第一篇：單位群眾路線活動檢查材料(百度)

黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

“你懂的”管理處

現將市管理處黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料情況匯報如下，請督導組批評指正。

一、“四風”方面存在的突出問題

1、關于形式主義方面的問題

具體表現為：滿足于“文對文、會對會”，實效性不強；重形式輕結果；企業反映比較強烈的突出問題主要在于檢查手段單

一、評比不夠客觀、公正，不能有效解決企業實際困難；報喜藏憂，避重就輕。這是其一。

其二：在對咨詢市場監管過程中，流于形式，做表面文章，沒有抓住要害，造成咨詢市場監管混亂，從業者違規現象時有發生，如群眾路線活動開展前，個別咨詢企業卷入不法活動，被市紀檢部門通報、懲處。

2、關于官僚主義方面的問題

具體表現為：決策不公開、不公正、執行力有偏差；原領導班子凝聚力、戰斗力需要增強；制度建設薄弱，制度執行力不夠；內部管理實效性不強，議而不決，決而不行的問題依然存在；行政管理手段單一，服務意識不強；內部科室職能交叉重疊，專業技術人員數量薄弱；行政管理事項的辦事流程需要進一步優化調整。這是其一。

其二：職工特別關注的事業單位醫療制度改革后，看病二次醫保問題，群眾時有反映，領導也有耳聞，但缺少研究，缺少調研，不能也沒有給職工一個明確可信的答復，這次群眾路線反映的也最為強烈。

3、關于享樂主義方面的問題

具體表現為：意志消沉、信念動搖；拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解。這是其一。

其二：群眾路線開展前，外出辦事、開會都要求駕駛員隨行，既增加了額外開銷，又占用了駕駛員提高技能和政治理論學習的時間。

4、關于奢靡之風方面的問題

具體表現為：群眾路線活動開展前，在公務活動中講排場、搞變通，超規格、超標準住宿、用車，導致公款消費數額驚人。這是其一。

其二：到區縣調研，有時會議結束時間還早，只要路上不堵完全可以趕回單位用餐，群眾路線開展前我們也就形式上謝絕一下，多數情況下也就就地用餐了，標準也高出了單位午餐。

二、產生“四風”問題的主要根源

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。具體表現在，在參加市住建委中心組集中學習時，個別班子成員有時因單位工作忙而請假，導致班子成員集中學習的機會不多、內容不夠全面也不連貫，影響了學習效果。

二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。具體表現在，在進行網上學習時，為了片面追求高學分，個別班子成員存在請別人代替學習一些自認為可有可無的警示教育視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時間給予補上。

三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。具體表現在，在國家“08規范”施行招標控制價備查工作中，沒有學透領會“備查”工作只是行政管理事項中一項告知性的備案工作，而非實質性的審查行政管理事項，從而導致當事人訴求不斷，矛盾重重。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求盡快交差的想法，影響了工作效果，產生了不和諧聲音。具體表現在，2012年，先后組織工程管理咨詢單位參加省市3A企業和星級管理師（員）評定、省級優秀企業評選和市級十佳企業、十佳個人評選，評選標準、條件、考評方式等出臺匆忙，引起工程管理咨詢企業和注冊管理師、管理員的諸多不滿，評定結果也不能讓人信服。

二是缺乏創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么 2

做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。具體表現在，2010年施工企業在換發《計價手冊》工作中，雖然南京市率先在全省實現了網上申辦計價手冊暨現場安全文明施工措施費的測定工作，但一直未能將《計價手冊》與施工企業的信用管理掛上鉤，致使計價手冊的申領不足全市施工企業的三分之一，且工程項目的結算成果也沒能按照要求反饋市區管理管理部門，工作的開展不能令人滿意。

三是對有關政策法規研究不夠，工作方法比較簡單，市區管理管理部門之間的溝通交流不多，深入區縣調查研究不夠，對區縣管理辦的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。具體表現在，在指導和服務區縣管理辦開展工作時，只顧考慮布置工作，忽視了部分區縣管理辦機構、職能、經費和人員配置的匱乏，給區縣管理辦增加了壓力，帶來了許多困難。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。

