第一篇：安全管理規定

安全管理規定

安全工作是企業特別是煤炭企業管理的一項重要內容，它首先保證職工的生命安全，比經營、改革等工作更直接地體現出對職工的關愛，是企業給職工的最大“福利”。保證安全就是保護生產力，就是保護改革與發展，這是我們的一項政治任務。新的形勢、新的任務使安全工作面臨更大的困難和壓力，尤其在新形勢下與企業改革、發展、穩定的關系空前密切；其內容也將隨之發生深刻變化。因此，應在以下三點達成共識：

1、越是經營困難，越要搞好安全。企業要提高經濟效益，必須有一個穩定的內部環境作基礎。面對嚴峻的經濟形勢，要統一“安全就是經濟增長點，安全就是效益”的思想，統一“抓安全就是抓效益，越是困難越要抓安全，抓不好安全越困難”的思想。無論扭虧增盈的任務多么重，保證安全的必要投入不能減少；無論經營工作的頭緒多么繁多，各級領導抓安全的精力不能分散。

2、越是深化改革，越要保證安全。穩定的礦區環境是改革推進的前提條件。安全搞不好，不利于礦區和職工隊伍的穩定，再好的改革規劃、方案都難以實現。面對深化改革的緊迫任務，首先要保證安全，做到以安全保改革，以改革促安全。深化改革必然要引發思想觀念、管理體制、經營機 制等方面的一系列深刻變化，但煤礦生產條件差、環節多、隱患多、安全管理難度大的狀況沒有變，安全工作在礦區的特殊地位沒有變；越是在深化改革的時候，越要下大力氣保證安全生產。要注意解決改革任務重，某些領導干部的精力分散，不深入或很少深入現場的問題；解決某些領導干部對安全工作難度認識不夠，現場管理放松的問題。

3、越是任務繁重，越要堅持齊抓共管。堅持在安全工作上黨政工團婦齊抓共管是我們煤炭企業的優勢。當前，深化改革、轉換機制的任務非常艱巨，如果思想上對安全工作產生動搖和混亂是很危險的。越是在任務繁重的情況下，越是不能放松安全管理，越要做到黨政工團婦齊抓共管。黨政工團婦各級組織要統籌兼顧、合理分工、各司其職，切實調動方方面面的積極性，營造一個齊抓共管安全工作的良好氛圍。

應注意三個問題：

1、思想境界問題。安全生產是煤礦的頭等大事，是關系企業改革、發展和穩定的重大問題，任何時候、任何情況下，都要牢固樹立“安全第一”的思想，從企業發展的角度來把握安全工作，以對黨和職工群眾高度負責的態度擺正位置、履行職責。取得成績的時候做到居安思危，再攀高峰；遇到挫折的時候做到振奮精神，知難而進。只有具備這樣的思想境界，才能不斷提高工作標準，不斷創出安全工作的新 成績。

2、科學管理問題。科技是第一生產力。在安全工作上，科學管理的內涵就是依靠先進技術、科學手段不斷優化安全管理，推動安全工作的持續健康發展。要在組織領導、安全投入、現場管理、監督檢查、經濟分配、科技裝備等方面形成一整套科學的管理體制和精干高效的管理機構。要建立新技術推廣和科研攻關的良好機制，千方百計保證科研經費的到位，努力實現安全工作與新技術、新工藝的結合，向技術密集型轉變，不斷提高礦井的科技含量，改善安全環境。

3、干部作風問題。各級領導干部要進一步轉變作風，正確處理好安全與改革（生產）、安全與效益的關系，把安全工作的重點放在井下，放在現場，切實剔除一切形式主義的東西，認真執行24小時值班，下井抓“三違”和跟班上崗的制度，及時發現和解決生產中的安全問題。對作風飄浮、長期不下井、不檢查、不講安全、忽視和放松安全管理造成事故者，決不姑息遷就，及時進行嚴肅處理。

面對嚴峻的經濟形勢和艱巨的發展任務，煤炭企業必須克服一切困難，排除各種干擾，創造性地搞好安全生產，努力營造一個穩定和諧的內部環境，為煤炭企業的持續、穩定、健康發展奠定基礎。

礦內管理人員實行分工負責制

1、礦成立安全領導小組。下設采掘、機運、“一通三防” 三個專業安全管理組，分別按專業進行系統安全管理檢查。

2、工作制度。①礦領導小組每月召開一次安全辦公會議，專題總結上月安全工作，分析下月安全形勢，以及應采取的具體措施等。②每月進行三次安全隱患大檢查，對檢查結果進行總結通報，對隱患進行“三落實”。③利用每天三次小調度會和下午4點碰頭會，專題解決平衡安全管理工作中存在的問題。④嚴格執行制度落實：。建立入井登記制度

1、礦、區管理干部，升井后必須到井口“調度室”進行填卡登記，將入升井時間、路線，發現隱患的處理情況或處理意見詳細填好，由調度室轉交安全科信息站，凡入井不填此卡者一律不計下井。

2、每天由安監處負責將上一個原班的入井隱患排查進行收集整理篩選、登記造冊，對于較大隱患，以隱患通知書形式下到有關人員手中，限期整改處理。

3、凡接到隱患通知書者必須嚴肅認真對待，迅速消除隱患，否則出現問題追究責任。廣泛開展提安全合理化建議活動

1、信息站建立“隱患治理”和“安全合理建議收集站”，并號召廣大職工積極提安全合理化建議。

2、安全合理化建議統由安全信息站負責隨時收集和整理，并于月底形成書面材料，提交礦長辦公會。

3、由礦長辦公會審查“安全建議”是否采納，對采納的建議責成有關人員加以落實。

4、對采納的安全建議，根據情況臨時決定給提議者以適當獎勵。

5、資金由財務科負責，從安全罰款中支出。“三違”人員處罰標準

1、對“三違”人員辦學習班規定

（1）所有職工在生產、工作過程中，因“三違”造成事故的，對存在的隱患處理不及時的，因“三違”屢罰屢犯的，態度不好的典型“三違”人員，對抓“三違”人員進行打擊報復的，對上級安全指令文件不傳達、不貫徹、不落實等其他對安全生產有不良影響的人員，令其到職教科學習。

