第一篇：個人對照

群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

根據中央和各級黨委的要求，黨的群眾路線教育實踐活動要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。在活動中要重點剖析個人存在的“四風”問題，查找存在問題的根源，并提出解決問題的方法，最終達到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況 本人xxxx年參加工作，xxxxx年入警，現任xxxxx所長。遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。一直以來都堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，即堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則和改革開放兩個基本點。沒有任何背離黨的基本路線的言論和行為。是一名忠于黨、忠于祖國、忠于民、忠于法律的人民警察，自己也將永葆這一政治本色，全心全意為人民服務。中央八項規定，省委、公安部有關規定出臺后，自己能認真學習、深刻領會，作為一名黨員民警，從自身做起，從各種問題改起，嚴格執行中央、省委、公安部有關改進作風的各項規定。

存在問題:在遵守黨的政治紀律反面發現自身理論學習不夠。特別是學習原著較少、采取“實用主義”進行學習；以及黨員先鋒模范作用發揮還不夠，創新能力有待加強等問題。在落實中八條條精神方面與中央、省委、公安部要求相比，與人民群眾的期盼相比，與解決作風突出問題的現實緊迫感相比，自己仍存在一定差距，主要表現在工作還不夠扎實，宗旨意識還不強，自己在為民服務、吃苦耐勞、艱苦奮斗上還有提升空間；特別是思想深處還摻有私心雜念，對自己要求還有不嚴格之處，如辦公時沒有做到勤儉節約，存在浪費現象。

三公經費支出情況：

職務消費情況：。人情消費：

公務用車情況： 辦公用房情況： 個人住房情況： 家屬子女從業情況： 出入私人會所情況：

二、存在的突出問題和具體表現

（一）形式主義方面

1、中存在工作作風不實，求真務實的精神不夠。主要表現在：只為完成上級布置的任務，對檢查中發現的問題，大事化小、小事化了，盡量做到最小化處理，以求你好我好大家好，從不輕易得罪人。

2、深入基層不夠，工作底數不清，基層情況不明。主要表現在：自認為已經了解基層單位工作，很少真正地深入到基層與廣大民警開展談心交流，對基層民警的呼聲和意見掌握了解不全面，有脫離實際、脫離基層、脫離群眾的問題。

3、工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。主要表現在：工作中有時忙于應付完成，不去深入研究。

（二）官僚主義方面

1、深入基層少，對服務管理對象的真實想法和需求了解不透。如日常工作中，有時只安排分管所領導下去檢查，自己不能親自帶隊，對服務和管理對象的想法和需求了解不深不透。

2、在對待民警只是布置工作多，了解思想反映少。主要表現在：跟同事之間只是上下級之間的同志關系，沒有那種兄弟之間的情誼，3、宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務的宗旨有待加強。主要表現在：對待群眾的報警求助耐心不夠時間長會產生急躁情緒，有時厭煩不愿耐心細致地做群眾工作。

（三）享樂主義方面

1、存在吃苦精神退化的問題。主要表現在平時工作中下基層的主動性不強，不夠深入，沒有嚴格按照上面的規定，每月在所里住不足22天。認為安排好了所內民警值班，自己住不住就無所謂，反正交通、通信方便有情況很快就能趕到。

2、滿足老經驗、老辦法，創新意識不強。主要表現在：在工作中，總覺得從事了較長時間的公安工作，積累了一定的工作經驗和做法，滿足于現狀，想問題，辦事情憑經驗、按慣例，對自己的要求不高，不求過得硬，只求過得去。

3、存在進取精神不夠的問題。主要表現在：隨著工作環境、條件的變化和特別是認為自己任職時間長，年齡偏大，工作進取心不強，有過得去的思想，產生了“差不多”的感覺，進取精神弱化。

（四）奢靡之風方面

1、存在自身勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠的問題。主要表現在:中央八項規定發布前，存在接受他人的吃請等問題。

2、存在勤儉節約意識不強，公務接待制度不完善，執行力度不夠等問題。主要表現在：有時單位公務接待活動超規格、超標準現象時有發生，有時客人少陪客的多，浪費現象比較嚴重；

3、存在講面子、搞攀比的心理。主要表現在：礙于講情面，講排場，比闊氣，覺得這樣才有面子，不講究節儉辦事；有時搞迎來往送等等。

三、產生問題的原因分析

1、理想信念方面。政治理論學習不夠深入，對中國特色社會主義理論體系、習總書記系列講話精神系統學習不夠，理論與實踐結合的不緊密，不能很好的用馬列主義的立場和觀點思考問題、分析問題，用科學的理論指導推動工作尚有不足。并且存在無所謂態度。由于自己年齡偏大，任職時間長，認為學與不學無所謂，并且對理論學習重要性認識不到位，產生了學不學理論無所謂態度，致使自己理論基礎不實，理論水平不高。政治敏銳性不高，主要有一種潛意識，認為只要做好本質工作就好，對政治關注度不夠，敏感性不足，同時面對發生在身邊的對黨不公平的評價，是非觀念立場擁護不夠充分，正面宣傳不夠徹底。

