第一篇：講文明樹新風

關于開展“講文明

樹新風

全面提高員工素質”

活動的實施方案

一、總體要求

為貫徹落實戚總在公司例會上提出的關于提高全體員工綜合素質的要求，公司決定開展以全面提高員工綜合素質為內容的活動，通過強化教育、強化學習、強化督查，規范公司員工目前存在的不文明行為，促使人人有禮節、守規范，進而形成優良的風氣。員工良好的日常行為不但是個人修養和素質的體現，也是企業文化建設的外在表現，更是企業整體形象的具體體現。各分廠、科室負責人要提高對開展本次活動重要意義的認識，通過開展本次活動，使公司每位員工的精神風貌有個全新的改變，樹立新疆信發員工的良好形象。

二、活動時間安排及步驟

第一階段：思想發動，學習教育（4月5日—4月15日）

此階段是本次活動起步的關鍵環節，公司各分廠、科室負責人務必高度重視、精心組織，堅持高標準、高質量，抓好落實，各單位要結合員工崗位實際，以召開職工會議、座談會、標語、車間板報、文化宣傳欄等形式做好宣傳教育工作，認真組織員工學習《員工日常行為行為規范》、《員工手冊》、《宿舍管理制度》、《關于車輛行駛、停放的管理制度》等，(有關制度見附頁)。強化督促，努力營造學習氛圍，讓職工迅速進入狀態，在宣傳教育、學習中要讓職工充分認識到規范行為的意義，以增強職工參與教育活動的主動性和自覺性，讓講文明，樹新風，提高素質“從小事做起，從我做起”的理念深入每個職工心里。

要求：

1、各廠、科室要精心制定本階段學習計劃，保證每一個職工參加學習，學習計劃務必于4月5日前報辦公室。學習過程中，公司將對學習情況進行檢查，確保學習落到實處。

2、本階段結束后，各單位負責人把本單位學習采取的形式、措施及達到的效果做一總結，以電子版形式發到辦公室(OA:23282)第二階段：督查、整改（4月16日—30日）

此階段是對第一階段學習、教育成果的檢驗，公司督查小組配合各廠檢查小組每天不定時對員工的行為進行檢查，尤其是上下班期間，餐廳就餐時間、宿舍、生活區的活動行為等，本階段的檢查仍以教育為主，督查小組對檢查到的違反行為規范的員工進行提醒、教育，幫其提高并把員工名單反饋到相關單位負責人，以便單位負責人針對出現的問題及時總結、整改、提高。

要求：

1、本階段的檢查以自查為主，各廠成立自查小組（鋁廠杜玉峰廠長、電廠蘇傳方科長、碳素廠李金國主任為各自小組帶頭人），名單報辦公室備案。各分廠要根據檢查結果，有針對性的做好員工的督促、糾正工作，促使職工盡快改正違反規范的行為。

第三階段：檢查、驗收（5月1日—31日）

為促使職工素質的持續提高，鞏固教育成果，公司督查小組每天不定式檢查，對本階段檢查到的違反行為規范的職工，1、根據相關制度給予經濟處罰并對本人通報批評，2、對違紀員工所在單位公司例會通報。

為加大檢查力度，本階段公司領導值班小組參與督查，每個小組把當天查到的情況上報到辦公室李貴言處，例會通報各小組檢查的情況。

要求: 在本階段及以后的檢查中，檢查小組成員要嚴格按照制度執行，不要當老好人，各單位負責人也要以陽光 心態去對待，我們共同的目標是提高我們新疆信發公司的員工綜合素質，讓每位職工有個良好的精神風貌，打造一支高素質的隊伍。這也是我們每個領導干部的責任、義務。

三、持續、長效

階段工作結束后，為使活動成果不反彈，職工素養取得更大的提高，公司督查小組的檢查工作常態化執行，檢查結果例會通報，年終匯總作為公司對各單位負責人工作成績考核的一項指標。

四、公司督查小組

小組成員由辦公室，人事科、保衛科、電廠、鋁廠、碳素廠各1人組成。由保衛科牽頭檢查，處理日常工作，人員有變動時，相關單位及時補充，保持小組的完整性、持續性。

各分廠、科室要以本次活動的開展為契機，高標準、嚴要求，抓落實，多措并舉，打造一支高素質的職工隊伍，為更高效的生產經營打下堅實的基礎。

附學習內容：

1.《員工日常行為規范》

2、《員工手冊》第一、二、三、五章的有關內容 3.《宿舍管理制度》

4.《關于車輛行駛、停放的有關規定》

新疆農六師煤電有限公司

2016年4月1日

附件一：

員工日常行為規范

員工的日常行為不僅是個人修養和素質的體現，也是企業文化建設的外在體現，更是企業整體形象的具體體現。為樹立公司良好形象，建立和維護生產、生活環境，不斷提高員工的綜合素質，特制訂本規范。

