第一篇：三嚴三實經驗交流材料三篇

【一】

習總書記對全黨提出 “三嚴三實”的要求，落實好“三嚴三實”，嚴以用權是關鍵。嚴以用權是黨員干部做人為官，干事創業的關鍵。權力是一把“雙刃劍”，鄧小平同志曾告誡說：“我們拿到這個權以后，就要謹慎。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可。”嚴以用權的關鍵在于“用”，嚴以用權就是為民用權、依法用權、禁用特權。

一是為民用權。總書記強調，政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。我們的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，否則人民就會把權力收回去，我們就會失去執政地位。黨和人民把我們放到領導崗位上，賦予我們一定的權力，是一種信任、一種重托。越是職位高、權力大，越要牢記權力的本質。

二是依法用權。依法用權就是按規則、制度行使權力，加強對權力運行的制約和監督，把權力裝進制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。并且要把籠子扎緊，防止牛欄關貓，真正讓鐵規發力，讓禁令生威。要嚴格執行制度，恪守權力的邊界，防止制度成為“稻草人”，導致權力的濫用，形成“破窗效應”。需要強調的是，民主集中制等基本的組織原則，也是嚴以用權的重要根據，要堅決貫徹民主集中原則，防止一言堂，不允許一把手武斷專行。同時，也要在陽光中行使權力，保證權力科學有效運行。三是禁用特權。任何黨員干部都沒有凌駕于法律之上的特權。黨對依法治國的領導和黨員遵紀守法是不矛盾的，任何黨員干部都必須在法律允許的范圍內想問題辦事情，決不允許有任何特權，決不允許以權謀私，以權枉法。【二】

2015年5月中旬以來，根據上級的部署要求，裕民縣公安局開展了以“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”為內容的“三嚴三實”專題教育，公安局組織了以“嚴以修身講黨性，忠誠勇敢鑄警魂”為主題的研討活動，這里我談談堅定理想信念對于共產黨人干事創業的特殊意義的認識。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人云：德乃立身之本、為官之要，修身做人就要把立德擺在首要位置。立德，首先要明大德，這個大德就是理想信念。崇高的理想信念是一股積極向上、自我修養的精神力量，不僅可以推動社會前進，而且可以約束和克服人性弱點、提高人生境界。有堅定的理想信念，自然站位就高，格局就大，眼界就寬，心胸也會開闊，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經受得住各種風險和困難考驗，抵御得了各種腐朽思想侵蝕，永葆共產黨人政治本色。習總書記把理想信念比作共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。身體缺鈣，容易腿腳抽筋、四肢乏力。而如果精神缺鈣，人就會迷失方向，遲早會走上錯誤的道路。十八大以來多少因貪腐身陷囹圄的領導干部在痛哭流涕剖析自己走上犯罪道路原因時，不約而同地講到犯錯的根源是因為自己的精神之“鈣”流失了，理想信念動搖了。遠大理想和崇高信念，不是天上掉下來的，它既不會與生俱來，也不會一勞永逸。身為黨員干部，一輩子都面臨著“補鈣”課題，須臾不能放松自身的修煉。習總書記指出：“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。”作為黨員領導干部，要把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，老老實實、原原本本地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，以及“四個全面”戰略布局，把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上。通過堅持不懈學習，學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，不斷筑牢理想信念，做到虔誠而執著、至信而深厚。具體體現為四個堅定：

一、堅定理想信念，要踐行諾志。信仰不只是紙面上的文字，也不只是口頭上的聲音，而是要用實實在在的行動，去實現一個又一個具體的目標。實踐是檢驗理想信念的試金石，也是堅定理想信念最生動的課堂。作為黨員領導干部在胸懷最高理想、堅定理想信念的同時，都要立定腳跟、腳踏實地，做好眼前的事情，干好自己的本職工作，把對理想信念的堅定性，體現在完成組織賦予的責任和目標上。“信仰是心中的綠洲”，更是我們踐行嚴以修身準則的必有之義。修身己先行，黨員領導干部應不斷加強自身的學習與修養，多思革命苦、常懷為民情，牢記權力取之于民、用之于民，牢固樹立共產黨人堅如磐石的政治信仰，思想不跑偏，說話不跑調，及時踩住思想“剎車”，努力使自己的言行符合好干部的要求，當好領頭人、做好為民事。

二、堅定理想信念，要切實轉變作風。把轉變作風作為錘煉黨性、堅定信念的實際行動，自覺發揚黨的優良傳統，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅持從自身做起，從每件小事做起，時刻保持“在路上”和“趕考”的狀態，真正做到不因成績而自滿，不因困難而畏縮，不因事繁而倦怠，不因功利而浮躁。

三、堅定理想信念，貴在持久修煉。現在信念堅定，并不代表永遠堅定。特別是當前外部環境復雜，現實考驗很多，很容易讓人動搖信念，迷失方向。作為黨員領導干部是黨聯系群眾的紐帶，代表著黨的形象，更應當要牢記權力是把雙刃劍，時刻保持高度警覺，不斷增強自身免疫力。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，養成廉潔自律的習慣，抵得住各種誘惑，切實把權與責、得與失、順與逆、苦與樂的問題真正想清楚、處理好，始終保持應有的政治定力。

四、堅定理想信念，重在小事小節。革命理想高于天，但是離開現實工作與生活，空談理想信念也毫無意義。小事小節是一面鏡子。近年來，中央出臺了“八項規定”，一些黨員領導干部很不適應作風建設的新常態，不能吃喝、不能公車私用、辦公室不能超標等一系列的規定讓他們很有約束感。但在我看來，雖然吃喝、用車看似小事，但卻是老百姓時刻關注的問題，更反映了一個人的黨性、原則和人格。作為黨員領導干部要不斷自我學習、自我完善、自我完善、自我革新、自我提高，帶頭遵守黨紀國法，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，為弘揚社會正氣作表率。“榜樣是看得見的哲理”，以令率人，不若身先。焦裕祿同志之所以葆有永恒的精神光輝，就在于他事無巨細、律己以嚴，在方方面面樹立起標桿，為廣大黨員干部提供了鏡鑒。“八項規定”之所以抓鐵有痕、取得成效，就是因為中央領導身先士卒、率先垂范，時時處處從我做起，這才讓作風建設落地有聲。領導干部變“給我上”為“跟我上”，就能積聚改進作風的強大正能量。上面松一寸，下面就會松一尺，領導干部自我要求嚴、抓得實，下級就不敢松懈，壓力就會逐級傳導，好風氣就會一級帶動一級。【三】

為官一任就要造福一方，就要做好謀事創業這篇大文章。“三嚴三實”對黨員干部謀事創業提出了具體要求，指明了努力方向。

一是強化法治思維，推動工作開展。習近平同志強調，各級領導干部要提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。為此，我們要秉持職權法定原則，帶頭依法辦事，不碰法律紅線，不越法律底線，做依法治稅的堅定踐行者。尤其是在全面深化征管改革的過程中，更要注重發揮法治的引領和推動作用，凡屬重大改革都要于法有據，確保在法治軌道上推進各項改革。

二是堅持實事求是，勇于擔當實干。實干是對領導干部履職盡責的基本要求。如何實干？我覺得要把握好以下三點：第一，要堅持實事求是。毛主席曾經說過，共產黨人是靠實事求是吃飯的。習總書記深刻指出，堅持實事求是，就能興黨興國；違背實事求是，就會誤黨誤國；堅持實事求是，最基礎的工作在于搞清楚“實事”，關鍵在于“求是”。這就需要我們在做決策、抓工作時，要在吃透貫徹上級精神的基礎上，緊密結合博州國稅實際，堅持從實際出發，堅持問題導向，對癥施策。第二，要勇于擔當。習總書記說，做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥。我們作為領導干部，關鍵時刻要敢于拍板負責，最重要的是出于公心。我體會，只要一心為公、自身過硬，就有勇于擔當拍板的魄力和血性。第三，要真抓實干。方針政策確定以后，關鍵是抓落實。習總書記教給我們三招：第一招，要有“釘釘子”精神。習總書記講過，抓落實就好比在墻上釘釘子，得釘到點上，連敲七八下才能牢固。對那些事關博州國稅長遠發展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。第二招，“馬上就辦”。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質量贏得發展速度、也贏得民心。第三招，一張藍圖繪到底。領導干部干事創業不能朝令夕改，不能換一屆領導班子就“兜底翻”，既要與時俱進，也要保持工作的連續性，多干一些打基礎、利長遠、解民憂、惠民生的實事，一年接著一年干，一任接著一任干，咬定青山，善作善成。

