第一篇：講廉政、重品行,做一名合格的村黨支部書記

講廉政、重品行，做一名合格的村黨支部書記

今天能有幸成為一名村黨支部書記，是老百姓對我的黨性、品行的認可。既然由于村民和黨員的信任，把我推到了基層工作的前沿，雖然算不上什么“官”，但我感到位卑職重，因為我們經營的是民心，經營的是黨在人民群眾心目中的形象，經營的是建設社會主義新農村的偉大事業。

其實做一名合格的基層干部絕非易事。需要我們不斷的與時俱進，因為，百姓是天，百姓是地，我們需要時刻的關心他們，做到心里有群眾，眼里有疾苦。大到村的改造規劃、水利道路、發展致富，小到孤寡低保、臥床患病、子女上學等等。我們每個村干部都要做到心里有筆賬。人一定要有作為，不要貪圖四平八穩。要情系群眾，深入群眾，取信于群眾，立足于摸實情，辦實事，辦好事，辦大事。一個村最顯著最深刻的變化，首先是人心的變化。只要我們做到心里有群眾，扎實辦事，群眾眼里的那桿秤就會給我們秤一個正確的分量。

在自己從事基層工作的幾年中，我體會到了一個合格的支部書記必須過好以下“五個關”：

一、認識關。村黨支部書記要充分認識到基層黨建工作越來越重要。隨著社會經濟結構、組織形式、生活方式的不斷變化，大批的企業職工、退休人員、自由職業者都轉到了村里，新經濟組織大量產生，公益性事務進入社區，基層建設和管理的任務越來越繁重。這些都迫切需要我們加強基層黨建工作。

二、學習關。低素質不配當書記。黨務工作的實踐告訴我們，一個政治素質較低的黨支部書記，不僅不能保證黨的方針政策在基層的貫徹執行，更不能保證黨委政府的政令在基層暢通。而且必然問題成堆，使黨的思想政治領導流于形式。一個文化知識較缺乏的黨支部書記，很難在群眾中樹立威信，所以作為基層組織的帶頭人，黨支部書記必須增強學習的緊迫性和自覺性、樹立終身學習的觀念，把學習當做一種需要，一種責任，一種境界。

三、使命關。越是遇到困難，越是要帶頭沖在前面。工作中遇到急難險重任務，要做到班子一幫人“跟我來”，而不是把問題和矛盾推給下屬去處理，基層工作能不能做好，很大程度上取決于我們能不能做到率先垂范，因此，一名優秀的基層黨支部書記應該是迎難而上者。

四、人本關。一個單位，一個組織，一個基層猶如一個家庭，俗話說：家和萬事興。支部與村委是緊密結合的同一個基層主體，沒有彼此之分。作為支部書記要堅持以人為本，把人心凝聚到基層建設和發展上來，把服務群眾作為我們工作的出發點和落腳點，多開展便民利民服務，開展下崗失業人員和困難人員的就業和再就業服務，開展困難群眾的社會救助和福利服務，開展婦女兒童的維權服務等等。

五、創新關。新思維解決新問題。在目前新的形勢下，基層工作遇到了許多新情況新問題，僅僅靠過去的老傳統老辦法已經不相適應了，這就需要我們在實踐中用新思維來解決新問題。為此，基層黨支部書記要有創新精神和創新行動，以思想觀念，工作思路，工作機制，工作內容，工作方法等方面的創新，推動基層各項工作不斷邁上新臺階。

第二篇：講道德、重品行，做一名合格的共產黨員

講道德、重品行，做一名合格的共產黨員

劉少奇同志曾經說過，共產黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德。黨章明確指出，共產黨員必須“發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德”。較高的道德水準，良好的修養品行是共產黨員保持先進性，區別于普通群眾的重要尺度。所以，共產黨員要切實加強道德修養，不斷提高道德認識、陶冶道德情操、錘煉道德意志、提升道德境界，打牢道德防線、堅守道德底線、夯實道德基礎，養成共產黨人的高風亮節，講黨性、重品行、作表率。