1、勤儉節約、具有良好的節約意識，勤儉辦公、節約能源。

2、團結合作、嚴于律己，寬以待人，正確處理好個人與集體、同事的工作關系，具有良好的協作精神。

3、嚴禁將任何公用器具拿回宿舍、家中私用。員工有義務愛惜公司一切公用器具，并節約使用。

4.著裝整潔，上班時間不準穿拖鞋、背心、裙子和奇裝異服。在公共場所儀表端莊，不準袒胸露背。

5.不留長指甲，不留怪異發型，男員工不準染黃色頭發、留長發，女員工要淡妝或不化妝。

6.公共場所言談舉止得當，平易謙和，禮貌待人，不說臟話。7.下班時自覺關閉電燈、電腦、風扇、空調等電氣設備，不得亮長明燈。

8.自覺遵守公共道德，不亂扔煙頭、水瓶、紙屑等垃圾，不隨地吐痰。

9.自覺愛護公物，不破壞公共設施。10.進入餐廳不得大聲喧嘩，排隊就餐。維護餐廳清潔衛生，不得將就餐垃圾丟在地上，用餐完畢后將雜物等收入餐盤，自覺將餐盤放到洗涮間收餐臺處，做到人走桌凈。

11.嚴禁浪費食物，實行“光盤”行動。

12、就餐后嚴禁在餐廳東門、南門逗留。

13.上、下班路上自覺遵守交通規則，進入廠區、生活區一律靠右行走(行駛)，做到“兩人成行，三人成列”，遇到他人主動讓路，不可搶行。

14、自覺遵守車輛行駛、停放制度，嚴禁超速行駛、亂停車輛等。

15、教育孩子不要在宿舍樓里大聲喧嘩、玩耍，影響他人休息；不要破壞他人財物、在墻壁上亂寫、亂畫等。

16、愛護公司一草一木，不攀折花木，不踐踏花草，禁止往綠化帶里傾倒垃圾。

17.嚴禁黃、賭、毒，嚴禁傳播不利用民族團結和企業和諧安定的言論，嚴禁參與邪教組織、傳播邪教思想、組織邪教活動。

18.嚴禁攜帶管制刀具、易燃易爆物品等危險品進入廠區、生活區。19.嚴禁在禁煙區吸煙或使用火種（生產區域、危險品存放區、倉庫等物料存放區）。

20.自覺遵守公司《宿舍管理制度》、《車輛行駛、停放規定》 《員工手冊》等制度中對員工行為的規定。

附件二：《員工手冊》

第一章

總

則

第一條

序 言

為加強集團公司制度化、規范化、現代化建設，進一步提升企業管理水平，保障集團公司健康、持續、快速、穩定發展，把公司員工培養成為思想端正、愛崗敬業、作風優良、紀律嚴明、勇于競爭的高素質團隊，特編制本手冊。

第二條

公司精神

求嚴務實、開拓創新、敢為人先、爭創一流 第三條

發展目標

打造東方鋁城

鑄就百年信發 第四條

管理目標

以人為本，爭創一流；抓安全，創一流生產；抓質量，創一流信譽；抓制度，創一流管理。抓管理，創一流效益；抓科技，創一流產品；抓教育，創一流團隊。

第五條

企業文化 誠信發展 建設和諧信發

第二章

行為規范

第六條

行為目標

以誠待人、與人為善。做企業的好員工、做家庭的好成員、做社會的好公民。

第七條

行為要求

三

實：當老實人、說老實話、做老實事。

四

嚴：嚴密的組織、嚴明的紀律、嚴格的要求、嚴肅的態度。

五

一樣：領導不在場與在場一個樣；無人檢查與有人檢查一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；黑夜和白天一個樣；工作環境好壞一個樣。

