第一篇：安徽省歙縣教育局文件

安徽省歙縣教育局文件

教人字[2009]30號 簽發人：王正華

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關于印發《歙縣在職教師從事有償家教處理暫行辦法

（試行）》的通知

各學校，陶館，示范幼兒園：

為進一步規范中小學辦學行為，維護良好教育教學秩序，加強教師職業道德建設，提高教師依法從教的自覺性，倡導教師自覺抵制有償家教行為，樹立教師為人師表的良好形象，我局及時制定了《歙縣在職教師從事有償家教處理暫行辦法（試行）》，現印發給你們，請認真組織學習并切實遵照執行。

附：《歙縣在職教師從事有償家教處理暫行辦法（試行）》

歙縣教育局 二○○九年八月四日

抄報：市教育局，縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦、監察局、糾風辦

歙縣在職教師從事有償家教處理暫行辦法（試行）

為進一步落實科學發展觀，加強教師職業道德建設，規范中小學教育教學秩序，提高教師依法從教的自覺性，進一步樹立面向全體學生的人文理念，倡導教師自覺抵制有償家教行為，維護教師為人師表的良好形象，依據《教育法》、《教師法》和《中小學教師職業道德規范》、《安徽省中小學辦學行為規范（試行）》等法律條規，制定本辦法：

一、本辦法適用的范圍與對象

歙縣中小學校（幼兒園）在職在編的公辦教師（以下簡稱在職教師）。

二、在職教師不得從事以下行為

1、利用學校資源、在外租（借）用場地或在家里進行有償家教；

2、利用工作之便，強制或誘導、暗示學生參加各種形式的有償家教；

3、教師本人或家屬組織學生在家里或租（借）場地提供餐宿和補習，收取費用；

4、未經學校同意，擅自在社會力量辦學機構兼職任課；

5、互相介紹學生或互相提供有償家教生源并從中獲利；

6、動員或變相動員學生參加校外辦學機構的補習或為其提供生源從中獲利；

7、其他違反有關政策規定從事有償家教服務的行為。

三、有償家教事實取證與認定

（一）凡涉及有償家教的網絡舉報、來信來訪舉報、電話舉報以及上級轉辦的舉報件等，縣教育局及相關學校都應依據舉報線索，通過明察暗訪等形式進行調查取證，并將調查結果記錄備案。

（二）有償家教行為的認定

在調查取證過程中獲得以下事實依據之一的，可以界定為有償家教行為。

1、在職教師課外輔導學生直接或間接獲得家長給予的現金、有價證券和實物報酬的；

2、在職教師在家中或租用場所或協助他人有規律性地對相對固定學生進行有償輔導或有償提供餐宿的。

四、從事有償家教的處理

凡違反本規定，一經查實，將視情節輕重給予以下處理：

1、從事有償家教的在職教師，當年不得參加各級學科性考試命題工作，不得參加各級學科性競賽活動的組織工作或擔任評委，三年內取消評優評先資格。

2、在職教師從事有償家教的，由所在學校責令其寫出書面檢查，退回違規所得，并在全校通報批評。隱瞞真相、陽奉陰違的，由學校對其年終師德考核和年度考核定為不合格，降低一級教師職務聘任，三年內不得晉升職務，并在全縣范圍內予以通報。

3、學校中層以上干部從事有償家教，除上述處理外，由主管部門給予免除職務處理；特級教師、名教師、骨干教師、學科帶頭人、教壇新星從事有償家教，由主管部門按批準權限取消其相應稱號及其相應待遇；未滿見習期的新教師從事有償家教，給予解除聘用合同處理。

4、從事有償家教被查實，經教育不悔改和因有償家教行為造成嚴重影響，不適合在本學校崗位工作的，學校必須根據專業技術職務聘用合同的約定，予以緩聘或解聘，并由縣教育局將其調離現任教學校。

5、因從事有償家教，致使受輔導的學生造成嚴重安全事故的，予以取消教師資格；觸及法律的移交司法機關處理。

6、對亂辦班、亂補課和有償家教治理不力、問題突出的學校，責令整改并通報全縣，取消學校當年各類評優評先的資格。同時，從嚴追究校長責任，對違規補課的學?；驅υ诼毥處煿芾聿涣Φ男ｉL當年不得評優評先，情節嚴重的給予紀律處分直至免職。

7、其他未能涉及的事項，視情節輕重由學校和教育主管部門共同認定處理。

五、健全抵制有償家教的工作責任制

倡導在職教師自覺抵制有償家教，是當前和今后一個時期的師德師風建設重要內容之一。要建立完善培優扶困機制，在注重優秀生、特長生培養的同時，加強對學困生的學業輔導工作，確保學困生順利完成學業。要加強思想政治教育，堅持正確輿論導向，樹立正面典型，科學協調管理，積極探索預防與懲治相結合的管理新機制。

