第一篇：脫崗人員情況說明

XXX脫崗人員情況說明

按照《關于轉發關于在全省機關事業單位開展“吃空餉”問題專項清理工作的通知的通知》（XXX人社聯發[2014]2號）要求，現將XXX脫崗人員情況作如下說明：

XXX編制XXX人，空編XXX人，實有人數XXX人，在崗人員XXX人，脫崗XXX人。

脫崗人員：

1、XXX：原文化市場管理處處長，XXX年XXX月出生，XXX年XXX月退休，XXX年調到XXX工作，后因歷史遺留問題至今未返崗上班。

2、XXX：XXX年XXX月出生，XXX年XXX月退休。XXX在職員工，三級演員，不明原因至今未返崗上班。

第二篇：脫崗情況說明

關于脫崗情況的說明

尊敬的領導：

首先向您表示誠摯的問候，對于這段時間因脫崗給單位造成的不便致以深深地歉意！在此，對這段時間的脫崗作以簡單的說明。

自X年X月X日進入本單位以來，我努力適應這里的工作環境和工作崗位，認真了解單位工作情況，積極向領導和身邊的同事學習，力爭盡快熟悉工作內容，掌握業務知識；我兢兢業業工作，積極履行崗位職責，努力完善工作方法，不斷提升業務技能。我知道我們單位是一個好單位，許多人夢寐以求卻無法進入；我也深深的感受到單位是一個和諧融洽的大家庭，擁有團結互助的工作氛圍，這對我們年輕人來說，是非常寶貴的，也讓我們受益匪淺。因此，我十分珍惜這份來之不易的機會和這個和諧融洽的團隊，我也希望通過自己堅持不懈的付出，獲得領導和同事們的高度認可，不辜負領導的厚愛和期望。

但是，自今年4月份起，一場疾病讓我由沖勁十足變得有心無力，由滿懷希望跌入失望之淵。經診斷，我得了——————，——————————————————————————————————————————————

——（請在此插入病情，因為我對你的病情一點也不了解，所以無法給你胡編亂造，建議根據病況適當加以夸大，說的嚴重一點比較好）

醫生要求我休息半年以上，我深知這對我意味著什么，單位肯定要維持正常運轉，不可能因為我或者其他某個人的原因而停下一個環節，離崗半年，意味著肯定會有人來接替我原有的工作，半年以后再回到單位，我可能要在新的崗位上從頭干起，我也想帶病堅持工作，但是我知道銀行是一個高效率、高精確度的運轉單位，不能出現半點失誤。如果我因病情而出現工作失誤給單位造成損失，即使單位和領導能夠包容我，我也覺得難以接受。我也曾嘗試帶病去工作過幾天，終因無法堅持而放棄。（此處，我不知道你病后是否去過單位，請根據情況決定是否保留）

或許是因為年輕，我在打擊面前抵抗力明顯不足，不能夠堅強面對，因生病導致心情極度失落，因心情失落導致工作上出現問題。在出現這種情況后，與領導溝通不夠，沒有及時將個人的問題和困難向領導匯報，導致出現今天這樣的尷尬和難堪局面。在此，我誠摯向領導認錯，對這段時間因個人失誤給領導、給單位造成的不便表示誠摯的歉意，請領導給予相應的處分！但是，懇請領導給我一個機會，讓我能從哪里跌倒從哪里站起來，在以后的工作中，我必將更加認真、更加努力、更加投入、更加奮進，以自己艱辛的汗水和

付出彌補今天的過失，回報領導的寬容，證明自己。

此致

敬禮

×××

2011年11月9日

（建議：請適當予以修改，把脫崗的原因歸結不可抗因素，自己有心去工作卻無力去，絕不要牽涉領導，否則肯定會更加糟糕。另外，除了這個稿子之外，建議去走訪一下大領導（一把手）和直接領導，只要禮到了，事情就好辦的多。）

