第一篇：公司安全生產及消防目標責任書

*****有限公司***分廠廠長

2015年度

安全生產及消防目標責任書

總經理：

責任人：

2015年1月

2015年度安全生產及消防目標責任書

為貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府關于安全生產的工作方針政策，扎實做好安全生產工作，實現安全發展，我代表***公司 ****分廠 鄭重向公司領導承諾，認真履行各項安全生產職責，完成年度安全生產及消防目標。

一、安全生產及消防考核內容

1、分廠廠長是本單位安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。健全安全生產目標管理制度，將各項安全生產目標細化分解，落實到分廠每個行政部門、車間、班組、崗位，嚴格考核、獎懲。

2、建立健全本單位的安全生產管理機構及消防安全管理機構。成立分廠安全生產委員會，形成分廠、車間、班組三級安全生產管理網絡；充分發揮黨、政、工、團優勢，形成齊抓共管的合力。

3、建立健全隱患排查治理和重大危險源普查、登記、申報、評價、監控制度。根據《安全生產隱患排查治理暫行規定》和《河南省重大危險源監督管理辦法》要求，認真開展隱患排查治理和重大危險源普查、登記、申報活動；對于排查中發現的重大事故隱患，按照“五定”原則（定整改措施、定整改責任人、定整改資金、定整改時限、定隱患預案）進行整改；對于檢查中發現的重大危險源，按照有關法律法規和安監部門要求，認真進行登記、申報和評估，落實監控措施；杜絕“三違”（違章指揮、違規操作、違反勞動紀律）行為。

4、嚴格安全生產許可制度。新建、改建、擴建等建設項目安全生產設施與主體工程必須同時設計、同時施工、同時投入使用，并依法申請、通過設計審查和竣工驗收。危險化學品生產、儲存、使用單元要依法取得相應許可證件。

5、加強安全生產宣傳教育和培訓。認真學習貫徹《安全生產法》、《消防法》、《安全生產許可證條例》、《河南省安全生產條例》等法律法規和行業安全生產規章標準；積極參加“安全生產月”、“安康杯”等活動。按照國家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》，認真開展安全培訓；單位負責 人、安全管理人員、高危行業從業人員、特種作業人員培訓率、持證上崗率100%；建立健全安全教育培訓檔案和消防檔案等。

6、完善安全生產應急救援體系，掌握本單位安全重點部位情況，熟悉本單位事故應急處理程序，配備必要的應急救援人員和救援設備，制定科學、可行的安全應急救援預案，并及時對應急預案進行修訂，定期組織演練，評審演練效果，保證及時、果斷、有效地處置安全生產突發事件。

7、認真執行事故報告制度。對發生的各類事故及時上報，不瞞報、謊報；對事故責任人的追究要嚴肅到位，嚴格按照“四不放過”（事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）原則進行處理。

8、建立健全安全管理檔案和安全標識。對安全會議、安全檢查、安全培訓、安全事故、事故隱患、重大危險源等要按種類分別建檔。對容易造成人員傷害的危險場所、危險部位按照規定懸掛安全警示標識。

9、按照法律法規、國家標準、行業標準和安監部門要求，全面深入開展安全生產標準化活動，爭創安全企業、安全車間、安全班組。

10、按照國家和省、市有關規定，依法加大安全生產投入，搞好技術改造，淘汰不符合安全生產條件的落后設備，落后工藝，提高企業本質安全水平。

11、加強職業衛生工作，優化勞動環境，勞動條件，按照規定為員工配齊配足符合標準的勞動防護用品，預防職業病的發生，保障員工在勞動過程中的安全和健康。

12、積極參加上級部門組織的安全生產活動，定期向上級部門報告本公司重大事故隱患排查整改、重大危險源監控等工作情況。

13、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“預防為主、防消結合”的消防工作方針，執行安全生產“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比）制度。

14、加強安全生產管理，建立健全和貫徹落實安全生產責任制及消防責任制，層層簽定安全生產及消防目標責任書，明確各級人員的安全生產責任，做到安全生產責任橫到邊、縱到底。