第一，勤于學習思考，升華思想境界。學習能開闊眼界，增長見識，增強本領，更有利于陶冶情操，提高道德修養，提升人生品位。首先，要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等先進理論，認真貫徹習近平系列重要講話精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。其次，學習中華民族優秀傳統道德文化，吸取人類一切優秀道德成果，豐富自己的內心世界，陶冶情操。要通過學習思考，升華思想境界，做到信念崇高，品格優良。特別是要通過認真學習黨章黨規，加強黨性修養和道德修養，真正使自己的思想、行動符合一名合格黨員的標準。

第二，善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。共產黨員只有學習人民群眾的好思想、好品格、好作風、好風氣，從中汲取道德營養，才能使自己高尚和純潔起來。共產黨員要投入到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩、先進模范、身邊的優秀典型學習，學習他們對名利的態度、對群眾的感情以及為人處世的方法，學習在抗災救難前線的黨員、干部、群眾所表現出的敢于擔當危險的大無畏精神，以及自覺捐資捐物的互助風格，在實踐中繼受中華民族的優良道德，加強自身的道德錘煉。

第三，嚴于廉潔自律，強化自我約束。共產黨員要加強道德自律，做到自重、自省、自警、自勵，慎始、慎獨、慎微。模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，個人品德。常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏權力、敬畏法紀、敬畏人民，時刻警醒自己，如履薄冰、如臨深淵。真正做到廉潔自律，耐得住寂寞，守得住清貧，不取不義之財，不拿不法之物，不去不凈之地，不交不正之友。要堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風。積極主動地參加黨內生活，置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下，在嚴格健全的黨內生活中加強道德修養。

第四，勇于接受他律，擴展修養成效。共產黨員要把黨章作為加強道德修養的根本標準，凡是黨章規定必須做到的都要首先做到;凡是黨章規定黨員不能做的都要帶頭不做。黨員要增強紀律意識，無條件地接受黨的紀律約束。共產黨員要本著對組織負責、對事業負責、對自己負責的態度，自覺接受組織、群眾、輿論和家庭的監督。牢固樹立和模范踐行社會主義核心價值觀，努力做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以高尚的道德品行影響和感染身邊的群眾，以共產黨員的道德人格力量去鼓舞人心、凝聚人心，積極促進良好社會風氣的形成和發展。

作為一名政府工作人員，我認為要將學習切實融入到當前的各項工作中去。立足自己的本職工作，做到兢兢業業，恪盡職守，認真完成領導交辦的各項任務。在工作中，認真把握好各項方針政策和規章制度，不搞特殊化。尤其是要發揮黨員的先鋒模范作用，做一名讓領導放心、群眾滿意的黨員。

第三篇：講規矩、守紀律、重品行 做一名合格的黨員領導干部

講規矩、守紀律、重品行

做一名合格的黨員領導干部

在“兩學一做”學習教育第二專題學習過程中，我通過學習黨規黨紀，對黨規黨紀的敬畏心、規矩意識和廉潔紀律等有了更加深刻的認識，也對照查找了自身存在的不足，并圍繞如何強化自身規矩意識、嚴守黨的紀律規矩深入思考下一步整改方向。

一、對照查找問題

1.在主動學習和嚴格執行黨的紀律、國家法律上，自我要求不嚴。一是總拿平時工作忙當借口，疏于對黨的方針路線政策和相關法律法規的主動學習。總是忙碌于處理工作上的具體事務，時間長了甚至認為撲在現場解決實際問題就是干好工作了，不自覺地就認為自己根本沒有時間學習，即使學習也是被動地落實段黨委下發的學習機會，比如，在巡視整改過程中暴露出很多工會系統的問題，而自己主管工會工作后，對工會管理相關制度的學習不夠主動，對相關財務紀律掌握不熟練等。二是總認為自己工作于基層企業，官小位低，不會違反政治紀律，政治敏感性還不夠。自己是從一線一步步成長起來的，一直忙于一線，就習慣性地認為工作的核心和中心就是要抓好運輸服務，自身的思想覺悟不高，認為黨的方針政策對企業的發展沒有直接關系，認為只要在行動上與上級、與中央保持一致就可以了，自己只要認真落實上級要求就可以了，以致于對黨的一些基本方針政策的內涵理解不深刻，甚至認為違反黨的政治紀律距離自己很遙遠，缺乏較強的政治敏銳性、警覺性。三是總感覺黨內發生的一些貪污腐敗離自己很遠，缺乏警鐘常鳴的警覺性和敬畏感。在日常檢查工作時或外出公差時，有時礙于情面或垃圾關系，也存在接受朋友、兄弟單位招待請吃的問題。作為一名黨員領導干部，在廉潔從政方面沒有時刻做到警鐘常鳴，缺乏“常在河邊走，哪有不濕鞋”的警覺性和“舉頭三尺有綱紀”的敬畏感。