建議僅供參考，不當之處，還望莫怪。）

第三篇：人員情況說明

企 業 職 工 人 員 情 況 說 明

根據《高新技術企業認定管理辦法》、《高新技術企業認定管理工作指引》的規定：

我公司2013年職工總數為人，參加社保人數人； 學歷結構組成：研究生人（其中博士人），本科人，大專人，大專以下人；

公司具有大專以上的科技人員有人，公司研究開發人員有人，職工總數與參加社保人數差異及其它情況說明：

其中：人為退休返聘；人為引進人才

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*****************科技有限公司

二○一四年四月八日

第四篇：關于脫崗人員公告期滿后有關事項的通知

關于脫崗人員公告期滿后有關事項的通知

各有關單位：

11月19日，縣教育局根據各學校、單位的報告，在荊州日報上對張志宏等177名脫崗教師發布了限期返崗公告，截止12月4日，公告期滿。現就下一步的有關工作通知如下：

一、對返崗人員的處理

1、安排好返崗人員的工作崗位，并由學校、單位與公告前返崗和公告后返崗的人員簽訂返崗協議書（一式三份，學校、個人、局人事科各一份）。

2、上報返崗報告（一式一份），鄉鎮場學校要加蓋教管組（教育分局）印章。

二、對未返崗人員的處理

1、召開教職工代表大會，在會上傳達上級文件精神，通報對象脫崗情況，采用舉手表決的方式作出辭退決定，并將決定告知對象。

2、上報材料要求：會議記錄（一式二份）、辭退報告（一式二份），鄉鎮場學校要加蓋教管組（教育分局）印章。

3、所有材料，包括脫崗人員不在崗證據、會議完整記錄、辭退報告及批復等均由學校存檔備查。

三、工作要求1、12月11號前完成上述工作，12月13號前按要求上報完各類材料。

2、所有返崗人員要在學校單位最醒目的地方予以公示，要求寫清返崗對象的基本情況、離崗時間、返崗時間、目前崗位，并設置舉報電話，電話號碼為局人事科***。公示時間不少于7天。局人事科將接受社會的監督、舉報，并適時組織核查。

3、各學校、單位要嚴格按規定程序辦事、要實事求是，不得虛報、瞞報。

專此通知。

附相關表格

2013年12月4日

第五篇：擅自脫崗檢討書

擅自離開崗位是對工作不負責的表現，一起來看看小編為大家整理的擅自脫崗的檢討書范文，歡迎閱讀，僅供參考。擅自脫崗的檢討書范文（一）

尊敬的XXX：

您好！我已深深的認識到自己的錯誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行領導做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心里。才會導致這件事情的發生。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽上受到嚴重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我而起，我愿意承擔責任。同時也讓我深刻的理解到安全來自警惕、事故處于麻痹的含義。

在此！我深刻的檢討自己，此次錯誤的發生，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。我所犯下的錯誤，我首先應該鄭重地向單位領導表示深深地歉意。并鄭重地向領導表示愧疚！我思想覺悟不足，對安全值班規范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴肅對待自己，我須認真學習安全值班規范，在今后工作中時刻警示自己。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的，后果是極其惡劣的。

同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的大隊領導：

今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份說明。原因是我由于我父親的身體最近出現問題，急需去xx醫院檢查治療，xx月xx日當天由于太匆忙，未向大隊及中隊領導請假，我已深刻地認識到自己的錯誤。我為自己12。14上班時間無故脫崗的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我做出深刻檢討：

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關系才會導致這件事情的發生。這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心和厚愛！

這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了大隊領導對我的期望，給單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到安全來自警惕、事故處于麻痹、小心駛得萬年船的含義。

在此！

我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向大隊及中隊領導表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發生。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好！

我懷著萬分的愧疚心情向您遞交這份檢討書，以深刻反省我在近期工作當中存在脫崗的一些問題。關于脫崗的事情，我感到自身存在了諸多問題，必須深刻反省深刻自糾。就此，我要向您做出深刻檢討：

最近一段時間以來，我一共脫崗被抓次數有5次，時間分別是在去年x月、x月、x月兩次，今年x月初又一次。經過組織單位上的批評教育，我已經深刻得意識到了自己所存在的一些問題。首先，脫崗行為看似偶然，實際上暴露出了我的工作作風渙散、紀律規章意識不強的思想問題。反觀我長期的交通協管工作，在過去幾年里很少出現脫崗行為，只是在最近半年問題嚴重，主要還是我思想上出現了渙散。再有，也有我身體上的一些原因，但不是主要原因，就是因為我是出生在南方，對于北方的寒冷天氣確實有些不太適應。再有，我因為近期生活壓力比較大，身體上感覺有些疲憊也是一個原因。

然而，無論如何，我脫崗的行為是客觀存在的，我自身的問題也是明顯的。我既然身為一名交通協管員，我是負責交管部門維護一個路段交通安全順暢的，我就必須做到上一天班，站一天崗，站一天崗，保一天路況的順暢與安全。這也是我職責所須，職責所在，不能因為我任何的私人原因影響工作。

最后，我要向單位領導作出鄭重保證：從今往后，我一定努力認真得對待工作，嚴肅糾正存在的渙散作風。努力認真工作，決不再放松對自己的要求，并且我要煥發出一顆積極向上的進取心，優秀得完成下階段的工作任務，請單位領導放心。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日