1、明確工作責任的主體。學校是遏制在職教師從事有償家教的第一責任單位，要以《中小學教師職業道德規范》、《安徽省中小學辦學行為規范（試行）》等規范性文件為主要內容，組織教師開展學習活動，強化教師的思想政治教育、職業道德教育、遵紀守法教育，倡導教師自覺抵制有償家教。

2、強化目標管理責任。校長要與學校中層干部、教研組長、班主任、在職教師層層簽訂《抵制有償家教責任書》，全體教師簽訂《自覺抵制有償家教承諾書》，明確要求在職教師不得在任何時間、地點從事有償家教活動。

3、明確合同條款內容。學校應將“在職教師不得從事有償家教”作為聘用條件納入教師聘用合同條款，并明確對違規人員在崗位聘任上的相應處理條款。

4、建立自查自糾機制。學校要結合本辦法，建立本單位“抵制有償家教”自查自糾制度，發現在職教師從事有償家教行為的要及時給予批評教育，采取有效措施予以制止。

5、暢通投訴監督渠道。各校要廣泛宣傳嚴禁在職教師從事有償家教的相關規定，主動接受學生、家長和社會的監督。學校要設立在職教師有償家教舉報箱和舉報電話，及時處理信訪舉報。對群眾的反映，一經查實，按本規定嚴肅處理?？h教育局設立舉報箱和舉報電話，接受社會群眾監督。舉報電話：6519815。

六、民辦學?？梢越Y合本校實際，參照執行。

本辦法由縣教育局負責解釋。

二00九年八月四日

第二篇：教育局文件

靜教發?2011?191號

關于印發《全縣第二屆“課堂教學能手”“課堂教學新秀”評選活動規程》的通知

各鄉（鎮）教育辦、中學、縣直各學校：

為保證全縣第二屆“課堂教學新秀”、“課堂教學能手”評選活動的順利進行，在具體活動中具有可操作性，根據《關于開展全縣第二屆“課堂教學能手”“課堂教學新秀”評選活動的通知》（靜教發[2011]35號）精神，縣局制定了《全縣第二屆“課堂教學能手”“課堂教學新秀”評選活動規程》，現予以印發，請遵照執行。

附：全縣第二屆“課堂教學能手”“課堂教學新秀”評選活動規程

二〇一一年十月二十六日

全縣第二屆“課堂教學能手”、“課堂教學新秀”

評選活動規程

一、競賽規程

（一）時間規定

初中復賽時間為10月下旬至11月上旬，高中決賽時間段為11月中旬至12月上旬，初中決賽時間段為11月中旬—12月上旬進行，小學決賽時間段為12月中旬。具體時間由各組負責人與承辦單位提前協定，縣局不作統一要求，但必須確保在規定時間內將所有活動進行完畢。

（二）賽講程序及規則

1．賽講時間確定后，承辦單位要通知本片區（學校）評委，提前一天在承辦單位召開由組長主持的評委組會議，商定評分標準及相關事宜。

2．所有參賽教師于競賽前一天下午3點半到承辦單位抽取比賽順序號。在自己賽講的前一天下午4點抽取賽講內容及班級(賽講學科由參賽者自己確定。賽講內容：小學四五年級、初中七八年級（化學為九年級）、高中高一高二年級，具體內容以承辦單位教學進度為準)，然后進行教案、課件等準備工作。原則上教案準備時間不能超過24小時。凡不能按時抽簽者視為自動棄權，逾期不補抽。

3．參賽教師需準備8份教案在課前2分鐘發給評委；課前進行課件等教學設施的調試。4．承辦單位要全面負責活動程序的安排、活動場所及教學設施的提供、學生的調配、印制并及時發放賽講評課表（樣表見附

3、附4）等具體工作，并為每個評委提供相應的教科書（賽講結束時當場收回）。

5．順序號在后面的授課教師不得聽前面授課教師的課；上完課的教師必須隨評委一同聽課，不得缺席。

6．每天賽講結束后，評委組組長要主持開展說課評課活動。要求當天上課教師和已講完課的參賽教師全部參加。參賽教師首先簡要介紹對教材的分析處理、教學過程的安排、教學方法的選擇與使用，學生學習方法的引導與培養等內容，時間控制在3分鐘之內,評委可采用”2+2”評課法進行點評，但不能公布或透漏賽講得分情況。

7．本片或本校所有賽講課結束后，評委組組長要組織人員對參賽選手的得分情況進行詳細匯總統計，在所有評委確認自己所評分數正確無誤后，方可公布參賽選手得分及排名情況。

8．決賽中要嚴格按照縣局分配的名額選出相應人員。如出現并列成績時，必須讓相關人員重新賽講，擇優選取。

9．承辦單位在活動結束后的次日將活動秩序冊及賽講結果（有負責人、評委簽名的成績匯總表）送交教科所。

二、評委組成及要求

（一）評委組成。

1.初中復賽、小學決賽評委由縣局抽組部分首屆“能手”獲得者、中心小學教導主任和骨干教師擔任，并采用異地交換的形式進行，具體交換方式為：中片抽組人員擔任東片評委，東片抽組人員擔任南片評委，南片抽組人員擔任西片評委，西片抽組人員擔任北片評委，北片抽組人員擔任中片評委。初中、高中決賽評委由縣局抽組學校班子成員擔任。

