第一篇:治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)
綠通公司治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)
根據(jù)局文件指示精神,我單位從9月初開始深入實(shí)施強(qiáng)力推進(jìn)“治庸問(wèn)責(zé)”工作實(shí)施方案。
9月13日,公司召開了治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì),會(huì)議由劉星總經(jīng)理主持,全體員工參加。
此次會(huì)議的目的是就局領(lǐng)導(dǎo)在治庸問(wèn)責(zé)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言做傳達(dá),讓員工明確了解治庸問(wèn)責(zé)工作目的、意義、成效。
在會(huì)上總經(jīng)理劉星指出,治庸問(wèn)責(zé)工作貫徹落實(shí)首要是健全治庸問(wèn)責(zé)的制度方案。制度方案是第一依靠:治理庸、懶、散,可以進(jìn)一步提升工作效率。要深化制度改革,建立治庸問(wèn)責(zé)獎(jiǎng)懲方案。從源頭上治理庸、懶、散問(wèn)題。治理庸、懶、散,就要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的管理監(jiān)督。目前,單位辦公室少,辦公環(huán)境擁擠,是造成紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫,一個(gè)重要原因。要認(rèn)真落實(shí),切實(shí)加大對(duì)庸懶散干部的調(diào)整和處理力度。
公司經(jīng)理袁利翔發(fā)言,要積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段強(qiáng)化監(jiān)管,確保制度落實(shí),防止問(wèn)題發(fā)生。要以提高效率、狠抓落實(shí)為重點(diǎn),健全民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)制度,完善考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲體系,激發(fā)員工的工作熱情,激勵(lì)員工打破“少干少錯(cuò),不干不錯(cuò)”的混日子思想,要勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),在真抓實(shí)干中實(shí)踐,創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。
二〇一一年九月十九日
綠通公司治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)
(第2期)
狠抓督促檢查,確保工作落到實(shí)處
9月下旬,綠通公司督查小組,對(duì)全體干部員工“庸、懶、散”行為效能等情況開展監(jiān)督檢查。以總經(jīng)理劉星為首的治庸問(wèn)責(zé)小組成員,對(duì)部門的“庸、懶、散”行為和決策落實(shí)、執(zhí)行情況等進(jìn)行不定期查訪,形成多層面的立體監(jiān)督體系。加強(qiáng)治庸投訴信息暢通,開通了電話舉報(bào)平臺(tái),設(shè)立了治庸問(wèn)責(zé)舉報(bào)箱,接受員工舉報(bào),反映效果較好。
對(duì)于員工舉報(bào)投訴件,明確辦理時(shí)間及受理責(zé)任單位和辦結(jié)回復(fù)時(shí)限,做到“投訴有記載、處理有措施、辦畢有回音”。所有舉報(bào)投訴信息,經(jīng)匯總整理,轉(zhuǎn)到相關(guān)部門處理,已經(jīng)處理完畢的及時(shí)向投訴人回復(fù),力爭(zhēng)辦理結(jié)果公平公正及時(shí)。
圍繞“庸、懶、散”現(xiàn)象狠抓嚴(yán)辦,各部門認(rèn)真查找本部門管理和員工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題,提出了本單位改進(jìn)工作作風(fēng)的具體整改措施,并進(jìn)行公示。
二〇一一年九月二十六日
綠通公司治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)
(第3期)
為扎實(shí)推動(dòng)治庸問(wèn)責(zé)工作有序開展,切實(shí)加大治庸問(wèn)責(zé)力度,規(guī)范和加強(qiáng)舉報(bào)投訴工作,綠通公司在顯要位置設(shè)立舉報(bào)投訴信箱。這一舉措是充分發(fā)揚(yáng)民主、了解群眾訴求、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要途徑,是暢通信息渠道、治理“庸懶散軟”問(wèn)題、加強(qiáng)治庸問(wèn)責(zé)的基礎(chǔ)工作。廣大干部群眾可以通過(guò)電話、信函等途徑反映在工作中存在的“庸懶散軟”問(wèn)題。
在舉報(bào)信箱設(shè)立小型啟動(dòng)儀式上,總經(jīng)理劉星提出了以下幾條原則,受到員工熱烈響應(yīng):
辦理舉報(bào)投訴工作,要堅(jiān)持以下原則:
