第一篇：共產黨員要在挺進世界500強中永當排頭兵

共產黨員要在挺進世界500強中永當排頭兵

學習《堅定信心科學發展全力挺進世界500強》文章心得體會

近日，***集團董事長、黨委書記***發表《****》署名文章。文章通過“九強”詳細闡述了對世界500強的認識，分析了***集團挺進世界500強所面臨的形勢，通過學習，感受頗多、體會頗深，“十二五”開局之年如何學好文章精神，用文章統領各項工作謀篇布局，拓寬工作新思路大有益處，通過學習筆者有以下幾點體會：

第一，要解放思想，結合“九強”找準定位，樹立實現新目標的信心和決心。通過大討論活動①要克服畏難的思想；②要消除小富即安，小進即滿的思想；③樹立科學創新的思想；④發揚自我加壓的精神和弘揚奮勇爭先精神，建立發展、創新、做實的長效機制。

第二，立足本職、勇挑重擔、拼搏奉獻、推動發展。一是在黨員干部中積極“****”、“***”、“**”活動。通過開展各種活動，把***的思想從不適應、不利于企業發展方式的認識中解放出來，克服自滿思想、增強憂患意識，不斷開闊視野，企業新一輪大發展。二是繼續深入開展**工作，要對過來的工作進行認真梳理，總結經驗，查找不足，制定措施、進行整改，使創先爭優活動向更深層次、更高水平發展。通過點評，營造氛圍、樹立典型，鼓舞士氣，激發熱情，把廣大黨員干部職工的思想和行動，統一到各自工作的創先爭優上來，永當挺進世界500強排頭兵。第三，樹立良好形象，做廉潔自律的帶頭人。一是加強政治理論學習，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。加強學習，堅定信念，是黨員干部的立身之本，任何時候，任何情況下都不能放松和動搖。正確的世界觀、人生觀和價值觀是黨員干部的精神支柱，是永葆公仆本色，拒腐防變的思想道德防線。要不斷學習政治理論，不斷增強黨性鍛煉，嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的理想信念，堅決抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，與消極腐敗現象作斗爭。二是遵紀守法，做廉潔自律的帶頭人。古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失”。從大量的犯罪分子實事證明，一個人的蛻變必然要經過從量變到質變的過程，而量變過程大部分是從無視黨的紀律和國家法律法規開始的。從這個意義上講，嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規，不僅是一名黨員領導干部的義務和責任，也是促使自己不犯錯誤或少犯錯誤的有力武器。因此，自己要從他們身上吸取教訓，正確處理好國家利益、集體利益、個人利益的關系，正確處理好促進發展與依法發展的關系，不斷增強法律法規意識，做到明紀、知法、守法依法行使權力，以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥，自覺做遵紀守法、廉潔自律的帶頭人。

第二篇：堅定信心 科學發展 全力挺進世界500強

堅定信心 科學發展 全力挺進世界500強

冀中能源集團董事長、黨委書記 王社平

2011年，是“十二五”開局之年，更是冀中能源大跨越之年。我們明確提出了 “全力挺進世界500強”的新目標。這個新目標提出后，極大地鼓舞了集團公司廣大職工士氣，激發了廣大職工持續勇攀高峰、不斷創造歷史的豪情壯志，企業到處呈現出全力“挺進世界500強”的生動局面。

一、堅定信心，正確認識世界500強

世界500強起源于1955年《財富》雜志對美國最大500家工業企業進行排名，到1990年，開始對世界500家企業進行排名，1994年又拓展到世界各個行業企業。它的主要依據是銷售收入，另外還列出了利潤額、資產額、股東證券、雇傭人數等指標供參考。它雖不代表任何官方政府和國際官方組織，是一種純粹的商業行為，但在世界上具有權威性。

從世界500強本身來看，以銷售收入作為排名依據，是因為該指標可以反映一個企業的市場占有率，而市場的占有率可以直接關系到市場的競爭力乃至企業的核心競爭力。可以說世界500強是實力、影響和地位的象征，它們的發展形勢，對所在行業、所在國家，所在各國經濟甚至世界經濟都會產生相當大的影響。如大家所熟知的沃爾碼、豐田汽車、通用電氣，惠普、三星電子、中石化等都是世界500強企業，是全世界企業界的優秀代表，除了規模、效益和競爭力外，在跨國經營、發展戰略、市場營銷、人力資源、共同關系、品牌創新、服務管理和企業文化等諸多方面都是出類拔萃的。進入世界500強就進入了世界強企俱樂部。以2010年世界500強數據為例，有以下特點：

一是規模大、員工多，資產規模大的達到以千億美元計，員工上百萬計，如沃爾瑪資產過1700億美元，員工達210萬人。

二是盈利能力強，如日本郵政控股利潤達48億美元，中石化102億美元。三是銷售收入高，沃爾瑪銷售收入達4082億美元，中石化達1875億美元。四是勞動生產率高，世界500強的平均人均利潤達1.7萬美元。

從中國企業進入世界500強銷售收入的現狀來看，2010中國進入世界500強的企業共54家，其中內地有43家，臺灣8家，香港3家，河北省只有1家，排名314位。另外，還有7家達到世界500強，但沒有進行申報，中國進入世界500強的企業越來越多，呈逐年遞增的趨勢。

從企業銷售收入與世界500強銷售收入的對比來看，2010年世界500強最后一位是日本的大日本印刷股份公司，銷售收入170.53億美元，按當時匯率計算，也就是1200多億元人民幣。用發展眼光來分析，即使2011年世界500強的銷售收入有所提升，冀中能源的煤炭、醫藥、航空、物流、機械制造等各個板塊銷售收入總計算來，數據與其相近，也完全有能力挺進世界500強。只要我們奮勇拼搏，在2011年是能夠躋身其中的，對這一點我們要堅定信心。

二、把握形勢，堅定瞄準世界500強

全力挺進世界500強，是企業目標，是冀中能源擔負的政治責任和歷史使命。必須從后金融危機時期國內外、行業產業形勢和企業發展的大局來正確把握，科學判斷。堅定瞄準世界500強，就是鎖定目標，就是見賢思齊，就是取法乎上，就是追求卓越，就是高起點、高站位、高層次追蹤緊跟，整體推進。

一是形勢發展對企業提出的必然要求。從宏觀來看，我國仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期，經濟危機影響下的國民經濟已經開始回暖復蘇，工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化全面推進，轉變發展方式力度空前，經濟結構轉型升級加快，市場需求潛力巨大，體制活力顯著增強，社會大局保持穩定，國家保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，堅持擴大內需戰略。這些都會助推和拉動煤炭、醫藥、航空、化工、電力、裝備和物流等產業發展。抓住這個重要戰略機遇期，全力挺進世界500強，是順勢而為，是科學選擇，是戰略之舉，是必由之路；從煤炭行業來看，“十二五”期間，世界煤炭大鱷開始布局中國市場，美國博地能源公司已與兗礦集團和華能集團簽署系列協議，聯合開發中國西北部新疆準東地區規劃建設的五彩灣能源中心和內蒙古錫林郭勒地區的綠色煤炭能源園區項目，并且會不斷向內地滲透，來自世界煤炭大鱷的壓力將逐步加大。從國內看，煤炭生產將以大型煤炭企業、大型煤炭基地和大型現代化煤礦建設為主。神華、中煤、山西焦煤、陜西煤化等原煤產量都已經過億噸。山東能源、河南煤化2011年也將目標定在了億噸以上，煤炭大集團競相發展的態勢也非常強勁。2010年冀中能源產量位居全國煤炭百強企業第7位，銷售收入位居第3位。2011年如果我們達不到億噸，銷售收入上不去，企業的排位將會倒退，國家的許多政策不能享受，市場權和話語權就會喪失，整體發展會延緩，職工的根本利益將受到影響，更不用說與世界煤炭大鱷競爭了。真是不進則退，慢進也是退，形勢逼人，時不我待；從省內的情況來看，目前環渤海地區正在成為我國經濟發展的重要增長極，京津冀一體化進程不斷加快，“兩環一帶”、面向全國、全球的國家級煤炭交易中心建設已全面啟動，打造一批在國內外有影響力的優勢企業和培育一批千億元級工業聚集區和大型企業集團戰略已全面展開，煤炭、生物制藥、臨空經濟、裝備制造、現代物流等產業都是河北“十二五”期間重點發展產業，我們所處的區域優勢、政策優勢、發展優勢等逐漸突顯。這些都為企業大跨越提供了良好條件，也為挺進世界500強提供了難得機遇。我們必須率先進入。

二是完成領導重托的必然選擇。在2011年1月6日召開的銷售收入超千億利稅過百億慶祝大會上，省委副書記、省長陳全國代表省委、省政府充分肯定了冀中能源組建以來的突出成績，結合國際、國內和河北的發展形勢，對企業提出了2011年原煤產量要上億噸、銷售收入2000億元、挺進世界500強的新目標。這是省委、省政府對我們的重托和信任，是對我們的新要求和新希望，也是交給我們的一項政治任務。作為河北的領軍企業，必須勇于擔當，不辱使命，繼續作河北經濟發展的排頭兵，決不辜負省委省政府的重托，堅決為河北的經濟社會發展做出更大的貢獻，堅決完成這一任務。這也是我們的必然選擇。我們應該早日進入。

三是企業發展所要達到的必然目標。從我們自身來看，企業發展又好又快，集團產業基礎雄厚，綜合實力強大，社會影響不斷擴大，“一體兩翼”發展格局業已形成，2010年實現原煤7332萬噸，銷售收入1350億元，利稅106億元，連續三年領跑河北經濟。但這只是企業實現的階段性目標，我們還要向更大更高更遠的目標挺進，還要不斷創造歷史，還要進一步提高綜合實力，還要全面創先爭優，還要進一步做強做優做長遠。同時，要不斷滿足廣大職工過上幸福生活的新期待，要大力提高職工的幸福指數，要積極承擔社會責任，企業就必須大發展、快發展、發展好，又大又強是目的，又好又快是根本。全力挺進世界500強，企業從資源、戰略、產業、管理、科技、人力、市場、政治保障等各方面都做好了充分準備，完全有能力實現這一目標。我們一定能夠進入。