2.初中復賽、小學決賽的評委既參與“能手”也參與“新秀”的評選活動。初中、高中決賽評委只擔任其中一項活動的評選工作。

（二）評委要求

1.評委必須本著對賽講負責、對參賽選手負責、對縣局負責的態度，遵守大賽的各項規定和要求，發現問題及時同評委組長或負責人聯系，不得隨便發表任何不利于評選活動的言論。

2.嚴格掌握評判標準，以真實的實力和水平作為評判的唯一依據，不打關系分，不打人情分，評委間不互相舉薦和照顧選手。

3.評課要本著有利于幫助選手繼續提高課堂教學水平的目的，在充分肯定教學亮點的同時，開誠布公地指出存在的問題及不足，并提出合理化建議。

4.評分要堅持客觀、公正、準確的原則，堅持一把尺子量到底，保證比賽的規范性、公平性與公正性。

5.所有評委應盡量回避與參賽選手或領隊的私下走動，減少不必要的猜測。在賽講活動未完全結束前，不準透漏參賽選手的得分情況。在將評分表上交工作人員后，評委不得再修改自己評定的成績。

6.所有評委必須全程參加評選活動（包括抽簽、聽課、評課、評分、成績匯總、總結會等），活動期間不得有請假、早退或遲到現象。

三、幾點說明

1.縣局確定的活動負責人，要與承辦單位校長或教育辦副主任一起共同組織好這次活動，如人員不足，可臨時抽調包鄉教研員參與工作。

2．初中組復賽、小學組決賽的評委食宿由承辦單位負責安排，經費由評委所在單位共同承擔。初中組、高中組決賽評委的食宿由縣局負責安排。參賽教師食宿均由本單位自行解決。

3、各承辦單位、評委組均要安排專人對本次活動的開展情況進行總結，并形成內容翔實的總結材料上交教科所。

附1：評選活動主要負責人 附2：普通高中課堂教學評價表

附3：初中、小學課堂教學聽（評）課表 附4：初賽初選人員花名冊

第三篇：安徽省財政廳文件

安徽省財政廳文件

財非稅?2006?52號

關于全面推進省本級政府非稅收入管理

改革的通知

省直各單位：

為認真貫徹《安徽省政府非稅收入管理暫行辦法》（省政府令第184號），全面落實省直單位政府非稅收入管理改革動員大會精神，經省委、省政府同意，決定從2006年2月15日起，全面推進省本級政府非稅收入管理改革。現就有關問題通知如下:

一、總體思路

堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，全面落實中央經濟工作會議的統一部署，在總結試點單位改革成功經驗基礎上，逐步擴大范圍，直至全面推開，努力構建 公共財政框架下的政府非稅收入管理新體制，實現省本級政府非稅收入管理的規范化、信息化和法制化，促進我省經濟和社會全面、協調、可持續發展。

二、主要內容

按照省財政廳《關于實施省本級政府非稅收入管理改革試點的通知》（財綜?2005?890號）規定，全面界定省直部門和單位政府非稅收入管理范圍，明確政府非稅收入征收管理職責，積極推進政府非稅收入收繳管理改革，全面進行政府非稅收入票據管理改革，穩步實施政府非稅收入預算管理改革，著力開展政府非稅收入管理信息化改革。

三、組織領導

在省委、省政府的領導下，由省財政廳負責組織實施。省監察廳、省直機關事務管理局、省審計廳、省物價局、人民銀行合肥中心支行等有關職能部門給予密切協作和配合。

四、工作安排

在總結試點經驗的基礎上，分期、分批、有計劃、按步驟全面推進省本級政府非稅收入管理改革。

（一）分期分批確定改革單位。105個省直部門（不含11個省直試點部門）中，分四批進行非稅收入管理改革：第一批2月15日－5月19日安排22個；第二批5月22日－7月31日安排 26個；第三批8月1日－10月31日安排27個；第四批11月1日－12月31日安排30個。

（二）分階段組織實施。省直部門政府非稅收入管理改革分自查、確認、批復和實施四個階段實施。

1、自查階段。省直各部門由單位主要領導牽頭負責開展自查，真實、全面、客觀地反映本部門及所屬執收單位非稅收入項目和標準、賬戶開設、票據使用、收繳方式等有關情況，認真填寫所附表格，撰寫自查報告，嚴格按所提供軟盤規定格式錄入基礎信息，并由主管部門匯總后，按規定時間報送到安徽省非稅收入征收管理局（包括填寫的表格、錄入基礎信息的軟盤、收費許可證復印件、收費依據文件的復印件及電子文檔），以免漏編執收單位和項目而無法執收。