二、安全生產及消防目標

1、杜絕死亡、重傷（包括急性工業中毒）及重大火災事故。

2、努力打造零事故環境，全年員工千人輕傷責任事故率低于4.5‰。

3、新建、改建、擴建等建設項目安全設施“三同時”工作按照相關規定同步進行；消防報建、報驗率100%。

4、作業人員安全培訓教育率100%。

5、勞動防護用品配備、使用、合格率100%。

6、特種作業崗位主操作人員持證上崗率100%。

7、特種設備定期檢驗率100%。

8、重大危險源受控率100%。

9、重大安全隱患排查整改率100%。

10、應急救援演練全年不少于兩次。

三、安全生產及消防考核

根據公司《安全生產獎罰及安全事故責任追究管理規程》相關條款執行。

1、獎懲原則：依據“一崗雙責，黨政同責”及“誰主管誰負責，一把手負總責”的原則。

2、發生生產安全事故，按照公司《安全生產獎懲及安全事故責任追究管理規程》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理。

2015年1月

第二篇：安全生產目標責任書(公司)

安全生產目標責任書

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產管理方針，做好公司2011安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實部門負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照 “管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，做到一級抓一級，級級抓落實。公司安全科與責任部門負責人簽訂2011年安全生產目標責任書。

一、工作目標

1.人身傷亡事故為零。6.“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

7.急性中毒事故為零。

2.火災事故為零。8.職業病事故為零。3.爆炸事故為零。9.輕傷率小于2‰。

4.生產事故為零。10.安全隱患的整改率達100%。

5.設備事故為零。11.職工工作、生活環境符合國家法律、法規規定的各項衛生標準。

二、工作任務

1.認真學習貫徹安全生產法律法規及各級安全會議精神。

(1)建立健全本部門的各項安全生產規章制度及安全生產操作規程。

(2)建立健全本部門的安全生產管理機構, 落實本部門各級安全生產責任制。保證安全責任落實到人。

(3)各部門負責人根據本部門的實際情況，積極組織相應的安全生產會議，傳達有關安全生產工作要求，明確各階段安全工作的目的、任務，督促指導各種安全生產制度及安全生產操作規程的落實。將會議精神落實到每一位職工。會議每月至少召開2次。

2.加強對干部職工的安全知識宣傳與教育培訓工作。

(1)每年至少一次對本部門干部職工進行相應的安全知識培訓,熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并經考核合格后方可上崗，做好職工安全培訓記錄。

(2)對換崗、轉崗、復工人員，單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓，經考核合格后才能上崗作業，并且建立相應的安全培訓記錄。

(3)積極配合有關職能部門對特種作業人員按國家規定開展專業安全技術培訓工作，定期進行復訓，做到持證上崗。

(4)使職工能夠熟練掌握工傷的緊急處理措施，將傷害控制在最小程度。(5)使職工能熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。

(6)使職工能在突發事故中正確熟練地采取個人自救及互助互救措施。3.加強各類設備、設施的維護保養工作。

1(1)建立健全生產設備臺帳、特種設備臺帳、安全設施臺帳及測量設備臺帳，定期檢修保養，定期檢測，證件齊全。

(2)嚴格執行作業票制度，按規定辦理各種作業票證。

(3)在易燃易爆、有毒有害場所及可能產生職業危害的崗位懸掛張貼相應危害的警示標志或告知牌，字跡要醒目清晰。

(4)原料與成品合理存放，并設立醒目的分級存放標志。

(5)設備、管道、安全附件、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施要及時保養維護，做好保養維護記錄。做到：

①轉動設備防護設施齊全有效。

②設備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現象，各種閥門、儀表正常。

③平臺、爬梯、護欄、管道、支架等防腐徹底，無安全隱患。

④大型主要設備設置要有設備標識牌，明確責任人，建立巡檢或周檢標識牌。

(6)各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞動防護用品；(7)有毒有害場所安裝沖洗設施、設置事故柜存放防護急救用品，并定期檢查；(8)廠區內線路鋪設正規，架線合理安全，各種電器用具防護嚴密，安裝規范。4.積極開展安全自查工作，消除安全隱患。

