第一篇：安全文化建設策劃方案（共）

春堂壩水電站水電十局項目部 安全文化活動建設實施方案

安全是永恒的主題，作為項目施工生產最重要的話題，安全文化隨之成為項目重要的組成部分，是項目科學發展、安全發展的需要。為了促進項目安全生產工作的順利開展，培養并逐步形成“安全生產、幸福生活”、“安全第一、生命至上”、“安全事故是可以預防的”、“安全無小事”等安全文化理念和正確的安全價值觀，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，堅持“以人為本、安全為天”的理念及“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，創建安全文化活動體系，加強安全宣傳教育，普及安全知識，增強安全責任意識，提高員工綜合素質，轉變員工思想觀念，規范員工操作行為。營造有利于安全生產的輿論氛圍，促進項目和諧發展、科學發展。

二、工作目標

通過加強和深化安全文化建設，不斷加強安全培訓、教育、宣傳工作，提高人員安全意識和安全技能，引導員工樹立正確的安全價值觀，促使全員安全意識明顯增強，真正使員工對安全工作的正確理解內化于心，外化于行，使之成為全員共同的價值取向，確保生產系統的本質安全。

三、組織機構

為保證安全文化創建工作穩步推進，項目部成立安全文化建設領導小組。

組 長：山繼宏

副組長：吳淞、李明、袁赟、趙興中

成 員：張同金、張杰、熊建、王紅樓、韋現江、南海江、王孟輝、楊鵬偉、李德利、王才杰、王賢澤、蔣雪春

領導小組下設辦公室，辦公室設在安全環保部，吳淞兼任辦公室主任。

領導小組的職責是：負責提煉項目安全文化核心理念、安全愿景、安全價值觀、安全目標；確定安全文化體系建立的模式和推行辦法；制定推行安全文化體系考核管理辦法；組織安全文化理念宣傳教育，指導安全文化體系建設。

四、工作原則

1、堅持重在提升素質的原則

推行安全文化建設，重在通過安全文化理念教育和團隊精神的提煉、熏陶，用安全文化的影響力潛移默化地轉變員工的思想觀念，規范員工的操作行為，提升員工的個人素養，打造具有凝聚力、向心力、戰斗力的團隊。

2、堅持貼緊安全管理的原則

推行安全文化建設，要貼緊安全生產實際，樹立“安全優先發展、發展重于管理、管理促進生產”的理念，推行先進的安全管理經驗，灌輸具有指導意義的安全管理原理和理論，落實管理人員的管理責任，落實各工種崗位責任，落實員工的行為責任，提高全員安全責任意識。

3、堅持具有可操作性的原則

推行安全文化建設，要把一些理念性、理論性的教育和管理模式，創造性地提煉成具有可操作性的、具體的管理辦法，同時推行有針對性的考核、管理措施和激勵機制，在工作中按照要求嚴格的組織實施，納入日常的安全管理和考核，使安全文化建設具體化。

五、安全理念

安全理念是人們在日常生產、生活、生存等活動中，秉持與追求的安全理想與信念。它反映人們對待生命與財產安全的態度及安全發展的時代特征和趨勢，是安全觀念文化的核心。我們認為不管在什么時候，安全都應該放在第一位，只有認識到安全是最重要的，才能在工作中把安全擺在首要位臵，才能從根本上預防事故，因此，項目部把安全核心理念確定為：安全第一、生命至上；安全愿景確定為：健康、幸福、發展；安全價值核心確定為：金錢誠可貴、生命價更高。

六、建設體系

綜合安全文化的概念：“被組織員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范組成的統一體”；安全文化建設的概念：“通過綜合的組織管理等手段，使項目的安全文化不斷進步和發展的過程”。因此，將項目安全文化體系確定為三大要素，九個體系。每個要素下各包含三個體系。形成在核心理念、安全愿景、安全價值觀、安全目標指導下的達到人、機、環境和諧統一的安全要素和具有可操作性的九個應用體系。具體為：