第二篇：三嚴三實經驗交流材料

篇一：三嚴三實交流材料 三嚴三實交流材料

開展教育實踐活動的目的，在于踐行黨的群眾路線，以作風建設的新成效重建與人民的血肉聯系。從第一批教育實踐活動的經驗看，順應群眾期盼搞活動，誠心誠意歡迎群眾提意見、挑毛病，從群眾呼聲中找差距、找問題，以群眾滿意不滿意作為基本標準，老百姓的滿意度就越高，活動成效也就越好。習總書記強調，要準確把握第二批教育實踐活動的總體要求、實踐載體、重點對象、組織指導原則、特點規律，大力學習弘揚焦裕祿精神，堅持高標準嚴要求，在對標立規中查找差距，在上下互動中解決問題，在攻堅克難中提振信心，在思考辨析中把握規律，確保每個層級每個單位都真正取得實效。對照習總書記的要求，第二批教育實踐活動能否取得扎扎實實的成效，最根本的就是要“返璞歸真、固本培元”，以“三嚴三實”衡量自己、對照檢查，查找差距、解決問題。“實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞‘假大空’。”

教育實踐活動的最核心的一個內容，就是學習教育要與聽取意見、解決問題同步推進，做到邊學邊改、邊查邊改，要堅持開門搞活動，深入基層一線聽取群眾意見，以虛心誠懇的態度向群眾請教，問政于民、問計于民、問需于民；要持續聚焦“四風”，對群眾反映強烈的突出問題，對自身查擺出來的作風問題，要積極主動地改，動真碰硬地改。自覺對照檢查，讓自身的“四風”問題纖毫畢現，這是整改是否到位的基本前提。如果對自身的問題諱疾忌醫，整改落實又怎么可能直達病灶、出汗治病呢? “打電筒”照人家并不難，難的是“照鏡子”查自己。從靈魂深處查擺“四風”，真心誠意地對作風之弊、行為之垢來一次大檢查，這是對黨員干部有無堅持做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的最直接的衡量。

開展教育實踐活動，就要來一場深刻的對照反省，以“受虛言、聽浮術、采華名、興偽事”為恥，以踐行“三嚴三實”為榮。中央領導同志強調，把“三嚴三實”的要求貫徹落實到教育實踐活動每個環節、每項工作中去。第二批教育實踐活動從開始起，就要“嚴”字當頭、“實”字當先，真正從思想和行動上嚴起來、實起來，咬住“四風”問題不放松，堅決杜絕“虛晃一槍”，用扎扎實實的成效取信于民。各級領導干部要自覺響應總書記的號召，向焦裕祿同志看齊，在深學、細照、篤行上下功夫，自覺踐行“三嚴三實”，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部，讓群眾不斷看到“嚴”“實”作風為東卯鎮帶來的新風貌、新氣象。三嚴三實經驗交流材料三篇

三嚴三實經驗交流材料三篇

【一】

習總書記對全黨提出 “三嚴三實”的要求，落實好“三嚴三實”，嚴以用權是關鍵。嚴以用權是黨員干部做人為官，干事創業的關鍵。權力是一把“雙刃劍”，鄧小平同志曾告誡說：“我們拿到這個權以后，就要謹慎。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可。”嚴以用權的關鍵在于“用”，嚴以用權就是為民用權、依法用權、禁用特權。

一是為民用權。總書記強調，政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。我們的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，否則人民就會把權力收回去，我們就會失去執政地位。黨和人民把我們放到領導崗位上，賦予我們一定的權力，是一種信任、一種重托。越是職位高、權力大，越要牢記權力的本質。

二是依法用權。依法用權就是按規則、制度行使權力，加強對權力運行的制約和監督，把權力裝進制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。并且要把籠子扎緊，防止牛欄關貓，真正讓鐵規發力，讓禁令生威。要嚴格執行制度，恪守權力的邊界，防止制度成為“稻草人”，導致權力的濫用，形成“破窗效應”。需要強調的是，民主集中制等基本的組織原則，也是嚴以用權的重要根據，要堅決貫徹民主集中原則，防止一言堂，不允許一把手武斷專行。同時，也要在陽光中行使權力，保證權力科學有效運行。

三是禁用特權。任何黨員干部都沒有凌駕于法律之上的特權。黨對依法治國的領導和黨員遵紀守法是不矛盾的，任何黨員干部都必須在法律允許的范圍內想問題辦事情，決不允許有任何特權，決不允許以權謀私，以權枉法。

【二】

2015年5月中旬以來，根據上級的部署要求，裕民縣公安局開展了以“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”為內容的“三嚴三實”專題教育，公安局組織了以“嚴以修身講黨性，忠誠勇敢鑄警魂”為主題的研討活動，這里我談談堅定理想信念對于共產黨人干事創業的特殊意義的認識。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人云：德乃立身之本、為官之要，修身做人就要把立德擺在首要位置。立德，首先要明大德，這個大德就是理想信念。崇高的理想信念是一股積極向上、自我修養的精神力量，不僅可以推動社會前進，而且可以約束和克服人性弱點、提高人生境界。有堅定的理想信念，自然站位就高，格局就大，眼界就寬，心胸也會開闊，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經受得住各種風險和困難考驗，抵御得了各種腐朽思想侵蝕，永葆共產黨人政治本色。習總書記把理想信念比作共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。身體缺鈣，容易腿腳抽筋、四肢乏力。而如果精神缺鈣，人就會迷失方向，遲早會走上錯誤的道路。十八大以來多少因貪腐身陷囹圄的領導干部在痛哭流涕剖析自己走上犯罪道路原因時，不約而同地講到犯錯的根源是因為自己的精神之“鈣”流失了，理想信念動搖了。

遠大理想和崇高信念，不是天上掉下來的，它既不會與生俱來，也不會一勞永逸。身為黨員干部，一輩子都面臨著“補鈣”課題，須臾不能放松自身的修煉。習總書記指出：“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。”作為黨員領導干部，要把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，老老實實、原原本本地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，以及“四個全面”戰略布局，把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上。通過堅持不懈學習，學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，不斷筑牢理想信念，做到虔誠而執著、至信而深厚。具體體現為四個堅定：

一、堅定理想信念，要踐行諾志。信仰不只是紙面上的文字，也不只是口頭上的聲音，而是要用實實在在的行動，去實現一個又一個具體的目標。實踐是檢驗理想信念的試金石，也是堅定理想信念最生動的課堂。作為黨員領導干部在胸懷最高理想、堅定理想信念的同時，都要立定腳跟、腳踏實地，做好眼前的事情，干好自己的本職工作，把對理想信念的堅定性，體現在完成組織賦予的責任和目標上。

“信仰是心中的綠洲”，更是我們踐行嚴以修身準則的必有之義。修身己先行，黨員領導干部應不斷加強自身的學習與修養，多思革命苦、常懷為民情，牢記權力取之于民、用之于民，牢固樹立共產黨人堅如磐石的政治信仰，思想不跑偏，說話不跑調，及時踩住思想“剎車”，努力使自己的言行符合好干部的要求，當好領頭人、做好為民事。

二、堅定理想信念，要切實轉變作風。把轉變作風作為錘煉黨性、堅定信念的實際行動，自覺發揚黨的優良傳統，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅持從自身做起，從每件小事做起，時刻保持“在路上”和“趕考”的狀態，真正做到不因成績而自滿，不因困難而畏縮，不因事繁而倦怠，不因功利而浮躁。