第八條

為人處世標準

對上要敬，對下要慈，對人要和，對事要真。

第三章

員工守則

一、態度和藹

注重儀表

禮貌待人

二、遵紀守法

照章行事

雷厲風行

三、互敬互愛

團結同事

不拉幫派

四、鉆研業務

勇于創新

促進發展

五、忠于職守

堅持原則

維護形象

六、服從安排

顧全大局

令行禁止

七、誠實負責

團結協作

與人為善

八、敬業愛崗

勤奮工作

精益求精

九、忘我工作

無私奉獻

爭創一流

十、熱愛公司

感恩信發

共創和諧

第五章

管理制度

第二十一條

出入公司管理

一、人員出入管理

1、公司員工進入廠區應規范行為，上班時間不準外出。

2、外來業務人員進入公司聯系業務，需在門衛登記后方可入內。

3、外來群團參觀，由辦公室通知有關部門，派人引導，按指定的路線參觀。

4、對同行業間的參觀學習，不得拍照、錄像；不得私自接待進入生產車間。

二、車輛出入管理

1、外來車輛進入公司，在門衛辦理臨時出入手續后，方可進入公司。

2、提運本公司貨物的車輛，須辦理有關手續持出門證外出。

三、物品出入管理

1、保衛人員對客戶自帶工具、物品進入公司時，必須進行檢查。出門時由相關部門開具證明，核實無誤后放行。

2、產品外運必須手續齊全，不論數量多少，經門衛檢查手續齊全后放行。

第二十二條

值班替班

一、公司主要負責人及中層以上領導干部實行輪流值班制度。值班期間不準離開公司，負責抽查各崗位上班人員的勞動紀律和公司突發事件的處理，重要事情及時向主管領導匯報。

二、值班期間不準酗酒、賭博、玩游戲，值班人員外出必須向帶班領導請假。

三、生產運行系統人員有事不能上班，經主管部門同意后可以替班。替班人員應完成當班工作任務并承擔相應責任。

四、申請替班必須為相同崗位，不允許無替換班手續的私自換班。

五、無替班手續或不具備替班條件的，造成的一切后果由雙方和批準人共同承擔。

第二十三條

辦公區管理

一、按時上下班，不遲到、不早退。

二、在工作場所儀表端莊、服裝整潔。上班時間必須穿工作服，不準穿拖鞋、背心、裙子和奇裝異服。不得在工作時間聽歌曲、音樂等，不準在電腦上玩游戲、上網聊天或做其他與工作無關的事情。

三、接聽電話要迅速快捷、聲調平和、禮貌用語、不準電話聊天。

四、坐姿端正，站立時身體要挺直，不倚不靠。

五、上下班排隊靠右行走，遇到他人應主動讓路，不可搶行；遇到領導和同事時要點頭示意或輕聲問好。

六、進入他人辦公室（房間）要先敲門，經允許后方可進入；不要隨意翻閱任何資料或拿走任何東西。

七、業務部門工作人員要主動熱情、辦事效率要高；執勤人員穿戴規范整潔，要文明禮貌。

八、下班時自覺關閉電燈、電腦、風扇、空調等電氣設備，不得亮長明燈。

九、嚴禁在辦公室內吸煙、帶小孩、做與工作無關的事。第二十四條

生產區管理

一、生產人員須提前到崗，做好交接班準備，進入工作崗位必須佩戴好勞動保護用品。

二、上班期間嚴格執行操作規程和安全規程，認真填寫運行記錄，遵守生產管理制度。

三、在工作過程中發現問題或遇有困難時，應積極處理并及時向上級匯報。

四、工作完成，立即匯報，嚴禁虛報、瞞報、報喜不報憂。

五、上班時間不串崗、睡崗、脫崗、不大聲喧嘩、打鬧，不做與工作無關的事情。

六、不在工作時間會客、帶無關人員進入崗位，嚴禁吸煙、吃零食。

七、不說不利于團結的話，不做損害集團公司利益的事。

八、所有人員要厲行節約，反對浪費。第二十七條

車輛管理

一、嚴格遵守交通規則，確保員工上下班安全。

二、所有車輛一律停放到存車處或指定地點，嚴禁在道路、綠地和生產區停放。

三、嚴禁無證人員駕駛機動車輛，嚴禁各種車輛在公司內超速行駛。對違反交通規則，造成交通事故的，后果自負。

四、嚴禁外來出租車、摩的進入廠區、辦公區。

五、乘坐公司班車要自覺排隊，嚴禁在班車內吸煙、打鬧，做到文明乘車。附件三：

職工宿舍管理制度

為進一步提高企業形象、提高宿舍的管理水平，給廣大員工提供一個安全、文明、衛生、舒適的休息場所和生活環境，確保公司宿舍管理規范、有序，特作如下規定：

一、宿舍入住原則

1、職工宿舍的安排由人事科開具員工調配通知單后，辦公室及各科室、各分廠統籌安排。員工不準私自入住，發現私自入住，將對相關責任人視情節輕重給予通報、罰款、下崗處分。

2、各分廠、科室、車間要加強對本單位住宿人員的管理，掌握住宿人員基本情況；在公司對各單位的考核中，各單位所屬人員住宿管理將直接與本單位工作成績掛鉤。

3、每個宿舍原則上住宿4人，并推選一名室長，室長負責本宿舍間安全和衛生管理，安排人員輪流值日，制定《衛生值日表》、《宿舍員工通訊錄》搞好房間衛生。室長應及時將存在的安全隱患等問題上報車間，由宿舍管理員統計上報，辦公室協調解決。

4、嚴格執行衛生標準。公司將不定期對職工宿舍進行衛生、吸煙、做飯、用電安全等檢查，對違反者進行通報、罰款。

6、罰款一律由衛生檢查領導小組開具罰款單，到財務科交納，并將收據回執單交辦公室；逾期不交者，按規定加倍處罰。

二、衛生管理

1、室內地面保持無塵土、污水、煙蒂、紙屑及痰漬；保持宿舍內及宿舍門外左側的墻壁衛生，保持墻壁無灰塵、污跡、蛛網、腳印及墨漬，嚴禁向墻上張貼字畫，亂涂亂畫，掛衣服；窗明幾凈，電扇及開關盒無灰塵。