（2）“三違”人員安全學習班，由職教科負責管理，按安全科提供的名單，召集“三違”人員學習。

（3）“三違”人員安全學習班主要以學習《煤礦安全規程》各種事故案例，本工種的安全操作規程、《作業規程》及有關的安全指令和文件等。

（4）學員學習結束由職教科組織考試、考核，合格者寫出書面檢查及不再“三違”的保證書，由職教發放學習結業證。

（5）學習期限根據“三違”性質、學習態度、檢查程度來確定學習天數，但最短不得少于3天。一般處罰規定

（6）對上級安全指令、文件不傳達、不貫徹、不落實，罰責任者20元。

（7）對有關規程和安全措施不組織學習貫徹落實，罰責任者20元。

（8）各級干部必須輪流值班，未經領導同意私自不上崗值班罰20元。

（9）凡應持證上崗人員不持證上崗罰10元。

（10）領導指派無證人員上崗罰領導20元，罰上崗者10元。

（11）發現“三違”不制止，查出“三違”不按規定處罰的，同“三違”者同樣受罰。

（12）情節嚴重，影響極壞，態度不好的典型“三違”人員除按規定罰款外，還要到職教科學習。

（13）對舉報“三違”的人員進行打擊報復的給予扣除全年獎金至開除礦籍處分。

（14）區隊長不按規定交接班罰款30元。

（15）不按規定抽調培訓人員或出現缺員頂替等，每人次罰單位區長、書記負責人各20元。

（16）不按規定參加班前、班后會議罰10元。

（17）出現工傷不按有關規定上報，按隱瞞事故的規定進行處理。

（18）酒后嚴禁下井或班中喝酒查出罰20元。

（19）穿化纖衣物入井（包括在井口發現）罰5元。

（20）私自帶他人下井罰50元。

（21）工作時間睡覺罰10元, 井下睡覺罰款50元。

（22）謾罵或毆打檢查人員前者罰20元，后者罰100元。

（23）在井下脫掉靴子關閉礦燈、摘下安全帽，不系帽帶每項罰5元。

（24）班中脫崗罰20元，情節嚴重的調離工作崗位。

（25）入井不戴安全帽或不扎燈帶、不穿靴子者每項罰10元。

（26）破壞安全設施一般罰50元，嚴重者追究刑事責任。

（27）違章指揮按違章作業處理并加罰20元。

（28）井上下要害場所入內人員必須有工作證，否則罰10元，值班人員不制止罰10元。（除檢查人員）

（29）對有關人員提出的隱患拖延不辦的對責任者罰20元，造成損失另追究責任，加重處罰。

（30）由于各種規程、呈報、措施編制不細而造成損失時，對審批者罰10元，編制者罰50元。

（31）在試驗采用新技術、新工藝、新設備和新材料時，必須制定安全措施報上一級批準，否則罰責任者20元，施 工負責人20元，并立即停止工作。

（32）放假前的最后一小班，開工時的第一個小班，必須有區隊安全員到現場檢查，如區隊長沒安排，罰區隊長20元，區隊長有安排責任者沒到位罰20元。

（33）礦組織安全隱患大檢查，不經礦主管領導批準不參加者罰50元。

（34）“三違”人員同時違反本規定的二條或三條以上規定時按其中處罰最重的一條處理。

（35）凡個人罰款由集體承擔者，追究主要責任者并罰20元，對原被罰人員再次加倍處罰。

（36）因“三違”被開除礦籍人員所交的安全風險金一律沖銷歸礦。采煤部分

（37）工作面行人走溜子道者罰10元。（包括停溜子）

（38）鉸接頂梁連續兩架不鉸接屬于上個班留下的罰上班區隊長10元，接班后兩小時還沒處理罰本班區長和責任者各10元。

（39）鉸接頂梁鉸接率低于90%，罰區長20元。

（40）工作面不按規定刨柱窩，每個對責任者罰2元。（41）單位支柱連續兩架不聯安全繩對責任者罰10元，工作面缺少安全繩對區長、隊長各罰10元。

（42）發現一處懸頂超規程規定而不立即處理者，罰區 長、責任者各50元。

（43）溜頭、溜尾不打壓點柱，罰區隊長和責任者各10元。

（44）采煤工作面備用的支護材料少于作業規程規定罰區隊長20元。

（45）工作面支柱、移架時不上尺上線罰區長和責任者各10元。

（46）采煤面不按規定給支柱穿鞋，每根支柱罰責任者5元，全工作面有十根不按規定穿鞋罰區長20元。

（47）工作面頂梁不接頂，每處罰責任者2元，全工作面有十處罰區長20元。

（48）工作面內發現失效柱十根，罰區長50元。

（49）工作面不按規定的作業程序作業罰直接責任者和區長各20元。

（50）工作面內有移溜器不用而用支柱移溜者罰10元。

（51）單體支柱工作面連續兩架支柱迎山角度不符合規定每架罰責任者10元，全工作面超過二十架罰區長每架10元。

（52）工作面上下出口達不到暢通無阻的要求，或支護不符合要求罰區長和責任者各50元。

（53）前順槽和回風道的放頂線滯后工作面放頂線的距離超過規定罰責任者10元。

（54）前順槽和回風道超前二十米內支護達不到規程要求，罰區長和責任者10元。

（55）不按規定打緊楔子每處罰10元。

（56）工作面內有十根以上損壞的鉸接頂梁不更換罰區長20元。

（57）鉸接頂梁圓銷交接不到位每個罰5元，全工作面超過十個罰區長10元。

（58）工作面支柱時不執行先支后撤罰責任者10元。

（59）單體支柱工作面缺一個錨鏈鉤罰區長10元。（臨時鉤）

（60）工作面柱距排距超過規定罰責任者10至50元。

（61）液壓系統漏液維修不及時每處罰5元。掘進巷道部分

（62）掘進工作面空頂距超規程規定繼續作業罰負責人20元。

（63）新開門不按規定使用抬棚和10米連鎖罰負責人20元。

（64）掘進工作面前探梁或前探支架不符合規程規定，罰責任者10元。

（65）掘進工作面背板封頂達不到規定要求每架罰責任者5元。

（66）掘進工作面空幫、空頂，睻壁充填不實或睻壁縫 超規定，每延長米罰責任者5元。

（67）斜巷掘進時不按規定設置使用防跑車裝置時罰責任者20元。

（68）掘進耙裝機耙斗出貨時在其耙斗機的前方有人時，罰司機和在前方的人每人各10元。

（69）耙裝機鋼絲繩磨損超過規定仍在使用罰責任者和隊長各10元。

（70）掘進過空巷空頂區等特殊地段時，必須有可靠的安全技術措施，如無措施或措施執行不力罰責任者20元。

（71）人力推車時放飛車對責任者罰10元。

（72）掘進施工時，沒有采取有效的保護電纜、管路和機電設備等安全措施，而導致發生事故對責任者罰100元。

（73）掘進巷道在貫通前相距煤巷二十米、巖巷十五米時，必須有提出貫通的安全措施，否則罰責任者100元。

（74）掘進巷道的支護材料的材質、支護質量達不到規定要求時罰責任者20元。

（75）錨噴支護所用的材料及配比不符合規程規定，每發現一次罰區長和責任者各30元。

（76）采用錨桿支護的巷道每有一根錨桿的錨固力達不到規定標準，罰責任者20元。

（77）錨噴巷道噴射厚度小于設計規定時每延長米罰區長、責任者各10元。

（78）錨桿布置必須符合設計規定，否則每發現一處罰責任者5元。

（79）錨桿的規格材質符合設計規定，否則每發現一根罰責任者5元。

（80）錨桿安裝完的外露長度，托板、螺帽的使用應符合規定，否則每個罰責5元。

（81）錨桿支護和噴射混凝土滯后工作面的距離每超規定一米罰區長5元。

（82）混凝土搗固不實，出現蜂窩、麻面、露筋等每發現一處罰責任者10元。

（83）放炮不用水炮泥每眼罰5元。

（84）放炮時不按規定派警戒員失職，對責任者降一年獎金直到開除礦籍。

（85）火藥箱或雷管箱不上鎖或鎖不起作用，發現一次罰20元。

（86）背運火藥時不用火藥箱罰責任者10元。

（87）火藥、雷管亂放每卷藥罰5元，每發雷管罰10元。

（88）瞎炮、殘炮和當班沒有放完的炮，當班沒處理又沒向下班交待清楚者，每處罰50元。

（89）無故截取雷管腳線者每發罰50元。

（90）發現無編號雷管或領退手續不全，每發雷管罰責 任者5元。

（91）裝完炮后腳線不及時扭結的每發罰2元。

（92）放炮前后不將母線的兩個頭扭結的罰責任者10元。

（93）放炮崩倒支架不及時扶好，還繼續從事工作罰責任者每架20元，區長10元。

（94）放炮器的鑰匙不隨身攜帶罰放炮員5元。

（95）放炮母線同電纜鋪放在一起罰責任者20元。

（96）井下除采掘工作面外，如在其它地點放炮，沒有專門安全措施罰責任者30元。

（97）放炮線的長度不符合規定，罰責任者20元。