2、宗旨意識方面。群眾觀念談化，宗旨觀念不強。對黨的群眾路線和黨的根本宗旨認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。艱苦奮斗精神退化，享樂主義思想孳生。平時缺乏對自己主觀世界的改造，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了對自己的要求，艱苦奮斗思想減退，對群眾利益和全局利益考慮過少。

3、黨性修養方面。

平時不注重黨性鍛煉，黨員意識淡化，對自己的標準不高、要求不嚴，沒有時刻以黨員領導干部的標準嚴格要求自己。隨著社會環境的復雜變化，有時候放松了對自己的要求，對一些社會不良現象見怪不怪，認為個人無法改變，而只能隨大流。所以，導致對“四風”問題的嚴重性、危害性認識不足，對自身存在的一些苗頭性、傾向性的問題及時發現、糾正不到位，行為上表現出怕苦怕累，畏難懈怠，追求舒適享受。

4、執行紀律方面。

紀律觀念弱化，堅持原則性一貫性不強，對關乎黨、關乎國家的大是大非問題能夠重視，在對自己或身邊一些不太嚴重的小問題卻沒有膽氣和魄力抵制，甚至見怪不怪，放任自流，缺乏防微杜漸的思想意識。對自身要求不嚴，在工作的方式方法、履職盡責方面放松了對自己的要求，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時按照舊標準、老要求，降低了自我要求，總認為不出問題就可以了，導致自身表率作用不高。

四、努力方向與整改措施

（一）個人努力方向。

1、加強理論學習，增強理論功底。要樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、強化群眾意識，踐行群眾路線。認真學習延安精神和焦裕祿精神，不斷增強群眾觀念、踐行群眾路線，按照為民務實清廉的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，一切從群眾的利益出發，時刻做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

3、要牢記宗旨，改進工作作風。全心全意為人民服務是黨的一貫宗旨，也是黨領導人民不斷走向勝利的根本保證。要牢固樹立正確的群眾觀，即人民是歷史的創造者。把維護和實踐人民的利益放在首位，樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要正確對待權力、金錢、名利，在生活上要艱苦樸素，不追求享受，能抵得住誘惑；在工作上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急。

3、要嚴守紀律，樹立良好形象。嚴格遵守黨的各項紀律，是一名合格黨員的必備要求。作為一名黨的干部要經得起誘惑，耐得住寂寞，受得起考驗。要做到自重、自警、自省、自勵，在拜金主義、享樂主義的侵蝕面前做到一身正氣。要進一步增強遵守紀律的自覺性，無論是政治紀律、工作紀律，還是生活紀律，都要“嚴”字當頭，堅決糾正自身過去存在的一些隨波逐流現象。嚴格執行各項規章制度，特別是要按照中央八項規定和局黨委的一系列實施意見嚴格要求自己，防微杜漸，廉潔自律，盡職盡責做好各項工作。

（二）具體問題的整改措施。

1、努力學習，提升自身素質修養。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平，以理論上的清醒來保持政治上的堅定。進一步加強學習的全面系統性，更好的指導工作實踐。堅持把抓好思想建設理論學習作為首要任務，發揮自己善于學習、勤于思考、善于分析的特長，堅持理論聯系實際的學風，做到真學、真懂、真信、真用。通過學習，堅定理想信念，提高政治素養，堅守精神追求，錘煉道德操守，不斷提升組織領導能力、服務能力、駕馭能力，使自己成為既懂政治、又懂經濟，既懂管理，又懂業務的人民干警。

2、深入基層，了解民情民意。加強群眾觀念，繼續強化群眾優先、民生優先的思想，樹立正確的政績觀。繼續把群眾的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。特別是要更進一步深入一線調查研究，了解群眾的所思所想，積極想方設法解決群眾關心的提出的困難和問題，真正做到為人民群眾謀利益。

3、務實創新，狠抓工作落實。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

4、廉潔自律，自覺接受監督。自覺把個人的追求融入黨的事業之中，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，正確對待權力、金錢、名利，筑牢抵制腐朽思想的堅固堤壩，提升自己拒腐防變的能力。自覺增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識，始終做到自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，堂堂正正為政，實實在在干事。

總之，在今后的工作中我將立足本職工作，以自己的實際行動來屏棄往日不足，力求做實事、辦正事，不斷加強自我改造，自我完善，以實際業績，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。

第二篇：個人對照材料

個人對照材料

一、存在的問題

一、對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。

二、政治鑒別力不夠強。對“四個認同”、“三個離不開”的實質領會不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。