要素一：規范行為。要求做到遵章守法成為自覺習慣。行為是人們思想的外在表現活動，什么樣的意識決定什么樣的行為。人的安全行為是復雜和動態的，具有多樣性、計劃性、目的性、可塑性，并受安全意識水平的調節，人的思維、情感、意識、知識、認知水平決定人的安全行為水平，因而人的安全行為也表現出各自的差異性。正確的意識能夠引導和鼓勵人們去追求幸福、實現自我，進而激發在安全生產中的內在動力和行為活力。通過以下三個體系的建立，來實現行為規范：

（1）教育先導。育人親情為本，關愛生命至上。堅持教育先導，采取以情感人、以情服人、親情育人的感情融化方法，組建立體式、全方位的安全教育網絡，引導員工認識教育是對我的關心、關愛、關懷，使員工牢固樹立我要安全、珍愛生命的自覺行為意識，安全不是為了別人，是為了我自己，為了我的家庭幸福。

（2）培訓塑人。培訓提高素質，實踐練就本領。教者“誨人不倦”，為提升員工的素質而教；學者“學而不厭”，為自身的發展而學。注重理論學習與實踐訓練，力求培訓的科學性、時效性，使員工更新理念、拓展知識、提升能力，培育知識型、創造型員工，塑造要安全、會安全、能安全的本質型安全人。

（3）規范養成。自律改變習慣，自覺貴在養成。自覺的安全行為，是一個員工應該具備的基本素質，是行為規范的外在表現。在社會實踐中，養成良好的學習、工作習慣，做到學習興趣化、工作學習化、生活快樂化。嚴于律己，系統思考，做到事前自覺、事中自律、事后自醒，真正達到安全工作自律、工作安全自覺。

要素二：和諧環境。營造零缺陷的三維空間。環境也就是機、物的表現形態。機、物的狀態在生產過程中是千變萬化的，機、物的穩定狀態是“人、機、環”和諧的前提和基礎；環境的狀態是保證安全生產的重要因素，是實現安全生產的重要保障。機、物的運行失常與缺陷會引起人的不愉快刺激、煩躁的知覺、急躁的不良情緒，影響人的識別和操作，導致不安全行為的出現。環境變化也會刺激人的心理、影響人的情緒，同樣可以引起人的行為變化。通過以下三個體系的建立，來保證環境和諧：

（1）動態穩定。把握變化規律，掌控能量轉移。物的狀態是客觀存在的，人的行為是主觀能動的。安全除了人的行為決定因素外，物的狀態變化也對安全工作產生重要的影響。物的狀態變化是有規律的，事故隱患往往萌發于物的狀態變化之中。隨時掌控物體危險能量的轉移，防微杜漸，確保物的狀態變化始終處于安全穩定范圍之中。

（2）靜態預控。未雨綢繆則穩，防患未然即安。物的靜止狀態是相對的，物的狀態變化是必然的，物的狀態微小變化難以覺察，對靜態的物要有充分的認識和預知。凡事預則立，不預則廢；凡事預則安，不預則危。在事物發生有可能的變化之前，超前防控，使物始終處于零缺陷的狀態，確保物態的長期穩定。（3）環境和諧。強基固本趨衡，科學發展致遠。人的安全行為除了內因的作用外，環境的狀況對勞動生產過程的人也有很大的影響。任何超限度的外力、環境缺失都會對系統的平衡狀態產生作用。強化管理，質量創優，堅持科學發展、科技創新，加大安全投入，提升裝備水平，使人與物、人與環境在相互需求中達到和諧統一。

要素三：精細管理。要求做細做實每一件事。管理是一種責任，責任是份內應做的事，是沒有做好份內應做的事而應當承擔的過失。責任有豐富的內涵，責任無處不在，存在于生命的每一個崗位。責任是一種客觀需要，也是一種主觀追求；是自律，也是他律。應該基于自己的良知、信念、覺悟，自覺自愿地履行責任。沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。員工的健康幸福源于責任的落實和長治久安。通過以下三個體系的建立來達到管理精細：

（1）細化管理。職務不分大小，責任重于泰山。安全無小事，細節定成敗，管理是關鍵。關口要前移，重心要下移。在安全責任分解上，嚴管領導，善待員工。在安全管理上，實現閉環控制、分級控制、動態控制、反饋預測，確保管理不留空檔、不留空隙、不留遺憾。