（98）放炮不聽警戒人員勸阻而進入警戒區內者開除礦籍。

（99）代領、代交雷管火藥對責任者罰20元。

（100）采掘工作面支護質量不符合規定時放炮，對指揮者罰20元，放炮員罰10元。

（101）放炮時在警戒線以內有人，對放炮員開除礦籍，其他人員按事故追查處理。機電運輸部分

（102）電氣設備失爆罰責任者50元。

（103）電氣設備的各種保護裝置不全不完好或甩掉不用罰責任者50元。

（104）機械設備的各種機械電氣保護裝置不全，不完好或甩掉不用罰責任者30元。

（105）帶電作業罰30元至開除礦籍。

（106）井下用燈泡取暖罰50元。

（107）機械設備裸露的轉動部分應設保護罩而沒有設的，罰責任者30元，護罩不完好罰責任者20元。

（108）停電作業時，開關不斷電、不上鎖、不掛牌，又無專人看管罰責任者50元。

（109）清掃、維修、調整皮帶時不停電或不上鎖罰責任者50元。

（110）非工作人員進入配電峒室，對值班員和進入人員各罰20元（聯系工作除外）。

（111）采掘工作面的安裝、拆除，大型設備的搬遷，各種焊接、檢修必須有零星工程安全措施，否則罰負責人50元直至開除礦籍。

（112）井下的動力電纜盤圖不合格，罰責任者10元。

（113）井下電纜吊掛不合格及用鐵絲吊電纜罰責任者5元。

（114）井下的各種記錄不符合規定每本罰責任者5元。

（115）采煤工作面處理大塊煤、矸必須將運輸機停止運轉，否則罰責任者10元。

（116）乳化液的濃度不符合規定罰責任者10元。

（117）開運輸機前不給聲光信號或不打點罰責任者20元。

（118）用鐵絲代替高壓膠管的“U”卡子每個罰5元。

（119）煤電鉆綜保、檢漏繼電器不完好或甩掉不用罰責任者30元。

（120）掘進工作面不按規定實行風電閉鎖及采掘分供電者每項罰責任者30元。

（121）用皮帶拉運各種材料、配件、設備等罰30元。

（122）各種運輸機經常需跨越的地方不設行人過橋或所設的過橋不符規定罰責任者30元。

（123）電機車運輸時無尾燈罰20元。

（124）機車絞車運輸提升時超掛超提礦車每超一輛罰責任者20元。

（125）機車、絞車提運大件材料設備時必須有安全措施，否則罰責任者50元。

（126）在主要運輸大巷內不經調度同意人力推礦車，罰推車者50元。

（127）礦車提升運輸時銷子不符規定罰信號把鉤工50元。

（128）電機車運行中不完好或鑰匙不隨身攜帶對司機罰20元。

（129）斜巷運輸時安全設施每缺少一個罰責任者20元。

（130）下山掘進使用絞車提升時必須在護身點柱規定范圍內設有可靠的保險檔，否則罰區隊長各20元。

（131）斜巷斷電放車罰司機30元。

（132）絞車的聲光信號失靈繼續作業，罰責任者20元。

（133）電機車不經批準，在大巷頂車罰責任者20元。

（134）平巷同方向人力推車其間距小于十米時，罰責任者10元。

（135）運輸巷道中，兩側架設的管、線、梁等突出部分距運輸機（礦車）的間距不符規矩規定，罰施工負責人、技術負責人各30元。

（136）斜巷運輸造成跑車罰責任者100元直至開除礦籍。

一通三防部分

（137）瓦檢漏檢一處罰20元，瓦檢空班罰責任者100元。

（138）運輸時損壞風筒對責任者罰20元，損失自負。

（139）風筒吊掛不符合規定罰責任者10元。

（140）風筒接頭不嚴或破口大于十毫米不及時粘補每處罰責任者5元。

（141）擅自開風門或撞壞風門，罰責任者30元至開除礦籍。

（142）設專人看管的通風設施不設專人看管或責任者 失職罰30元。

（143）風筒出風口距迎頭的距離超限罰責任者10元。

（144）瓦檢員在工作上弄虛作假罰50元直至開除礦籍。

（145）破壞通風設施開除礦籍。

（146）風量、風速不符合規程規定罰責任者30元。

（147）擴散通風超過6米，罰責任者20元。

（148）巷道貫通不按規定執行罰責任者100元。

（149）采掘遇空巷、采空區、改變通風系統、排放瓦斯、處理火區等無規程或不執行規程罰責任者40元。

（150）新設局扇設備不全罰責任者20元。

（151）異徑風筒不使用過渡節罰10元。

（152）風筒拐彎處不用可縮式風筒罰10元。

（153）隔爆水袋損壞不及時更換或缺少、丟失，每個罰責任者20元。

（154）各種保安管路接不到位罰責任者20元。（三線）

（155）應設滅火器的地點每缺少一個或失效一個罰責任者10元。

（156）各種水管漏水、滴水每處罰責任者5元。

（157）盲巷無風區域沒按規定設好柵欄警標罰100元。

（158）掘進工作面隨意停風罰責任者10元。文明生產及其它

（159）主要運輸機巷、軌道巷水溝不暢通，罰責任者 10元。

（160）巷道內材料碼放高度超過一米，斷面積超過巷道的四分之一，沒有達到三頭齊或一頭齊，每項罰責任者10元。

（161）各轉載點浮煤堆積超過規定和衛生差罰責任者5元。

（162）井下施工要做到工完料盡，否則罰現場負責人10元。

（163）溜子擋煤板設備齊全，溜子道清潔衛生，否則罰責任者10元。

（164）峒室的設備必須臺臺上架，有一臺不上架罰10元。

（165）辦公室內一切設施無灰塵、擺放整齊，檢查時一次不合格罰責任者5元。

（166）辦公室的門窗玻璃損壞一塊罰責任者5元。

（167）本單位搞文明生產不顧及其他單位，致使其它單位文明生產不合格，罰負責人10元。“三違”者不良心理狀態的主要特征

1、麻痹心理：麻痹就是失去警惕性或疏忽大意。有的人明明知道個人行為有導致事故發生的危險，但抱著闖大運思想，以為自己小小違章不會出事。

2、習慣心理：是長期逐漸養成的，并且一時不容易改 變的行為心理。有些工人不顧井下多變的場所和條件，沿襲原有習慣活動方式，把領導的教育提醒當耳旁風，表面上答應，領導不在場時為省事而“習慣成自然”地違章作業。

3、無所謂心理：啥都不在乎，啥都沒有關系的一種心理。不管違章不違章，不磕不碰就行，按規程束手束腳，活兒就沒法干了，反正你說你的，我做我的。

4、隨意心理：表現為憑興趣決定活動內容和行為方式，一切憑興趣看情緒來，自己想怎干就怎干。

5、慌張心理：探親及休假前后容易產生一種心理。探親前或休假前礦工歸心似箭，表現在思想慌、干活慌、快干活、快升井、快回家、不沉著，急切忙亂，慌中出錯。

6、攀比、模仿心理：張三這樣干沒出事，我也這樣干，照別人的辦法做不會錯。

7、緊張心理：是一種恐懼情緒，初次接觸陌生事物，過度緊張會帶來一系列的行為紊亂。

8、愉悅心理地：由于不按規程省時省力省勁，冒險成功的刺激，每一次成功的愉悅都伴隨著冒險沖動的產生，違章次數越來越多，只要不出事，這種樂于違章的心理觀念越強。

9、失落心理：當自己已獲得的（愛情、友誼、名譽等精神上或物質上的東西）又失去時，心里感到空蕩蕩的，失魂落魄，總覺得象丟失了什么，缺少了什么似的，沉浸在對 過去美好事物的回憶里，注意力集中不起來，往往容易違章或出事。

10、逆反心理：表現為某些人或某個領導言行不滿，產生抵觸情緒。有這種心理的人背道而馳，明知故放。

11、反常心理：反常就是跟平常的或正常的情況不同，一反常態，判若兩人。這種心理表現為思想情緒不穩定，時常發生反常或越軌行為。

12、自諒、補償心理：具有這種心態的人認為出煤違章是難免的，違章沒有大不了的事情。有的礦工認為我們在井下又臟又累，偷點懶違點章算是補償。

13、自信心理：一是井下干的時間長了，熟悉情況同，認為抽煙、不摳柱窩等小違章不會出事，二是部分安監人員對“三違”查處不力；三是利用不正之風作掩護，違章了能有人說情庇護，會大事化小，小事化了。

14、急躁情緒：是不做好準備就想馬上達到目的的一種心理現象，有急躁情緒的人，有競爭心和緊迫感，有旺盛的精力，但情緒不穩定，容易急于求成，在井下生產容易帶來不安全隱患。情緒急躁的人往往圖快圖省事，工作質量要求不高，考慮不周密，倉足上陣，容易打亂正常的工作秩序。正常秩序被打亂后，無疑給安全生產帶來隱患。

15、懶惰心理：有這種心理的人嫌按程序作業麻煩，為了省事而減少工序。有這種心理的人抱著多一事不如少一事 的態度，即使發現隱患也熟視無睹，聽之任之，油瓶子倒了也懶得扶。