一是雖然也經常到企業調研，但主動性不強、深入不夠，只注重了解處里想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心企業想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和企業、工程管理從業者打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。具體表現在，一是不認真研究解決咨詢企業最為關心的咨詢市場監管不力問題，低價惡性競爭和人員無序流動等現象得不到有效遏制的問題，而是經常熱衷于下達各類評優、成果檢查，忽視了對咨詢企業正能量的宣傳，優秀成果質量的觀摩學習；二是即使到企業征集到了意見和建議，也沒有真正下力氣研究解決。

二是在工作上對咨詢企業的了解主要靠省市網上監管系統和有關評優、信用評價和成果質量的抽查，不夠全面系統，聯系工程管理從業者不廣泛不深入，直接聽取他們的意見也不夠及時全面。具體表現在，與較大型的咨詢企業時常溝通交流，中小型的咨詢企業少有溝通；與單位技術負責人時有溝通交流，與一般工程管理從業者聯系很少，直接導致接地氣不夠。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識不強的表現。

三是與本單位干部職工談工作、談理想較多，而很少對干部職工本人及家庭成員問寒問暖。具體表現在，對本單位干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，特別是忽略了事業單位醫療改革后老職工醫藥費二次報銷問題，直接影響到干部職工工作的積極 3

性。這些也是我們工作不夠細心，群眾觀念不強的表現。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自律方面還不夠深入，存在制度缺失、管理不嚴的現象。具體表現在，當不正之風、歪風邪氣逐漸侵入干部職工隊伍時，不能立即加以制止，更沒有及時建立相應的規章制度，把權力關進制度的籠子里，造成歪風邪氣不散，風清正氣不立，導致違紀違規事件的發生。

三、整改方向及主要措施

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高班子每一位成員的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，杜絕個人說了算，充分調動和發揮班子每一位成員的積極性，凝心聚力謀發展，求真務實干事業；在新班子剛剛調整，科室職能重新定位，每一位員工正在磨合各自崗位職責時，每一位班子成員都要迎難而上，積極開展工作，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高認識，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高全處員工的工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，班子每一位成員要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加 4

強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把各項工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我處長遠的發展規劃和近期中心工作，全力貫徹和落實市住建委下達的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作：

一是進一步強化班子建設。由處長負總責，全面推進“議事規則”、“三重一大”和“民主決策”制度的執行。

二是優化內部管理架構。由處長負總責，梳理內部工作流程，已完成科室整合和人事調整，班子成員在分工上明確到各管理事項，明確責任和目標任務的分解。

三是強化制度建設和效能監察工作。由書記負總責，強化內部獎懲機制，以制度建設推進作風建設。組建了綜合科，強化行政管理工作的效能監察。強化一門受理、首問負責制。

四是增強服務意識，優化監管效能。針對服務對象提出的本部門人手不足，咨詢電話難打的問題，我們已著手對外公布統一電話，設立專門科室予以受理，并制定了《咨詢受理工作規程》，由過去服務對象打電話咨詢變為綜合科統一受理后，工作人員必須在規定時間內主動向服務對象回電答復；針對今年上萬人的管理員考試報名資格核驗工作，為解決人手緊張、報考人員到本單位23樓擁擠、交通不便等諸多問題，我處已將此次報名考務工作與兄弟單位聯合，擴大了場地、優化了報考程序，得到了廣大報考人員的歡迎；針對企業提出的應充分調動和發揮行業協會作用，活動交流少等問題，我處明確責任人和協會聯系人制度，充分發揮協會在行業中的自律、企業溝通、紐帶和橋梁作用。

五是強化專業人才的引進和培養，提高本處業務水平的整體提升。目前，專業人員的引進工作已得到了市住建委相關部門的大力支持和幫助。

綜上所述，我們一定要根據中央和省市委的最新要求，將這次黨的群 5

眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系管理處領導班子在這次黨的群眾路線教育實踐活動中干部和群眾所反映的問題和不足，進行實事求是的認真查找和對領導班子存在問題的原因進行更深層次的剖析，以達到班子成員自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