具體報送時間：第一批次的省直非稅改革部門于2006年3月10日前報送規定資料；第二批次的省直非稅改革部門于2006年5月12日前報送規定資料；第三批次的省直非稅改革部門于2006年7月21日前報送規定資料；第四批次的省直非稅改革部門于2006年10月20日前報送規定資料。（聯系人：安徽省非稅收入征收管理局 朱克俊 5100530；程曉嵐 5100534；王曙光 5100531； 呂 輝 5100532）。

2、確認階段。在省直各部門自查上報的基礎上，由省財政廳 牽頭，對部門及所屬執收單位報送的有關表格、文件依據和自查報告所反映的相關內容進行確認。

3、批復階段。省財政廳根據確認結果，制定并批復相關部門（含所屬執收單位）政府非稅收入收繳征管改革實施方案。

4、實施階段。省直各部門根據省財政廳的批復要求，認真組織，配備必要的硬件設備和票據打印機，保證本部門（含所屬執收單位）政府非稅收入管理改革的順利實施。

（三）實行大廳集中收繳改革。針對省政務服務中心集中辦理行政許可收費的特殊情況，按照省本級政府非稅收入管理改革的要求，實行大廳集中收繳改革。具體收繳改革辦法另行制定。

五、有關要求

（一）統一思想。各有關部門要從維護省政府令的嚴肅性高度，依法推進省本級政府非稅收入管理改革，積極引導廣大干部職工理解、支持和配合政府非稅收入管理改革，為政府非稅收入管理改革營造良好氛圍，保證改革順利實施。

（二）加強協作。各有關部門、單位要充分認識改革工作的艱巨性和復雜性，密切配合、通力協作。財政、監察、機關事務管理局、審計、物價、人民銀行等部門，要高度重視，各司其職、各盡其責，確保政府非稅收入管理改革工作順利實施；省直各部門主要領導要切實加強領導，主動負起責任，堅決貫徹執行省委、省政府的決定，按照財政部門的計劃安排，制定切實可行的工作方案，確保政府非稅收入管理改革的各項規定落實到位。

（三）強化監督。要建立健全政府非稅收入監管體系，加強監督檢查，全面落實政府非稅收入管理改革工作；要嚴肅紀律，對違反政府非稅收入管理改革規定的，依照國務院《財政違法行為處罰處分條例》和《安徽省政府非稅收入管理暫行辦法》等有關規定，從嚴查處。

附件：

1、2006年省本級政府非稅收入管理改革實施計劃表

2、主管部門信息表（表1）

3、主管部門所屬執收單位組織結構表（表2）

4、執收單位政府非稅收入項目表（表3共六頁）

5、執收單位政府非稅收入項目明細表（表4）

6、執收單位信息表（表5）

7、執收終端設備基本配置調查表（表6）

8、票據使用情況登記表（表7）

第四篇：安徽省國家稅務局文件（本站推薦）

安徽省國家稅務局文件

皖國稅發?2006?76號

關于印發《安徽省國家稅務局關于建立健全懲治和預防腐敗體系的具體實施方案》的通知

各市國家稅務局，省局機關各內設機構、直屬機構、事業單位：

現將?安徽省國家稅務局關于建立健全懲治和預防腐敗體系的具體實施方案?印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

二○○六年四月十七日

安徽省國家稅務局關于建立健全 懲治和預防腐敗體系的具體實施方案

為貫徹落實國家稅務總局、中共安徽省委關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，結合?安徽省國家稅務局系統廉政建設工程規劃?（以下簡稱?廉政工程規劃?），現制定我省國稅系統2006年—2007年構建懲治和預防腐敗體系具體實施方案。

一、加強黨風廉政宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想基礎 1.以領導干部為重點開展黨風廉政教育。圍繞牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀，深入開展政治理論教育、法制紀律教育、從政道德教育、廉潔自律教育，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，筑牢拒腐防變的思想防線。

各級國稅局黨組中心組要定期安排反腐倡廉理論專題學習。2006年，重點學習?“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要?、胡錦濤同志關于反腐倡廉的一系列重要論述、?領導干部反腐倡廉教育讀本?、中共中央?建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要?、?安徽省懲治和預防腐敗體系建設綱要（試行）?、國家稅務總局?建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系的實施意見?和省局?廉政工程規劃?。2007-23繳稅款的清繳等，加強和完善納稅評估工作。建立健全稅收征收、減免退緩、調庫及核算等環節的管理制度，細化內部責任分工，加強考核監督。充分利用現代信息技術，推行多種申報和繳款方式，及時掌握納稅申報率、稅款入庫率等征收指標，強化對稅款征收的監控和考核。

7.深化稅收管理制度改革。以稅收信息化推動稅收管理的變革，明確職責分工，優化業務流程，完善崗責體系，提高管理效能。認真貫徹落實稅收管理員監督制約辦法，進一步細化、量化，制定可操作性強的具體配套辦法。擴大蕪湖市局開發的稅收執法工作流系統試點，2007年，推廣稅收執法工作流系統，健全“人機結合”的雙控機制，最大限度地制約權力運行的隨意性。