（2）執行到位。工作做到極致，工程做成精品。人人要安全，執行要主動，工作要到位。對待安全指令要按照要求嚴格執行，事事講安全，遵章無借口。杜絕“三慣”（干慣、看慣、習慣），遠離“三違”（違章作業、違章指揮、違反勞動紀律），嚴防“三傷”（傷害自己、傷害他人、被他人傷害）。牢固樹立安全工作榮辱觀，落實責任自動自發、一絲不茍，工程質量嚴格標準、精益求精。

（3）群防嚴密。密織監察網絡，筑牢安全防線。齊抓共管，專兼并舉，群防群治。培育一支有愛心、專心、誠心的專兼職安全監察隊伍。重點加強對行為內容和行為方式的監督檢查，絕不放過“針鼻”似的問題，絕不留下“發絲”似的隱患。做到事事有據可依、有章可循、有人負責、有人監督，考核評估、獎懲分明，實現全員監督，全過程、全方位監控。

七、推進步驟

根據項目建設施工實際情況，安全文化建設主要分三個階段。

第一階段：被動約束階段（制度約束階段：2014年4月1日—2014年9月30日）。安全文化建設從根本上講，就是各種安全制度、措施落實能力的建設。員工的行為是靠制度來約束的，一個再好的管理制度，無人執行，無人監督、無人落實就體現不出制度的作用。因此，這一階段強化制度落實尤為重要。

第二階段：主動管理階段（管理約束階段：2014年10月1日—2014年12月30日）。管理層已經在自覺的抓安全生產，而基層員工的安全意識仍然不強，主觀能動性不足，這一階段主要靠管理層管理和約束。

第三階段：全員自律階段（自主管理階段：2015年1月以后）。管理層與基層員工都能自覺、主動、規范的指導自己的安全行為，這也是安全文化建設的目的所在。

八、推進措施

1、進行廣泛的宣傳

規劃項目的安全文化環境，在生產、生活場所布臵具有文化特色的安全理念、標語、張貼畫、掛圖、宣傳欄等，營造濃厚的安全文化氛圍；制作、編寫相應的安全手冊和宣傳方案等。通過對人的視覺刺激，警示員工遵章作業、規范安全行為，從而達到促進安全生產的目的。

2、做到“四個到位”

現場管理到位。帶班領導、安全管理人員和技術人員、現場負責人和班組長，要不間斷巡查現場作業環境，及時發現和組織處理工作中出現的不安全隱患，保證作業環境安全穩定。

機械、設備檢修、維護、保養到位。嚴格執行《機械設備維護保養制度》，做好機械設備隱患的檢查整改工作。

安全防護設施到位。嚴格按照有關規范、標準和要求完善各種防護設施，做到各種防護設施齊全有效。

安全資金投入到位。嚴格按照有關法律法規、標準規范扽要求，足額提取安全費用并合理使用，保證資金投入到位，改善安全生產條件和環境。

3、在群防嚴密方面，養成“三個相互”。

在員工作業過程中，要加強互保、聯保，做到三個相互。即：

相互提醒。發現對方有不安全行為與不安全因素，或可能發生意外情況時，要及時提醒糾正。

相互照顧。工作中要根據工作任務、完成難度、操作對象等合理分工、相互關心、互創條件。

相互監督。工作中要互相監督、互相檢查、嚴格按流程操作，共同遵章守紀。

4、推行“球體斜坡原理”管理原理

科學的規律是事物發展的必然聯系。尋找安全規律，需要艱苦的研究探索，甚至付出沉痛的代價。只有認識規律、遵循規律、駕馭規律，才能夠掌握工作的主動權，不斷開創安全生產的新局面。

安全工作如同推球上坡。眾人協力，推力越大，球體上升越高。稍有懈怠松勁，球就下滑。安全工作上的任何放松、撞運氣，隨其下滑，甚至放任自流，球體必然急速滾下，砸傷壓壞的首先是推球的人，因為他們正是安全生產的實施者和責任者。