在貫徹落實市住建委開展黨的群眾路線教育實踐活動中，市管理處必須要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決貫徹落實好中央八項規定和省委十項規定精神，按照已制訂出臺的市管理處《領導班子議事決策制度》、《進一步推進貫徹落實“三重一大”決策制度的細則》和《改進工作作風、密切聯系群眾七項規定》等多項規章制度議事、辦事，同時，根據處黨的群眾路線教育實踐活動領導小組擬定的實施方案要求，按步驟有秩序地推進全處教育實踐活動的順利展開。對活動中的每一個步驟、節點、方案、措施、成效向全處黨員干部和服務對象進行公示，在實施過程中明確“四不、三確?！?。即：不走形式、不走過場、不說空話、不以為了活動而活動；確保全過程中得到廣大干部職工共同參與和擁護、確保全過程受到服務對象和群眾的監督、確?；顒咏Y果得到實效。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，市管理處一定要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；落實整改、建章立制；凝心聚力、共創未來”這些環節上深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。今后，我們將在市住建工委和干部職工的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成市住建委下達的各項工作任務，為南京市工程管理事業健康有序發展作出應有的貢獻。

“你懂的”管理處 二O一三年九月二十五日

第二篇：群眾路線檢查對照

群眾路線教育實踐活動對照檢查

按照“”的要求，本人圍繞落實“為民務實清廉”的要求，聚焦“思想正不正、作風實不實、能力足不足”，認真對照黨章、廉政準則、改進作風、群眾期盼、先進典型“照鏡子”，對照中央列舉的“四風”22種具體表現，誠懇聽取領導、同事的意見建議，努力查找自身在“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”方面存在的不足和問題，深入分析問題存在的根源，確定了下一步努力的方向和整改措施，具體如下：

一、遵照黨的政治紀律和貫徹中央八項規定及油田公司、采油廠相關的實施辦法精神，轉變作風方面的情況：

1.是認真學習，領會精神：今年來，本人在廠黨委、黨支部的統一領導下，認真學習了中央八項規定、、、以及。中央八項規定，充分體現了黨中央堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，體現了堅持求真務實、狠抓作風轉變的堅定信心；

2.是堅決貫徹，狠抓落實：作為一名中國共產黨員，一定要在實際工作中厲行勤儉節約、廉潔奉公，“管住自己的嘴，管住自己的收”，方能把學習的文件精神落到實處、見到成效。今年以來，本人一方面嚴格遵守各項政治紀律和工

作制度，時刻以八項規定警示自己，在工作紀律、工作作風等方面嚴格要求自己；一方面堅持以良好的精神狀態抓好本職工作，以服務生產、維護群眾利益為工作的出發點，突出“打擊違規操作”、“注重安全防范”、“加強環境保護”等工作重點，切實把為人民服務的宗旨融入到履職盡責中去；

3.是深刻剖析，查找不足：在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，本人虛心接受領導、同事和職工提出的批評意見，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對自己在“四風”方面存在的問題進行了深入查找，對存在的根源進行了深刻剖析，并提出了以下整改措施。

二、“四風”方面存在的主要問題和具體表現

（一）在形式主意方面的具體表現

1.工作落實流于形式：在日常工作，會找借口放松對自己的要求，放松對工作的要求；在工作的安排部署、推進落實、督促檢查方面存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的現象，只注重工作的安排部署，不注重指導督促，只注重工作結果的收集，不注重工作方法的溝通；

2.業務學習流于形式：主要表現在學習的時間少，休閑的時間多；政治素養和業務能力沒有隨著時間的推移、形勢的發展而與時俱進，因而思想不夠解放，缺乏創新觀念；

3.調查研究流于形式：主要表現在工作中在辦公室的時間多，深入基層、一線、群眾的時間少，以會議、文件、通

知的形式安排工作多，親身參與、協助、指導工作少，對工作中遇到的困難問題客觀原因講得多，主動查找原因和提出解決困難問題的措施辦法少；

（二）在官僚主義方面的具體表現

1.群眾路線觀念不強：在生產工作中，常常以管理者自居，不同程度地存在“重管理、輕指導；重處罰、輕規范”的思想；

2.團結協作精神不強：工作中存在“各人自掃門前雪”的思想，全局一盤棋意識不夠強；井下作業工作任務繁雜，部門之間職責交叉較多，但在實際工作中，自己在思想認識上任然存在多一事不如少一事、能推則推的思想認識，主動擔當的責任意識較為欠缺；