三、堅定理想信念，貴在持久修煉。現在信念堅定，并不代表永遠堅定。特別是當前外部環境復雜，現實考驗很多，很容易讓人動搖信念，迷失方向。作為黨員領導干部是黨聯系群眾的紐帶，代表著黨的形象，更應當要牢記權力是把雙刃劍，時刻保持高度警覺，不斷增強自身免疫力。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，養成廉潔自律的習慣，抵得住各種誘惑，切實把權與責、得與失、順與逆、苦與樂的問題真正想清楚、處理好，始終保持應有的政治定力。

四、堅定理想信念，重在小事小節。革命理想高于天，但是離開現實工作與生活，空談理想信念也毫無意義。小事小節是一面鏡子。近年來，中央出臺了“八項規定”，一些黨員領導干部很不適應作風建設的新常態，不能吃喝、不能公車私用、辦公室不能超標等一系列的規定讓他們很有約束感。但在我看來，雖然吃喝、用車看似小事，但卻是老百姓時刻關注的問題，更反映了一個人的黨性、原則和人格。作為黨員領導干部要不斷自我學習、自我完善、自我完善、自我革新、自我提高，帶頭遵守黨紀國法，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，為弘揚社會正氣作表率。“榜樣是看得見的哲理”，以令率人，不若身先。焦裕祿同志之所以葆有永恒的精神光輝，就在于他事無巨細、律己以嚴，在方方面面樹立起標桿，為廣大黨員干部提供了鏡鑒。“八項規定”之所以抓鐵有痕、取得成效，就是因為中央領導身先士卒、率先垂范，時時處處從我做起，這才讓作風建設落地有聲。領導干部變“給我上”為“跟我上”，就能積聚改進作風的強大正能量。上面松一寸，下面就會松一尺，領導干部自我要求嚴、抓得實，下級就不敢松懈，壓力就會逐級傳導，好風氣就會一級帶動一級。【三】

為官一任就要造福一方，就要做好謀事創業這篇大文章。“三嚴三實”對黨員干部謀事創業提出了具體要求，指明了努力方向。

一是強化法治思維，推動工作開展。習近平同志強調，各級領導干部要提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。為此，我們要秉持職權法定原則，帶頭依法辦事，不碰法律紅線，不越法律底線，做依法治稅的堅定踐行者。尤其是在全面深化征管改革的過程中，更要注重發揮法治的引領和推動作用，凡屬重大改革都要于法有據，確保在法治軌道上推進各項改革。

二是堅持實事求是，勇于擔當實干。實干是對領導干部履職盡責的基本要求。如何實干？我覺得要把握好以下三點：第一，要堅持實事求是。毛主席曾經說過，共產黨人是靠實事求是吃飯的。習總書記深刻指出，堅持實事求是，就能興黨興國；違背實事求是，就會誤黨誤國；堅持實事求是，最基礎的工作在于搞清楚“實事”，關鍵在于“求是”。這就需要我們在做決策、抓工作時，要在吃透貫徹上級精神的基礎上，緊密結合博州國稅實際，堅持從實際出發，堅持問題導向，對癥施策。第二，要勇于擔當。習總書記說，做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥。我們作為領導干部，關鍵時刻要敢于拍板負責，最重要的是出于公心。我體會，只要一心為公、自身過硬，就有勇于擔當拍板的魄力和血性。第三，要真抓實干。方針政策確定以后，關鍵是抓落實。習總書記教給我們三招：第一招，要有“釘釘子”精神。習總書記講過，抓落實就好比在墻上釘釘子，得釘到點上，連敲七八下才能牢固。對那些事關博州國稅長遠發展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。第二招，“馬上就辦”。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質量贏得發展速度、也贏得民心。第三招，一張藍圖繪到底。領導干部干事創業不能朝令夕改，不能換一屆領導班子就“兜底翻”，既要與時俱進，也要保持工作的連續性，多干一些打基礎、利長遠、解民憂、惠民生的實事，一年接著一年干，一任接著一任干，咬定青山，善作善成。篇三：“三嚴三實”發言稿 弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實” 總書記３月９日在全國“兩會”參加安徽代表團審議時，提出了“三嚴三實”，要求領導干部要“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”“謀事要實，創業要實，做人要實”。

總書記指出：作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

3月，習近平在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時強調，要大力學習弘揚焦裕祿精神。他指出：焦裕祿同志是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣，他雖然離開我們50年了，但他的事跡永遠為人們傳頌，他的精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統和偉大精神一樣，過去是、現在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富，我們要永遠向他學習。他用自己的生命和實際行動，鑄就了親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神。

作為一名黨員干部，對照“三嚴三實”自己的崗位職責認真開展自查，主要發現自己有以下幾點不足：

（一）在嚴以修身方面推進深度。自身素質能力與履行職責的要求還有差距。一是工作經驗比較缺乏，自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足。工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些“老大難”問題，解決、推動、協調的能力不強，與相關單位和部門的協調不夠到位，自我感覺溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。

（二）在謀事要實方面提高精度。工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“深”字上沒有下“真”功夫。深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，平時與相關單位相關部門，與基層干部和群眾交流少，僅局限于群眾上門投訴，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。對于分管的部門，在工作落實不利時，不能大膽真抓實干，有自己來單位時間較短，還立足不穩，耐于面子，怕影響關系的想法；有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。因此往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

（三）在創業要實方面增加強度。責任感和使命感及其工作責任心有待于進一步加強。作為區紀委派駐民政局的紀檢監察干部，同時又是一名光榮的民政干部。這雙重身份要求我一方面要履行好紀檢組“監督、保護、教育、懲處”的職責，配合局主要領導積極開展黨風黨紀教育，強化黨風廉政的制度建設，重點從源頭上預防和治理腐敗，在強化教育、健全制度、加強監督、維護團結、端正黨風和行風等方面發揮了應有的作用，為全區民政事業的發展和穩定作出積極的貢獻。另一方面要求我要以一名民政局分管領導的身份認真做好自己分管的業務工作，為全局干部職工做好服務，為全支部的黨員做好服務。我在這方面定位不夠準確，一方面，紀檢監察工作的四項職能履行得不夠到位，關口前移，拒腐防變的教育活動開展的較少，另一方面，與各位領導和同志們交流談心做得太少；同時，有老好人思想，對違反紀律的同志缺乏批評的勇氣。對各位黨員特別是老干部的日常服務做的也很不夠。工作中缺乏通盤考慮的意識，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳，經常是疲于奔命，而工作的效果卻不是那么理想。

（四）在做人要實方面加大力度。思想認識存因循守舊，開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。思想解放的力度還不夠大，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。缺乏創新意識，只會跟在領導后面亦步亦趨，不求有功，但求無過。創新意識不強，思想不夠解放，觀念不夠更新，工作定位不高，缺乏爭創一流的斗志，精神狀態。從征求意見的反饋和班子談心中分析，感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽。缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數的時候，還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多，推動、指導分管部門開展工作也不夠得力，有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。通過學習，有一下幾點認識：

一、時刻銘記，積極踐行，把“三嚴三實”作為履行用權的行為指南。把群眾利益放在第一位，圍繞群眾意見，多為百姓辦好事、辦實事讓老百姓看到實實在在的效果，教育引導黨員干部以焦裕祿精神和“三嚴三實”要求為鏡子，進一步檢查思想、素質、作風等方面的差距，圍繞理論聯系實際、服務基層和群眾、深入調研、改進文風會風、務實求效、清正廉潔、完善制度、激勵創新和厲行節約，解決“四風”突出問題，深入整改。要始終把“為民”二字刻在心中，推動整改措施和規章制度惠及最廣大群眾。要密切聯系群眾、聯系客觀實際，融洽黨群干群關系，不斷加強黨性修養、黨風建設。要以廉潔從政為主題，抓實警示教育，把預防工作做在前。要緊盯行使權力的相關領域、重要崗位和關鍵環節，抓實廉政風險防控，從源頭上設置關卡和戒尺，防止漏洞擴大，避免小錯變成大錯。要零容忍對待腐敗，有案必查、有腐必懲，形成不想腐、不敢腐的震懾力和不能腐的機制。紀檢干部帶頭律己律他，對違法違紀行為敢制止、敢查辦，督促黨員干部不以權謀私，懂法紀、守規矩，干成事、不出事。

