

二、創新發展中心：副社長直接領導，下設辦公室、學習科研部、將助幫扶部。

三、各部門機構職責如下：

主席團：

1、主持晨暉社全面工作，把握晨暉社的工作和發展方向，對工作發展中出現的重大問題作出決策；

2、執行晨暉社集體會議決議，主持晨暉社日常工作，并負責定期向主管部門和老師工作報告；

3、根據工作需要，對晨暉社內部進行管理。

4、領導監督晨暉社各職能部門開展工作，指導和協調各部門的活動。

實踐服務中心：是晨暉社對外實踐活動的主體，主要負責各項活動的策劃執行以及對外宣傳活動工作，具體如下：

外聯實踐部：

1、晨暉社志愿者相關活動，包括志愿者活動設計、申請和組織實施。

2、晨暉社活動基地建設，包括愛心義教活動、物品捐贈以及相關獻愛心活動。

3、晨暉社組織互動時負責具體執行，如以前的愛心義賣等活動。

4、晨暉社一般性對外交流聯絡活動。

組織策劃部：

1、各項活動的方案設計撰寫。

2、負責全社各項活動的考勤和監督工作。

3、全面負責晨暉社暑期社會實踐活動以及相關工作。

4、負責社團內獎懲制度的建立和執行。

5、加強社內組織交流工作，通過社團公共郵箱、博客等形式對社員的意見建議進行及時反饋和處理，加強社內團結；

宣傳廣告部：

1、及時高質量、高效率地完晨暉社各部門活動所需要的海報、板報等宣傳任務；

2、負責晨暉社各類活動事態的通訊報道和跟蹤報道工作，做到當天完成通訊稿的審核修改工作，并交付信息傳媒部進行對外宣傳。

3、積極配合各個部門做好活動等事件的宣傳和總結工作；

4、負責社團與校內外媒體的聯系與合作，進一步提高社團形象與知名度；

信息傳媒部：

1、充分利用微博、博客、公共郵箱、公共群等渠道進行對外新聞發布并且對這些渠道進行維護和拓展信息發布渠道。

2、進行晨暉社刊物以及暑期社會實踐隊刊物的編輯出版和發行。

3、負責與校內外媒體的溝通和交流以擴大晨暉社社會影響。創新發展中心：主要負責晨暉社內部建設和管理、貧困生相關工作以及社員自身素質提升等工作，具體如下：

辦公室：

1、負責晨輝社各項規章制度的制定和執行。

2、熟悉和掌握全體社員的基本情況。

3、做好晨暉社各次會議的記錄以及晨暉社月度年度總結。

4、各項活動的通知以及考勤工作并負責晨暉社財務工作。

5、全面管理晨暉社各個小隊長，進行定期開會及培訓，充分發揮小隊長的各項職能。

學習科研部：

1、做好學校省里以及國家組織的各項資助性征文的相關工作。

2、進行新生電腦操作以及其他方面的相關培訓工作。

3、定期舉辦面向全體社員的相關培訓活動。

4、開展各項文化建設，如師范技能培訓、文化板報、讀書會等相關活動。

獎助幫扶部：

1、全面負責各項資助政策包括國家勵志、校勵志、學校獎學金、國家助學金、臨時困難補助等的傳達、認定、審核、發放工作。

2、全面負責我院的勤工助學相關工作，包括人員招收、安排、管理協調等。

3、負責校內外兼職信息的收集發送等。

附錄

1、基于有時某些部門過于繁忙、工作量大等現象，本屆晨暉社試行主席團制度，兩名副社長各主抓幾個部門，活動任務可以根據任務量可以在自己的中心里

進行相應的協調，這樣是一個集體在做工作，可以避免某些部門很閑而其他

部門很忙的現象，同時有利于加強各部門的溝通交流，集思廣益。

2、本屆晨暉社實行班級小隊長統一管理制度，并實行任免制度，對工作不負責

任者堅決免職，對工作優秀者在屆末進行獎勵，因此各班級小隊長必須全面

負起自己的責任。

3、本屆晨暉社試實行獎懲制度，對干部不負責者給予免職處理，對優秀者將在屆末給予一定的獎勵并頒發學院制作的獎狀予以證明。