(1)本部門安全自查工作每月至少開展2次，并建立相應的檢查記錄；對存在的安全隱患及時整改，并建立整改記錄。(2)多種形式對職工進行安全宣傳教育，如安全生產標語、安全生產警示牌、崗位告知牌、宣傳欄等，增強職工安全意識，創造良好的安全生產氛圍。對安全設施進行定期檢查，并做好相應的檢查記錄。

(3)生產過程中嚴格執行各項安全規章制度和安全操作規程，確保安全文明生產。積極開展車間或班組間的安全生產競賽，評比獎勵年內安全生產先進班組，對違規操作者進行相應的安全再教育以及必要的經濟處罰。

(4)對于在各級安全生產檢查中存在安全隱患的設施、部位，及時制定切實可行的整改措施，按規定整改期限完成整改，消除安全隱患，杜絕事故的發生。并將上述安全隱患的整改措施及結果評價按規定時間報公司安全科。不能按期整改的要書面說明原因。5.事故應急與處理。

如果出現責任事故（輕微事故：人員輕傷或經濟損失5000元以下；一般事故：人員輕傷、重傷或經濟損失5000元及以上20000元以下；較大事故：人員重傷或經濟損失20000元及以上100000元以下；重大事故：出現人員傷亡或經濟損失100000元及以上），按“四不放過”原則處理，并按公司事故獎懲制度進行相應處罰。

(1)部門內部各重點設施、部位及重大危險源要制定相應切實可行的事故應急預案。每年至少組織兩次應急預案的演練，做好演練記錄及效果評價工作。對演練中存在的問題及時進行指正。

2(2)安全生產事故發生后，根據事故的嚴重程度立即啟用相應的應急預案，根據實際情況盡快組織有關人員進行搶救，保護好事故現場，并立即向相關部門報告。嚴格按《事故報告制度》執行，不得虛報、遲報、瞞報、漏報。(3)安全事故搶救完成后，部門負責人要立即召開會議查找引發事故的原因，制定有針對性的整改措施，追究責任人的相應責任，并做好會議記錄。對事故整改措施的實施情況，單位負責人要組織有關人員進行實地考察，使整改效果達到安全標準，杜絕類似事故的再次發生，并以書面形式作出整改效果評價報告。報告一式兩份，一份留存，一份報公司安全環保部存檔。

(4)重大事故年內出現兩次及以上，部門負責人要立即停職審查，由公司派遣工作組進行調查，若涉及刑事案件的上報公安機關依法處理。6.評比與考核

年底，公司安全科統一對責任部門安全責任目標完成情況進行考核，并排出名次。并分別獎勵前三名部門負責人500元，300元，200元。

三、附則

1.本責任書有效期限為一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2.本責任書一式兩份，雙方各執一份。

山東省陽信豐源科技有限公司

安 全 科： 代表人簽字：

責 任 部 門： 負責人簽字：

二〇一一年元月一日

第三篇：公司各部門安全生產目標責任書

副總經理安全生產目標責任書

一、副總經理安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、參與公司的安全生產管理工作；

4、協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持；

5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動；

6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查；

7、參與各類事件、事故的調查及處理工作；

8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議；

9、監管生產部門的一切運作；

10、執行總經理賦予的其它臨時性安全生產工作。

二、目標：

1、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標,可評為安全生產工作先進部門。

3、對未達標的個人，實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：

日期： 總經理簽字：

日期：

行政部安全生產目標責任書

一、行政部安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,深化安全生產工作。

2、嚴格遵守國家及政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門的管理人員，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作,確保各項安全規章制度的完善和落實,促進公司各項工作的規范化管理。

4、積極參加公司內部員工的安全生產培訓、教育活動,提高自身素質。

5、行政部人員根據個人分工，要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。

6、加強對公司行政車輛的管理,司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規,確保行車安全。

7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

8、加強對辦公區域內的安全管理,落實’四防’工作,確保行政部內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序,確保公司各部門工作正常運轉。

