第一篇：門 衛 制 度

門 衛 制 度

1、門衛人員不得隨意離開工作崗位，對進入現場施工人員門衛督促必須正確戴好安全帽，方可進場。

2、對于閑雜人等要進行勸解不得進入施工現場。

3、出場人員必須自覺配合接受門衛檢查，不得拒絕。4,、門衛人員應隨時提高警覺性，發現可疑人員應及時采取有效措施。

5、由于施工現場有安全隱患、嚴禁帶小孩進入施工現場。

6、保持門口周圍道路整潔，車輛暢通并分類停放。

7、門衛對酒后進場作業人員、必須勸阻禁止入場。

8、出場材料必須有項目經理簽字的出門條，方可放行。

9、開門時間為早上六點，晚上關門時間為十一點，其余時間無特殊情況不得開門。

以上制度望相互遵守，不得違反，如不聽勸阻鬧事者，后果自負。

四川煤礦基本建設工程公司

2012年6月1日

第二篇：門衛制度

1、門衛工作人員必須思想好、作風正派、原則性強、服從領導、有較強的責任心。

2、門衛工作人員必須對機關辦公樓以及院內的安全工作負責。

3、門衛工作人員要堅持晝夜24小時值班制度。不得擅自脫崗、離崗。

4、值班期間不準聊天、下棋、打撲克，不準帶小孩在值班室玩耍。

5、門衛工作人員必須嚴格執行來客登記制度，和值班簽到制度。接待來客要熱情、禮貌、文明用語。進機關找人，先電話聯系，征得同意后方可進入樓內。

6、對過往行人，特別是陌生人要有足夠的警惕，絕對不準無關人員進入機關樓內。

7、工作時間不準青少年兒童進入樓內，星期天、節假日不準兒童進入樓內。

8、樓門要按時開門、落鎖。早6點開門，晚11點落鎖。

9、愛護公共財物和公共設施，經常保持大門內外、室內外清潔衛生。

第三篇：門衛制度

門衛制度

門衛的職責是保障全廠及職工的安全，預防全廠及職工的財產不被外來人員侵害。簽到更是為了全廠職工的人身安全，以下是結合本廠實際特定以下門衛制度及門衛簽到制度。

門衛制度

一、門衛必須堅守崗位，在崗時間不準喝酒睡覺,不準辦私事和外出，不得私自外出，按時交接班,不遲到，不早退，有事向辦公室主任請假，不得擅離職守。

二、門衛負責收發報刊、信函，不得遺失。

三、門衛人員要熟悉本單位各部位的情況,掌握各有關部門的電話號碼,發現問題及時通話。

四、門衛人員應準時交接班,認真檢查交班前的情況,以便分清責任,做到上班不離崗,保證不空崗。

五、門衛人員應看好大門，要做到車輛進出隨時開關，保證24小時門衛不離人。

六、看好公司的重點部位，勤巡邏，勤檢查，夜間不準非值班人員進入財會室，微機室，檔案室等，不準非公司人員進入廠區。

七、對來訪公司人員要做到禮貌待人，凡出入本公司人員均須驗明身份，并報告治安隊長及廠長，經批準登記后方可進廠。來賓離開時，填寫離開時間。

八、對來公司的陌生人和行跡可疑的人要詢問并向辦公室報告。

九、公司內嚴禁閑雜人員逗留，未經辦公室同意嚴禁外單位車輛存放。

十、公司員工或者外來人員攜帶物品出門，須憑報經辦公室批準才予以放行。

十一、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

十二、公司員工因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

十三、門衛應對外來車輛的車型，車號，顏色，進出時間和進出所運物品,進行查看和登記。

十四、門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

十五、本公司嚴禁留宿外來人員，如發現應立即阻止并及時報告治安隊長及廠長。（如確需留宿，公司員工應先向治安隊長提出申請，治安隊長在核實事由及對方身份證件后，應要求留宿人員填寫姓名、留宿事由、留宿時間等基本資料并在留存身份證復印件后，可批準留宿。

