第一篇：安全生產管理制度

武漢魯邦建材有限公司 工廠安全生產管理制度

一 安全管理

1.計劃依據

（1）根據《勞動保護法》和主管部門有關勞動保護制度及標準，制定本廠安

全生產制度。

（2）根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防范措施。

（3）做好預防火災、爆炸、工傷等的發生，職業病要采取的安全技術措施。

（4）完善生產所采取的安全技術措施，以及采納職工提出的有利于安全生產的合理化建

議。.計劃編制

（1）各車間或各職能部門提出年度安全技術措施、方案，并報公司行政部。

（2）公司行政部編制工廠年度安全技術措施方案，并報總經理審批。

（3）廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議，研究確定年度安

全技術措施方案執行措施。

（4）經審核批準的安全技術措施方案，由生產部門負責貫徹執行。.資金來源

（1）生產設備的改造或大修（不增加固定資產），由大修修理費開支；

（2）不增加固定資產的安全技術措施，由生產維修費開支；

（3）每年從當年留用的設備折舊資金中，提取10%用于安全技術措施不足。

4.物資供應

（1）安全技術措施項目所需設備、材料，由公司采購部負責采購；

（2）小型設備易損設備備用配件，由生產設備科負責采購。

5.檢查和報告

（1）廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢

查，并由廠長作出總結。

（2）生產設備科要定期檢查，并向廠長匯報安全技術措施執行情況，重大項目，向公司總經理匯報。

6.設備安裝驗收

（1）新設備安裝試車后，經試運行三個月正常后，在廠長領導下，由生產設備科和車

間或部門按要求組織驗收，必要時邀請同行業技術人員和有關部門參加驗收；

（2）使用車間對設備安全運行情況安全技術和指標需改進的情況；安全技術科用書面形式報

告廠長，（3）生產安全技術措施項目經驗收合格使用正常后，納入正常管理。

7.安全檢查

（1）任務與要求

7.1.1 發現和查明各種不安全隱患，督促整改。

7.1.2 監督各項安全規章制度的實施。

7.1.3 制止違章調度，嚴禁違章操作。

7.1.4 廠區防盜、防火和重點部位重點防范工作。

7.2 安全檢查時間。

7.2.1 全廠性的安全綜合大檢查（包括節假日前的檢查）。

7.2.2 季節性檢查。

7.2.3 日常安全和保衛工作檢查。

7.3 安全檢查人員 7.3.1 主管生產的廠長。

7.3.3 生產設備科負責人；

7.3.4 公司行政部負責人

7.3.5 車間負責人、各班組組長；

7.4 檢查的內容

7.4.1 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊

整改，檢查工作結束，及時總結獎評，將檢查材料匯總后，報廠辦公室進行考核。

7.4.2 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患；

7.4.3 專業檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和

廠區防盜工作等。

7.4.4 季節檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區防盜工作等。

7.4.5 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。

7.4.6 生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制，交接班進行檢查和班中自查。

7.4.7 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。

7.4.8 對安全生產隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個

人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。

7.4.9 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報告生產技術科，對重大隱患

及整改情況，及時向廠長匯報。事故管理

8.1 事故分類

8.1.1 工藝事故：指生產過程中，由于違反工藝規程、操作規程或操作不當造成原料、半成品

或成品的無法挽回的產品損失。

8.1.2 設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設

備維修的有關費用。

8.1.3 質量事故：指產品質量（包括服務質量）達不到行業技術標準和技術規范及客戶退貨等的經濟損失。

8.1.4 交通事故：指違反交通運輸規則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產損失的搶

救費用。

8.1.5 火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失

和為搶救火災而造成的各類經濟損失。

8.1.6 安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設備因長發不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。