三、自我約束力不強。實際的學習生活中懶懶散散，不能認真學習該學習的知識，有時候認為只要不違反單位紀律，自己想做什么事情是自己的自由，別人管不著。

二、“四風”方面存在的突出問題

一、對學習不能始終報以積極的態度;只滿足于本自己所任所科的學習的要求，不求其他方向與學科的探索與了解。突出表現在：在工作中，有的文件拿來都是生搬硬套，從不認真領會，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。

二、宗旨意識有所淡化。習慣于別人為自己服務，缺乏為別人服務的意識。站領導有些安排布置的工作沒有有效落實好，工作中出現打折扣、搞變通、做選擇，對單位出現的中梗阻現象缺乏敢于擔當的勇氣。

三、艱苦奮斗精神淡薄。看到一些浪費現象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈徹夜不關。應該加強自己在這些方面的進步，真正做到一個優秀黨員應有的行為。

四、滿足于現狀。陶醉于已經取得的成績。有時候碰到比較難的事情，容易打退堂鼓。

五、作為普通黨員，對于自己身邊有的人對待領導是溜須拍馬、阿諛奉承，而對待同事則是冷言冷語、諷刺挖苦的行為視而不見，認為很正常。

六、黨員意識有時淡薄。有時候在處理事情的時候就忘記自己是一名共產黨員，不能以共產黨員的身份來嚴格要求自己，三、產生問題的原因分析

(一)自己沒有實質性地認識到自己已經身為一名共產黨員，仍舊是以一名普通人民群眾的身份來要求自己的言談舉止，沒有做到一名黨員應有的行為。

(二)從學習黨的相關知識方面來說，對黨的相關政策學習少，學習自覺性稍差，學習存在片面性。

四、改進措施

一、多與同事交流，悉心聽取他人意見，多做校正，不斷嚴格要求自己，敢于批評和自我批評，改正不足之處，不斷完善自我，發揮黨員的作用。

二、加強學習和提高理論水平。充分認識理論學習對于黨員的重要性，通過堅持不懈的學習。

三、要有一種危機感。在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠抓實、工作成績不明顯的問題。

四、樹立集體觀念和團結互助意識。從集體的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它黨員同志的聯系和配合，提高思想政治素質和道德水平。

五、發揚艱苦奮斗的作風。對自己做過的事經常總結，以此激勵自己不斷進步。用英雄模范人物的先進事跡鞭策自己。

第三篇：個人對照材料

黨的群眾路線教育實踐活動

個人對照檢查材料

隴南市武都區兩水中心小學副校長 韓培德

（2014年9月）

我于1987年8月參加工作，2009年4月入黨，2008年9月任兩水中心小學副校長，按照學校分工，我主要負責學校的教育教學工作。在黨的群眾線路教育活動展開以來，自己能夠嚴格依照上級的要求，在認真學習的基礎上，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照先進典型，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫，認真查擺自己在?四風?方面的題目，深入剖析?四風?題目的表現和緣由，并針對存在緣由和不足，明確了在今后工作中的改進措施。現將對照檢查情況報告以下。

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規定”及省委“雙十條”、市委“十二條”規定情況

（一）遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規定”等情況。作為一位基層的黨員，參加以來，我始終果斷擁戴黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律。充分發揮黨員先鋒模范作用，自覺嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本線路不動搖；在政治原則、政治態度、政治觀點和線路、方針、政策上同黨中心保持高度一致；維護班子團結，維護學校的穩定，在大是大非上能夠做到態度堅定，大事講原則，小事講風格，自覺服從組織決定，保證政令暢通。不過，通過進行深入反思，我也熟悉到在遵守黨的政治紀律方面還存在不足，一是在政治學習上投入的時間和精力還不夠，二是創新意識不強，創新能力不足，工作中習慣傳統思惟，用老舊辦法進行管理，缺少應有的政治敏銳性和洞察力，敢想敢干的創新精神不足等。

（二）個人有關情況說明

1、住房情況：自己在住房方面沒有違反紀律的現象，已按規定申報。一家三人，現住學校公用住房約35平方米，自己沒有房屋。

2、家屬子女從業情況：妻子下崗，學校由于教師緊缺臨時聘用在幼兒園上班，兒子現上大學，均沒有利用本人工作關系謀取經濟利益的情況。

3、辦公用房：辦公用房10平方米，因學校沒有教研組活動室，數學教研組活動也放在我的辦公室。

4、人情消費：人情消費主要是親戚、同學、同事紅白喜事，搭禮均無超過200元，再無其他消費。

5、職務消費：在職務消費中無違規行為，嚴格按照中央、省、市、區相關要求消費，沒有超支、超配、高消費等現象。

6、經費開支情況：經費開支嚴格按照學校財政支出管理辦法，經費開支合法，無負債情況，沒有公款私存，沒有借用公物。

7、配備秘書情況：未配備私人秘書。

8、用車情況：學校無公務用車，外出公務均是公交車。

9、出入私人會所情況：本人作為一名黨員，按照紀委要求，本人沒有出入過私人會所。

10、是否存在跑官要官情況：我沒有跑官要官。

11、是否服從組織決定、組織安排：堅決服從組織決定，堅決服從組織安排。

（三）對遵守政治紀律、各項規定的不足和問題。一是政治服務意識淡化，工作方式簡單，尤其是對待業務能力比較差、工作上拈輕怕重的教師有時工作態度差。二是政治原則有?滑坡?現象，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有抵制和斗爭；對歪風邪氣沒有作深入的斗爭。