二、目標：

1、安全生產零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

4、安全生產資源提供及時率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標,可評為安全生產工作先進部門。

3、對未達標的個人，實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期：

部門主任簽字： 日期：

財務部安全生產目標責任書

一、財務部人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作；

4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位；

5、加強工作責任心，提高安全意識，認真做好本職工作，對財務賬薄等妥善保管，做好“四防”工作；

6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區域危險源控制率100%。

4、安全生產投入資金到位率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標,可評為安全生產工作先進部門。

3、對未達標的個人，實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：

日期： 部門主任簽字：

日期：

營銷部安全生產目標責任書

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、加強對相關方施加安全 方面的影響，將公司安全方面的制度、規定向客戶傳達；

4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作,不斷提高安全技能；

5、提供營銷訂單信息傳遞給相關部門；

6、在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環保、職業健康規范和政策向客戶介紹和解釋。

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區域危險源控制率100%。

4、安全信息傳遞及時率達100%。

5、客戶問詢答復率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標,可評為安全生產工作先進部門。

3、對未達標的個人，實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：

日期： 部門主任簽字：

日期：

工程部安全生產目標責任書

一、工程部人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的工作；

2、嚴格遵守國家及政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制；

4、加強對監控和測量設備的監督管理,確保監控和測量設備定期校驗,狀態良好；

5、嚴格執行公司的安全規章制度和操作規程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全；

6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

7、在工程施工過程中注意向相關方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環保、職業健康規范和政策向相關方介紹和解釋；

8、積極參加班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能；

9、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平；

10、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報

11、積極協助其它部門做好安全生產管理工作；

二、目標：

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、勞保用品正確配戴率達100%。

5、有效執行操作規程率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標,可評為安全生產工作先進個人。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期

客房部安全生產目標責任書

一、客房部人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產工作；

2、嚴格遵守國家及政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制；

4、加強對客房入住的監督管理,確保游客入住安全；

5、嚴格執行公司的安全規章制度和操作規程，工作過程中要集中精力；

6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；掌握客房逃生技能；

7、在工作過程中注意向相關方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環保、職業健康規范和政策向相關方介紹和解釋；

8、積極參加班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能；

9、努力學習專業知識，精通業務，不斷提高服務工作水平；

10、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報

11、積極協助安全管理部做好安全生產管理工作；

二、目標：

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、勞保用品正確配戴率達100%。

5、有效執行操作規程率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標,可評為安全生產工作先進個人。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期

安全部安全目標責任書

一、安全部安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的；

2、嚴格遵守國家政府和主管部門的安全生產法律法規及公司的安全規章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極開展安全生產宣傳教育活動，做好對義務消防隊員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員安全意識；

5、加強對安全設施設備的監督、檢查工作，確保設施設備狀態良好；

6、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、噪聲、廢渣達標排放；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

8、加強各部門安全生產管理工作，監督、檢查各部門安全規章制度、安全操作規程的執行情況,勞保用品的配戴情況等；

9、組織實施全員安全教育培訓和應急演練，不斷提高員工的消防安全技能；

10、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、安全設施設備完好率達100%。

5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓計劃完成率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標,可評為安全生產工作先進部門。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期

餐飲部安全目標責任書

一、餐飲部安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產工作；

2、嚴格遵守國家政府和主管部門的安全生產法律、法規及公司安全規章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極開展安全生產宣傳教育活動，監督及管理好餐飲廚房衛生工作；

5、加強對安全設施設備的監督、檢查工作，確保設施設備狀態良好；

6、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、噪聲、廚房廢渣達標處理；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

8、加大其它部門人員安全管理工作，監督、檢查安全規章制度、安全操作規程的執行情況，勞保用品的配戴情況等；

9、組織實施餐廳員工安全教育培訓和應急演練，不斷提高員工的消防安全技能；

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、安全設施設備完好率達100%。

5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓計劃完成率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標,可評為安全生產工作先進個人。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期