二、守土有責，守土盡責，把“三嚴三實”作為攻堅克難的武器。抓緊每一天，干好每一天，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，要進一步務實創新，增強工作實效，不斷改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，要堅持實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷的自查與自醒，認真負責，仔細檢查每項工作內容，每處細節，做到不出錯，少出錯，時時刻刻讓自己處在一種危機的臨界邊緣，把工作做得更細、更好。把責任意識、大局意識、創新意識、觀念意識深入到工作的各個環節。

三、堅定信念，加強黨性修養，把“三嚴三實”作為正心修身的根本準則。把黨性修養正一正，把黨員義務理一理，把組織紀律緊一緊，把道德情操提一提，堅定理想信念，提升道德境界，做一個讓組織放心、讓群眾滿意、讓老百姓信得過的好干部，使“三嚴三實”成為自覺遵循的價值追求和行為規范，真正以嚴和實的過硬作風樹形象、聚民心、促發展。

教育引導黨員干部把學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求與貫徹落實十八屆三中全會精神、推進全面深化改革結合起來，以服務改革促發展的實績，檢驗是否真學真用。要突出打造優質軟環境，推出“改革性舉措”，加快服務型政府建設；突出加強行政服務中心黨建工作，推動機關黨員在為民服務一線履職盡責、爭先創優。

第三篇：三嚴三實經驗交流材料兩篇

三嚴三實經驗交流材料兩篇

三嚴三實經驗交流材料兩篇

【一】

總書記關于“三嚴三實”的重要論述，對于推進干部隊伍建設、打造執政骨干力量，具有很強的戰略導向性和實踐操作性。上海作為全國最大的經濟中心城市，在國家發展大局中占有重要位置，努力實現“四個繼續走前列”，當好全國改革開放排頭兵和創新發展先行者，對干部隊伍建設提出了更高要求。堅持把“三嚴三實”貫穿于干部隊伍建設全過程，建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的“好干部”隊伍，具有重要的現實意義和深遠的歷史影響。

把握“三嚴三實”豐富內涵，作為干部經常性教育的重要內容

文以載道，人的思想不是憑空產生的，什么樣的教育內容往往會灌輸給干部什么樣的思想，重點灌輸什么內容往往會重點強化特定方面的認知。“三嚴三實”淺顯易懂，但立意高遠；樸實無華，但思想深邃；寥寥數語，但切中時弊。以“三嚴三實”作為干部思想教育的重要內容，具有很強的現實針對性。它針對思想作風方面的突出問題，進一步明確黨員干部做人、為官、干事的思想基礎、價值選擇和行為取向，為持續深入改進思想作風明確了方向。它為嚴格黨內政治生活注入新內容，更加注重領導干部主觀世界改造，推動領導干部實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。它是鍛造過硬隊伍、推進事業發展的思想支撐，重在建設一支忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍，有利于落實“四個全面”部署，推動改革開放、創新發展。

總書記提出“三嚴三實”，首要的就是黨員干部在堅定理想信念、加強黨性修養上要做到嚴，決不“軟”、決不“松”；做到實，決不“虛”、決不“假”。當前，如何使黨員干部牢固樹立“三嚴三實”思想，推動其在堅定信念、加強修養上內化于心、外化于行，是擺在各級黨委和組織部門面前的重要任務。固本才能培元，對干部的思想陣地，如果黨的核心理論不去占據，就會給“旁門左道”留出滋生蔓延的空間。推動干部研讀馬克思主義理論經典著作，學習領會總書記系列重要講話精神，學而思、學而化、學而用，真正用馬克思主義的立場、觀點、方法來指導思想、指導實踐。當前，突出抓好“三嚴三實”專題教育，深化學習研討、促進知行合一，推動融入干部隊伍日常性教育。作為組織部門，還要加大力度、創新方法，不斷增強干部教育培訓的針對性和有效性。

加強干部經常性教育，既要把理論武裝作為重要方式，也要把嚴格黨內政治生活作為重要渠道。總書記指出，黨內政治生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。但如果這個爐子熄了火，或者生了火卻溫度不夠，變成“冷灶臺”，黨員干部就失去了好的環境。嚴肅黨內政治生活貴在經常，要注重把日常性的黨內政治生活抓起來、嚴起來，切實抓好“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、干部談心談話等制度的落實。這些工作堅持了、嚴格了、做好了，就等于為黨員干部思想上安裝了“殺毒軟件”，經常清掃頭腦中的灰塵，就能起到凈化思想、純潔信念、端正風氣的作用。嚴肅黨內政治生活重在認真，要總結群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的成功經驗，動真碰硬、觸及問題、觸及靈魂，使積極健康的黨內思想斗爭成為一種習慣、一種自覺。

把握“三嚴三實”為官標準，作為選拔新時期好干部的重要遵循

為政之要，唯在得人。選人用人事關黨的事業興衰成敗。關于新時期好干部的標準，總書記鮮明概括為20個字，“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。“三嚴三實”的核心要義，與“好干部”標準一脈相承，是“好干部”標準在思想上、作風上的豐富和發展，并集中體現在對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當這三個方面。對黨忠誠，這是新時期好干部的立身之本，也是我們黨領導人民取得革命勝利并不斷開創事業發展新局面的重要保證。個人干凈，這是干部為官從政的底線，也是我們黨廉潔高效、取信于民的前提基礎。敢于擔當，這是領導干部的執政道義和從政準則，也是我們黨凝心聚力，團結帶領群眾攻堅克難、干事創業的基本條件。

在干部選拔中把握“三嚴三實”要求，最關鍵的是回答好三個問題：一是“選什么人”的問題，這就要求用“三嚴三實”衡量干部的思想作風。中央作出“四個全面”的戰略部署，每個“全面”都對干部素質能力提出了新的更高要求。必須及時發現、合理使用能夠推動全面建成小康社會的干部、想改革謀改革善改革的干部、尊法學法守法用法的干部、自覺履行全面從嚴治黨責任的干部。而干部在修身律己、干事創業上嚴不嚴、實不實，是判斷和評價的重要依據。二是“以什么作風選人”的問題，這就要求用“三嚴三實”指引選人用人行為。組織部門在選人用人中具有重要職能作用，必須有嚴的精神、實的作風，在堅持原則上從嚴從實、在執行標準上從嚴從實、在履行程序上從嚴從實、在遵守紀律上從嚴從實。三是“樹立好什么導向”的問題，這就要求用“三嚴三實”激勵更廣大的干部隊伍。選人用人是從政環境的風向標。選拔干部堅持“好干部”標準、堅持“三嚴三實”導向，就能使干部明白堅持什么、反對什么，就能為好干部打開成長空間，就能以清朗的用人風氣，推動政治生態“山清水秀”。