二、“四風”方面存在的突出問題

通過自己找、上級點、督導組的反饋意見、廣泛征求不同人士意見建議，總共征求意見20條，梳理后20條，?四風?方面15條。在?四風?方面突出的問題表現如下：

（一）形式主義方面

一是在政治理論學習方面還不全面、不扎實。對新時期黨的創新理論一知半解，浮于表面。學習上存在形式主義。在平常工作中，有時會忙于具體事務，而放松個人學習。二是主要表現在把布臵當落實，把會議當落實，把講話當落實，不重視進程中的真抓實干，應付差事，焰火效應。

（二）官僚主義方面

主要表現是深入一線，深入師生了解情況，促膝談心欠缺，老師們對教育教學的真知灼見聽不到，老師們的心理健康問題不了解，老師們的家庭生活中的一些困難不了解，蹲 3

下身子看學生做不到，對學生關于豐富多采的課余生活的尋求不了解，習慣于以以往的經驗，來制定今天的管理措施。

（三）享樂主義方面

一是吃苦刻苦精神少了。在工作中，有時滿足于現狀，沉醉于已取得的成績，習慣于用傳統的思惟定勢辦事，改革創新意識不強。二是研究業務的精神少了。隨著年齡的增長，以記憶力不好為由，積極學習新知識的動力弱化，迎難而上的拼搏勁不如從前。

（四）奢靡之風問題

深知?一粥一飯，當思來之不易。半絲半縷，恒念物力維艱。?在平時工作和生活中，我一如既往地能夠做到不攀比、不講排場，自覺養成艱苦樸素的習慣。在抵制奢侈之風上，自以為做的還是很好的。

三、產生問題的原因分析

（一）理想信念在一定程度上有所放松

自以為自己有近30年教齡，對工作的理想是堅定的。但是，在現實生活中，看到社會不公問題，特別是自己一如既往地辛辛勞苦工作，卻感到工資偏低，就感到心里?委曲?。由此，精神支柱就產生不牢固苗頭，所以說理想信念有所放松。

（二）宗旨意識在一定程度有所淡化

回想在教學管理的多年時間里，自以為黨的宗旨意識是比較強的。但是，這次活動讓我蘇醒熟悉到，對堅持改造世界觀、價值觀、人生觀的重要性熟悉不足，作為學校領導，4

以人為本、深入基層解決實際問題不夠。平時眼前的事想很多，長遠的事想得少；在工作上，不能很好地凝聚群眾的聰明和氣力，在服務群眾上缺少真工夫，缺少積極地精神狀態和進取心。滿足于不出題目，與時俱進思想談薄，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，沒有有效發揮個人主觀能動性。

（三）黨性修養在一定程度有所放松

自以為自己從一位教師仰仗自己的踏實工作一步步走來，不管在何崗位，都能夠腳踏實地做人，兢兢業業工作，都能做的有聲有色。自認各項工作經驗比較多，黨性和黨的原則性都較強。但是，這次活動讓我蘇醒熟悉到，黨性修養是一生的事情，只有出發點，沒有終點。由于沒有較好地自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而到達黨員領導干部黨性應有程度的修養，因此也就缺少不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來講，由于經驗主義作怪，缺少學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當作硬任務，學習政治紀律在一定程度有所放松自以為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的乃至是無可挑剔的。但是，這次活動讓我清醒認識到了自己存在的差距。突出表現在原則性降落，正義感有所退化；在堅持黨的原則性方面，缺少大無畏精神。作為一位黨員，固然在大是大非、重大問題上，自己的旗臶和態度是鮮明的，但在一些具體事情上，有時出于大局考慮，采取了容忍默許、聽其自然的態度，在一定程度上也助長了不良習慣的蔓延。

四、今后的努力方向和改進措施

此次黨的群眾線路教育實踐活動使我的思想熟悉得到了進一步錘煉，我將以此次活動為契機，牢固建立正確的發展觀、政績觀，堅持邊學邊改，邊查邊改，邊干邊改，在今后工作中，要切實改進自己在?四風?等方面存在的問題，以實際行動維護黨的本質，踐行黨員標準。特提出以下努力方向和改進措施。