5、樹立“十榮十恥”安全榮辱觀

以安全第一為榮，以忽視安全為恥；以超前預防為榮，以愚昧無知為恥；以責任落實為榮，以失職瀆職為恥；以遵章守紀為榮，以違章違紀為恥；以精嚴細實為榮，以作風漂浮為恥；以自保互保為榮，以傷人害己為恥；以規范操作為榮，以盲目蠻干為恥；以令行禁止為榮，以自行其是為恥；以敢抓敢管為榮，以姑息遷就為恥；以安全生產為榮，以發生事故為恥。

6、促進“四個文化”建設

（1）觀念文化建設。各部門、各工區要深刻認識到安全文化建設的重要性、必要性和實效性，深刻領悟安全文化的內涵，把安全文化建設當做重要工作來抓。堅持多形式多渠道開展安全文化娛樂性活動、激勵性活動、教育性活動。以活動為載體，潛移默化滲透安全文化、創新安全文化、豐富安全文化。使員工對安全文化由感性認識升華到理性認識，要讓每個員工自覺樹立“安全第一、生命至上”的本能意識、“安全是工作勝任的一個條件”的工作意識、“安全就是效益、安全創造效益”的價值觀、“安全就是幸福”的人生觀。在工作崗位上保護自己及他人安全和健康，保護項目財產不受損失。

（2）行為文化建設。由于員工素質良莠不齊，需要開展艱苦細致的培訓教育工作，提高員工安全文化素質。加強安全宣傳力度，通過班前宣講，標語橫幅宣傳等向員工灌輸“員工必須接受嚴格的安全培訓”、“安全事故是可以預防的”、“違章作業等于自殺，違章指揮等于殺人，對違章不制止等于見死不救”等安全觀，增強員工的安全意識，提高員工責任意識。最終形成人人重視安全，人人為安全盡責，上標準崗、干標準活、做放心事的良好環境。

（3）制度文化建設。先進的安全文化需要完善的安全規章制度來保證，只有將安全文化融入到制度中去，安全文化才能發揮出巨大的作用。不斷完善各項安全規章制度，并不折不扣的執行，認真落實各級人員安全生產責任制，把制度規范和行為養成有機地結合起來，既敢抓敢管、狠抓嚴管，又要使員工在規范中做到行為養成，把遵守項目各項安全規章制度成為每個員工最基本的行為規范。同時要不斷完善安全生產監督檢查、隱患整改和安全績效考核制度，調動每個員工的安全工作積極性，形成齊抓共管的安全管理格局。（4）物態文化建設。加大安全投入，從資金、人員、物質上保證安全文化建設。不斷完善設備設施本質性安全的持續投入，積極引進先進的生產工藝技術，用科技的力量來保證系統的本質安全。不斷完善設備設施維護保養制度，定期校驗安全設施，確保生產系統安全穩定運行。

九、工作要求

1、高度重視，加強領導。要充分認識深入開展安全文化建設的重要性和必要性，把安全文化建設作為一項重要工作來抓。要加強組織領導，制訂好規劃，認真抓好落實。各級領導要切實履行職責范圍內的安全職責，積極倡導并努力開展安全文化建設。

2、加強協調，密切配合。安全文化建設是一項復雜的系統工程，項目各職能部門、工區要加強協調，密切配合，形成合力，努力營造濃厚安全文化建設氛圍。

3、廣泛發動，全員參與。安全文化建設需要全體職工的共同參與和認真實踐。各單位要廣泛宣傳，深入動員，確保全員都能積極參與和實踐安全文化建設，形成齊抓共建的格局。

4、聯系實際，注重實效。安全文化建設既要注重形式，更要注重實效，避免形式主義；要緊密結合生產工作實際，及時總結經驗，選樹典型，強化交流，整體推進；突出特色，采取切實有效措施，把安全文化建設的任務落到實處。

中國水利水電第十工程局有限公司 春堂壩水電站樞紐工程項目經理部

2014年3月20日

第二篇：網站建設策劃方案

XXXX網站建設策劃方案

目錄

一、網站簡介

二、市場優勢及特點簡介

三、網站運作的可行性

四、建設宗旨及商業模式

五、業務的發展和實施計劃

六、投資分析

七、網站推廣

八、團隊與服務

前言

當前XX市的一些市民易依舊采用傳統逛街方式選購商品，還有一些市民采用登陸淘寶網、麥網購物等網站進行購物。目前在XX市商業網站中，由于技術、資源等原因沒有一個綜合型的網站。為XX市市民提供同城選送商品的服務是“XX網”建設的目標。