8.深化稅務稽查制度改革。認真貫徹落實稽查檢查人員監督制約辦法，進一步細化、量化，制定可操作性強的具體配套辦法。完善選案制，建立立案制，實行全審制，改進復查制，建立稽查建議制度，加強各環節相互監督制約；規范稽查選案操作標準，將選案流程納入計算機管理；建立健全科學規范的稽查檢查工作程序、崗位責任制和工作制度。建立首查責任制和責任追究制，實行稽查業務公開制度，完善集體審理制度，強化監督制約。加強對處罰的適用范圍、處罰程序、處罰權限以及處罰結果的合法性、適當性實施監督，控制自由裁量權。

9.深化稅收法律救濟制度改革。規范稅務行政處罰和行政許可聽證工作，依法做出行政處罰或行政許可決定；規范稅務行政復議工作，積極參加稅務行政案件的應訴，增強自我糾錯能力；認真執行各項稅收法律救濟制度；盡快下發對稅務行政審批人員的監督制約辦法。

10.深化行政決策制度改革。完善決策規則和程序，建立健全調查研究制度、集體領導制度、專家咨詢制度和民主決策制度。建立系統內各系列的專家庫，對提交會議研究的專業性、技術性較強的事項，征求專家的意見。堅持每季度召開一次擴大到各市局局長的黨組會或局務會，推進決策的科學化、民主化。

11.深化人事管理制度改革。健全公務員管理制度，貫徹實施好?中華人民共和國公務員法?。完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、任職試用期等制度。把競爭上崗作為選拔任用干部和培養后備干部的主要途徑，認真總結經驗，完善制度、嚴格程序、改進方法，從制度上保證黨管干部原則和群眾公認原則的統一、德才兼備原則和注重實績原則的統一。在各級領導班子成員中逐步推行競爭制、任期制、限齡制、轉任制、交流制。嚴格執行新任市、縣局長和紀檢組長易地任職的規定。實行用人失察、失誤責任追究制。

12.深化財務制度改革。按照“能開源、會理財、敢公開、守規矩”的要求，逐步建立健全規范透明的財務管理機制，不斷提高保障能力和保障水平?？茖W編制預算，嚴格預算執行，加強預算監督，在財務公開的廣度、深度上下功夫，自覺接受群眾監督；完善政府采購監督制約辦法，加強對政府采購的監督管理，對采-67照法定的權限和程序行使職權情況的監督檢查，建立和推行稅收執法評議考核制、執法過錯責任追究制，強化稅收執法的內部制約機制。全面推行稅收執法考核子系統，進一步規范稅收執法行為。督促各項稅務行政許可事項正確實施，建立健全審批管理辦法，深化行政審批制度改革。通過開展評議和述職以及質詢、開展特定問題調查等形式，檢查法律法規執行情況。

18.加強內部監督。完善領導干部聯系群眾制度，發揮群眾對領導干部進行監督的積極性，建立監督黨員領導干部的網絡。以公開為原則，以不公開為例外，積極推行人事、財務、事務公開。建立和完善情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，切實保障群眾享有知情權、參與權和監督權。

19.加強社會監督。對外公開稅收法規政策、崗位職責、辦事程序、辦事標準、納稅數額、違章處罰、工作紀律以及相關工作制度、規定和廉政紀律。建立定期向當地紀委報告工作制度，每年召開至少一次特邀監察員座談會，充分發揮特邀監察員作用。堅持政風評議制度，大力糾正部門不正之風，以評議活動為載體，為廣大納稅人和社會各界參與監督創造更多的有利條件。認真處理群眾信訪舉報，保障群眾對國稅機關和干部的批評、檢舉和控告的權利。

四、嚴肅查處違法違紀案件，充分發揮懲治的重要作用 20.以查處發生在領導班子和領導干部中的違法違紀案件為重點。嚴肅查處領導班子和領導干部濫用權力、謀取私利的案件，嚴肅查處違反政治紀律的案件，利用職權貪污、受賄、挪用公款等經濟案件以及失職、瀆職、嚴重損害國家利益的案件，認真查處在基建工程、土地轉讓、政府采購、信息化建設項目、固定資產處置、票證印制和單位存款等方面可能存在的商業賄賂問題等，嚴厲懲處腐敗分子。采取有效措施，認真落實“五不準”規定，對頂風違紀的，依紀依法嚴肅處理。

21.以解決納稅人反映的突出問題為重點。2006年，加大對“六個嚴禁”學習、宣傳、貫徹和落實的力度，研究制定?安徽省國家稅務局系統關于違反“六個嚴禁”規定的處理暫行辦法?，切實解決納稅人反映的突出問題。充分利用報刊、廣播、電視、網絡等媒體，廣泛進行宣傳，使廣大國稅干部和納稅人熟知“六個嚴禁”及其處理規定，自覺接受監督。通過督促檢查、明察暗訪、群眾舉報和征求意見等多種渠道，加大對“六個嚴禁”貫徹落實情況的監督檢查力度，堅決查處損害納稅人利益的案件，做到發現一起，查處一起，決不姑息遷就。

