第一篇：2018云南楚雄公務(wù)員面試熱點：多地出臺“言行負(fù)面清單”,你怎么看

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2018云南楚雄公務(wù)員面試熱點：多地出臺“言行負(fù)面清單”，你怎

么看

熱點背景：

最近在浙江農(nóng)村調(diào)研時，偶然在村公告欄里發(fā)現(xiàn)一張“負(fù)面清單”。不同于這些年大家熟悉的“負(fù)面清單”，這是一張村干部“言行負(fù)面清單”。對群眾不能說什么?“諾算所西，頭老老大(你算什么，你沒資格)。”對領(lǐng)導(dǎo)不能說什么?“農(nóng)村里就實格套咯，肯定做勿好咯(農(nóng)村就是這樣子的，肯定做不好的)。”哪些事情不能做?公開承諾不兌現(xiàn)、安排親友擔(dān)任村里職位、豪華裝修辦公室等都在其列。數(shù)了數(shù)，這張告示列舉了“負(fù)面言語”30條、“負(fù)面行為”70種，沒有虛頭巴腦的抽象規(guī)定或口號，更像是一張針對農(nóng)村工作中常見問題的“藥方”。

命題預(yù)測：當(dāng)前，多地出臺《機(jī)關(guān)黨員干部負(fù)面言行提醒本》，被稱為官員言行負(fù)面清單，其中收錄了黨員干部平時可能出現(xiàn)的68條“負(fù)面言行”，不僅包括對上級的“妄議”，也包括對服務(wù)對象的口大氣粗，如：“這件事兒領(lǐng)導(dǎo)沒跟我說過，我不清楚”。對此，你怎么看? 參考答案：

在國家大力倡導(dǎo)打造服務(wù)型政府的大背景下，“負(fù)面言行清單”對黨員干部提出了言行上的明確要求，讓黨規(guī)黨紀(jì)管不到的灰色地帶得到了有效管理，彰顯了我黨對作風(fēng)建設(shè)、政黨形象的重視，也是符合現(xiàn)如今建設(shè)好干部隊伍的時代要求的。

近幾年出現(xiàn)了少數(shù)黨員干部言行散漫的現(xiàn)象，包括一些消極不滿的言論、妄議中央、甚至對群眾態(tài)度言辭不佳等問題，在一定程度上影響了政黨形象。而與

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此同時，我國對黨員干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”在作風(fēng)建設(shè)上提出了更高更廣的要求，“言行負(fù)面清單”也是結(jié)合“兩學(xué)一做”大背景下做出的嘗試。

(1)“負(fù)面提醒”可以在很大程度上防止服務(wù)上扯皮推諉、接待時擺臭臉、回答咨詢時態(tài)度消極，本身就是一種進(jìn)步，也是推進(jìn)為民辦事服務(wù)的有效舉措;(2)言行負(fù)面清單”接地氣、可操作的規(guī)矩、規(guī)則，既讓村干部易于遵循，也讓老百姓便于監(jiān)督，使得鄉(xiāng)村治理有了強(qiáng)有力的抓手;(3)“言行負(fù)面清單”可以幫助黨員干部鍛造優(yōu)秀品質(zhì)、培養(yǎng)過硬作風(fēng)和規(guī)范言行上下功夫，從而在人民群眾面前樹立良好的形象和威信;(4)這些言行很難用黨規(guī)黨紀(jì)、法律等界定和處理，以“言行負(fù)面清單”的形式出現(xiàn)避免了單單依靠道德約束的不力和靠法律規(guī)定的尷尬;(5)“言行負(fù)面清單”對黨員干部的言行規(guī)范進(jìn)行了具化和細(xì)化，指向更加明確。

但同時，我們還應(yīng)看到的是，“言行負(fù)面清單”在落實過程中存在一定的問題和困難：

(1)負(fù)面言行的出現(xiàn)往往是瞬間的，難以取證;(2)可能會出現(xiàn)由于理解偏差、溝通不暢而造成的誤會。

為了能讓“言行負(fù)面清單”得到更好地落實，發(fā)揮其積極意義，我認(rèn)為可以從下面三方面考慮：

(1)做好解讀、宣傳、集中學(xué)習(xí)等工作;(2)明確監(jiān)督措施，包括主要負(fù)責(zé)人、量化考評及獎懲辦法;(3)擴(kuò)寬監(jiān)督渠道，將群眾反饋納入到取證和考評標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中來。