一、網站簡介

“XX網”是一種集資訊、交友、汽車、人才、二手市場、房產、寵物、視頻聊天、社區、休閑、空間、游戲于一體的綜合型網站。隨著互聯網寬帶和技術應用的成熟，互聯網電子商務必然會成為今后人們消費的趨勢。“XX網”已成功注冊英文域名——，并將通過自身優勢為本市消費者提供品種繁多物美價廉的產品、休閑娛樂指引導航、同城交友模式等服務，這是本網站的經營根本。

二、建設宗旨及商業模式

我們以引領鋼城，同城網上購物狂潮為目的。全面運用B2C、C2C平臺，為賣家與買家，商家與客戶提供便捷的平臺，使買家可以足不出戶的購買到質量放心、價格合理的商品。

“XX網”希望利用XXXX集團XX網、兩報編采系統新聞資訊類

資源為廣大客戶服務。

商業模式：

1、商城：目前以三個檔次，開放會員店鋪及權限PS；高級會員，中級會員，普通會員。高級會員；信譽等級3顆星。享受產品推薦，站內優先推廣，店鋪多種模板，360°全景展示（推薦）等相關超值功能。

2、交友：內含同城達人、博客等交友模塊。以贈送禮物、享受優先排名、享受視頻點對點聊天等功能收取會員費用PS；某某會員發布一條戶外運動召集信息，可設置排行以及觀看權限。

3、博客：以會員的形式開放不同功能的博客權限。

4、廣告位：科學，美觀的設計廣告位，為每個時期的每個商家做好促銷工作。

5、寵物：通過業務人員，將鞍山寵物市場的大客戶進行聯系 予以合作。

6、游戲：后期游戲的運作也是贏利的一個部分。

三、市場優勢和特點簡介

“XX網”有實實在在的產品經營場所，可利用XXX集團的平臺優

勢，吸引商家入駐進行網上銷售，豐富自身產品，實現雙贏。同時，推出“XXXX”可拓展XXXX集團XXXX有限公司的業務。

特點是經發展逐步形成多元化網絡銷售模式，通過多元化商品推介、媒介宣傳等形式，將服務和商品送到消費者手中，形成良好的品牌效應。

四、網站運作可行性

競爭分析

縱觀XXX市本土市場，沒有真正的網上商城，對于想足不出戶的購物者來說，同城購物方式無疑會成為首選。將“XXX網”與商家聯系起來，夸大宣傳推廣規模，形成良好的品牌效應。

自身優勢：

1、可靠性

“XXX”網是XXXX集團下屬XXX傳媒有限公司所開展的一項服務性網絡，其信譽度高、誠信度好、購物快捷、支付安全，可使消費者放心、安心地購物。

2、廣泛性

網站內容涉及生活方方面面，商家可以成為“XXX網”的會員，享受網上宣傳。消費者可購買多種商品并享受送貨上門服務。

3、商城兩種經營方式同步進行

同城購物分為自營和租賃兩種經營方式為顧客提供服務。自營方式主打“XXX”商品，租賃方式通過商城后臺技術裝飾店鋪風格、更新產品圖片、360°全景展示、聯系我們、在線服務等全方位的技術

支持，使每一個店鋪可以最直接的接觸到任何一個瀏覽的客戶。

4、可利用資源廣

網站可與XXXX集團XXX晚報XXX網進行友情鏈接，可與XXX卡合作共同發展會員，可與《XXXX》讀者俱樂部聯合宣傳以實現XXXX集團優秀資源共享，擴大知名度。

五、業務的發展和實施計劃

一、業務發展

VIP會員：賣家或商家通過第三方電子商務平臺參與電子商務交易，必須注冊為網站的收費會員，每年要繳納一定的會員費，才能享受網站提供的各種高級服務（例如店鋪裝飾，360°環境展示，熱賣圖片排名等）不同檔次的收費，會員享受的服務功能也不同。廣告費：根據其在首頁位置及廣告類型來收費。廣告類型有彈出廣告、漂浮廣告、BANNER廣告、文字廣告等多種表現形式可供選擇。其他：交友、博客、地產、汽車、游戲、寵物等，均有會員享受的功能和排名。