三、科學發展、全力挺進世界500強

世界500強以銷售收入來進行排名，但我們僅僅提高銷售收入來進入世界500強是遠遠不夠的，我們不是為進入而進入。我們在許多方面與世界500強相比還有差距和不足，進入世界500強的冀中能源應當是高標準的、高水平的、高層次的，在產業發展、科技創新、經營管理等主要方面要爭做惟一，勇做第一。我們要的世界500強，是科學發展的500強，是安全發展的500強，是轉方式調結構的500強，是科技創新的500強，是管理先進的500強，是誠信經營的500強，是幸福和諧的500強，是高產高效的500強，是具有國際競爭力的500強。

一是科學發展的500強。就是要大力落實黨中央、國務院和省委省政府的戰略部署，更加注重以人為本，更加注重全面協調可持續，更加注重統籌兼顧，更加注重造福國家、社會和職工群眾。同時，要統籌處理好省內穩產和省外開發，推進三大基地建設；統籌好規模速度和質量效益，做到外延擴張和內涵增長并重；統籌好內部積累和外部融資，提供發展資金；統籌核心產業與輔助產業，以只爭朝夕的精神，打好轉方式調結構的攻堅戰，徹底摒棄粗放式管理，實現集約化管理，全面彌補企業存在的差距和不足，實現發展思路轉變，實現整體結構優化升級，實現科技引領、創新驅動和內生增長，實現科學發展。

二是安全發展的500強。“生命高于一切”是冀中能源的安全理念。安全發展關乎職工生命，關乎家庭幸福，關乎社會穩定，是企業各項工作的重中之重，必須始終堅持安全第一方針，始終依靠高新科技，始終遵循國家的法律法規，始終對國家高度負責，對社會高度負責，對職工高度負責。煤炭、生物制藥、航空、化工、電力等產業要始終把隱患排查治理作為重點，從基礎設施、作業過程與現場、人員素質與技能等方面，橫向抓到邊，縱向抓到底，全面提升安全管理和質量標準化水平，實現安全發展。

三是轉方式調結構的500強。挺進世界500強，必須轉變發展方式，調整產業結構和產品結構，以實現企業發展的全面、協調和可持續。要大幅度提高產業水平，要大面積更新換代產品，大規模提高質量和效益，大范圍強化競爭實力；必須以加快轉變發展方式為主線，必須把結構調整作為主攻方向，必須做好“五個堅持”；必須清醒看到我們企業發展中存在的差距和不足，要從根本上解決一煤獨大的問題、管理的問題、營銷的問題、成本的問題、創新的問題等問題；必須把科技創新當作轉方式調結構的重要支撐，不搞僅僅短期增量的轉變，不搞低水平、低層次的調整；必須采用國內國際最先進的技術工藝，打造低碳運行生態礦山，打造世界一流制藥強企，打造國內領先、逐步與國際接軌的航空集團，更加注重建設資源節約、環境友好企業，做到在大發展中促轉變促調整，在轉變調整中促大發展。

四是科技創新的500強。科技是第一生產力。要加快自主創新、原始創新、引進消化吸收再創新，以國內國際領先的科技工藝，全面裝備企業。煤炭、制藥、航空、化工、電力、裝備、物流等都不能滿足于現有的水平，都要堅定瞄準世界500強領先企業，對標一流，奮力追趕、勇于超越。要按照自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的方針，著力攻克科技難關，建立完善的科技創新體制機制，與國內外權威機構、大學、院所逐步構建世界一流的產學研聯合開發體。大力提高研發能力，提高企業的科技貢獻率和現實轉化力，推動科技要素整合和技術集成，在多領域爭惟

一、做第一。奮發圖強，敢為人先。

五是管理先進的500強。在挺進世界500強過程中，我們必須進一步加強企業管理，推廣國際國內先進的管理模式和管理方法，加強三集中管理、風險管理和信息化管理，做到信息化與企業管理、企業發展和提檔升級同步，使協同化創新體系、集約化資源利用、精準化管理模式共同推進，從而形成企業大發展的新動力、新支撐和新優勢。通過信息化技術融入企業管理，整合資源，優化流程，提高效率，推動生產過程智能化和生產裝備數字化，在企業加快集散控制、制造執行等技術普及及集成應用，實現生產設備的數控化、自動化和智能化，確實提升企業的整體精細化管理水平。要想到、說到、做到。雷厲風行，執行到位。

六是誠信經營的500強。奉獻優質產品，創造幸福生活是我們的企業使命。“用戶永遠是上帝”。企業要大發展，要挺進世界500強，要占領國際國內市場，就要始終依國際慣例、依國家法律法規誠信經營，對產品忠誠，對用戶忠誠，對股東忠誠，更加注重產品質量，更加突出國際大品牌建設，更加注重建設世界一流強企，更加注重向世界一流質量、標準要求看齊，建立健全面向國際國內市場和用戶的管理體系和服務體系，進一步提高“冀中能源”國際國內的影響力，打造誠信可靠、質量一流的國際國內品牌形象。

七是和諧幸福的500強。企業發展，要依靠廣大職工，企業發展的成果必須要造福世界、國家、社會和企業廣大職工。隨著企業的大發展、快發展和企業效益的持續提升，要不斷滿足廣大職工過上幸福生活的新期待，要不斷提高職工的幸福指數，要不斷提高職工綜合素質，為廣大職工個人的發展和成才搭建更大更高的舞臺，實現人的全面發展。

八是高產高效的500強。高產的同時必須高效率高效益。只有企業效益更加突出，才能使企業快速發展的根基更牢，大而強，強而優。縱觀世界500強，絕大多數企業盈利能力很強，全員效率高，以一當十；完全成本低，點、線、面達到了上佳組合。我們必須進一步提高盈利能力，既抓高產，又抓高效，打造一批產量過500萬噸、1000萬噸的高起點高科技高效益礦井，抓好一批國際國內領先的大項目，并使之產生高效益。各單位要學習和借鑒世界500強的體制機制、經營銷售、管理模式和創新能力，要向世界500強的市場銷售和利潤指標對標，既要抓利潤突出的產業，又要千方百計地使其它產業最大限度創造利潤，要明確分析本單位的利潤面、利潤線、利潤點在哪里，不斷擴大利潤面，找準利潤線、增多利潤點，使企業的盈利水平大幅度提高。

九是具有國際競爭力的500強。國際競爭力是指企業在國際化市場競爭條件下，企業培育自身的資源和能力，獲取外部資源并綜合加以利用，在為客戶創造價值的基礎上實現自身價值的綜合性能力。建設具有國際競爭力的大型企業集團，是冀中能源的企業愿景。這就要以世界500強全面發展的佼佼者為標準，把冀中能源建設成為一個能夠立足于國內國際兩個市場，能夠在全球范圍內拓展和配置資源，擁有知名國際品牌，一流人才隊伍，現代化管理水平，持續的自主創新能力，較強的市場話語權的大型企業集團，成為高標準、高質量和高效益、具有國際競爭力的世界500強。

總之，挺進世界500強是冀中能源2011年的奮斗目標和中心任務。我們一定要凝聚同舟共濟的人氣、錘煉創新超越的銳氣、鼓足自我加壓的勇氣、發揚一拼到底的豪氣，全力挺進世界500強。

第三篇：共產黨員要在“雙創建”實踐中當先鋒做模范

共產黨員要在“雙創建”實踐中當先鋒做模范

——保持共產黨員先進性教育活動黨課授課提綱

同志們：

根據我市第一批先進性教育活動的統一部署，我局以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動已全面展開，按照市委關于“在學習培訓階段各部門黨政‘一把手’要給黨員上一次黨課”的要求，今天，我聯系全局黨員隊伍建設現狀，結合2005環保工作目標任務，就我們環保戰線的共產黨員如何在爭創“國家環境保護模范城市”和“全國生態示范區”實踐中當先鋒做模范這個問題，與同志們作個交流。

先進性是具體的、歷史的。馬克思主義政黨發展史告訴我們，衡量共產黨員是不是真正具有先進性，關鍵是看她能不能帶領群眾完成黨賦予的中心任務。創建“國家環境保護模范城市”和“全國生態示范區”是2005年我們市委、市政府的一個工作重點，更是環保工作的“重頭戲”和“硬任務”，我們今年的各項工作都要緊緊圍繞這個中心來展開、來推進、來落實。能不能完成這一艱巨任務，切實打贏環保工作的這一“重大戰役”，這是對我們全局上下的共同考驗，更是對我們黨組、黨總支、各支部和每一個黨員的重大考驗。從某種意義上說，我們的“雙創建”能不能成功，關鍵就看我們各支部能不能真正發揮戰斗堡壘作用，看我們全局47名在職黨員能不能真正成為47面旗幟，真正當好先鋒、做好模范。也可以這么說，我們的各級黨組織是不是真正具有創造力、凝聚力和戰斗力，我們的每一個黨員是不是真正具有先進性，“雙創建”的成功實踐是最高檢驗標準。那么，共產黨員如何才能在“雙創建”實踐中當好先鋒做好模范呢？我感到必須切實解決好以下四個問題。