2.在嚴格管理、較真碰硬上，自我要求不嚴。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔當、不愿負責。遇到矛盾繞道走，怕得罪人，一團和氣，明哲保身。尤其在處理一些困難職工或胡攪蠻纏職工的問題時，存在“軟”處理的好人主義和“寬”以待人等不應有的“靈活”處理，對直接找我的一些所謂“刺頭”職工的胡攪蠻纏，我有點束手無策，有時處理起來就過于“寬”了。

3.在嚴格落實中央八項規定和艱苦樸素上，自我要求不嚴。一是有時講排場，要面子。自己走上領導崗位后，有時講排場、要面子，在中央“八項規定”之前，沒有意識到過于講排場是奢靡之風的表現，沒有從生活小節嚴以律己，尤其是朋友或兄弟單位的同行從外地來后，總覺得“好不容易來一趟，一定要好好招待”，歸根結底是怕“丟了面子”。二是有時講究舒適。有時在外地檢查需要住宿時，考慮在外檢查很辛苦，盡量找一個條件相對好一點的住處，與規定報銷標準差不多就行，有時還超標。沒有考慮怎么給單位節省些，反而造成不必要的浪費。

4.在自身道德情操修養方面還有需要提高的地方。一是雖沒有低級趣味，但自身的道德境界并不高尚，沒能以一名黨員的身份去嚴格要求自己。雖然學習孔繁森、焦裕祿等老一輩黨的好干部的先進事跡，在他們身上也感受到了高尚的道德情操，但在實際工作生活中我缺不能夠按他們的標準地去踐行，有時還是計較一些個人榮辱得失，甚至會覺得抱怨委屈。二是抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是別人身上的事，是生活小事，不可能發生在自己身上，警惕性不高。生活中的一些小事會逐漸影響到自身和我對下屬的管理，比如，我在檢查發現個別部門現場有一些吃請的毛病，只是口頭提醒，不能從嚴管理，時間長了就可能形成不良風氣。

二、原因分析

1.在黨性修養上有所放松。反思存在問題的一個深層次的原因就是近些年來在嚴格黨性修養和鍛煉上所花的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，工作方法僵化，久而久之，對一線職工的心聲、困難了解不到，解決得也不及時，抓工作只要結果，不看過程，批評人或溝通問題時，語言不規范，領導涵養不夠，過于嚴厲的批評，有時會造成干部職工感到委屈，口服心不服，積極性挫傷。實事求是、群眾路續堅持得不夠好，工作作風不夠深入，只滿足自己守住“底線”，得心應手的工作抓得多一些、實一些，不愿碰觸“紅線”，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

2.日常自我反思警醒還不夠。由于系統的學習不夠，缺乏經常性的反思，思想覺悟水平有所下降，對自身的要求也有些放松。產生了比上不足比下有余的心態，在實際工作中就有了不思進取，不求上進，甚至懶惰的表現，就有了被動接受工作。隨大溜的行為，就有了應付差事的形式主義、官僚主義的一些表現。正是由于理想信念不堅定，“總開關”沒有擰緊，從而滋生了“四風”和“不嚴不實”的問題。