二、實施計劃

目標：本地最具影響力的網站品牌

任務：提高網站流量、培養客戶的黏性

策略：網站建設、資源整合、網站推廣、市場開拓、團隊

第一階段：網站平臺完善期（XXXXX年5月中旬到6月中旬）20到30天整理資料并錄入網站。

目的：保證網站運作正常、流暢，網站內容的基本完整

第二階段：網站的試運營期（XXXX年6月中旬到8月中旬）這個階

段網站的任務是初步的推廣和性能的完善

目的：形成自己的風格，提高網站流量。

第三階段：網站運營中期（XXXX年8月中旬到XXXX年1月中旬）

這個階段為正式運營階段，由于前期的推廣，現在有一

定的瀏覽量了，所以這階段主要任務是，廣告位以及商

家的入住率。

目的：提高用戶轉化率、培養客戶黏性、提高商城的入住會

員

第四階段：網站運營后期（XXXX年2月開始）建立網站品牌價值是

這個階段首要任務，在前面兩個階段的運營過程中，提

高了網站流量的同時，積累了較多用戶資源。

目的：市場開拓，占領本地市場。

六、投資分析

一、計劃投資及業務成本

預計一年內總投資XXXX萬元。

基礎設施配備電腦硬件 如購買服務器，防火墻，服務器托管。員工辦公電腦等。

購買服務器及防火墻約在XXXX萬；服務器托管XXXX萬/年。人員聘用 約在每月是XX萬，一年XXXX萬。

廣告部分投入 在各個有關的網站做廣告，費用約在XXXX萬。傳統廣告投入 如在地方電視臺 廣告欄等 年付約在XXXX萬

二、預期收入

因為公司從事本地傳媒行業，有大量行業客戶的信息，也與很

多本地大型商家合作過，根據資料的數據分析預測，第一年預計年收入在XXXX萬元以上。

三、投資回報率

業務成本投入主要是在第一年宣傳上。第二年會有緩步下調。如果按第一年的收入預測大約在18個月的時間會收回成本。18個月以后進入盈利期。

七、網站推廣

1、網吧推廣：網吧是很多網絡經營者關注的重點，如果網吧的首頁能為我所有，那么不僅僅解決門戶推廣的問題，還可以第一時間接觸到本地最活躍的網民。

2、媒體推廣：報紙、車內、樓宇等值得注意的是好的廣告詞比任何推廣形式都重要

3、獎品推廣

4、活動推廣：搞活動、搞評比，是最快速和最簡易的炒作人氣的方式，成本低，見效快。如果可以由小到大，打造幾個本地特色的大型社會活動，那么不僅僅解決推廣問題，還有較好的盈利預期。經營者可以隨時組織本地的各種活動，如同城寶貝評比、同城社區評比等等，找本地的團委等政府部門合作，找本地的優秀商家贊助，即賺錢又賺人氣，可以定期的搞不同活動。

5、QQ群推廣

6、會員卡推廣：地方門戶發展好壞，注冊會員的多少是一條重要標準，但會員的發展不太可能短時間內有較大突破，除非做“馬甲”，但我們可以換另一種形式，就是發放會員卡，會員卡的功能是：會員持卡即可在門戶網站簽約的商家打折或者積分。這樣就可以快速實現網站的推廣和會員注冊量。

八、團隊與服務

擁有一批后臺、前臺、客服、業務、營銷等工作人員，是XXXX的運營基礎。是保障網站運營的中堅力量。

同城網上購物經過仔細分析與比對當前的網購市場，發現維權成本高，消費者權益得不到保障。故我們堅持同城商城交易，以保持消費者的維權成本降到最低甚至是零。我們將提供24小時在線客服為消費者解決所遇到的任何問題。