4、本屆嚴格實行例會制度，也就是1——2個星期召開一次會議，同時會議要小

型化并提高會議效率。

第二篇：社聯組織機構及其職責

長沙理工大學城南學院學生社團聯合會Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation

長沙理工大學城南學院學生社團聯合會

組織機構及其職責

長沙理工大學城南學院社團聯合會（以下簡稱院社聯）是由院團委批準成立的，協助院團委管理學生社團（以下簡稱社團）的學生組織。院社聯具體負責院級社團的管理工作。

院社聯設主席1個、副主席2個；下設秘書處、人力資源部、活動部、宣傳部、財務部、公關部。其具體工作職責如下：

主席

1、主持院社聯對內、對外各項工作，主管秘書處和人力資源部；

2、負責召開主席團例會、院社聯例會、院社團負責人大會，代表院社聯定時向院團委匯報工作，對院團委負責；

3、及時傳達落實院團委的工作布置，確保院社聯對各項決議的正確執行；

4、對外代表院社聯，積極加強與其他高校社團管理機構的工作交流與合作；

5、監督《長沙理工大學城南學院社團聯合會學生社團管理章程》及各類制度的具體實施；

6、負責監督院社聯各項臨時規章制度的起草與實施，與時俱進，做好各項規章制度的修訂與更新工作；

7、每學期初，在院社聯辦公會議充分討論的基礎上，制定院社聯學期工作計劃，并負責落實與實施；

8、每學期末，在院社聯辦公會議充分討論的基礎上，做好院社聯本學期工作總結，并提出下學期工作的初步設想；

9、在院團委的領導下，做好院社聯內部的招新工作，負責組織院社聯成員的招聘、錄用、考核工作；

10、組織和監督各社團做好會員招新工作； 長沙理工大學城南學院學生社團聯合會Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation11、負責做好社團考核以及會員個人先進的考核、推薦、評比工作，做好各社團的成立、注冊、整頓、注銷；

12、負責監督院社聯各部門及內部成員的考核、推薦、評比工作；

13、負責各部門工作情況與人員動態的調研工作，監督相關信息反饋的落實；

14、監督院社聯、社團各項材料整理與文檔歸類；監督相關信息反饋的落實；

15、全面負責院社聯內部的建設，負責組織和監督各項培訓工作的開展，抓好院社聯自身班子建設，并抓好社團負責人隊伍建設；

16、負責監督各社團負責人的交接工作，發揮集體作用，群策群力，努力提高我院社團的整體水平；

17、初步審批活動經費500元以上1000元以下的活動經費；

18、負責做好院社聯班子的交接工作，卸任前做好任職期間的工作和經驗總結，并在團、學、社全體會議及院社聯、社團代表會議作述職報告。

副主席

主管活動部和公關部的副主席：

1、協助主席開展工作，主要負責各類活動組織、策劃、開展和各類關系的處理；

2、監督《長沙理工大學城南學院社團聯合會學生社團管理章程》及各類制度的具體實施；

3、負責學院大型活動的組織、策劃、開展；

4、負責每學期院社聯內部活動的組織、策劃和開展；

5、負責做好每學期院社聯、社團系列活動的計劃制定、活動布置及總結工作；

6、負責院級社團日常活動的審批與總結工作；

7、負責院級社團日常活動的相關監督工作；

8、監督院社聯部門活動并協調各院級社團活動的工作；

9、負責社團活動材料的歸檔工作，監督做好相關信息反饋的落實； 長沙理工大學城南學院學生社團聯合會Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation10、負責協調社團由于活動開展所造成的各類矛盾與沖突；