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第二篇：2019國家公務(wù)員考試面試熱點：多地出臺“言行負(fù)面清單”

2019國家公務(wù)員考試面試熱點：多地出臺“言行負(fù)

面清單”

熱點背景：

最近在浙江農(nóng)村調(diào)研時，偶然在村公告欄里發(fā)現(xiàn)一張“負(fù)面清單”。不同于這些年大家熟悉的“負(fù)面清單”，這是一張村干部“言行負(fù)面清單”。對群眾不能說什么?“諾算所西，頭老老大(你算什么，你沒資格)。”對領(lǐng)導(dǎo)不能說什么?“農(nóng)村里就實格套咯，肯定做勿好咯(農(nóng)村就是這樣子的，肯定做不好的)。”哪些事情不能做?公開承諾不兌現(xiàn)、安排親友擔(dān)任村里職位、豪華裝修辦公室等都在其列。數(shù)了數(shù)，這張告示列舉了“負(fù)面言語”30條、“負(fù)面行為”70種，沒有虛頭巴腦的抽象規(guī)定或口號，更像是一張針對農(nóng)村工作中常見問題的“藥方”。命題預(yù)測：

當(dāng)前，多地出臺《機(jī)關(guān)黨員干部負(fù)面言行提醒本》，被稱為官員言行負(fù)面清單，其中收錄了黨員干部平時可能出現(xiàn)的68條“負(fù)面言行”，不僅包括對上級的“妄議”，也包括對服務(wù)對象的口大氣粗，如：“這件事兒領(lǐng)導(dǎo)沒跟我說過，我不清楚”。對此，你怎么看? 參考答案：

在國家大力倡導(dǎo)打造服務(wù)型政府的大背景下，“負(fù)面言行清單”對黨員干部提出了言行上的明確要求，讓黨規(guī)黨紀(jì)管不到的灰色地帶得到了有效管理，彰顯了我黨對作風(fēng)建設(shè)、政黨形象的重視，也是符合現(xiàn)如今建設(shè)好干部隊伍的時代要求的。

近幾年出現(xiàn)了少數(shù)黨員干部言行散漫的現(xiàn)象，包括一些消極不滿的言論、妄議中央、甚至對群眾態(tài)度言辭不佳等問題，在一定程度上影響了政黨形象。而與此同時，我國對黨員干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”在作風(fēng)建設(shè)上提出了更高更廣的要求，“言行負(fù)面清單”也是結(jié)合“兩學(xué)一做”大背景下做出的嘗試。

(1)“負(fù)面提醒”可以在很大程度上防止服務(wù)上扯皮推諉、接待時擺臭臉、回答咨詢時態(tài)度消極，本身就是一種進(jìn)步，也是推進(jìn)為民辦事服務(wù)的有效舉措;

(2)言行負(fù)面清單”接地氣、可操作的規(guī)矩、規(guī)則，既讓村干部易于遵循，也讓老百姓便于監(jiān)督，使得鄉(xiāng)村治理有了強(qiáng)有力的抓手;

(3)“言行負(fù)面清單”可以幫助黨員干部鍛造優(yōu)秀品質(zhì)、培養(yǎng)過硬作風(fēng)和規(guī)范言行上下功夫，從而在人民群眾面前樹立良好的形象和威信;

(4)這些言行很難用黨規(guī)黨紀(jì)、法律等界定和處理，以“言行負(fù)面清單”的形式出現(xiàn)避免了單單依靠道德約束的不力和靠法律規(guī)定的尷尬;

(5)“言行負(fù)面清單”對黨員干部的言行規(guī)范進(jìn)行了具化和細(xì)化，指向更加明確。但同時，我們還應(yīng)看到的是，“言行負(fù)面清單”在落實過程中存在一定的問題和困難：(1)負(fù)面言行的出現(xiàn)往往是瞬間的，難以取證;(2)可能會出現(xiàn)由于理解偏差、溝通不暢而造成的誤會。

