第一篇：黨風廉政建設責任書

赤峰市食品藥品監督管理局

黨風廉政建設責任書

為了明確各旗縣（分）局對黨風廉政建設應負的責任，切實加強對黨風廉政建設的領導，促進全市食品藥品監督管理系統黨風廉政建設深入開展，現將各旗縣（分）局黨風廉政建設責任明確如下：

目 標 責 任

第一條：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變、跨越發展這條主線，把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗各項工作中去，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。

第二條：嚴明黨的紀律，保證重大決策部署的貫徹落實。堅持把維護黨的政治紀律擺在首位。要堅持維護黨的集中統 一，教育廣大黨員干部自覺同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發表同中央決定相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法活動。要加強對政治紀律執行情況的監督檢查，嚴肅處理違反政治紀律的行為。

第三條：堅持關口前移，切實推進反腐倡廉教育。認真貫徹《關于加強領導干部反腐倡廉教育意見》，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的廉潔從政教育，創新示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育形式，提高教育的針對性和有效性。進一步培育和弘揚廉政文化。利用互聯網等新興媒體開展反腐倡廉宣傳，加強正面引導，營造良好的社會輿論氛圍。

第四條：嚴格規范行政權力，大力加強治本抓源頭工作。要圍繞建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，抓好有關制度建設和各項任務的落實，圍繞認證發證、稽查處罰等工作，合理分解職責權限、優化資源配置、嚴密工作程序，加強制約監督，確保權力正確行使。完善科學的干部選拔任用和管理監督機制，加強對《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項制度落實情況的監督檢查，匡正選人用人風氣。加強審計監督，完善財政資金規范、安全、有效運行的監控機制。嚴格執行工程建設項目招投標和政府集中采購等制度，防止資金浪費和違紀違法問題發生。

第五條：突出辦案重點。嚴肅查辦利用審評審批、認證發證、檢驗檢測、稽查處罰等權力，徇私舞弊、收受賄賂的案件；嚴肅查辦工作不負責任，玩忽職守、失職瀆職，導致

假劣藥品生產經營的案件；嚴肅查辦在行政執法過程中違法違紀的案件，堅決維護紀律的嚴肅性。深入開展治理商業賄賂專項工作，建立健全治理商業賄賂的長效機制。進一步完善舉報制度，認真辦理舉報事項，維護舉報人的合法權益。

第六條：切實糾正損害群眾利益的不正之風。繼續深入開展藥品安全專項整治活動，嚴厲打擊制售假藥劣藥行為，完善藥品監管責任制。進一步深化民主評議政風行風工作，要把民主評議政風行風的階段性目標和政風行風建設的長期規劃結合起來，以改革創新為動力，著力在建立和完善各負其責、齊抓共管的工作機制、人民群眾廣泛參與的監督機制、著眼治本的預防機制三個方面下功夫，建立健全加強政風行風建設的長效機制。

第七條：扎實推進機關效能建設和政務公開工作。健全和完善績效評估方案和指標體系，加強績效管理。強化效能督查力度，深入開展治庸治懶，對不履行或不正確履行監管職責，貽誤工作，影響效率，損害人民群眾利益，給監管工作造成不良影響和嚴重后果的，必須嚴肅紀律，認真查處，堅決追究有關領導干部和當事人的責任。認真貫徹落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》及政府信息公開條例，讓權力在陽光下運行。工 作 要 求

第八條：認真落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政

建設責任制的規定》及《內蒙古食品藥品監督管理系統黨風廉政建設責任制實施意見》，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全年的一項重要工作，列入議事日程，與年度業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第九條：切實抓好領導干部廉潔自律工作。認真執行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規定。嚴禁在食品藥品監管過程中存在不負責任、不作為、亂作為的行為；嚴禁利用藥品、醫療器械審評審批、認證發證、檢驗檢測、稽查處罰等權力，徇私舞弊、收受賄賂；嚴禁利用婚喪喜慶事宜借機斂財；嚴禁本人及配偶、子女違規擁有或變相擁有藥品、醫療器械企業股份或證券；嚴禁參與藥品、醫療器械生產經營活動，不得違反規定在監管企業中兼職或提供有償服務，配偶和子女不得違反規定從事藥品、醫療器械、保健食品、化妝品生產經營活動；嚴禁參加可能影響公正執行公務的宴請、娛樂、健身、旅游等活動；嚴禁向監管相對人及相關單位報銷應由個人支付的費用；嚴禁講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費以及脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系等不良風氣。認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，加強對配偶子女均已移居國(境)外的公職人員管理。繼續開展“小金庫”專項治理。