觀光車安全目標責任書

一、觀光車安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產工作；

2、嚴格遵守國家政府和主管部門的安全生產法律、法規及公司安全規章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極開展安全生產宣傳教育活動，做好對義務消防隊員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員安全意識；

5、加強對安全設施設備的監督、檢查工作，確保設施設備狀態良好；

6、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、噪聲、廚房廢渣達標處理；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

8、加大其它部門人員安全管理工作，監督、檢查安全規章制度、安全操作規程的執行情況，勞保用品的配戴情況等；

9、組織實施駕駛員安全教育培訓和應急演練，不斷提高駕駛員的消防安全技能；

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、安全設施設備完好率達100%。

5、觀光車日常巡護、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓計劃完成率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標,可評為安全生產工作先進個人。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期

保安部安全目標責任書

一、保安部安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的工作；

2、嚴格遵守國家政府、主管部門的安全生產法律法規及公司各類安全規章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極開展安全生產宣傳教育活動，做好對義務消防隊員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員安全意識；

5、加強對安全設施設備的監督、檢查工作，確保設施設備狀態良好；

6、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、噪聲、廢渣達標排放；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

8、加強對出入庫車輛人員的安全管理工作，確保出入人員車輛符合公司要求；

9、組織實施全員安全教育培訓和應急演練，不斷提高員工的消防安全技能；

10、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、安全設施設備完好率達100%。

5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓計劃完成率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標,可評為安全生產工作先進個人。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期

游玩部安全目標責任書

一、游玩部安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產工作；

2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極開展安全生產宣傳教育活動，做好對義務消防隊員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員安全意識；

5、加強對安全設施設備的監督、檢查工作，確保設施設備狀態良好；

6、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、噪聲、廢渣達標排放；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

8、加大對游客安全管理工作，監督、檢查游樂部安全規章制度、安全操作規程的執行情況，勞保用品的配戴情況等；

9、組織實施部門安全教育培訓和應急演練，不斷提高員工的消防安全技能；

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、安全設施設備完好率達100%。

5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓計劃完成率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標,可評為安全生產工作先進部門。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期:

觀光船安全目標責任書

一、觀光船安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產工作；

2、嚴格遵守國家政府、主管部門的安全生產法律法規及公司各類安全規章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極開展安全生產宣傳教育活動，做好對義務消防隊員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員安全意識；

5、加強對安全設施設備的監督、檢查工作，確保設施設備狀態良好；

6、加強對環保工作的監督工作，確保廢水、廢氣、噪聲、廚房廢渣達標處理；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

8、加大其它部門人員安全監督工作,檢查安全規章制度、安全操作規程的執行情況，勞保用品的配戴情況等；

9、組織實施駕駛員安全教育培訓和應急演練，不斷提高駕駛員的消防安全技能；

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、安全設施設備完好率達100%。

5、觀光船日常巡護、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓計劃完成率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標,可評為安全生產工作先進個人。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：

綠化部安全目標責任書

一、綠化部安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產工作；

2、嚴格遵守國家政府、主管部門的安全生產法律法規及公司各類安全規章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極開展安全生產宣傳教育活動，做好本部門員工的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高員工安全意識；

5、加強對安全設施設備的監督、檢查工作，確保設施設備狀態良好；

6、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、噪聲、廚房廢渣達標處理；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

8、加大其它部門人員安全監督工作、檢查安全規章制度、安全操作規程的執行情況，勞保用品的配戴情況等；

9、組織實施綠化工安全教育培訓和應急演練，不斷提高員工的消防安全技能；

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、安全設施設備完好率達100%。

5、綠化設施日常巡護、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓計劃完成率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標,可評為安全生產工作先進部門。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：

滑索安全目標責任書

一、滑索安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產工作；

2、嚴格遵守國家政府、主管部門的安全生產法律法規及公司各類安全規章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極開展安全生產宣傳教育活動，做好對滑索游客的安全傳達，提高游客安全意識；

5、加強對安全設施設備的監督、檢查工作，確保設施設備狀態良好；

6、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、噪聲、廚房廢渣達標處理；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

