第一篇：肥東縣光榮院消防安全風險評估

消防安全風險評估報告

肥東縣民政局光榮院

二0一二年七月二十三日 肥東縣光榮院消防安全風險評估報告

近年來，隨著國民經濟的穩步發展，人民生活水平的不斷提高，人的壽命也得到延長。加之，國家對民生工作投入的力度加大，大多數的政府養老機構的基礎設施得到了較大的改善，初步實現了老有所養目標要求。但由于部分單位管理制度的松懈，安全制度的缺失，人員教育的形式，造成了老年人傷亡甚至是群死群傷火災安全事故時有發生。養老機構的消防安全日益引起人們的重視。這些事故的發生給國家、個人、家庭造成了重大的傷害。養老機構的消防安全日益引起人們的重視。

我院自成立幾十年以來，始終把安全工作作為頭等大事來抓：一是制定安全制度，確保工作經常。二是落實安全教育，確保深入人心。三是嚴格獎勤罰懶，確保責任到人。四是改善設施條件，確保應急質量。通過不間斷工作，全院上下形成了人人抓安全，事事講安全的良好氛圍，全院無發生一起安全責任事故，營造了安全、健康、舒適、溫馨的愛老、敬老環境。但在實際工作中也出現一些不容忽視的問題，有些是苗頭，有些是隱患，但處理不好就是事故。這就需要我們時時刻刻緊繃安全之弦，定期做好安全檢查和安全風險評估，制定切實有效的措施，方能把問題處理在萌芽狀態，方能化險為夷。下面我就從三個方面來匯報一下當前單位安全工作：

一、容易出現的消防安全隱患

在日常生活中，容易出現消防安全隱患的部位具有季節性、隱蔽性、人為性等特點，只有掌握其特點，才能有備無患。要掌握其特點最有效的辦法就是做到經常安全檢查，定期分析情況，落實上級指示要求，把動態的安全隱患變成常態的事故預防。下面我就把本單位容易發生的消防安全部位和環節作一個梳理。有些是本單位在以往工作中發現并處理好的環節，有些是正在進一步完善中。

1、冬春季節是發生火災的重要時節，由于天氣較冷，門窗關閉較嚴，部分院民違規使用電熱器、電熱毯而引起火災的。

2、老年人大多行動不便，生活自理能力下降，思維反應相對遲緩，個別院民有臥床吸煙的習慣，時常因用火不慎、臥床吸煙等而引發火災。

3、個別員工安全意識、消防技能較弱，對開展崗前安全教育認識不足，雖已制訂應急和疏散預案并開展演練，但質量不高，總報著僥幸心理。平時不能及時發現和消除安全隱患，災時就會手足無措，自救無門。

4、護理人員數量不足，尤其是夜間，往往只有一名護理人員，火災時無法有效地開展自救和人員疏散。男性護理和保障人員少，遇斷電跳閘、火災等突發事件時不能做到冷靜、3 果斷處置，容易因處理不及時引發恐慌，造成損失和傷亡擴大。

5、值班員有時出于夜間管理的需要，對消防安全通道進行上鎖，當出現火災時，影響疏散時間。

6、冬夏兩季，天氣冷熱，使用空調等大功率電器容易造成有電超負荷。

7、老年人的體能心態特征容易產生消防隱患。許多高齡老人記性不好，安全意識較為模糊，因此，臥床吸煙、遺留火種、忘關電熱器具或電熱器具過度烘烤而引發的火災時有發生，又由于行動不便，自理能力弱不能及時呼救和處置，容易使小火釀成大災。

8、后勤炊事人員的用電和用火安全也是消防安全的重點，不能忽視。

二、針對問題采取的主要措施

發現問題是素質，解決問題的能力。發現并不代表就一定能解決，只有我們做到防微度漸，才能真正防范于未然。

一是嚴格落實制度要求。我院自成立以來，一直把落實制度作為落實工作的首要前提。從制度的制定到制度的落實，再到問題的問責，都能嚴格地落實。每周的巡查，值班人員的檢查，每月的問題講評都能做到不走過場，做到講隱患到點，講問題到到面，講責任到人。近幾年來，我們通過嚴格落實制度盤查出來的問題隱患不下于100多起，并對個 別員工出現的因盡責不到、落實不好而出現的問題進行依紀處理，有效地提高了制度的紀律性和落實的嚴肅性。