(一)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)原則;
(二)實(shí)事求是,客觀公正原則;
(三)注重證據(jù),程序規(guī)范原則;
(四)誰(shuí)受理,誰(shuí)辦理,誰(shuí)反饋原則;
(五)調(diào)查與問(wèn)責(zé)相結(jié)合原則;
(六)依法依紀(jì)辦理原則。
并指定我單位陳曉龍同志專人負(fù)責(zé)舉報(bào)信箱,受理群眾舉報(bào)投訴,并采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦方式予以處理。
對(duì)受理的舉報(bào)投訴件,領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位可直辦,可相互轉(zhuǎn)辦,也可交綜合部辦理。直辦的要集中力量快查快結(jié);轉(zhuǎn)辦交辦的,要明確辦理時(shí)限,加強(qiáng)督辦檢查,確保事事有著落,件件有回音。
二〇一一年十月八日
綠通公司治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)
(第4期)
近日,隨著黃石大橋治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)入到明察暗訪階段,我公司也將明察暗訪列入日程。以總經(jīng)理劉星,副總經(jīng)理樂(lè)民、袁利翔為首的4人明察暗訪小組成立,定期督查、隨機(jī)抽查辦公室以及施工現(xiàn)場(chǎng)“庸懶散軟”問(wèn)題,除上班炒股、聊天、玩游戲等外,因員工個(gè)人問(wèn)題造成辦公用品浪費(fèi)也被納入檢查之列。
明察暗訪內(nèi)容包括:是否存在工作人員無(wú)正當(dāng)理由脫崗、串崗以及上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、打牌、玩游戲,其中參與賭博和對(duì)辦公紙張,筆墨,水電造成浪費(fèi)也列入明察暗訪重要項(xiàng)目;有無(wú)辦事拖拉、違反服務(wù)承諾、超時(shí)辦結(jié)、無(wú)限期擱置等問(wèn)題;是否態(tài)度生硬、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦;是否存在推諉扯皮、刁難他人、不給好處不辦事、“吃拿卡要”等問(wèn)題;是否存在不作為、亂作為、慢作為,侵害群眾利益的問(wèn)題等。
劉總指出,此次對(duì)明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及人員名單,將及時(shí)在適當(dāng)范圍內(nèi)予以通報(bào),并及時(shí)督促整改,嚴(yán)肅追責(zé)。
二〇一一年十月十七日 綠通公司治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)
(第5期)
今年11月,我市將迎來(lái)第五屆“楚天杯”考評(píng)工作。“楚天杯”是我省設(shè)立的城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理最高獎(jiǎng)項(xiàng),我市已經(jīng)成功斬獲了第二屆、第三屆、第四屆“楚天杯”,當(dāng)前已進(jìn)入第五屆“楚天杯”迎檢沖刺階段。
根據(jù)市建委對(duì)市管40條道路進(jìn)行維修的指示精神,結(jié)合我市城市建設(shè),市政管理局創(chuàng)建專班研究,委任綠通公司,為維修責(zé)任單位之一,綠通公司總經(jīng)理劉星本公司維修責(zé)任人。
此次維修實(shí)施階段9月28日至11月5日,任務(wù)重,時(shí)間緊,范圍廣、影響大,我公司承擔(dān)了黃石大道(大橋—四門)、廣場(chǎng)路(宜陽(yáng)路—體委大門)、交通路(沿江路—武漢路)、勝陽(yáng)港路(黃石大道—?jiǎng)訇?yáng)港泵站)、公安路(黃石大道—湖濱大道)、天津路(沿江路—湖濱大道)、沿江大道(交通路—天津路)共七條路段的重要維修任務(wù)。
自接到任務(wù)起,總經(jīng)理劉星帶領(lǐng)公司四位項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人”白加黑,五加二”的堅(jiān)守施工現(xiàn)場(chǎng),平均每天20多名施工人員加班加點(diǎn)搶修。在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人邵曉波的帶頭下,確保施工一線監(jiān)督指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決,質(zhì)量不過(guò)關(guān)即刻返工,確保工程項(xiàng)目安全穩(wěn)步推進(jìn),受到市政管理局領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
至2011年10月21日,累計(jì)維修人行道1560.8㎡;砼路面277㎡;人字溝、站臥石597.8米 ;進(jìn)水井、檢查井30口。
二〇一一年十月二十四日綠通公司治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)