2、宿舍及樓道內嚴禁亂扔垃圾，清掃出的垃圾應倒向指定位置。

3、宿舍內床、更衣柜等設施按照規定定置擺放，并制定定位圖，保持被褥干凈整潔。

以上規定如有違反，一經發現，每處或每人次罰款20元。

三、公共設施管理

1、宿舍內公共設施由所屬宿舍住宿人員負責，確保門、窗、電視機、機頂盒、玻璃、床位、更衣柜、電扇、窗簾、晾衣繩等設施完好無損；樓道內的公共設施由所屬樓層住宿人員及宿舍管理員負責，確保消防栓、燈具等設施完好無損。

2、宿舍內公共設施發現損壞，維修或賠償費用從相關責任人的工資或獎金扣除，如不能及時發現損壞公物的相關責任人，維修或賠償費用由設施所屬責任宿舍承擔；樓道內公共設施發現損壞，費用由相關責任人承擔，如不能及時發現相關責任人，維修或賠償費用由設施所屬樓層所有住宿人員及宿舍管理員承擔。

3、宿舍門鎖須換鎖者，應及時將更換后門鎖鑰匙交于宿舍管理員，違者每個宿舍罰款50元。

四、安全管理

1、宿舍內貴重物品應妥善保管，如發現物品丟失，及時報公司保衛科、樓管員。

2、嚴禁在宿舍內亂拉電線，亂接插座，違者每處罰款200元；嚴禁使用電爐子、電飯鍋、熱得快等電器,違者根據《職工宿舍安全用電管理制度》每人次罰款200元。以上違禁物品除罰款外，全部沒收，上交公司，作廢品處理。

3、出現緊急事故，應及時通知公司，單位負責人，室長有責任確保人員緊急疏散。

4、嚴禁單職工宿舍內做飯，違者將給與下崗處分。

五、其他事宜

1、員工進入宿舍樓不準大聲喧嘩、吵鬧、搞封建迷信活動，違者每人次罰款50元。

2、嚴禁在宿舍內喝酒，違者每人次罰款200元。

3、嚴禁將公司辦公用品私自搬到宿舍使用，違者罰款50元。

4、嚴禁在宿舍內喂養寵物，違者罰款50元。

5、宿舍內嚴禁留宿外來人員，違者解除勞動合同。員工不能互串宿舍；違者新招臨時工開除，正式工下崗三個月。

6、嚴禁從房間內、窗口向外扔垃圾，違者每人次罰款50元。

7、嚴禁在樓道和房間內存放交通工具，違者每人次罰款20元。

8、安排宿舍而長期不住宿的，床位另行分配他人。嚴禁私自轉讓床位、調換房間，違者清除宿舍，并追究宿舍管理員的責任。

9、工作單位發生變化時，應及時聯系宿舍管理員調整宿舍，違者罰款50元。

10、宿舍內嚴禁長明燈，洗手間不準長流水。隨手將水管擰緊，做到人走燈滅電扇停，違者每人次罰款50元。

11、嚴禁在宿舍樓內聚眾賭博、打撲克、傳播淫穢物品或書籍、偷盜他人東西，違者按《員工手冊》規定處理，涉及刑事責任交公安機關處理。

六、退宿舍手續的相關規定

1、退宿手續辦理程序：退宿舍人員需本人持身份證、《員工辭退（辭職）申請表》及本宿舍鑰匙到宿舍管理員處辦理宿舍交接手續，宿管員負責對退宿人員的鑰匙及公共設施進行檢查，在完好的情況下，管理員辦理退宿。

2、住宿人員辦理退宿手續，須在不住宿后的一周之內辦理。

3、退宿不辦理手續者，每人次扣罰伍佰元，在工資或獎金中扣除。備注:公司每月進行不定期抽查，檢查結果在公司內網通報。

附件四：

關于車輛行駛、停放的有關規定

目前，我公司私家車約有600多輛，由于部分職工不遵守交通規則，亂停亂放車輛，存在很多安全隱患。為了車輛使用更加規范化，保證企業員工及家屬孩子的生命財產安全，公司特制定以下管理規定。

一、車輛行駛

1.凡進入廠區、生活區的車輛，一律遵守“一慢二看三通過”，廠區限速30km/h、生活區限速20km/h，凡違反者第一次警告，第二次取消其車輛入廠區資格。

2.自行車、電動車、機動車必須按要求停放，凡不按指定地點存放著者，罰款100元/次。電動車、摩托車必須辦理掛牌手續，無牌照車輛不得進入公司。

3.進入廠區、生活區的所有車輛，行進時嚴禁接打電話，凡違反者罰款100元。

4.所有車輛進入廠區、生活區時應靠右限速行駛，并保證剎車、喇叭、照明、信號燈必須完好，違反者取消其公司內行車資格。

5.在生活區行駛時，要密切注意周圍環境和人員（尤其是兒童）的動向，并應鳴笛、低速慢行，主動避讓行人。

6.嚴禁酗酒、酒駕、超速。公司保衛科、安監科、生產科將對員工酒駕、超速等利用酒精濃度測試儀，車輛測速儀進行嚴查。對于超速、酒駕的職工，第一次警告、第二次取消其公司內行車資格。造成事故的，當事人將受到嚴厲處罰，情節嚴重者，交由司法處理。