（三）在享樂主義方面的具體表現

1.奉獻精神不夠：工作中講待遇不比奉獻，看收入不比付出，圖享樂不問耕耘的情況時有發生；

2.自省意識不夠：主要表現在工作中存在得過且過的思想，缺乏開拓進取精神，對工作缺乏系統的、深入的思考，指導不力，遇到困難時，強調客觀原因多，主觀努力不夠，因而工作標準定得不高，履職不夠到位；

（四）在奢靡之風方面的具體表現

1.艱苦樸素意識淡化：在工作和生活中存在追求物質享受的錯誤思想，想上檔次、求舒適，艱苦樸素意識淡化；

2.勤儉節約意識淡化：辦公時間，不注重節約用水、用電、用紙、用車等方面的經費支出；

三、存在問題的原因分析

（一）平時放松學習，思想松懈，能力下降

（二）放松了世界觀的改造，缺乏批評和自我批評的勇氣

（三）宗旨觀念淡化，執法為民的意識不牢

四、今后的努力方向和改進措施。對以上存在的問題和錯誤的思想，本人將以六個堅持為指導，著重從以下四個方面努力加以整改

1.堅定理想信念，加強黨性修養。首先要持之以恒地抓好理論學習，通過重溫黨章黨史，學習《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費重要論述摘編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等，從思想認識上清醒認識到“四風”的危害，在具體行動中擯棄“四風”的行為，在實際工作中做到“為民務實清廉”的要求。

2.堅持勤奮學習，提高工作能力，增強服務本領。目前的現狀是：“工作沒少做，力氣沒少花，成效不明顯”的狀態，甚至被領導問責追責。因此提高自身工作能力增強服務本領是形勢所必須。一是通過理論學習，提高政治素養和理論水平，指導實踐，推動工作；二是通過對政策法規和業務知識、業務技能的學習，提高履行黨員義務和崗位職責的能

力，善于化解新矛盾，解決新問題；三是通過科技方面的知識的學習，不斷更新知識，拓寬視野，適應新形勢和任務的需要。

3.強化宗旨意識，轉變工作作風。一是要樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，時刻牢記手中的權利是人民賦予的，只能用來服為人民服務，我們是人民的公仆，是為人民謀利益的；二是要強化以人為本，以生產為主的工作意識，規范工作舉措，加強指導工作，正確處理好管理與服務、管理與發展的關系；三是增強群眾觀念，密切聯系群眾，虛心聽取群眾意見，改進各項工作，踏踏實實為群眾辦實事、辦好事，為生產做出自己的努力。

4.堅持勤奮工作，爭創一流業績。一是認真學習貫徹黨的方針政策，根據上級領導的安排部署，扎扎實實地抓好各項工作任務的落實，增強執行力，保持良好的精神狀態；二是解放思想、與時俱進，在觀念創新、機制創新、方法創新上多動腦筋，要加強調查研究，集思廣益，科學謀劃，創造性地開展工作；三是少說多做，埋頭苦干，把功夫和精神放在狠抓落實上，以依法監管促發展、樹正氣、保權益。

第三篇：單位群眾路線剖析材料

單位群眾路線剖析材料

圍繞解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風四風，經過前階段的認真學習，征求意見，努力查找在四風方面存在的問題，現將個人情況剖析如下：

一、四風方面存在的主要問題

1、群眾觀念不牢固。在重大問題的決策征求職工意見不夠，未能建立起政策群眾參與的科學決策機制;滿足于基本解決問題標準，對群眾的思想了解不夠深入，關心業務的工作多一點，關心職工的生活少一點。

