第一篇：XX年度處級領導班子專題民主生活會黨性分析材料（本站推薦）

XX年度處級領導班子專題民主生活會黨性

分析材料

XX年度處級領導班子專題

民主生活會黨性分析材料

法院執行戰線中層領導干部

按照院機關黨委《市法院XX年度處級領導班子專題民主生活會方案》的要求，我在會前重溫學習了黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和總書記系列重要講話精神，總書記在十八屆中央紀委第七次會議上的重要講話和十八屆中央紀委第七次全體會議公報的精神。以黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等規章制度為“標尺”，以“兩學一做”要求為主要內容，結合自己的思想實際和綜合處工作實踐進行了認真地對照查擺。在查擺過程中，通過開展談話談心，征求了全處干警的意見建議。下面，我就按照黨委要求進行四個方面的黨性分析，并結合自己的對照查擺情況，就存在的主要問題、存在問題的原因分析、今后努力方向和改進措施跟大家做個交流：

一、聚焦四個方面的黨性分析

政治合格方面

具有堅定的共產主義信念，堅決貫徹執行黨的基本路線 和各項方針政策，在政治上同黨中央保持高度一致，在工作、學習和社會生活中能夠起到先鋒模范作用，把實現現階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。

執行紀律合格方面

切實執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。堅決貫徹落實市法院黨組的各項工作部署，嚴格遵守院規院紀，從嚴管束隊伍，從嚴約束自己。

品德合格方面

堅持黨和人民的利益高于一切，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，克己奉公，無私奉獻。

發揮作用合格方面

積極發揮部門領導的引領示范作用，率先垂范，二、對照準則、條例查擺的主要問題

理想信念方面

理想信念堅定，堅持黨性至上，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省市委保持高度一致，時時處處以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，謹言慎行，從未做過違反黨的政治紀律的事情，也沒有發表過各類違反黨的政治紀律的言論。始終做到了在大是大非面前旗幟鮮明，始終與黨同心同德。立場堅定。

政治紀律和政治規矩方面

能夠認真遵守黨的“六大紀律”，堅持以身作則，及時如實向組織報告個人重大事項，帶頭執行領導干部外出報告制度，堅決貫徹執行民主集中制原則；始終牢記走群眾路線的關鍵就是嚴格遵守群眾紀律，始終把群眾利益放在第一位，認真聽取群眾的意見，同群眾保持最密切的聯系；能夠認真做到按規定的權限行使權力，按規定程序行使權力、不任意妄為，按規定責任行使權力、不逃避約束；能夠緊盯年度重點工作任務，不斷強化措施，全力提升工作執行力和工作效率，能夠保持敬畏之心，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不跨底線一分，不越雷池一步。

品德品格方面

一直以來高度重視對自己品德品行的修養，注重強化自身綜合素質提升，注重傳遞正能量，注重維護家庭和睦團結，能夠自覺抵制各種社會不良風氣，自覺遠離低級趣味。時常以優秀共產黨員的工作和生活標準對照檢查自己的言行舉止，時刻保持頭腦清醒，做到慎獨、慎微、慎初、慎終、慎言、慎行、慎欲、慎友，平時堅持積極鍛煉身體，始終保持良好的生活習慣和積極健康的心態。

工作作風比較嚴謹、務實，但工作方法有時不夠恰當，不夠策略，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，說話做事比較直接，總認為自己的出發點是好的，是為工作著想，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

擔當作為方面

擔當不僅是一種品質，更是一種職業素養。作為一名中層領導干部，我始終牢記自己的使命和責任，敢于擔當，執行力較強，能夠忠誠履職，盡心盡責任。但存在對新形勢新情況新問題研究得不深入不透徹的問題，知識結構更新不夠及時，對新形勢下如何推進兩級法院基本解決執行難問題的工作進程，措施辦法不多，有等待領導出政策、拿主意的想法，有時甚至出現“本領恐慌”。

組織生活方面

支部組織生活會堅持得不夠好，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；有時礙于情面，批評干警不夠直接，點到即止，怕傷害積極性，不利于工作的順利開展。

落實從嚴治黨責任方面

能夠落實支部書記的主體責任，從嚴執紀，從嚴管理支部，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。但存在重業務輕黨建的問題，對業務工作思考謀劃較多，對黨建工作思考較少，滿足于完成院機關黨委部署的“規定動作”，創新方法，“自選動作”少。

三、存在上述問題的思想根源

經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這 其實是對自己要求不嚴格的結果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景堪憂。

應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直是認真負責的，但隨著年齡增長有些放松對自己的要求。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，從而造成了上進心、進取心比以前有所減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口，沒有及時改正。這對自己的成長進步是毫無好處的。

歸根溯源，這其實是人生觀、世界觀不夠明確的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發展沒有精準的認知，對客觀事實沒有正確的分析的結果，源于放松了自己的學習。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏難心理，從而在工作生活中產生了消極的心態。由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心減弱，提升自己的力度不夠。