一、共產黨員在“雙創建”實踐中當先鋒做模范，必須帶頭解放思想、更新觀念，切實解決好思想觀念的與時俱進問題

解放思想、實事求是、與時俱進是“三個代表”重要思想的精髓，是我們黨的思想路線，也是我們黨增強創造力、永葆先進性的決定性因素。思想觀念帶有先導性和根本性，俗話說，觀念一變天地寬。反思我們的工作，無論是隊伍建設還是業務建設，我感到，這個不適應那個不適應最根本的還是思想觀念上的不適應；這個差距那個差距，最大的也是思想觀念上的差距。聯系實際來看，我們有些科室、有的單位之所以發展比較順、面貌變化比較大，有的同志之所以進步幅度比較大，關鍵就是在解放思想、更新觀念上領先了一步。而有些同志特別是有的部門負責同志工作標準上不來，新思路新辦法出不來，單位建設局面打不開來，致使一些老大難問題始終難以突破，還有的同志之所以缺少一股朝氣、一股“闖勁”，我感到主要癥結也在于思想觀念滯后。因此，今年我們要實現“雙創建”目標，首要的就是我們全體黨員必須增強解放思想的緊迫感，爭當解放思想的先鋒，就是要對照“三個解放出來”這個核心和“雙創建”目標要求，堅決沖破一切妨礙“雙創建”工作的思想觀念，堅決改掉一切束縛“雙創建”進程的做法，堅決革除一切影響“雙創建”目標實現的體制弊端，以思想的解放為“雙創建”實踐提供強大的動力。具體講，就是必須按照與時俱進的尺度和標準，帶頭強化“五種觀念”，破除“五種思維定勢”。一是強化緊跟時代、積極適應的觀念，破除被動應付、消極等待的思維定勢。要積極適應時代發展要求，充分發揮主觀能動性，順勢而為、乘勢而上，自覺地把“雙創建”工作放在全市經濟社會發展全局中去思考，放在環保事業發展的大背景中來謀劃，放在今年環保工作的中心位置來落實；要有強烈的落后感、危機感、緊迫感，有一種坐不住的感覺，不能沉湎于已有的成績和經驗，不能老是與自己的過去比，不能只局限于本單位的具體事、眼前事；要確保我們的各項決策舉措，既順應時代發展趨勢，又遵循“雙創建”工作的特殊性要求，既符合市委、市政府的意圖，又緊貼單位實際、體現群眾愿望。尤其要認真吸取“千人評議機關”的沉痛教訓，自覺把評議結果當作“清醒劑”、“反光鏡”和“加油站”，堅決防止和克服盲目樂觀、抵觸埋怨和消極氣餒情緒，帶頭振奮精神，以共產黨員應有的蓬勃朝氣和堅韌品質，積極迎接新的挑戰和考驗。二是強化扭住中心、服務全局的觀念，破除自我設計、自我服務的思維定勢。實現“兩個率先”先導區、示范區是我市今年的中心任務。政府機關各部門盡管職能不同、業務不同、任務不同，但實現這個目標的使命是共同的。我們環保部門是政府機關的重要組成部分，從本質上講，我們正在努力實現的“雙創建”目標是我市“兩個率先”先導區、示范區的重要組成部分。因此，我們必須強化大局意識，堅決防止和克服“就創建而創建”的狹隘心理、將“雙創建”從“兩個率先”中孤立開來的片面做法、使“雙創建”游離于“兩個率先”之外的局部觀念，自覺地把“雙創建”的決策、思路和工作定位在是否有利于“兩個率先”目標的實現上，自覺把“雙創建”工作貫穿于“兩個率先”先導區、示范區的實踐之中，與

“兩個率先”先導區、示范區的實踐有機結合起來，做到同步落實、同步推進、同步達標。三是強化人才為本、廣納賢能的觀念，破除論資排輩、求全責備的思維定勢。人才是強局興業之本。實現“雙創建”目標，必須有適應“雙創建”需要的高素質人才作支撐。要堅持以德才兼備為第一標準、以實現“雙創建”目標為第一需要、以實際績效為第一依據選人用人；要建立完善

競爭激勵機制，堅持競爭上崗，擇優錄用，不拘一格用人才，只要有利于完成“雙創建”任務的人才，都可以用；要落實黨員干部人才培養責任制，通過在職培養、崗位鍛煉、定向掛鉤幫帶、特殊人才送外代培等手段，力求把某項專業的單個人才培養成若干個人才群體，不斷壯大我們的環保人才隊伍。四是強化勇于跨越、超越發展的觀念，破除按部就班、慢慢跟進的思維定勢。“雙創建”是一項嶄新的任務，需要有超常的思路、辦法和舉措；“雙創建”是一項艱巨的任務，需要花大氣力、下大功夫；“雙創建”也是一項十分緊迫的任務，需要我們全體黨員帶頭急起來、緊起來、快起來，從某種程度上講，“雙創建”成功與否，取決于我們全體人員特別是我們中層以上黨員干部有沒有敢為人先的膽略，有沒有超越發展的思路，有沒有“定了就干、干則必成”的工作作風，那種慢慢吞吞、按部就班的思維方式和工作態度已與“雙創建”節奏極不合拍，必須堅決加以改正。五是強化勇于突破、開拓創新的觀念，破除墨守陳規、照搬照套的思維定勢。現在我們有的同志，由于受狹隘利益的驅動、名利得失的困擾、陳舊觀念的束縛，往往喜歡用老經驗、老套路、老辦法來認識和解決問題，對過去傳統的東西強調繼承多，不善于總結新經驗，確立新思路，謀求新發展，爭創新優勢，對上級的要求滿足于照搬照抄，不善于作具體分析，不注重結合實際創造性地抓好落實，開展工作沒有自己的特色。“雙創建”本身就是一項創造性的工作，實踐中也必然會遇到一些困難和矛盾，如果我們還是運用過去的老思路、老辦法、老套路，許多工作就難以有效落實。這就要求我們每一個黨員都要帶頭開拓創新，大膽突破，從而使“雙創建”工作加快推進。

二、共產黨員在“雙創建”實踐中當先鋒做模范，必須帶頭搶抓機遇、克難奮進，切實解決好創新發展的精神狀態問題

發展是先進性的最好體現，沒有創新發展，黨的先進性就無從談起。因此，共產黨員在“雙創建”實踐中當先鋒做模范必須切實解決的另一個重要問題，就是創新發展的精神狀態問題。要注意把握三個方面：

一是要善于搶抓創新發展的難得機遇。歷史和實踐反復證明，機遇對創新發展起著十分重要的作用。敏銳地捕捉并積極利用機遇，就能乘勢而上、加快發展，先進的就會更先進，落后的也能后來居上；反之，如果喪失了機遇，就有可能原地踏步甚至倒退，先進的也會變成落后，落后的將會更加落后。機遇蘊含于挑戰之中，機遇與考驗并存。關鍵是看我們能不能敏銳地捕捉、發現、搶抓和利用。從目前來看，實現“雙創建”目標雖然仍然面臨著許多矛盾、困難和制約因素，但從大環境上講，至少還有四個方面的難得機遇和有利條件擺以我們面前。第一是隨著綠色GDP逐步在綜合實力及領導干部政績考核中得以體現，環境保護在地方經濟社會發展綜合決策中的比重必將日益加大，為我們從“決策”源頭上防污治污提供了有利條件；第二是我市新一輪經濟增長對產業結構調整提出了新的更高的標準和要求，原先因為產業結構不合理而造成污染的問題必將得到有效緩解并最終完全解決；第三是我市創建“兩個率先”先導區、示范區的深入推進，必然引起各級和社會各界對環境保護的關注和重視，環境保護的力度將會不斷加大，這有利于我們協調方方面面的力量合力推進“雙創建”工作；第四是“雙創建”工作已開展兩年多時間，27個指標中有23個目前已經完成，這對我們順利完成后續任務奠定了良好的基礎。機遇非常難得，機遇稍縱即逝，這就需要我們全體黨員一定要有強烈的機遇意識和克難奮進的精神狀態。尤其要清醒地認識到，我們要進步，別人也要進步；我們在發展，別人也在發展。滯后發展沒有出路，與別人同步發展可能就會喪失先機，只有搶抓機遇，搶先發展，才能贏得主動，不辱使命。

二是要科學確立創新發展的工作思路。實現創新發展的目標需要有創新發展的思路。對照“雙創建”目標要求，用先進性來衡量，我感到，目前有的同志在工作思路上還存在不少問題。有的思路不清，對新情況新問題把握不準，應對的辦法和招數不多；有的思路不新，習慣于過去的輕車熟路，對一些抓起來順手、用起來方便但成效不大的老經驗戀戀不舍；有的思路不寬，不善于學習借鑒，眼界比較狹窄，缺乏宏觀思維，拿不出環境執法的大思路、大點子、大手筆。思路決定出路，落實推進“雙創建”各項工作，一定要把思路理清楚、搞明白。要按照科學發展觀和“體現時代性、把握規律性、富于創造性”的要求，確立創新發展的思路。要圍繞使命謀發展，以“雙創建”為龍頭，促進各項工作的有效落實，立志打好“翻身仗”；要扭住中心抓發展，使環保各項工作都緊貼“雙創建”、貫穿“雙創建”、服務“雙創建”；要瞄著前沿求發展，緊跟環保事業發展的形勢，遵循環保事業發展的特點和規律，使“雙創建”實踐與環境保護發展趨勢相適應，與經濟社會發展要求相接軌；要突出重點促發展，緊緊抓住并有效解決“雙創建”過程中的熱點難點問題，高標準完成“雙創建”的主要任務，做到突出重點、整體推進、協調發展；要理論牽引催發展，加強環保理論和環保科學技術研究，積極利用最新的環保成果和科技信息，加快“雙創建”步伐。

