第一篇：放射科圖像質量評價制度

放射科圖像質量評價制度

為了不斷提高放射科技術人員的攝片質量和責任感，保證影像診斷準確性和臨床診斷可靠性，每月拍攝的照片采取民主評片制，以使本科技術人員在工作的實踐中取長補短，以資達到共同提高。

（一）圖像質量評價每月一次。核查攝片體位是否符合。

標準：膠片尺寸統一，影像放大比例統一。

（二）在日常診斷讀片的同時，從診斷角度，對影像質 量進行評價，發現圖像質量不能滿足影像診斷，醫師與技術人員溝通，提出改進建議。

（三）技師或醫師日常工作中發現圖像質量問題應上 報圖像質量評價小組研究解決。

武漢市第二中西醫結合醫院

放射科

2013.04.08

第二篇：放射科圖像質量評價制度 2

放射科圖像質量評價制度

為了不斷提高放射科技術人員的攝片質量和責任感，保證影像診斷準確性和臨床診斷可靠性，每月拍攝的照片采取民主評片制，以使本科技術人員在工作的實踐中取長補短，以資達到共同提高。

（一）圖像質量評價每月一次。核查攝片體位是否符合標準：膠片尺寸統一，影像放大比例統一。

（二）在日常診斷讀片的同時，從診斷角度，對影像質量進行評價，發現圖像質量不能滿足影像診斷，醫師與技術人員溝通，提出改進建議。

（三）技師或醫師日常工作中發現圖像質量問題應上報圖像質量評價小組研究解決。

XX巿中醫醫院

2008-10-28

第三篇：放射科圖像(膠片)質量評價制度

紅星醫院放射科

圖像（膠片）質量評價制度

一、目的：規范化放射科普放、CT、MRI等檢查，持續改進放射科圖像質量，為影像醫師及臨床醫師提供可靠的診斷依據，解除患者病痛。組織機構：科主任、質控小組、診斷組、技術組。質控小組成員：XX XX XX

二、措施：

（一）月評價

時間：每月最后一個工作日抽查匯總。

人員：質量控制小組抽查，科主任負責核對、監督。

方法：抽查技術組每人10份，其中平片、CT、MRI各3份，全景口腔1份，如部分檢查當月未參與可替換成其他檢查。標準：《放射科檢查規范》

整改：發現個人問題及時通知相關人員改正。對多發問題形成規范，組織講課學習。

獎懲：月評價結果是績效考核重要標準。

記錄：技術組圖像質量評價表。質控小組負責記錄。

（二）月講課

時間：每月第二個整周的周三中午，教學室進行。人員：所有技術組及質控小組值班人員。

方法：講課內容包括設備的維護、操作保養，新技術展望，放射科新技術應用，后處理技術，檢查規范，常見檢查錯誤。質控小組或診斷組醫師在講課結尾進行解剖教學。

標準：提前2周上交課件，進行審核、修改。講課評分參照《放射科講課評分制度》。

考核：進行課間提問，如需要可進行考試。記錄：技術組講課記錄本。講課人負責記錄。

（三）早交班

時間：工作日周二、周四，讀片室。

人員：下夜班技師進行交班。所有技術組及質控小組值班人員參加。方法：抽查前一日檢查圖像平片、CT、MRI全景口腔各3份。標準：《放射科檢查規范》 整改：現場提問問題及時整改。

記錄：技術組早交班記錄本，詳細記錄問題及整改意見。交班人負責記錄。

（四）日常工作

當班技師自查：當班技師嚴格按照相關規范操作設備、進行相關檢查。圖像不合格應重新投照。投照結束后上傳合格圖像。

打片技師復查：打片技師對上傳圖像進行復查。不合格圖像應指導當班技師投照。將合格圖像打片。

診斷醫師檢查：從診斷角度，對影像質量進行評價，發現圖像質量不能滿足影像診斷，醫師與技術人員溝通，提出改進建議。

三、績效考核

（一）圖像評價結果做為個人年終考評、履職考核、職稱晉升的重要參考材料之一。

（二）月評價結果記錄到人，并與當月績效掛鉤，考核評分指標： 1）、工作量占績效70%； 2）、圖像質量占績效30%； 3）、醫德醫風、勞動紀律10%。

（三）月評價評分標準

圖像質量：滿分100分，月評價得分與月獎金掛鉤，按分數比例扣除當月圖像質量績效。

評分標準：按甲級片占抽查圖像的比例分為優≥98％、良≥95％、可≥90％、差≤90％四個等級。

優不扣分，良扣2分，可扣5分，差扣10分。丙級片、廢片每份另扣1分。設備完好率＜95%另扣1分

當月有講課且講課質量評分為90分以上的加5分。

XX醫院 2014-04-30

第四篇：放射科圖像(膠片)質量評價制度

紅星醫院放射科

圖像（膠片）質量評價制度

一、目的：規范化放射科普放、CT、MRI等檢查，持續改進放射科圖像質量，為影像醫師及臨床醫師提供可靠的診斷依據，解除患者病痛。組織機構：科主任、質控小組、診斷組、技術組。