具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質發展上考慮，沒有從工作的整體發展去考慮。平時對自己的剖析不夠，認識不夠深刻，還有遇事有抓大不抓小的心理。同時，還存在一定程度的急躁心態、急于求成的思想。

四、整改措施和今后努力方向

金無足赤，人無完人，這是一個不爭的事實，但人確實 是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都可以做得更好。對于大家提出來的意見建議，我照單全收、真誠接受，在今后的工作中，我要振作精神，改正缺點，開創新的工作局面。

一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大和即將召開的十九大精神的學習，積極投身到各項學習活動中，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，堅定理想信念，努力學習，提高自身素質，制訂可行計劃，不斷提高政治理論水平。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事想得不周到不細致的缺點，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強執行業務新規定新解釋的學習，加強對履行部門領導職責所必需的領導方法、領導藝術的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用政治理論緊密結合起來。做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

我認為作為一名共產黨員必須要堅定共產主義信念，按照堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業爭先，團結民主，嚴守紀律的這個標準要求自己，努力做到“五個堅持”，即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性。

沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要同志們給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿意和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到解決執行難的攻堅戰中，也希望大家一如既往地給予支持和鼓勵。

第二篇：院領導班子黨性分析民主生活會情況報告

院領導班子黨性分析民主生活會情況報告

根據市局關于黨員領導干部民主生活會的文件精神和開展保持共產黨員先進性教育活動的相關要求，2005年4月13日上午9時，我院黨委召開院領導班子專題民主生活會，以學習“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性為主題，對照保持共產黨員先進性的具體要求，聯系思想和工作實際，查找領導班子和個人的突出問題，開展批評和自我批評。局政治處主任***同志，政治處***同志，院領導班子全體成員參加此次專題民主生活會，部分黨委委員、紀委委員、各層次黨員、職工代表列席了會議。現將院領導班子專題民主生活會的情況綜合報告如下：

一、專題民主生活會基本情況

（一）會前準備

院對黨委召開領導班子專題民主生活會高度重視。為了開好這次民主生活會，在市局先進性教育辦公室和政治處的具體指導下，會前做了認真的準備工作：

一是廣泛征求意見。我院嚴格按照市局的統一部署和要求，認真開展分析評議階段的工作，廣泛征求和聽取職工群眾意見，院先進性教育辦公室先后組織各層次人員征求意見座談會6次，還以設置意見箱、發放征求意見表、個別訪談等形式征詢黨員及部分群眾對院領導班子的意見和建議，發放征求意見表165份，收回165份。經過梳理、匯總，整理出對領導班子的意見28條。

二是深入交心談心。加強溝通思想，交流看法。黨委領導班子成員之間和基層干部、黨員、職工普遍開展交心談心。將談心活動與查找問題緊密結合，在談心中找準問題，在查找問題中談心。緊密圍繞勘測院存在的突出問題交心談心。以求形成共識，增進團結，共同提高，營造和諧氛圍。

三是認真撰寫黨性分析材料。班子成員結合征求到的意見，對照《黨章》，對照先進典型，對照新時期保持共產黨員先進性的要求和院保持共產黨員先進性的具體要求，緊密結合個人的思想，工作實際，重點從近年來堅持科學發展觀和正確政績觀以及權力觀、地位觀、利益觀等方面進行查擺分析。通過自己找、群眾提、大家議、互相幫等方式，對查擺出來的問題，堅持從主觀上找原因，在思想上尋找根源，認真撰寫黨性分析材料。從而為開好這次民主生活會打下良好的基礎。

（二）會議情況

根據市紀委、市委組織部關于開好2005黨員領導干部民主生活會和先進性教育分析評議階段領導班子專題民主生活會的有關要求，于4月13日召開了院領導班子專題民主生活會。院黨委書記***同志主持了民主生活會，他充分肯定了在局黨組的正確領導下，院領導班子先進性教育活動中認真學習和實踐“三個代表”重要思想，邊學邊改，加強思想作風建設，充分發揮了班子的整體效能。在分析評議階段，院領導班子從制度建設、深化改革、人才培養、科研開發、清正廉潔、基層建設、企業文化建設等七個方面廣泛征求了各層次人員的意見，為開好領導班子專題民主生活會打下了堅實基礎。

局政治處主任***同志傳達了武漢市委對第一批開展保持先進性教育活動專題民主生活會的要求。第一批開展先進性教育活動的單位原則上不再另行組織民主生活會，而是以采取兩會合一的方式，認真組織開好黨性分析階段的專題民主生活會，把開好專題民主生活會作為保證先進性教育活動不走過場、取得實效的重要措施來抓。

會上，班子成員能認真掌握批評與自我批評的基本原則和方法，端正態度，消除顧忌，對在黨性黨風和工作作風上存在的突出問題和干部群眾反映的意見，能深刻反思。大家本著實事求是的態度，深入剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇檢查和自我批評，深刻認識存在的問題的根源，提出下一步整改的措施，使自我批評真正做到高標準，嚴要求，不護短，不遮掩，取得實實在在效果。

