第一篇：公司內部安全管理制度

公司內部安全管理制度

為維護公司正常的工作生產秩序，進一步強化內部安全管理，確保公司及員工人身財產安全，制定本制度。

1、“專防”與“群防”相結合，構筑安全防范體系。

公司內部安全工作貫徹“預防為主,確保重點,依靠群眾,綜合治理”的方針，采取“專人負責和群防群治相結合”的辦法，構筑一套完善的公司內部安全防范體系。

2、明確保安職責，強化安防措施。

(1)保安值班。進入公司辦理公務和訪問的外來人員，由保安人員先行登記，注明姓名、職業、證件種類及編號、來訪事由后，可予放行；對來公司進行產品推銷和有可疑行跡的來者，保安要予擋駕,不得讓其進入院內;發現有滋事苗頭的，保安應采取措施穩住陣勢，防止事態升級，并及時與有關部門取得聯系。

（2）守樓護院。公司聘請的專職保安人員對公司大院實行全天24小時看護，任何時候保安人員必須堅守崗位,當班時間不得離崗,脫崗,不得做與工作無關的事情,更不得在當班時間睡覺。如因工作不負責任，發生公私財物被盜，當班保安按簽訂的保安合同進行經濟賠償；查崗時如人不在位或工作不在狀態，將建議保安公司給予辭退。

（3）巡邏巡查。當班保安要加強院內重點部位、安全事故易發時段的巡邏巡查，把握重點，控制要害，及時發現隱患線索，果斷采取控制措施，杜絕和減少安全事故發生。

3、提高“群防”意識，堵死事故源頭。公司全體員工要時刻繃緊思想上的安全弦，任何時候都不可麻痹松懈。一是要加強用電用火安全管理。非電工人員不得私拉亂接電源，辦公室及宿舍樓應按消防要求,配備滅火器,并禁止使用大功率電器，電工要對公司所有電路進行定期檢查維護，對可能引發用電安全的老舊線路要及時整改和更換，以防觸電和火災事故發生。二是要千方百計杜絕交通安全事故。公司駕駛員要嚴格遵守道路交通安全法律法規，謹慎駕駛,安全駕駛,確保駕乘人員安全。三是要加強食堂安全管理。嚴格把好糧、油、蔬菜等食品采購關，不得使用劣質、過期、霉變糧油食品和蔬菜，確保食品安全。如有違反，一經發現，將嚴厲追究采購者責任。同時要加強食品衛生管理，嚴禁將不新鮮的剩飯剩菜出售給員工食用，以防食物中毒和對健康產生不利影響。

第二篇：公司內部安全管理制度

公司內部安全管理制度

第一章 總 則

第一條 為營造安全良好的生產、工作、生活環境，消除安全隱患，保障員工身心健康，保護公司財產安全，特制訂本辦法。

第二條 安全生產的內容主要包括安全生產責任制、安全技術措施計劃、安全生產教育、安全生產的定期和不定期檢查、傷亡事故的調查處理等。公司對員工的安全生產知識教育采取三級教育，即分為公司教育、部門教育和班組教育三個層次進行。

第三條 公司特殊崗位的員工必須要求持有國家特殊工種上崗證方可上崗。

第四條 公司綜合管理部負責整個公司安全的監督管理工作和對消防器材的配置和更換工作。各部門在各自職責范圍內負責日常的安全管理工作。

第五條 公司成立義務消防隊和安全事故調查小組，義務消防隊隊長由綜合管理部安全員兼任，成員由保安員和各部門指定兼任的義務消防員組成;安全事故調查小組由綜合管理部負責人任組長，成員由各部負責人和公司安全員組成。

第六條 公司將安全責任按區域落實到各部門，各部門再具體分解落實，直至具體的個人，形成安全管理責任區，非責任部門在責任區工作的人員必須服從責任部門的管理。第七條 部門負責人為本部門安全管理第一責任人，應履行以下職責：

1.負責組織對本部門新進員工進行安全技術知識的培訓;

2.負責組織學習并貫徹執行本規定及其它有關消防等安全管理法律、法規;

3.明確各自的消防管理責任并將本部門的消防管理責任落實到具體的個人;

4.負責組織本部門安全檢查，對照本規定進行各項工作的開展;5.負責改善消防等安全條件及保護消防等安全設施;

6.發生火災等安全事故時，及時組織撲救;

7.負責協助調查火災等安全事故原因。

第八條 本公司所有員工必須掌握以下消防小知識：

1.二氧化碳滅火器適用于撲救油浸變壓器、電容器、多油開關、發電機、甲、乙、丙類液體和一般固體物等火災。

2.水不適于撲救油、帶電的火災，發生電器火災時，必須先切斷電源后方可用水滅火。

3.易燃液發生火災時，可用二氧化碳滅火器、砂土、干粉滅火器等撲救，自燃物品發生火災時可用水、砂土撲滅，也可用干粉。

4.凡化學性質或防護、滅火方法相互抵觸的化學危險品，嚴禁同一倉庫或同一室存放。

第二章 安全生產規定

第九條 公司員工工作時間嚴禁穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲(含西裝短褲)、赤膊或穿背心。工作中須嚴格按規定穿戴勞動保護用品，操作旋轉機床、鉆床不允許戴手套。

第十條 生產制造部生產員工在工作中要嚴格按照正確的操作規程操作各類設備。開動設備前，必須嚴格檢查各部位是否完好，不得對運轉中的機械裝置進行潤滑或清理、調試，暫時離開設備或發生故障時，必須停機并關閉電源。操作完成后，應關閉機床和電動機，把刀具和工件從工作位置退出，清理安放好所使用的工、夾、量具，清除切屑時應使用鉤子、刷子或專門工具，嚴禁用手直接清除切屑。因違章操作而造成工傷事故者，嚴肅追究其個人責任。