22.加強對案件查處工作的組織協調和督促指導。堅持黨組統一領導，充分發揮黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組協調查處大案要案的職能。加強紀檢監察與有關部門的協調配合，科學安排辦案力量，實現優勢互補，協調行動。2006年，省、市局建立查辦違紀違法案件骨干人才庫，整合辦案資源，集中力量查辦大案要案。

不斷拓寬發現案件線索的渠道。完善群眾來信來訪舉報制度，-101127.建立懲治和預防腐敗的責任機制。各級國稅局黨組要將建立健全懲治和預防腐敗體系工作納入黨風廉政建設責任制，進行責任分工、責任考核和責任追究。實行“一把手”負總責，領導班子成員各負其責，各職能部門齊抓共管。建立督查和獎懲制度，定期檢查，獎優罰劣，推動工作。從2006年開始，每黨風廉政建設責任制領導小組要對各單位構建懲治和預防腐敗體系工作情況進行一次檢查和考核，對落實不力、進展遲緩的單位，要追究領導班子特別是主要領導的責任。

2006－2007年，是我省國稅系統構建懲治和預防腐敗體系開好局、起好步、打好基礎的關鍵時期。各單位必須高度重視，抓好落實，努力在2007年初步形成教育、制度、監督并重的工作運行機制。同時，要在實踐中進一步充實、完善2008－2010年建設懲治和預防腐敗體系的中期規劃，提出具體工作目標和切實可行的工作措施，確保在2010年建成符合我省國稅系統實際的懲治和預防腐敗體系基本框架。

抄送：國家稅務總局，省紀委，省直紀工委。

安徽省國家稅務局辦公室 2006年4月17日印發

打?。黑w錫玲 校對：監察室 方 凱 份數：25

第五篇：安徽省婦女聯合會文件

安徽省婦女聯合會文件

皖婦字?2008?14號

關于授予安徽省“三八”紅旗手標兵、“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體榮譽稱號的

決 定

各市婦聯，省直機關工委、省委教育工委、省國資委、省武警總隊政治部：

近年來，全省各族各界婦女和各級婦聯組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，貫徹落實中央和省委關于構建社會主義和諧社會的重大戰略部署，圍繞中心、服務大局，積極投身改革開放和社會主義現代化建設，涌現出了一大批具有時代特色的婦女先進典型和先進婦聯組織。

為了擴大典型的示范帶動作用，省婦聯在各有關行業認真評選推薦的基礎上，決定授予陳亞玲等10位同志安徽省“三八”紅旗手標兵榮譽稱號；授予張永紅等100位同志安徽省“三八”紅旗手榮譽稱號；授予武警安徽省總隊醫院醫務處護理部等100個單位安徽省“三八”紅旗集體榮譽稱號。

希望全省廣大婦女以省“三八”紅旗手和“三八”紅旗集體為榜樣，學習她們愛崗敬業、甘于奉獻的崇高精神；學習她們積極進取、爭創一流的不懈追求；學習她們與時俱進、開拓創新的時代風貌。希望受表彰的先進個人和先進集體，認真貫徹黨的十七大精神，珍惜榮譽，再接再厲，為改革開 1 放和全面建設小康社會，為推動安徽奮力崛起、構建和諧安徽作出新的更大貢獻。

附件：

1、安徽省“三八”紅旗手標兵名單

2、安徽省“三八”紅旗手名單

3、安徽省“三八”紅旗集體名單

安徽省婦聯

2008年2月18日 附件1 安徽省“三八”紅旗手標兵

史詠梅 合肥市百姓學電腦培訓部負責人 王道麗 六安市姚李鎮燈籠小學教師

謝群慧 巢湖市含山縣仙蹤鎮黨委委員、婦聯主席 黃愛玲 宣城市寧國市教育體育局婦委會主任 吳玉潁 阜陽市潁東區正午鎮黨委書記

李玉琳 淮北市華琳臥飾用品有限責任公司總經理 李 偉 蕪湖市融匯化工有限公司總經理 王曉虹 建工集團三建設備租賃公司機長 況浩菊 武警安徽省總隊醫院外一科護士

陳亞玲 安徽省田徑游泳運動管理中心田徑隊運動

員、田徑中心運動管理委員會副主任、國家級運動健將

附件2 安徽省“三八”紅旗手名單

張永紅 肥東縣婦聯主席

黃雅玲 肥西縣地方志辦公室主任

何文霞 合肥華泰集團股份有限公司副總裁 高玖英 合肥市婦聯副主席

郭恒華 安徽華恒生物工程有限公司董事長兼總經理 常 瑩 淮南市鳳臺縣恒裕工貿有限責任公司董事長 黃莉嵐 淮南市田家庵發電廠設備部副主任 向多英陳 秀萬家芝李世光金維萍洪 梅何 濤張鳳桃陳曉梅劉鳳霞俞書華朱蓮芳李 群林 峰邢 賓童廣鳳牛海燕劉秀麗孫秀云方曉平章榮秀柏麗娟金芙一段文寧 淮南市潘集區機關幼兒園教師