8.1.7 破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。

8.1.8 工傷事故：指企業職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章

操作，擅自操作他人設備等非生產因素，在廠區內發生的人身傷害。

8.2 管理部門

8.2.1 工藝事故、設備事故、質量事故、工傷事故、火災事故、破壞事故，由廠辦負責。

8.3 事故處理

8.3.1 工藝事故、質量事故，依照工廠有關條款規定具體執行。

8.3.2 火災事故，依照公安部、勞動部、國家統計局聯合發布的《火災統計管理規定》中有關條

款規定執行。

8.3.3 交通事故，依照公安部《關于做好交通管理統計工作的通知》中有關條款規定執行。8.3.4 傷亡事故，依照《企業職工傷亡事故分類》、《企業職工傷亡事故調查分析規則》和工廠

《安全生產管理辦法》及其它有關條款規定執行。

8.3.5 破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規定執行。

8.3.6 設備事故、安全事故，依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規定具體執行。

8.3.7 其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規定執行。

8.3.8 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的意外事故，后果由當事人自負。

8.3.9 凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重

大事故。

8.4 事故搶救

8.4.1 廠內發生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。

8.4.2 發生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協助搶救和防止事故擴大。

8.4.3 重大事故，事故最先發現者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事

故概況（發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等），在24小時內向廠長報告。

8.4.4 一般事故，在三天內按規定填寫事故調查報告送廠辦。

8.4.5 凡因公受傷，從受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉為重傷，不再按重傷上報。

8.5 責任劃分

8.5.1 安全管理實行廠長負責制，正職分配的工作，副職不執行或拖拉未辦導致事故的，由副職

負主要責任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負主要責任。

8.5.2 工廠規章制度不健全、不完善由廠長負責，管理部門已制訂或已建議制定規章制度，廠長不頒發或不組織實施的，由廠長負責。

8.5.3 生產工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產過程中發現工藝設計問題，可以采

取措施彌補而不采取的，由廠長負主要責任，已制定措施，卻不執行而釀成事故者的，由違反者負責。

8.5.4 違章操作發生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發生事故，由操作者負責。被委派

操作發生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。

8.5.5 學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本

人負責，在師傅指導下操作發生事故，由師傅負主要責任。

8.5.6 酒后操作設備，發生事故，由操作者負完全責任。

8.5.7 因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。

8.5.8 廠里發生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理

和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。

8.5.9 對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調查和事故處理，并將處理

意見提交廠辦研究。

8.5.10 傷亡事故的調查處理。按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。

8.5.11 由于不服從管理，違反規章制度或強令違章冒險操作，而發生重大事故，構成重大責

任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。.獎勵與懲罰

9.1 獎勵

9.1.1 全年車間無重大設備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主任和部門負責

人一次性獎勵各50元，主管廠長獎勵100元。

9.1.2 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質獎勵；

9.1.3 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產品或盜竊工廠物資者，給予精神和

物質獎勵； 9.1.4 對防火或救火有功和保護公共財產及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質獎勵；

9.1.5 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現突出者，報上級部門表彰。

9.1.6 機臺、班組全年無任何安全事故，分機臺、班組不同情況，給予一次獎勵50~100元。

9.2 懲罰

9.2.1 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一

次罰款100元。職工在車間吸煙，廠領導和各部門管理人員在現場不制止者，加罰款50.元。

9.2.2 在車間發現一個煙頭，每個人罰款10元，車間主任罰總額20%；

9.2.3 機臺不按規定

9.2.4 因事故造成損失500元以內，責任人全部賠償；

9.2.5 因事故造成損失500元以上，責任人賠償80%，不得低于500元；

9.2.6 因事故造成損失1000元以上，責任人賠償60%，不得低于800元；

9.2.7 因事故造成損失2000元以上，責任人賠償40%，不得低于1000元。

9.2.8 職工偷拿產品被檢舉者，按該產品價值的10倍處罰；盜竊工廠物資者，按材料原價的10 倍處罰，情節嚴重者追究刑事責任。

9.2.9 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的事故，一切后果自負，各種費用自理。

9.2.10 門衛值班人員不負責任，嚴禁閑雜人員及小孩進入車間，發現一次，給門衛值班人員

罰款10元。

9.2.12 根據事故大小，損失多少、情節輕重，以及影響生產程度等情況，除對事故責任者賠

償經濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除

出廠藉、直至追究刑事責任。

9.2.13 事故的調查處罰和行政處分由廠辦研究決定后執行。

9.2.14 因管理不善，紀律渙散，發生的設備事故損失超過3000元以上，按經濟損失多少，給

車間主任和部門責任人賠償損失的5%；廠長賠償損失的1%。

9.2.15 因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規程，擅自操作他人設備發生的工

傷事故造成職工休息，休息時間30天以上，按休息時間長短，情節輕重，給予車間或部

門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%；廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。.工傷工資