第二篇：安全管理規定

安全管理規定

第一章 總則

一、為加強分局（分公司）的安全管理，確保國家財產和職工安全，根據國家有關法律、法規及省、市局相關制度制定本規定。

二、安全工作必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持“誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責”的原則，實行企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督的安全管理體制。

第二章 組織管理

安全生產領導組是安全生產的組織領導機構。局長（經理）為安全生產第一責任人，任安全生產組組長，負責本單位的安全事務的全面工作；副局長（副經理）任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。并設立義務消防員，負責對突發火情的緊急處理。

第三章 安全管理

一、貫徹執行國家和上級有關消防、安全保衛的方針政策和法規，做好分局經營管理中的安全工作。

二、建立本部門的安全組織機構，理順安全程序，提高安全管理水平，安全工作目標明確。

三、各部門負責人要高度重視安全工作，切實加強組織領導，及時研究處理日常安全工作中存在的問題，把好安全關，確保本部門安全，規范，穩定。

四、加強對部門人員的安全教育，堅持周安全例會和日安全自查，做好日常安全防范，有詳實記錄。

五、專職管理員加強車輛安全監督管理，車輛駕駛人員嚴格執行交通法律法規，做到行車前檢查，行車后車輛按規定停放到位，若遇特殊情況，及時上報辦公室備案。

六、加強消防安全基礎設施建設，確保各類消防設施完整有效，消防器材擺放合理，消防標識明確。

七、落實安全管理責任，實行責任追究制度，強化日常安全工作的監督管理，抓好安全基礎工作。

八、落實安全責任目標，簽定安全目標責任書，嚴格安全職責，明確分工，責任到人，營造良好的安全工作氛圍。

九、定期開展安全檢查，加大事故隱患監督檢查，抓好落實，重點防范，及時整改，預防事故發生。

十、實行安全事故報告制度，防止財產損失和人員傷亡，對突發事件要立即上報并積極采取救護措施。對發生事故的時間、地點，損失程度要及時、準確，實事求是的報告。不得誤傳誤報，隱瞞不報，確保大局穩定。第四章 安全檢查與整改

一、堅持分級負責，各部門負責本部門和各崗位的安全檢查工作，注重實效，狠抓落實，做到誰檢查，誰簽字，誰負責。

二、安全檢查內容主要包括查管理、查制度、查現場、查隱患、查整改、查事故處理。

三、單位安全檢查定期或不定期的開展，檢查的形式有：

（一）常規檢查。直屬局對所屬單位每月檢查一次，基層各部門每天進行安全自查；

（二）專項檢查。專職管理員對分局的重點部位、重點崗位、重點時期進行專項安全檢查；

（三）夜間檢查。分局對各部門進行不定期夜間抽查。

四、安全檢查的要求。各部門把安全責任人自查落實到實處，把安全生產責任落到實處，逐項檢查，有詳實的記錄，并與責任制掛鉤。

五、對于檢查中發現的安全隱患，應逐條登記存檔，并填寫整改通知書，被檢單位應立即整改，難以立即整改的要采取有效防范措施，迅速上報，落實責任部門，限期整改，堅決杜絕各類事故的發生。第五章 安全會議

分局建立健全安全生產例會制度，各部門每月的工作例會要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。

第六章 安全培訓

一、全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

二、新招員工上崗前必須進行安全知識教育。員工在單位內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的安全教育。

三、分局必須對全體員工進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

四、特種作業人員，必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

第三篇：安全管理規定

西安城市綜合交通改善工程南門與環城南路交通綜合治理工程

含光門—朱雀門隧道工程施工現場安全管理規定 為了順利推進含光門-朱雀門隧道工程的建設，提高此項目管理水平，確保工期按時完成，促進施工管理精細化，標準化，科學化，規范化和法制化，有效控制工程安全、質量、進度和文明施工，加強施工現場的安全生產管理工作，加大對違章、違規現象的處罰力度，增強作業人員安全意識，做到遵章守紀，確保安全生產目標的實現，特制訂本辦法。

第一章 安全要求

1、施工隊進場進行此交底，施工隊人員要認真學習、貫徹、執行，施工過程中若有人員不服從管理或違反者將進行二次教育或清除施工現場。

2、施工隊要加強安全、消防保證體系和管理體系的建立，確保施工隊人員配合，服從項目部的管理，充分發揮組織、協調、管理、監督、檢查、指導的作用。

3、施工隊定期對工人召開安全、消防、文明施工大會，堅定不移的貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，確保現場無安全、消防事故發生。

4、施工隊堅持班前安全、消防交底制度。

5、進入施工現場必須佩戴安全帽，系好帽帶。

6、進入現場的施工人員不得在場地內抽煙、隨地大小便，不得酒后上崗。

7、特殊工種如電工、焊工等必須持證上崗，操作前要配帶好相應的防護用品。如絕緣鞋、絕緣手套、防護面罩、護眼鏡等，焊工作業時要設置接火斗，三組以上焊工同時作業時要設專職看火人一名，并佩帶消防器材。

8、施工現場任何無證人員均不得私自接改用電線路，使用總包或其他施工單位的施工機械設備一定要經過有關人員的批準。

9、未經有關人員同意，不得隨意拆除安全設施和安全裝置，電器設備必須有漏電保護裝置及可靠的安全接地裝置方可使用。

10、配電系統按規范采用接零或接地保護系統，電力機具做可靠接地或接零。

11、設備應在指定的閘箱接線，保證“一機一閘一漏一箱”。每天上班前先檢查焊線是否破損，前后保護蓋及焊槍完好，一次線不超過3米，焊把線雙線到位。

12、電氣焊開工前必須申報動火證。

13、電、氣焊工在作業時，必須查驗操作區周圍是否有易燃易爆物品，如有隱患應提前上報處理，隱患消除后方可進行施工操作。

14、焊工在立面墻上施工或高處作業時，必須掛好接火斗，如遇有六級（含六級）以上大風或下雨天氣不得施工。

15、臨時搭設腳手架施工人員必須持證上崗，并經過專職安全員檢查后方可使用。16、2米以上高空作業必須系好安全帶，扣好保險掛鉤，安全帶要高掛低用。高處作業不得往下亂拋材料和工具雜物等。

17、吊裝設備必須由持證人員專人操作，專人指揮，井字架、吊籃、料斗嚴禁乘人。吊物下或運行范圍內嚴禁站人或有人作業。

18、氧氣、乙炔應分類集中碼放，兩瓶的間距不小于5米，與明火處不低于10米，不能滿足要求時采取隔離措施，乙炔瓶不應平放，存放應設置固定場所，且溫度不的超過40℃。氣瓶應設置防撞膠圈。

19、庫房內存放材料分類碼放整齊，與加工區隔離，加工機具符合規范要求，并做好消防措施，在方便顯眼處放置滅火器備用； 20、施工現場余料、廢料應及時處理出場，防止火災的發生；

14、生活區用電必須專門設計，并有穿線管防護，接線盒、插座等布局合理，嚴禁私拉亂接

21、電工應持證上崗，個人防護用品齊全，無亂拉、扯、壓、砸現象；

22、宿舍內嚴禁使用電爐子、不合格的電熱毯及熱得快燒水，不得使用無排煙筒的煤爐子，宿舍無人時應關閉電源，嚴禁在無人情況下開啟用電設施。

第二章：管理人員要求

1、在各作業班組進入工地后正式上崗作業前，必須對班組職工進行“三級”安全教育（班組教育、項目部教育、企業安全管理教育），并建立教育記錄；如果因安全技術交底不清楚、不全面而發生工傷事故，將追究教育或交底人的相關責任。

2、各級安全教育具有針對性，對待各班組不可千篇一律，應付差事。

3、項目部將經常組織干部學習有關安全生產的法律、法規，學習規范和標準，學習安全技術操作規程等，通過學習達到熟練掌握和運用 的目的。

4、要堅持開展每周星期一安全活動日活動，每次活動要有組織、有內容、有目的、有要求，一般可小結上周安全工作情況，根據本周工作情況提出和強調搞好安全工作的措施，同時也有針對性的選學一些安全操作規程；安全活動的目的、內容及具體安排，由項目部專職安全員負責，項目經理或其他管理人員不得占用安全活動日時間召開其它會議和進行其他工作。