7.廠區內車輛嚴禁闖紅燈，違反者罰款200元/次。

8.外出車輛要嚴格遵守交通法規，否則當事人要承擔一切責任。單位負責人負管理責任。

9.各單位負責人要做好傳達和職工的教育工作。

二、車輛的停放

1.生活區內的車輛一律按指定地點存放，兩條南北道路兩側嚴禁停放任何車輛（除餐廳東門劃定的臨時停放區域），違反者罰款100元。

2.2#樓前的車輛一律放入樓前的車棚，不得靠門口側停放。3.家屬樓前后的車棚內，小車不得停放在非機動車輛一側。4.職工的自行車、電動車在車棚內排列整齊，成行、成排（以6#樓前的停放為標準）。

5.職工就餐時的自行車按指定區域臨時停放，就餐后及時推走，違反者罰款100元。

6.宿舍樓前的車輛一律南北方向停放。

7.為滿足生活區車輛的停放，新建車棚3處，分別在7號樓、8號樓、9號樓后面。

8.廠區的車輛按照各分廠劃定的區域停放。

第二篇：講文明樹新風

講文明樹新風金職院

班級：電商1001姓名：陳明軒

摘要：2011年，是中華人民共和國成立61周年，同時也是市迎接全國公共文明指數測評的第二年，區按照市文明辦工作部署，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住慶祝新中國成立61周年的有利契機，以“講文明樹新風”活動為載體，圍繞提升市民文明素養、優化城區環境、扎實開展群眾性精神文明創建活動等工作，著力提高城市文明程度和市民文明素質。

關鍵字：文明，活動，對策

一、以推進社會主義核心價值體系建設為根本，提高市民文明素質。

1、開展市民公共文明道德實踐活動。以增強誠信意識、責任意識為重點，以解決道德方面存在的突出問題為突破口，扎實推進公民道德建設。在全區各街道、社區，開展“我文明、你文明、家鄉更文明”學禮儀、講文明宣傳學習活動，利用在中小學校廣泛開展文明禮儀課程等形式，激發社區居民愛黨愛國愛社會主義熱情，樹立了注重禮儀、熱情友善、文明禮貌的良好風尚，進一步把文明禮儀宣傳普及活動推向高潮。

2、抓典型、重引導，充分發揮道德模范榜樣作用。

以活動吸引人，以環境改造人，以典型引導人，以氛圍影響人，大力提升市民的思想道德與社會公德意識，我還對我區助人為樂、見義勇為、敬業奉獻、孝老愛親、誠實守信、文明市民等道德模范進行了評選推薦。

二、以重大紀念活動為契機，打造文化活動精品。

今年是中華人民共和國成立61周年、慶祝中國共產黨成立61周年的重要一年，為了切實提升廣大市民文化生活品質，不斷豐富廣大市民精神生活內涵，我還和我去宣傳部說好要她們開展 “我愛我的祖國”愛國歌曲大家唱群眾性紅歌活動，大力弘揚新中國成長中的紅色文化，唱響中國。

三、以加大公共場所綜合治理力度為抓手，維護社會公共秩序。

1、開展法律援助、生活幫扶和精神關懷，營造和諧氛圍

6月20日，區社會治安綜合治理委員會舉辦2011“社會治安綜合治理宣傳月”板報比賽。區綜治委舉辦的此次板報比賽活動為我們搭建了一個良好的宣傳與展示的平臺，全面推進了街道社會治安綜合治理工作、提高居民群眾的防范意識，使綜治宣傳月活動在基層深入人心、家喻戶曉，就要加大力度做好宣傳工作。

2、啟動“樹良好形象、做文明使者”實踐活動。

為加強城市交通基礎設施建設和公共交通管理，廣泛開展文明行車、文明乘車、文明行路宣傳教育活動，文明執法、文明勸導、文明監督多措并舉，下功夫解決亂闖紅燈等不文明行為，創造安全、文明、暢通的交通環境。積極組建了文明交通勸導志愿隊伍，開展了形式多樣的主題宣傳與實踐活動，普及交通安全法規和知識，勸導人們有序

乘車、安全行路、文明禮讓。

四、以增加綠色、治理污染、整治臟亂為準則，改善城區環境。

1、實施城區環境綜合改善工程。

加強生態文明宣傳教育，倡導節約理念，普及環保知識，開展植綠護綠行動，引導群眾積極參與綠化美化和環保實踐活動，創造綠色、清新、宜人的生活環境。大力治理環境污染，加大處罰力度，改善環境質量。