10.1 職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以內，享受本人全額檔案工資；一個月以

內，享受本人檔案工資90%；一個月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集

體職工在工傷休息期間，一個月以內，每月工資500元，一個月以上，每月工資400 元；臨時工在工傷期間，一個月以內，每月工資400元，一個月以上，每月工資300 元。

10.2 職工因違章操作，擅自操作他人設備，非生產因素發生的工傷責任事故，除賠償造成事故的一切經濟損失外，其治療費報70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇，11.附加說明

本標準提全廠職工大會討論同意。

本標準修改和解釋權屬公司行政部

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第二篇：安全生產管理制度簡單

安全管理制度

為了加強安全管理，預防各類安全事故，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司各項工作安全、高效地開展。根據國家《安全生產法》等相關的法律、法規及公司的各項規章制度，特制定以下制度：

一、各部門必須制定安全工作計劃和控制目標。要高度重視安全工作，把安全工作納入日常管理之中，樹立“安全第一，預防為主”安全為天的思想。

二、嚴格執行公司各種安全規章制度，建立、健全本部門的各種安全管理制度和安全操作規程。

三、各部門要認真做好員工安全教育和培訓工作，要經常進行安全教育和安全知識培訓。

四、新錄用的員工必須接受安全教育培訓，使其基本了解國家相關的安全法律法規，熟悉公司的安全管理制度。

五、各部門要定期開展安全活動，每月不少于三次，不斷增強員工的安全意識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

六、各部門的安全教育、培訓和安全活動要切實落到實處，要建立健全安全活動記錄。安全活動記錄要有活動內容、時間、組織者、參加者。

七、各部門建立和健全部門安全管理責任制度，切實加強日常綜合安全檢查和隱患整改，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

八、各部門加強重大危險源及重點區域的安全管理。須 對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改。

九、各部門定期檢查工作區域的滅火器，并按規定期限更換滅火器；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。