二是加大消防設備投入。消防設備是有效降低問題的重要手段。我們嚴格按照消防設施要求，配備較為先進的設備。對一些超過使用年限的設備在資金緊張的情況下都進行了及時更換，保證使設備常期處于備戰狀態。今年，市民政局在進一步改善院民基本設施的情況下，優先把消防設施的投入作為首要任務，投入了80多萬元安裝了火災自動報警系統，目前在全縣養老機構中尚屬首家，有效地提高我們消除隱患的能力。下一步我們將安排專職人員進行學習使用，并做好常態值班，提高設備的使用效率。

三是加強院民的教育管理。制度再健全，設備再完善，教育管理跟不上，一切都無從談起。只有提高院民的思想素質，才能真正做到：安全連著你我他，時時處處預防他，隱患苗頭人人查。為此，我們從經常性教育做起，根據季節性變化特點，定期進行消防安全教育，并把別的單位出現的安全問題當作反面教材，并對照本單位可能出現的問題進行深入剖析，讓院民時時刻刻感到單位是家，安全與每個人利益息息相關的。并把隨機性教育作為一種教育的重要補充，通過值班人員的查房，生活上的照顧，有意識的教育院民把消

防安全放在心里，并付諸于實際行動。全院上下形成了人人講安全，事事抓安全的良好氛圍。

消除隱患，防范未然。這是我們光榮院對消防安全的理念和認識。雖然我們多年來取得一些成績，但我們離上級的要求還有不小的差距，只有我們做到時時刻刻、大事小事、如履薄冰，才能真做到無安全苗頭，無責任事故，才能真正做到營造安全、健康、舒適、溫馨的愛老、敬老環境。

第二篇：光榮院工作總結

___市光榮院始建于__年，占地面積_畝。固定資產_萬元，現有休養人員_人，其中優撫對象_人，自費寄養人員_人。共有床位_張，工作人員_人。幾年來我局先后投入_萬元用于提升光榮院的環境。經過多年的努力，我院已建成了園林式單位，住院老人人人安心歡度晚年，受到了上級領導高度評價。我院先后被評為“市級合格光榮院”，多次獲得我市民政局“先進單位”。等光榮稱號。目前，我院正在申報“市級園林式單位”。我們的主要做法是：

一、形成共識，加強領導優撫對象為國家解放和社會主義建設事業做出了巨大貢獻，享有崇高的政治地位和社會地位。保障優撫對象權益特別是孤寡優撫對象的基本生活高于當地群眾的生活水平，是民政部門應盡的責任。局黨組一班人充分認識到加強光榮院建設有利于保障孤寡優撫對象的合法權益；有利于保證國防部隊建設；有利于維護整個社會的穩定。上級將光榮院建設納入重要議事日程，多次專題研究，狠抓落實。一是成立了光榮院建設領導小組，由局長任組長，分管副局長任副組長、優撫股長、財務股長、光榮院院長為成員。并下設辦公室，優撫股長兼辦公室主任，具體負責日常工作。二是先后多次召開局黨組會議，部署和研究光榮院建設中存在的具體問題，確定五年內要把光榮院建設成為“環境—花園式；管理—機關式；生活—療養式”的奮斗目標。三是制定了光榮院建設目標年終考核責任制，與光榮院簽訂了責任狀。將光榮院建設納入年終考核。通過上述措施使我光榮院建設統一思想，上下形成了合力。