第三篇：安化八中演講比賽活動方案

安化八中“感恩社會，立志成長”演講比賽活動方案

安化八中

為了充分展示我校學生的文明風采，培養學生的良好情操，激發學生感恩祖國、感恩家鄉、感恩學校；感恩父母、感恩老師，感恩朋友、感恩他人的情感，為了豐富同學們的課余文化生活，讓同學們能鍛煉自己的語言表達能力和面向大眾的膽量和禮儀，在比賽中學習，在比賽中鍛煉，展現新時代青年風采，根據安化縣教育局關于開展“感恩教育”主題活動的通知精神，定于4月在全校開展以“感恩社會，立志成才”為主題的演講比賽活動。現將有關事宜公布如下： 一主辦部門：安化八中

二、演講形式

以“感恩社會，立志成才”為主題，反映自身的所見所聞所思所想，抒發自己對祖國、對家鄉、對學校、對親人、對老師、對同學、對他人的真實情感，樹立遠大的理想，立志成才以回報社會。

三、參賽對象：

七八年級所有學生

四、比賽時間：2012年4月（待定）

比賽地點：待定

五、比賽規則：

1、本次比賽采用限時演講，時間限為4—6分鐘。

2、決賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講。

3、演講內容必須與既定主題相符，演講稿須為原創稿同時復印一份交評委組參加優秀演講稿評審。

4、一律使用普通話，儀態自然大方，著裝規范。

5、根據分數從高到低評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

六、評分標準：

（一）主題內容（3分）

1、主題鮮明深刻，觀點正確。（1分）

2、內容緊扣主題，充實生動。（1分）

3、語言自然流暢，富有真情實感。（1分）

（二）語言表達（3分）

1、普通話標準，聲音洪亮，口齒清晰。（1分）

2、脫稿演講，表達流暢。（1分）

3、語速適當，節奏優美，富有感情。（1分）

（三）情感表達（2分）

1、表達生動，動作自然。（0.5分）

2、感情處理得當，有較強的現場感染力。（1分）

3、演講中能靈活運用語速、語調、手勢動作等演講技巧。（0.5分）

（四）形象風度（1分）

1、上下場致意、答謝。（0.5分）

2、著裝整潔得體，舉止自然大方，體現朝氣蓬勃的精神風貌。（0.5分）

（五）整體效果（1分）

由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價，超時扣分。（1分）

七、比賽人員安排

活動組長：

會場布置：

音響器材：攝像：獎品籌備：

主持：

評委組：

胡賽華校長，周平校長，龔新舉校長，總計分：

2、比賽流程：

（1）、布置會場

（2）、比賽選手抽號

（3）、宣讀評委以及比賽規則和評分標準

（4）、演講開始

（5）、公布比賽結果，頒獎

（6）、活動總結

（7）、比賽結束

第四篇：網站建設策劃方案

網站建設策劃方案

網站建設策劃方案的確立是建立在各種各樣的需求上面的，這種需求往往來自于客戶的實際需求或者是出于公司自身發展的需要，其中客戶的實際需求也就是說這種交易性質的需求占了絕大部分。因此如何更好地的了解、分析、明確用戶需求，并且能夠準確、清晰以文檔的形式表達給參與項目開發的每個成員，保證開發過程按照滿足用戶需求為目的正確項目開發方向進行，是每個網站開發項目管理者需要面對的問題。

網站建設策劃方案在網站建設中起到重要作用，公司不只考慮到使企業的網站成為專業的宣傳營銷平臺，還考慮到企業網上形象與網下形象的統一性，更好提升企業形象與品牌價值。

一個網站項目策劃的確立是建立在各種各樣的需求上面的，這種需求往往來自于客戶的實際需求或者是出于公司自身發展的需要，其中客戶的實際需求也就是說這種交易性質的需求占了絕大部分。因此如何更好地的了解、分析、明確用戶需求，并且能夠準確、清晰以文檔的形式表達給參與項目開發的每個成員，保證開發過程按照滿足用戶需求為目的正確項目開發方向進行，是每個網站開發項目管理者需要面對的問題。

在需求分析的工程中，往往有很多不明確的用戶需求，這個時候項目負責人需要調查用戶的實際情況，明確用戶需求。一個比較理想化的用戶調查活動需要用戶的充分配合，而且還有可能需要對調查對象進行必要的培訓。所以調查的計劃安排：時間、地點、參加人員、調查內容，都需要項目負責人和用戶的共同認可。調查的形式可以是：發需求調查表、開需求調查座談會或者現場調研。調查的內容主要如下：