十、外出業務人員加強對人身及財產的安全；各部門加強資金、財產、貨物等的安全防范工作，加強防火、防盜、防破壞等工作。

十一、值班人員要切實負起值班責任，堅守工作崗位，加強巡查，確保公司財產安全。

十二、進入場區所有人員都應戴安全帽，夜間進入場區人員必須穿反光背心，杜絕不安全事故的發生。

十三、對安全工作考核，嚴格執行安全一票否決制。

二〇一二年六月二十九日

第三篇：安全生產管理制度

北京宏福建工集團有限公司豐南項目部管理文件

北京宏福建工集團有限公司豐南項目部

安全生產管理制度

1.認真執行黨和國家有關安全生產的法規、政策，落實“安

全第一，預防為主”的安全生產方針，始終如一把安全工作放在首要位置。

2.進入施工現場的所有人員，必須嚴格遵守施工現場的一切

規章制度和操作規程，必須戴好安全帽，服從領導和安全檢查人員的指揮。

3.操作人員高處作業時必須系好安全帶，剔鑿打眼必須戴好

護目鏡，施工操作層下方禁止歇息及站人，嚴禁疲勞上崗和帶病作業。

4.所有施工人員嚴禁赤腳、穿拖鞋和帶釘易滑鞋進入現場。

不得攀登腳手架和吊環上下，嚴禁從高處向下隨意拋擲物料。

5.施工現場嚴禁吸煙，嚴禁酒后上崗，特種作業人員必須持

證上崗，嚴禁無證上崗和違章指揮、違章作業。

6.安全防護材料必須符合安全要求，腳手架搭設及安全網鋪

掛必須符合安全技術規范及要求。

7.各種配電箱（閘）及電源線必須符合要求，做到一機、一

閘、一漏電保護，門鎖齊全，斷電上鎖。

8.各種機具使用時必須有防護措施，安全防護設施齊全，嚴

格按照操作規程操作，嚴禁帶病運行。

9.施工現場材料按要求碼放整齊，防止倒塌傷人。

10.“四口”“五臨邊”防護齊全到位，經常檢查，確保安全

施工。

北京宏福建工集團有限公司豐南項目部

2010年8月28日

北京宏福建工集團有限公司豐南項目部

消防保衛管理制度

1.未經批準嚴禁在施工現場動用明火，電氣焊作業，首先清

除周圍易燃物，經申請取得用火證后方可進行作業，并設專人看火。

2.易然、易爆、有毒物品，要設專庫存放，專人保管。

3.消防器材專用，任何人不得隨意挪為它用。

4.消防栓、器材設明顯標志，周圍嚴禁堆放物料，保證消防

設施和消防通道暢通。

5.施工現場，嚴禁吸煙。宿舍內不得臥床吸煙。

6.嚴禁私拉亂接電線，未經批準不得使用電熱器具。

7.現場嚴禁打架斗毆，酗酒鬧事。不得私自留住外人。

8.現場保衛人員著裝要整齊，佩戴明顯標志，外來人員及貨

物進出場必須登記，未經批準，現場內任何物品不得外運。

9.施工現場設專人值班、巡邏，并設義務消防隊，發現問題

及時報告，警衛人員應盡職盡責，保證安全。

10.冬季做好防火、防盜、防煤氣中毒工作。

北京宏福建工集團有限公司豐南項目部

2010年8月28日

第四篇：生產安全管理制度

生產安全管理制度

一、牢固樹立安全第一、質量第一、文明生產、安全作業的工作作風。

二、各崗位人員必須熟悉本崗位的打操作規程和業務知識，嚴格按規 章制度和操作程序進行生產作業，嚴禁違章操作、違章指揮。

三、做好營業前設備、一間的檢查工作。嚴禁閑雜人員進入車間，發 現隱患及時處理，及時上報，防患于未然。

四、營業時間必須按規定穿戴好工作服，嚴禁穿背心、拖鞋、赤腳、赤膊的不文明、不安全的行為，工作人員必須堅守工作崗位。

五、對各項設備設立專門的負責人，負責人有義務定期做好設備的維 護保養、電線電路的檢修工作，嚴禁非本職工作人員跨崗位作業，維 修設備時，應在設備醒目位置放置警告標志，在設備未修復前，不得 撕。

六、嚴禁按規定區域作業和擺放工件，嚴禁超區域工作和在安全通道 上擺放工作器具等雜物，保證車間通道暢通、整潔、嚴禁無照開車、移車、車輛外出必須由領導同意。

七、值班人員必須作好班后檢查，切斷車輛電源，關閉門窗，加強防 火意識。

八、組織經常性的安全知識教育，提高員工的安全生產意識，做到預 防為主，警釧長鳴。

第五篇：安全生產管理制度

濟寧九穗行機械有限公司

濟寧九穗行機械有限公司

7、不按操作規定，擅自在機器運轉時加油、修理、檢查、調整、清掃和排除故障等工作。

8、不按規定及時清理作業現場，清除的廢料、垃圾不向規定地點傾倒，物品任意擺放，堵塞通道。

9、使用已失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種設備、設施和工具。

10、不執行危險作業所規定的安全防范措施，對領導的違章指揮盲目服從。

11、對易燃、易爆、劇毒物品，不按規定進行儲運、收發和處理。

12、生產中不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干，或不按工藝要求操作設備，使設備超負荷運行。

13、電線亂接亂拉，人走未拆除，用銅絲、鋁絲作保險絲使用等。

14、違反其它法律、法規明文規定的行為。