同時，班子成員按照“團結——批評——團結”的公式，本著對黨、對同志、對我院勘測事業高度負責的精神，從團結的愿望出發，出于公心，實事求是進行了嚴肅認真、積極健康的相互批評。在開展批評中，大家都能講實話，講心里話，扣緊主題，一針見血，不避實就虛、避重就輕，不回避矛盾，做到以理服人，把問題說夠、講透。整個批評過程，既實事求是，又解決問題；既嚴肅尖銳，又誠懇和善。

院黨委書記***同志首先剖析了自己存在的問題，他從理論學習、落實科學發展觀、深入基層、民主意識、艱苦奮斗、對院長遠發展眼光等方面深刻檢查、認真分析，努力改進。

接著，院長***同志在自我剖析時，對自己在學習自覺性、系統性，工作深入性、務實性等方面存在的問題作了進一步的檢查。他自省到，存在這些問題與不足的思想根源還是個人在世界觀、人生觀、價值觀以及權利觀、地位觀、利益觀方面存在問題。作為一名基層領導要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正做到以身作則、轉變作風、扎實工作、勤政為民、認真解決群眾迫切需要解決的問題。

院領導***等同志對自身在作風建設、管理水平、科學決策等方面存在的問題做了深刻的自我批評，并就工作作風和溝通協調等方面問題著重進行了剖析。

在開展自我批評的同時，班子成員本著開誠布公，以情待人的原則，誠懇批評。***同志首先作了啟示性的發言，他向院長肖建華同志提出了關于充分發揮分管院長責任的建議；向班子成員提出擺正家庭觀念、科研力戒形勢主義、深入基層解決實際問題的要求。***同志針對班子也提出了溝通協作、決策效益、營造良好經營等促進勘測院和諧發展的意見。其他班子成員一方面虛懷若谷，虛心接受成員批評，一方面也剛柔相濟，講究方法地向班子及個人提出了自己的見解與看法。

與會的代表在聽取了諸位領導的批評和自我批評后也對院領導班子及其成員大膽提出了自己的意見和建議，他們寄望于領導班子及其成員要求真務實，改進工作作風，進一步落實工作責任制，團結一致，帶好隊伍，一步一個腳印扎實推進勘測院各項工作的良性發展。

局政治處主任***同志在充分肯定勘測院領導班子這次專題民主生活會的同時，對于下一步工作，提出了自己的四點要求：一是要進一步加強班子自身建設；二是要進一步用科學的發展觀來統一全員職工的思想構建和諧勘院；三是要用創新的觀念解決發展中的實際問題；四是進一步加強制度建設，為勘測生產提供政治保障。

二、領導班子存在的突出問題

經過認真檢查、分析，有以下方面的突出問題：

1、思想解放的程度不夠

班子成員在堅持解放思想、實事求是、與時俱進、促發展的認識還不夠到位，面對發展中不斷出現的新情況、新問題，在思想和工作方法上與時俱進不夠，創造性地開展工作不夠，用市場經濟手段抓勘測工作的辦法不多，缺乏大膽創新、敢于負責、勇擔風險的精神，在推進勘測事業發展上思想不夠大膽，不能很好地做到怎么有利于發展就怎么干、以超常的膽識贏得超常的發展。

2、作風建設的強度不夠

雖然班子成員在抓作風建設上采取了一系列措施，但仍然不夠過硬、不夠扎實，深入基層、深入群眾調查研究不夠，習慣于把目光盯在一處，調研缺乏系統性和全面性；對群眾的創造性實踐了解不深入，對群眾反映的問題有時解決不夠及時。形式主義的問題還沒有得到徹底根治。

3、狠抓落實的力度不夠

工作開會部置多，狠抓落實的力度不大。有些工作在少數部門落實得不夠好，抓落實的力度還有待進一步加強。工作中存在著安排布置較多、督促檢查較少，領導掛名較多、實際到位較少的傾向。對少數部門存在的拖延不辦或工作打折扣等不落實現象缺乏一抓到底的精神，致使一些好的政策、措施沒有完全抓到位、效果不夠好。

三、下一步的整改措施

隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使領導班子更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了完善班子建設的信心和決心。在今后的工作中，班子決心從四個方面進行改進：

1、抓好政治理論和業務知識的學習，提高班子整體素質

增強工作的原則性、系統性、預見性、和創造性，突出理論學習的實效性，強化理論對實踐的指導作用，提高運用理論解決實際問題的能力。通過自我學習教育，提高拒腐防變的能力，增強把群眾利益作為第一任務的責任意識，解決基層問題。

2、堅持民主集中制，增進班子團結統一

完善領導班子決策程序和機制，形成既有集體領導，又有個人分工負責；既有明確職責，又有積極主動配合的良好氛圍，增進班子成員之間的相互理解、支持和團結。堅持重大問題、萬元以上工程款項在工作例會上集體討論決定。保證班子決定的科學性、準確性和有效性。創造出一個寬松、和諧、愉快、舒心的環境，增強班子的凝聚力、戰斗力。