(第6期)開展督查,嚴(yán)格責(zé)任追究
本周綠通公司把明察暗訪作為工作重點(diǎn)貫穿治庸問(wèn)責(zé)工作全過(guò)程。以劉星為首,帶領(lǐng)四人組成的察暗訪小組開展工作明察暗訪4次,檢查3個(gè)部門,有力推動(dòng)了治庸問(wèn)責(zé)工作的開展。
通過(guò)采取書面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、行政處分等形式,對(duì)2人進(jìn)行了問(wèn)責(zé)。從整頓會(huì)風(fēng)抓起,在10月28日召開的每周例會(huì)暨治庸問(wèn)責(zé)分析會(huì)上,對(duì)一名遲到人員行為當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行通報(bào),扣個(gè)人績(jī)效考核分一分。隨后,對(duì)發(fā)生在我單位的“庸懶散”問(wèn)題,緊追不放,一問(wèn)到底,對(duì)一名員工上班上網(wǎng)聊天問(wèn)題,嚴(yán)肅進(jìn)行了追責(zé)問(wèn)責(zé)。
此次問(wèn)責(zé)不僅對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行全單位通報(bào)等措施,還對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng),一問(wèn)到底。對(duì)于本次通報(bào),全體員工在治庸問(wèn)責(zé)工作會(huì)上積極發(fā)言討論,反應(yīng)熱烈,紛紛表示要從自我做起,互相監(jiān)督。這次通報(bào)給全體員工又一次敲響警鐘,切實(shí)防范“慵、懶、散、軟”的現(xiàn)象
二〇一一年十月三十一日
(第7期)
治庸問(wèn)責(zé)風(fēng)暴刮起以來(lái),綠通公司堅(jiān)持把治庸問(wèn)責(zé)工作作為最為重要一項(xiàng)任務(wù)來(lái)抓,要求全體員工以飽滿的精神狀態(tài)投入到治庸問(wèn)責(zé)工作中,用實(shí)際行動(dòng)樹立起公司良好形象。
加大整改力度,做到辦公場(chǎng)所整潔、物品擺放有序、“六個(gè)嚴(yán)禁”警示牌上墻、意見箱懸掛到位,規(guī)范了辦公秩序,促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。11月1日和11月4日,先后兩次對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行暗訪,主要在周五檢查有否早退現(xiàn)象,對(duì)工作人員的上班時(shí)間嚴(yán)格登記考勤,沒有發(fā)現(xiàn)上班遲到和早退的問(wèn)題。
針對(duì)內(nèi)部管理弱化、辦事程序不規(guī)范等問(wèn)題,大力加強(qiáng)單位內(nèi)部制度管理,嚴(yán)格辦事程序和辦事標(biāo)準(zhǔn)。一是改善辦公條件,強(qiáng)化內(nèi)部管理。從解決辦公條件入手,嚴(yán)格行文、考勤、接待、用車、作息等管理,提高辦公效率,降低成本。二是規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。推行先進(jìn)的電子記賬軟件,嚴(yán)格公用經(jīng)費(fèi)支出,遵守一人為私多人為公,嚴(yán)肅審批程序,控制工作成本。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)流程,提升業(yè)務(wù)能力。建立服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制,提高服務(wù)質(zhì)量健全崗位責(zé)任制,著力解決權(quán)大責(zé)小、有權(quán)無(wú)責(zé)、責(zé)任不清、責(zé)任死角等問(wèn)題,真正實(shí)現(xiàn)責(zé)任具體化、責(zé)任追究規(guī)范化。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),建立“以事察人,以制管人,以績(jī)用人”的用人機(jī)制,營(yíng)造和諧干事、團(tuán)結(jié)共事的發(fā)展環(huán)境。
二〇一一年十一月七日 綠通公司治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)
(第8期)
求真務(wù)實(shí),扎實(shí)做好本職工作
干一行,就要愛一行,人到了一定的位置,就要做好這個(gè)位置該做的事情——這是他經(jīng)常對(duì)員工說(shuō)的話,也是他對(duì)自己工作的要求,對(duì)企業(yè)的一份責(zé)任。
2010年1月,經(jīng)過(guò)經(jīng)營(yíng)公司領(lǐng)導(dǎo)的慎重考慮,劉星同志被任命到黃石市綠通公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司工作。他深深地感謝組織的信任,也感受到了自己肩上擔(dān)子的沉重。在這個(gè)新的崗位上,面對(duì)的是更多的責(zé)任和更加繁忙的業(yè)務(wù),他沒有退縮,更沒有怨言,而是把壓力化為動(dòng)力,激勵(lì)自己更加熱情地投入到工作中去。面對(duì)職能剛剛轉(zhuǎn)變、基礎(chǔ)工作繁多,公司從附屬企業(yè)脫離周轉(zhuǎn)資金緊張的實(shí)際,作為負(fù)責(zé)人的劉星同志,和員工們一起,早上班、晚下班,加班加點(diǎn)工作,有時(shí)候忙得連喝口水的功夫都沒有。