5、對新入場的職工在分配工作之前，必須進行三級安全教育，項目部進行專業安全技術規程及規章制度的教育，班組進行具體的安全教育工作。

6、凡要求持證上崗的特種作業人員，必須由當地勞動部門進行安全技術培訓，經考核取得特種作業人員操作證方可上崗；上崗前仍應進行安全教育和安全技術交底。

7、職工更換工種或從事第二工種作業時，項目部必須重新對其進行安全培訓和安全規程的學習，并經考核合格后方可上崗。

8、施工當中采用新技術、新機具、新設備和新工藝方法時，項目部應對操作人員進行操作技術培訓和安全技術教育，經考核合格后方可作業。

9、施工現場只要有人作業，管理人員就應堅守工作崗位，隨時查看糾正安全隱患。

10、現場必須設置專職安全員1米，兼職安全員若干名，不斷檢查、巡查施工現場，及時糾正安全隱患。

第三章： 安全檢查制度

安全檢查是預防事故發生，消除事故隱患，保證安全生產的重要手段和措施。為了不斷改善生產條件和作業環境，使作業環境達到最佳狀態。從而采取有效對策，消除不安全因素，保障安全生產，特制定安全檢查制度如下：

一、安全檢查的內容：按照建設部頒發的《建筑施工現場安全檢查評分標準》檢查執行情況；基坑、溝槽臨邊的防護；施工用電、施工機具安全設施以及操作行為，勞動防護用品的正確使用和安全防火等、特種設備及特種作業持證上崗情況。

二、安全檢查的方法：

定期檢查、突擊性檢查、專業性檢查、季節性和節假日前后的檢查和經常性檢查。

三、項目部施工工地每周檢查一次，由項目經理組織；各施工隊每天檢查，由施工負責人組織，生產班組對各自所處環境的工作程序要堅持每日進行自檢，隨時消除不安全隱患。

四、突擊檢查：

同行業或兄弟單位發生重大傷亡事故、設備事故、交通、火災事故，為了吸取教訓，采取預防措施，根據事故性質，特點，組織突擊檢查。

五、專業性檢查：

針對施工中存在的突出問題，如：施工機具、臨時用電等，組織單項檢查，進行專項治理。

六、季節性和節假日前后檢查：

針對氣候特點，如冬季、夏季、雨季可能給施工帶來危害，提前作好冬季四防，夏季防暑降溫，雨季防汛；針對重大節假日前后，防止職工紀律松懈，思想麻痹，要認真搞好安全教育，落實安全防范措施。

七、經常性檢查：安全職能人員和項目經理部、安全值班人員，應經常深入施工現場，進行預防檢查，及時發現隱患，消除隱患，確保施工正常進行。

八、對檢查出的事故隱患的處理：

各種類型的檢查，必須認真細致，不留死角，查出的事故隱患要建立事故隱患臺帳，重大事故隱患要填寫事故隱患指令書，落實專人限期整改。

第四章：安全技術交底制度

嚴格進行安全技術交底，認真執行安全技術措施，是貫徹安全生產方針，減少因工傷事故，實現安全生產的重要保證。為了確保安全生產，把安全貫穿于生產的全過程，根據我企業實際情況，特制定安全技術交底制度如下：

1、工程開工前，由施工負責人和技術負責人組織有關人員根據工程特點、所處地理環境和施工方法制定細的安全技術措施，報技術部、安全部門批準。批準的安全技術措施具有技術法規的作用，必須認真貫徹執行。

2、工程開工時，由總工程師和技術負責人向組織施工的項目經理、施工員、安全員、班組長進行詳細的安全技術交底，使執行者了解其道理，為安全技術措施的落實打下基礎。

3、每個單項工程開工前，工地項目經理要組織施工員向實際操作的班組成員將施工方法和安全技術措施作詳細講解，并以書面形式下達班組。

4、施工員根據單項工程安全技術措施的安全設施、設備及安全注意事項的實施填寫《安全技術交底表》責任人落實到班組、個人、履行簽字驗收制度。

5、施工現場的生產組織者，不得對安全技術措施方案私自變更，如有合理的建議，應書面報總工程師批準，未批之前，仍按原方案貫徹執行。

6、安全職能部門要以施工安全技術措施為依據，以安全法規和各項安全規章制度為準則，經常性的對工地實施情況進行檢查，并監督各項安全技術措施的落實。

第五章：班前安全活動制度

1、在各作業班組進入工地后正式作業前，項目部必須對班組職工進行“三級安全教育”并建立教育記錄。

2、項目部必須同各作業班組長和職工簽定安全生產責任合同，并進行有針對性的書面安全技術交底，交底雙方必須履行簽字手續。

3、每天上班前，各作業班組長必須對本班組職工進行全面而又有針對性的安全教育活動，主要強調當天作業的安全注意事項，檢查職工的安全防護用品佩帶情況，觀察和了解職工當天的情緒和心理狀態。

4、對施工機械、機具，在投入正常運行前，必須進行二查：一查其安裝是否正確，是否有安全防護裝置和安全保護措施；二查其性能是否正常，按先檢修后運行的操作程序操作，特別是容易發生事故隱患的機械，必須在班前進行檢修、檢查其安全狀態，發現事故隱患應立即停機維修，修好試機正常后在使用。

5、凡班前酗酒者，一律不準進入施工現場；凡是不具備上崗作業條件者，一 律不得上崗作業。

6、項目部班前安全活動必須有書面記錄，由分公司安全員簽字確認，并進行監督檢查。

第六章：安全值班制度

為了加強安全管理，消除生產過程中的不安全因素和

安全管理中的薄弱環節，把安全工作落到實處根據我項目部的實際情況，制定安全生產值班制度。

一、項目部安全值班制度：

項目經理部成員，都必須輪流堅持安全值班，每天兩人值班。在值班期間，盡職盡責作好安全管理工作詳細檢查各作業面的安全生產情況，發現事故隱患，立即采取果斷措施整改。對進入現場不戴安全帽，高處懸空作業不系安全帶，穿拖鞋等情況，按處罰規定給予處理。值班期間，上下清查人數，凡工地有加班加點的人作業，值班人不得離開現場。參加值班期內，作好值班記錄，按時交接班。

二、工地看場人員安全責任：

工地看場人員，除搞好安全保衛工作外，應對進現場的外來人員進行登記，清查發現有新增人員要及時向工地負責人匯報。對進入現場不戴安全帽、穿拖鞋、帶小孩者，有權制止，不得讓其人進入施工 現場。

三、各級值班人員，必須盡職盡責，作好安全值班工作，在值班期間，擅離崗位，不負責任，導致發生事故，將追究值班人員的直接安全責任。

第七章：處罰有關規定

為進一步加強安全管理，落實相關制度、規定及操作規程的要求，規范施工管理，特制定以下措施：

一、有下列情形之一者，按處罰500元罰款。

1、施工隊無安全組織機構，且未按規定配備專（兼）職安全員。

2、發現險情，不上報，且不采取防范措施、冒險蠻干。

3、施工用電不符合“三級配電兩級保護”。

4、違章指揮、違章作業。

5、特種作業人員無證上崗。

6、在工地現場酗酒，打架斗毆。

二、有下列情形之一者，按處罰辦法程序處單位300元罰款。

1、便橋、上下人梯等臨邊通道無搭設堅固護欄。

2、施工現場降水井及窨井等未設防護措施或警示標志。

3、材料、庫房未配置足夠、規范的消防器材。

4、基坑、支撐材料及設置不符合安全要求；

5、基坑、開挖時，邊坡坡度不符合規范要求。

6、堆土、料具堆放距溝邊小于規范要求。

7、電閘箱的配置違反“一機、一閘、一漏、一箱”。

8、電閘箱（末級）無漏電保護器或漏電保護器失靈。

9、在潮濕的現場作業及手持照明燈具的用電未使用36V以下安全電壓供電。

10、未經批準三級動火程序進行動火作業。

11、電閘箱無門、無鎖、無防雨措施。

12、閘具、熔斷器參數與用電設備容量不匹配，安裝不符合規范要求。

13、閘具破損或接線混亂。

14、線路架設不規范，線路過路無保護，現場使用花線和護套線等不符合規范要求。

15、基坑無防雨、防洪措施不完善。

16、坑、洞、井等護欄不符合安全要求。

17、鋼絲繩、吊索、吊具等不符合安全要求。

18.安全管理人員沒有堅守現場，且未向項目部請假的。

19、施工段起、終點及便橋、基坑等危險處未設置醒目的安全警示標志和人梯，夜間未懸掛警示紅燈。

三、有下列情形之一者，直接簽發“安全違章處罰通知書”，處50元罰款。

1、任何工種人員進入施工現場不戴安全帽。（班組成員中有三人不戴安全帽，罰班組長200元，五人以上不戴安全帽，罰班組長1000元）。帽殼已壞，不起安全防護作用，每發現一人次，罰款20元；一人連續被罰三次以上，將停工學習，因不戴安全帽而發生了輕傷事故，所造成的一切經濟損失自負。