為了能讓“言行負(fù)面清單”得到更好地落實，發(fā)揮其積極意義，我認(rèn)為可以從下面三方面考慮：(1)做好解讀、宣傳、集中學(xué)習(xí)等工作;

(2)明確監(jiān)督措施，包括主要負(fù)責(zé)人、量化考評及獎懲辦法;(3)擴(kuò)寬監(jiān)督渠道，將群眾反饋納入到取證和考評標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中來。

第三篇：2018云南文山事業(yè)單位面試題目：多地出臺“言行負(fù)面清單”

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2018云南文山事業(yè)單位面試題目：多地出臺“言行

負(fù)面清單”

【導(dǎo)讀】

小編提供面試熱點題目，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍事業(yè)單位面試考試。熱點背景：

最近在浙江農(nóng)村調(diào)研時，偶然在村公告欄里發(fā)現(xiàn)一張“負(fù)面清單”。不同于這些年大家熟悉的“負(fù)面清單”，這是一張村干部“言行負(fù)面清單”。對群眾不能說什么?“諾算所西，頭老老大(你算什么，你沒資格)。”對領(lǐng)導(dǎo)不能說什么?“農(nóng)村里就實格套咯，肯定做勿好咯(農(nóng)村就是這樣子的，肯定做不好的)。”哪些事情不能做?公開承諾不兌現(xiàn)、安排親友擔(dān)任村里職位、豪華裝修辦公室等都在其列。數(shù)了數(shù)，這張告示列舉了“負(fù)面言語”30條、“負(fù)面行為”70種，沒有虛頭巴腦的抽象規(guī)定或口號，更像是一張針對農(nóng)村工作中常見問題的“藥方”。

命題預(yù)測：

當(dāng)前，多地出臺《機(jī)關(guān)黨員干部負(fù)面言行提醒本》，被稱為官員言行負(fù)面清單，其中收錄了黨員干部平時可能出現(xiàn)的68條“負(fù)面言行”，不僅包括對上級的“妄議”，也包括對服務(wù)對象的口大氣粗，如：“這件事兒領(lǐng)導(dǎo)沒跟我說過，我不清楚”。對此，你怎么看? 參考答案：

在國家大力倡導(dǎo)打造服務(wù)型政府的大背景下，“負(fù)面言行清單”對黨員干部提出了言行上的明確要求，讓黨規(guī)黨紀(jì)管不到的灰色地帶得到了有效管理，彰顯了我黨對作風(fēng)建設(shè)、政黨形象的重視，也是符合現(xiàn)如今建設(shè)好干部隊伍的時代要求的。

近幾年出現(xiàn)了少數(shù)黨員干部言行散漫的現(xiàn)象，包括一些消極不滿的言論、妄議中央、甚至對群眾態(tài)度言辭不佳等問題，在一定程度上影響了政黨形象。而與此同時，我國對黨員干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”在作風(fēng)建設(shè)上提出了更高更廣的要求，“言行負(fù)面清單”也是結(jié)合“兩學(xué)一做”大背景下做出的嘗試。

(1)“負(fù)面提醒”可以在很大程度上防止服務(wù)上扯皮推諉、接待時擺臭臉、回答咨詢時態(tài)度消極，本身就是一種進(jìn)步，也是推進(jìn)為民辦事服務(wù)的有效舉措;(2)言行負(fù)面清單”接地氣、可操作的規(guī)矩、規(guī)則，既讓村干部易于遵循，也讓老百姓便于監(jiān)督，使得鄉(xiāng)村治理有了強(qiáng)有力的抓手;(3)“言行負(fù)面清單”可以幫助黨員干部鍛造優(yōu)秀品質(zhì)、培養(yǎng)過硬作風(fēng)和規(guī)范言行上下功夫，從而在人民群眾面前樹立良好的形象和威信;(4)這些言行很難用黨規(guī)黨紀(jì)、法律等界定和處理，以“言行負(fù)面清單”的形式出現(xiàn)避免了單單依靠道德約束的不力和靠法律規(guī)定的尷尬;(5)“言行負(fù)面清單”對黨員干部的言行規(guī)范進(jìn)行了具化和細(xì)化，指向更加明確。但同時，我們還應(yīng)看到的是，“言行負(fù)面清單”在落實過程中存在一定的問題和困難：(1)負(fù)面言行的出現(xiàn)往往是瞬間的，難以取證;(2)可能會出現(xiàn)由于理解偏差、溝通不暢而造成的誤會。