三是要切實提高創新發展的真實本領。抓住機遇，明晰思路，只是創新發展的前提，關鍵還是要有創新發展的本領。對于一個部門來說，干事業的機遇總體講是均等的，但能不能取得理想的績效，關鍵就看誰具備創新發展的真本領。我局47名黨員大致可分為兩大塊，一塊在各級領導崗位上，一塊在抓落實的第一線，分別擔負著“雙創建”的各項領導工作和具體工作，黨員的能力素質如何，將直接關系到“雙創建”各項工作任務的完成。學習是增知識、長才干的基本途徑。迎接信息時代的嚴峻挑戰，面臨“知識環保”、“科技環保”的現實考驗，針對“雙創建”實踐的迫切要求，我們每一個黨員必須牢固樹立終身學習的理念，把學習當作一種人生的必修課、一種政治責任、一種精神追求，帶頭學習科學理論，不斷提高理論水平和思維層次；帶頭學習環保業務，不斷提高業務水平；帶頭學習科學文化知識，不斷提高科技知識水平；帶頭立足崗位平臺，在實踐鍛煉中增長本領，提高能力素質。要努力成為學習型黨員，進而帶動每一個黨組織都要成為學習型黨組織，每個科室都成為學習型科室，使我們環保局真正成為學習型機關部門，人人都成為愛學習、肯鉆研、有本領的環保人才，人人都能在“雙創建”實踐中建功立業。

三、共產黨員在“雙創建”實踐中當先鋒做模范，必須帶頭艱苦奮斗、真抓實干，切實解決好弘揚求真務實的作風問題

作風就是形象，作風體現先進性。求真務實是黨的思想路線的核心內容，是共產黨人必備的政治品格和堅強黨性，也是共產黨人應有的思想作風和工作作風。當前，“雙創建”工作已進入決戰時期，要貫徹落實好“三個代表”重要思想，抓好發展這個第一要務，實現環保工作總體目標，要求我們全體黨員帶頭求真務實；“千人評議機關”的“再次趕考”，要求全體黨員帶頭求真務實；完成“雙創建”艱巨任務，更加需要全體黨員帶頭求真務實。因此，我們每一個黨員同志必須大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，自覺地把求真務實精神貫穿于“雙創建”實踐之中。

首先，弘揚求真務實精神必須堅持在“求到真、務到實”上下功夫。弘揚求真務實精神需要回答的首要問題，就是求什么真、務什么實。我感到，要推動“雙創建”實踐，必須在以下四個方面求真務實：一是求當前環境保護形勢實情之真，務創造“雙創建”有利條件之實；二是求環境保護特點規律之真，務有序推動“雙創建”進程之實；三是求前期“雙創建”經驗教訓之真，務后續推進之實；四是求各級黨組織建設之真，務黨員在“雙創建”實踐中的先鋒模范作用之實。只有把這四個方面的問題解決好了，我們堅持求真務實就會有的放矢，才能夠把握正確方向。

其次，弘揚求真務實精神必須堅持“揭露矛盾求發展”的工作指導。揭露矛盾是堅持求真務實的“試金石”，是不是真正堅持求真務實，關鍵是看能不能端正工作指導，勇于揭露矛盾，帶頭揭短亮丑。“雙創建”既是一項基礎性工程，又是一項全局性工程，造福當代，惠及后世，來不得半點虛假，容不得半點問題，留不得半點遺憾。干工作、創事業總會遇到矛盾和困難，總會出現問題。對待這些矛盾、困難和問題，共產黨人應有的態度是認真負責，迎難而上，而不是掩掩蓋蓋，繞道而行，更不是弄虛作假，欺上瞞下。要善于發現一個問題就指出一個問題，遇到一個矛盾就揭露一個矛盾。問題和矛盾是制約發展的重要因素，發現并解決一個，工作就向前推進一步。因此，我們每一個黨員同志在“雙創建”實踐中，都要以高度負責的精神，切實端正“揭露矛盾求發展”的工作指導，不回避矛盾，不逃避困難，不躲避問題，講真話、出實招、辦實事、求實效，迎難而上，克難奮進。

再次，弘揚求真務實精神必須堅持對上負責與對下負責的高度統一。高度負責是求真務實精神的重要內涵和基本前提。作為政府機關部門，上對市委、市政府；下對各鄉鎮和廣大人民群眾。對上負責，就是認真貫徹市委、市政府的決策意圖，不變通走調，不變形走樣，不變味走道，真正把黨的路線、方針、政策貫徹到底；同時，要準確反映基層實情和群眾的意愿，不隱瞞，不虛假，不浮夸，并以高度負責的精神提出意見建議。所謂對下負責，就是準確傳達市委、市政府的意圖要求，同時，在實際工作中要充分體現民心民意。弘揚求真務實精神，必須自覺地把對上負責與對下負責高度統一起來。對上不對下，或對下不對上，都談不上真正意義上的求真務實。同樣，我們各科室、大隊、站、所，直到每個黨員也都有一個相對的“上”或“下”，也必須把對上與對下高度統一起來。這里尤其值得注意的是，我們每個黨員要勇于否定自我、勇于承認差距、勇于修正錯誤。求真務實，首先我們黨員要有一個真實的自我，就是要做老實人、說老實話、辦老實事。這既是對組織負責，也是對同志和群眾負責，更是對自己負責。

第四，弘揚求真務實精神必須堅持艱苦奮斗。艱苦奮斗精神是共產黨人的保持政治本色和先進性的傳家寶。“雙創建”是今年環保工作的“攻堅戰”，是一場“硬仗”。創大業需要吃大苦，吃大苦才能成大業。因此，共產黨員在“雙創建”實踐中當先鋒做模范，很重要的一條就是必須帶頭艱苦奮斗。重點體現在兩個方面。一方面，帶頭在思想上艱苦。要勤動腦，善思考，肯鉆研。實踐告訴我們，許多事情不落實或落實不到位，不是我們不會，而是我們沒有想到。俗話說，不怕做不到，就怕沒想到，講的就是這個道理。古人云：謀事在人，成事在天。這個“謀”，指的就是思，就是想。希望我們全體黨員同志在“謀”字上領先一步，做好樣子。要善于從大處著眼，小處著手，把工作想細些，把問題想深些，把困難想大些，把情況想復雜些，把思路想多些。帶頭艱苦奮斗的另一方面，要帶頭在作風上艱苦。艱苦奮斗貴在奮斗，求真務實本質是真抓實干。“雙創建”是一項系統工程，各個環節緊緊相扣，各項工作緊密聯系，哪一個環節沒抓好、哪一項工作沒落實，都會影響“雙創建”的順利推進，影響“雙創建”目標的實現，而且越往后，工作難度就越大，遇到的困難和矛盾就越多，就越需要有真抓實干的精神，越需要下真功夫、苦功夫、細功夫。每個黨員要帶頭深入一線，撲下身子，真抓實干，出色完成自己擔負的工作任務。同時，還要充分尊重群眾的首創精神和勞動成果，善于帶動群眾一道干，一項工作一項工作落實，一個矛盾一個矛盾協調，一個困難一個困難克服，一個指標一個指標實現，確保“雙創建”目標如期實現。

四、共產黨員在“雙創建”實踐中當先鋒做模范，必須帶頭依法行政、嚴格自律，切實解決好為民服務的問題

“雙創建”的根本出發點和落腳點是為全市人民創造更加優美的生產生活環境。這與黨的宗旨和先進性要求在本質上是一致的。要達到這個根本目的，必須解決好以下三個問題。

一是要強化以民為本的理念。堅持以民為本是立黨為公、執政為民的本質要求，也是凝聚力量的根本途徑。實現“雙創建”目標需要我們全局上下的共同努力，更需要全社會的共同參與，尤其要贏得廣大人民群眾的大力支持。要充分相信和依靠群眾，順民意、謀民利、得民心。事實證明，只要我們的工作做好了，真心實意地為人民謀利益、做好事，就能夠贏得民心。因此，我們一方面要高標準完成“雙創建”各項任務，從根本上實現好、維護好、發展好人民群眾的切身利益，讓人民群眾在“雙創建”中親眼看到環境的改善，切身感受“雙創建”帶來的好處；另一方面，要注意在“雙創建”實踐中不要影響和妨礙人民群眾的生產生活，更不能損害人民群眾的利益，切實把“群眾利益無小事”的思想貫穿于“雙創建”全過程、落實于“雙創建”實踐的各個方面，從而以我們為民服務的真誠態度來贏得人民群眾的信任，以“雙創建”的實際成效取得人民群眾的理解與支持，以我們環保戰線共產黨員的模范行為來凝聚人民群眾參與“雙創建”實踐的熱情和力量。

二是要規范依法行政的行為。依法行政是政府部門機關履行職能的基本手段，也是為民服務的重要途徑。行政手段是否合法關系到部門職能的履行，關系到群眾利益能否得到維護，關系到能否贏得民心。因此，共產黨員在“雙創建”實踐中當先鋒做模范，就是要帶頭通過依法行政，把實現“雙創建”目標與維護人民群眾的利益有機統一起來。要進一步強化法規意識，嚴格依法辦事，規范行政行為。堅持把人民擁護不擁護、答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為衡量行政行為是否合法規范的最高標準。既要防止隨意執法，又要防止執法過度，要嚴格依據法律法規賦予的職權規范自己的行政行為。