（一）努力方向

針對本身存在的題目和不足，在今后的學習、生活和工作中，決心在局黨委和學校黨支部的領導下，依照黨員領導干部標準要求，進一步進步思想熟悉，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，以實際行動維護黨的本質，踐行黨員標準。堅持為民務實清廉，帶領全體會員為學校的發展壯大做出新貢獻。

（二）整改措施

1、力戒形式主義，強化實際、適用、實效的工作作風。

一是進一步加強學習，提升學以致用能力。將學習作為畢生的尋求、愛好和生活方式，依托學習進步解決題目的能力，依托學習最大程度的完善自我，并學以致用。二是在工作中果斷杜絕以文件落實文件、以會議安排工作、督導不力等題目，特別是對觸及教職工利益的敏感題目，要做到到一線查實情，到一線聽建議、到一線查實效，不做虛功，不為虛名，真正做到對教職工動真感情、見真行動。二是牢固建立群眾觀念，忠實地執行黨的群眾線路，以工作實際存在的 6

題目為動身點，以進步教職工滿意度為落腳點，深入一線，摸清實情，真抓實干，傳遞正能量，首創工作新局面。

2、力戒官僚主義，強化真心、真情、真為民服務意識。

一是經常到一線聽課、集中民智，構成氛圍、協力攻堅的發展局面；二是真心實意為教職工辦實事、辦好事，牢記教職工利益無小事，時刻把教職工的冷暖放心上；從教職工的所思、所想、所盼動身，切實解決一些實際題目，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、職工的利益。主動深入到教職工隊伍中去，?努力把自己錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的‘外家人’?；三是進一步落實?四必訪??五必談?制度，做好思想波動等特殊職員的思想工作，為提高學校的教育教學質量保駕護航。用實際行動體現教育實踐活動成果。

3、力戒享樂主義，強化踏實、扎實、為民思想意識。

一是要時刻保持飽滿的工作熱情，果斷克服安于現狀、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態，做好工會及分管工作；二是要時刻建立榜樣意識，以身作則，要以畏敬之心對待本職工作，以真誠之心對待教職工，把工作精力放在延續發展上，把心思放在工作落實上；強化黨性觀念和宗旨意識，始終保持高昂向上的工作狀態，積極探索工作的新思路、新途徑、新方法，用實實在在的行動將自己分管的各項工作落到實處。

4、力戒奢靡之風，強化樸素、勤儉、廉潔從業意識。一是堅持從嚴律己，認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項 7

規定，嚴格執行中心、省市及教育局的各項規定，始終做到自重、自警、自省、自勵，自覺抵制腐朽思想的腐蝕；二是牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本質，牢記?兩個務必?，嚴格束縛自己從勤儉一滴水、一張紙做起，為推動學校發展做貢獻；三是做到為民務實清廉，要自覺把焦裕祿精神內化于心，外踐于行，清清白白做人，兢兢業業履職，干干凈凈干事。

總之，我將以這次黨的群眾線路教育實踐活動為契機，履行好本身的工作職責，切實增強做好教職工工作的責任感和緊急感；堅持黨的群眾線路，堅持以人為本，探索新情勢下工會工作的特點和規律，改進工作方法，轉變工作作風，進步工作能力和水平，在上級領導和同道們的幫助支持下，進一步進步思想熟悉，振奮精神，加倍努力，努力把工會工作和自己分管的工作做深、做細、做實、做好，進一步實現好、維護好、發展好教職工的根本利益，為學校的發展壯大多做貢獻。

第四篇：個人對照材料

個人對照檢查材料

根據前段黨的群眾路線教育實踐活動征求到的群眾意見，自己查擺到的本人突出問題，專題民主生活會、組織生活會上對我提出的批評意見，集團領導的指點問題。經過自己前一段時間的學習反思，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅決貫徹中央八條規定、省委九條規定和市委“兩規定一辦法”，蕩除自身存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”和其他方面的不足。為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，按照即行整改的原則和要求，現特制定如下整改措施：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委九條規定和市委“兩規定一辦法”方面存在問題與整改：

（一）遵守黨的政治紀律方面存在的主要問題是：

1、在深入推進改革開放和建設有中國特色社會主義進程中，我們黨面臨著前所未有的風險和挑戰，現實社會中一些問題和現象，對黨的建設事業造成了重大傷害和損失，使自己的理想信念漸漸淡化有時甚至產生了動搖。

2、由于本人政治理論學習不夠，對作風建設的主觀認識上有差距，作風建設的問題本質上是黨性問題，與此同時自身也滋生了四風問題，主要是放松了自己世界觀的改造，放松了黨性修養和黨性鍛煉。

3、缺乏對員工群眾的真情實意，自覺踐行宗旨的意識不強，做為分管公司工會工作的主要責任人，不能將本職工作上升到為人民服務的高度去認識，作風漂浮落實不力，停留在口頭上多具體落在實處的少，不能真心實意去關心員工群眾，要在篤行上下真功。