1、網站當前以及日后可能出現的功能需求。

2、客戶對網站的性能（如訪問速度）的要求和可靠性的要求。

3、確定網站維護的要求。

4、網站的實際運行環境。

5、網站頁面總體風格以及美工效果（必要的時候用戶可以提供參考站點或者由公司向用戶提供）。

6、主頁面和次級頁面數量，是否需要多種語言版本等

7、內容管理及錄入任務的分配。

8、各種頁面特殊效果及其數量（js,flash等）

9、項目完成時間及進度（可以根據合同）

10、明確項目完成后的維護責任。

《網站功能描述書》必須包含以下內容：

1、網站功能

2、網站用戶界面（初步）

3、網站運行的軟硬件環境

4、網站系統性能定義

5、網站系統的軟件和硬件接口

6、確定網站維護的要求

7、確定網站系統空間租賃要求

8、網站頁面總體風格及美工效果。

9、主頁面及次頁面大概數量。

10、管理及內容錄入任務分配。

11、各種頁面特殊效果及其數量。

12、項目完成時間及進度（根據合同）

13、明確項目完成后的維護責任。

第五篇：團隊建設活動策劃方案（本站推薦）

團隊建設活動策劃方案

先自我介紹：手拉手圍成一個圈。

1、相互認識：把規則介紹完了，請大家舉手誰第一個自我介紹，舉手誰最后一個介紹，問為什么？串完名字后，問第一個同學記住幾個人的名字？再問最后一個同學有沒有想象的那么難，大家掌聲鼓勵他，團隊建設活動方案。問題：現實生活中，我們也會面臨一些我們認為的難題，從這個活動中我們能學到些什么？

2、風中勁草：10人一組，中間一人為草，雙手交叉緊貼胸前，雙目閉合；其他人肩抵肩圍成一圈，雙腳前后成弓步，雙手成掌前伸；中間同學膝蓋繃直，后倒或者前傾直到周圍同學接到他，然后輕輕地推向對面。體驗小組的信任。問題：誰很享受做草的感覺？周圍同學如何讓草感覺安全？有沒有開始不敢后來享受的同學，分享轉變的感受以及給我們的啟發。

3、解手鏈：分兩組，各圍成一圈，一只手握住對面同學的一只手，另一只手握住其他同學的手，然后想辦法解開。問題：整個過程是怎樣發展的？是否有很多建議？如何處理怎么多的建議？現實生活中有沒有遇到過類似的問題，面臨一個問題大家提出很多不同的意見，你的建議被否決你怎么辦？別人的建議行不通你怎么辦？

4、圓球游戲：規則：小組所有同學按順序從第一個同

學到最后一個同學依次將三個球按1、2、3順序傳遞，用時最少者勝出，球掉地上加10秒。鼓勵開拓思維。問題：面對壓力問題，如何在眾多意見中選擇一個成功的建議？

5、溝通能力對折，再對折，再對折，右上角撕下，然后打開看結果，規劃方案《團隊建設活動方案》。問題：面對同樣的要求，為什么不同的人結果會不同？

6、集體造句：問題：成功的那組是如何成功的？每個小組成員介紹自己的想法。、為 加強企業團隊凝聚力與團隊協作能力；

2、激發公司員工積極參與公司各項活動的熱情；

3、加強和鞏固員工對公司企業理念的熟悉；

4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。

**明芯微電子 全體同仁

三天二晚

**蜈支洲島 3 天五星精品純玩團隊游

行政部

旅行社

第一天： ** —— Q ** ——酒店入住

第二天： 鹿回頭山頂公園 —— 大**旅游區 —— 天涯海角——晚餐

第三天： 游覽世界小姐選美總決賽會址：美麗之冠 —— 亞**沙灘 —— 蜈支洲島 ——**乘機回**、價格 ： 2210 元起 / 人；

2、費用包含：

往返機票、機場建設費、燃油費。全程安排空調車。2 晚未掛牌五星酒店住宿。專業導游服務。全程含三正二早 景點第一門票。旅行社責任保險和個人旅游意外險。

3、公司費用預算

公司總人數 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元