11、負責院社聯及社團對內和對外的聯絡；做好院社聯對外聯系工作，擴大橫向交流，增強社團工作的廣度和深度；

12、負責社聯各類贊助的協商，監督社團各類贊助的使用；

13、協助主席做好各部門的考核評比；

14、協助主席初步審批活動經費在500元以上1000元以下的活動經費；

15、按時完成主席安排的工作；

16、每兩個星期向主席匯報近期工作；

17、協助主席做好院社聯班子的交接工作，卸任前做好任職期間的工作和經驗總結，并在團、學、社全體會議及院社聯、社團全體會議作述職報告。

主管財務部和宣傳部的副主席：

1、協助主席開展工作，主要負責做好社團財務和宣傳工作；

2、監督《長沙理工大學城南學院社團聯合會學生社團管理章程》、《長沙理工大學城南學院社團聯合會財務制度》及各類制度的具體實施；

3、負責審核財務狀況和賬目記錄；

4、監督做好院社聯、院社團內部的財產管理工作；

5、負責在每學期初公開上學期社聯及社團財務清單；

6、負責審批500元以下社團活動經費和監督活動經費的使用；

7、負責接收上級撥款或社聯其它公款；

8、負責社聯承辦的學院大型活動宣傳；

9、負責每學期院社聯內部活動的宣傳；

10、負責做好每學期院社聯、社團系列活動的宣傳；

11、負責院社聯及社團網頁制作及日常維護；

12、負責優秀社團及個人的宣傳；

13、協助主席做好各部門的考核評比；

14、協助主席初步審批活動經費在500元以上1000元以下的活動經費；

15、按時完成主席安排的工作；

16、每兩個星期向主席匯報近期工作； 長沙理工大學城南學院學生社團聯合會Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation17、協助主席做好院社聯班子的交接工作，卸任前做好任職期間的工作和經驗總結，并在團、學、社全體會議及院社聯、社團全體會議作述職報告。

下設機構

秘書處：下設一個部長，兩個副部長。其具體工作職能如下：

負責院社聯例會、負責做好辦公室的日常事務工作； 負責院社聯辦公室的值班及日常維護和管理，監督社團辦公室、公共會議室的使用與維護； 做好審批、總結、登記等各類材料的整理歸檔；負責院社聯內部各類會議的簽到和通知；組織會議等工作；對社團進行檢查和評優工作；及時做好院社聯干事以上成員、社團負責人的信息反饋工作，及時做好賀函工作；及時做好各種證書及聘書的制作工作；做好大會會議記錄；草擬院社聯的有關文件通知，做好相關文字材料工作；做好各院級社團的會員檔案工作和會員證的制發、登記工作，以及相應費用的收取；更新和完善“學生社團聯合會通訊錄”、“學生社團聯合會考勤表”、“學生社團通訊錄”、“學生社團會議考勤表”；負責對申請成立的社團進行考察、初審工作，并交院社聯例會討論，通過后報院團委審批。

人力資源部：下設一個部長，兩個副部長分管監督和培訓部分。其具體工作職能如下：

監督方面：監督各社團負責人的交接工作；負責各部門工作情況與人員動態的調研工作，做好相關信息反饋的落實；監督各社團會員大會；主動深入了解社團情況，并及時向主席團匯報；監管各社團的招新工作。

培訓方面：加強與院社聯各部門交流、聯系；負責做好院社聯內部的招新工作，開展內部思想建設和理論學習；負責做好院社聯內部人員培訓、考核、考試和社團負責人及其相關人員的培訓工作；協助學院開展各類學生培訓。

活動部：下設一個部長，兩個副部長分管活動和策劃部分。其具體工作職能如下：

活動方面：鼓勵和引導各社團的活動并使其規范化，了解并向有關部門反映社團成員對社團活動的意見和要求，組織開展各種與社團有關的活動；審核社團活動計劃書，并提出合理建議；對活動進行登記；負責院級社團日常活動的監督，長沙理工大學城南學院學生社團聯合會Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation

參加有關協會舉辦的活動，并寫出活動總結，向主席團匯報，以有利于更好的開展活動；定期進行工作總結；協助各社團開展活動，承接學院的重大活動。

策劃方面：負責各類大型活動的前期策劃工作并提供創意性的建議，在平時作為機動小組協調其他方面工作。

宣傳部：下設一個部長，三個副部長分管宣傳、網絡、編輯部分。其具體工作職能如下：

宣傳方面： 根據院社聯的工作安排，做好相關活動的宣傳工作； 應社團需要，協助做好相關社團活動宣傳工作，可適當收取成本費用；負責規范社團活動宣傳，及時做好違規對外宣傳的制止和糾正工作。負責院社聯大型活動的宣傳和美工。

網絡方面：負責院社聯及社團網頁制作及日常維護，統一管理各社團的網頁設置；統一管理社聯郵箱。

編輯方面：負責密切關注各社團的活動，做好活動照片的拍攝與相關報道的撰寫；負責院社團工作委員會的網頁更新與維護；負責院社聯報刊的籌備、審批、刊印、分發等工作；負責與院廣播站的聯系，加強與相關部門的工作交流與合作。