4、缺乏強烈的事業心責任心，開拓創新意識，市場知識儲備不足，迎接挑戰的能力水平不高，工作的標準要求偏低，憑經驗老套辦事，甚有有時辦事拖拉，推諉扯皮，不敢擔當，怕得罪人，當好人等，這些現象和問題都是政治上不成熟作風上不合格的表現。

整改的措施：

要按照總書記提出的深學、細照、篤行的六字要求，增強黨性修養，提高理論水平。提高黨性覺悟，加強道德修養，堅定理想信念，在深學上明真意堅定理想信念，時刻不忘黨的宗旨，時刻保持清醒的立場，做到面對任何形勢、任何環境下都能站穩黨性立場。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守集團和公司的各項規章制度。在細照上正衣冠激勵自己不斷正確前行，始終堅定維護員工群眾的利益，保持求真務實的工作作風，始終保持共產黨人的形象時

時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。模范執行政策，發揮帶頭作用。在篤行上下真功爭當好黨員，做到嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，牢記公仆的角色定位，勇于擔當做好工作。從自身做起，工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

（二）貫徹中央八項規定、省委九條規定和市委“兩規定一辦法”方面存在的主要問題是：

1、貫徹中央八項規定作風轉變行動遲緩，具體執行不堅決，缺乏正確的指導思想和鮮明的工作態度，不能全面系統理解領會把握其精神實質，不能不偏不倚的貫徹執行八項規定，不能自覺地將轉變工作作風、執行中央八項規定與具體工作緊密結合起來。

2、自我約束不嚴，落實在行動上不夠，存在講客觀條件多，從自身找問題少，工作隨意性大，責任心不強，有得過且過的錯誤觀念，有時甚至作風不振，不能嚴于律己，對自己要求標準低。

3、深人調查研究不夠，對分管的部門工作指導不力，主觀意識太強，工作不扎實，我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面做得不夠好，時常自覺不自覺的在會議上發言太多，效果欠佳。

4、管理不嚴，對存在的問題重視不夠，對執行規定制

度不嚴的員工批評教育管理比較軟弱，導致有些員工自由散漫，作風不振紀律松弛，沒有法紀的約束，沒有敬畏的顧忌，嚴重影響了公司正常的工作秩序。

整改措施：

制定規章制度，經常聽取職工心聲，做好職工思想政治工作;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，善于傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。把教育實踐活動與我局當前的中心工作相結合，和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發展難題的方法;加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務，增強工作實效，減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果;對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。

二、“四風”方面存在的突出問題與整改： 存在的突出問題：

1、文件會議層面。工作有時重形式，習慣于以會議落

實會議，以文件落實文件、以講話落實講話。會開了，文件發了，事情就沒有人管了，有的工作幾年時間進去了，實際狀況還沒有什么變化。比如公司文書檔案的管理，早在易總在位時就提出要對公司歷年來的文書檔案進行徹底清理，規范管理，這項工作一直拖到今年才著手進行清理，目前該項工作還在進行中。

2、理論學習層面。深入學習不夠，存在實用主義，要用什么才去學什么，不能真正結合公司實際學，知識結構老化，對市場開拓、資本運營等知識儲備不足。個人學習的整體意識不夠強，對政治學習不夠積極主動，自身領導能力有待加強，帶領黨員領導干部學習中央指導思想工作有所松懈。比如從未主動去學習房地產有關的專業知識，求知欲望為零。

3、工作實效層面。工作有時重規劃、輕實施、輕細節，沒有緊密結合工作實際，不注重形式與內容結合、主觀與客觀結合、外部與內部結合。有時管理礙于情面，怕得罪人，有“老好人”心理。沒有充分發揮工會作用，員工業余活動不豐富，有時無法調動員工工作積極性和創造性。比如有的員工勞動紀律遵守不好，經常遲到早退，甚至無故曠工，還有的長期以傷病為名，不辦理任何請銷假手續，長期不上班。針對這種情況本應嚴肅紀律，嚴格按考勤管理制度進行處理，明確提出自己的建議意見要求處理，但是自己瞻前顧后，認為上有總經理、分管領導，下有部門負責人，最多也就是會上說說而已，怕得罪人，做老好人。

4、聯系群眾層面。對部門情況了解不深入，指導幫助不得力，解決問題不徹底，做群眾工作的水平有待提高。深入群眾生活較少，關心員工群眾不夠，聽匯報多，與群眾溝通交流少，沒有廣泛聽取員工群眾的意見和建議。決策有時流于形式，企業民主管理有所欠缺，黨務司務公開沒有落到實處。

5、工作作風層面。有時存在官本位的思想，憑老經驗辦事，工作方法簡單，處理問題的方式不活、方法不多。工作作風不扎實，有時存在完成工作任務被動應付的思想，工作缺乏主動性，心沉不下去，動口多動手少，部署多落實少。比如自己認為分管的工作都是老一套，根本不需動腦子，花費更多的精力去考慮，更不會主動系統的去學習有關的知識，導致創新意識不強，工作標準不高。