為了能讓“言行負(fù)面清單”得到更好地落實，發(fā)揮其積極意義，我認(rèn)為可以從下面三方面考慮：

(1)做好解讀、宣傳、集中學(xué)習(xí)等工作;(2)明確監(jiān)督措施，包括主要負(fù)責(zé)人、量化考評及獎懲辦法;

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(3)擴(kuò)寬監(jiān)督渠道，將群眾反饋納入到取證和考評標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中來。

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第四篇：2018云南事業(yè)單位面試題目：多地出臺“言行負(fù)面清單”

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2018云南事業(yè)單位面試題目：多地出臺“言行負(fù)面清單”

熱點背景：

最近在浙江農(nóng)村調(diào)研時，偶然在村公告欄里發(fā)現(xiàn)一張“負(fù)面清單”。不同于這些年大家熟悉的“負(fù)面清單”，這是一張村干部“言行負(fù)面清單”。對群眾不能說什么?“諾算所西，頭老老大(你算什么，你沒資格)。”對領(lǐng)導(dǎo)不能說什么?“農(nóng)村里就實格套咯，肯定做勿好咯(農(nóng)村就是這樣子的，肯定做不好的)。”哪些事情不能做?公開承諾不兌現(xiàn)、安排親友擔(dān)任村里職位、豪華裝修辦公室等都在其列。數(shù)了數(shù)，這張告示列舉了“負(fù)面言語”30條、“負(fù)面行為”70種，沒有虛頭巴腦的抽象規(guī)定或口號，更像是一張針對農(nóng)村工作中常見問題的“藥方”。

命題預(yù)測：

當(dāng)前，多地出臺《機(jī)關(guān)黨員干部負(fù)面言行提醒本》，被稱為官員言行負(fù)面清單，其中收錄了黨員干部平時可能出現(xiàn)的68條“負(fù)面言行”，不僅包括對上級的“妄議”，也包括對服務(wù)對象的口大氣粗，如：“這件事兒領(lǐng)導(dǎo)沒跟我說過，我不清楚”。對此，你怎么看? 參考答案：

在國家大力倡導(dǎo)打造服務(wù)型政府的大背景下，“負(fù)面言行清單”對黨員干部提出了言行上的明確要求，讓黨規(guī)黨紀(jì)管不到的灰色地帶得到了有效管理，彰顯了我黨對作風(fēng)建設(shè)、政黨形象的重視，也是符合現(xiàn)如今建設(shè)好干部隊伍的時代要求的。

近幾年出現(xiàn)了少數(shù)黨員干部言行散漫的現(xiàn)象，包括一些消極不滿的言論、妄議中央、甚至對群眾態(tài)度言辭不佳等問題，在一定程度上影響了政黨形象。而與

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此同時，我國對黨員干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”在作風(fēng)建設(shè)上提出了更高更廣的要求，“言行負(fù)面清單”也是結(jié)合“兩學(xué)一做”大背景下做出的嘗試。

(1)“負(fù)面提醒”可以在很大程度上防止服務(wù)上扯皮推諉、接待時擺臭臉、回答咨詢時態(tài)度消極，本身就是一種進(jìn)步，也是推進(jìn)為民辦事服務(wù)的有效舉措;(2)言行負(fù)面清單”接地氣、可操作的規(guī)矩、規(guī)則，既讓村干部易于遵循，也讓老百姓便于監(jiān)督，使得鄉(xiāng)村治理有了強(qiáng)有力的抓手;(3)“言行負(fù)面清單”可以幫助黨員干部鍛造優(yōu)秀品質(zhì)、培養(yǎng)過硬作風(fēng)和規(guī)范言行上下功夫，從而在人民群眾面前樹立良好的形象和威信;(4)這些言行很難用黨規(guī)黨紀(jì)、法律等界定和處理，以“言行負(fù)面清單”的形式出現(xiàn)避免了單單依靠道德約束的不力和靠法律規(guī)定的尷尬;(5)“言行負(fù)面清單”對黨員干部的言行規(guī)范進(jìn)行了具化和細(xì)化，指向更加明確。