2、酒后人員嚴禁作業，如發現酒后作業人員每一人次罰款50元.（酒后作業發生任何事故后果自負，造成他人事故者除承擔經濟責任外，將視其情節追究其法律責任）。

3、大型機械施工未派專人跟機指揮。

4、攀登支撐或乘坐吊裝機械上、下基坑。

5、用其它金屬絲代替保險絲。

6、手持電動工具操作人員未穿戴完好的絕緣手套、絕緣鞋。

7、電線破皮裸露未包扎。

8、私接自制電爐、電熱褥。

9、電工每班次維修巡視無記錄或填寫不真實。

10、垂直運輸材料下方有人員停留或通過。

11、高處作業人員不系安全帶、不戴安全帽。

12、作業人員在溝、坑下進行工間休息。

13、基坑上下不設置爬梯，14、在鋼支撐上隨意行走。

15、項目部、監理、甲方組織的安全檢查，不積極配合。

四、有下列情形之一者，處20元罰款。

1、進入施工現場穿拖鞋、高跟鞋每發現一人次，罰款20元。（班組成員一次有三人被處罰，罰班組長100元）。

2、嚴禁帶小孩進入施工現場。（因小孩年幼無知而造成個人人身安全事故，責任由監護人自負，因亂動機械設備而造成經濟損失者，由監護人全部負責）。

3、帽殼已壞，不起安全防護作用。

4、嚴禁機械工在工作崗位看書、干私活。處罰后仍不改正者，加倍處罰。

5、木工、易燃作業處嚴禁吸煙。

五、處罰辦法

1、項目部在安全生產檢查中，發現事故隱患及違章作業現象，除在項目部安全檢查通報中進行批評外，視其情節直接簽發“安全違章處罰通知書”或下發“事故隱患及違章作業整改通知書”，限期整 改。若未按期整改的或連續警告兩次未整改，將依據公司有關條款規定簽發“安全違章處罰通知書”。

2、受到處罰的單位自接到通知書三天內到項目部安全管理部門繳納罰金，逾期不繳者將加倍處罰。

3、處罰的對象是違章、違規的相關人員，對相關責任人的處罰。其他類似違章、違規現象的處罰參照公司有關相關條款執行。

第八章：安全十大禁令

1、嚴禁穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽進入施工現場作業。

2、嚴禁一切人員在提升架、吊籃及提升架井口和吊物下操作、站立、行走。

3、嚴禁非專業人員私自開動任何施工機械及駁接、拆除電線、電器。

4、嚴禁在操作現場玩耍、吵鬧和從高處拋鄭材料、工具、磚石、砂泥及一切物體。

5、嚴禁土方工程不按規定放坡或不加支撐的深基坑開挖施工。

6、嚴禁在沒欄桿或其他安全措施的高處作業和在單行墻面上行走。

7、嚴禁在未設安全措施的同一部位同時進行上下交叉作業。

8、嚴禁帶小孩進入施工現場作業。

9、嚴禁在高壓電源危險區域進行冒險作業及不穿絕緣水鞋進行機動水磨石操作；

10、嚴禁用手直接拿燈頭，電線移動操作照明。

11、木工棚場和現場倉庫嚴禁吸煙、生火，禁止堆放危險品、易燃品。

本辦法適用于項目部所轄各施工單位的一切施工活動。自下發之日開始執行。

西安市第二市政工程公司城市軌道交通分公司環城南路含光門至朱雀門隧道工程項目部

二0一三年六月十日

第四篇：安全管理規定

安全管理規定

一、安全管理委員會的設置與組成

主任：常務副院長 王鳳剛； 副主任：黨委副書記 劉秋懷

委員：后勤處副處長 楊斌； 學生處處長 闞澤民； 財資處副處長 霍聰偉；保衛處處長 劉軍芳；學院團委書記 鞏潺；院辦公室副主任 闞道錦；教務處處長 米貴岐；各二級學院院長 李俊杰 禹雷 董全海 呂忠強

二、保安人員巡邏規定

1、認真學習法律法規及學院的安全管理制度，熟悉院內環境，文明執勤、禮貌執法。熱情為師生員工排憂解難。

2、按規定著制式保安服裝，保持服裝整潔。

3、落實巡邏班次和時間，不擅離職守，不在巡邏期間辦私事、睡覺或從事與巡邏無關的事情，盡職盡責。

4、熟悉校內情況，掌握重點要害部位的位置，加強巡邏檢查，發現異常情況或隱患及時排除并迅速報告。

5、巡邏中發現可疑的人和事要求是、不主觀臆斷，既不冤枉好人也不放縱壞人，做到有理、有利、有節的處理。重要情況及時報告或交保衛處處理。

6、發揚勇敢頑強和奉獻精神，敢于同違法活動和不文明行為做斗爭，遇到案件發生或重大險情，要采取果斷措施并迅速報告，必要時要保護好現場。

7、愛護通信裝備，保持聯系暢通，每組指定負責人，巡邏情況及時報告并做好登記。必要時隊長或副隊長帶隊。

8、完成領導交給的其他任務。

三、保安人員工作條例

1、負責學校門口執勤，服裝整齊，文明規范，維持學生進出秩序。

2、作好學院24小時值班和重大活動安全保衛工作。

3、嚴格遵守時間規定，不遲到，不早退，不擅自離崗。晚上檢查校園各安全及各室電、門、窗、鎖門，上下班時間開好學校大門。

4、負責放學期間校門口及周邊管理，疏散交通及閑雜人員，及時制止學校周邊閑雜人員。威脅敲詐毆打學生事件及處理閑雜人員沖擊校園事情，制止違法事件的發生，確保校門周邊治理安全。

5、嚴格執行進校探訪者登記制度，外事人員登記完整后方可進校，離校時做好離校登記。各類商販不得以任何借口進入校園。對拒不服從管理無理取鬧情節嚴重者，送交保安科或公安局處理。

6、勸阻、制止學生打架斗毆，及時移送保安科或公安局處理。

7、嚴格執行學生進出校門制度，學生上課期間不準出入校門，特殊情況的必須出具系以上的假條和證明，否則一律不予出校。

8、配合學校做好師生集體外出活動的安全工作。

四、門衛保安工作規定

1、熟悉門口周圍地形和環境，熟悉有關證件和使用規定，發現情況妥善處理并及時報告。

2、著制式保安服上崗，保持服裝整潔，按要求佩帶執勤用品，按時上下崗，說話和氣、禮貌待人、文明執勤。

3、堅守崗位，崗姿崗風端正，嚴肅認真，不準在哨位上打盹、吸煙、吃零食、閑談、看書報、袖手背手。初風雪天外，必須在門衛室外執勤，早7：30---8：00，下午5：30---6：00，打開大門立正站在大門兩側。嚴禁酒后上崗或上崗期間飲酒。

4、門衛實行雙人上崗，認真填寫執勤登記，交接班時，列隊進入執勤位置，互相敬禮，檢查執勤用品完好情況，交代待辦及注意事項，交接完畢后，列隊離開，隊列動作要統一規范。