二、落實資金，創造優良環境

1、多渠道籌措建設資金。我市財政相當困難，多年來一直是保吃飯的財政。在這種情況下，我局為了加快光榮院的建設，采取了三個一點的辦法，籌集光榮院建設資金：一是向上爭取一點。為了爭取上級資金，局長及分管副局長五年來多次到省、市主管部門匯報光榮院建設情況，并多次請省廳、市局領導親臨現場指導工作。爭取上級資金扶持，二是優撫資金擠一點。每年都將光榮院建設列為重中之重，從緊張的優撫事業費中擠出一部分資金支持光榮院建設，三是光榮院自籌一點，五年來共投入光榮院建設資金幾萬元。

2、完善光榮院配套設施，對院民的住房進行了維修，配齊了娛樂室、活動室、健身房、廚房、餐廳等配套設施。購置席夢思床，電視機12臺，VcD家庭影院2臺，電冰箱6臺.現在老人的居室內席夢思、電視、衛生間一應俱全，宛如賓館。

3、精心設計，綠化亮化，建花園式環境。幾年來，我局投入16萬元，硬化道路900米，綠化庭院1500平方米。園內種植了慈竹、桂花樹、廣玉蘭、梅花、南天竹、銀杏等觀賞樹木。建立了假山噴泉。如今光榮院，如走進一處別致的花園小區。院內綠樹環抱、花團錦簇，假山噴泉，綠草茵茵，清水墻面、鋁合金門窗裝修考究，令人賞心悅目。

三、加強管理，營造溫馨家園我院實行目標責任制管理，通過加強管理，建立健全了光榮院《工作人員崗位責任制》、《財務管理制度》、《住院老人守則》等12項制度。實行工作人員與住院老人共同參與管理的“雙層管理”模式。在光榮院推行“真情服務、體會家的溫暖”活動，要求工作人員要有“三心”，一是愛心，二是誠心，三是耐心。以熱情服務去換取住院老人的理解和微笑，讓院民真正感到“不是親人，勝似親人”，感到大家庭的溫暖。我院老復員軍人陳火山，今年78歲高齡，生病臥床已經三年，三年來，他的一日三餐都是由工作人員送喝，并幫他洗澡、接屎接尿，寒來暑往，從未間斷。老人感動的說：“光榮院就是我的家”一枝一葉總關情，點點滴滴獻功臣。我院在建設上取得了一些成績，這是省廳、市局的大力支持和幫助的結果。我們將在以后的工作中，一如既往的做好光榮院的建設和管理，為民政事業的發展作出新的貢獻。

第三篇：急診科院感風險評估及采取措施

急診科院感風險評估及采取措施

風險評估

1、病房環境（空氣、物表、手）的消毒

2、無菌技術操作

3、醫務人員手衛生的消毒

4、血管導管相關感染

5、導尿相關泌尿系統的感染

6、多重耐藥菌的感染

7、醫療廢物的管理 采取的措施

1、加強宣傳教育，提高全體醫務人員認識，建立控制院內感染的教育制度，定期對全科工作人員進行預防院內感染的宣傳。

2、建立科室感染管理小組：由科主任、護士長和醫生、護士各一名組成。負責科室消毒隔離制度的落實，微生物監測及對醫院感染工作措施落實的督促。充分發揮科室院感監控小組的作用，堅持做到平時隨機抽查，每周定期自查，對存在的問題及時整改。

3、醫院感染知識培訓，主要培訓內容為感染預防控制新進展、新方法，院感診斷標準，抗菌藥物的合理使用，對護理人員主要培訓內容消毒隔離知識，醫院內感染的預防控制及醫療垃圾的分類收集。保潔人員的工作要求，消毒滅菌基礎常識，清潔程序，個人防護措施及醫務人員手衛生消毒。

4、加強手部衛生管理：醫院感染可通過手直接或間接傳播，因此，洗手是非常重要的、最基本的、最簡便易行的預防和控制病原體傳播的手段之一。所以，醫務人員要嚴格執行有效的洗手制度，采取定期對臨床醫務人員洗手效果進行監測，確保醫護人員手消毒合格，避免由醫護人員引起的醫院交叉感染。