第十一條 凡有外露的機械設備傳動機構要有相應的安全防護裝置，并經常檢查，預防脫落，運轉中的機器或傳動機構裝置發生故障時，操作者應立即停機。

第十二條 電器焊割操作時，操作者必須嚴格遵守各項規程，危險現場(周圍有可燃物的)須配備滅火器材和監護人員，操作者不得隨意離開焊割現場，不得把點燃的焊割器具隨意亂擺，焊割結束后，必須關閉電、氣源，防止意外事故發生。

第十三條 本公司電工必須持有勞動供電部門核發的電工合格證才能上崗，如只有低壓電工證人員嚴禁操作高壓部分。電器維修操作人員應按《電氣安裝、維修的標準》和《電工手冊》的規定操作，要嚴格遵守操作規程。

第十四條 不準亂接拉電線，嚴禁使用臨時用電線，若確實需要，必須經有關部門批準，由專業電工布線，且臨時電線的使用時間不得超過十四天。

第十五條 各類用電設備上的照明燈座應使用安全電壓;各類電源開關，插座應完整無缺、安全可靠，200伏以上插座應安裝接地線;堆放的物品距離各類開關、插座、電源線、照明及用電設備保持0.8米以上，并要留人行通道作緊急使用，不準在倉庫、易燃易爆場所擅自安裝用電設備，嚴禁把茶具、雨具、雜物放在電器設備的箱蓋上，以防觸電和火災事故發生。

第十六條 對用電設備的裸露部分，裸露導線，不論有電無電，不得隨意觸摸，嚴禁用濕手或赤腳拉電器開關，觸摸電器設備，并采取可靠的防范措施，防止觸電事故發生。

第十七條 電氣設備和線路不準超負荷運行，本公司電工要經常檢查電器絕緣性能是否良好，線接頭是否牢固等，禁止使用不合格的保險裝置。電氣設施和線路要不定期進行檢查，檢測時如發現火花、短路、發熱及電源線損壞等不良情況，應立即停電維修。公司要不定期組織人員對隱蔽線路進行檢查，防止事故發生。

第十八條 公司配電房內須制訂安全可靠的操作規程和完善的交接班記錄制度，必須配

備值班人員，要經常檢測、檢查所有電器設備，電器設施的各種保護裝置要保持完整、準確、靈敏，有效地預防各種不安全事故發生。配電室內的消防設施、滅火器材要保持清潔和經常維修，發現有損壞或有問題的應及時匯報。配電房內嚴禁吸煙，禁止存放任何雜物。

第十九條 除劃定的吸煙區外，嚴禁任何人在本公司廠區內吸煙，儲存化學品和易燃易爆品的倉庫嚴禁帶火種和使用明火，機動車輛進入必須采取防火措施。

第二十條 公司范圍內，嚴禁私帶、私藏易燃易爆危險品，未經公司批準，嚴禁在廠區內使用明火或燃放煙花、鞭炮。凡一切有毒有害、易燃易爆及油類物品，要設特定地點專人保管。

第二十一條 消防器材應擺放在顯眼的位置并劃出固定的停放點，由公司指定專人負責管理。

第二十二條 消防通道要保持暢通無阻，嚴禁車輛、木踏板、紙箱其它雜物等阻塞消火栓設備系統以及安全出口。

第二十三條 消防器材是消防專用器材，未發生火警時，任何部門、人不得亂動定置的消防器材，不得挪用或蓄意損壞消防器材，違者按消防器材價值的兩倍扣罰(除特殊情況外)，并按消防法有關規定追究責任。發現有人亂**用消防設施和滅火器材的，任何人都有權力和義務勸阻，并及時通知有關部門。

第二十四條 各部門要根據本部門的實際情況經常性對消防器材進行檢查和維護，確保設施和器材完好有效。如發現消防器材損壞或存在隱患的或需報廢的應及時以書面的形式上報到綜合管理部，由其負責更換和重新購置。

第二十五條 倉庫的貨物應遵守公司消防安全規定，貨物必須按要求堆放整齊并不得阻塞消防通道和安全出口，倉管員有責任有義務統一安排一切進倉貨物的擺放位置，各生產部門要給予倉庫管理人員工作上的配合。

第二十六條 裝貨叉車及中轉車輛在廠區內要遵守安全操作規程，不得違章裝運貨物。裝貨叉車除駕駛員外嚴禁載人，嚴禁在運行中的叉車上站人。

第二十七條 在公司廠區內有基建、零星工程施工的，施工單位必須在工程范圍內劃出施工區域，并懸掛警示牌。嚴禁公司員工擅自進入已標明危險的施工區域，如因施工方未劃定施工區域而造成本公司員工人員傷亡的，由施工方承擔一切責任。

第二十八條 公司各生產部門使用的電器設備和電房內的各用電設備必須保證要有完整的操作規程(指南)或使用說明書，對一些有消防隱患或安全隱患的區域各部門必須標明警示牌或警示標語。

第二十九條 綜合管理部安全員每半個月須對消防安全進行一次檢查。檢查的內容主要查看各車間、倉庫內消防器材是否按規定擺放、消防通道是否暢通、消防器材是否完好等。并將結果上報綜合管理部。綜合管理部發現問題后應將問題及時通報給責任部門并要求其限期整改，如在規定的期限內還未整改的報總經理處理。

第三十條 任何人員發現火警時，都應當立即報火警“119”，報“119”的程序是：鎮定拔號、說明單位、地址、聯系電話、燃燒部位及燃燒物質的性能。任何部門、個人都應當無償為報警提供便利，不得阻攔報警，嚴禁謊報火警。

第三十一條 發生火災時，消防隊未到達之前，各部門消防責任人有權組織義務消防隊員趕赴火場撲救，必要時有權決定下列事項：

1.通知部門切斷電源、可燃氣體和液體的輸送，限制用火用電;

2.劃定警戒區，實行局部交通管制;