3.在道德品行上，始終保持純潔高尚性上還不夠。領導干部的道德水平，直接影響黨在人民群眾的形象和威望，領導干部道德品行純潔高尚，就有人格魅力和威望，而對照老一輩革命先烈和黨的好干部焦裕祿同志等，我自身還沒有做到始終懷有“心中裝著全體人民”的公仆情懷，實際工作中，有時還會有官架子，不能始終做到敢講真話，勤政為民，以至于自己的人格魅力還不足，在道德品行上的修行路上還有很長的距離要走。

三、今后的努力方向和改進措施

1.加強學習，增強黨性修養。一是學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及***同志關于群眾的路線的最要論述等，提高自身的政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。二是學習黨紀黨規和鐵路企業相關規章制度，增強自身的規矩意識和敬畏意識。三是學習“一心為公、對黨忠誠”黨的好干部的典型事跡，從老一輩無產階級革命家和全路全局先進典型身上學習汲取營養，提高自身的道德修養和政治素養。

2.嚴守規矩，堅持律己廉政。一是嚴守政治規矩紀律。三大紀律第一條就是“一切行動聽指揮”。黨員干部就要自覺做到聽黨組召喚、講政治規矩、守規章制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”。二是嚴格遵循組織程序。工作中嚴格按程序、按規矩辦事，該請示請示，該匯報匯報，該溝通溝通，不隨心所欲，亂了章法。尊重領導和同事，襟懷坦白、光明磊落，堅守正道、弘揚正氣。三是自覺接受監督。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。要得到職工的信任，就要嚴格約束自己，自覺接受組織、群眾、輿論的監督，工作直接涉及職工關心關注的敏感問題，必須要增強敏感意識、法律意識和接受監督的自覺意識，公開公正管理，擺正個人和組織、個人和群眾的關系，把自己時刻置于組織和群眾的監督之下，做一名清正廉潔的黨員干部。

3.崇德修身，提升道德情操修養。《黨章》要求共產黨員發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德。黨員要時刻以共產主義的高尚道德情操去處理社會上人與人之間的關系，以嶄新的精神風貌去影響社會，促進和凈化社會風氣。作為一名黨員領導干部，更要不斷加強個人道德修養，提升道德境界，追求高尚情操，帶頭踐行社會主義核心價值觀，保持健康的生活方式，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣，才能不會在工作中出現這樣那樣的“四風問題”，才能使自身始終保持好共產黨人的先進性。

2016年7月24日

第四篇：講黨性重品行做表率

“講黨性、重品行、作表率”主題教育總結

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆中央紀委第二次全會精神，根據胡錦濤總書記提出的要求，按照市紀委、市委組織部、市委宣傳部和市科教黨委的統一部署，我所從5月14日起至8月10日用三個月的時間，在全所黨員干部中開展了“講黨性、重品行、作表率”為主題，進一步促進黨員干部思想作風建設的教育活動。此次集中主題教育，盡管時間緊、任務重、活動多，但從整個活動的籌劃組織方面來看，黨員領導干部按照要求，自覺接受黨性教育和政治理論教育，思想政治素質、工作作風等有了進一步的提升，主題教育實踐活動取得了階段性的成效。主要有以下四個特點：

一、精心安排，加強組織領導。

1、計劃組織周密。結合我所工作實際，五月初，材料所制定了開展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案；建立了由蔡安定同志任組長的領導小組，設立了工作小組抓具體實施。對開展這項活動的指導思想、目標任務、方法步驟等做了明確的要求，對各階段活動的時間、內容、任務和活動方式等做了具體安排。根據我所黨員干部分布情況，主題教育劃分為三個小組，指定了召集人負責工作落實。在主題教育中，各活動小組召集人、各支部書記認真負責、履行職責，克服工作忙、時間緊、環節多等因素，以高度的責任感和工作激情，按照工作布臵節點抓實、抓細，保證了主題教育順利開展。

2、深入思想發動。五月十四日，召開黨員干部大會，專門對該項活動進行部署，及時傳達了有關文件和會議精神，明確了活動實施方案。所長蔡安定對開展主題教育進行了思想動員并作了如何實踐講黨性重品行作表率的黨課報告。要求全體黨員干部從嚴律己，不斷增強“講黨性、重品行、作表率”的自覺性和責任感,在材料所以發展為目標的各項工作中自覺踐行講黨性重品行作表率的具體要求。