財務部：下設一個部長，兩個副部長分管會計和出納部分，本部門直屬主席團監管。其具體工作職能如下：

做好院社聯財產的登記與統一管理；負責不定期抽查院級社團經費使用和財物管理，審核財務狀況和賬目記錄；負責接受廣大師生對院級學生社團的財務投訴，并在一周時間內給予投訴人答復。整理相關投訴材料后給出處理建議，經院社聯辦公會議討論后對外發布； 組織并監督每學年初各學生社團招新過程中會費的收繳工作，做好管理費的收繳工作； 監督做好院級學生社團內部的財產管理工作；對各院級學生社團辦班和其它渠道創收的經費及使用情況進行監督、管理。制定財務預、決算，交主席審議；負責院社聯內部的日常財務收支。依照《長沙理工大學城南學院學生社團聯合會財務制度》執行。

公關部：下設一個部長，兩個副部長分管交流和外聯部分。其具體工作職能如下：

交流方面：了解社團成員的思想、工作和參與活動的情況，聽取廣大師生對學生社團的意見建議，提出相關專題報告；深入社團內部，了解社團近況，提出長沙理工大學城南學院學生社團聯合會Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation

相關報告與保持或整改建議；通過問卷調查，電話訪問等各類形式，為院社聯對全院社團的日常管理、評優考核、整頓整改、人員換屆等工作的開展提供詳實可靠、具有一定說服力的數據材料。

外聯方面： 做好院社聯對外聯系工作，擴大橫向交流，增強學生社團工作的廣度和深度； 協助各學生社團與校內各學院、各部門的聯系工作，社聯、各社團同校外企事業單位的贊助工作，爭取社聯、社團更多的內助外援。

運行機制：

1、實行部長責任制，由部長負責部門內部日常事務；

2、實行副部長崗位負責制、分工合作制，并根據實際情況統一安排調度；

3、部長直接對主席團負責，副部長對部長負責，干事對副部長負責；

4、按照民主集中制的原則，堅持開展批評與自我批評；

5、院社聯工作人員任期一年，每年換屆一次。

第三篇：寧夏師范學院人文學院山花話劇社申請書

人文學院山花話劇社

申

請

書

年12月日20109

尊敬的校領導

我是人文學院的李霞，由于熱愛生活，熱愛學生運動，希望通過社團組織，為我校的學生社團發展貢獻自己的微薄之力。同時，也想更好的為寧夏師范學院的同學服務，并在此過程中鍛煉自己的綜合素質，為將來就業做好充分的準備。因此向學校遞交申請書。

大學校園是學術的天堂，因為他的博愛給了我們在校大學生無拘無束的生活和自由發展的空間。同時，也是因為這種寬松的環境易產生懈怠情緒，因此很多人沉迷于自我世界不能自拔。大學是通向社會的最后一個驛站，畢業后我們就要真正進入社會。而單純的大學生活無法教我們更多的社會生存技能，所以當代大學生急需一個鍛煉成長和學習的機會。擁有積極的人生態度才能擁有積極的人生，才有幸福的生活，才能享受生活的樂趣。

我發現我們學校成立了很多學生社團，它們各具特色，為豐富我們的生活做出了巨大貢獻，為同學們提供了一個鍛煉自己，展示自己的平臺。與此同時，因社團聯合會大力支持和嚴格管理，使我們學校的社團活動得以順利開展和蓬勃發展，也使我們對社團的認識更加全面，提高了自己綜合能力，我深深地被社團活動所吸引。于是我經過認真而周密的思考和幾位同學商議之后，我們決定一起把自己的社團活動搞起來，所以我們決定申請成立人文學院山花劇社。

一﹑劇社簡介

山花話劇社之所以取“山花”兩字，是因為山花生命力頑強，我們希望我們的社團像山花一樣能夠辦好。我們希望通過話劇社帶動更

多同學喜歡話劇，并且培養同學們的審美能力以及適應能力。我團主要組織社員排演話劇和社會實踐，如：幫助中小學學生排演精彩的話劇，免費教授戲劇表演。我社是結交愛好話劇的廣大學生的自我組織。社團籌備人員包括李霞﹑劉康杰﹑李園﹑雍文燕、王亭、李園等。二﹑本社成立的初衷