3、堅持真抓實干，扎實推進勘測院的各項工作

領導班子把為群眾謀利益作為己任，深入群眾，傾聽群眾意愿，反映群眾疾苦，及時發現、反映和解決實際困難以及帶有傾向性的問題。領導班子要堅持事業第一，工作第一，敢試敢闖，敢于負責。以只爭朝夕的精神和一往無前的魄力去迎接紛繁復雜的工作，推進勘測院各項工作的進程。

4、堅持監督約束機制，提高班子自律意識

權力一旦失去監督，就必然會導致腐敗現象的滋生蔓延。班子成員切實加強互相監督，切實加強黨員領導干部廉潔自律，在嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的基礎上，不斷加大思想政治工作的力度，通過思想政治工作，幫助班子成員嚴于律已，防微杜漸，進一步規范黨員領導干部的從政行為，強化自律意識，做到了自重、自省、自警、自勵。

這次民主生活會班子成員們一致反映，由于認真地開展了批評和自我批評，確實觸及了思想，使自己受到一次黨內生活會的嚴格鍛煉，思想得到了凈化，取得了一定的收獲。主要表現在，通過這次民主生活會，院黨委批評和自我批評的良好氛圍進一步增強，同志們認真地進行了自我批評，比較虛心地對待批評，誠懇地對其他同志幫助，有了一個良好的開端；這次民主生活會不僅開展了批評與自我批評，而且達到了相互教育的目的，為下一步整改打下了思想基礎；初步達到交流思想、促進團結的目的，增強了批評與自我批評的針對性，為進一步達成共識奠定了基礎。大家認為要十分珍惜這次民主生活會的成果，并不斷加以鞏固。

正確的批評和自我批評是解決黨內矛盾、增強黨的生機與活力的重要法寶。院領導表示，這次民主生活會，為我們發揚黨的批評和自我批評的優良傳統開了一個好頭。在今后的工作中，決心繼續深入學習，不斷增強開展批評和自我批評的自覺性，不斷增強院領導班子的凝聚力和戰斗力，更好地帶領全院職工開創勘測事業新局面。

第三篇：院領導班子黨性分析民主生活會情況報告

院領導班子黨性分析民主生活會情況報告

根據市局關于黨員領導干部民主生活會的文件精神和開展保持共產黨員先進性教育活動的相關要求，××××年×月×日上午時，我院黨委召開院領導班子專題民主生活會，以學習“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性為主題，對照保持共產黨員先進性的具體要求，聯系思想和工作實際，查找領導班子和個人的突出問題，開展批評和自我批評。局政治處主任同志，政治處同志，院領導班子全體成員參加此次專題民主生活會，部分黨委委員、紀委委員、各層次黨員、職工代表列席了會議。現將院領導班子專題民主生活會的情況綜合報告如下：

一、專題民主生活會基本情況

（一）會前準備

院對黨委召開領導班子專題民主生活會高度重視。為了開好這次民主生活會，在市局先進性教育辦公室和政治處的具體指導下，會前做了認真的準備工作：

一是廣泛征求意見。我院嚴格按照市局的統一部署和要求，認真開展分析評議階段的工作，廣泛征求和聽取職工群眾意見，院先進性教育辦公室先后組織各層次人員征求意見座談會次，還以設置意見箱、發放征求意見表、個別訪談等形式征詢黨員及部分群眾對院領導班子的意見和建議，發放征求意見表份，收回份。大家本著實事求是的態度，深入剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇檢查和自我批評，深刻認識存在的問題的根源，提出下一步整改的措施，使自我批評真正做到高標準，嚴要求，不護短，不遮掩，取得實實在在效果。

同時，班子成員按照“團結——批評——團結”的公式，本著對黨、對同志、對我院勘測事業高度負責的精神，從團結的愿望出發，出于公心，實事求是進行了嚴肅認真、積極健康的相互批評。在開展批評中，大家都能講實話，講心里話，扣緊主題，一針見血，不避實就虛、避重就輕，不回避矛盾，做到以理服人，把問題說夠、講透。整個批評過程，既實事求是，又解決問題；既嚴肅尖銳，又誠懇和善。

院黨委書記同志首先剖析了自己存在的問題，他從理論學習、落實科學發展觀、深入基層、民主意識、艱苦奮斗、對院長遠發展眼光等方面深刻檢查、認真分析，努力改進。

接著，院長同志在自我剖析時，對自己在學習自覺性、系統性，工作深入性、務實性等方面存在的問題作了進一步的檢查。他自省到，存在這些問題與不足的思想根源還是個人在世界觀、人生觀、價值觀以及權利觀、地位觀、利益觀方面存在問題。作為一名基層領導要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正做到以身作則、轉變作風、扎實工作、勤政為民、認真解決群眾迫切需要解決的問題。

院領導等同志對自身在作風建設、管理水平、科學決策等方面存在的問題做了深刻的自我批評，并就工作作風和溝通協調等方面問題著重進行了剖析。

在開展自我批評的同時，班子成員本著開誠布公，以情待人的原則，誠懇批評。同志首先作了啟示性的發言，他向院長肖建華同志提出了關于充分發揮分管院長責任的建議；向班子成員提出擺正家庭觀念、科研力戒形勢主義、深入基層解決實際問題的要求。同志針對班子也提出了溝通協作、決策效益、營造良好經營等促進勘測院和諧發展的意見。其他班子成員一方面虛懷若谷，虛心接受成員批評，一方面也剛柔相濟，講究方法地向班子及個人提出了自己的見解與看法。