3、及時跟蹤指導。主題教育工作小組根據黨委要求提出階段性計劃，跟蹤了解各活動組和各支部落實情況并具體指導，及時布臵并匯總各支部困難職工情況，提出幫困措施。作好各階段小結，使得主題教育有條不紊的有效的進行。

4、堅持統籌兼顧。各活動小組和各支部正確處理開展活動與做好日常工作的關系，把開展好活動作為推進各項工作創新發展的動力，合理安排，扎實工作，真

正做到兩不誤、兩促進。特別要提出的是徐斌、王濱、胡軍三位支部書記在整個主題教育中，本身業務工作很重，又恰逢子女高考，但他們正確處理好工作與家庭的關系，不忘肩上的重任，以身作則，統籌協調，合理安排，把握好活動進度和節奏，有計劃、有步驟地開展活動。帶頭學習，帶頭為群眾辦實事，帶頭查找、整改問題，發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

二、緊扣主題，學教內容豐富

在活動推進過程中，為進一步深化學習效果，先后開展了一系列豐富多彩的學習和實踐活動。

1、開展專題討論，相互啟發和交流學習體會。在自學的基礎上，各活動小組分別安排兩個半天開展了專題討論，參加學習的黨員干部都能圍繞“講黨性、重品行、作表率”教育活動的要求，緊密聯系個人思想實際和材料所的工作談學習體會，三個活動小組在廣泛討論的基礎上結合材料所的特點提出了“講黨性、重品行、作表率”的具體標準。

2、學習抗震救災中涌現出的英雄人物事跡。組織黨員干部、黨員代表認真收看了上海衛生系統抗震救災事跡報告會錄像，上海醫療救援隊和防疫隊在災區不畏艱險、不懼犧牲，全力以赴搶救傷員性命，投入災區防疫工作真實、感人的故事撼動了在場所有人的心。

3、看廉政錄像。組織全體黨員聽取了中央黨校黨建部教授張榮臣作的《講黨性、重品行、作表率——全面加強黨風廉政建設》輔導報告和反映科技系統近幾年反腐倡廉案例的警示片《蛻變》，對廣大黨員干部秉公用權，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線有很深的教育。

4、參觀。結合慶祝中國共產黨建黨87周年，各支部組織黨員、干部參觀黨的教育基地、改革開放30周年成果展覽，形式多樣地進行黨的優良傳統教育。如科利公司、模具部黨支部組織全體黨員參觀老一代革命家陳云故居；減振動力支部組織黨員參觀李白烈士故居；粉未陶瓷支部組織了黨員參觀中共一大會址和世博展示廳；期刊黨支部組織黨員參觀了淞滬抗戰紀念館、檢測中心黨支部組織黨員參觀了四川汶川地震“抗震救災”圖片展；機關黨支部組織全體黨員觀看抗震救災事跡報告會錄像等。通過活動，增進了對黨的歷史的深入了解，加深了每個黨員的使命感和責任心。

三、聯系實際，幫困解難

主題教育中有一項要求是黨員干部走近基層，走向社會，幫困解難。我們做了一下工作：

1、為困難職工排憂解難。各支部結合慶祝建黨87周年，匯同部門行政、工會對困難職工認真開展調查摸排工作。所部對各支部上報情況進行了分析研究，對因大病、重病致困的職工制定了新的幫困措施，并由黨委書記、所長蔡安定、黨委副書記、副所長張文琴帶隊走訪了困難職工，送上了幫扶款，送上黨的溫暖，幫助他們解決部分實際困難。

2、所村結對，為困難村盡一些力。在與崇明縣陳家鎮協隆村幫扶協議簽訂一周年之際，由黨委書記、所長蔡安定帶隊，所黨、政、工一行6人對崇明縣陳家鎮協隆村進行了工作訪問，與崇明縣陳家鎮及協隆村黨政領導一起，圍繞經濟薄弱村的黨組織建設、村級經濟、村容村貌、村民生活等內容，進行了深入的研討和交流。蔡安定書記代表全所廣大黨員干部和職工向協隆村送上了幫扶金，同時走訪了村里因病致困、致貧的黨員和村民，并送上了慰問款。