但同時，我們還應(yīng)看到的是，“言行負(fù)面清單”在落實過程中存在一定的問題和困難：

(1)負(fù)面言行的出現(xiàn)往往是瞬間的，難以取證;(2)可能會出現(xiàn)由于理解偏差、溝通不暢而造成的誤會。

為了能讓“言行負(fù)面清單”得到更好地落實，發(fā)揮其積極意義，我認(rèn)為可以從下面三方面考慮：

(1)做好解讀、宣傳、集中學(xué)習(xí)等工作;(2)明確監(jiān)督措施，包括主要負(fù)責(zé)人、量化考評及獎懲辦法;(3)擴(kuò)寬監(jiān)督渠道，將群眾反饋納入到取證和考評標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中來。

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第五篇：2018云南楚雄公務(wù)員面試熱點：給留守兒童多一絲關(guān)愛范文

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2018云南楚雄公務(wù)員面試熱點：給留守兒童多一絲關(guān)愛

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為面試中的一種形式，可以更好的測查考生的綜合素質(zhì)，因此很多黨政機(jī)關(guān)非常青睞這種考試形式。但是，很多考生表示對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種考試形式很是畏懼，不知如何應(yīng)對。借此機(jī)會，云南中公教育專家在考前給各位考生一些備考的建議，讓大家更從容地應(yīng)對考試。

首先，對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論要有正確的認(rèn)識，要懂得適當(dāng)?shù)耐讌f(xié)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的最終目的是通過討論大家能夠?qū)τ懻摰脑掝}達(dá)成一致意見。而很多考生在討論的過程中盲目的堅持己見，導(dǎo)致整個討論進(jìn)度延誤，使整場討論在個別話題上浪費了大量的時間，最終沒有達(dá)成小組討論的目的，致使這個小組分?jǐn)?shù)都不高。而堅持己見，不懂得退讓的考生無疑成了罪魁禍?zhǔn)祝鞠胝故咀约海Y(jié)果卻事與愿違，所以在討論的時候適當(dāng)?shù)耐讌f(xié)也是一種技巧。

其次，在討論過程中要有清晰的自我定位，各司其職。在每一場討論過程中，大家遇到的人不一樣，大家的性格也各異，所以要依據(jù)這個小組的實際情況，大家要給自己一個清晰的定位。各位考生可以選擇做整場討論的主導(dǎo)者、意見貢獻(xiàn)者、時間和節(jié)奏的提醒者、當(dāng)自己沒有亮點的時候也可以做觀點的支持者。選擇什么角色這個其實并不是整場討論決定成敗的關(guān)鍵，很多考生認(rèn)為選擇主導(dǎo)者就可以取得高分，很多時候也未必如此。因為在一個團(tuán)隊中角色不一樣，任務(wù)也不一樣，評價這個人是不是一個好員工，要看她是否能夠把自己的本職工作做好，所以大家選擇了自己的角色定位之后，最關(guān)鍵的是要在合適的時機(jī)提高有效發(fā)言次數(shù)。

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最后，提高有效發(fā)言次數(shù)。很多考生認(rèn)為發(fā)言越多分越高，所以整場都在搶話，這個其實是個誤區(qū)，這樣的結(jié)果和不懂得妥協(xié)、沒有團(tuán)隊意識其實是一個問題。有效發(fā)言每個角色的時機(jī)不一樣，簡單來說就是需要大家言簡意賅，跟著整場討論的節(jié)奏走，當(dāng)大家已經(jīng)對某個話題達(dá)成一致意見開啟另一個話題時，不可再回到原來的話題，要懂得適當(dāng)?shù)谋Ａ粢庖姟．?dāng)自己沒有想法時，有考生的發(fā)言自己認(rèn)同要及時表明自己支持的態(tài)度，并說明理由。除此之外，還有很多注意事項，其實都是我們在日常聊天時的禮貌問題，大家稍加注意即可。

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