5、嚴格檢查出入車輛和人員，外來人員、車輛，未經允許，一律不準進入學院。學生外出必須出示假條，做好登記，院領導和院領導乘坐的車輛進出校門時，執勤人員要立正敬禮。

6、愛護執勤設施，不準在設施或墻壁上亂寫亂畫，保持好每內我室和院門口的衛生清潔。

7、晚班檢查校內各大門上鎖情況，負責校園巡邏工作。

五、消防設備管理規定

消防設備是滅火、應急、疏散和自救必備設施。

1、消防設備由保衛處統一配置，配發維修和保養。

2、配發到各地點的滅火器由各部門負責管理，需要維修和添置的向保衛處提出申請，統一維修和添置。

3、任何部門和個人，不得將滅火器材設備拿作他用。

4、滅火器、消防栓和消防設施，周圍不得堆放障礙物，不準遮擋滅火器、消防標志和安全標志，不準堵塞防火疏散通道。

5、保衛處每年將至少二次對消防器材和設施，進行檢查、維修、保養。

6、配置的滅火器材由保衛處統一管理登記，注冊配置，對數量、類型、換裝時間、檢修等建立檔案登記制。

六、消防安全管理規定

1、為加強和規范校園消防管理，預防火災事件的發生，根據《中華人民共和國消防法》和公安部（機關、團體、企事業單位消防安全管理規定），結合我院實際情況制定本規定。

2、我院的消防安全管理工作，貫徹預防為主、防消結合、安全自查、誰主管、誰負責、部門負責制的指導方針。

3、我院的消防安全管理工作，實行院長領導下部門、處、室、系逐級負責制。

4、義務消防組織有部門處、室、系負責，定期進行“四懂四會”為內容的消防知識教育，組織開展滅火、自救、技能訓練，定期檢查整改事故隱患。重大事故隱患，由保衛處提交院安全委員會研究整改方案，責成有關部門整改。

5、滅火器材由保衛處統一配置、配發，個人不得挪用。定期檢查、保養維修更換滅火器材，保障疏散通道敞開。

6、任何部門和個人發現火情應及時報告院有關部門，不得不報告或慢報，有關部門要立即組織滅火營救和疏散報告或報警。滅火后應保護好現場有關部門組織清理及時組織事故調查。

7、實行火災責任追究制，對于管理不嚴，違規操作，防火意識淡薄等原因造成的火災組織滅火不力給學院造成損失的，要嚴肅追究有關領導和責任人的行政、經濟、直至刑事責任。

七、保安員請銷假規定

為規范保安隊請銷假管理，維護校園安全保衛工作秩序，結合學院實際制定本規定。

1、公休：未婚的每月兩天，已婚的每周一天。

2、事假：最少提前一天請假，特殊情況除外。

3、病假、喪假：天數由主管科長酌情決定。

4、批假權限：

(1)、隊員正常公休，由隊長安排報主管科長批準。

(2)、隊員因事臨時外出，不遠里校區，不超過半天，不影響正常工作的由隊長批準。超過半天以上的，報主管科長批準。

(3)、隊長、副隊長外出、公休、事假由主管科長批準。

5、外出、公休歸隊后及時向隊長報告，由主管科長銷假，未及時銷假或逾期未歸的按礦工論處。

6、建立請銷假登記制度。

八、重點要害部位及貴重物品安全保衛規定

為切實加強學院重點要害部位和公共貴重物品的安全保衛工作，消除治安隱患和不安全因素，確保學院穩定，根據新校區特點，經研究做出如下規定：

1、每逢重大節日，要針對性的搞好節前教育，提高職工的防范意識。除學院組織檢查外，各系、(部）、處（室）都要自行檢查部門各種安全防范措施是否得力，責任是否落實到人，隱患是否整改到位，目標是否符合安全要求。

2、寒暑假前，教（辦公）室公共貴重物品(如電腦等）貼標簽由部門統一送交學院制定倉庫集中保管；重要檔案資料（如公章、報表等）如柜上鎖，要是有負責人親自掌握；關好門窗、電器開關，門要加封條。

3、個人貴重物品妥善保管，不得放在辦公室、宿舍，發生丟失、被盜一律有個人負責。

4、加強值班交接班制度的落實，各級各類值班人員要堅守崗位，認真履行責任，妥善處理當班情況，及時向領導匯報本班有影響問題的處理結果，上傳下達迅速準確，認真履行交接和登記手續，不準以任何形式和接口誤崗、脫崗和在崗期間外出辦私事，值班期間不準飲酒和打麻將，重點部位要安排專人值班，確保節假日絕對安全。

5、加強門衛管理，保持高度警惕，認真檢查出入校門的人員和車輛，加強重點要害部位的巡查力度，增加巡邏班次，查詢可疑人員，充分發揮監控設備的效能，認真觀察被監控的情況，發現異常人員和情況及時跟蹤監控并迅速報告。

6、重點要害部門不按要求指定專人值班，共用貴重物品不按要求定點存放，值班不在位，在位辦私事、不管事，上傳下達不及時或因工作不負責，推諉扯皮，不認真履行職責而發生物資丟失、被盜、火災等事故案件的，除給予當事人行政處分、嚴厲的經濟處罰外，同時追究直接領導的責任。

九、保安人員校園巡邏和著裝規定

1、上中班的上午巡邏，上早班下午巡邏，上晚班的負責晚上巡邏。

2、早上8：00開始，每半小時巡邏一次。巡邏地點包括1、2教學樓、食堂、學生公寓樓等。

3、在校園內必須著保安衣、帽，且保證著裝整齊。

4、巡邏由保安隊長或副隊長帶隊，隊列整齊，二人成伍。認真負責，發現問題及時解決或上報。

以上規定要嚴格執行，違者嚴肅處理。

十、保安隊服裝管理暫行規定

為樹立學院形象,著裝統一規范,適應安全工作需要,保安隊員服裝由學院統一購置和發放,堅持“保障供給、合理發放、厲行節約、嚴格管理”的方針,按照“誰使用誰保管、誰負責”的原則。形成由冬服、春秋服、夏服組成成套系列。為每名隊員配發的服裝均由個人保管使用,服裝押金由學院從使用人工資中暫扣,工作調動或辭職,按服裝用年限退還押金。

穿用滿三年調動或辭職的,退還全部押金,服裝歸個人所有;穿用滿兩年調動或辭職的退60%的押金,服裝歸個人所有;穿滿一年的,退30%的押金,服裝歸個人所有;穿用不滿一年的,不退押金,服裝歸個人所有在職期間丟失或損壞,的個人負責購買或修理。但不能影響整體形象和工作需要,更不能以此為理由不遵守著裝規定。

石家莊外事職業學院

2009年2月

第五篇：安全管理規定

（一）聯通安全生產保障措施

對生產管理人員、工程技術人員、特種作業人員和安全生產管理人員進行重點培訓；對新員工(含勞務工)、實習人員必須進行安全生產的“三級安全教育”(通常指企業、部門、班組三級)；對調換新工種、病休重新上崗和采用新工藝、新技術、新設備的員工，必須重新進行崗位安全操作培訓。

對一線員工的安全生產專題教育培訓活動每年不應少于兩次。

禁止使用未成年工；做好女工的“四期”(經期、孕期、產期、哺乳期)保護工作，安排好員工的休息、休假和勞逸結合工作。

員工權利：

員工有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對安全生產工作提出建議。 員工有權對安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

企業不得因員工對安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮和強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

員工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業現場。企業不得因員工在前款緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 因生產安全事故受到損害的員工，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本企業提出賠償要求

（二）中國聯通安全生產監督檢查辦法

“一崗雙責”制建立和落實情況。重點檢查各工種、崗位安全生產職責是否細化和明確，有無崗位安全職責說明書。查安全生產責任制文本。

（二）教育培訓情況。重點查員工“三級”教育，高危作業（含特殊工種）人員崗前培訓、應急預案熟知情況，全員安全教育，專職（兼職）安全管理人員的培訓等。查計劃制訂實施情況及特種作業人員、安全管理人員上崗證。