淮南市八公山區八公山鎮下郢村個體戶 淮南市毛集區夏集鎮姚李村黨支部書記 六安市霍山縣婦聯主席

六安市葉集工委組織人事部辦公室主任 六安市壽縣婦聯主席

六安市裕安區西河口鄉衛生院護士 六安市金安區婦聯主席

巢湖市和縣香泉鎮黨委書記、鎮長 巢湖市無為縣環境保護局辦公室主任 巢湖市廬江縣第三中學副校長 巢湖市居巢區婦聯主席

巢湖市四樹商貿有限公司總經理 滁州市婦聯兒童部部長 滁州市新銳私立學校校長

滁州市來安縣汊河鎮婦聯主席 滁州市鳳陽縣婦聯主席

安徽省天富電子（集團）有限公司董事長 滁州市定遠中學教師

安徽華茂集團辦公室主任 安慶市懷寧縣婦聯主席

安慶石化煉油一部注冊安全工程師 安慶市婦聯副主席

安慶建工房地產開發公司經理

付冬梅 安慶市迎江區人民檢察院主任 蔡昌鳳 安徽工程科技學院研究生部副主任 喻薇莉 蕪湖市工商局個私科科長

魏 維 中國人民銀行蕪湖市中心支行外匯管理科副科長 閔銀娣 蕪湖市南陵縣婦聯主席

夏 靜 蕪湖惠晨教育設備有限責任公司總經理 鄭 虹康小燕王 濤季益云郎秀芳曹淑芬范亞平汪迎春任長英欣兆霞劉文文沈亞娟潘冬香李 萍王冬年章云仙胡潤蓮劉惠玲潘淑玉陸小平姚 紅韋 銀李 捷范新君 銅陵市教育局女工委副主任兼婦委會主任 銅陵化工集團化工研究設計院設計部部長 銅陵市銅陵縣婦聯辦公室主任

銅陵市東隆華東服裝有限公司副總經理 銅陵市新建中心學校高級教師 馬鞍山市第十三中學辦公室主任 馬鞍山市衛生局衛生監督局副局長 馬鞍山市地稅局雨山區分局科員 馬鞍山市當涂縣太白鎮鑫龍村農民

馬鞍山市金家莊區紀委、監察局副書記、局長 宣城市宣州區畜牧局高級獸醫師

宣城市績溪縣花神絲綢有限公司生產科長 宣城市涇縣婦聯副主席

宣城市郎溪縣財政局黨組成員、副局長

宣城市宣州區教育體育局黨委副書記、紀委書記 黃山市休寧縣源芳鄉萬金臺小學教師 黃山市祁門縣平里鎮平里村農民

黃山市屯溪區黎山社區居委會書記、主任 黃山市歙縣農業技術推廣中心高級農藝師 黃山風景區園林開發分公司副總經理 黃山市婦女兒童活動中心主任

蚌埠市禹會區人民政府區委常委、組織部長 蚌埠市婦聯辦公室副主任

蚌埠市經濟開發區管委會黨政辦副主任

李永紅 上海鐵路局蚌埠站客運車間主任 黃錦霞 安徽中煙蚌埠卷煙廠工會副主席

段永紅 阜陽市界首市婦聯婦兒工委辦公室副主任 劉衛軍 阜陽市婦聯兒童部部長

袁黎明 阜陽市太和縣土地管理局執法大隊指導員 冷俊榮 阜陽市阜南縣婦聯副主席

羅曉靜徐 梅程 文王懷芬葛 玲丁 嚴程繼云高亞麗王 芹王玉秀李 玲張健萍陳海萍靖 俠施莉莉吳蓓蓓汪賽榮楊 玫江玉珍周仁華崔 華喻曉紅洪 洋王 萍 阜陽市潁上縣婦聯辦公室主任 淮北市教育局計財科副主任科員