與會的代表在聽取了諸位領導的批評和自我批評后也對院領導班子及其成員大膽提出了自己的意見和建議，他們寄望于領導班子及其成員要求真務實，改進工作作風，進一步落實工作責任制，團結一致，帶好隊伍，一步一個腳印扎實推進勘測院各項工作的良性發展。

局政治處主任同志在充分肯定勘測院領導班子這次專題民主生活會的同時，對于下一步工作，提出了自己的四點要求：一是要進一步加強班子自身建設；二是要進一步用科學的發展觀來統一全員職工的思想構建和諧勘院；三是要用創新的觀念解決發展中的實際問題；四是進一步加強制度建設，為勘測生產提供政治保障。

二、領導班子存在的突出問題

經過認真檢查、分析，有以下方面的突出問題：

⒈思想解放的程度不夠

班子成員在堅持解放思想、實事求是、與時俱進、促發展的認識還不夠到位，面對發展中不斷出現的新情況、新問題，在思想和工作方法上與時俱進不夠，創造性地開展工作不夠，用市場經濟手段抓勘測工作的辦法不多，缺乏大膽創新、敢于負責、勇擔風險的精神，在推進勘測事業發展上思想不夠大膽，不能很好地做到怎么有利于發展就怎么干、以超常的膽識贏得超常的發展。

⒉作風建設的強度不夠

雖然班子成員在抓作風建設上采取了一系列措施，但仍然不夠過硬、不夠扎實，深入基層、深入群眾調查研究不夠，習慣于把目光盯在一處，調研缺乏系統性和全面性；對群眾的創造性實踐了解不深入，對群眾反映的問題有時解決不夠及時。形式主義的問題還沒有得到徹底根治。

⒊狠抓落實的力度不夠

工作開會部置多，狠抓落實的力度不大。有些工作在少數部門落實得不夠好，抓落實的力度還有待進一步加強。工作中存在著安排布置較多、督促檢查較少，領導掛名較多、實際到位較少的傾向。對少數部門存在的拖延不辦或工作打折扣等不落實現象缺乏一抓到底的精神，致使一些好的政策、措施沒有完全抓到位、效果不夠好。

三、下一步的整改措施

隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使領導班子更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了完善班子建設的信心和決心。

第四篇：街道處級領導班子民主生活會發言稿

2011年街道處級領導班子民主生活會發言稿

根據區委的部署和街道黨工委的安排，今天我們召開民主生活會。會前大家都認真學習了有關文件材料，通過召開座談會征求了各基層單位及科室的意見。從征求到的意見來看，群眾對我們班子一年來的工作是給予了充分肯定的，對我們工作中的一些意見和建議是非常中肯的，我們要認真研究，拿出切實可行的整改措施。下面，我就圍繞“堅持以人為本執政為民的理念發揚密切聯系群眾的優良作風”的主題，聯系自己的思想和工作實際，進行對照檢查，主要講三個方面。

一、加強學習，增強科學決策能力

一是帶頭自學，提高素質。刻苦學習，勤于思考，不僅是提高自身素質的需要，更是做好本職工作的要求。為此，我盡量減少應酬，擠出時間認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會以及省委十屆六次、七次、八次、九次全會精神，學習胡錦濤同志在中紀委十七屆六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習胡錦濤同志建黨90周年及視察深圳重要講話精神。堅持理論聯系實際的方法，做到對上級的指示精神和政策及時通過學習思考，加強理解，深刻領會，從而提高理論修養，堅定理想信念。在政治上同以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，與區委、區政府保持高度一致；在思想上增強全面貫徹黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性；在行動上把黨和國家的政策全面貫徹落實到基層，把上級黨委的決策部署變為具

體的工作措施和工作成效。以人為本，執政為民的理念更加堅定，聯系群眾、服務群眾的行動更加自覺。

二是注重抓班子的學習，創造干事創業的良好氛圍。班子整體凝聚力、戰斗力強不強，取決于班子成員的個人素質的高低。因此，在工作中我始終要求每位領導把學習放在第一位，通過學習提高了班子的整體素質，提高班子成員理論水平和決策能力，通過完善各項工作制度，轉變班子的思想和工作作風，提高班子的領導管理水平。尤其今年深圳舉辦第26屆世界大學生運動會，圍繞“辦大運，辦城市”中心工作，班子成員在抓好分管工作的同時，不怕困難，加班加點，全身心的投入到抓市容環境提升工作中，真抓實干的精神風貌，也深深地影響和帶動了整個街道的黨員干部隊伍。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，各位分管領導忠于職守，為我分憂，使我感到欣慰。

二、會干加巧干，增強基層發展的整體合力

保持和發揚密切聯系群眾的優良作風，既是新形勢下貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的客觀需要，更是對領導干部踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務的必然要求。在作風建設方面，自己堅持做到：

