第一篇：質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律工作總結(jié)

質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律工作總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作是反腐敗工作任務(wù)之首，是倡廉工作之策，因此，我們始終把它作為重中之重。2011年，我們認真貫徹落實縣紀委有關(guān)廉潔自律精神，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，從實踐“三個代表”的要求出發(fā)，堅持從嚴治黨的方針，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，各項工作的落實，取得較為明顯的成效，推進了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。

一、采取多種形式，筑牢班子成員的思想道德防線

黨中央將廉潔自律工作作為反腐敗的三項任務(wù)之一，是希望廣大領(lǐng)導(dǎo)干部通過自我約束而做到廉潔奉公，充分體現(xiàn)了黨中央對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心與愛護。一個領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到廉潔自律，主要取決于他的思想意識是否達到了“視人民的利益高于一切”這樣一種境界，是否樹立了一個正確的權(quán)力觀，為人民掌權(quán)，為群眾辦事，這是一個領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到廉潔自律的基礎(chǔ)和根本。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固的樹立正確的權(quán)力觀，誠心誠意為實現(xiàn)人民群眾的利益而奮斗。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀，就必須加強教育和學習，筑牢思想政治防線，才能以自身的行為贏得群眾的信任和支持，才能完成黨賦予的神圣使命。

一年來，我們對班子成員進行正反面典型教育。組織全體黨員干部在縣賓館觀看縣紀委舉辦的廉政警示教育圖片，給全體黨員干部上了一堂廉潔教育課，讓每一個黨員干部清醒的認識到，一念之差，天壤之別。通過政策教育和典型教育筑牢了班子成員的思想道德防線，也使他們明確了只有思想上、行動上、作風上作到立黨為公、執(zhí)政為民，樹立公仆意識，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，才能干好工作，不負眾望。

二、抓制度落實，規(guī)范廉潔從政行為

一是健全和強化黨風廉政建設(shè)制度。在深入貫徹黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的同時，結(jié)合我局工作實際，建立和完善廉政建設(shè)的各項制度，并把黨風廉政建設(shè)目標納入各項工作目標管理中，建立了與政府工作相適應(yīng)的黨風廉政建設(shè)責任考核制度，激勵制度和責任追究制度。二是實施了領(lǐng)導(dǎo)干部工作、生活重大事項報告制度。三是簽定了黨風廉政建設(shè)責任書。明確了各自在黨風廉政建設(shè)上的任務(wù)和目標。這些制度強化了班子成員的責任，促進班子成員廉潔自律樹形象、樹威信，發(fā)揮率先垂范的旗幟作用，為搞好黨風廉政建設(shè)，推動經(jīng)濟和社會發(fā)展營造了良好的政治環(huán)境。

三、抓監(jiān)督職能、提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識

沒有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗，沒有監(jiān)督的自律必然流于形式。在抓教育、抓制度、促自律的同時我們始終沒有放棄監(jiān)督，堅持以他律促自律。一方面，實施民主監(jiān)督。開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題生活會，是實施民主監(jiān)督、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要步驟和方法。一年來，我們班子在廣泛征求黨內(nèi)干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議基礎(chǔ)上，圍繞黨性黨風方面存在的突出問題，按照學習實踐科學發(fā)展觀的要求，以團結(jié)進取、共同提高的心態(tài)開展批評與自我批評，并落實了整改責任、整改目標和整改時限。能夠及時解決的問題得到了有效解決，一時解決不了或需要長期解決的問題，建立了長效工作機制。另一方面，實施家庭助廉監(jiān)督。

總之，班子成員在黨風廉政建設(shè)方面都爭當排頭兵，紛紛把黨風廉政建設(shè)擺上重要位置，常抓不懈。在工作中，努力克服形式主義和官僚作風，勤儉辦事，堅持原則，起到了模范帶頭作用。

在廉潔自律工作上我們雖然做了一定的努力，但仍然存在著一些不容忽視的問題：一是圍繞中心工作投入的時間多一些，對黨風廉政建設(shè)投入的時間少，注入的精力不夠。二是對黨風廉政建設(shè)工作缺少深入細致的調(diào)查研究，工作督促不到位。這些問題需要在以后的工作中認真研究解決。在今后的工作中，我們將按鄧小平理論和“三個代表”重要思想的要求，深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記“兩個務(wù)必”，抓黨風促廉政，抓教育明警鐘，提高認識，強化措施，切實推動我局黨風廉政建設(shè)工作的深入開展。