三是要提高廉潔自律的標準。共產黨員為“雙創建”號召群眾、凝聚民心需要有廉潔自律的良好形象，我們環保系統的黨員如果不廉潔、形象不好，不僅違背為民服務的宗旨，而且不可能有號召力和凝聚力，就會從根本上失去社會各界和人民群眾的支持。因此，共產黨員在“雙創建”實踐中當先鋒做模范，必須帶頭廉潔自律。要強化自律意識。做到自重、自省、自警、自勵，管住官欲、財欲、權欲、色欲，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非份之想，常守清廉之德。這方面，我們的管人、管物、管錢、管章的部門和個人要有更強的自律意識。要嚴守規矩。嚴格按政策、規定和制度辦事，尤其是要嚴格執行中紀委規定的“五不許”、環保系統“六條禁令”、“十個不準”等，要自覺接受群眾和監督和評判。中層以上黨員干部要給普通黨員做好樣子，帶頭牢記“兩個務必”，嚴格落實廉政建設責任制和黨員領導干部廉潔從政若干準則，以更高的標準和要求嚴格執行廉潔自律的各種規矩。要加強自我修養和自我改造。早在1963年，周總理就提出領導干部要過好“五關”，即思想關、政治關、社會關、親屬關和生活關。現在，雖然事過竟遷，但這“五關”與周總理還說過的“人要活到老、學到老、改造到老”的名言警句，仍然都是我們黨員干部的必修課。加強廉政建設，固然需要有好的制度，要加強教育管理監督，但我感到，最根本的，還是每一個黨員自己要把好關口，加強自我改造。聯系實際看，我感到應重點把握住三個方面：一個是，要在政治上把握住自己。每個黨員同志都要有很強的政治意識、堅定政治立場、鮮明的政治態度，這都是黨對我們提出的要求。要十分珍惜自己的政治生命，從政治上認識廉潔自律、分清是非界限，對一些違規違紀行為要頭腦清醒，敢于斗爭，決不能在政治上稀里糊涂犯錯誤。另一個是，要在思想上把握住自己。要淡泊名利，清心寡欲，確立正確的人生追求，在任何情況下都保持共產黨人的崇高氣節。再一個是，要在生活上把握住自己。生活小節決不是小事，許多人犯錯誤，都是從吃吃喝喝、唱唱跳跳、小恩小惠開始的。對哪些事該做、哪些事不該做，哪些地方可以去、哪些地方不可以去，哪些朋友能交、哪些朋友不能交，要分得很清楚，把得很嚴格，千萬不能因小失大，干出那些一失足成千古恨的蠢事來，自覺謹慎交往圈、凈化生活圈、純潔娛樂圈、正規工作圈，做到慎獨、慎初、慎微、慎行，以高尚的人格、良好的品德、堅強的黨性當模范作表率，以自身的良好形象推動“雙創建”工作的落實。

同志們，“雙創建”攻堅戰的進軍號角已經吹響，讓我們乘著先進性教育的強勁東風，解放思想，實事求是，與時俱進，強化先鋒意識，發揮先鋒作用，成為先鋒力量，牢記使命，履行使命，不辱使命，為“雙創建”的最后勝利、為打好“千人評議機關”的“翻身仗”作出應有的貢獻。

《共產黨員要在“雙創建”實踐中當先鋒做模范》

第四篇：黨員干部要在創先爭優中當模范

卷首語

黨員干部要在創先爭優中當模范

——四論“嚴”字當頭

本刊評論員

開展創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，是夯實科學發展堅實基礎的重大舉措，是市委充分發揮基層黨組織、廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，“沖刺跨越、全面爭先”，促進廊坊經濟又好又快發展的具體行動。按照中央和省市委、市直工委統一部署，局黨組決定，在全局基層黨組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員（以下簡稱創先爭優）活動。

開展這項活動，要以黨的十七屆四中全會提出的“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織建設，著力擴大黨組織覆蓋面，增強黨組織生機活力”為指導，以各支部和黨員開展“創先爭優”活動為載體，充分發揮各支部和黨員在推動發展、凝聚人心、促進我局事業和諧發展的先進性作用，為我局科學發展提供強有力的組織保證。

按照活動的要求，在著力解決組織建設、隊伍建設、工作落實等方面存在的突出問題和薄弱環節的基礎上，強基固本，推行黨建工作新模式，建設學習型黨組織，在全局黨員中形成比、趕、員要堅定理想信念，堅定走中國特色社會主義道路信心；要立足本職、愛崗敬業；要有奉獻意識，牢記為人民服務宗旨；要努力提高業務能力和工作水平，提高為人民服務的標準和質量；要時刻注意發揮黨員的先進性，在各自工作中講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、樹形象，努力爭創先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員。

廣陽區環保局副局長劉蘇醒 15 安次區環保局副局長夏江萍 16 廊坊開發區環保局局長郜志清 16 三河市環保局副局長張國 16 大廠縣環保局副局長陳立軍 16 香河縣環保局副局長呼延軍 17 永清縣環保局副局長何學 17 固安縣環保局副局長屈樹 17 霸州市環保局副局長齊國軍 18 文安縣環境監察大隊隊長郝東 18 大城縣環保局副局長杜炳林 警鐘長鳴 固鎮現象的四個假設 創先之策 廊坊生態建設創先爭優的對策 創優之星 寓嚴格執法于熱情服務之中

——記2009全省野十佳冶執法標兵楊繼文 情況通報 上半年全市環保宣傳成果喜人 30 市局組織輻射安全聯合檢查 環保與健康

重要言論

李克強：保護生物多樣性推進生態文明建設

重要言論

日前，中共中央政治局常委、國務院副總理、國際生物多樣性年中國國家委員會主席李克強主持召開國際生物多樣性年中國國家委員會全體會議并講話。他強調，要按照建設生態文明的要求，遵循自然規律和發展規律，把保護生物多樣性與優化發展結合起來，把資源有效保護與合理利用結合起來，加快經濟發展方式轉變，推動可持續發展。李克強說，生物多樣性是人類賴以生存和發展的基礎，在新的形勢下做好生物多樣性保護工作，堅持保護優先、合理利用、惠益共享的目標和方針，建立健全生態保護體系，按照“消耗小于恢復”的原則科學開發生物資源。

明和諧機關、爭做人民滿意公務員”活動，以及推進懲防體系建設和行政權力運行監控機制建設結合起來，不斷推進創先爭優活動深入開展。四要結合實際，把創先爭優活動作為積極探索中國環保新道路的新發動。要以創先爭優活動為契機，圍繞污染減排、探索中國環保新道路和生態文明建設等主題，積極開展系列黨日活動，引導基層黨組織和廣大黨員立足本職、建功立業，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，以更加扎實的作風，在探索中國環保新道路的征程上取得更大的成績。

重要講話

排、沒有部署，工作懈怠不主動。這種被動局面和漂浮現象必須徹底改變。局創先爭優活動辦公室要加大這方面的督查力度，適時進行通報。

加強和改進新形勢下黨的建設，深入開展創先爭優活動是歷史賦予我們的重任。當前，創先爭優活動已經成為各級黨組織提升黨建工作水平的主要抓手、推動中心工作的有效載體、解決實際問題的重要平臺。學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》是中央推進反腐倡廉制度建設的重要舉措，是當前的一項重大政治任務。今天，我們召開這樣一個大會，目的就是加大力度，在全局各級黨組織和廣大黨員隊伍中迅速掀起“創先爭優”、“建功?兩個率先?”和學習貫徹《廉政準則》行動熱潮，把創先爭優和學習貫徹《廉政準則》活動進一步引向深入，整體推進我局工作上水平。下面，我講五個方面的意見。

1、要統一認識，高度重視。高度重視是作好創先爭優工作的前提，統一認識是工作創先爭優的保障。各支部要認真開展一次“回頭看”。凡是動員不到位、發動不充分的，要重新補課，確保動員面達到100%，參與率達到95%以上，切實提高黨組織和黨員參與活動的積極性，真正把思想統一到中央、省市委重大決策上來。市委書記趙世洪明確指出，“要充分認識到開展創先爭優活動是學習和實踐科學發展觀活動的延展和深化，是夯實科學發展堅實基礎的重大舉措，各級黨委要進行周密安排部署，明確目標，抓好宣傳發動，加強督導檢查，讓基層黨組織和廣大黨員都參與

1工作實際，治污為民、治懶獎勤、治庸促創、治亂保嚴、治浮求實、治奢倡廉，提高辦事效率、提高服務水平、提高環保執法執行力、提高群眾滿意度，著力強力推進干部作風建設。要以“為發展服好務、為環境把好關、為群眾解難題”宗旨，下大力氣解決關系人民群眾切身利益、影響較大的突出環境問題。對于群眾多次反映、久拖不決的問題，必須查找原因，分析癥結；屬于自身職能，能夠解決的，動作一定要快，措施一定要硬，反饋一定要及時。一時不能解決或需要協調相關部門的，要耐心解釋，創造條件抓緊解決，把群眾環境滿意程度作為衡量環保工作成效的重要標準，真正辦成幾件群眾迫切希望的實事，讓人民群眾看到取得的實際效果，感受到新變化、新氣象。

4、要典型示范，樹立形象。各黨支部要按照局黨組的部署，組織黨員開展好“五比五看齊”和崗位奉獻活動。深入開展一次“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進做什么”大討論活動，叫響“讓每一個支部在活動中都活起來，每一個黨員在活動中都動起來”的口號。要突出培樹身邊先進典型，發揮他們的帶動作用，用身邊事教育身邊人，提高學習典型的實效性。近年來，我局涌現出了一批先進模范典型，要切實通過這次創先爭優活動，繼續發揚光大，圍繞“環境保護創佳績，創先爭優當先鋒”的主題，進一步培養、樹立一批基層黨組織和優秀共產黨員，形成示范帶動作用，推進創先爭優活動的深入開展。具體來說，就是要努力做到五個“堅定不移”，即堅定不移地做科學發展觀的忠實踐行者、3政準則》的學習教育活動中。對照要求明確的“六項”重點開展自查、整改，抓好每一個環節，每一項任務的落實。二是強化責任落實。局領導要在執行《廉政準則》各項要求和規定上做表率。做到“四個堅持”，即堅持學習、提高素質；堅持以廉為本，管好自己；堅持守土有責，管好隊伍；堅持從嚴要求，管好親屬和身邊工作人員，推動《廉政準則》的貫徹執行。三是加強制度建設，對照《廉政準則》對現有制度進行修改和完善，并結合工作實際進一步研究制定新的制度，規范權力運行。四是統籌兼顧抓落實。要把學習貫徹《廉政準則》與“創先爭優”活動緊密結合起來，圍繞中心工作，攻堅克難，促進環保工作再創新佳績，再上新臺階。