第十條：堅持“教育在先，防范在先”的原則，大力弘揚正氣，宣傳典型，有組織、有計劃地開展反腐倡廉宣傳教

育活動，防范教育面應達100%，筑牢黨員干部的思想道德防線；進一步健全和完善有效的規章制度和防范措施，扎實推進從源頭上防治腐敗工作。

第十一條：加強對落實黨風廉政建設和反腐敗工作的監督和檢查，強化上下級之間和黨員干部與群眾之間的互相監督。每半年要開展一次黨風廉政建設形勢分析，找準本股室在黨風廉政建設方面存在的突出問題，分析查擺問題存在的原因，研究制定應對之策，局黨組召開的黨風廉政建設形勢分析會討論研究。

第十二條：充分發揮紀檢監察的職能作用。積極配合，大力支持紀檢監察干部依法依紀開展工作，為他們營造干事創業的良好氛圍。

責 任 追 究

第十三條：各旗縣（分）局負責人作為第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責；其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設各負其責。

第十四條：嚴格實施責任追究制。本局負責人違反或者未能正確履行相應職責，有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；

（二）對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

（三）對本單位發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；

（四）疏于監督管理，致使直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的；

（五）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；

（六）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

第十五條： 黨員干部有本規定第十四條所列情形，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第十六條：黨員干部具有本規定第十四條所列情形，并具有下列情節之一的，應當從重追究責任：

（一）對職責范圍內發生的問題進行掩蓋、袒護的；

（二）干擾、阻礙責任追究調查處理的。

第十七條：黨員干部具有本規定第十四條所列情形，并具有下列情節之一的，可以從輕或者減輕追究責任：

（一）對職責范圍內發生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；

（二）認真整改，成效明顯的。

第十八條：黨員干部違反本規定，需要查明事實、追究責任的，由有關部門按照職責和權限調查處理。其中需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監察部門按照黨紀政紀案件的調查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調查的紀檢監察部門會同組織人事部門，按照有關權限和程序辦理。

第十九條：實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。

追究集體責任時，主要負責人和直接主管的黨員干部承擔主要領導責任，參與的其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。

錯誤決策由黨員干部個人決定或者批準的，追究該黨員干部個人的責任。

第二十條：實施責任追究不因黨員干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但按照本規定應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。

第二十一條：受到責任追究的黨員干部，取消本人及所在股室當年年度考核評優和評選各類先進的資格。

檢查考核

第二十二條：市局黨組負責領導、組織對各旗縣（分）局和本局黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核，檢查考核工作每年進行一次。考核工作與年度工作目標考核、年度考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查工作等結合進行，也可以組織專門考核。

第二十三條：黨員干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職述廉重要內容，并在本單位進行評議。

第二十四條：黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對黨員干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第二十五條：本《責任書》一式兩份。市局黨組和股室負責任人各執一份。

市局黨組

旗縣（分）局

責任人簽字：

責任人簽

字：

二○一一年二月二十六日

第二篇：黨風廉政建設責任書

公司

黨風廉政建設責任書

公司紀委制 為了增強各級領導干部落實黨風廉政建設責任制的意識，明確各級領導黨風廉政建設責任，營造風清氣正的發展環境，保證各項任務的落實和工作目標的實現，根據《集團公司落實黨風廉政建設責任制實施細則》，制定本責任書。

一、責任人

公司領導班子成員、各單位黨政正職。

二、責任時限

簽訂之日起至責任人離開現崗位止。

三、責任內容

（一）承擔《公司落實黨風廉政建設責任制實施細則》中明確的本崗位的黨風廉政建設責任，防止管轄范圍內人員發生違規違紀或腐敗行為；

（二）嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨紀政紀法規以及集團公司關于領導干部廉潔自律各項規定。認真貫徹上級關于黨風廉政建設的部署、要求和規定，結合實際立足教育，著眼防范，開展有計劃、有針對性的黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育；

（三）帶頭廉潔、勤政，堅持自重、自省、自警、自勵，模范遵紀守法，自覺接受監督，發揮表率作用；

（四）確保本單位、本系統、本部門嚴格執行公司的制度規定，不得發生違規違紀的問題；

（五）組織本單位、本系統、本部門制定具體措施，加強對重點崗位、關鍵環節的管理和監督，確保黨風廉政建設責任制落到實處，不留死角；

（六）協助、支持相關部門對管轄范圍內人員的違紀、違規、違法行為進行查處。

四、責任考核

公司黨委負責領導，紀委負責組織實施，對責任人執行《黨風廉政建設責任書》情況進行考核。考核工作與季度、考核結合進行。

考核結果作為責任人業績評定、獎勵懲處、選撥任用的重要依據。

五、責任追究

責任人違反或者未能正確履行職責，有下列情形之一的，按照《公司落實黨風廉政建設責任制實施細則》追究責任。

（一）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；

（二）對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

（三）對本單位、本系統、本部門發生的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；

（四）疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的；

（五）違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；

（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財務、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；