2、本位義意識比較強，大局觀和主動服務意識有待進一步加強。關注水庫本身的工程安全對比較多，與各級防指部門的業務聯系比較多，直接與下游群眾的接觸比較少。

3、存求穩怕亂和遇到問題和難點繞開走思想在一定程度上存在，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能打破老框框、老套路;思想上存在多種花、少種刺的老好人思想。

4、在弘揚單位艱苦奮斗和勤儉節約等方面還不夠。自己來自農村，平時雖然比較樸實，但缺少在單位開展弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的傳統美德這教育。

二、問題產生的原因分析

1、平時在群眾觀方面的學習不夠，特別是在學以致用和學實結合上不夠緊密。缺乏系統性的學習，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

2、群眾工作經驗比較缺乏。擔任主要領導時間不長，思想深處有求穩拍亂的思想存在，對職工的思想了解不夠，深入群眾不夠，缺乏與群眾地溝通交流，服務群眾實際行動還有待提高。

3、存在慣性思維現象，改造主觀能動性有惰性。一是改造世界觀存在惰性，缺乏緊迫性。二是工作有時不夠深入，安于現狀，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

4、艱苦奮斗的意識有所淡化。隨著國家整體經濟狀況和人民生活水平的不斷提高，物質條件好了，缺乏艱苦奮斗和勤儉節約的老一輩革命精神的教育，有時還不夠精打細算。

三、下一步打算

1、進一步加強理論學習，提高解決問題的能力。增強學習的自覺性，做到學而不倦，學有所獲。增強學習的系統性，系統地學習，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平，提高運用科學理論解決改革、發展、穩定中各種復雜矛盾和解決問題的能力。

2、進一步強化宗旨意識，牢固樹立為人民服務思想。帶頭加強黨性鍛煉，增強黨性修養，樹立正確的群眾觀，政績觀，增強大局意識、責任意識、流域意識，堅持以人為本，克服本位主義，服務流域群眾。

3、進一步改進和創新工作方式，堅持走群眾路線。增強與職工溝通聯系，密切聯系群眾，與職工多交流，多談心，傾聽群眾呼聲。積極探索職工參與決策的民主決策制度，提高職工的主動性、創造性和執行力;堅持民主集中原則，講政治、講團結、講原則，從群眾中來，到群眾中去。

4、進一步加強作風建設和廉政建設。大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，形成居安思危，戒奢以儉氛圍;帶頭遵守廉潔自律各項規定，認真踐行廉潔從政承諾，守住小節，防微杜漸，勤政廉政;轉變貪大求全的工程管理思維，改進水庫專項管理辦法，精打細算用好水利專項資金。

第四篇：(百度)2011年第二次中介機構檢查總結

長效監管 規范市場

關于對部分中介機構進行專項檢查情況的總結

為加強對中介機構的監督管理，提高中介服務水平和質量，推進中介服務行業健康發展，進一步規范中介機構機場，市行政服務中心會同工商局、物價局、地稅局、住建局、國土局等相關部門，對我市房地產評估、外地監理公司XX分公司（項目部），進行了一次專項檢查，具體情況如下：

一、檢查的對象和內容

這次專項檢查的對象為我市房地產評估機構、土地評估機構和外地監理機構XX分公司（項目部）三個行業的13家中介服務機構。按照《XX市中介機構管理暫行辦法》（壇政發?2010?23號）的要求、對各中介機構的資質情況、執業人員的資格情況、證照是否齊全、收費情況、財稅管理情況和執業記錄六個方面的內容進行了檢查。

二、檢查的總體情況

總體來看，本市各中介機構、外地監理公司XX分公司基本能夠配合本次檢查工作，主動匯報本機構的經營情況，并對照專項檢查6個方面的內容積極提供相應臺賬資料。大部分社會中介機構具有固定的辦公經營場所，工商營業執照、機構代碼、資質（資信）等證齊全，財務人事管理制度、執業保證制度和業務檔案管理等制度完善，基本上能夠依據行業上法律法規的規定，開展本 行業的中介服務活動。但外地監理公司XX項目部因其性質的特殊性,普遍沒有固定的辦公場所,迎檢準備也不充分，未能按要求提供所需的一系列迎檢材料，致使本次對外地監理機構項目部的檢查未能按要求進行。