5、加強對病房環境的管理：對發熱、感染及抵抗力低下的病人進行單間安置，并采取定時通風、循環風紫外線空氣消毒的方法進行空氣消毒，并定期進行微生物監測。

6、加強無菌觀念：科室感染監控小組要經常檢查護士無菌操作執行情況，發現問題及時糾正。嚴格執行各導管相關感染預防措施，及時監控，預防發生各導管感染的情況。

7、按醫院感染管理科的要求，規范醫療廢物的收集和處理。醫療廢物在丟棄過程中如已發生分類錯誤，切忌重新分類，更不要用手直接接觸，如感染性廢物誤入生活垃圾桶內，只能按感染性廢物處理。

第四篇：光榮院院長事跡材料

***，今年48歲，中***員，2007年10月從市福利院調任市光榮院工作。幾年來，她恪盡職守，殫精竭慮，為革命孤老建立了一個保養天年的溫馨家園；她愛心如潮，務實開辟，視孤老為親生父母，為革命孤老營建一個盡享天倫的美好樂園。***忘我奉獻，成績驕人，前后屢次獲市級以上優秀我黨員、巾幗文昭示范崗、民政工作先進個人等殊榮。市光榮院前后被國家民政部、湖北省民政廳、十堰市民政局、丹江口市委政府授與政盛行風建設示范單位、文明單位文明光榮院、十佳文明光榮院、先進光榮院、擁軍優屬模范單位等榮譽稱號。這無不滲透了***和同事們大量血汗和辛苦汗水。謀求發展為敬老助人為樂是中華民族的美德，為革命孤老排難解紛更是義不容辭。***走上院長崗位時，對這些相濡以沫的孤老優撫對象更是情有獨鐘。她與孤老朝夕相處的深厚友誼，更激起了她的敬老情結。幾年來，該院伙食一周一食譜，做到周周有特點、每天換口味、頓頓不重樣。同時，為院民建立健康檔案，每一年體檢1-2次，對院民的房間、活動場所等實行定期消毒，院民的被褥每一年拆洗很多于6次，衣服定時換洗，每一年冬、夏兩套新衣服。為創造更優越的養老環境，***對院內的環境進行公道改造，實現了綠化、美化、凈化、亮化；同時，對食堂餐廳和院民住宿樓進行翻建和裝潢，配置了醫藥專柜和取熱裝備，建立了活動室，安裝了健身器材，每一個房間配備了彩電、風扇，并在院內興修了近70米長古典式生活長廊，極大地進步了院民的生活品位和質量。***常常安排老人們展開棋牌、看電視、看演出、參觀工程建設等一些健康有益的活動，還與醫院、學校等單位展開共建活動。共建單位屢次到光榮院展開慰問、義診、演出等活動，極大地增進了老人的身心健康，鼓舞了他們的生活熱忱。老人們感慨地說：黨和政府及社會各界沒有忘記我們，使我們的生活成心義！如今，市光榮院是58位革命孤老在此保養天年、盡享天倫的理想場所。勝過兒女親老情她常對老人們說：你們用鮮血和生命換來了我們今天的幸福生活，你們現在無兒無女，我們就是你們的兒女！她是這樣說的，更是這樣做的。***一馬當先，和其她工作人中一樣為老人打掃衛生、送菜送飯，為生病的老人護理，給老人過生日，陪老人過年，為病故的老人凈身、穿壽衣、守孝送終2009年，參加過地下組織工作的老黨員韓國秀癱瘓在床，吃喝拉撒全在床上，***照料最多，送飯、送水、端屎倒尿，幫助擦洗，還買好吃的調解老人生活，酷寒酷暑從未中斷。老人逢人便夸：我真要有兒女，恐怕也沒有賀院長這樣孝敬。要不是我黨的關懷，不是賀院長她們這樣好，我哪能活到90歲啊！***的筆記本上記著每位老人的生日。不管哪位老人過生日，***都會千方百計讓他們過得幸福快樂。8月11日是參加過抗美援朝老軍人賀國慶的生日。以往都是賀院長組織院民為他慶祝，而2011年8月，已86歲的他卻因患胃病在住院，***個人掏錢為他買了生日蛋糕和水果，到病房和他一起過。老人很開心，感激地對她說：沒想到住院你也陪我過生日！同室病友還以為是他女兒呢，都夸他女兒孝敬。老人泣不成聲地說：我這把老骨頭哪有這樣福氣，她是我們光榮院的院長呀！病房里的人無不為之感動，連夸她是我黨的好干部。