質控小組成員：XXXXXX

二、措施：

（一）月評價

時間：每月最后一個工作日抽查匯總。

人員：質量控制小組抽查，科主任負責核對、監督。

方法：抽查技術組每人10份，其中平片、CT、MRI各3份，全景口

腔1份，如部分檢查當月未參與可替換成其他檢查。

標準：《放射科檢查規范》

整改：發現個人問題及時通知相關人員改正。對多發問題形成規范，組織講課學習。

獎懲：月評價結果是績效考核重要標準。

記錄：技術組圖像質量評價表。質控小組負責記錄。

（二）月講課

時間：每月第二個整周的周三中午，教學室進行。

人員：所有技術組及質控小組值班人員。

方法：講課內容包括設備的維護、操作保養，新技術展望，放射科新

技術應用，后處理技術，檢查規范，常見檢查錯誤。

質控小組或診斷組醫師在講課結尾進行解剖教學。

標準：提前2周上交課件，進行審核、修改。講課評分參照《放射科

講課評分制度》。

考核：進行課間提問，如需要可進行考試。

記錄：技術組講課記錄本。講課人負責記錄。

（三）早交班

時間：工作日周二、周四，讀片室。

人員：下夜班技師進行交班。所有技術組及質控小組值班人員參加。方法：抽查前一日檢查圖像平片、CT、MRI全景口腔各3份。標準：《放射科檢查規范》

整改：現場提問問題及時整改。

記錄：技術組早交班記錄本，詳細記錄問題及整改意見。交班人負責

記錄。

（四）日常工作

當班技師自查：當班技師嚴格按照相關規范操作設備、進行相關檢查。圖像不合格應重新投照。投照結束后上傳合格圖像。

打片技師復查：打片技師對上傳圖像進行復查。不合格圖像應指導當班技師投照。將合格圖像打片。

診斷醫師檢查：從診斷角度，對影像質量進行評價，發現圖像質量不能滿足影像診斷，醫師與技術人員溝通，提出改進建議。

三、績效考核

（一）圖像評價結果做為個人年終考評、履職考核、職稱晉升的重要參考材料之一。

（二）月評價結果記錄到人，并與當月績效掛鉤，考核評分指標：

1）、工作量占績效70%；

2）、圖像質量占績效30%；

3）、醫德醫風、勞動紀律10%。

（三）月評價評分標準

圖像質量：滿分100分，月評價得分與月獎金掛鉤，按分數比例扣除當月圖像質量績效。

評分標準：按甲級片占抽查圖像的比例分為優≥98％、良≥95％、可≥90％、差≤90％四個等級。

優不扣分，良扣2分，可扣5分，差扣10分。

丙級片、廢片每份另扣1分。

設備完好率＜95%另扣1分

當月有講課且講課質量評分為90分以上的加5分。

XX醫院

2014-04-30

第五篇：放射科圖像質量評價標準

放射科圖像質量評價標準

（2016年修訂）一、一般要求

1、X線照片滿足影像診斷要求。

2、X線照片標識，左右標志正確，檢查號、檢查日期、檢查醫院、被檢者姓名、性別、年齡、圖像放大比例或比例尺等信息完整。

3、圖像放大比例一致：正位片與側位片或斜位片放大比例一致。同一部位不同時間攝片放大比例一致。

4、整體畫面布局美觀，影像無失真變形。

二、優質圖像標準

1、密度合適

2、層次分明

3、攝影體位標準：

4、照射野大小合適: 被檢部位影像全部在照片上顯示,但不應過多包含非檢查部位，尤其是內分泌腺；重點組織界限清楚；脊柱應含相鄰椎體；四肢長骨應至少包括1個鄰近關節；肋骨應包括第1或第12肋骨。

5、無體外偽影。

6、無運動偽影。

7、特殊檢查體位應標注。

8、膠片無污片、劃片、粘片、指紋。

放射科圖像質量評價內容及方法 項目 評價內容和方法 扣分 圖像對比 圖像層次 看電腦圖片或膠片圖像，對比欠佳 5 看電腦圖片或膠片，層次欠分明 5 投照野控制 投照野過大或包括不全 5 偽影

不影響診斷的偽影，如內衣扣、金屬線 5

有可能誤認為病變的偽影 50 偽影范圍較大，掩蓋診斷區。50 呼吸偽影或運動偽影 5~10 抽查膠片，有污片、劃片、粘片 5 不完整 5 圖像標識

圖像重要標識 如左右、姓名、性別錯誤 50 攝影體位 特殊體位 不標準 15~20 無標注，如腹部立位位，水平側位 10 攝影部位錯誤 對照申請單和攝影部位是否一致 50 圖像放大比例 抽查膠片，圖像放大比例是否一致 5 用片統一，尺寸合理 抽查膠片

質量等級評價方法：結合DR影像質量要求，每份圖像為100分，扣完為止。

優：≥90分 良：80~89分 合格：70~79分 不合格：＜70分