第二篇：質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，XXXXXXXX黨組緊緊圍繞“聚焦到作風建設(shè)”這個任務(wù)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和以“為民務(wù)實清廉”為主題，認真找準了領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風”等方面存在的突出問題，對產(chǎn)生問題的原因進行了深層次剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)結(jié)合班子自查情況，形成班子對照檢查材料如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹執(zhí)中央八項規(guī)定的基本情況及存在問題

（一）遵守政治紀律方面

近年來，局黨組認真貫徹落實黨中央、省委省政府、省局和市委市政府的政策方針、決策部署，在思想上、行動上與中央、省委省政府、省局和市委市政府保持高度一致，做到令行禁止。但是，在貫徹落實過程中仍然存在許多問題：一是對于某些工作遇到困難與阻力時過大強調(diào)客觀原因，缺乏主觀找問題的態(tài)度，導(dǎo)致工作有時出現(xiàn)打折執(zhí)行，貫徹落實不到位，如“質(zhì)量興市”工作，作為牽頭單位，雖然做了大量工作，取得一定成效，但是不能充分發(fā)揮各職能部門齊抓共管的良好格局，導(dǎo)致工作落實情況有一定偏差；二是堅持民主集中制不夠，在重大決策前缺少堅持“從群眾中來，到群眾中去”的領(lǐng)導(dǎo)方法，不善于征求一般干部及服務(wù)對象意見，同時班子之間有時缺少溝通與交流，沒有充分發(fā)揮班子之間取長補短、集思廣益的作用，影響班子整體效能的有效發(fā)揮。

落實。如，普法、科普宣傳等工作，平時慣于以“中轉(zhuǎn)站”的形式，轉(zhuǎn)發(fā)到各科室執(zhí)行，但執(zhí)行效果如何平時缺少監(jiān)督檢查。

3.發(fā)揮整體合力不夠，存在一定官本位主義。具體表現(xiàn)：個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由于大局意識不強，在部署研究工作時，不善于聽取干部意見與建議。如，個別領(lǐng)導(dǎo)班子在安排工作時，偏向于個人主觀意識，造成許多工作缺乏針對性，難于執(zhí)行。

（三）享樂主義方面

1.吃苦耐勞精神不夠，存在安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)：缺乏吃苦耐勞精神，做艱苦細致的工作不夠，只求過得去、不求過得硬，有時遇到問題，不善于動腦筋、想辦法、解難題，應(yīng)付了事。如，近年來，先后出臺了一系列推進標準化實施意見，《意見》是切實可行，安排非常具體，但是，由于在推進過程中缺乏苦耐勞精神，過大強調(diào)客觀原因，造成推進工作停滯不前。

2.創(chuàng)新精神不夠強，存在因循守舊思想。具體表現(xiàn)：主動想工作和研究開展工作不夠，缺乏工作主動性和積極性，有時面對問題只是被動解決，而不是主動化解。做事不夠大膽，缺乏新動力和開拓創(chuàng)新精神，有時工作不敢于擔當，求穩(wěn)怕亂，不善于探索工作新方法和新方式。如，對某些工作，由于怕苦怕累，不想開動腦筋，不會提出創(chuàng)造性的意見，不善于運用科學發(fā)展觀，沒有真正從“高起點、高站位、高標準”上謀劃推動各項工作，工作平平淡淡，沒有創(chuàng)新，沒有亮點、沒有特色。

3.抓內(nèi)部管理不嚴，存在好人主義。具體表現(xiàn)：對隊伍監(jiān)督管理失之于寬，內(nèi)部管理不夠完善，執(zhí)紀律不嚴格，不愿得罪人，干部隊伍思想教育、黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)工作制度的執(zhí)行有

待進一步加強。如，干部管理制度由于執(zhí)行不力，導(dǎo)致干部紀律松懈，遲到早退時有發(fā)生。

（四）奢靡之風方面

1.勤儉節(jié)約意識淡薄，存在一定鋪張消費現(xiàn)象。具體表現(xiàn)：平時不注意勤儉節(jié)約和實際效果，不注重考慮辦公成本，不善于從細節(jié)方面抓好各種辦公成本的節(jié)約，在采購辦公用品時有時追求品牌名牌，存在一定崇洋迷外的現(xiàn)象。如，平時對辦公用電、用紙和用水管理抓得不夠細，沒有真正做節(jié)約到一度電、一張紙、一滴水、一個電話等。