為了豐富和擴大我們大學生的舞臺，為了豐富業余生活，為了滿足廣大學生愛好藝術的需求，我團推出了校內經典話劇和經典戲劇的演出以及 “三下鄉活動”中小學話劇進校園活動。目的是使我們廣大學生提高審美情操走進社會﹑貢獻社會﹑實現自我價值，增強大學生理論聯系實踐的能力并將藝術的魅力帶給更多的人。把自己培養成一個實用型﹑全面型人才。只有這樣我們畢業后才能更好地為社會主義現代化建設服務，才無愧于中國當代大學生的的稱號。為了實現這個目標，我們申請成立“山花話劇社”，為更多的同學提供便利和幫助，同時為我校社會聲譽的提高盡一份微薄之力。

三、本社宗旨

我們嚴格按照學校團委、社團聯合會的社團管理規定籌辦。以繁榮校園文化為目的，以提高學生的文學素養為目標。堅決的執行我校社團管理規定的要求，以服務會員、豐富我校業余文化生活而努力，配合社團聯合會，共同建設我校積極、和諧的社團文化。辦出自己的水平和特色。我們協會就是要喚起同學們對藝術的愛好，讓他們更好的接近藝術。是我們通過藝術而團結友愛、收獲體驗，相信我們會做得更好！

四、本社精神

熱愛藝術、孜孜不倦、積極參加、堅持不懈、創新求變，勇與接受別人的意見和建議，我們一定會努力。

五、本社組織機構

劇社組織機構如下:

1、社員大會：

（1）人文學院撥付或社委會籌措活動經費；

（2）有關部門和團體、企業、事業單位的補助和贊助；

（3）其他合法收入；

2、社委會：由社長、副社長、各部部長以及秘書組成。社委會成員

由本社提名并經社員大會選舉產生；

3、編導部：部長負責劇本的編寫和劇目的排練指導；

4、表演部：部長負責為本社培養表演人才，并積極配合編導部的工

作；

5、后勤部：部長負責本社的道具管理以及在演出時為演員提供化指

導；

6、外聯部：部長負責為我社拉贊助以及對外宣傳。制作各類海報，積極配合其他部門的工作；

7、紀檢部：部長負責各類演出以及會議的考勤；

8、秘書處：秘書長負責各類大型活動所需的文件的整理歸納，以及

策劃書的撰寫；

9、本社的指導老師是人文學院學生輔導員馬軍麗老師；

10、本社設立社長一名、副社長兩名。

六：本社經費的來源

（1）人文學院撥付或社委會籌措活動經費。

（2）有關部門和團體、企業、事業單位的補助和贊助。

（3）其他合法收入。

七：本社開展的活動

1：每月一次社員例會。

2：每學期排演兩到三場話劇。

3：根據社委會制定的每一學期的工作計劃進行活動。

人文學院山花話劇社在建設的過程中，雖然我們的經驗少，個人能力有限。但我相信在學校團委、社團聯合會和人文學院的支持下，一定很快成立并成長起來。我們有理由相信，隨著我們山花話劇社的成立，同學們的業余生活會更加精彩。我愿意百倍的努力和熱情管理好話劇社，服務會員，同時為我校社會聲譽的提高盡一份微薄之力。

希望，學校團委及社團聯合會能給予批準。

此致

敬禮

申請人：李霞2010-12-9

第四篇：人文學院雅韻詩文社成立大會流程

人文學院雅韻詩文社成立大會

暨椰風新韻讀說寫網絡學校揭牌儀式

時間：2014年4月25日晚7:30

地點：教三605

主持人：人文學院唐雪瑩副院長

大會流程

1、主持人介紹出席嘉賓；

2、人文學院劉惠卿院長作性質、宗旨及意義發言；

3、謝應明書記介紹雅韻詩文社、網絡學校概況；

4、學院黨委鐘明杰副書記宣讀社團章程及指導老師名單；

5、人文學院李新燦副院長介紹會員甄選標準及名單（人文學院社團聯合會承辦的“雅文韻集”古體詩文比賽+椰風新韻讀說寫網絡學校承辦的“百年校慶”古詩詞征文比賽中的優秀作者）；