3.待撲救火災后安排人員保護現場。

第三章 一般性處罰規定

第三十二條 公司對安全生產管理貫徹“預防為主，消防結合”的原則，為引起公司廣大員工對安全生產的高度重視，提高員工的警惕性，公司對一些尚未引起安全事故但已構成安全隱患的行為將給予一定的經濟處罰。處罰對象為責任部門和直接責任人(找不到直接責任人的則處罰責任部門)。情節嚴重的公司在給予經濟處罰的同時還將給予責任人辭退、開除等處分。

第三十三條 公司員工工作期間不按規定穿著和使用勞保用品的、公司生產車間的設備操作工在工作期間違章操作的或酒后上崗的將給予50～200元的經濟處罰。

第三十四條 公司電焊工違規操作的將給予100～300元的經濟處罰。叉車上站人的或載駕駛員以外其他人員的將給予100～200元的罰款。

第三十五條 亂拉電線、擅自安裝用電或危險設施的將給予100～1000元的經濟處罰。第三十六條 在安全消防通道處或在消防器材規定放置范圍內亂堆雜物、阻塞通道和消防器材的將給予50～300元的經濟處罰。

第三十七條 沒按規定要求放置消防設備、滅火器，或配置器材未檢查維修而造成消防器材不能使用的(本部門責任范圍內的)予以警告或處以該部門100～500元罰款，造成后果的加倍處罰。

第三十八條 未發生火警時，如擅自動用消防設施、滅火器材或者堵塞乃至損壞消防設施行為的部門或個人予以警告或者處以100～500元罰款，并按價賠償。

第三十九條 廠區內未在指定區域內吸煙的按公司《員工行為規范管理辦法》有關規定進行處罰，造成安全事故的將追究直接責任相應的法律。

第四十條 私帶、私藏易燃易爆危險品進入公司的，違者一次罰款100～500元，造成事故者按消防法律規定追究責任。未經批準取用有毒、易燃易爆及油類物品的，違者一次罰款100元以上。

第四十一條 在廠區內未經批準使用明火或燃放煙花、鞭炮的，違者一次罰款責任人(部門)300元，在存放危險品的倉庫內使用火種或明火的罰款1000元。造成安全事故的將追究直接責任人相應的法律責任。

第四章 安全事故處理辦法第四十二條

安全生產事故分為一般安全事故、I級安全事故、II級安全事故、III級安全事故。其分級標準如下：

1.一般安全事故：

⑴ 造成人員輕傷的，即員工負傷后需休假1日以上，一周以內的;

⑵ 公司造成直接損失在500元以上5000元以下的事故(包括公司財產損失和工傷醫療、賠償等，下同)。

2.I級安全事故：

⑴ 造成人員次重傷，但傷后有關部門評定傷殘級別為5～10級的事故。

⑵ 公司造成直接經濟損失在5000元以上10000元以下的事故。

3.II級安全事故：

⑴ 造成人員重傷，傷后有關部門評定傷殘級別為1～4級的事故。

⑵ 公司造成直接經濟損失在10000元以上20000元以下的事故。

4.III級安全事故：

⑴ 造成人員死亡的工傷事故。

⑵ 公司造成直接經濟損失在20000元以上的事故。

第四十三條 安全生產事故處理程序如下：

1.發生工傷事故后各部門要及時搶救傷員、保護現場;發生消防事故后各部門要及時報警并組織本部門力量迅速撲火并保護好現場。

2.立即向公司領導報告事故情況，聽從上級領導安排。

3.開展事故調查，出具事故調查報告，弄清事故發生的原因和責任歸屬。

4.制定整改措施，加強安全生產宣傳教育。

5.對事故責任人進行處罰。

第四十四條 對安全生產事故的處罰規定如下：

1.根據職責權限所有的安全事故必須將責任追究到相關的責任部門和直接責任人。

2.對于公司內發生的II和III級安全事故，根據具體情況分析由上級部門或董事會決定對總經理的責任追究和考核意見，同時追究責任部門負責人和直接責任人的責任。考核辦法有罰款、降職、免職、辭退等。

3.對于公司內發生的I級安全事故和一般安全事故，根據具體情況分析由總經理決定追究給予責任部門負責人和直接責任人的責任。考核辦法有罰款、降職等。

第五章 附 則

第四十五條 違反《公司安全生產管理辦法》的，公司綜合管理部將發出整改和考核通知書，無正當理由延期整改或不整改的部門負責人或人員將加重處罰。

第四十六條 本辦法由綜合管理部制訂和解釋，本辦法自下發之日起實施

第三篇：公司內部安全管理制度

公司內部安全管理制度

為維護公司正常的工作生產秩序，進一步強化內部安全管理，確保公司及員工人身財產安全，制定本制度。

1、“專防”與“群防”相結合，構筑安全防范體系。

公司內部安全工作貫徹“預防為主,確保重點,依靠群眾,綜合治理”的方針，采取“專人負責和群防群治相結合”的辦法，構筑一套完善的公司內部安全防范體系。

2、明確保安職責，強化安防措施。

(1)保安值班。進入公司辦理公務和訪問的外來人員，由保安人員先行登記，注明姓名、職業、證件種類及編號、來訪事由后，可予放行；對來公司進行產品推銷和有可疑行跡的來者，保安要予擋駕,不得讓其進入院內;發現有滋事苗頭的，保安應采取措施穩住陣勢，防止事態升級，并及時與有關部門取得聯系。

（2）守樓護院。公司聘請的專職保安人員對公司大院實行全天24小時看護，任何時候保安人員必須堅守崗位,當班時間不得離崗,脫崗,不得做與工作無關的事情,更不得在當班時間睡覺。如因工作不負責任，發生公私財物被盜，當班保安按簽訂的保安合同進行經濟賠償；查崗時如人不在位或工作不在狀態，將建議保安公司給予辭退。