2、教育引導群眾牢固樹立“城市是我家”的觀念。

按照分類治理、疏堵結合、糾建并舉的方針，動員社會單位和市民群眾主動參與到城市環境保護中來，營造人人維護市容環境的良好氛圍。7未月，我區文明辦聯合共青團區委，開展清理小廣告活動，動員可動員的一切力量清除影響城市形象的小廣告，營造全區共同改善城區環境的良好氛圍。

五、以爭創評比活動為載體，提高服務水平。

1、開展“擦亮窗口、展示形象”活動。

評選扎賚諾爾區首屆文明示范窗口、文明服務標兵，加強行業員工的職業理想、職業道德、職業技能、職業紀律建設，實現窗口行業（單位）服務態度、服務環境、服務質量、服務效率、服務作風新的突破和提升，創建窗口行業（單位）文明服務品牌。

六、以普及志愿服務理念為前提，推進志愿服務。

1、提高志愿者的服務能力和服務水平。

以黨員志愿者、青年志愿者和巾幗志愿者等志愿服務隊伍為基

礎，廣泛普及志愿服務理念，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，引導廣大群眾關注、支持和參與志愿服務。我區組織各類志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治公共環境、維護社會秩序以及文化、科技、衛生等志愿服務活動，為全區各種大型社會活動的成功舉辦創造良好條件，提供有力保障。

2、積極探索志愿服務的長效機制。

完善志愿者招募制度，健全志愿服務組織，進一步改進志愿服務運行機制和激勵機制，把開展志愿服務活動情況作為創建文明城市、文明社區、文明行業和文明單位的重要內容，推動志愿服務活動經常化、社會化。

自己的想法：通過這次暑假活動，讓我學到了很多，以后自己在學校也多注意自己，講文明樹新風！

參考文獻：范文網http://

范文網（）

百度文庫，等等

第三篇：講文明樹新風

XX2010年“講文明、樹新風”活動

實施方案

以“講文明、樹新風”為主題，圍繞文明禮儀、公共秩序、社區服務、社區環境四項重點任務，大力開展“道德新風伴我行”、“知榮辱、樹新風、我行動”、“樹文明新風、過祥和節日”等系列活動，市民文明素質和社會文明程度有了明顯提升，充分展示了德化文明健康的對外形象，為創建文明縣城營造了文明和諧的社會環境。為鞏固“講文明、樹新風”活動成果，大力培育文明社會風尚，全力創建新一輪全國文明縣城，縣文明委決定，在社區內進一步深化“講文明、樹新風”活動。

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以“講文明、樹新風”為主題，大力弘揚高度負責、團結進取的拼搏精神，無私奉獻、精益求精的敬業精神，求真務實、勇攀高峰的創新精神，步調一致、協同協作的集體精神，不斷深化文明禮儀教育，強化思想道德建設，創新文明建設載體，提升全民文明素質，為推進文明瓷都、和諧瓷都建設注入奮發有為、蓬勃向上的精神動力。

二、主要內容

深化“講文明、樹新風”活動，要鞏固全市文明城創建成果，弘揚團結協作、高度負責、求真務實、無私奉獻的精神；要學習宣傳道德模范先進事跡，形成良好社會風尚，提升創建水平。重點推進5方面工作：

1、扎實推進“講文明、樹新風、創建文明城”活動。要圍繞創建新一輪全國文明城，廣泛開展社會主義核心價值體系、公民道德建設和社會主義榮辱觀、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，繼續深化“潔我家園、共創文明”、“樹文明新風、過祥和節日”、公民道德宣傳日、文明禮儀教育、道德模范評選、文明婚宴、文明交通、社會公益、移風易俗、志愿服務、法律援助、慈善行動、平安建設等道德實踐，以及文明社區、文明家庭、文明市民學校、非公創建、文化傳承、等群眾性精神文明創建活動。扎實推進道德、科教、文體、法律、衛生、環保進社區”，引導人們崇尚文明、遵守秩序、注重禮儀、講究公德，共建文明社區，爭當文明市民。

2、扎實推進“講文明、樹新風、創建文明社區”活動。要以貫徹落實黨的十七屆三中全會精神為契機，結合建設社會主義新農村建設、農村精神文明連片創建和敬老模范村、民主法治示范村、生態文明村、文明社區以及文明家庭、敬老文明家庭、守法戶、文化戶、科技戶、衛生戶、信用戶等創建活動，實施農村“移風易俗、樹立新風”示范點工程，廣泛開展志愿服務、形勢政策教育、家園清潔行動、關愛女孩行

動、美德在農家，“三講一樹”、移風易俗等活動，引導廣大農民群眾移風易俗、學用科技、勤勞致富、勇闖市場，共建文明村鎮，爭當文明農戶。

5、扎實推進“講文明、樹新風、創建文明學校”活動。結合“愛祖國、愛德化、愛家鄉”、“百萬大手牽小手”、未成年人思想道德建設，廣泛開展各種形式的社會實踐、志愿服務、團隊生活和校園文化活動，大力加強愛國主義、集體主義、社會主義和正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導廣大青少年熱愛祖國、熱愛家鄉、積極進取、蓬勃向上，共建文明學校，爭當文明學生。