6、指導老師為雅韻詩文社會員頒發會員證；

7、學校劉周堂副校長宣布雅韻詩文社正式成立；

8、嘉賓上臺為雅韻詩文社及椰風新韻讀說寫網絡學校舉行揭牌儀式；

9、主持人宣布大會圓滿結束。

10、學校劉周堂副校長進行古詩文創作講座，并與會員進行學術交流；

（與會嘉賓：劉周堂、祝德純、方平權、宋立民??）

第五篇：社聯各組織機構及部門職責

蘇州科技學院大學生社團聯合會

社聯部門及其簡介

蘇科大社團聯有主席1名，副主席2名，主席助理1-2名，下分設外聯部、文體部、辦公室、組織部、宣傳部、新聞部、禮儀部7個部門。

主席：

（1）主持社聯對內、對外各項工作

（2）負責召開主席團例會、社聯例會、社團負責人大會，代表社聯定時向校團委匯報工作

（3）及時傳達落實校團委的工作布置，確保社聯對各項決議的正確執行

（4）對外代表社聯，積極加強與蘇州團市委及其他組織的工作交流與合作

（5）每學期初，在社聯大會充分討論的基礎上，定社聯學期工作計劃，并負責落實與實施

（6）每學期末，在社聯大會充分討論的基礎上，做好社聯本學期工作總結，并提出下學期工作的初步設想

（7）在校團委的領導下，做好社聯內部的招新工作，負責組織社聯成員的招聘、錄用、考核工作，責監督社聯各部門及內部成員的考核、推薦、評比工作

蘇州科技學院大學生社團聯合會

（8）監督各社團做好招新工作；

（9）負責各部門工作情況與人員動態的調研工作，監督相關信息反饋的落實，全面負責社聯內部的建設，抓好社聯自身班子建設，并抓好社團負責人隊伍建設

（10）監督社聯、社團各項材料整理與文檔歸類，監督相關信息反饋的落實

（11）負責監督各社團負責人的交接工作（12）審批大數目的活動經費

主席助理：

（1）精通word,excel（2）促進社聯內部發展，拓寬社聯與團委的溝通與交流，增強社聯與其余各院團委的溝通與交流（3）主席要做的助理都要做（4）主席考慮到的助理都要考慮到（5）主席沒有考慮到的助理也要考慮到

（6）寫總結，eg:迎新晚會總結、星級社團評比晚會總結、畢業生晚會總結。要寫的very very good!（7）定期整理excel名單

（8）和各個院的主席打交道，包括江楓、天平

（9）和所有社團的社長做好溝通交流，使很多問題可以直接在助理蘇州科技學院大學生社團聯合會

這里解答清楚

（10）協助組織部處理好團委的事情（11）再忙也不要抱怨

（12）要有高度的責任感，然后不能抱怨，every time都不能抱怨（13）要細心

（14）有關獎狀證書負責打印敲章

（15）一切聽命于主席，協助好主席處理社聯的事情

文體部：

（1）主辦學院大型文藝晚會，主要負責晚會節目，包括（迎新晚會、星級社團評比晚會、畢業生晚會），負責監督晚會前期的節目質量，負責聯系各個社團出節目，安排通知各個節目的彩排工作，負責購買晚會所需的布置用品，監督節目的進度且提出適當的建議，保證節目的質量，負責策劃晚會的流程、中場游戲、節目的順序安排、人人墻，有文藝氣息的人可以代表社聯表演，充當社聯的門面，做好劇務工作，當場烘托晚會氣氛。

（2）配合校團委和社團聯的外聯部組織其他各類大型比賽演出、社聯內部聯歡活動等并籌備、策劃、組織、協調（3）加強與各個社團的聯系，通過相互的友情文藝活動，促進共同發展。（下個學期要開始開展起來）蘇州科技學院大學生社團聯合會