2.廉潔自律要求不高，存在廉而不夠潔的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)：平時對廉政建設(shè)工作要求不嚴、標準不高、態(tài)度不堅決，沒有真正做到防微杜漸，同時，發(fā)揚艱苦奮斗精神不夠。如，有時在公務(wù)活動中特別是公務(wù)接待的吃、住等方面存在超標準、超規(guī)定和陪同人員的數(shù)量控制不嚴，同時有時也存在“公車私用”現(xiàn)象。

（五）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面

1.質(zhì)企互動不夠。具體表現(xiàn)：不善于依托XX網(wǎng)站和綜合信息管理系統(tǒng)，免費為企業(yè)提供質(zhì)量、計量、標準、特種設(shè)備和組織機構(gòu)代碼證等方針政策的咨詢、相關(guān)法律法規(guī)的宣傳、技術(shù)支持和辦事流程等服務(wù)，做到政策咨詢?nèi)轿弧⒓夹g(shù)支持全覆蓋、診斷把脈全參與。如，在為企業(yè)提供標準服務(wù)方面，不善于通過“質(zhì)企業(yè)互動”平臺免費為企業(yè)提供企業(yè)標準編寫指導(dǎo)、標準目錄查詢，發(fā)揮標準化技術(shù)支撐作用。

2.業(yè)務(wù)培訓不夠。具體表現(xiàn)：一是存在重形式、輕效果，平時培訓宣傳工作注重法律法規(guī)的培訓，缺乏對企業(yè)進行技能培

面影響，貪圖安逸沖淡了理想信念，造成在取得成績面前沾沾自喜、守成求穩(wěn)，滿足現(xiàn)狀，對成績看得多一些，滋生了自滿情緒，工作意志衰退，不求事業(yè)新發(fā)展，不善于找準立足點、把握關(guān)鍵點、尋求突破點。同時條件好，思想上卻滋生了貪圖安逸的念心，吃苦耐勞的傳統(tǒng)精神有所消減，二次創(chuàng)業(yè)的斗志有所松懈，生活上的物質(zhì)追求出現(xiàn)偏差。正是因為思想上貪圖安逸，理想信念不堅定，導(dǎo)致工作意志衰退、吃苦耐勞精神上缺了“鈣”，使追求物質(zhì)享受的享樂主義有所蔓延。

（四）追求上存在誤區(qū)，廉潔自律要求不高，是催化奢靡之風的主要原因

奢靡與享樂主義是“孿生兄弟”，或者說是“思想根源”與“思想動力”，只有克服享樂主義思想，才能很好地剎住奢靡之風。長期以來，由于對“三觀”改造不徹底，行風建設(shè)落實不到位，廉政建設(shè)工作要求不嚴、標準不高、態(tài)度不堅決，對腐朽生活方式嚴重危害性認識不足，不能正確處理好精神追求、物質(zhì)享受與勞動創(chuàng)造之間的關(guān)系，造成追求與奉獻失衡，在取得成績面前沾沾自喜，缺乏了發(fā)揚艱苦奮斗精神，特別是遵守財經(jīng)紀律方面由于抓業(yè)務(wù)開拓時間多，抓黨紀政紀、法紀教育時間少，致使法紀觀念有所淡漠，不能時刻做到嚴以修身，廉政自律防線有所松動。與此同時，XX部門身處經(jīng)濟發(fā)展一線,作為執(zhí)法部門,手中握著一定權(quán)力,又經(jīng)常與企業(yè)老板打交道，其性質(zhì)、任務(wù)決定了容易受到腐朽生活方式的影響。正是因為追求上存在誤區(qū)，廉潔自律要求不高，導(dǎo)致催化腐朽生活方式的形成，使有時“公權(quán)”變成“私權(quán)”、“公車私用”和公務(wù)接待超標的奢靡之風有所抬頭。

四、今后努力方向和整改措施

（一）夯實政治理論基礎(chǔ)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng) 通過中心組、支部和個人自學的方式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學習，在“真學”上下深功夫，在“真知”上見成效，重點學習中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺，系統(tǒng)而不零碎，聯(lián)系實際而不空談表面。通過學習，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確“世界觀、人生觀和價值觀”，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。同時，根據(jù)工作需要，堅持學習相關(guān)理論知識，加強業(yè)務(wù)、經(jīng)濟知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓的視野，擴展知識面，提高黨性修養(yǎng)。