對照“三嚴三實”標準推進干部選拔任用工作，實踐中需要我們積極構建有效管用、簡便易行的選人用人機制。一要立足實踐，形成培養干部“嚴與實”的成長鏈。干部能不能“嚴”與“實”，要到實踐中錘煉；是不是“嚴”與“實”，要用實踐的表現來衡量。近年來，上海市委提出并堅持“面向基層、面向實踐、面向群眾”的選人用人理念，建立完善來自基層一線的領導人才培養鏈，推動形成干部到基層培養、從基層選拔，在實踐中成長、在實干中成才的良性機制。二要綜合研判，形成分析干部“嚴與實”的總平臺。現在我們了解干部的手段不少，任前考察、考核、巡視、經濟責任審計、信訪等等，關鍵要把各種各樣分散的信息整合起來，充分運用、相互論證、仔細研判，為選準干部發揮作用。為此，上海制定實施了市管領導班子和領導干部綜合分析研判辦法，作為經常性考察了解班子及個人狀況的一項制度性安排。通過定期與不定期相結合，條塊領域與具體班子相結合的研判機制，加強對干部“嚴”“實”表現的分析甄別。三要規范程序，形成檢驗干部“嚴與實”的全流程。通過健全完善干部選拔任用工作基本程序，針對性地加強相關制度建設，更有效地發現干部的“潛在病”“隱性病”，解決“帶病提拔”等突出問題。近期，上海研究制定了市管領導干部選拔任用工作流程基本規范，著重細化動議、考察、討論決定三個關鍵環節的工作流程，探索“重要崗位前期醞釀”程序，推廣干部選拔任用全過程紀實，在每個流程節點，都把干部的“嚴與實”作為重要判斷標準，從根本上優化干部選拔任用工作。四要拓寬渠道，形成發現干部“嚴與實”的大視野。在更大范圍內發現“三嚴三實”的好干部，進一步打通黨政機關、國有企業、高校等事業單位三支隊伍渠道，多層次全方位推動干部交流使用。今年以來，上海市管干部提任選拔中近50%是交流任職，以此拓寬干部來源、改善隊伍結構、優化整體功能。

把握“三嚴三實”剛性約束，作為強化干部管理監督的重要準則

好干部既是選出來的，也是管出來的。“三嚴三實”是領導干部黨性修養、權力觀念、作風養成的基本要求，為各級干部的言行舉止明確了新標桿，同時也要求以此為準則，從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督，推動干部在嚴格的監督約束中凈化思想、規范行為。

以“三嚴三實”為依據管理監督干部，牢牢把握“三個關鍵”：一要抓住關鍵少數。緊緊盯住主要領導、班子成員、關鍵崗位，在促使他們正確使用手中權力的同時，充分發揮“以上束下”“以上率下”的作用，向其他干部有效傳遞壓力，為其他干部作出示范，切實發揮好綱舉目張的作用。二要聚焦關鍵環節。從管理的內容上看，突出那些權力容易失范、監督容易真空的部分；從管理的流程上看，尤其要突出對領導干部家事家產的監督管理。按照中央要求，上海近年來嚴格開展干部個人有關事項申報核查，對提任處以上干部、轉任重要崗位干部和后備干部全面覆蓋。實踐證明，干部的家事家產，能客觀反映干部遵規守矩和廉潔自律情況，通過核查手段全面及時掌握干部財產、婚姻等變化情況，有效把住了管理監督的“命脈”。三要完善關鍵機制。針對突出問題，通過嚴密的制度建設和管理，形成早期預警、過程管控、情況處置的閉路循環，強化對權力的有效約束。比如，圍繞進一步規范領導干部親屬經商辦企業問題，上海率先研究相關規定，堅持“重要干部重點管理”原則，對什么是經商辦企業，哪個層面的領導干部如何重點管理、怎樣核查督察、違規如何處理一一予以明確，努力用一套可對照、可檢查的制度體系，從源頭上堵住“官商一體”“利益輸送”漏洞。

有了制度就要嚴格執行，制度規定一旦被突破，形成“破窗效應”，一定意義上，比沒有制度的危害來得還要大。把管理干部的各項規矩嚴格起來、落到實處，既不能牛欄關貓，也不能讓制度成為“稻草人”。根據中央部署和市委要求，上海對超職數配備、干部違規兼職等進行了整治，起到了糾正作用和震懾效果。推動這些制度落實常態長效，全方位納入巡視、專項檢查范疇，對其他干部制度執行中不嚴不實問題，一經發現，堅決糾正，切實用制度管好權治好吏，推動形成黨內踐行“三嚴三實”的好生態。

【二】 的十八大以來，習近平同志對軍隊干部隊伍建設作出一系列重要論述，提出軍隊好干部的新標準，立起“三嚴三實”的新標桿，樹起選人用人的新導向，明確以嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律管理約束干部，為建設能夠擔當強軍重任的高素質干部隊伍指明了方向、提供了遵循。深入開展“三嚴三實”專題教育，提升軍隊干部隊伍的形象和威信，必須認真貫徹落實習近平同志重要指示和要求，在從嚴上狠下功夫。在對黨忠誠上從嚴，著力抓“絕對”

我們軍隊是黨絕對領導下的人民軍隊，對黨絕對忠誠是對軍隊各級領導干部最核心最本質的政治要求。習近平同志強調，對黨絕對忠誠，要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。貫徹落實習近平同志這一重要論述，就要教育引導廣大軍隊干部做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，確保槍桿子始終掌握在忠于黨的可靠的人手中。

在對黨忠誠上從嚴，必須抓好這樣四個方面：一是切實把握內涵要求抓“絕對”。只有明確“絕對”的深刻內涵，才能守住底線，增強政治定力。唯一，就是不能有二心，不可懷二意，不能腳踩兩只船；徹底，就是不能停留在膚淺表面，不能認為只要不反黨反社會主義就是對黨忠誠；無條件，就是不能落實指示打折扣、執行規定搞變通、遇事盤算個人小九九，更不能把入黨當干部作為謀取個人私利的工具；不摻任何雜質，就是不能向組織伸手、計較個人得失，更不能心為物役，為了一己私利背信棄義；沒有任何水分，就是不能虛假，不能做“兩面人”，更不能口言善、身行惡，與黨離心離德。二是強化政治自覺抓“絕對”。抓好主觀世界改造，加強黨性人品官德修養，打牢“絕對”的思想理論根基，教育引導干部自覺把愛黨、憂黨、興黨、護黨貫徹到工作各個環節。三是確保制度執行抓“絕對”。增強各級領導干部堅持黨對軍隊絕對領導根本原則和制度的實際能力，堅決貫徹確保軍委主席負責制有效落實的制度機制，更加自覺堅持這一制度、維護這一制度。四是弘揚紅色基因抓“絕對”。人民海軍成立60多年來，經歷的重要戰斗、重大事件，取得的重大成就，涌現的一大批英雄模范人物，形成的“海上先鋒精神”“海上猛虎精神”“西沙精神”“南沙精神”“核潛艇精神”等，是人民海軍忠于黨血脈相傳的生動寫照，是確保“絕對”的寶貴財富，必須學習好、傳承好。

在備戰打仗上從嚴，著力抓“善謀”

能打仗、打勝仗，是習近平同志反復強調、始終關注的一個重大問題。由于長期處于和平環境，一些干部淡化了對戰爭的憂患意識；由于受某些領域、單位不良政治生態的影響，一些干部迷戀扭曲的權力追求，弱化了打仗的心氣；由于受歪風邪氣滋長影響，一些干部分散了打仗的精力。軍隊各級干部指揮現代化戰爭能力不夠，這是鄧小平同志早就指出的問題，當前依然嚴峻地存在。這就要求我們必須在備戰打仗上嚴起來。

在備戰打仗上從嚴，應從以下四個方面著力：一是增強善謀打仗意識。始終牢記軍隊的根本職能，不斷強化當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的思想，什么時候都要有帶領部隊打勝仗的觀念；切實把戰斗力標準牢固立起來，確保全部心思向打仗聚焦、各項工作向打仗用勁；強化本領恐慌和危機意識，把打贏作為第一追求、第一要務、第一責任，使各級干部更加自覺地鉆打贏、謀打贏、練打贏。二是深化制勝機理研究。準確把握世界軍事發展變化新趨勢，積極跟蹤現代戰爭新變化，針對我軍軍事斗爭準備基點放在打贏信息化局部戰爭上、突出海上軍事斗爭和軍事斗爭準備的新要求，不斷深化對作戰對手的研究，進一步探索研究信息化海戰的特點規律。三是加強實戰化訓練。把從實戰需要出發從難從嚴組織訓練作為練就能打仗、打勝仗能力的基本途徑，在大風大浪、遠海大洋和近似實戰環境中，加強使命課題專攻精練，不斷提高實戰能力，培樹戰斗精神；加強訓練監察，嚴格訓風、演風、考風，確保實打實地真練。四是在急難險重任務中砥礪。通過軍事實踐活動和實際鍛煉，不斷提高正確判斷形勢、準確理解上級意圖、科學下定作戰決心、合理排兵布陣的水平。