（3）巡邏巡查。當班保安要加強院內重點部位、安全

事故易發時段的巡邏巡查，把握重點，控制要害，及時發現隱患線索，果斷采取控制措施，杜絕和減少安全事故發生。

3、提高“群防”意識，堵死事故源頭。公司全體員工要時刻繃緊思想上的安全弦，任何時候都不可麻痹松懈。一是要加強用電用火安全管理。非電工人員不得私拉亂接電源，辦公室及宿舍樓應按消防要求,配備滅火器,并禁止使用大功率電器，電工要對公司所有電路進行定期檢查維護，對可能引發用電安全的老舊線路要及時整改和更換，以防觸電和火災事故發生。二是要千方百計杜絕交通安全事故。公司駕駛員要嚴格遵守道路交通安全法律法規，謹慎駕駛,安全駕駛,確保駕乘人員安全。三是要加強食堂安全管理。嚴格把好糧、油、蔬菜等食品采購關，不得使用劣質、過期、霉變糧油食品和蔬菜，確保食品安全。如有違反，一經發現，將嚴厲追究采購者責任。同時要加強食品衛生管理，嚴禁將不新鮮的剩飯剩菜出售給員工食用，以防食物中毒和對健康產生不利影響。

第四篇：公司內部安全管理制度

建筑公司內部安全管理制度

第一條：為了完善公司內部的各種安全措施，結合公司的實際情況，特制定本制度。

第二條：安全管理內容包括日常工作、重要數據、文檔、工具、圖像、照片、儀器儀表、圖書、宣傳材料等。

第一章 日常工作

第三條：日常工作的安全系指公司本部的安全，包括保護公司財產及工作人員人身安全等。

第四條：安全工作包括防水、防火、防盜等工作。

第五條：公司的安全工作由綜合辦公室總體負責。各辦公場地的安全工作由相關部門負責，各部門選出一名負責人。全體員工都應增強消防意識并有安全防火、防水的責任及義務。

第六條：出入公司相關規定：

1、公司員工應于工作日下午19時前離開公司，特殊情況除外。

2、正常工作日下午19時后或節假日期間員工加班需提交書面性的加班申請，由部門經理批示后方可進入，并在進入、離開公司時進行登記。

3、法定節假日期間公司員工除特殊情況需加班外，一律不得進入公司。除特殊原因不能交加班批示時，其部門經理應電話通知保安人員，加班人員應于事后補交批示。

4、部門經理以上員工節假日加班不需其上級領導批示，但應當進行登記。

5、隨同員工來公司的客人，可由員工代為登記；自己前來拜訪的客人，由值班人員通知接待人員后，由客人自己登記。

6、來訪客人進入公司應佩戴“貴賓卡”。

第七條：由綜合辦公室負責購買消防器材。公司員工如發現水、電、暖存在安全隱患，應及時告之綜合辦公室相關負責人，由綜合辦公室相關負責人負責聯系維修事宜。

第八條：公司員工用水完畢應將水龍頭關閉，以免造成水患。如發現員工未關閉水龍頭者，罰款10元。

第九條：各辦公場地的電器應在下班時關閉。如發現電器未關閉者，對最后離去人員進行處罰，罰款10元。法定節假日前夕，各部門應將所有電器的插頭撥掉，以免在假期發生意外。

第十條：下班時，各部門應將門窗關閉妥善。各部門應將重要文件、貴重物品妥善保管。

第十一條：對玩忽職守造成事故的，應追究直接責任人員和各部門負責人的責任。對觸犯法律者應依法追究其刑事責任。

第十二條：綜合辦公室、人力資源部共同負責對公司員工進行消防等知識培訓，使員工學會正確使用消防器材。

第十三條：每月20日之前應將罰款人員名單交至人力資源部，人力資源部據此核發工資。

第二章 重要數據

第十四條：公司重要數據包括以下幾部分：

1、公司總監以上領導的各種管理文件；

2、計劃財務部、人力資源部、工程管理部、市場部、綜合辦公室、各部門的各種數據庫、檔案、文件、合同、賬目、報表、規劃等。

第十五條：總監以上領導的電腦只有本人可以使用，其他工作人員在沒有得到允許的情況下不得擅自使用。

第十六條：公司計劃財務部、人力資源部、市場部、工程管理部、綜合辦公室、各部門配備的臺式電腦，用以保存本部門內部重要數據，并由部門明確專人管理，其他人使用時必須得到專管人許可。

第十七條：員工不能跨部門使用臺式電腦，如工作原因必須使用，則應首先得到電腦所在部門的負責人及電腦專管人同意。

第三章 文檔

第十八條：歸檔的文字性材料必須按立卷，本公司內部機構在工作活動中形成的各種有保存價值的文件材料，都要按照本制度的規定，分別立卷歸檔。

第十九條：公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統完整。結案后及時交文書人員歸檔。文員工作變動或因故離職時，應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。