三、工作要求

“講文明、樹新風”活動內容豐富、涉及面廣，必須動員社會各方面力量齊抓共管、相互配合、整體推進。

l、提高認識，加強領導。深入開展“講文明、樹新風”活動，是鞏固全國文明縣城創建成果的重要舉措，是進一步推進精神文明建設的重要載體。

2、廣泛宣傳，深入動員。要加大對“講文明、樹新風”活動的宣傳力度，及時宣傳活動的開展情況，宣傳人民群眾對“講文明、樹新風”的支持、參與以及愿望、意見和建議，宣傳文明禮儀知識和各種法律法規，宣傳活動中涌現出來的好人好事、典型經驗，同時對不文明行為和現象進行適時曝光，充分發揮新聞媒體的輿論監督作用。要運用互聯網、手

機短信、移動電視等載體，擴大宣傳覆蓋面，增強整體效應，為推進活動的深入開展營造良好的輿論氛圍。

3、抓好結合，注重實效。要從群眾反映強烈的問題抓起，以具體項目推動任務落實，以階段性成果促進整體目標實現，以社會反響和群眾評價檢驗活動成效，力戒形式主義，不作表面文章。

第四篇：講文明樹新風

“講文明、樹新風”活動方案

八堡小學

為貫徹落實區教育局關于在全區中小學校開展“講文明、樹新風”活動，我校領導認真領會文件精神，統一思想，召開專題研究會議，加強領導，精心部署，把這項活動作為學校今后德育教育工作的重要常規內容；作為學校貫徹剛剛結束的區“兩會”精神的重要舉措；作為學校推動“愛新會．文明禮儀進萬家”活動開展的主要抓手；作為貫徹落實中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想政治教育的意見》的重要手段。全校師生迅速動員起來，以高度的熱情及主人翁精神投入這次的活動中。以下是我校關于“愛新會、愛校園，講文明、樹新風”活動方案：

一、活動組織機構的健全，宣傳隊伍的成立。

（一）“愛新會、愛校園，講文明、樹新風”活動領導小組的成立

我校領導充分認識這項活動的重要意義，從組織上加強領導。成立了以陳兆昌校長為組長，李炳宏主任為副組長，大隊輔導員、各科科長，班主任為主要成員的活動領導小組。做到責任到家，分工到位，活動有內容、有意義，不流于形式。具體名單如下：

組長：陳兆昌 副組長：李炳宏

成員：李龍超、趙美卿、趙美玲、譚小群、趙春蘭、劉銀煥、沈明鳳

（二）“愛新會、愛校園，講文明、樹新風”啟動儀式。

我校于3月22日在全校晨會上，由校長發出“愛新會、愛校園，講文明、樹新風”的倡議，全校各班級復議，全校學生在倡議書上簽名，莊嚴許下承諾：要以“學禮儀、展形象，講文明、樹新風，優環境、促發展”嚴格要求自己，從我做起，從現在做起。為此，我校的“愛新會、愛校園，講文明、樹新風”的啟動儀式正式拉開序幕。

我校領導高度重視，專門召開班主任會議，要求各班主任要切實擔負起“愛我新會，文明禮儀進萬家”活動的責任，發揮骨干推動作用，突出我校專業特色，為民服務。重點以普及文明常識、衛生常識、環保知識為己任，利用世界衛生日、全國愛國衛生月、世界環境日、全國食品衛生宣傳周等有利契機，采用形式多樣的活動，通過校內、校外和宣傳陣地宣傳等渠道，配合學校開展各種宣傳教育活動。

二、具體活動的規劃與安排。

（一）凈化、綠化、美化校園的活動。

保持校園環境衛生常潔常新和綠化、美化，讓校園整潔、明亮，是每位八小學生不可推卸的責任與義務。也是把“愛新會、愛校園，講文明、樹新風”活動落實到實處的一項有意義的活動。

1、校園綠地“包干到戶”。從3月份開始，全校以班級為單位，認養學校綠地任務。學校值日生負責督導。

2、強化教室、宿舍、公共衛生區的評比檢查制度，進行文明班級、文明宿舍的評比活動。從思想上、行動上加強學生對個人衛生、環境衛生的自我管理與約束，增強集體的榮譽感與責任感。

3、開展道德模范評選活動。在深入開展活動的基礎上，及時發現總結先進典型和感人事跡，利用校園廣播、黑板報和宣傳欄等陣地進行宣傳。通過組織主題班會、隊會活動，舉辦演講征文、開展自評等活動引導學生爭做道德模范，實現自我教育、自我提高。

4、開展“孝敬父母”活動。

學校利用班會課教育學生培養孝心，感謝父母，學會感恩；引導學生

培養自理、自立能力，主動分擔家務；培養學生養成艱苦樸素、勤儉節約的好習慣，不挑吃，不亂花錢，不盲目攀比。

5、努力改善校園周邊環境。

我校地處大朗山上，與周邊鄉村相鄰。把對校園門口及學生上學道路的清潔視為己任。大力開展隊活動日，文明禮儀衛生環保知識宣傳隊組織全校各義務清掃校園周邊環境，為美化校園環境作努力。