一是深入基層，盡快熟悉情況。下到辦事處后，能利用各種機會深入社區，股份公司和轄區有關單位，及時了解各社區工作站、居委會和股份公司的困難，想方設法為基層排憂解難。如把原由股份公司負擔工資的6名社區工作站人員的工資轉回由辦事處解決，受到各股份公司的好評。

二是堅持人民的利益高于一切。做為黨工委書記，自己時刻意識到肩上沉甸甸責任，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉于政，盡心竭力為群眾謀利益，從未停止過為街道的全面建設和發展的思考。多年以來，我不管是在紀檢監察系統，還是來到街道辦事處，我都本著一切工作從人民群眾的利益出發，用人民賦予的權力，不斷實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。工作思路、工作措施都是以維護人民群眾的根本利益為出發點和落腳點，把精力都放在解決民生民計民困上，如以整治交通環境、辦理仙湖公園免費年卡等來提升群眾居住環境和幸福感；以發展社會事業來豐富群眾文化生活；以完善關愛幫扶體系來幫助困難群眾等等，都在為廣大市民的服務中得到了群眾的認可和信賴。

三是努力促進轄區和諧發展。今年以來，我始終圍繞“轉變觀念，服務群眾”帶領街道做好服務促發展的大文章，以高效的服務贏得了群眾的信賴。任職蓮塘后，帶領街道領導班子克服各種困難，創造條件，確保市、區政府重點工程項目建設。在較短時間內就完成了西嶺南村舊村拆遷這一個老大難問題，在全區率先完成市容提升工程，使蓮塘轄區“綠化、亮化、美化、凈化”檔次進一步提升，受到區委區政府的肯定，被學強書記譽為“敢干、會干、巧干”的領導班子。同時，工作中我堅持一切從工作需要出發，不和“稀泥”，不搞無原則的一團和氣。樂于當好其他班子成員的“后臺”，敢于承擔責任，光明磊落，公正處事。計生、安全、維穩歷來是街道工作的重心，難點很多。今年一季度開始，我們努力探索基層管理的新模式，特別是轄

區安全生產、綜治維穩上，敢于做新的嘗試和探索，為基層科學管理闖出了一條新路。通過優化基層安全管理人員的結構，提高一線安全專干和安全信息員的勞動報酬，強化社區消防安全管理職能、加大聯調聯處合執法力度、開展“五進社區”等措施，確保了街道維穩、安全、計生三項重點工作得到有效落實，特別是安全生產和維穩方面，效果明顯，經驗和做法得到羅湖區和深圳市的充分肯定。

三、廉潔從政，爭做奮發有為的表率

做為街道的“一把手”，在廉潔自律方面，應有更高的要求，只有自己模范帶頭，以身作則，才能有號召力，凝聚力，才能管好班子，帶好隊伍。我堅持做到了以下幾點：一是嚴格執行廉政準則的有關規定，不利用職權為個人和親友謀取私利，不貪不占，多次拒收禮金、購物卡，并對送禮人批評教育。這次區里換屆，自己能嚴格遵守換屆工作紀律，不跑不送，正確對待個人的進退去留，自覺服從組織安排。二是以身作則樹正氣。為人處事堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率，在班子內部做到知無不言，言無不盡，充分調動和發揮各位副職的工作積極性、創造性，善于集中大家的智慧和力量。認真貫徹民主集中制，重大事項該上會的按規定上會，凡是要集體研究的就集體研究決定，不搞一言堂。凡涉及人事任免、工程建設等重大事項不搞個人說了算，一律按程序辦事，集體決定。重大業務開支一律上會集體研究決定，形成了按章辦事的氛圍。三是淡泊名利，廉潔奉公。我一直將廉潔、勤奮、正直做為工作和生活的準則，這一底線從來沒有動搖過。在思想上，我始終保持清醒的頭腦，時常提醒

自己要潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命。對班子成員要求要樹正氣，不斷校正坐標，講修德，講廉恥，講榮辱。凡是要求班子成員和下屬做到的，自己先帶頭做到，要求下面做到的自己堅決不做；從一點一滴做起，從小事，小節抓起。以紀律教育學習月活動為契機，與“創先爭優”和“機關作風大提升”活動結合起來，與實際工作和中心工作結合起來，真正做到立黨為公，執政為民。在任何時候都要以民為本，以事業為重，無私奉獻，淡泊名利，不計得失，老實做人，扎實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。一年來，街道沒有發生違法違紀問題，黨風廉政建設成效明顯。

來蓮塘工作大半年時間，與大家談心交心，溝通思想方面還做得不夠，尤其是與科長、站長一級的溝通了解，還比較欠缺。二是在抓中心組理論學習上力度不夠，組織少一點。希望同志們在今后的工作中多加提醒，我會不斷改進。

今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，和大家一起團結奮斗、發揮優勢，解放思想、抓住機遇，求真務實、想干敢干快干會干，努力開創街道工作的新局面。謝謝大家。