3、抗震捐款、率先垂范。汶川特大地震牽動了全國人民的心情，廣大黨員干部員工踴躍參加捐助活動，另外，全所黨員干部還以交納特殊黨費的方式進一步支援災區建設，全所155位黨員以“特殊黨費”的形式捐款5.7868萬元，以實際行動講黨性、重品行、作表率。

三、對照剖析，謀求發展

在主題教育中，廣大黨員干部主動把主題教育與貫徹黨的十七大精神結合起來；與領導班子建設、黨員干部教育結合起來；與所的發展戰略，堅持自主創新，堅持精品戰略，夯實鞏固我所的產業基礎，實現又好又快的發展結合起來。

各支部（聯合支部以部門為單位）于2008年7月15日至8月15日以座談、走訪等形式，結合對照檢查分析在黨性、品行、作風等方面存在的突出問題，查找教育、制度、管理、監督等方面存在的漏洞和薄弱環節，廣泛聽取職工群眾對本部門、所領導班子的意見。群眾對所、部門的領導干部的黨性、品行、作風都給予充分肯定，同時也對所和部門的工作提出了一些建議。

各支部召開專題組織生活會，對照黨章和其他黨內法規等各項規定要求，進行民主評議，分析原因，制訂了部門整改措施。

所領導班子將在四季度舉行“學習和實踐科學發展觀”民主生活會，結合群眾的意見，進行學習、對照和整改。

本次“講黨性、重品行、作表率”按照上級黨委的要求，在全體黨員干部的共同努力下，取得了以下效果：

第一、黨員干部通過學習教育活動，在牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，以身作則、率先垂范，始終體現先進性和示范性，培養和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉潔，嚴以律己，保持良好的黨員干部形象方面的認識深度有進一步的提高。

第二、黨員干部通過學習教育活動，在擴大視野，以科學發展觀指導實踐，結合所和部門工作實際學習，自覺把自己所從事的工作、所承擔的責任放到所的發展大局中去把握、去思考、去衡量。做到一心一意謀發展，集中精力抓工作的能力方面有進一步的提高。

第三、黨員干部通過學習教育活動，在密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾生活，了解掌握群眾最關心最關注的熱點，化解為改進所和部門工作的動力方面有進一步的提高。

現在，集中活動雖暫告結束，但“講黨性、重品行、作表率”是一項長期的要求，需要堅持不懈。最近黨委會決定，在今年九、十月份完成支部換屆工作，希望大家認真對待，進一步深化學習十七大精神，完善黨員干部思想作風長效機制建設，通過黨員干部的帶頭示范作用，凝聚職工群眾，將主題教育落實到各項工作當中去，實現我們所的新一輪發展。

第五篇：講黨性、重品行、做表率

“講黨性、重品行、作表率”活動心得

2008年5月20日，在與省局離退辦一起召開的會議上，郭處長傳達了《全省氣象部門組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動集中實施方案》，杜局長更是就開展此項活動的重大意義以及此項活動對我省氣象部門的重要性作了深入的講話。我作為一名參加工作四年多的人事工作者，人事干部就代表先進性一直是我深以為然的信條。伴隨著國家多項政策和制度的改革，伴隨著山西省氣象事業的發展，人事工作的內涵不斷的豐富，人事工作的范圍也不斷的擴大。要保持組織人事系統的高素質，高水平理所當然需要我們不斷地學習，不斷地總結。

此次，在組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動，其目的就是要把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地適應改革和發展的新要求，更好地為人民服務。組織人事部門作為管理干部和人才隊伍的重要職能部門，有著十分重要的地位和作用。加強修養,增強黨性,提高認識,堅定信念,不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性是組織人事干部進步的標志。樹立強烈的政治責任感與歷史使命感，把大局意識、中心意識放在首位，視責任如生命，以崗位為榮譽，是組織人事干部價值的體現。“講黨性、重品行、作表率”就是對人事干部素質的高度概