第五篇：光榮院2010工作總結

灤縣光榮院2010工作總結

在上級部門及局黨組的大力支持和正確領導下，一年來光榮院以“強化管理、做足服務、提高檔次、和諧建院、整體發展”為目標，堅持可持續發展戰略，科學規劃，合理發展，大力開展人性化服務，不斷強化工作人員專業技術培訓和職業道德教育，建立健全各項規章制度，提高服務能力，各項工作邁上了新的臺階。圓滿完成了局下達我院各項工作任務。現將2010年工作匯報如下：

一、抓作風，講團結，強能力，打造一支過硬的核心隊伍

一是從明職責，找差距，查問題入手，查擺工作作風和狀態。核心隊伍成員，是否人人都有“樂業、精業”的工作精神，有“只爭朝夕，事不過夜”和“全面加速、奮力趕超”的工作作風。通過抓作風和工作狀態建設，進一步增強了核心隊伍工作的使命感和責任感。

二是抓團結，不斷增強核心凝聚力。通過不斷認真組織廣大黨員和干部職工學習黨的各項方針政策，通過全面系統地學習，進一步提高了干部職工的思想政治覺悟，在全院上下營造了“知榮辱、樹新風、促和諧”的良好氛圍。

三是繼續堅持開展“愛崗敬業”活動。工作人員與住院老人結對子，做“貼心人”、“知心人”，建立一種親情關系，以“入院老人的需要是我們的工作內容，入院老人的滿意是我們的服務標準。”的服務口號為準則，把感情融洽升華到親情服務。

二、唱響優質服務，做老人的“知心人，貼心人”

工作中我們著重以“優質服務”為主，唱響服務第一，樂于奉獻，傳遞溫暖為理念的主旋律。

一是在日常工作中，我們及時掌握并了解老人的思想動態，在管理上我們堅持以“人為本”，努力為住院老人營造一種人性化，家庭式的管理氛圍。積極開展“老人在我心中，甘當孝子”的活動，把感情融洽升華到親情服務，做老人的“貼心人、知心人”，建立起一種親情關系，以“老人的需要就是我們的工作內容，老人的滿意就是我們的服務標準”。同時工作人員與老人結對子，在平時的生活之中，做到每時每刻從感情上熱愛老人，思想上理解老人，行動上視老人如親人。

二是做好老人醫療保健工作。盡管我院內部有醫療室，由于我們的設施和技術等情況有限，為做好老人患病的預防工作，我院定期派車帶老人到縣醫院檢體就醫。并對患有重病的重點老人，我們始終堅持重點護理，定時喂水、喂飯、服藥、擦身、洗澡。

三是合理化調劑好老人的膳食。成立由老人組成的伙食管理委員會，按季節變化調節老人飲食，使老人的飲食更加

合理化、營養化、豐富化，定期定量的給每位老人分發水果。同時、注重為老人過好各傳統性，風俗性的節日。

四是關心好老人茶余飯后的生活，我院與冀東物貿、縣醫院、二院、灤師、共青團、婦聯及萬幫志愿者組織保持并建立了良好的共建關系，這些有關單位經常不定期的來院慰問，與老人交談，讓老人們忘掉孤獨和寂寞，真正感受到社會大家庭的關懷和溫暖。