6、科學發展層面。公司黨總支要參與公司重大問題的決策，加強公司大的方針政策的指引，領導公司思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有思想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。比如在討論公司發展、重大項目決策等過程中，自己當旁觀者，作陪會人，不發表自己的明確觀點和意見，最多就是表明一下態度。

7、工作創新層面。工作有時安于現狀，缺乏攻堅克難 的干勁和市場打拼的勇氣，創新意識和憂患意識不強，開拓進取精神不足。不愿觸及關系公司改革發展穩定的復雜問題，應對挑戰不主動，謀變求新不夠。工作只求過得去不求過得硬。比如在執行公司和上級有關規定制度方面，只求過得去，明哲保身，自己做好了就可以了，缺乏領導意識，勇于開拓和市場打拼的膽略，不能通過自己的言行和大膽的管理，摒棄員工中不良的習氣，克服存在的問題。

8、職務消費層面。有貪圖享受、追求奢華生活的錯誤思想，艱苦樸素的觀念樹的不牢。存在迎來送往，相互請吃的現象。成本控制不嚴，對于非生產性管理不到位，公務接待費用支出把控不嚴，有時會發生超標接待。職務消費缺乏統一標準，使用不透明。存在公車私用的情況，沒有嚴格控制公車的使用。比如公車私用的現象，未能嚴格按規定使用公車，節假日有用公車辦私事的現象。另外過去戰友來訪有請吃的現象。

9、工作認真細致不夠，一崗雙責履行還不到位。我對抓好自己所承擔的行政、工會工作高度重視,對上級強調的“管業務必須管黨風廉政”要求認識不到位。認為自己承擔的工作任務重、壓力大，關鍵要把承擔的行政、工會工作完成好，出成績。分管的黨風廉政工作只要跟著大形勢走，也就不會有偏差。忙于完成自己分管的工作指標，忽視自己還承擔著黨風廉政建設、隊伍建設、行風建設、企業文化建設

等兼職任務。隊伍建設、人才儲備方面的工作，自己缺乏整體的工作思路，沒有明確的指導思想，未能盡到自己應盡的職責。

整改措施：

對照自身存在的問題，制定務實管用的整改措施，加大對分管工作的督導力度，重點抓好幾個方面的工作：

—是做好工會工作基本信息數據的摸底工作和遺留問題的處理。深入員工群眾，聽取需求，征詢意見和建議，關心員工群眾的生活和工作，對有病和生活困難的員工及時走訪慰問認真履行工會基本職責，維護員工群眾的權益，進一步加強民主管理和民主監督，讓員工群眾享有的民主管理的權力得到充分的保障深入了解員工群眾的個人家庭情況，切實關心員工群眾的工作學習和生活，多為員工解難題辦好事，特別是困難員工群眾面臨的實際問題，要積極熱情高效及時辦理，對他們的一些要求按規定不能辦理的，應該實事求是，耐心細致向他們說明道理，取得他們的理解和支持。積極解答員工關心的熱點難點問題。更加注重傾聽一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。堅持“以人為本”，加強思想政治工作，從思想上提振全體同志“追求卓越，人爭有為”的精神，調動職工的“精、氣、神”，提升各項工作“積極進取、爭創一流”的競爭力。

二是解決工作中重規劃，輕實施，輕細節，做表面文

章的問題，組織全局各部門和各黨支部主要負責人，對已查找到的問題及指定的整改措施進行一次再討論，提高整改措施的針對性和可行性，在此基礎上盡快向群眾公布整改措施，征求反饋意見，形成“征求意見—制定措施—認真整改—反饋意見—形成長效機制”的工作閉環。加大考勤管理力度，將考勤的教育、管理、處罰列入公司日常管理的重要工作之一，重申有關規定，加強勞動紀律的抽查，要大力表彰遵章守紀的好員工，及時通報有關考勤情況，對違反規定屢教屢犯的員工嚴格按考勤辦法進行處理。

三是、解決會議開了，文件發了，事情就沒人管了的問題，堅持強調實行層級管理，明確工作程序，平衡責權利關系，強調工作責任主體，調動責任主體的工作積極性，提高工作的時效性。解決官本位的思想，憑老經驗辦事的不良習慣，創新工作思路的問題，堅持公司一盤棋的觀念，虛心學習，不唯書不唯上只唯實，秉持三人行必有我師的哲理，向師長學，向能人學，向同事學，向實踐學，廣開言路，集思廣益，聽取意見和建議，積極征詢搜集員工群眾反映的問題及合理化建議，尊重員工群眾的意愿，秉公辦理，做到公正公平，維護員工的合法利益，充分調動員工的工作積極性。緊密結合工作實際，創造性地開展工作加強自己的專業理論知識和市場運營管理知識的儲備，提高自己駕馭全局與自己工作相適應的領導藝術和能力，與時俱進勇于開拓的創新精