淮北市公安局城南派出所民警

淮北市行政服務中心衛生局窗口科員 亳州市人民醫院超聲科主治醫師 亳州市譙城區婦聯主席 亳州市渦陽縣婦聯主席

亳州市蒙城縣立倉鎮婦聯主席 亳州市利辛縣第二人民醫院院長 宿州市靈璧縣婦聯主席 宿州市碭山汽車站站長 宿州市埇橋區婦聯主席

宿州市泗縣婦聯組宣部部長 宿州市供電公司工會主席 池州市青陽縣婦聯主席

池州市貴池區梅龍街道辦事處主任 池州市東至縣婦聯副主席

池州市石臺縣婦聯兒童部部長 池州市民政局財務經辦員

中國科技大學教授、博士生導師 安徽師范大學文學院教授

中煤三建集團三十工程處計劃科副科長

《淮北日報》社責任編輯

江汽集團安凱汽車股份有限公司副總工程師、所長 呂 卉 安徽人民廣播電臺主任編輯

殷 滌 安徽省人民檢察院機關黨委副處級檢察員

附件3 安徽省“三八”紅旗集體名單

合肥市 合肥市蜀山區會計核算中心 合肥市瑤海區教育局

合肥市新站區七里塘街道婦聯 合肥市高新區光華學校小學部 合肥市包河區婦聯 淮南市

淮南市直機關幼兒園

聯通淮南分公司洞山營業廳 淮南市田家庵區法院田東法庭

淮化集團公司化肥廠尿素車間新分析室淮南中北巴士公司客運2車隊8路線 淮南鳳臺縣國稅局辦稅服務廳 六安市

六安市霍邱國稅局婦委會 六安市舒城縣婦聯

六安市金安區財政局婦委會 六安市裕安地稅局征稅大廳 六安市金寨縣財政局 巢湖市

巢湖市廬江縣婦聯 巢湖市無為縣婦聯 巢湖市民政局

巢湖市和縣民政局婚姻登記處 巢湖市含山縣會計核算中心 巢湖市中心幼兒園 滁州市

滁州市公路管理局全椒分局城東道班 滁州電視臺

滁州市移動公司鳳陽路營業廳 中國工商銀行滁州分行

滁州市瑯琊區清流街道辦事處陡崗村 安慶市

安慶市岳西縣婦聯 安慶市立醫院兒科 安慶工商局

安慶市勞動就業局勞動力市場 安慶供電公司

安徽帝伯格茨有限責任公司 蕪湖市

蕪湖長江大橋公路橋有限公司收費分公司 蕪湖市勞動保障局技工學校

中國電信蕪湖分公司10000號客戶服務中心蕪湖市繁昌縣國稅局辦稅服務中心 蕪湖市弋江區婦聯

蕪湖市鏡湖區人民法院立案庭 銅陵市

銅陵市金昌冶煉廠女職工委員會

中國工商銀行銅陵分行百大支行業務部 銅陵市人民醫院工會女職工委員會 銅陵市地稅局

銅陵市長江路街道中市社區 馬鞍山市

馬鞍山市集美百貨有限責任公司 馬鞍山市雨山區雨山街道西苑社區 馬鞍山市國稅局計劃征收科 馬鞍山市當涂縣行政服務中心

馬鋼第一能源總廠供電分廠711#配電所 池州市

安慶池州海事處女子執法點

池州市貴池區地方稅務局征管分局

池州市東至縣大渡口鎮婦聯 池州市石臺縣會計核算中心 池州市青陽供電公司營業大廳 九華山風景區婦女工作委員會 宣城市

重慶啤酒集團宣城古泉啤酒有限公司成品庫發貨班 宣城市旌德縣旌陽鎮婦聯

宣城市涇縣國家稅務局辦稅服務中心 宣城市廣德縣醫保中心

宣城市郎溪縣地稅局城郊分局 黃山市

96175部隊54分隊通訊一連 徽杭高速婦委會

黃山市公交公司5路巾幗文明崗 黃山市屯溪六中政史地教研組 黃山市歙縣北岸鎮北岸村婦代會 蚌埠市

蚌埠市五河縣臨北鄉婦聯 蚌埠市玻璃設計院婦委會

蚌埠市淮上區吳小街鎮西門渡村致富女能手聯合會 蚌埠市幼兒園園長聯誼會

蚌埠市汽運公司長途汽車中心站 蚌埠市蚌山區婦聯 阜陽市

阜陽市臨泉縣婦聯 阜陽市潁泉區婦聯 阜陽市地稅局

阜陽市潁州區婦聯

阜陽華聯超市華聯大廈店 宿州市 宿州市靈璧縣建設局規劃股 宿州市碭山縣婦聯

宿州市埇橋區會計中心

宿州市泗縣人民檢察院公訴科 宿城一中外語組 宿州市蕭縣婦聯 淮北市

淮北市行政服務中心建委窗口 淮北市供電公司95598呼叫中心

淮北礦業集團朔里礦通風區儀器儀表班組淮北市地稅局杜集區分局計會股 淮北市濉溪縣婦聯 亳州市

亳州市教育局

亳州市譙城區婦聯

亳州市渦陽縣土地管理局 亳州市利辛縣地稅局

亳州市蒙城縣民政局婦委會 省 直

皖南醫學院護理系 蚌埠醫學院護理學系

淮北礦業集團朱莊礦燈房班

淮南礦業集團新莊孜礦通風區女子制漿班武警安徽省總隊醫院醫務處護理部 中科院合肥物質研究院等離子體所 省委辦公廳婦委會