在遵紀守規上從嚴，著力抓“篤行”

守紀律、講規矩是習近平同志反復強調的一個重大政治問題。他指出，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。他要求各級領導干部特別是高級干部在守紀律、講規矩上作表率。從嚴抓好干部隊伍建設，必須在守紀律、講規矩上從嚴，強化執行力。

在遵紀守規上從嚴，主要有以下四個要點：一是樹牢紀律規矩意識。組織干部認真學習黨紀國法，明白權力邊界在哪里、行使權力應遵循的原則和程序是什么、違規用權承擔的責任是什么，養成按照法規制度辦、按照職責權限辦、按照程序規定辦的自覺性，使紀律規矩成為堅不可摧的長城、不可逾越的防線。二是加強監督檢查。積極構建集組織、群眾、輿論、網絡、家庭于一體的監督體系，加大紀檢監察、巡視、審計工作力度，將廣大干部始終置于有效的監督管理之下，特別是把違反政治紀律、組織紀律等行為作為監督檢查的重點。三是抓慎獨慎微。教育干部自重、自省、自警、自勵，培育法治信仰，把法紀銘刻在心中。堅持紀律規矩面前不分大事小情，自覺從小事做起、從細節嚴起，加強自我約束，防微杜漸。四是嚴格懲戒。加強對違紀違法問題的查處，重點解決違紀不究問題，只要踩線越界就給予懲罰，無論是誰都不例外；持續保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，切實使規矩成為剛性約束、使法紀法規成為帶電的“高壓線”。

在責任擔當上從嚴，著力抓“務實”

是否敢于擔當體現干部的勇氣、胸懷，有多大擔當才能干多大事業。習近平同志指出，敢于擔當是領導干部的基本政治品格和素質要求。面對實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的新征程，面對實現強軍目標以及推進軍隊建設、改革和軍事斗爭準備艱巨繁重的任務，面對建設海洋強國、推進海軍戰略轉型的歷史重任，必須圍繞實干，從嚴強化干部的責任擔當。

在責任擔當上從嚴，關鍵在于以下兩點：一是突出做人要實。謀事實、創業實，前提是做人實。只有做人實，才能端正指導思想，做到對戰斗力建設負責、對官兵生命負責、對打贏未來戰爭負責，創造經得起實踐、歷史和人民檢驗的實績；才能始終保持振奮的精神、實干的勁頭、擔當的勇氣。當前，海軍戰略轉型面臨諸多體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，尤其需要各級干部知難而進，有逢山開路遇河架橋、把事業做實的精神。二是落實問責制度。教育千遍，不如問責一遍。強化問責力度，出現問題該問責的必須問責、該追究的必須追究。堅決懲戒平庸，讓積極進取者滿懷希望、平平庸庸者四處碰壁，激發廣大干部干事創業的激情、實干興軍的動力，自覺以海軍建設為念、以部隊事業為重，把一個加快發展的海軍謀劃好、建設好。

在選拔使用上從嚴，著力抓“導向”

選什么人、用什么人、怎么選用是風向標，對干部隊伍建設起著導向作用。習近平同志指出，選人用人要堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，樹立注重基層的導向、注重實干的導向、注重官兵公認的導向。這些重要論述深刻闡明了用人導向的極端重要性。

在選拔使用上從嚴，具體包括以下四個環節：一是嚴格考核標準。堅持把對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔的軍隊好干部標準作為硬杠杠，并緊密結合實際把這五條原則性要求具體化、制度化，在全面準確考核干部德才、實績基礎上，進一步突出政治標準，進一步突出戰斗力標準。二是嚴整不良風氣。堅持黨的干部路線和干部工作政策，堅決革除跑官要官、買官賣官等沉疴流弊，堅決反對任人唯親、結宗派、拉山頭、搞小圈子，著力糾治選人用人上的不正之風，進一步匡正用人風氣。三是嚴守程序規定。認真落實中央軍委、總政治部印發的關于加強干部選拔任用工作監督管理的五項制度規定，進一步細化落實黨管干部、組織選人各項規定，做到嚴格按原則、按政策、按規矩、按程序選用干部。四是嚴肅監督追究。健全選人用人監督制約和責任追究制度，加強干部工作有關制度規定執行情況常態化督導檢查，及時發現問題、糾治偏差、追究責任；建立干部選拔任用工作全程紀實制度，確保選人用人的科學性、準確性和公信度，為實現強軍目標、建設強大海軍提供有力人才支撐、堅強組織保證。

第四篇：“三嚴三實”專題教育經驗交流材料

“三嚴三實”專題教育經驗交流材料

運輸服務司“三嚴三實”專題教育經驗交流材料

各位領導，同志們：

我匯報運輸服務司開展“三嚴三實”專題教育活動的相關情況，請大家批評指正。

一、扎扎實實開展專題教育

部黨組部署開展“三嚴三實”專題教育活動以來，我司高度重視，行動迅速，研究制定了具體、系統實施方案，堅持從嚴從實開展專題教育，防止形式主義，推動專題學習教育扎實深入開展。

(一)周密制定方案。部黨組2月4日進行活動動員部署后，我司次日即召開支部會議傳達學習了中央和部黨組的要求，并研究制定實施方案。緊緊圍繞部黨組中心工作和建設“四個交通”大局，要求“處處有載體、事事有抓手”，堅持把解決行業發展中的難點難題作為活動載體，將改進提升綜合交通運輸服務、深化出租汽車行業改革、落實公交優先發展政策、貨運車型標準化、運輸安全監管、行業信息化、從業人員素質提升等難點問題，作為“三嚴三實”活動推進解決的重點，緊抓不放，尋求突破。

(二)精心講好黨課。司主要負責同志率先垂范，以《踐行“三嚴三實”，改進提升服務，努力當好經濟社會發展先行官》為主題，結合自身學習體會和思考，為全司黨員干部講了一堂生動的黨課，引導大家學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，做到心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為，為“四個交通”建設增光添彩。

(三)深入學習交流。以黨小組為單位普遍開展集體學習和自學，對照谷文昌、焦裕祿等先進典型，確保學習教育入腦入心。利用2個半天時間開展全司干部“三嚴三實”大討論，讓大家談體會、談認識，對學習情況進行集中“亮相”展示，也是對學習效果進行檢查，促使大家用理論武裝頭腦，用心思考，尋找破解工作難題的方法和途徑。

(四)過好組織生活。堅持把“三嚴三實”學習教育與聯學共建相結合，與黨日、團日活動相結合。聯合東四郵局黨支部共同開展主題黨日活動，共同交流學習心得體會;與北京市交通委團支部、東四郵局團支部聯合舉辦“青年的責任與擔當”主題團日活動，結合“三嚴三實”學習教育，暢談運用互聯網思維改善、提升運輸和郵政服務。

(五)強化廉政教育。組織全體黨員到中央國家機關反腐倡廉法制教育基地參觀學習，深入學習《領導干部違紀違法典型案例警示錄》，切實增強黨員干部紀律觀念和規矩意識;落實廉政責任，堅持教育優先、警示在前，支部負責同志堅持做到黨風廉政建設逢會必講、逢黨員干部必講、逢關鍵時間節點必講，促使全體干部職工始終繃緊廉潔自律之弦。