神。全面提高自己的組織協調能力，改進工作方式，深入開展調查研究，廣泛征求聽取員工群眾的意見，集思廣益，集中員工群眾的智慧與力量，充分發揮大家的工作積極性和創造性，打破固有工作思維，創新工作方法，提升工作水平。堅持依法按章辦事，講究工作程序，摸索工作規律，周密工作計劃，制定工作預案，嚴格工作要求，追求工作高效，推進各項工作的開展。從自身做起。

四是、解決如何提高全體員工素質，立足發揮工會作用開展活動，以調動員工群眾的工作積極性和創造性的問題，重點要加強各種業務學習與培訓，制定各種培訓方案，建立培訓激勵機制，講究培訓方式，鼓勵自學成才。分管工作范圍的相關工作由辦公室牽頭本人負責組織落實整改，本人問題即行整改進一步強化服務意識，改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多座談談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，把上級要求與群眾訴求有機結合，形成有效的工作工作要求和發展方向。

五是、要提高廉政的自覺性，提高自己抵御腐敗思想侵蝕的能力，筑牢抗防腐變的思想防線，做到自省自警自律。要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀，道德觀，克服患得患失的錯誤觀念，摒棄私心雜念，自覺抵制陳觀陋習，不良風氣的影響，從嚴要求自己。自覺遵守集團和公司的各項規定，規范自身的行為，做到勤政務實，艱苦樸素，勤儉節約。秉公按章辦事，管住自己，堅守小節，防微杜漸，要求別人做到的自己先行做到，要求別人不做的自己堅決不做，牢記“打鐵還需自身硬”的道理。做為一名黨員干部，要時時刻刻嚴格約束自己，敬畏黨紀國法，敬畏規章制度，敬畏同志眼光，以進取之心對待自己所從事的事業，以敬畏之心對待肩頭的責任，以真誠之心對待員工群眾的意愿，以身作則，嚴于律己。

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第五篇：個人對照材料

經過學習，看到很多老黨員，老前輩在自己的工作崗位上所做的事情也不能說轟轟烈烈，但各位對黨忠誠的信念、為民服務的執著、生命不息奉獻不止的精神、對人生意義和價值的不懈追求，都讓我這個新黨員相形見絀、自愧弗如,現就個人的一些情況匯報如下.一、存在的問題

1、一直都在說“不忘初心，牢記使命“，初心是什么？，使命是什么？一直以來都沒有仔細去想，去做。工作中很多時候對人對事覺得不耐煩，工作態度不積極，心中沒有客戶。驀然回首，才發現自己缺少的正是習主席說的這個“不忘初心，牢記使命”。初心原來就是共產黨建黨之初樹立的奮斗精神和對人民的赤子之心。近年來，許多落馬官員都在懺悔中說“忘了入黨誓詞”“忘記了黨員責任”恰恰就是忘了共產黨人的初心和使命。

2、在國家大力倡導移風易俗的今天，對黨員的廉潔自律有了更高的要求，在這種新形勢下，個人的意識和觀念還跟不上當前的潮流和趨勢，很多時候不夠自覺，不夠嚴格，朋友，同學和熟人間的人情往來還是拒而不堅，作為一定黨員，還應該更加嚴格，更加自覺的要求自己。

3、在思想學風方面，對工作的嚴峻形勢認識不全面，慣性思維嚴重，對外來壞的意識形態認識還不是很清晰，作為一個5000年的文化古國，那么多好的文化和意識形態，缺乏主動學習的動力，盲目滿足于現狀和現有的思想水平。

4、新形勢下，缺乏對業務知識的深入研究，僅僅滿足于現狀，主要精力放在各類任務指標的完成上，在服務職工意思上還有待進一步提高。

二、存在的主要問題及原因分析

1、一是理論學習嚴重不足。表現為學習上的零碎不系統，猶如蜻蜓點水、臨時抱佛腳，有盲目滿足現狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。

2、對新形勢下的各項工作思想準備不足，雖然有改革創新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結合實際創造性的開展工作。、三、今后的努力方向和整改措施

1、加強學習，提高素質。加強相關政策學習。進一步提高對當前形式了解，深刻領會其精神實質，明確自己自身優勢，并自覺用于指導實際工作。二是加強專業知識的學習提高管理能力。通過學習，達到學以致用的目的。三是堅持天天學習，不斷提升自身修養，做到勤學習、善思考、勇創新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。

2、轉變作風，積極工作。堅持以習近平提出的新時代中國特色為指引，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。

把不忘初心牢記使命貫穿于工作當中，真正把為人民服務落到實處。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。時刻做到自重、自省、自警、自勵。塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻保持清醒的頭腦，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。堅決不做違反規定和準則的事，時刻警鐘長鳴。