今年9月末到11月中旬正值“楚天杯”檢查的關(guān)鍵時(shí)刻,幾乎所有同事加班加點(diǎn)無(wú)休息日,劉星同志也每天都在項(xiàng)目一線奔走,恰恰這個(gè)時(shí)候劉星的父親生病住院,他也沒有請(qǐng)一天假,而是利用午飯時(shí)間抽空去醫(yī)院看望老父親。
在工作中,劉星同志憑著高度的責(zé)任感,豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)經(jīng)手的項(xiàng)目嚴(yán)格審查,一絲不茍。他從不違背原則,不謀私利,不徇私情,時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,為我們所有員工樹立的堅(jiān)定的榜樣。
二〇一一年十一月十四日
第二篇:--治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)
農(nóng)辦堅(jiān)持“開門接訪”,提高群眾滿意度
--治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)
為了強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作,農(nóng)辦開始實(shí)行信訪制度, 重點(diǎn)推出了五項(xiàng)舉措,并有計(jì)劃地安排我辦工作人員接待來(lái)訪群眾。一是專人負(fù)責(zé),明確農(nóng)辦信訪主要責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)抓好落實(shí);二是周密安排,由綜合科負(fù)責(zé)提前聯(lián)絡(luò),排出次序;三是建立信訪專門登記本,將接待時(shí)間、接待領(lǐng)導(dǎo)、陪同人員、來(lái)訪人姓名、地址、反映的主要問(wèn)題、經(jīng)辦人和查處結(jié)果等逐項(xiàng)登記清楚,使每一起接訪事項(xiàng)都有一個(gè)完整的資料;四是跟蹤督辦,對(duì)接待的每一起來(lái)訪事項(xiàng),我辦都會(huì)及時(shí)與有關(guān)部門取得聯(lián)系、及時(shí)銜接,并適時(shí)進(jìn)行督查督辦;五是反饋結(jié)果。
大箕鋪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)種植戶石叢林咨詢貸款政策;幫助協(xié)調(diào)還地橋吳家莊鴨苗養(yǎng)殖問(wèn)題;解決金湖街辦水稻種植戶,因碎石場(chǎng)堵塞水田無(wú)法灌溉等問(wèn)題。
我辦也會(huì)將信訪工作堅(jiān)持下來(lái),我辦人員都要認(rèn)真接待來(lái)訪群眾,協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng),并對(duì)信訪工作進(jìn)行深入分析研究,幫助農(nóng)民群眾排憂解難。我辦主任胡長(zhǎng)松強(qiáng)調(diào):實(shí)行農(nóng)民群眾來(lái)訪日制度,可以及時(shí)了解當(dāng)前農(nóng)民群眾反映的突出問(wèn)題,同時(shí),通過(guò)這種工作方法,也促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的改進(jìn),密切了領(lǐng)導(dǎo)部門與農(nóng)民群眾的關(guān)系。
大冶市委農(nóng)辦
第三篇:治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)
治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)
港下完小“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)
主辦:富池港下小學(xué)“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)辦公室總第1期2011年10月10日
9月26日,我校組織全體教職員工召開了“治理庸懶散亂,促進(jìn)教育發(fā)展”主題教育工作推進(jìn)會(huì),對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署,治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)。進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動(dòng),使全體教職員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),做到人人知曉,個(gè)個(gè)參與,為活動(dòng)的開展奠定良好的思想基礎(chǔ)。同時(shí),學(xué)校通過(guò)多種渠道加大宣傳力度,形成了強(qiáng)大的輿論氛圍。