第二十條：重要書面形式的文件要進行三備份。

1、文件交由復印員進行復印，原件及復印件一同交由專人整理歸檔，如業務需要須查閱資料，經辦公室主任審批后，方可用復印件查閱。

2、文件內容傳輸到臺式電腦，分別以硬盤與軟盤兩種形式備份，在硬盤上并加以密碼，密碼不能隨意泄露。

3、備份的軟盤同原件一起放置于檔案柜。軟盤要定期檢查、更新，以

免放置時間較久后，使文件丟失。

第二十一條：部門收到的重要郵件也要進行三備份，指定專人管理。第二十二條：所有重要傳真文件都要復印，不能用原件保存，以免造成文件的丟失。

第二十三條：收發、傳遞文件，必須嚴格執行“登記”，“編號”，“簽收”制度，做到交接清楚。處理完畢的文件，及時收回，妥善保管，按期歸檔。

第二十四條：歸檔的文件由專人統一負責管理，放置于干燥、密封的檔案柜內，并統一存放在檔案室，與工作無關的人員不得進入檔案室查閱文件。

第二十五條：管理員應定期對檔案室進行檢查，維護檔案清潔，以防蟲蛀腐朽。注意防火、防盜、防潮，如發現問題要及時采取相應的措施。

第二十六條：平時發生或在保密檢查中發現文件丟失應及時報告公司領導，屬于“絕密”的應向上級報告，做到妥善處理。

第二十七條：在管理員保管期間，如發生丟失、損壞等情況，由管理員承擔相應責任，并賠償由此造成的經濟損失。

第四章 工具

第二十八條： 公司設有安全性較強的工具房存放工具，任何人員不得擅自入內。

第二十九條：工程人員出差領取工具時，應在工具管理員的監督和配合下領用。領用完畢后，應及時將工具房門鎖好。

第三十條：工程人員在領取及歸還工具時，要在管理員處做好詳細記

錄。

第三十一條：工程人員出差回來后，應及時歸還工具，管理員要對歸還工具進行認真檢查，如有損壞應及時修復。

第三十二條：工程人員工作變動或因故離職時，應將經辦的工具向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。

第三十三條：工具房內要注意防火、防盜、防潮，管理員每日應對工具房內門窗關閉情況進行檢查，確保工具房的安全性。

第三十四條：在管理員保管期間，如發生工具丟失、損壞等情況，由管理員承擔相應責任，并賠償由此造成的經濟損失。

第五章 圖像、資料照片

第三十五條：公司內的圖像、資料照片由專人負責收集保存。第三十六條：資料照片分為工程類照片、娛樂類照片和來訪類照片三大類。

第三十七條：公司內召開重大會議或各級領導來考察時，由指定人員進行拍攝，并將拍攝的照片或錄像帶及時交由人力資源部和綜合辦公室的負責人管理。

第三十八條：各類資料照片及圖像都要有文字說明，基本內容包括事由、時間、地點、人物、背景、作者（攝制者）等。文字說明時，文字要簡潔、語言通順。

第三十九條：資料照片為企業宣傳、企業策劃所用。如有其他業務需要，需經辦公室主任審批后，方可借閱查用。

第四十條：工作人員在工作變動或離職時，應將經辦的圖像、資料照

片向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。

第四十一條：保管期限：應視其內容的重要程度、時間、名稱、可靠程度、有效性等因素，劃定保管期限。

第四十二條：管理員要加強對圖像、資料照片的保管，注意防火、防盜、防潮。

第四十三條：在管理員保管期間，如發生丟失、損壞等情況，由管理員承擔相應責任，并賠償由此造成的經濟損失。

第六章 儀器、儀表

第四十四條：儀器、儀表包括筆記本電腦、手機、數碼相機、攝像機、投影儀、臺式電腦、打印機、掃描儀、適配器、SITEMASTER、GPS、惠普8935、功率計、小滑車、模板。

第四十五條：筆記本電腦、手機、數碼相機、攝像機、投影儀、適配器、SITEMASTER、GPS都要裝在相應的包內，存放在專用的鐵皮柜里，在平日不使用時，任何人不得隨意拿出。

第四十六條：惠普8935、功率計要裝在合適的箱子內，用封條封好，存放在工具房內，此物品怕擠壓，領用時要輕拿輕放。

第四十七條：小滑車、模板可直接存放在工具房內。

第四十八條：臺式電腦、打印機、掃描儀要熟悉各機的操作流程及注意事項，定期進行維護。

第四十九條：各種儀器、儀表在借用時，首先填寫《貴重儀器、儀表借用申請表》，由各主管領導簽字、審批后，方可借用。

1、領取人核實儀器、儀表的硬件情況，將結果填在《貴重儀器、儀表

使用登記表》的相關欄內，并簽字。

2、管理員在借出時，必須向領取人詳細交代正確使用方法及保養常識和注意事項。并在儀器、儀表領取時附有使用說明書復印件。

第五十條：儀器、儀表歸還時，要由管理員仔細檢查儀器儀表的各個部件和軟件情況，確保其完好無損，方可辦理歸還手續。

第五十一條：工作變動或因故離職時，應將經辦的儀器、儀表向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。

第五十二條：在管理員保管期間，應加強安全防范措施。如發生儀器、儀表丟失或損壞等情況，據實情由管理員承擔相應責任，并賠償由此造成的經濟損失。

第五十三條：重要儀器、儀表應辦理相應保險。

第七章 圖書

第五十四條：公司內的圖書由專人管理，放置于書櫥里。

第五十五條：公司員工借書時應先查閱“建筑公司公司圖書目錄”，然后填寫“圖書借閱登記表”；部門借書由部門經理查閱“建筑公司公司圖書目錄”，然后填寫“圖書借閱登記表”。借閱人須將日期、序號、借閱人、圖書名稱、借閱性質填寫清楚。