（七）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

公司黨委（蓋章）：

承簽責任人：

簽字日期： 年

月

日

第三篇：黨風廉政建設責任書

雷波縣鄉（鎮）黨風廉政建設目標責任書

為全面實施《中共中央、國務院＜關于實行黨風廉政建設責任制的規定＞的通知》要求和中紀委、省紀委全會要求，根據我縣的實際情況，對全縣黨風廉政建設實行黨政一把手負總責的獎懲目標責任制，把黨風廉政建設作為各鄉（鎮）三個文明的重要組成部分，列入各級領導干部的重要議事日程，自覺形成各級黨政一把手親自抓黨風廉政建設的領導格局，爭取黨風廉政建設取得新成效。為此，縣委、縣政府、縣紀委與各鄉（鎮）簽訂本責任書。

各鄉（鎮）2011年黨風廉政建設主要任務：

1、加強貫徹落實《雷波縣關于建立健全農村懲治和預防腐敗體系的實施意見》。

2、著力構建農村黨風廉政建設長效機制；

3、進一步深化鄉鎮政務公開、村務公開、集體資產資源資金公開和基層站所辦事公開；

4、切實解決損害農民群眾利益的問題；

5、深入貫徹落實《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》；

6、與村三職干部簽訂黨風廉政責任書。

本責任書一式兩份，縣委政府黨風室和簽訂責任書鄉（鎮）各執一份。

——————鄉（鎮）黨風廉政建設

雷波縣黨風廉政建設

縣委書記：

責任人（書記、鄉（鎮）長）： 第一責任人 縣長：

負責人（分管領導）： 第二責任人： 紀委書記：

二0一一年

月

日

二0一一年

月

日

第四篇：黨風廉政建設責任書

※※縣※※局2012年黨風廉政建設責任書

為認真貫徹執行黨中央十七屆六中全會以及中紀委關于黨風廉政建設的有關精神，落實反腐敗領導工作機制，進一步加強招投標系統領導干部廉政建設，現依據縣紀委全會的工作報告及拓展源頭治腐工作精神，結合本局實際，制定二○一二年責任書。

一、廉潔自律（30分）

1、認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，勤政廉潔，不以權謀私。模范執行縣委、縣政府制定的決策、決議，帶領本單位的全體干部遵守和維護黨的紀律。

（5分）

2、落實“五不許”的要求，嚴格執行“四大紀律八項要求”，自覺接受群眾監督。

（5分）

3、認真填報《領導干部廉政》，落實領導干部個人收入申報、家庭重大事項報告和收受禮品、禮金登記制度。

（5分）

4、從嚴要求家屬、子女及身邊工作人員。

（5分）

5、倡導艱苦奮斗，反對奢侈浪費，從嚴制定用車和來客接待制度，并帶領各級干部模范執行。

（5分）

6、認真組織本單位全體黨員、干部和職工學習黨的十七屆六中全會精神，搞好本單位的建設。

（5分）

二、加強領導班子建設，加強干部隊伍建設，加強黨員隊伍建設（20分）

1、加強班子建設，堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格，班子成員之間無不協調，不團結現象。重大事項必須集體研

究決定，不搞“一言堂”、“家長制”。

（5分）

2、要求干部、黨員必須與黨中央保持一致，嚴格執行縣委、縣政府決策、決議，言出必行，令行禁止，不搞“上有政策，下有對策”。

（5分）

3、嚴格按《黨章》要求，領導班子按規定時間召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，認真聽取和解決職工所反映的意見、建議和要求，并做好原始記錄。

（5分）

4、經常組織黨員干部學習時事、政治，按照上級要求，結合本單位實際，對本單位黨員干部制定切實可行的黨風廉政建設責任狀，對其嚴格要求，嚴格管理。

三、實行政務公開（20分）

1、按照上級紀委要求，實行政務分開，并按照規定張榜公示行政審批項目和收費項目，實行透明政務。

（10分）

（5分）

2、深化工程建設、國土資源產權交易等領域。突出問題專項 治理，嚴肅查處規避招標、虛假招標、轉包、違法分包等問題。在政府投資工程項目建設中深入開展“廉潔陽光工程”創建活動。