要點提示：

2010年6月18日，市局召開全體干部職工大會，對創先爭優和貫徹學習《廉政準則》活動進行再動員、再部署、再推進。會上，市局張衛東局長作了重要講話，對活動的開展提出了明確要求。

張衛東局長指出，要統一認識、高度重視。高度重視是作好創先爭優工作的前提，統一認識是工作創先爭優的保障。要將思想統一到世洪書記的講話精神和市委、市政府的要求上來，切實提高認識，周密組織，統籌兼顧，抓好落實。

張衛東局長要求，要結合實際，推動工作。要緊密結合環保工作實際，切實發揮環保在經濟結構調整中“助推器”作用、在新型工業

今年以來，局黨組陸續提出了“五個三”工作法、“五區”分類監管的創新工作思路。日前，張衛東局長結合當前市局機關思想工作實際，提出了增強以局為家、和諧興家、勤奮持家、廉潔護家、從嚴治家的“五家”意識新要求，切中時弊、令人深思，對當前乃至今后一個時期市局黨組、機關和全市環保系統思想政治建設都具有很強的指導意義。結合開展創先爭優活動，樹立愛崗敬業、愛家敬業的主人翁精神，大家首先要正確理解“創先爭優”的雙層含義。一是從黨建角度理解，“創先爭優”，是創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。二是從工作角度理解，“創先爭優”，更具有廣泛的群眾性，就是動員全市環保系統廣大干部職工，創新工作理念，保先進；爭創更多、更大，更高層次的工作業績，爭當優秀。圍繞落實“五家”意識，集智、敬業、爭先創優，近日，市局部分科室召開了座談會，很多同志撰寫了學習體會，部分縣(市、區)環保局提出了落實措施。這里摘錄部分同志的學習體會和幾個單位、科室的學習動態，以饗讀者。

——編者

愛家顧家

以局為家

市環保局辦公室副主任

李曉文

7萬緒、環環相扣，每個人都有不同的職責、不同的分工，某一個環節出問題，都可能給全局工作帶來被動，只有大家都懷著愛崗敬業的強烈責任心，各負其責、各盡其能，才能促成整體工作有條不紊。著名的心理學家維克多.弗蘭克爾曾經說過 “人生的終極意義在于承擔責任”。實踐證明，富有責任感的人無論承擔何種任務，都能比那些沒有責任感的人干得更好。我們要牢記自己的職責，千方百計提高自己的本領，盡最大努力做好自己份內的事，立足崗位做奉獻，決不可推諉扯皮、敷衍塞責、空談誤事。

第三，我們要敢于為家擔當。當前的環保工作形勢復雜、任務艱巨，只是四平八穩的干工作，往往很多問題難以解決，這就需要我們以高度的使命感，積極出謀劃策，大膽開拓創新，在急難險重的任務面前，敢于站出來勇挑重擔。大河有水小河滿，大河無水小河干，只有環保局這個大“家”的水充盈了，我們每一個人才能得到滋潤。要不計個人得失，把自己的所作所為放到環保局這個大“家”里來衡量，只要有利于大“家”，哪怕個人有一點的犧牲也要去做。要不計個人私利，不能損公肥私、假公濟私，只要有利于大“家”，哪怕個人有一時的損失也要去做。要不計個人成敗，為了事業看淡名利，只要有利于大“家”，哪怕個人受一時的委曲也要去做。

和諧興家

團結干事

市環保局機關黨委

彭玉恒

9車頭帶。和諧興家，領導班子是龍頭，是關鍵。一是決策應民主。要牢固樹立科學發展觀和決策觀，按照民主集中制的原則處理問題，依靠集體的智慧，大事集體研究。二是用人應公正。強化公正的用人機制，在干部使用問題上，一碗水端平，一視同仁。要人盡其才，才盡其用，各展其長、各得其所。使每個同志都能感受到組織的關懷和溫暖，只有這樣，廣大黨員干部才會把局真正當成自己的“家”，才會真心誠意地與領導干部交朋友，才愿意和領導干部說真心話。從而達到行為的和諧。三是工作應協調。領導成員之間工作分工合理，做到盡職盡責、認真負責、相互協調、相互補臺，工作中要做到不越權、不攬權、不越位、不缺位，不推諉、不扯皮。一個目標、一股勁，一切為大局、為工作著想，形成一種強烈的團隊意識和集體榮譽感。四是為政應清廉。樹立甘愿吃虧的思想，不貪、不沾，廉潔從政，事事處處為群眾做出樣子。

個人是基礎。十指彈琴才能湊出和諧美秒的樂章。和諧興家也是這樣，牽涉到各個科室、每個單位、每一位干部職工。個人、科室和單位，都是我們這個團隊的一個個“細胞”，都有義不容辭的責任和義務加入到和諧興家中來。俗話說：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。和諧興家，就是要從一點一滴的易事著手，從一絲一縷的小事做起，點滴見精神，和諧凝人心。只要我們每個人、每個科室、單位的工作做好了，我們這個團隊的整體工作才能搞好。通過廣大干部職工的共同努力，使我們和諧興家結出

1在全局深入開展創先爭優活動和學習貫徹廉政準則活動動員大會上，張衛東局長針對我局搬入新的辦公大樓，語重心長的講了一席話，他說：“今天我們能在這樣的新環境下辦公、開會，我的心情和大家一樣高興，這是我們多年來夢寐以求的愿望，今天終于實現了，我們有了新家！新家應該有新思路（嚴字當頭、狠抓落實），新家應該有新作為（推陳出新、創先爭優），新家應該有新形象（舉止文明、行為規范），新家應該有新作風（紀律嚴明、令行禁止）。怎樣才能實現“四新”目標，就當前而言，就是要在科學發展觀的指導下，緊緊圍繞“保護廊坊環境，服務科學發展，建設生態文明，再創新的輝煌”的目標，認真解決好五個方面的意識問題：一是堅持以局為“家”的意識；二是強化和諧興“家”的意識；三是增強勤奮持“家”的意識；四是增強廉潔護“家”的意識；五是堅持從嚴治“家”的意識。他的一席話使我們備受鼓舞和感動，激發了我們奮發向上的干勁兒！

我們入駐了新辦公大樓，辦公環境有了翻天覆地的變化，可是隨之而來的就是辦公大樓的運行費用問題，舊址辦公，我們每個月水電費加起來不過兩萬，可是搬到新辦公樓后，由于面積增大，加之中央空調和電梯等用電，每個月光電費一項估計需十來萬，再加上水費、物業管理費等等開支，一年下來整個大樓的運行費用就要一百多萬元，因此勤奮持家、勤儉持家在新的環境下顯得非常重要。

加強學習，提高素質。要勤儉持家就要有持家的本領，也就

3單位這個“家”，是黨風廉政建設的一塊重要陣地，風清氣正的“家”是抵御腐敗的屏障，歪風邪氣的“家”是滋生腐敗的溫床。要想“家”安，必保“家”廉。俗話說：“物必先腐而后蟲生”。一個單位如果腐敗之風嚴重，必然人心渙散、威信掃地，一旦有人被查處，必然分散精力、擾亂機關、禍患大局，創先爭優、再創輝煌都會淪為空談。隨著環保系統權力的增大、地位的提升，預防腐敗的任務更加突出，環保作為當今腐敗易發多發部門，已被列入重點監察對象，每一名干部職工都要自覺樹立廉潔護“家”的意識，做到寧可沒錢，不可傷廉。廉潔是我們事業發展的政治保證，是提高凝聚力和戰斗力的核心內容，更是每個干部人生和家庭平安的生命線。在加強機關作風建設，深入推進反腐敗斗爭，營造“以廉為榮、以腐為恥”的今天，我們黨員干部特別是黨員領導干部，僅僅管住自己是不夠的，還要管好親屬和身邊的工作人員，要把廉潔護“家”作為廉潔從政的重要一環，做到廉潔治“家”。廉潔護“家”，涉及到我們環保大家庭及每名干部職工家庭的幸福安寧、事業發展，是黨心所思、民心所向。要以“廉潔”為規范，以“修身”為模范，樹立良好的道德觀，把全部精力投入到環保這項造福人民的神圣事業中。

廉潔從政，需要廉潔“家”風的支持。如果每名干部職工自覺做反腐倡廉的宣傳員、監督員，這個“家”便構成了一道拒腐防變的防火墻，這對于促進干部職工增強樹立權為民所用、利為民所謀的思想，培養積極健康向上的道德情操，無疑是最好的清潔劑。

5領導干部和執法人員正確行使手中的權力，實現了行政權力運行由事后監督向事前、事中、事后全方位監督的轉變。有力地促進了廉潔從政、廉潔“家”風的形成。

健全制度

從嚴治家

市環保局輻射科副科長

張勝田

7了保證這個大家庭團結和睦、各種設施正常運行，應該根據現在的環境、設施、條件制定一些規章制度，用規章制度強化每個人從嚴治家意識，用規章制度管家、管人、管事，規范每個人的行為舉止，共同維護良好的工作環境。同時，在制定規章制度過程中，要廣泛征求意見，達成廣泛共識，通過嚴格的規章制度進行從嚴治家，維護好大家的共同利益。其次，嚴格執行規章制度。規章制度制定比較容易，關鍵是嚴格執行和抓好落實。為了確保這個新家的設施永遠完好、環境永遠優美，應嚴格執行各種規章制度，對人為損壞特別是故意破壞各種設施、環境的人和事應嚴格按照規章制度進行查處，使當事人吸取教訓，其他人引以為戒。同時，要加強對各項規章制度執行和落實情況的檢查監督，不定期的進行講評，好的表揚，差的批評，以確保各項規章制度落到實處。避免各種設施、環境遭到人為損壞或者破壞。