三、存在的問題

通過檢查，發現部分中介機構在從事經營活動過程中，存在公示不規范、收費不規范等情況，主要表現在以下方面：

1、有公示不規范現象。根據規定，中介服務機構應當遵循公開、誠實守信、自愿委托和服務有償的原則提供質價相符的服務，必須在服務場所或收費地點的醒目公示服務內容、服務項目、計費方式、收費標準、收費政策依據和監督電話，自覺接受委托人及社會各方面的監督。檢查中發現，房地產評估中介機構因去年已實施信用等級評價的原因，大部分均按要求將服務內容、服務項目、計費方式、收費標準、收費政策依據和監督電話進行公示，除個別中介公司公示的收費標準不準確。但外地監理公司XX分公司（項目部）普遍沒有按要求公示各項制度和收費依據。

2、有收費不規范現象。按照規定，中介機構提供服務實施收費應遵循公開、公正、誠實信用和公平競爭、自愿有償、委托人付費的原則，嚴格按照國家有關法律、法規取費。檢查中發現，房地產評估中介機構收費基本還是比較規范，但有個別中介公司收費不規范，明顯高于或低于國家收費標準。外地監理公司XX分公司有個別公司未按要求在業務合同具體注明收費的費率、金 額。另外，外地監理公司XX項目部因迎檢資料不全，未能檢查到取費情況。

3、有超范圍經營現象。按照規定，中介服務機構應嚴格按照法律、法規的規定辦理前臵審批許可手續，并向工商行政管理部門申領營業執照后，方可從事職業中介活動。檢查中發現，房地產評估機構中有部分公司在工商注冊經營范圍內沒有房產評估業務，而在其實際經營收入卻有房產評估收費項目，明顯存在超范圍經營現象。

4、有財務不規范現象。按照規定，中介機構應建立健全財務管理制度，制定符合國家規定的財務管理制度，記賬真實，不能有不記、漏記或少記等現象，禁止存在做假賬逃稅漏稅等問題。檢查中發現，大部分中介機構為節省成本，均采用的都是兼職會計，普遍存在財務不規范的現象，如建帳不全、缺少人員工資發表、社保繳費憑證等等；部分房地產評估機構人員工資發放、社保人員繳納、實際考勤人員人數不符，有多發工資虛列支出嫌疑；社保費參保比例參差不齊。

5、有資質人員不符現象。按照規定，經培訓考核領取資格證書的從業人員，必須嚴格按照資格證書規定的范圍從事業務活動。檢查中發現，房地產評估中介機構在擴大經營范圍的同時又要降低經營成本，多數采用掛靠外地中介機構，聘用外地估價師兼職的模式，很難保證評估師每次評估時如實到達評估現場，影響了評估報告的可信度。還有個別公司缺少資質人員的社會養老 保險記錄、個別公司資質掛靠人員卻在別的公司上班，明顯存在資質人員未到位、掛靠現象。外地監理公司XX分公司個別公司資質人員已經離崗，公司卻仍保留其資質證書，存在人證不符現象。另外，外地監理公司XX項目部因迎檢不充分，未能提供所有注冊人員的資質證書。

6、有業務不規范現象。按照規定，中介機構要健全內部管理結構，提高管理的科學化，建立執業質量審核制度，不斷提高中介機構的業務質量和水平。檢查中發現，房地產評估中介機構業務質量問題有：一是部分公司不按主管部門要求，及時報送業務清單，未能如實反映業務情況；二是普遍存在業務檔案不規范現象，有未按要求存紙質檔案、業務檔案不齊全、存檔報告不簽字、不蓋章、沒有現場踏勘記錄，明顯流于形式，未能起到應有的歸檔管理作用；三是部分公司業務報告質量不高，存在顯而易見的問題卻未能改正，業務報告能力有待加強。外地監理公司XX分公司個別公司現場監理資料不齊全，缺少對項目部的檢查記錄，不能如實反映現場監理職能履行情況。另外，外地監理公司XX項目部也有現場監理資料不齊、資料不規范現象，如施工組織設計的審查未簽署具體意見。