三、改善軟硬件環境，為住院老人提供一個舒適、溫馨的生活環境

環境是院形象的代表，實力的象征。我院在加強軟硬件建設中，始終堅持投入不斷檔，按照年初的整體工作目標，進一步亮化美化光榮院環境，使老人的生活環境更加舒適。

一是對老人室內的床鋪、電視、沙發、茶幾、椅子、紗窗等設施損壞部分及時更換和維修。

二是在局領導的大力支持下，通過多方協調冀東物貿黨委，“七一”期間冀東物貿黨委帶領黨員代表在我院舉行了“冀東物貿慶七一捐助”活動，為我院捐贈了空調、洗衣機、床被罩、米面、油等老人生活用品等。

三是對廚房進行重新裝修，并對炊具設備進行更換，添置消毒設備及桌椅板凳。

四是我院長壽廊年久自然損壞嚴重，存在一定安全隱患，我院及時上報局領導，得到了局領導的支持對其維修改

造，經過財政局審批，審計局審計預算，紀檢會備案，公證處公正，9.28日在政府采購中心對光榮院長壽廊進行了招投標。并于11月初完成了光榮院長壽廊維修工作。維修一新的長壽廊，即方便了老人鍛煉身體及戶外活動，又從根本上杜絕了安全隱患的發生。

四、嚴格落實各項規章制度，預防各類非正常問題發生

完善的制度，并嚴格執行和落實，是做好各項工作的關鍵環節，是預防各類事故發生的重中之重。

一是嚴格財經紀律。財務做到了嚴格遵守各項財經紀律，賬目清楚，日清月結，規范審批，收支兩條線。

二是充分發揮院內長效機制作用，強化了院長帶班制度，做到院內24小時有人負責，做到了重點老人重點監護。

三是安排專人定期對我院電、水、暖、食堂等設備進行安全隱患排查，發現問題及時解決，把隱患降到最低范圍，杜絕了重大安全隱患的發生。

四是正確地引導老人參與院務的管理，充分發揮老人的作用，嚴把食品的采購關，對腐爛、變質的食品，嚴禁進入食堂；起到督促工作、提高質量、保持穩定，盡量滿足老人提出的合理化建議。

五、提高職工待遇，加大外聯力度，積極協調好相關只能部門及共建單位關系

一是按照上級有關文件精神，為更好的落實好臨時工待

遇問題，我院積極聯系相關職能部門，提高了臨時工工資標準，并上養老保險。

二是在局領導的大力支持下，我院積極協調省、市對口部門關系，經過多方努力，我院先后爭取省、市專項資金40萬元。

三是與縣相關職能部門及共建單位密切聯系，保障光榮院各項業務暢通無阻，以及得到共建單位的大力支持。

一年來，在廣大干部職工的共同努力下，我院取得了一定的成績，但是同時也存在這一些不足，在今后的工作中，我們要戒驕戒躁，改正不足，發揚傳統，為光榮院工作順利開展不懈努力。

灤縣光榮院 2010年12月10日

灤縣光榮院2011年工作安排

1、不折不扣的執行好上級部門及局黨組下達的各項任務目標；

2、安排部署好院內各項工作，嚴格執行財經紀律，充分發揮好長效機制作用，防止非正常問題發生。

3、做好老人生活換季工作，發揮好老人伙食管理委員會職能作用，讓老人融入到院務管理當中，積極采納老人提出的合理化建議，讓老人吃好、穿好、玩好、心情好。定期做好老人體檢工作，做到大病救治及時，小病不出院。

4、搞好內部團結，活躍院內文化。與上級業務部門及相關共建單位搞好關系，經常聯系，得到上級主管部門及相關共建單位的支持，爭取更多資金，業務暢通。

5、做好散居孤老優撫對象接收工作。針對我縣散居供養的孤老優撫對象做一次摸底調查，及時掌握孤老優撫對象情況，讓那些有意愿入住光榮院的老人，經過審核后及時入住光榮院。

6、定期對院內水電暖氣等設施進行檢修，發現問題及時處理。同時為更好的做好安全工作，保障老人無非正常問題發生，及時掌握老人情況，上監控設備一套。

7、完成局領導臨時交辦的其它工作，積極配合好局整體工作部署。

灤縣光榮院 2010年12月10日