（二）加強班子作風建設(shè)，著力解決“四風”突出問題 緊緊抓住反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這個要害，引導(dǎo)黨員干部繼續(xù)查找“四風”存在的種種表現(xiàn)，提高對“四風”危害性和頑固性認識，聯(lián)系XX系統(tǒng)實際，通過重點整治“庸、懶、散、奢、貪”等突出的作風問題，狠剎形式主義，倡導(dǎo)真抓實干作風；克服官僚主義，端正為民服務(wù)理念；清除享樂主義，永葆奮斗激情；杜絕奢糜之風，筑牢兩條防線，使各科室的工作效率效能更高，“求實、創(chuàng)新、嚴謹、奉獻行風樹得更牢，切實增強XX系統(tǒng)廣大黨員干部凝聚力向心力戰(zhàn)斗力。

（三）完善調(diào)查研究制度，進一步密切聯(lián)系群眾

圍繞XX工作新形勢、新任務(wù)、新要求和影響XX事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，本著“了解情況、解決問題”的目的，統(tǒng)籌安排開展

運行、有效的質(zhì)量管理體系，提高企業(yè)質(zhì)量程控制水平；幫助符合條件的生產(chǎn)企業(yè)爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品，指導(dǎo)企業(yè)申報名牌，引導(dǎo)企業(yè)爭創(chuàng)省級和國家級質(zhì)量獎；為企業(yè)培訓檢驗檢測人員，幫助企業(yè)通過“完善企業(yè)計量檢測體系”確認，開展計量保證能力合格評定工作；幫助指導(dǎo)企業(yè)建立科學先進、運行有效的標準化管理體系，為企業(yè)采用國家標準、產(chǎn)品條碼提供咨詢和技術(shù)支持；主動上門為企業(yè)培訓特種設(shè)備操作人員，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的特種設(shè)備檢驗檢測服務(wù)。

（九）加強作風制度建設(shè)，建設(shè)貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的長效機制

對中央、省委省政府、國家質(zhì)檢總局、省局和市委市政府制定的一系列關(guān)于落實黨的群眾路線，加強作風建設(shè)的各項規(guī)定制度，我局已有的各項制度，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高制度的執(zhí)行力，真正實現(xiàn)以制度管人、管事和管權(quán)。根據(jù)XX事業(yè)發(fā)展，結(jié)合教育實踐活動征求到的意見建議，按輕重緩急，邊查邊改，對查找到的問題，通過修訂和完善各項內(nèi)部管理制度，建立起貫徹落實黨的群眾路線的長效機制。

（十）加大考核督查力度，確保教育實踐活動整改措施落到實處

成立專門督查機構(gòu)，實行評議問效機制，圍繞重點整改措施、重點整改項目，安排專人持續(xù)追蹤督辦，及時通報督辦情況，對整改內(nèi)容推進不力者實行責任追究。對于辦理不認真，整改不到位、效果不明顯、群眾不滿意的，要提出嚴肅批評，限期整改，直至群眾滿意為止。局教育實踐辦督查組要加大對各科室的督查

力度，對調(diào)查研究是否是深入、問題查找是否全面、問題辦理群眾是否滿意、制度機制是否健全等情況進行量化評估，評估結(jié)果納入各科室目標責任考核，作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個人業(yè)績考核的重要依據(jù)。-

第三篇：8.領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律

松江河林業(yè)集團有限公司 松江河林業(yè)集團有限公司 松江河林業(yè)集團有限公司第十五屆五次職工代表大會暨2016年經(jīng)濟工作會議材料

指示、決議做到令行禁止，政令暢通，有力地推動了各項工作順利開展。

四、嚴守紀律規(guī)矩，黨風政風建設(shè)進一步強化 一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠從自身做起，帶頭執(zhí)行各項制度和規(guī)定，為全公司黨員干部樹立了榜樣。公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和集團二十三條具體規(guī)定，并以作風建設(shè)為導(dǎo)向，切實改進了公務(wù)活動，規(guī)范了公務(wù)接待。會議文件及“三公經(jīng)費”同比均有大幅度下降。在執(zhí)行紀律方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格落實個人重大事項報告制度，嚴肅認真地填寫了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，并對照黨紀法規(guī)，不斷校正自己的言行，強化自身建設(shè)，特別是在一些群眾關(guān)心的熱點和敏感問題上，都能夠以身作則，起到了很好的模范帶頭作用，營造了企業(yè)廉潔經(jīng)營、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的良好氛圍。

回顧2015年工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔經(jīng)營、廉潔自律工作成效是令人滿意的，班子成員依靠良好的作風帶領(lǐng)全公司廣大干部職工全面完成了各項任務(wù)，得到了上級黨委、紀委的肯定。