禮儀部：

（1）負責配合社聯組織的各大慶典活動中接待嘉賓、頒發獎品等一系列禮儀服務工作。

（2）做好社團聯各種大小活動的禮儀服務工作，配合社團聯和其他部門的各項工作。

（3）如果江楓社聯有晚會要幫忙，需帶隊過去做禮儀

（4）和社團聯其他部門一樣，做一些社團聯的常規活動。例如：搬桌子。

辦公室：

（1）做好每次例會的會議記錄工作及日常事宜的登記工作，籌備社聯各種會議以及做好相關的會議記錄和考勤記錄；

（2）各種有關社聯及社團事宜的表格繪制，保管等工作，負責起草、文印社聯的各種文件、通知等；

（3）整理保管社聯內部及各個社團的資料（要求齊全）；（4）及時向社聯人員及社團人員傳達相關信息，負責社聯的日常管理工作及向相關人員傳達任務的工作；

（5）每次大型晚會活動需到場并做好相關的記錄工作，事后總結不足，提出改進的建議及意見。

（6）記錄各個社團的活動，對社聯及各社團的大型活動的資料進蘇州科技學院大學生社團聯合會

行整理、存檔。

（7）負責社聯及社團辦公室的管理，管理文件檔案以及相關物品

外聯部：

（1）外聯部將會盡可能的發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為社聯的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，并與其保持密切聯系。通過與企業溝通、談判，積極爭取“商業贊助”，為社聯舉辦的大型活動募集部分經費，本著“走出去，引進來”的思想，促進校內外之間的長期合作。

（2）外聯部對外代表著社團聯乃至學校的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象，應以培養個人素質的基礎工作做起，并與各部保持密切聯系。努力加強社聯與外界的聯系，樹立社聯的良好的形象,促進彼此間的交流與聯系。

（4）發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同搞好社團聯工作，保持良好的溝通與交流。內協調好與社聯其他部之間的關系。內部管理的最終目的是統一規范外聯工作，并協社聯管理走向合理化、高效化、統一化。

（5）管理著社聯的賬目，定期向主席匯報 蘇州科技學院大學生社團聯合會

（6）大型活動購買所需物品，聯合組織部、文體部

組織部：

（1）新社團成立時各個文件的審核，上報，新舊社團開學后的注冊工作

（2）各個社團開展活動前的審核，負責幫社團到校團委敲章借教室；

（3）協助各個部門組織大型晚會，并協助其安排好各項具體事宜，安排好活動現場及人員調配，搬桌子等等。（4）置辦晚會布置所需物品，協調好人員布置場地

宣傳部：

（1）負責社聯及各社有關事宜的宣傳工作，負責社聯對內，對外的宣傳工作；

（2）包括：海報宣傳，報紙宣傳，廣播宣傳，橫幅宣傳，展板宣傳等

（3）主要是海報宣傳，每次晚會要畫5-6張海報（4）如果有晚會節目單，各部門應協調一同宣傳

（5）定期與校廣播站聯系，將社聯與社團相關的最新信息與政策及時通過廣播進行宣傳

（6）與蘇州科技學院院報搞好關系，定期送達有關社聯的新聞蘇州科技學院大學生社團聯合會

稿，擴大社聯知名度。

新聞部：

（1）新聞工作人員，每次社團舉行活動是需到場進行信息的采集（相片，活動內容等），并纂寫新聞稿，出版在各期的蘇州科技學院院報上；

（2）主席、社團涉外活動時，新聞工作人員隨同，以使各社團的各項工作公開，透明，有效，有成效；

CONCLUSIONS：

（1）任何時間，任何地點，任何人，必須以禮待人，待物，時刻牢記自己的職責，起到一個學生干部的表率作用；

（2）社聯是一個大家庭，每個部門有任務或活動時，需通知其他各個部的負責人，以確保全員對各項工作都出了自己一份力；（3）經常舉辦各個部門之間的社聯討論大會，或是社聯聯歡會。在聯歡的同時增進友誼，在討論的同時總結不足之處，提出改進的方向，使每次的工作都可以取得一定的進步，以促進社聯不斷向前發展；（4）晚會或其他活動出現意外狀況是，要相互幫助，相互配合，使損失降到最低，不能相互埋怨或表現出不良情緒

（5）協調好各個部門成員之間的關系，挖掘成員的潛能，每個月制定一個工作計劃，以確保工作的質量和最后成效。蘇州科技學院大學生社團聯合會

PS: 1,社聯到了下半學期的人員調配問題很嚴重，增進各個部門的監察機制還是必要的，定期考察想進入社聯的尖端人才，剔除那些不干事的干事們

2，各部暫定3個部長，1正2負，和15個干事，并實行無形的監察機制，不斷吸收可用的人才

3,為加強社聯組織的高大上性，在干事任滿一年，建議分發任滿一年的榮譽證書，即便沒有留任，也是對他們任職一年的鼓勵