總之，我們廊坊環保人的新家來之不易，我們都是這個家的主人，讓我們以主人翁的姿態，增強從嚴治家意識，共同保護好我們這個溫馨、舒適的新家。

貴在從我做起見行動

市環境監察支隊

孟晨

9到學以致用，進一步增強自己的工作能力和業務水平。高標準、嚴要求，自我加壓，站在新的崗位思考如何將本職工作做得更好，積極發揮主觀能動性，不拘于形式和傳統，積極創新，使本職工作不斷取得新成績、再上新水平。我個人將在日后的工作中，內務與現場兼顧，理論聯系實際，虛心向環保前輩學習現場執法、排污收費相關程序，進一步提高自己的工作水平和實際工作能力。

三是樹立良好形象。我局遷入新址，工作和生活環境非常優越，對此我要倍加努力，樹立奉獻精神，工作中不拈輕怕重，堅持當日事當日畢，不讓工作在自己手上造成被動。一切以大局為重，不計小利，不過多考慮個人得失。樹立服務意識，多為企業和群眾著想，努力做一名合格的環保執法工作者，從增強“五家”意識做起，從小事做起，努力創先爭優，為我市環保事業貢獻自己的力量。

力行“五家” 實現“四新”

市環保局科技科科長

高旭民

1正氣，就要樹立正確的榮辱觀，落實胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”要求，崇尚“八榮”、反對“八恥”，堅持明禮誠信、守法講德，堅持干事創業、創新務實，堅持以人為本、執政為民，堅決摒棄庸俗關系學和不負責任、推諉扯皮、慵懶頹廢等不良觀念和行為。

三、甘奉獻、勤敬業，力行勤奮持家。我們廊坊市環保人在前有標兵、后有追兵的情況下，要保榮譽、再輝煌，就要勤奮持家。業精于勤，荒于嬉。逆水行舟，不進則退。在當前環保形勢嚴峻、內外壓力增大的復雜情況下，必須甘于奉獻，勤于敬業。這是勤奮持家的動力和源泉。要將我局在創建國家環保模范城、ISO14000國家示范區等重大活動中形成的責任重于泰山、事業高于一切的精神發揚光大，將拼搏實干、誓爭一流的精神發揚光大，將樂于奉獻、愛崗敬業的精神發揚光大，將團結一致、奮發有為的精神發揚光大，將勤儉自強、艱苦創業的精神發揚光大。

四、嚴自律、防未然，力行廉潔保家。保廉潔，是第一責任，是保榮譽、干事業的第一支撐。沒有一支廉潔勤政、執法嚴明的環保隊伍，實現環保事業再跨越、再輝煌就是一句空話，就如無源之水，無本之木。廉潔保家，環保人就必須嚴自律、防未然。要認真學習廉政條規準則，遵章守法；以反面案例為戒，警鐘長鳴，筑牢拒腐防線；慎獨、慎權，堅持十條禁令，拒腐蝕、永不沾；科以上領導干部堅持“一崗雙責”，既嚴格自律，又帶好隊伍，確保下屬和親屬不發生違法違紀行為。

五、抓制度、嚴管理，力行從嚴治家。寬是害，嚴是愛。在

3為進一步深刻理解“五家”意識的深刻含義，推進“四新”目標的實現，21日下午，市局輻射、自然、宣教四科室全體人員召開座談會，會上大家暢所欲言、各抒己見，收到了較好的效果。

深刻理解張局長講話精神，結合自身實際，大家提出了一些言詞簡練而又意義深刻的觀點大家談到：三人行必有我師，要取人之長補己之短；利益面前不爭不搶，不比利益比奉獻；為領導當好參謀助手，及時提出工作思路、意見和建議；端正思想，踏實做人、認真做事；家和萬事興，團結出戰斗力；沒有規矩不成方圓，嚴是愛、松是害；意識是先導，意識指導行動，只有想得到，才能做得到……。

通過座談，大家統一了思想，達成了這樣的共識：只有把環保局當作自己的家，才能真正享受家的幸福，才能齊心協力干事業，才能勤儉持家過日子，才能廉潔自律保清白，才能嚴格要求守紀律，才能盡快實現“四新”目標。

以“三個六”為標準

樹立環境監察隊伍新形象

——市環境監察局對創先爭優活動進行再動員、再部署、再推進

5現實的意義。要以局為家、和諧興家、勤奮持家、廉潔護家、從嚴治家，集中體現在一個“愛”字，就是要把環保局當作自己的家一樣愛護、一樣愛惜、一樣為之奮斗。

會議強調，要以搬入新辦公樓為契機，創新工作思路，以“六個模范”（政治堅定、嚴格執法的模范，善于學習、勤于思考的模范，開拓創新、銳意進取的模范，增強團結、維護大局的模范，勤政廉潔、克已奉公的模范，求真務實、真抓實干的模范）、“六個樹立”（樹立堅定的政治信念、頑強的拼搏意志、嚴格的組織紀律、周到的服務態度、廉潔的從政行為、高效的履職能力）和“六個更加”（更加開闊的視野、更加開拓的精神，更加細致的作風、更加有力的措施，更加堅定的信心，更加優質的服務）為標準，全力打造環境監察隊伍的新形象、新作風，從而做到制度嚴密、程序規范、責任清晰、執法有力，使全市環境監察工作有新的作為。

會議決定，在環監局開展如何圍繞“四新”，樹立“五家”意識，爭當創先爭優標兵的大學習、大討論活動。

增強“五家”意識 落實“嚴”字當頭

——霸州環保局用作風整頓夯實創先爭優基礎 最近，霸州市環保局以增強“五家”意識、落實嚴字當頭，努

7執法強規范、嚴明紀律樹形象等方面做起，嚴之有道，嚴之有法，嚴之有物，嚴中求效，積極唱響“嚴”字當頭的主旋律。

大家感到，張衛東局長提出的強化“五家”意識的要求和觀念，是環保工作創先爭優的主要抓手，是落實嚴字當頭的具體內容。因此，在具體工作中、行為上，要切實真正樹立“五家”意識。要把以局為家的意識落實到實處，就必須樹立大局意識，強化組織觀念，踏踏實實干事業、謀發展，為環保工作創先爭優做貢獻；要把和諧興家意識落到實處，就要強化團結興家的理念，多考慮怎么干好工作，少在個人小圈子內考慮得失，不動歪心思、不做虧心事，要堅決反各種形式的自由主義。把心思用到事業上，為共同理想、共同追求而奉獻；要把勤奮持家意識落到實處，就要在已經取得諸多成績、榮譽的時候，保持清醒頭腦，不斷培樹讓干事業的人吃香、不讓干事業的人吃虧的氛圍，勤奮工作，讓人民滿意、讓組織滿意；要把廉潔護家意識落到實處，就要認清廉潔是我們事業發展的政治保證，是提高環保隊伍凝聚力、戰斗力的核心內容，更是我們環保干部和家庭平安的生命線。要守得住紀律、守得住清貧，做到一身清白、廉潔自律；要落實從嚴治家意識，就要嚴格落實各項規章制度，嚴格落實各項行政運行規范，切實改變嚴一陣子、松一陣子、忽冷忽熱、忽松忽緊的習性，要樹雄心、立壯志、持之以恒從嚴要求，時時處處強化作風建設，用過硬的制度帶出過硬的作風，用過硬的作風干好過硬的事業。

大家表示，說一千、道一萬，最后還是要落實到一個“干”字

日前，市局組織召開了全市環境監察稽查及應急工作會議，各縣（市、區）、廊坊開發區環保局結合各自實際，提出創先爭優的工作措施和工作目標。這里予以摘要刊登，供大家了解和借鑒。

——編者

廣陽區環保局副局長

劉蘇醒

以科學發展觀為指導，以治污設施行動管理年為契機，抓住重點，做好環境監察工作。一是加大集中式飲用水水源地監管力度，制定《廣陽區集中式飲用水源地監督管理實施辦法》，圈定全區16眼水井半徑30米區域為一級保護區，設立警示標志，保護區內排放工作廢水的項目一律禁批，確保市區飲用水安全。二是努力做好秸稈禁燒工作，制定完善的工作方案，協調各鄉鎮、區直有關部門，加大巡查檢查力度，抽調專人專車24小時進行巡查，安排專人值班，發現問題組織人力撲滅；推廣秸稈還田技術，在每個鄉鎮培樹一個秸稈還田典型示范村。三是及時高效查處環境信訪案件，堅持學習業務知識，提高執法人員的政策水平、服務意識和工作效率；加強與有關部門的協調配合，認真處理好初信初訪，有效控制重復信訪；定期對信訪案件進行梳理，找出信訪的重點行業和區域，開展集中整治。

以國家環保模范城復檢、開發區創建國家生態工業示范園區、“十一五”和總量減排和“十二五”環保規劃的編制為中心，抓好重點工作：一是加強企業培訓，提高企業環保綜合素質，本繼續舉辦2-3期企業環保主管人員參加的專業培訓；二是認真查處生產、使用、儲存危險化學品的企業，規范監管，妥善處臵危險廢棄物；三是嚴格監管可能產生重金屬污染的企業，杜絕重金屬污染事件發生；四是重點監管污染處理廠、垃圾填埋場，使其規范、正常運行；五是加大排污費核征工作力度，做到應收盡收，保證完成指標任務；六是選取2家重點企業開展環境事故應急演練，提高應急能力和水平，確保最大限度保障人民群眾的生命財產安全和生態環境安全。繼續加強隊伍建設，提高執法水平，進一步改善環境質量，切實維護人民群眾的環境權益，保護良好的生產生活環境質量。

三河市環保局副局長

張國峰

以內強素質、外樹形象為抓手，不斷開創環境監察工作的新局面。一是進一步完善環境監察標準化建設。完善排污費征收程序、排污費管理制度等，并編印成冊；完善檔案管理，形成對文字、圖表、聲像等文件資料分類存檔的管理制度；加強裝備建設，不斷充實和更新執法車輛、儀器設備及取證器材等，不斷提高執