（二）文明禮儀進課堂。

思想品行課是我校德育工作的主渠道之一，學校充分發揮德育課堂的功效，把文明禮儀知識走進德育課堂。我校根據上級的要求，把學禮儀，做文明人有效地結合起來，讓學生自覺地把學禮儀作為支配個人的行動，適應時代發展、促進個人進步和成功的重要途徑。充分調動學生“學禮儀、展形象，講文明、樹新風，優環境、促發展”的自覺性與積極性。理論聯系實際，教育更到位。

（三）加強校園的輿論氛圍，組織形式多樣的寓教于樂的活動。

學校充分利用校園廣播站——天天有資訊；板報——學校每月一衛生健康園地，班級每周一板報；每周一班隊會，每月一隊日等活動，廣泛宣傳區文明委的決策部署，宣傳文明禮儀衛生環保知識宣傳活動的目的、意義，及時報道愛我新會、愛我校園，講文明、樹新風活動的情況以及報道愛我漳州、愛我校園，講文明、樹新風活動的情況以及活動中的好人好事，激發廣大師生員工“愛我新會”的熱情，吸引廣大師生積極參與，營造“愛我新會，文明禮儀進萬家”活動的良好氛圍。

我校德育工作將充分利用此次活動的契機，組織形式多樣的寓教于樂的活動：

3月：愛我新會、愛我校園，講文明、樹新風活動宣傳月，舉辦文明禮儀知識講座。

4月：舉辦第五屆小學生環保手抄報大賽。

5月：文明禮儀知識問卷調查；禮儀知識現場搶答大賽。

6月：校禮儀司儀隊選拔賽。

7月：文明禮儀隊員表彰及隊員夏令營活動。

總之，我校將本著務真求實的態度積極開展“愛新會、愛校園，講文明、樹新風”活動，堅持科學的發展觀、以學習實踐社會主義榮辱觀，大力加強公民思想道德建設為目標，以“從我做起、建設新會、共創和諧”為主題，以“學禮儀、展形象，講文明、樹新風，優環境、促發展”為主要內容，廣泛開展“愛新會、愛校園，講文明、樹新風”活動，為建設資源節約型、環境友好型社會營造良好的輿論環境和社會氛圍，為我區爭創全國文明城市、衛生城市貢獻力量，努力開創和諧校園，推動我校德育工作的進一步發展作出最大的努力！

第五篇：講文明、樹新風

樂業縣直機關幼兒園2012年秋學期

教師“講文明、樹新風”演講比賽活動方案根據我縣精神文明創建工作要點，結合我園的幼教工作的發展和文明創建活動的實際，努力把我園打造成文明先進園，文明示范園，使文明深入每位教職工的思想、行動、工作、生活之中。依我園實際的情況，決定開展“講文明、樹新風”演講比賽活動。通過活動，希望能提高廣大教師的認識，增強廣大教師的緊迫感、責任感及使命感。活動的有關事項如下：

一、參加對象

我園全體教師

二、活動內容

圍繞主題，充分反映我園教師在講文明這方面的精神風貌，要堅持弘揚當代教師“志存高遠、愛崗敬業、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”精神，充分體現我園教師道德思想與精神風尚。

三、比賽時間

12月8日（分兩批進行）

四、比賽地點

大一班教室

五、活動要求

（一）演講時要脫稿，要緊扣主題；并能聯系教學實際，貼近身邊的人、事。從講文明，講衛生等方面確定內容，可自帶配樂錄音帶。

（二）演講稿要求主題鮮明、深刻，內容充實具體、條理清晰，富有啟發性，有較強的感染力和號召力。

（三）演講時間為3—5分鐘，教師按抽簽順序上場。

六、演講評分規則

（一）評分方法：

比賽采取100分制，評委現場打分，以平均分作為最后成績。

（二）評分標準：

1．演講內容（35分）

要求：主題鮮明，內容充實，結構嚴謹，文字簡練流暢，具有較強的思想性。

2．語言表達（35分）

要求：普通話標準、吐字清晰、聲音洪亮圓潤。語言技巧處理得當，語速恰當，語氣、語調、音量、節奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達所演講的內容。

3．形象風度（15分）

要求：演講者精神飽滿，能較好的運用姿態、動作、手勢、表情，表達對演講稿的理解。

4．綜合印象（5分）

要求：演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體，有風度，富有藝術感染力

5．演講效果（10分）

要求：演講具有較強的感染力、吸引力和號召力，能較好的與聽眾感情融合在一起，營造良好的演講效果。

七、獎項設置

比賽設一等獎3名，二等獎4名，三等獎若干。

八、比賽評委

韋麗娟趙月菊

周敏黃巧紅 樂業縣直機關幼兒園2011年11月15日