第五十六條：員工所借圖書不得轉借他人；不得隨意涂寫、折角；如有破損或遺失等情況，一律照圖書版本購買或照原價雙倍賠償。

第五十七條：外借圖書一旦丟失，應向綜合辦公室主任做出書面報告，并且登記。

第五十八條：工作變動或因故離職時，應將經辦的圖書情況向接辦人

員交接清楚，不得擅自帶走。

第五十九條：圖書管理員應妥善保管圖書，避免圖書受潮，丟失，防止火災。

第六十條：在管理員保管期間，如發生圖書丟失、損壞等情況，由管理員承擔相應責任，并賠償由此造成的經濟損失。

第八章 企業宣傳材料的安全保存及規范管理

第六十一條：企業宣傳材料如下：

1、招聘報刊廣告，招聘板面。

2、電臺、電視臺、報刊、錄音帶、錄像帶、文章。

3、企業宣傳冊。

4、公司快報。

5、各時期公司簡介。

第六十二條：公司設專人負責整理收集，將各類宣傳材料分類編號進行保存。

第六十三條：如有業務需要參考相關宣傳材料，需經辦公室主任審批后，方可借閱查用。

第六十四條：查閱完畢后，及時歸還。

第六十五條：管理員在保管期間，應加強宣傳資料的安全保管，如發生資料丟失、損壞等情況，管理員承擔相應的責任，并賠償由此造成的經濟損失。

第六十六條：本制度由公司總經理辦公會討論通過，自發文之日起開始執行。

第六十七條：本制度解釋權在綜合辦公室。

第五篇：公司內部安全管理制度

公司內部安全管理制度

公司內部安全管理制度1

1.0目的

為小區內部安全生產和消防安全管理,保護小區財產和業主、員工生命財產安全,落實安全責任,減少和防止一般事故,預防重大事故發生。

2.0適用范圍

本小區范圍內適用

3.0管理職責

3.1小區安全委員會負責指導、監督,檢查各部制定安全制度、監督落實情況、組織安全檢查、整改安全隱患,定期召開安全會議。

3.2各部門負責人為各部門安全管理總責任人

3.3安全委員會職能執行部門為秩序維護部

4.0定義(無)

5.0程序

5.1管理特性:全面、細致、整改、預防

5.2安全委員會成員

主任:物業經理

副主任:秩序維護主管

成員:客服主管、工程主管、環境主管

5.3安全委員會職責

5.3.1貫徹執行國家、地方及物業管理公司頒發的安全生產法律、法規、規章、標準及精神。

5.3.2組織制定并實施安全委員制度、安全檢查制度、安全培訓教育制度和事故調查制度。

5.3.3召開小區安全工作會議,對各部門安全工作進行評估,消除各類隱患和不安全因素。

5.3.4對小區發生事故,成立由物業經理為首的、主管職能部門和事故發生部門領導參加的調查小組,調查事故原因,制定改進措施。

5.3.5組織小區安全檢查,積極配合上級主管機關檢查。

5.3.6督促指導各部建立健全安全管理責任制度。

5.4安全責任人制度

5.4.1物業經理為本小區一級安全管理責任人,履行本小區安全委員會職責。

5.4.2由物業經理任命,各部門負責人為本小區二級安全管理責任人,即部門安全管理總責任人,均須和物業經理簽定安全責任書。

5.4.3由部門負責人任命,各部門主管為本小區三級安全管理責任人,均須和部門簽定全責任書。

5.4.4各級安全責任人全面負責自己管轄區域的消防、治安等一切有關安全方面的工作。

5.4.5各部門負責人負責確定和劃分本部門主管管轄的具體安全責任區域,并填寫《本小區各部門安全責任區域劃分表》。簽字確認。對部門所管轄的區域,因責任區域劃分不明確或沒有劃給部門具體人員進行管理的,由部門安全總負責人承擔此區域的安全管理責任。

5.4.6對部門區域安全管理責任人有變更的,部門負責人及時將其責任區域明確,按《本小區各部門安全責任區域劃分表》的格式,讓其簽字確認后送秩序維護部存檔。

5.4.7物業經理和部門主管簽字確認的《本小區安全責任區域劃分表》秩序維護部和部門各存檔一份備查。

5.5部門安全責任區域劃分原則

5.5.1各部門對自己部門辦公所在區域和管理、使用的設備所在區域的安全承擔責任。

5.5.2各部門對自己管轄區域和管轄區域的就近區域(覆蓋)的安全承擔責任(有明確設施的區域除外)。

5.5.3對部門管轄的區域,存在兩個部門共同使用和管理的區域/設備,由該兩個部門共同承擔安全責任。

5.5.4對無法劃分的公共區域,由各相關職能部門共同承擔安全管理責任。

5.6一級安全管理人職責

5.6.1按照'誰主管、誰負責'的原則,貫徹執行消防法規,保障單位消防安全符合規定,掌握本單位的消防安全情況,把安全防火工作作為日常安全管理工作的頭等大事。

5.6.2為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。

5.6.3確定逐級消防安全責任,批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。

5.6.4組織防火安全檢查,督促落實火災隱患整改,及時處理涉及消防安全的重大問題。

5.6.5組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案。

5.6.6為本單位實施、控制和改進職業健康安全管理體系提供人力、專項技能、技術和財力資源。

5.6.7對本小區發生的火災事故,積極組織員工進行撲救,并領導、監督、查明發生的原因,查清事故責任者。

5.7二級安全管理責任人職責

5.7.1貫徹執行本小區有關安全工作的各項指示規定,將安全工作納入本部日常管理;

5.7.2制定本部的防火、防盜等安全管理制度,并認真布置落實。

5.7.3每三個月組織本部的安全知識培訓,培訓可請秩序維護主管、領班進行自行培訓,教育員工時刻樹立安全意識;

5.7.4組織本部所轄范圍內的安全檢查,及時整改、消除各類安全隱患。

5.7.5對發生在本部管轄范圍內的安全事故,要查明事故原因并提出處理意見,報安全委員會。

5.7.6每半年負責總結一次本部安全工作的經驗教訓。

5.7.7對火災事故積極組織所屬員工撲救、疏散人員、及時報警。

5.7.8承擔因工作失職而造成的消防、治安等其它安全事故的責任。

5.8三級安全管理責任人職責

5.8.1執行和遵守本小區、本部制定的各項安全管理制度,貫徹執行上級有關安全工作的`各項指示。

5.8.2掌握所轄范圍內和公共區域內消防設施、滅火器材的分布位置及使用方法。

5.8.3按照本小區及本部指定的各項安全管理制度及規定,積極配合本部主管對所屬員工進行安全知識教育、培訓。

5.8.4認真學習消防知識,熟記本小區消防應急程序并培訓所屬員工。

5.8.5認真檢查當值期間存在的各項安全隱患,一旦發現立即制止并整改。

5.8.6對火災事故積極組織所屬員工撲救、疏散人員、及時報警。

5.8.7承擔因工作失職而造成的消防、治安等其它安全事故的責任。

5.9義務消防隊制度

(1)秩序維護部、工程部及本小區安全重點部位全體員工均為本小區義務消防員;