第五篇：醫院領導班子黨性分析民主生活會情況報告

瀘西縣中醫醫院

——醫院領導班子專題民主生活會情況報告

根據上級關于黨員領導干部民主生活會的文件精神和開展保持共產黨員先進性教育活動的相關要求，2011年4月13日下午15時，我院黨委召開院領導班子專題民主生活會，以學習“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性為主題，對照保持共產黨員先進性的具體要求，聯系思想和工作實際，查找領導班子和個人的突出問題，開展批評和自我批評。院領導班子全體成員參加此次專題民主生活會，部分黨委委員、紀委委員、各層次黨員、職工代表列席了會議。現將院領導班子專題民主生活會的情況綜合報告

一、專題民主生活會基本情況

（一）會前準備

醫院對黨支部召開領導班子專題民主生活會高度重視。為了開好這次民主生活會，在衛生局先進性教育辦公室和政治處的具體指導下，會前做了認真的準備工作

一是廣泛征求意見。我院嚴格按照衛生局的統一部署和要求，認真開展分析評議階段的工作，廣泛征求和聽取職工群眾意見，院辦公室先后發放病人滿意度調查表，并通過開科室座談會，院方病員座談會，設置意見箱、個別訪談等形式征詢黨員及部分群眾對院領導班 子的意見和建議。經過梳理、匯總，整理出存在的問題，及時開展批評和子我批評。

二是深入交心談心。加強溝通思想，交流看法。黨委領導班子成員之間和基層干部、黨員、職工普遍開展交心談心。將談心活動與查找問題緊密結合，在談心中找準問題，在查找問題中談心。緊密圍繞醫院存在的突出問題進行交心談心。以求形成共識，增進團結，共同提高，營造和諧氛圍。

三是認真撰寫黨性分析材料。班子成員結合征求到的意見，對照《黨章》，對照先進典型，對照新時期保持共產黨員先進性的具體要求，緊密結合個人的思想，工作實際，重點從近年來堅持科學發展觀和正確政績觀以及權力觀、地位觀、利益觀等方面進行查找分析。通過自己找、群眾提、大家議、互相幫等方式，對查找出來的問題，堅持從主觀上找原因，在思想上尋找根源，認真撰寫黨性分析材料。從而為開好這次民主生活會打下良好的基礎。

（二）會議情況

根據縣紀委、縣委組織部關于開好2011黨員領導干部民主生活會和先進性教育分析評議階段領導班子專題民主生活會的有關要求，于4月13日召開了院領導班子專題民主生活會。院黨支部書記芮浚同志主持了民主生活會，他充分肯定了在局黨組的正確領導下，院領導班子先進性教育活動中認真學習和實踐“三個代表”重要思 2 想，邊學邊改，加強思想作風建設，充分發揮了班子的整體效能。在分析評議階段，院領導班子從制度建設、深化改革、人才培養、科研開發、清正廉潔、基層建設、企業文化建設等七個方面廣泛征求了各層次人員的意見，為開好領導班子專題民主生活會打下了堅實基礎。

會上，班子成員能認真掌握批評與自我批評的基本原則和方法，端正態度，消除顧忌，對在政風、行風、黨風和工作作風上存在的突出問題和干部群眾反映的意見，能深刻反思。大家本著實事求是的態度，深入剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇檢查和自我批評，深刻認識存在的問題的根源，提出下一步整改的措施，使自我批評真正做到高標準，嚴要求，不護短，不遮掩，取得實實在在效果。

同時，班子成員按照“團結——批評——團結”的公式，本著對黨、對同志、對我院衛生工作事業高度負責的精神，從團結的愿望出發，出于公心，實事求是進行了嚴肅認真、積極健康的相互批評。在開展批評中，大家都能講實話，講心里話，扣緊主題，一針見血，不避實就虛、避重就輕，不回避矛盾，做到以理服人，把問題說夠、講透。整個批評過程，既實事求是，又解決問題；既嚴肅尖銳，又誠懇和善。

院黨委書記芮浚同志首先剖析了自己存在的問題，他從理論學習、落實科學發展觀、深入基層、民主意識、艱苦奮斗、對醫院長遠發展眼光等方面深刻檢查、認真分析，努力改進。

接著，副院長李能方同志在自我剖析時，對自己在學習自覺性、系統性，工作深入性、務實性等方面存在的問題作了進一步的檢查。他自省到，存在這些問題與不足的思想根源還是個人在世界觀、人生觀、價值觀以及權利觀、地位觀、利益觀方面存在問題。作為一名基層領導要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正做到以身作則、轉變作風、扎實工作、勤政為民、認真解決群眾迫切需要解決的問題。

院領導李冬黎等同志對自身在作風建設、管理水平、科學決策等方面存在的問題做了深刻的自我批評，并就工作作風和溝通協調等方面問題著重進行了剖析。

在開展自我批評的同時，班子成員本著以誠為本，以情待人的原則，誠懇批評。唐金存同志首先作了啟示性的發言，他向院長肖建華同志提出了關于充分發揮分管院長責任的建議；向班子成員提出擺正家庭觀念、科研力戒形勢主義、深入基層解決實際問題的要求。李紅波同志針對班子也提出了溝通協作、決策效益、營造良好經營等促進醫院和諧發展的意見。其他班子成員一方面虛懷若谷，虛心接受成員批評，一方面也剛柔相濟，講究方法地向班子及個人提出了自己的見解與看法。