3作，葦子莊污水處理站目前已爭取到專項資金60萬元，年底前確保建成并進行試生產。

香河縣環保局副局長

呼延軍

圍繞環境監察工作的總體要求和目標，通過抓住五個重點工作，全面開展環境監察工作。一是抓學習，確保提高人員素質。按照理論學習、素質教育與業務知識培訓三結合的原則，從指導思想、學習內容、時間安排、學習形式、學習要求等五個方面擬定學習計劃，以環保法律法規為學習內容，采取理論學習與實際工作相結合、集中學習與個人自學相結合等靈活多樣的方法，使環境監察隊伍做到了政治清、法律明、業務精。二是抓收費，確保征收任務完成。通過認真抓好排污申報登記與核定和定期組織召開排污費征收工作專題會議等方法，總結和分析排污費征收工作中的問題，確保完成征收任務。三是抓監管，確保環境安全。加強對重點排污企業的監管，確保治污設施正常運行；加大環境安全隱患排查力度，及時消除環境污染隱患。四是抓信訪，確保社會秩序穩定。加強重大節日和敏感時段的矛盾隱患排查，防止出現集體訪、超級訪；做好案件查處工作，變上訪為下訪，目標是將環境信訪案件消滅在縣級，最大限度減少到國家、省、市上訪案件的數量。五是抓應急，確保增強處臵能力。編制重點企業危險化學品事故、水源地突發環境事件等專項應急預案，構

5傳達局黨組會議精神、調度重點工作進展、安排下周工作和學習業務知識等。

固安縣環保局副局長

屈樹田

一是繼續深入開展環保專項行動，加強重點污染源監管，認真開展“污染治理設施運行管理年”活動，嚴厲打擊偷排偷放等違法行為，特別是重金屬排放企業的監管。二是加大監察力度，防止非法“小電鍍”反彈；加強信訪案件的查處力度，及時解決群眾關心的難點、熱點問題和重復舉報案件。三是加強對大韓腸衣小區、2家污水處理廠和1家垃圾填埋場的規范管理。四是完善環境監察機構能力建設，爭取今年完成標準化驗收。

霸州市環保局副局長

齊國軍

圍繞全市環保中心工作和重點任務，以創建“環保模范城”為抓手，認真履行環境監察職能，不斷增強環境執法能力，狠抓各項工作落實。一是全力開展環境污染整治“百日攻堅”行動，制定了《關于對清北干渠兩側排污企業專項治理的行動方案》，在電視臺播發行動通告，對全市重點軋鋼制管企業進行整治，通過一個多月的努力工作，取得了階段性成果，查堵企業排污口11個，拆除酸洗線6條，責令4家違法企業停產整改，使清北干渠水位下

7業進行立案查處，并通過新聞媒體給予曝光，維護環保法律法規的權威。

大城縣環保局副局長

杜炳林

以環境安全為中心，積極多方籌措資金，加強應急能力建設；以重點區域和重點行業治理為重點，采取日常監察和突擊檢查相結合、個別企業24小時監控的方式，加大環境監管力度；結合開展環保專項行動和環境安全隱患大排查活動，進一步強化環境執法，加強環境污染事故應急演練，確保環境安全；協調相關部門制定實施農村環境綜合整治規劃，著力整治畜禽養殖污染、生活污水和垃圾污染、以及土壤污染等問題。

警鐘長鳴

固鎮現象的四個假設

第五篇：共產黨員要在構建和諧企業中發揮模范作用

共產黨員要在構建和諧企業中發揮模范作用

唐山供電公司王文輝張輝

科學發展，構建和諧，是企業發展的兩大主題。和諧的人際關系，是構建和諧的工作和生活環境的基礎，而良好的工作和生活環境，又是科學發展的基礎。共產黨員是由工人階級的先進分子所組成，這些人在構建和諧企業中的作用是不可代替的，共產黨員在構建和諧企業中的模范作用發揮如何，直接影響著和諧企業的構建，因此共產黨員在構建和諧企業中應發揮模范作用。概括起來有以下十個方面：

一、做溝通思想的模范

和諧的員工關系，是構建和諧企業的基礎，而員工之間的和諧關系是建立在互相信任、互相理解、互相關心、互相支持的基礎上的，這一切都離不開員工之間思想的溝通。關心、談心、交心是思想溝通的主要環節，共產黨員要做溝通思想的模范，應認真做到以下幾點：一是以誠待人。就是做人忠厚老實，待人誠心誠意，處事誠實守信。以誠待人重點要做到兩個字，一個是誠，一個是實。二是以情感人。要交心，溝通思想，必須要用真實感情，要感情到位，關心到位。人非草木，孰能無情，真情實感，常能使人與人之間的距離拉近，信任加深，矛盾化解。三是以德育人。就是用良好的形象，高尚的品德，正確的言論，啟發、引導群眾，使群眾在長期與黨員的接觸中，受到潛移默化的作用。黨員要切忌在群眾中講怪話、發牢騷，他的負面作用是不可低估的。

二、做刻苦學習的模范

和諧企業的構建，離不開員工綜合素質的提高。刻苦學習政治理論和科學文化、業務技術，是提高綜合素質的重要手段。在刻苦學習方面，國家電網公司特等勞動模范、優秀共產黨員、唐山供電公司修試所開關一班安全員丁倉做出了榜樣。丁師傅已是50多歲的老師傅了，學習刻苦，技術過硬，堪稱楷模。但丁師傅從不自滿，他深知新知識在不斷的更替，新設備、新技術在不斷的更新。不刻苦學習，不苦心鉆研，就不能適應形勢的發展，就不能完成檢修任務。在保持共產黨員先進性教育活動中，丁師傅嚴格要求自己，從不落課，白天出差，不能堅持上課，就利用晚上，雙休日時間把課補上。對新設備、新技術，丁師傅利用到廠家和廠家來人的機會刨根問底、刻苦鉆研，使他

成為掌握新設備、新技術的技術能手。

三、做勤奮工作的模范

共產黨員在工作上要吃苦在先，享受在后，要在急難險重等項工作中發揮先鋒模范作用。共產黨員在工作中的良好形象對群眾會起到很好的引導作用。

四、做宣傳群眾的模范

宣傳群眾是共產黨員的一項重要任務。構建和諧企業，需要廣大員工的積極參加，人人為構建和諧企業貢獻聰明才智。共產黨員在構建和諧企業中，首先要認真學習，充分認識構建和諧企業的重要意義，掌握構建和諧企業的具體內容。要廣泛宣傳群眾，教育引導群眾，使廣大群眾積極投入到構建和諧企業的建設中來。其次，要向群眾大力宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業的大政方針，宣傳改革發展、穩定的形勢，使廣大群眾積極投入到改革發展和穩定的工作中來。

五、做關心群眾的模范

一是關心群眾思想。要做到關心職工思想動態和情緒反應。群眾因家庭矛盾或同事間鬧糾紛，往往都能從情緒中反映出來，黨員要認真做這些群眾的工作，幫助其清除矛盾和隔閡，使其恢復良好的精神狀態。二是關心群眾生活。要關心群眾的生活狀況，身體狀況，關心群眾的婚喪嫁娶和饑寒飽暖，當群眾生活有困難，需要幫助時，要伸出熱情之手，力所能及地對其進行幫助，使群眾從內心感受到黨組織的關懷。三是關心群眾工作。工作中既有分工又有協作。分工時黨員在完成自己的任務后，要積極主動幫助未完成任務的群眾。協作時，黨員要積極主動搶急難險重的工作，特別要注意幫助那些年老體弱的群眾把工作完成好。四是關心群眾的學習。要從理論和業務兩個方面幫助群眾，可采取結對子的方法，訂出學習計劃、目標、實施步驟，使群眾在理論和業務上都逐步得到提高。

六、做尊重群眾的模范

尊重是和諧的前提，尊重人即認同他人的人格，尊重他人的勞動，尊重他人的信仰，尊重他人的權利。中國共產黨人以為群眾謀利益、謀幸福為自己的最大利益，最大幸福。尊重群眾是對共產黨員起碼的要求。共產黨員要做尊重群眾的模范，要構建尊重、平等的和諧氛圍。

七、做團結共進的模范

把群眾團結起來、組織起來，是我們黨的重大政治任務。黨員要團結群眾一起工作，不要憑自己的性格拉幫結派，要以大局為重，團結

一切可以團結的人。越是性格孤僻，不易接近的人，越需要黨員做工作，并把這部分人團結起來，一道前進。

八、做淡泊名利的模范

正確對待榮譽，不爭名，不爭利，是對共產黨員最起碼的要求。淡泊名利，不是不要名利，而是要以平常心，正確對待名利。不論是榮譽還是利益，共產黨員都要以黨員的黨性來正確對待處理這些問題。

九、做遵紀守法的模范

共產黨員在遵紀守法方面要嚴于群眾。一要模范遵守國家的法律、法令和各種規章，遵守社會公德，職業道德和家庭美德。要見義勇為，敢于向社會不法分子和不良行為作斗爭。二要模范遵守企業的各項規章制度，要令行禁止，特別是要遵守保證安全生產的各項規定，帶頭遵守工作現場的各項規定。

十、做改革創新的模范

改革創新是企業賴以生存、發展和壯大的不竭動力，如果說企業的出路在于改革，那么企業的發展和壯大則離不開創新。改革是我國的一項基本國策，也是企業的一項長期的戰略任務。創新是企業的成長之源。共產黨員要不斷的增強改革意識，要把改革當作自己的一項義不容辭的責任，要勇于改革，善于改革，要用改革的不斷深化和成效來檢驗共產黨員在構建和諧企業中發揮作用的程度。

構建和諧企業，是企業的一項長期的重大的戰略任務，是一項系統工程，共產黨員任重而道遠。黨組織要把共產黨員在構建和諧企業中發揮模范作用的情況，作為一項重要的、日常性工作來抓，要建立和完善組織機構和工作機構，使這項工作制度化、經常化。

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