(2)其它部門主管級(含)以下員工按30%比例參加(以男員工為主);義務消防員均必須同本小區簽訂安全責任書;

(3)各部門義務消防員如有更換應及時補充,同時報秩序維護部備案,秩序維護部每半年對義務消防員名單進行一次更新;

(4)對義務消防隊員的培訓和訓練護衛部每年根據工作情況進行一次。

5.10義務消防員職責

5.11.1認真遵守和執行本小區各項消防安全規章制度及各項安全操作規程。

5.11.2義務消防員是消防工作中的骨干力量,應熟記本小區《火災應急處理程序》。

5.11.3發現任何違反消防安全方面的問題及火災隱患,應及時制止并報秩序維護部。

5.11.4熟悉本崗位區域消防器材、設施的分布情況并掌握滅火器、消火栓、手動報警按鈕的使用方法。

5.11.5有權制止隨意挪動、堵塞、圈占、損壞消防設施和器材的違章行為。

5.11.6發生火險時,立即報警并挺身撲救,積極疏散賓客,保護本小區和住戶及員工的安全。

5.11本小區安全檢查制度

5.11.1本小區安全管理原則:實行'內緊外松'的安全管理原則。即:將安全管理和優質服務有機的結合起來,在做到熱情服務、禮貌待客的同時,內心要保持高度的警惕,預防消防、治安等安全事件的發生。

5.11.2本小區安全檢查內容:

5.11.2.1本小區各部門安全制度落實程度。

5.11.2.2接待登記等各項手續是否健全并按要求辦理。

5.11.2.3門窗是否牢靠,下班后是否關窗鎖門。

5.11.2.4各種鑰匙的管理是否嚴格,有無交接手續,有無漏洞。

5.11.2.5辦公室的印章、票款、貴重物品、重要文件的存放是否安全可靠。

5.11.2.6財務制度、庫房管理制度是否落實,安全方面有無漏洞。

5.11.2.7各種電器設備、消防器材、設施、煙感報警系統等是否完好和靈敏有效。

5.11.2.8易燃、易爆等危險品的存放是否安全可靠。

5.11.2.9用火、用電、用氣有無違章情況,消防通道有無堵塞

5.11.2.10重點部位人員有無脫崗情況。

5.12安全檢查制度實施辦法

5.12.3.1秩序維護部每季度組織相關部門主管級以上人員進行一次安全大檢查,對隱蔽部位(如天花)的檢查,在檢查時進行抽查。

5.12.3.2秩序維護主管、領班、巡邏人員對各部門和各崗位的安全情況隨時可以進行監督、檢查,各部門領導應予以支持和合作。

5.12.3.3每次安全檢查情況,保安部要認真記錄,建立安全檢查檔案,對檢查發現的安全隱患,及時通知有關部門(單位)限期整改。

5.12.3.4對檢查發現的安全隱患,半個月后進行復查整改結果,對逾期不整改的,按相關規定處罰。

5.12.3.5各部門對收到的安全隱患整改內容,要認真督促、規范整改,并承擔因延誤整改或整改不規范、不徹底、應付整改而造成的安全事故的責任。

5.13安全宣傳、培訓教育制度

5.13.1本小區保證每個新入職員工都經過本小區安全知識培訓和考核。

5.13.2本小區每年組織對本小區員工進行一次安全知識培訓;

5.13.3每年'全國消防宣傳日'秩序維護部應組織張貼標語、知識競賽或消防演習等活動。

5.13.4每三個月更新一次安全宣傳櫥窗內的安全宣傳內容。

公司內部安全管理制度2

一、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的.發生。

二、公司法定代表人負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。各部門負責人具體負責本部門的安全生產工作。公司設立專職的安全員1人，負責安全生產事故的處理、分析、匯總、報告等工作。

三、聘請符合道路運輸經營資格的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。

四、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，制定安全生產獎懲制度，保證安全生產工作的開展。

五、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。

六、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

七、安全生產和日趟檢機構人員名單。

公司內部安全管理制度3

第一條、為了加強團隊安全生產管理

保障企業生產安全、穩定及員工在生產過程中的生命財產安全，根據國家有關法律、法規、標準，以及行業和公司相關安全生產、安全保衛文件精神，結合本團隊安全生產實際情況，特制定本制度。

第二條、堅持科學管理

有效消除和制止生產過程中危及員工生命和企業財產安全的隱患和行為。當生產和安全發生矛盾時，生產要服從安全。

第三條、明確團隊安全工作的組織

（一）團隊長是團隊安全生產第一責任人，全面負責本團隊的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規章制度和要求在本團隊的貫徹執行。

（二）團隊應設1名兼職安全員，協助團隊長全面開展團隊安全管理工作。安全員不在時，團隊長要明確代管人員。團隊長不在時，安全員有權安排本團隊員工完成與安全有關的工作。

（三）團隊要建立包括團隊長在內的各崗位人員安全生產責任制，明確全員安全生產職責。

第四條、安全教育與宣傳。

團隊要制定安全培訓計劃，對新員工進行安全教育；按時召開安全例會，組織團隊人員認真學習安全技術、規章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細、整潔。

第五條、消防安全管理

1、有健全的消防組織，有必要的消防設備，有嚴格的防火制度。

2、團隊成員要牢記“五知三會”內容，即：一知本崗位火災危險性；二知本崗位的防火措施和防火安全制度；三知本企業的防火負責人、消防專（兼）職人員的姓名及電話；四知火警電話“119”；五知滅火的基本方法和措施。三會：一會打火警電話；二會使用各種滅火器材；三會逃生自救。