四、下一步措施

檢查結束后，針對上述存在的問題，市中介辦已以書面形式發函至存在問題的中介機構，要求其在規定的時間內整改到位，并再次接受中介辦復查。對嚴重違反價格政策法規、進行價格欺 詐，缺乏行業信譽的中介企業，將由各主管部門根據管理權限，作出嚴肅處理，進一步采取措施保證中介機構專項治理活動的進度和質量。

1、強化機構和執業人員的資質審查和監督管理。進一步明確各行業資質從業人員責、權、利，通過對各中介機構進行不定期的抽查，或通過到勞動主管部門對各中介機構社保交費人員的核查，檢查發現有掛靠行為的中介機構和個人。發現出讓資質證書、上崗證書的行為，對掛靠雙方進行扣分處理記入信用檔案，建議上級主管部門取消資質人員的資質，并進行社會公示，通過媒體監督、制約中介機構的掛靠行為。

2、強化制度和行業誠信體系建設。建立行業“黑名單”公示制度，對違規執業、不誠信執業及其他不良行為的機構列入“黑名單”范圍，記入其信用檔案，并及時向社會曝光。對列入黑名單的機構，督促其在兩個月內停業整改,整改合格后準予再執業；對屢教不改的機構，建議撤銷其注冊執業資格。通過建立健全中介機構信用等級的長效監管機制，進一步強化行業自律管理，推進行業誠信建設，樹立誠信經營理念，遏制中介行業的不正當競爭行為。

3、加大執業檢查和懲處違規違法行為。進一步擴大業務報告抽查評議的范圍，加大抽查力度，對那些不遵守技術規范、粗制濫造、迎合客戶不合理要求、嚴重背離客觀水平的報告以及虛假評估、違規評估等行為要予以嚴肅查處，并將查處結果向社會 公開披露曝光；對抽查不合格的業務報告，要求中介機構加以整改，并督促中介機構采取有效措施提高報告質量，屢次抽查報告不合格者，責成中介機構資質人員停業整改，進行專業技術學習或參加由協會組織的相關技術培訓班學習，整改合格的準予恢復執業。

4、繼續加大對中介取費的管理力度。各中介企業要提高行業自律意識，自覺執行行業取費的有關規定，加大對企業取費行為的檢查、抽查力度，對不執行行業取費標準、簽訂陰陽合同、備案弄虛作假等行為，嚴格按照國家規定和行業自律公約的有關規定處理，同時記入中介機構信用等級評價結果。

5、加大對外地中介機構備案管理。進一步加大對外地中介機構的備案管理，外地中價機構進入本地市場，在到各主管部門備案的同時必須到市中介辦共同備案，方便市中介辦和各主管部門共同管理。外地中介機構參加本市信用等級評價時間以共同備案時間為準，如外地中介機構進入當地市場，未按要求進行共同備案，一律不得進入政府投資、國有資產投入、高端項目運作和競爭。

6、強化中介機構公開招標代理。針對中介代理服務機構過于依賴委托方的現狀，建議市政府有關部門聯合出臺政府投資、國有資產投入、高端項目中介代理招投標制度，要求凡政府投資、國有資產投入、高端項目的代理中介機構，不再由項目實施主體自行選擇中介機構，而是通過公開招投標競選。這樣既可以杜絕 過低收取中介服務費的惡性競爭，為規范中介機構行為創造條件；也可以避免中介代理人員受制業主，為提高服務質量創造條件。另外，建議將房地產開發公司的項目也納入中介代理招投標管理，因房地產項目雖屬開發公司的自主開發行為，但所開發的商品房卻是出售給群眾，質量如不能得到保證將會給社會帶來一個很大的不穩定因素，建議將其也納入中介代理公開招投標管理。