批準留宿后，公司員工可持治安隊長出具的批準函偕外來人員在規定時間、規定宿舍內留宿。

批準函治安隊長應自留一份存檔，交申請人員兩份，由其提交門衛處一份、留宿宿舍管理人員處一份，如無批準函一律不得入住。）

十六、夜間當班，要提高警惕，大門按時上鎖，院內隨時巡視，如遇有特殊情況要及時向值班室報告。

十七、遇事一視同仁，不怕報復,不私自處理有關違法事件.十八、遵紀守法,不參與違法活動，不給犯罪，分子創造犯罪機會.十九、熟悉職責范圍，明確責任，掌握安全常識，熟悉相關領導及火警、盜警電話，發現問題積極提供可靠線索.二十、本制度報呈總經理核準，自公布之日起實施。

第四篇：門衛制度

門衛制度

為了維護正常的教學秩序，使幼兒園師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定門衛保安制度：

1、幼兒園門衛實行24小時值班制度，保安必須持證上崗。負責本園安全保衛工作，定時開鎖大門，鑰匙不能轉交他人，堅守崗位，盡職盡責，維持園內正常工作秩序。夜間不許教職工友人逗留和住宿。

2、值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班制度，克盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。按時巡視檢查院落及重點部門，夜間應提高警惕，防盜、防破壞，遇到臨時暴風雨查看全園各處，發現問題及時解決，不能及時解決的要及時報告領導，與有關方面聯系，防止事故發生。熟記火警、匪警、急救站等電話。

3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進入園必須先征詢被訪者的同意，參觀來訪人員須出示有關證件。未經允許外來人員不得隨意出入幼兒園，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞幼兒教學秩序人員要依法嚴懲。

4.衣著整齊，禮貌待人，工作時間不聚眾聊天，不擅離職守，嚴防幼兒個人跑出園門。

5.外來機動車輛未經許可不得進入幼兒園，應到規定位置停放。

6.嚴禁各種商販進入園或在園門口擺攤叫賣。

7.本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園，不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

8.早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關閉幼兒園大門。

9.負責園內及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。

10.熟悉火警，急救等緊急措施，發生事故及時報告。7

第五篇：門衛制度

門衛管理制度

1.目的：

為了使保安人員值勤、執行任務有所依據，保障公司財產和員工人生及財產安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定本制度。