(六)加強制度建設。堅持從實際出發，努力探索建立規范高效的管理運行新機制，堅持用制度管權管事管人，保證權力正確運行，全面提高貫徹執行“三嚴三實”科學化水平。今年以來，發布了《關于加強運輸司會議管理工作的補充規定》、《關于規范司內干部因公臨時出國(境)選派及審批管理的規定》、《關于進一步加強和改進出差管理的規定》等內部管理文件，初步形成了以制度理司、按制度辦事、靠制度管人的良好局面，有力地推動了全司工作的持續協調健康發展。

二、深入查擺“不嚴不實”問題

對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律和優良傳統，以部黨組為榜樣，聯系司領導班子成員思想、工作、生活和作風實際，認真查找“不嚴不實”的問題和具體表現，一條條梳理，一項項分析;同時，對部黨組查找的不嚴不實問題和具體表現，我們也主動對號入座。主要存在六大方面的問題。

(一)“嚴以修身”方面。理論學習不夠積極主動、刻苦自覺，特別是學習習總書記系列重要講話不夠系統全面，離深刻領會、學以致用還有差距;在世界觀、人生觀、價值觀這個總開關上，私心雜念還沒有徹底清除;黨性修養時松時緊，沒有把它作為一門終生必修課，一以貫之并持之以恒;思想品質、道德情操還需要提高，與先進典型相比還有很大差距。

(二)“嚴以用權”方面。權為民所用的執政觀念不夠牢固，在“權力為誰所用、為誰辦事”這個衡量黨性、區分公心與私心的根本問題的處理和把握上，有時擺脫不了人情世故的困擾;依法行政，以法治思維和法治方式行政的自覺性還需進一步加強。

(三)“嚴以律己”方面。黨員意識和組織紀律觀念仍需加強，思想上存在“大錯誤不犯，小錯誤難免”的想法;“四風”問題沒有徹底根治，監督落實執行中央八項規定還要在細微處著手。

(四)“謀事要實”方面。調查研究不夠深入細致，對實際情況了解掌握不細不全，甚至一知半解，導致制定的政策措施的針對性、操作性不強，執行效果不太理想。比如在提高道路運輸行業安全水平、減少重特大運輸安全生產事故，維護行業穩定、解決出租汽車和道路客運行業罷運與信訪等方面，缺乏系統有效、管用的措施和辦法。

(五)“創業要實”方面。按照建設“四個交通”要求，推動道路運輸行業轉型升級、提質增效，實施“互聯網+”戰略，提升運輸服務和監管水平，工作決心、工作力度不夠，有層層衰減現象，新常態下進一步提升綜合運輸服務能力、服務水平的“牌”還不夠多，攻堅克難的精氣神還不夠強。

(六)“做人要實”方面。離習總書記“辦老實事、做老實人”的要求還有較大差距，形式主義、花拳繡腿、作風漂浮等不良風氣還不同程度地存在，鼓實勁、求實效的良好風氣還沒有完全養成。

上述問題的存在，證明中央部署開展“三嚴三實”專題教育非常及時和必要，我們要以實際行動，積極投入專題教育，深入剖析問題，真心誠意接受批評，使作風建設更上一層樓，真正用“三嚴三實”的要求打造“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”干部隊伍，擔當起建設現代交通運輸的偉大事業。

三、以“三嚴三實”工作作風謀事創業

我司堅持發揚黨的群眾路線教育實踐活動的優良傳統，堅持學習教育和業務工作相結合，對查找出的問題，按照“三嚴三實”要求，堅持邊學邊查邊改，從三個方面見行動、求實效。

(一)在便民利民上求實效。按照“嚴以用權，轉變職能，轉變作風，服務大局，服務基層”的思路，扎實開展便民利民工作。一是承辦實事取得明顯進展。重點區域一卡通互聯互通方面，印發了《關于促進交通一卡通行業健康發展 加快實現互聯互通的指導意見》，編制出臺了《公共交通IC卡技術規范》;積極指導重點區域率先互聯互通，今年2月1日起，xx公交在xx省內互通的基礎上順利實現了與香港、澳門的互聯互通。城鄉客運村村通方面，正式印發了《加快推進農村客運發展有關事項的通知》，建立農村客運通達情況月報制度，并赴寧夏等地開展專項調查，確保實現年底全國新增客車通車建制村2000個的目標。二是積極回應關切，主動便民利民。針對行業反映激烈的從業人員管理問題，我們啟動實施從業人員素質提升工程，發布了《交通運輸部辦公廳關于進一步規范道路運輸從業人員管理和服務有關事項的通知》，從誠信考核、繼續教育、考試申請和證件管理等方面對相關事項予以明確，為3000萬從業人員減負增效;加快制定《汽車維修技術信息公開實施管理辦法》，打破維修技術壟斷，讓老百姓修車不再難;推進駕駛員培訓制度改革，實施“培考分離”，讓老百姓學車更容易。

(二)在破解難題上求實效。當前我國經濟發展進入新常態，改革進入深水區，工作難度、復雜程度前所未有。我們堅持創新驅動，以改革的精神推動解決長期積淀的矛盾和問題。一是全力深化出租汽車行業改革，力爭從根本上解決行業穩定問題。貫徹落實黨中央和國務院領導的指示批示精神，在部黨組和傳堂部長直接領導下，抓緊制訂出租汽車行業發展改革的指導意見和網絡預約出租汽車經營服務管理辦法，將在進一步修改完善并報國務院審議后出臺。二是積極推進貨運車型標準化工作，打造綜合運輸服務升級版。抓住我部“擬訂經營性機動車營運安全標準”新職能，敢于擔當、主動作為，建立與公安、工信、質檢等部門的會商機制，制定了《貨運車輛車型標準化工作方案》，力爭用五年時間，基本建立科學合理的貨運車型標準體系和高效聯動的管理機制，實現行業裝備、安全運營、節能減排、服務質量的全面提升。三是全面加強道路運輸安全生產管理，為經濟社會發展保駕護航。會同相關部門，認真分析道路運輸安全生產形勢，部署實施“道路運輸平安年”，嚴厲打擊客運車輛非法改裝和非法營運，深入開展安全隱患排查，切實加強特殊路段客運車輛安全管控，全面開展安全宣誓和安全帶佩戴專項行動，持續強化物流安全管理，促進安全管理理念落地生根。

(三)在加快發展上求實效。以強烈的責任感和使命感，銘記發展先行官的歷史使命，以“三嚴三實”的要求推動重點工作及政策措施落實，加快推進行業發展。一是綜合運輸服務工作有序推進。堅持在大部門體制下思考謀劃工作，做好頂層設計，初步編制完成了《綜合運輸服務“十三五”發展規劃》，制定出臺了《xx城鄉客運一體化改革試點方案》，積極開展綜合運輸服務示范城市和多式聯運示范工程創建工作，制訂了《京津冀綜合運輸服務示范區建設方案》。二是公交優先發展政策進一步落實。深化公交都市創建，穩步開展公交智能化建設，印發《關于加快推進新能源汽車在交通運輸行業推廣應用的實施意見》，推動落實油補、公交用地綜合開發政策。推進農村客運發展，支持長途客運接駁運輸聯盟，加快推進長途客運轉型升級。三是貨運轉型升級進一步加快。深入推進甩掛運輸試點工作，會同相關部門下發了《關于協同推進農村物流健康發展、加快服務農業現代化的若干意見》，擬用五年時間推動建立農村物流發展機制。適應行業發展需求，研究推進無車承運人發展工作。指導制定《福建平潭與臺灣地區間道路貨物運輸暫行管理辦法》，促進互聯互通。交通運輸促進內貿流通體制改革與發展有關工作得到xx副總理批示肯定。四是深入推進信息化工作。順應“互聯網+”大勢，以“移動互聯網引領行業轉型升級，在新常態下改進提升綜合運輸服務”為主題，舉辦了運輸服務廳局長研討班，在行業內引起強烈反響。加強運輸服務信息化頂層設計，召開現場會部署了當前及今后一個時期運輸服務信息化重點任務。實施全國運政聯網工作，印發了《關于開展全國道路運政管理信息系統互聯互通工作的通知》，目前已有9個省份與部級系統開展了聯調聯試。重點營運車輛聯網聯控系統作用日益凸顯，客運聯網售票系統建設工作有序推進，12328服務監督電話系統運營穩定，這些都為行業治理能力和公共服務能力提升發揮了積極作用。

作風建設只有進行時，提升運輸服務永無止境。我們將在部黨組的堅強領導下，堅持以“四個全面”為統領，自覺踐行“三嚴三實”，砥礪奮進，務實進取，不斷推動作風建設取得新成效，不斷開創運輸服務改革發展新局面，為加快發展“四個交通”、全面建成小康社會提供更高水平的運輸服務保障!