7、實行外地中介機構信用評價一體化。目前，外地中介機構易地經營比較頻繁，而各地中介機構網絡平臺并未統一，難以了解外地中介機構易地經營管理情況，導致外地中介機構進入當地市場服務質量的不穩定性。因此建議，外地中介機構進入當地市場一年內不得參加本市信用等級評價（進入時間以備案時間為準），一年期滿后方可申請本市中介機構信用等級評價。在其申請信用評價后，市中介辦會同各主管部門根據其一年內的經營管理情況，依據各行業信用評價細則如實實施等級評價。在外地中介機構未滿足行業信用等級評價條件期間，一律不得進入政府投資、國有投資、高端項目運作和競爭，實現當地、外地中介機構一體化規范管理。

8、繼續完善中介機構信用等級工作。下半年，將對2010年已經實施信用等級評價的土地、房產、環保中介機構重新進行信件等級評定，有效形成信用等級評價長效機制。另外，還將對會計代帳、稅務代理、工程監理、工程招投標、工程造價咨詢等行業依據剛出臺的評價細則實施信用等級評價工作，進一步擴大中 介機構的信用評價行為，維護市場經濟秩序，促進我市中介機構健康有序發展，優化經濟發展軟環境，助推經濟跨越發展。

行政服務中心

第五篇：群眾路線個人檢查材料

學習群眾路線教育實踐活動

個人對照檢查材料

西安石油大學基建處

周 亞 民

二〇一三年十二月二十四日

學習群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

一、思想認識上

黨的群眾路線教育實踐活動工作會議6月18日在北京召開，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話，對全黨開展教育實踐活動進行部署。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。全黨同志要積極參與到活動中來，以實際行動密切黨群干群關系，取得群眾滿意的成效。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，為實現黨的十八大確定的目標任務而努力奮斗。習近平指出，開展黨的群眾路線教育實踐活動，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十八大精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，貫徹好黨的十八大以來中央作出的重大工作部署和要求，緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，著力解決突出問題。

人心向背關系黨的生死存亡。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把為民務實清廉的價值追求深深植根于全黨同志的思想和行動中，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，增強黨的創造力凝聚力戰斗力，使保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位具有廣泛、深厚、可靠的群眾基礎。

二、聚焦“四風”查擺問題

這次教育實踐活動的主要任務聚焦到查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。一是形式主義，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。二是官僚主義，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。三享樂主義，基層和群眾反映最多的是一些領導干部安于現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。四奢靡之風，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。一些領導干部宗旨觀念淡薄在不同程度上嚴重影響了黨和政府在人民群眾中的良好形象，嚴重敗壞了社會風氣，嚴重影響了四化的建設，嚴重影響了全面建設小康社會和實現偉大中國夢的進程。

這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源?！八娘L”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件?？倳浀闹匾v話從戰略和全局的高度深刻闡述了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，對以整風精神開展批評和自我批評、著力解決作風方面存在的突出問題、建立促進黨員干部堅持為民務實清廉的長效機制、加強對教育實踐活動的領導提出了明確要求，具有很強的思想性、針對性、指導性。我一定要認真學習、深刻領會，切實把思想統一到講話精神上來，用講話精神指導教育實踐活動的開展，扎扎實實把教育實踐活動搞好。

三、存在問題的主要原因

1、學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。

2、思想上，宗旨觀念有所淡化。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

3、考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造

四、今后改進措施與努力方向

1、加強理論學習，提升理論素養。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、改進工作作風，增強群眾觀念。

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、保持清廉，增強拒腐能力。

要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清廉，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、增強創新意識，提高工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展和社會穩定做出新的更大的貢獻。

五、對同志的批評意見及建議

批評與自我批評是我黨的優良傳統，這幾年都注重和諧而淡化批評與自我批評。下面我對有些同志在平常工作表現提出批評。

1、在崗不愛崗，不敬業，自己事再小也是大事，學校事再大也是小事。斤斤計較個人得失。（工作不主動，推下動一動，當天能完成事非得好幾天才能干完，把事不當事），不沉下心來認真看圖，不在事前發現問題，很多變更是問題已出才發現已給學校造成損失。

2、明哲保身，不管領導說的一些事對不對，都去執行，只管自己專業的事，別的專業有問題看見也不管，出的問題好像與自己無關，這是一種不負責任的表現。