8、加大對其它部門安全工作的監督，安全操作規程的執行情況，勞保用品的配戴情況等；

9、組織實施滑索工作員的安全教育培訓和應急演練,不斷提高員工的安全技能；

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、安全設施設備完好率達100%。

5、綠化設施日常巡護、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓計劃完成率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標,可評為安全生產工作先進個人。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：

第四篇：公司及車間安全生產目標責任書

公司及車間安全生產目標責任書

為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司經營計劃，特簽訂2012安全生產目標責任書。

一、主要安全指標：

1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。

2、無重大交通事故和重大機械事故。

3、無重大環境污染事故。

4、因工重傷事故為0。

5、職業病發生率為0。

6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。

7、火災事故損失控制在本單位總產值的0.3元∕萬元以內。

二、安全管理責任內容及責任目標：

1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

2、新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業人員上崗持證率達100%。

3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。

4、生產現場安全通道（門）暢通，標志明晰，車間占道率＜5%。

5、防護用品穿戴合格率100%，生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。

7、嚴格執行職工傷亡事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。

8、外來實習人員及臨時作業人員的安全教育、安全監管到位。

9、督導各崗位嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。

10、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

13、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。

三、考核與獎懲：

1、公司每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間（部門）經濟責任制予以考核。

2、公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。

3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自 2012 年1月1日至2012年12月31日止。甲方：

責任單位（乙方）：

負責人：

負責人：

2012 年 1 月 1 日

2012 年 1 月 1 日

員工安全責任書

安全責任目標：

1、員工必須執行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。

2、新進員工必須經過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業場地清潔。

4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

5、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。

6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。

7、員工必須按規定參加每月一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。

9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。

10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。

11、認真做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

12、因工作失職，造成生產事故，我自愿依法按章接受公司的處理。本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止

甲方：

乙方：

簽字：

20XX年 1 月 1 日

簽字：

20XX 年 1 月 1 日

第五篇：2011年公司安全生產目標責任書

為貫徹國家“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現“安全、健康、快速”發展，根據上級主管部門、有限責任公司及國家相關法律要求，結合事業計劃，公司決定向你單位下達2011年安全生產目標。

一、主要指標

1、無重大安全責任事故；因工輕傷率控制在3‰以下

；因工重傷率控制在0.25‰以下；無環境污染事故。

2、落實黨風廉政責任制，無重大違紀案件。

3、企業內無刑事案件發生。

4、無計劃外生育。

5、無越級上訪和群體事件發生。

6、無重大交通事故和火災事故。

二、安全管理指標

1、貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《山東省安全生產條例》等有關法律法規及其它有關安全生產的規章制度，行政一把手全面負責本單位安全生產工作，堅持建設項目“三同時”制度和安全生產管理“五同時”制度。

2、建立健全安全生產管理機構和管理網絡，落實安全生產責任制，層層分解安全生產管理指標，有完善的各種安全生產規章制度、操作規程、作業指導書及事故應急救援預案，強化安全措施，確保安全生產。

3、安全管理人員持證上崗和培訓、新入廠員工“三級安全教育”、班組長安全教育、改變工種教育、工傷職工的復工教育、特種作業人員上崗率；各種事故隱隱按期整改率達100%，無違章操作、違章指揮的現象發生；特種設備及廠內機動車輛應確保安全運行，必須在年審檢驗周期內使用；消煙除塵設備設施運行完好率＞85%。

4、生產現場、消防、安全通道暢通，各種警示標志清晰醒目。

5、工傷事故必須堅持“四不放過”原則進行調查處理。

6、對施工、租賃等相關方協議中要有安全、環保協議；對派遣、實習及臨時作業人員應進行安全教育、監管到位。

7、消防器材狀態完好率為100%，定期進行消防演練。

三、考核、獎罰

1、獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵安全生產第一責任人安全生產獎金5000元。安全員1000元。

2、扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%，二項20%以此累加。

3、由運營管控部會同有關部門，每半年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據。

四、執行時間

簽字：