與會的代表在聽取了諸位領導的批評和自我批評后也對院領導班子及其成員大膽提出了自己的意見和建議，他們寄望于領導班子及 4 其成員要求真務實，改進工作作風，進一步落實工作責任制，團結一致，帶好隊伍，一步一個腳印扎實推進勘測院各項工作的良性發展。

二、領導班子存在的突出問題

經過認真檢查、分析，有以下方面的突出問題

1、思想解放的程度不夠

班子成員在堅持解放思想、實事求是、與時俱進、促發展的認識還不夠到位，面對發展中不斷出現的新情況、新問題，在思想和工作方法上與時俱進不夠，創造性地開展工作不夠，用市場經濟手段抓醫院工作的辦法不多，缺乏大膽創新、敢于負責、勇擔風險的精神，在推進醫院事業發展上思想不夠大膽，不能很好地做到怎么有利于發展就怎么干、以超常的膽識贏得超常的發展。

2、作風建設的強度不夠

雖然班子成員在抓作風建設上采取了一系列措施，但仍然不夠過硬、不夠扎實，深入基層、深入群眾調查研究不夠，習慣于把目光盯在一處，調研缺乏系統性和全面性；對群眾的創造性實踐了解不深入，對群眾反映的問題有時解決不夠及時。形式主義的問題還沒有得到徹底根治。

3、狠抓落實的力度不夠

工作開會多，狠抓落實的力度不大。有些工作在少數部門落實得不夠好，抓落實的力度還有待進一步加強。工作中存在著安排較多、督促檢查較少，領導掛名較多、實際到位較少的傾向。對少數部門存在的拖延不辦或工作打折扣等不落實現象缺乏一抓到底的精神，致使一些好的政策、措施沒有完全抓到位、效果不夠好。

三、下一步的整改措施

隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使領導班子更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了完善班子建設的信心和決心。在今后的工作中，班子決心從四個方面進行改進

1、抓好政治理論和業務知識的學習，提高班子整體素質

增強工作的原則性、系統性、預見性、和創造性，突出理論學習的實效性，強化理論對實踐的指導作用，提高運用理論解決實際問題的能力。通過自我學習教育，提高拒腐防變的能力，增強把群眾利益作為第一任務的責任意識，解決基層問題。

2、堅持民主集中制，增進班子團結統一

完善領導班子決策程序和機制，形成既有集體領導，又有個人分工負責；既有明確職責，又有積極主動配合的良好氛圍，增進班子成員之間的相互理解、支持和團結。堅持重大問題、萬元以上工程款項 6 在工作例會上集體討論決定。保證班子決定的科學性、準確性和有效性。創造出一個寬松、和諧、愉快、舒心的環境，增強班子的凝聚力、戰斗力。

3、堅持真抓實干，扎實推進醫院的各項工作

領導班子把為群眾謀利益作為己任，深入群眾，傾聽群眾意愿，解決群眾疾苦，及時發現問題，及時解決。領導班子要堅持事業第一，工作第一，敢試敢闖，敢于負責。以只爭朝夕的精神和一往無前的魄力去迎接紛繁復雜的工作，推進醫院各項工作的進程。

4、堅持監督約束機制，提高班子自律意識

權力一旦失去監督，就必然會導致腐敗現象的滋生蔓延。班子成員切實加強互相監督，切實加強黨員領導干部廉潔自律，在嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的基礎上，不斷加大思想政治工作的力度，通過思想政治工作，幫助班子成員嚴于律已，進一步規范黨員領導干部的從政行為，強化自律意識，做到了自重、自省、自警、自勵。

這次民主生活會班子成員們一致反映，由于認真地開展了批評和自我批評，確實觸及了思想，使自己受到一次黨內生活會的嚴格鍛煉，思想得到了凈化，取得了一定的收獲。主要表現在，通過這次民主生活會，院黨委批評和自我批評的良好氛圍進一步增強，同志們認真地進行了自我批評，比較虛心地對待批評，誠懇地對其他同志幫助，有了一個良好的開端；這次民主生活會不僅開展了批評與自我批評，而 且達到了相互教育的目的，為下一步整改打下了思想基礎；初步達到交流思想、促進團結的目的，增強了批評與自我批評的針對性，為進一步達成共識奠定了基礎。大家認為要十分珍惜這次民主生活會的成果，并不斷加以鞏固。

正確的批評和自我批評是解決黨內矛盾、增強黨的生機與活力的重要法寶。院領導表示，這次民主生活會，為我們發揚黨的批評和自我批評的優良傳統開了一個好頭。在今后的工作中，決心繼續深入學習，不斷增強開展批評和自我批評的自覺性，不斷增強院領導班子的凝聚力和戰斗力，更好地帶領全院職工開創勘測事業新局面。