（10分）

四、加強作風建設，樹立良好形象（30分）

1、切實加強領導機關和領導干部作風建設。緊緊圍繞作風純潔，加強領導班子和干部隊伍的教育、管理和監督，加強黨性修養，弘揚良好作風，保持清正廉潔。（10分）

2、加大作風整頓力度。下大力氣改進文風、會風、話風、事風，切實做到發短文、開短會、講短話、簡辦事。扎實開展“萬名干部進萬村挖萬塘”活動，加強監督檢查，確保活動取得實效。

（10分）

3、繼續開展治庸問責活動。運用各種有效的學習、教育、監督形式，進一步加大治庸問責的力度，嚴肅查處行政慢作為、不

作為、亂作為行為，加強行政效能建設。（10分）

縣政府辦公室：

局長簽字： 紀檢組長簽字：

年3月14日

2012

第五篇：黨風廉政建設責任書

XX街道

黨風廉政建設責任書

姓 名

職 務

分管工作

為認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平系列重要講話精神，按照中央和省市紀委全會、區委X屆X次會議部署，為進一步抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，街道紀工委與各科室領導簽訂黨風廉政建設責任書，以確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務的落實。

一、責任內容

1、建立健全黨風廉政建設領導體制和工作機制。嚴格按照中央、省市、區關于實行黨風廉政建設的規定，全面落實“一崗雙責” 制度規定，切實抓好本單位本科室的黨風廉政建設工作。

2、嚴肅政治紀律，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實。認真貫徹落實中共中央的路線、方針、政策、省委、省政府的重大部署，堅決落實區委、區政府重大決策，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保政令暢通。

3、切實加強領導干部作風建設，進一步密切黨群干群關系。把改進領導作風作為促進科學發展的重要切入點，深入開展對領導干部作風狀況的監督檢查，大力加強案件查辦力度，使廣大黨員干部切實做到“為民、務實、清廉”。大力發揚艱苦奮斗精神，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定。

4、落實來信來訪實名舉報辦理規定，完善督辦機制，暢通基層群眾訴求渠道，穩妥處理群體性事件，有效化解矛盾、杜絕越級上訪和重復上訪的發生。

5、加強黨風廉政教育，增強黨員干部廉潔自律意識。積極開展黨風廉政宣傳教育活動，加強黨性黨風黨紀教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃。認真抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實，嚴禁領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證等行為。深入推進廉政文化進家庭、進學校活動。著力解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。

6、深入推進源頭治腐工作，著力規范權力運行，不斷深化各項改革和制度建設，推進依法行政的順利實施。嚴格執行重大項目審批制度、公務接待費用管理制度、民主決策制度、政府采購制度、重大投資項目公示制和責任追究制，建立健全科學的預防腐敗機制。認真貫徹《政府信息公開條例》。進一步規范政務、公用事業辦事公開工作的內容和形式。

7、加強對領導干部的監督，確保權力正確行使。加強對人、財、物管理使用和關鍵崗位的監督，繼續推行“一把手”不直接分管人事、財務、基建、物資采購制度。認真落實重要情況通報制度、述職述廉制度、民主生活會制度、領導干部有關事項報告登記制度、信訪處理制度、廉政談話和誡勉等制度。積極拓寬監督渠道，加大黨風廉政巡查力度，綜合發揮職代會監督、群眾監督等多種監督渠道的功能和作用。

8、堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著力解決群眾反映強烈的突出問題。認真開展安全整治工作，切實加強對安全責任制執行情況的監督檢查，堅決查處失職瀆職問題和事故背后的腐敗行為。

9．加強基層黨風廉政建設，促進社會和諧穩定。要緊緊圍繞基層民主政治建設等群眾關心的熱點難點問題，建立完善行之有效的規章制度。加強對基層黨員干部的教育和監督，認真解決基層少數黨員干部作風不實、鋪張浪費、簡單粗暴、辦事不公等突出問題。認真總結和推廣基層黨風廉政建設先進經驗，促進基層的和諧穩定。

二、責任考核

l、街道紀工委對落實責任制工作堅持有重點地進行抽查或檢查。年底對責任書的實施情況進行全面檢查考核、排名通報。

2、嚴格執行定期報告制度，各黨支部、各科室年末要將抓黨風廉政建設情況和落實“一崗雙責”的情況，寫出專題報告報街道紀工委，街道紀工委將其作為評先、獎懲的重要依據。

承諾人：年 月

日