2.適用范圍

適用于總經理以下有所員工，公司所有員工應配合保安人員工作。

3.保安工作時間

公司保安值勤每日24小時執行不間斷，其各班服勤時間，由保安隊或行政部訂定呈準公布實施。

4.保安人員的職責規定：

4.1公司及辦事處所各種事故預防，警戒及巡邏事項。

4.2公司及辦事處所突發事故應急措施。

4.3進出公司及辦事處所的外賓及員工管制，聯絡登記事項。

4.4進出公司車輛的管制事項。

4.5進出公司物品的查檢及放行。

4.6防止盜竊，協助維持公司及辦事處所秩序。

4.7其它交辦事項的處理。

5.交接班管理制度

交接班是兩個班組的正常銜接，是上一個班全面詳盡地向下一個班交待與傳達工作狀況的一個很重要的環節，保證工作連續進行的一項重要制度。

5.1接班人員（2人）必須按規定時間提前到崗，交班人員（2人）應辦理交接手續后方可離去。

5.2交接班時應交清以下內容：

5.2.1核對《訪客出入登記表》、《車輛派遣單》、《出門證》記錄無

任何紕漏。

5.2.2公共區域的清潔衛生。

5.2.3 巡視檢查中發現的缺陷和異常情況記錄。

5.2.4核對并記錄公用工具、鑰匙等。

5.2.5當班已完成和未完成的工作及有關措施。

5.3 遇以下情況不準交接班：

5.3.1 接班人員班前飲酒。

5.3.2發生異常尚未查清原因或正在處理故障時。

6.人員出入管理制度

6.1 公司員工

6.1.1所有員工原則上在工作時間不得離開公司，因公、私出門的需憑

出門證出入。

6.1.2員工在工作中因工或事（病）假離廠時，門衛應檢查外出申請單、公差單或者請假條，準允其外出，并在外出人員中作好記錄，以

備查詢。

6.1.3 在職員工因公外出，請填寫《員工外出申請單單》先由主管審批

之后再交行政部經理復準后，在出公司大門時交由門衛，方可放

行。在職計件員工因待料情況外出時，先填寫《員工外出單》由

主管簽字審批后交行政部經理復準后，在出公司大門時交由門衛，方可放行。

6.2 外來人員

6.2.1 外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登

記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入

公司。

6.2.2 對來訪人員，使用“請問”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您

有什么事”、“對不起”、“請您出示證件”、“請您填寫來賓

登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”等文明用語，做到禮

貌待人，文明值勤。

6.2.3 客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來

訪客人說明行走路線，方可進入公司。

6.2.4應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，方可

進入公司。

6.2.5 夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

6.2.6未經總經理或行政人事部同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。

6.2.7凡被我公司解除勞動關系、勞務關系者，未經公司行政人事部同

意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相

關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。

6.3 職工親戚、朋友來訪

6.3.1 公司內員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

6.3.2員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得

在公司區域閑逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。

7.物資出入管理制度

7.1公司物資

7.1.1物資出廠（包括產品外協和加工成品、公司物資），由倉庫開具

出庫單報相關人員簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登

記后方可出公司。

7.2.2各種物品的運出，在進廠時先由保安人員檢查登記，離開公司時

再經保安人員依原登記查對符合后始予放行。

7.2 外來物品

7.2.1供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續；出公司時，門衛

根據物資入庫票據或放行條，核對無誤后放行。

7.2.2 外來人員或車輛帶物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有

危險品、易燃易爆品等，除高層領導核準外嚴禁進入.7.3離公司人員攜帶物品經保安查獲有私帶公物或他人物品嫌疑者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

7.3.1記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

7.3.2由攜帶者親書理由，注明品名、數量，由何處取得等內容。

7.3.3情況嚴重時，不得讓當事人離開，應速呈報處理。

7.4公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：

7.4.1攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應在宿舍管理人員配合檢

查后放行。

7.4.2攜帶一般日用品者，由保安人員檢查后放行。

8． 出入車輛管理制度

8.1．公司車輛外出

8.1.1公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。

8.1.2 公司其他公用車外出時需要出示經行政部經理簽字蓋章的派車單方可放行。

8.1.3門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序（各類車車位將規劃區域）。

8.1.4進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

8.2． 外來車輛

8.2.1 外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證明、證件、填寫《來

客登記表》后方可進入公司。會客結束后，憑放行條或廠部電

話放行離開公司。

8.2.2一般接洽業務或參觀訪問，以及廠商營業、采購、安裝等人員所

乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定停放者，保安應

及時糾正。

9.日常安全巡視管理制度

9.1巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

9.2巡視范圍：公司廠區；

9.3巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理并報告相關領導；

9.4下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

9.5如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。

10.門衛應遵守的條例

10.1遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50-200的罰款。

10.2 應熟記公司內各處水、電、燃料、開關，門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、墻體等有缺損時，應即建議公司相關部門處理。

10.3嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，不得酒后上崗或擅離崗位、閑聊、閱讀書報、睡覺等

10.4對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。

10.5信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送行政部交給有關領導。

10.6隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。

10.7 值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

10.8應遵照巡邏路線定時或不定時巡邏公司各處。巡查時提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立刻上報上級。

10.9交換班時，應將注意事項交代清楚，并將值班中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登入值班記錄。

11． 緊急事件處理

11.1發現盜竊時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。

11.2保安人員應熟練安全裝備的使用，了解配置地點，緊急情況發生時應鎮靜處理。

11.2.1判斷事故可有效處置的應迅速采取行動，并報告上級或相關單

位。

11.2.2判斷事故無法迅速有效處置時，應迅速通報相關單位或部門。11.2.3日間災害急報有關主管，夜間災害急報公安，消防單位或醫院

救援單位。

12． 獎勵

12.1在出廠驗貨過程中，如發現所裝貨物與出門證清單不符，匯報主管領導確認后，獎勵100元/人/次。

12.2發現偷竊等違法行為的，匯報主管領導確認后，獎勵100元/人/次。

13． 懲罰

13.1凡發生下列情況者，罰款50元/人/次:

13.1.1對于工作期間喝酒、睡覺、下棋、打牌等做與工作無關的活動

者；

13.1.2未經領導批準擅自脫崗者。

13.2凡發生下列情況者，罰款100元/人/次:

13.2.1未經領導批準擅自曠工者（擅離職守超過兩小時視為曠工）； 13.2.2由于門衛失職，如：未對出入廠區車輛所攜帶物品進行核對、未拿到物資出門證便放行、未按照出門證內容核對物品，以致

使公司財產遭到損失者。

13.3凡發生下列情況者，視情節嚴重程度及立案偵察結果，將給予相應處罰：

13.3.1發生偷竊等違法行為的當班責任人。

14．附則

本制度如有未盡事宜，隨時以通知等形式補充或修正。