3、嚴格落實阜陽卷煙廠“安全檢查”、“消防安全管理”、“三同時管理”、“危險化學品”等管理制度。

4、認真抓好安保各基層隊伍建設和管理。

5、加強廠重點部位檢查巡視。發現重大隱患問題時，應第一時間報責任人進行相關處理。

6、加強“兩煙”倉庫防火管理，嚴格車輛和特種作業人員管理。

第六條、團隊安全生產管理的`主要內容

1、安全用電，做到人來電開，人走電關，每天最后一個離開辦公室的人必須對各處電器進行檢查，關閉。

2、科學使用本團隊內的各類設備管理、安全用電管理、消防控制中心安全管理、消防車輛安全管理。

第七條、治安保衛、綜合治理目標管理。

維護好團隊內部治安秩序，搞好內部治安綜合治理，妥善處理好突發事件；教育員工遠離邪教組織和性質的組織。

第八條、安全檢查內容。

明確檢查的周期，每次由安全第一責任人負責組織本團隊安全員及相關人員對本團隊進行系統的安全檢查。對檢查中所發現的或團隊成員反映的安全隱患，做到“三落實”（即：負責整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的時限要落實）。

第九條、處罰和獎勵

（一）對于違反團隊安全管理制度的員工予以考核，對造成安全事故的員工予以處罰。

（二）對于發現并及時上報安全隱患，有效預防了重大安全事故發生的員工予以獎勵。

公司內部安全管理制度4

1、認真貫徹執行相關安全、環境、職業健康安全法律、法規和其他政策要求，定期組織分析安全生產情況，及時研究解決安全生產問題，領導安全部門開展工作。

2、監督、檢查安全生產責任制度的實施和落實情況。

3、協助經理管理項目部的安全生產、環境、職業健康安全等工作，做好項目部召開生產、安全會議的準備工作，對會議決議事項負責組織貫徹實施，并對實施情況進行監督。

4、負責制定、審核安全生產管理制度和安全技術操作規程及安全生產計劃，審核重大項目安全技術措施，并督促落實。

5、負責項目部及分包工段、班組責任人的安全教育培訓及宣傳工作。審定安全生產考核指標，并對實施情況進行監督。

6、組織安全、環境、職業健康安全檢查，發現重大隱患，組織有關人員現場研究整改措施，并對整改情況進行監督。

7、認真聽取員工的'建議，保證項目部安全生產保障體系的有效進行。

8、審核項目部重大風險清單和安全生產事故應急救援預案。

9、發生工傷事故，現場指揮，及時向經理報告，并按規定上報，組織員工做好搶救和善后工作，支持、配合事故安全調查組工作，提出對事故責任者的處理意見。

公司內部安全管理制度5

一、總則

為了保護公司員工在工作過程中的安全和健康，促進公司經營活動能夠順利的開展下去，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司實際情況，制定本規定。

公司所有員工必須樹立“安全第一，預防為主”的安全生產方針，實現公司的安全生產和文明生產。

外出作業員工的績效考核與安全生產和文明施工行為直接嚴格掛鉤，必須嚴格按照本安全制度的要求執行。

二、高處作業人員要求

1、相關技術人員必須掌握高空作業工種專業技術及規程。

2、凡參加高處作業的人員應進行體格檢查，經醫生診斷患有不宜從事高處作業病癥的人員不得參加高處作業。

3、從事高空作業的人員必須持有高空作業操作證，并嚴禁高空操作人員在精神不佳、熬夜或酒后、身體不適等情況下作業。

4、高處作業時防護用品要穿戴整齊，必須將衣袖、褲腳扎緊，需佩戴安全帽，穿軟底防滑鞋，嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現場，高處作業不準穿硬底鞋或帶釘易滑的鞋靴（女同志需將頭發放進安全帽內，不得穿裙子）。2米以上登高作業，須系好安全帶，安全帶應掛在上方的`牢固可靠處，懸掛端長度不大于1m。

5、新入職員工，必須經過公司安全培訓，經考核合格后方可上崗。

6、作業人員初次上崗前，須由部門經理或小組長對其進行安全技術交底。

7、作業人員需定期對所有的登高工具和安全工具（如安全帽、安全帶、梯子等）進行檢查，確保安全可靠。嚴禁冒險作業。

8、高處作業人員應佩帶工具包，所有的工具、零件、材料必須裝入工具包。運送設備時須使用專用保險繩，并對保險繩定期檢查，發現有安全隱患時及時報廢；登高時手中嚴禁拿物件，并必須從指定路線上下；傳遞物品時嚴禁拋擲，嚴禁高處向底處拋擲材料、工具及雜物。

9、高處作業人員不得在無遮攔處休息，防止墜落。

10、非相關技術人員不得攀登高處，登高參觀的人員應由專人陪同，并嚴格遵守有關安全規定。

三、高處作業環境要求

1、遇四級以上強風、大雨、雷電、雪霧等惡劣天氣，應停止露天高處作業。

2、特殊高處作業應與地面設聯系信號或通信裝置，并由專人負責。

3、在夜間或光線不足的地方進行高處作業必須設置足夠的照明設施，否則禁止施工。

4、在氣溫高于35度進行露天作業時，應給技術支持人員配備防暑降溫藥及飲料。

5、高處作業點的物件不得隨便移動，施工材料應放置在牢靠的地方或用鐵絲扣牢并有防止墜落的措施。

四、安全文明施工要求

1、進入施工現場，需戴好安全帽，穿公司統一工作服，著防滑鞋。

2、在與司機配合過程中，要確保相互通訊順暢，在司機啟動塔機操作前，確保塔上人員均處于安全位置。當人員處于或者可能處于塔機運行的不安全位置時，嚴禁塔機啟動。

3、進行接線操作時，需切斷電源開關，并經測試確保無電時方可操作；駕駛室內安裝操作時，需按下塔吊急停開關，防止塔吊誤動作。

4、嚴禁私自為項目部開動塔機，并為工地吊裝物品。

5、在塔上行走過程中，需系上安全帶，嚴禁在沒有安全防護情況下，在塔上行走。

6、在進行設備安裝過程中，需要塔機司機配合，不得隨意開動塔機，不得隨意觸動塔機按鈕。