10月8日,學(xué)校又組織全體教職員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)胡總書記在全國(guó)教育工作會(huì)議上的講話精神和教育發(fā)展規(guī)劃綱要,工作報(bào)告《治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)》。并結(jié)合本校實(shí)際,針對(duì)學(xué)校教育領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突發(fā)問(wèn)題,開展了大討論活動(dòng)。要求各位老師認(rèn)真進(jìn)行自查自糾,認(rèn)真進(jìn)行整改。
第四篇:治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)3
強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)
工作簡(jiǎn)報(bào)
第3期
團(tuán)風(fēng)縣交通運(yùn)輸局治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年10月8日
縣交通運(yùn)輸局多種渠道查找突出問(wèn)題
縣交通運(yùn)輸局治庸問(wèn)責(zé)工作轉(zhuǎn)入自查整改階段以來(lái),認(rèn)真組織交通系統(tǒng)黨員干部全方位開展自我剖析,多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。一是9月28日上午局黨委召開專題會(huì)議查找交通干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題;二是公開舉報(bào)方式,在局辦公樓門前顯要位置設(shè)立治庸問(wèn)責(zé)舉報(bào)箱,通報(bào)政府網(wǎng)站,簡(jiǎn)報(bào)、舉報(bào)箱公開舉報(bào)電話和電子郵箱;三是組織群眾評(píng)議,發(fā)放治庸問(wèn)責(zé)問(wèn)卷調(diào)查表200份;四是認(rèn)真做好黨委民主生活會(huì)前的準(zhǔn)備工作,向各二級(jí)單位、老干部、服務(wù)對(duì)象發(fā)放民主生活會(huì)征求意見表50份,廣泛征求對(duì)交通運(yùn)輸局黨委及班子成員在能力作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。目前,局治庸辦正在認(rèn)真收集、整理收集到的意見,針對(duì)收集到的意見和建議,局黨委將召開專題會(huì)議,研究落實(shí)整改措施。
縣交通運(yùn)輸局治庸問(wèn)責(zé)投訴舉報(bào)電話:0713-6150978 投訴舉報(bào)郵箱:tfjtysj@sina.com
投訴舉報(bào)地址:
1、局辦公樓門前舉報(bào)箱;
2、局治庸辦(辦公樓四樓)。
第五篇:治庸問(wèn)責(zé)
“治庸問(wèn)責(zé)”自查自糾報(bào)告
(2011年8月8日)
為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍,根據(jù)市、區(qū)委、政府相關(guān)文件精神,結(jié)合掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”實(shí)施方案的要求,本人積極開展自查自糾活動(dòng)。通過(guò)開展一系列宣傳教育活動(dòng),使我深刻認(rèn)識(shí)“治庸問(wèn)責(zé)”是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身形象標(biāo)尺。結(jié)合自身實(shí)際,將自查自糾結(jié)果匯報(bào)如下:
一、當(dāng)前存在的缺點(diǎn)與不足
(一)理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。今年以來(lái),本人積極參加委里組織的學(xué)習(xí),同時(shí)加強(qiáng)自學(xué),并能積極參加市里統(tǒng)一安排的網(wǎng)上學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容上:馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀,加之黨和國(guó)家的法律、法規(guī)條例和與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。在學(xué)習(xí)中,注意做好筆記,寫好心得體會(huì)文章和調(diào)研文章。但是平時(shí)由于工作較多,對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠全面,淺償輒止,缺乏刻苦鉆研精神,沒有深入挖掘理論內(nèi)涵,把握精神實(shí)質(zhì),思想上缺乏緊迫感,其次不能將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái),工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。