（三）各級安全生產監督管理機構及專職人員落實情況，安全管理基礎工作。查機構職責、崗位職責，查工作計劃、制度建設、檢查記錄、基礎管理資料歸檔情況。

貫徹執行《女職工勞動保護條例》情況； 詢問員工對安全生產知識、技能掌握情況；

（三）中國聯通安全生產責任制實施細則

其他負責人按分工對主管范圍內的安全生產工作負領導責任

其它部門經理級安全生產主要職責：

（一）執行公司安全生產的各項規章制度和安全操作規程；

（二）落實本部門專（兼）職安全員和員工崗位安全生產職責；

（三）組織新員工的安全教育，負責本部門員工安全生產的考核；

（四）組織員工開展安全生產各項活動；

（五）組織本部門的安全生產檢查，及時整改事故隱患；

（六）修訂、完善本部門各類安全生產應急預案并開展演練。

班組長是安全生產法律、法規的直接執行者，應監督檢查本班組員工遵守安全生產各項規章制度，認真執行安全操作規程。不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，對本班組的生產安全負全責。主要職責：

（一）落實員工崗位安全責任制；

（二）負責新員工班組崗位安全教育；堅持班前、班后安全教育與講評。

堅持班前、班中、班后的安全巡視，及時制止違章作業；

（三）加強班組安全建設，按規定做好安全管理基礎資料（臺帳）的登記工作；

（四）負責生產設備、安全設施、消防設施、防護器材等的日常檢查維護工作，督促員工正確佩戴使用勞動防護用品；

（五）發現不安全因素及時組織力量消除并逐級報告；

（六）發生事故立即報告，按照現場應急預案正確處臵，防止事故損失擴大；組織搶救傷員，保護現場，配合有關部門進行事故調查，落實防范措施。

員工安全生產職責是：

(一)遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點；服從管理，做到三不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害；

(二)保證本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序；未經批準不得拆除安全防護裝臵，不擅動其它通信設備和機械設備(包括車輛)；正確佩(穿)戴和使用勞動保護(防護)用品；

(三)積極參加安全生產活動，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力；

(四)對本崗位工作安全質量負責，及時處理和報告工作中的不安全因素；積極參加事故搶險工作，并向事故調查人員如實反映情況。

（四）中國聯通生產安全

事故報告和調查處理辦法

本辦法所稱生產安全事故是指企業在生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的事故。主要包括生產作業過程中發生的各類人身傷亡事故（如觸電、高處墜落、中毒、火災事故、道路交通事故等），國家、行業規定的其它通信事故不適用本辦法。

發生員工死亡事故，事故現場有關人員應立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上政府安全生產監督管理部門和本省級分公司安全生產監管部門電話報告,省級分公司安全生產監管部門填寫《中國聯通生產安全事故快報》（附表一）報送集團公司安保處。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上政府安全生產監督管理部門和本省級分公司安全生產監管部門報告。

第十一條 發生員工死亡，或重傷2人，或經濟損失100萬元以上事故，省級分公司安全生產監管部門必須在2小時內報至集團公司安保處。

第十二條 報告事故應當包括下列內容：

（一）事故發生單位概況；

（二）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

（三）事故的簡要經過；

（四）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

（五）已經采取的措施；

（六）其他應當報告的情況。

第十三條 事故報告后出現新情況的，應當及時補報。

事故單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，采取有效措施，積極組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

凡與事故有關的物體、狀態、痕跡，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。

因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖，攝影或錄像并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。事故單位以及各級安全生產監管部門如有對事故遲報、謊報、漏報、瞞報的，一經查明，除責令補報外，一律從嚴從重予以綜合業績考核扣分處罰；對責任單位予以通報批評；對責任者給予行政紀律處分。對舉報事故的員工要給予獎勵。

有下列情形之一造成事故的，應當追究直接責任者和主要責任者的責任：

1.違章指揮和違章作業；

2.擅自變動、拆除、挪用或停用安全裝臵和設施；

3.違反勞動紀律，擅離崗位或在非本人崗位擅自作業以及發現危機情況而不采取應急措施；

4.違反設計、制造、安裝以及檢驗、修理特種設備和防護裝臵的有關規定；

5.設備安全裝臵不符合要求，超溫、超速、超壓、超負荷或帶故障運行；

6.不按規定佩戴使用防護用品、用具；

7.玩忽職守；

8.其他違反安全生產管理規定的行為。

（二）由下列情形之一造成事故的，應當追究事故單位、相關主管部門負責人的管理責任和領導責任：

1.發布的指示、決定、規章制度等違反安全生產法律規定；

2.安全生產工作職責不清，規章制度不健全，措施不落實，管理混亂；

3.未按規定對員工進行安全生產教育、培訓，特種作業人員未經考核上崗作業；

4.不按規定配發勞動防護用品、用具；

5.對不安全因素未采取防范措施；

6.建設項目違反“三同時”規定；

7.事故隱患未整改或未采取有效防控措施；

8.強令加班加點、超負荷勞動；

9.其他違反安全生產管理規定的行為。

（五）中國聯通山西省分公司通信案件分類標準

和報告統計管理規定

（一）盜竊破壞通信設施案件：是指以牟利為目的的盜竊或惡意破壞通信光纜、銅纜、銅裸線、鋼絞線以及通信線路附屬設備和無人機站、增音站、微波塔、交接箱、分線箱、公用電話機（亭）、移動通信基站等。

盜竊破壞通信設施價值800元以上的為一般案件；價值2000元以上的為重大案件；價值20000元以上的以及盜竊、破壞一級干線或黨政軍專線的為特大案件。

（二）非法經營電信業務案件：是指以營利為目的，未經國家主管部門許可，租用國際專線，私設轉接平臺或利用108國際回叫、三方通話業務，旁路國際或者香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣地區電信業務及經營IP電話業務等的案件。

非法經營電信業務一經發生即構成案件；非法經營額100萬元以上的為重大案件；非法經營額500萬元以上的為特大案件。

（三）利用計算機犯罪案件：是指擅自對數據網絡運行軟件、功能進行刪除、修改、增加或制作、復制、傳播計算機病毒，致使通信受阻；采取技術手段盜用他人賬號、密碼上網；在網絡上傳播內容違反憲法基本原則的信息等案件。

利用計算機犯罪一經發生即構成案件；根據對國家、通信企業和用戶造成的危害程度確定其案件等級。

（四）盜用電信碼號案件：是指以牟利為目的，盜接企業通信線路、復制他人電信碼號或明知是盜接、復制的電信設備、設施而使用的案件。

盜打電話金額500元以上的為一般案件；盜打電話金額5000元以上的為重大案件；盜打電話金額20000元以上的為特大案件；

使用、復制偽電話卡案件，使用、復制金額500元以上的為一般案件；使用、復制金額2000元以上的為重大案件；使用、復制金額20000元以上的為特大案件。

（五）搶劫案件：是指以暴力脅迫或其它手段搶劫通信企業營業、辦公、生產、施工、物資存儲等場所，運鈔車輛以及取送款人員財物的案件。

搶劫一經發生即構成案件；搶劫財物價值500元以上的或搶劫致人受傷的為重大案件；搶劫財物價值10000元以上、搶劫致人重傷或死亡、搶劫運鈔（卡）車或持槍、持械搶劫的為特大案件。

（六）盜竊案件：是指發生在通信企業營業、辦公、生產場所及金庫、倉庫、電話卡庫等部位的公私財物被盜案件。

盜竊新鋪設但尚未開通的通信線路、或已停止使用的通信設施，屬于盜竊案件。

盜竊財物價值500元以上的為一般案件；2000元以上的為重大案件；20000元以上的為特大案件。

（六）中國聯通山西省分公司消防安全管理規定

各級企業必須建立群眾性義務消防組織，明確職責和任務，定期進行防火知識、滅火技能、組織疏散和逃生自救培訓，組織開展滅火和應急疏散預案演練。

通信機房內的資料柜、工作臺應用不燃或難燃材料制作；通信機房內不準放臵床、沙發等。

各級企業（單位）要嚴格防火檢查，及時檢查和整改火災隱患和不安全因素，做到整改措施、整改時間、整改責任人三落實。

全體員工都有報告火警和參加滅火的責任和義務。發現火災（火情）應立即撥打119電話報警，迅速組織人員安全疏散和撲救，力爭將火撲滅在初起階段；公安消防隊趕到時，要主動介紹情況，積極配合。

要保護好火災現場，協助公安機關消防機構查清火災原因。