展望未來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將認真貫徹落實黨的十八大和總書記系列重要講話精神，團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，切實把全面從嚴治黨的各項工作落到實處，為松林（集團）公司的改革發(fā)展作出新的更大成績。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律承諾書

領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律承諾書

為規(guī)范地區(qū)教育局班子成員的領(lǐng)導(dǎo)行為，促進廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督，在全地區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)中做好表率，推動全系統(tǒng)反腐倡廉工作深入開展，地區(qū)教育局班子全體成員向全地區(qū)各族干部群眾做出如下廉潔自律承諾：

一、堅持求真務(wù)實，恪盡職守，執(zhí)政為民，決不搞華而不實的政績工程。

二、堅決執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，帶頭遵紀守法，嚴格執(zhí)行黨章和各項規(guī)章制度，凡是中央、自治區(qū)、地區(qū)禁止做的，堅決不做，凡是提倡做的，帶頭做好，以身作則，尤其不利用權(quán)力違反規(guī)定插手、干預(yù)工程招標、教師錄用、招生、人員調(diào)動等活動。

三、堅持公道正派用人，堅決抵制跑官要官之風，凡是向地區(qū)教育局班子成員跑官要官的，給予嚴肅批評教育，并告知組織部門記錄在案。

四、堅決拒收錢物和有價證券，凡是給地區(qū)教育局班子成員送錢、有價證券或貴重物品的，一概拒收，并對送錢送物的人嚴肅批評教育，拒絕不了的立即上繳組織，并告知紀檢監(jiān)察機關(guān)記錄在案。

五、實施“陽光工程”，凡是事關(guān)群眾切身利益的決策及出臺的決定、決議，及時向社會公開，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，自覺接受監(jiān)督。

六、牢記“兩個務(wù)必”，大力弘揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶

頭發(fā)揚“和田精神”，勤儉節(jié)約、移風易俗，下基層工作輕車簡從，不給基層增加負擔。

七、嚴格管理親屬和身邊工作人員，決不允許任何人打著地區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)的旗號辦私事，謀私利。

八、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作敢抓敢管，并堅決支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)嚴肅查處違法違紀案件，同腐敗現(xiàn)象和不正之風做堅決斗爭。

以上承諾，請全地區(qū)各級黨組織、廣大干部群眾和社會各界予以監(jiān)督。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律承諾書

為規(guī)范地區(qū)教育局班子成員的領(lǐng)導(dǎo)行為，促進廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督，在全地區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)中做好表率，推動全系統(tǒng)反腐倡廉工作深入開展，地區(qū)教育局班子全體成員向全地區(qū)各族干部群眾做出如下廉潔自律承諾：

一、堅持求真務(wù)實，恪盡職守，執(zhí)政為民，決不搞華而不實的政績工程。

二、堅決執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，帶頭遵紀守法，嚴格執(zhí)行黨章和各項規(guī)章制度，凡是中央、自治區(qū)、地區(qū)禁止做的，堅決不做，凡是提倡做的，帶頭做好，以身作則，尤其不利用權(quán)力違反規(guī)定插手、干預(yù)工程招標、教師錄用、招生、人員調(diào)動等活動。

三、堅持公道正派用人，堅決抵制跑官要官之風，凡是向地區(qū)教育局班子成員跑官要官的，給予嚴肅批評教育，并告知組織部門記錄在案。

四、堅決拒收錢物和有價證券，凡是給地區(qū)教育局班子成員送錢、有價證券或貴重物品的，一概拒收，并對送錢送物的人嚴肅批評教育，拒絕不了的立即上繳組織，并告知紀檢監(jiān)察機關(guān)記錄在案。

五、實施“陽光工程”，凡是事關(guān)群眾切身利益的決策及出臺的決定、決議，及時向社會公開，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，自覺接受監(jiān)督。

六、牢記“兩個務(wù)必”，大力弘揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭發(fā)揚“和田精神”，勤儉節(jié)約、移風易俗，下基層工作輕車簡從，不給基層增加負擔。

七、嚴格管理親屬和身邊工作人員，決不允許任何人打著地區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)的旗號辦私事，謀私利。

八、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作敢抓敢管，并堅決支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)嚴肅查處違法違紀案件，同腐敗現(xiàn)象和不正之風做堅決斗爭。

以上承諾，請全地區(qū)各級黨組織、廣大干部群眾和社會各界予以監(jiān)督。