括，就是對人事干部要求的高度抽象，九個字看起來簡單，但要真真正正落到實處，就需要我們不斷地提高思想修為，提高業務能力，只有這樣，我們才能是符合要求的人事干部。

首先，我們要從提高思想素質上下功夫，組工干部應堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善于從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題要站在講政治的高度。甘于寂寞，淡泊名利，愛崗敬業，無私奉獻。必須牢固樹立服務意識,要保持一種甘為人梯、任勞任怨、吃苦在前、享樂在后的思想境界。面對新形勢、新任務、新要求，敢于解放思想，善于開拓進取，勇于拼搏探索。在工作思路上，要由傳統的封閉型向現代化的開放型轉變；在服務方式上，要從習慣于被動服務向積極主動服務轉變；在服務對象上，要以主要為領導干部服務轉變為向領導干部、基層黨組織和廣大人民群眾服務。

其次，我們要在提高理論素質上下功夫，社會在飛速發展，組織工作也在不斷進步，不斷變化。隨著時間的推移，一些傳統的理論就出現了不適應、不滿足的趨勢。組工干部要保持先進，作好表率，指導好基層，引領好群眾，就必須時刻緊跟時代前進的步伐，立恒心，下苦功，通過自我鉆研、虛心請教、集體攻關、實踐檢驗等行之有效的方式，堅持不懈地修正、補充和完善新的理論，學習吸收新的理論成果和

實踐經驗，提高理論水平，增強接受、運用新理論的能力，提升理論思維本領。堅決克服一些干部中存在的躲避困難、脫離實際、不干實事等不良傾向，更重要的是要使黨員干部牢固樹立公仆意識，適應新時期的新實踐，把黨的十七大精神同本單位、本部門的具體實際結合起來，把常規性的實踐轉化為創造性的實踐。努力培養敬業之德、求真之德、實干之德、創新之德。尤其是在取得一定成績的情況下，更要保持清醒頭腦。

最后，我們要在提高業務素質上下功夫，必須提高組織工作業務基礎知識水平，對干部工作、人才工作、基層組織建設工作等方面的工作方式方法要熟練掌握，運用自如，當好組織工作的活字典、業務通。要具備良好的信息能力，合理的知識結構，爭當掌握現代信息技術的高素質“通才”。同時，要積極思考，勤于鉆研，自覺投身改革，不斷開拓創新，用改革的觀念分析總結組織工作的形勢和規律，用改革的精神應對各種復雜局面，用改革的辦法解決前進中的問題，想前人沒有想過的點子，走前人沒有走過的路子，用前人沒有用過的法子，實現工作的新突破，新跨越。

組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”的活動，不能簡簡單單的局限于理論學習，我們應該主動地將活動的重點放在日常的工作中，時時拿活動要求比對自己的行為，處處拿活動要求考核自己的工作，只有這樣，此次活動才會

真正的落到實處。黨性、品行、表率這三個抽象的詞語，我們組織人事干部如何去用自己的行動充實它們，印證他們無疑是這次活動目的能否實現的關鍵。從我自身來說，從實人事工作將近五年，經歷了很多重要的政策施行與改革，慢慢的成長起來，但在黨性的理解，品行的恪守，表率的塑造上，我還是有很多需要注意甚至是改正的方面。

這幾年，工作一年比一年繁重，要說沒有想法，那是不現實的，我曾在繁重的工作壓力下控制不了的急躁，我曾在繁瑣的各種事情下情緒十分的低落。但終于都一步步地走過來了，用郭處長的話來說，就是經受了考驗，成長起來了，我知道自己能有今天的成績，離不開處里領導和同事們的幫助，而他們對我的幫助何嘗不是他們“講黨性、重品行、作表率”的具體體現和生動展示。未來的日子，還有很多的困難會等著我，但我相信，只要有信念，有準備，我一定會成長為一名合格的組織人事干部！