(二)工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。總認(rèn)為自己所從事的工作時(shí)間長(zhǎng),有了老經(jīng)驗(yàn),一切以安全穩(wěn)定為目標(biāo),而對(duì)工作如何創(chuàng)新,如何更有效地把工作推到一個(gè)新的臺(tái)階,如何使自
己的單位在全省、全國(guó)掛上號(hào),等等,這些都沒有思想,缺乏創(chuàng)新。主要是滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神,對(duì)新形勢(shì)下工作的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠,沒有很好地從實(shí)際出發(fā),使自己在某些方面的能力、水平,與適應(yīng)新形勢(shì)工作發(fā)展的要求有差距。
(三)作風(fēng)有點(diǎn)散懈。主要表現(xiàn),思想作風(fēng):懶,認(rèn)為自己是老同志了,多一些暮氣,少了一些朝氣,沒有必要像過(guò)去那樣;工作作風(fēng):虛,能做多少是多少,沒有了比、學(xué)、趕、幫、超的勁頭;學(xué)習(xí)作作風(fēng):浮,只浮在表面,裝一裝門面,沒沉下去學(xué);生活作風(fēng):躁,迎來(lái)送往,豈不煩躁,且于身心不利。
二、存在問(wèn)題的重要原因
(一)對(duì)學(xué)習(xí)理論重要性認(rèn)識(shí)不到位。學(xué)習(xí)是個(gè)永恒的主題,不能因?yàn)楣ぷ髅α恕⑹露嗔恕⑴c工作相關(guān)性不強(qiáng),就弱化了學(xué)習(xí)。
(二)銳意創(chuàng)新思想不強(qiáng)。大至一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族,小至一個(gè)人,如果沒有創(chuàng)新,就缺乏活力,就沒有進(jìn)步的力量,就要落后,就會(huì)落伍。
(三)發(fā)揮優(yōu)良作風(fēng)不夠。革命優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),是我們共產(chǎn)黨人一代又一代用血汗總結(jié)出來(lái)的法寶,我們一定要繼承發(fā)揚(yáng),決不能失傳。
三、今后努力的方向
經(jīng)過(guò)分析,找到了問(wèn)題,查明了原因,在今后的工作中,要從以下幾方面做起,切實(shí)改變作風(fēng),加強(qiáng)自身建設(shè):
(一)進(jìn)一步提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。事實(shí)上,學(xué)習(xí)的過(guò)程是一個(gè)提高自我的過(guò)程,也是一個(gè)工作創(chuàng)新的過(guò)程,更是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,只有勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),才能厚積博發(fā),游刃有余,才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的情勢(shì)下技高一籌。因此,今后要不斷提高自身政治理論水平的同時(shí),注重將理論與工作實(shí)踐相結(jié)合,做到學(xué)以致用,學(xué)用相長(zhǎng)。克服和糾正輕視理論學(xué)習(xí)傾向,糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題,更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系,深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識(shí),進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì),指導(dǎo)好工作實(shí)踐。用作樹新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己,約束自己。
(二)樹立開拓創(chuàng)新思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣。增強(qiáng)工作主動(dòng)性,對(duì)工作敢想敢干,實(shí)踐就象一葉方舟,在波濤洶涌的大海上航行,盡管征途可能充滿險(xiǎn)阻,充滿批評(píng),但它必竟有到達(dá)彼岸的希望,如果畏首畏尾,躊躊不前,只會(huì)望洋興嘆,不能負(fù)重前行,那就只能坐失良機(jī),所以工作中要積極研究新情況,解決新問(wèn)題,闖出新路子,創(chuàng)造性地開展工作。
(三)要改進(jìn)工作作風(fēng),求真務(wù)實(shí),狠抓落實(shí)。端正良好的工作態(tài)度,積極進(jìn)取,將工作落到實(shí)處,嚴(yán)禁杜絕形式主義。深入了解當(dāng)前形勢(shì),培養(yǎng)正確的價(jià)值取向,使分管的工作和目標(biāo)得以圓滿完成。
總之,需要在今后的工作中,著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感,把工作落到實(shí)處。開拓進(jìn)取,全面推進(jìn),使工作取得更好的成績(jī)。