海事局“三嚴三實”專題教育經驗交流材料

按照部黨組的要求，海事局機關的專題教育工作正在有序推進，現匯報如下：

抓好學習研討，夯實“三嚴三實”的思想基礎和理論基礎。

“三嚴三實”有著深刻的理論內涵和現實要求，深入推進專項教育，打牢黨員干部的思想基礎和理論基礎是關鍵。自今年2月部直屬機關黨委先行部署了“踐行三嚴三實，創建先鋒工程”主題實踐活動后，我們即以學習總書記系列重要講話和黨章為基本內容，以理解掌握“三嚴三實”的內涵為根本要求，按照部的統一部署，在全局機關上下開展了學習研討和交流活動。尤其是利用直屬海事系統黨建網的“工作實務”平臺開展了“三嚴三實” 的網上大討論活動。部黨組“三嚴三實”專項教育工作部署后，我們又對照要求，進一步強化了學習內容、要求和方式，使主題實踐活動與專項教育工作做到了有效銜接。

通過學習研討，我們感到，海事“三嚴三實”的要求貫徹落實的如何，將直接影響著海事隊伍履職的成效。安全監管工作出現一點“不嚴”，人民群眾的生命和財產就可能會造成難以挽回的損失;海事履職工作出現一點“不實”，整個系統就會衍生出監管與服務的“松”“浮”。落實“嚴”和“實”的要求，既是錘煉隊伍、加強海事“三化”建設的需要，也是促進海事轉型升級、當好交通運輸發展“先行官”的重要保障。

二、建立機制保障，務求“三嚴三實”教育久久為功。

這次專題教育不分批次、不分階段、不設環節，不是一次活動，而是融入經常性教育的一次實踐探索。為實現這個目的，我們以創新機制為保障，施以規定動作和自選動作相結合的方式，通過“菜單”式計劃安排抓推進，通過明晰責任分工抓落實，以保證專題教育扎實開展。

在局黨組制定的專題教育工作實施方案中，我們明確了總體要求、推進措施和任務安排。在此基礎上，為增強操作性和實效性，一是制定了《專題教育計劃安排表》，明確了“4個主要部分、12個關鍵要求、39項具體任務”，逐一明確了推進時間和任務要求，并通過月度計劃安排表提醒和督促各項任務的落實。二是突出強調了局黨組成員和各支部書記在專題教育工作中的主體責任，堅持高標準、嚴要求，帶頭學習研討，帶頭上黨課，帶頭查擺問題，以上率下，示范帶動，當好標桿。三是發揮黨組織的監督作用，借助黨建網信息平臺，每兩月開展一次對支部、對黨員的作風評議和工作開展情況測評，確保每個支部、每名同志不“掉隊”。四是開辟網絡專欄平臺，加強網上學習和交流。在海事內網專欄中及時將上級文件、領導講話、學習資料以及經驗做法上網，方便黨員干部了解掌握教育工作進展情況，也加強了對直屬海事系統專題教育工作的指導。

三、堅持問題導向，認真查找“不嚴不實”的突出問題。

強化問題導向、解決突出問題是專題教育取得成效的關鍵，并要求貫徹于專題教育的全過程。按照部黨組的要求，我們從一開始，就注意突出強調對照“更嚴”“更實”的標準，認真查找本部門、本崗位和黨員干部自身存在的問題，以達到抓住要害、聚焦發力、持續用勁的目的。一是做好內部查，不僅制定了《海事機關“嚴”和“實”作風測評問卷》，由各支部共同查找機關存在的“共性”問題，而且支部之間也互相開展了作風評議，著力查找每個支部存在的“個性問題”。二是堅持外部查，結合正在直屬海事系統開展的紀檢暗訪工作，邀請行政相對人幫助查找海事存在的“不嚴不實”問題。三是鼓勵黨員個人對標查，通過開展“踐行一句話”和“建言獻策”活動，要求每個黨員結合自身存在需要改進的不嚴不實問題，提出一句承諾語。截止目前，機關黨員干部共提出104條承諾，已陸續在走廊屏幕滾動播放公示，黨員互相之間可以相互提醒、啟發和監督。在建言獻策活動中，已收到反饋的各類意見建議62條。這些來自群眾的“金點子”、“好聲音”，也成為了局黨組查找問題、解決問題的助推器。截至目前，我們已初步查找了8個方面174條“不嚴”“不實”的問題，并正在進行進一步的梳理歸并，力求通過幾個回合，能夠把問題找的更準。

四、融入工作實踐，接受“嚴”和“實”標準的檢驗。

專題教育工作要取得成效，我們認為，從起始就應當注意做到與中心工作同部署、同落實，注意做好結合和融入的文章。在我們已完成的幾項工作中已有所體現。一是為配合國家的外交大局，面對時間緊、責任大、政治敏感度高的南沙水域xx、xx燈塔建設現場開工儀式的舉辦任務，我們從方案的擬定、人員的組織、材料的準備、儀式的舉辦到新聞的發布無不注意體現從“嚴”、從“實”的要求。二是“東方之星”沉船雖屬偶發事件，我們除了組織人員趕赴現場參加應急處置外，我們更注意借助這個事件，按照“嚴”的標準和“實”的作風，吸取教訓，注意深刻反思工作中存在的問題和薄弱環節，從法規、制度、規范和標準等方面查找船檢法規、船舶穩性、立法管理等方面需要調整和完善的問題，并組織對船舶狀況進行技術論證，開展對船舶適航、船員適任的因素分析，思考著如何進一步加強大型客輪的有效監管等相關問題。三是制定了貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”的指導意見，建立了海事系統違法違紀案件通報管理的辦法和反腐敗案例定期通報制度，以“嚴”和“實”的要求來強化立規執紀。四是注重發揮先進典型的引領作用，啟動了向全國先進工作者朱漢軒同志學習的活動。這是海事系統繼楊慶文、陳維同志之后又樹立的一面旗幟，我們把朱漢軒同志立足平凡崗位“嚴”的追求和“實”的作風，作為專題教育對照的標桿，相信一定會發揮出先進典型“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的輻射和示范作用。

下一步，我們將繼續按照部黨組的要求，按計劃推進各項工作的落實。鑒于此前部分機關人員赴xx執行xx、xx燈塔建設開工儀式的任務和參與處置“東方之星”輪翻沉事件，以致專題學習未能按原計劃安排開展。為此，我們將盡快補上，在保證學習質量的基礎上，跟上部黨組既定的進度安排。

第五篇：“三嚴三實”專題教育經驗交流匯報材料匯報材料

“三嚴三實”專題教育經驗交流匯報材料匯報材料大全

月19日國家海洋局“三嚴三實”專題教育黨課視頻報告會在京召開，王宏局長為全局各級領導干部做了專題教育黨課報告并對全局“三嚴三實”專題教育活動進行了部署，標志著我局“三嚴三實”專題教育活動正式啟動。視頻報告會后，中心黨委立即組織貫徹落實視頻報告會議精神，按照局黨組部署要求，統一思想，精心組織，認真抓好學習研究、動員部署、黨課報告和專題學習研討各項工作，確保中心“三嚴三實”專題教育活動扎實有序推進。

一、高度重視，做好專題教育統籌部署

一是堅持分工負責，加強專題教育組織領導。為切實做好專題教育活動的組織落實工作，中心黨委抽調專人組成了專題教育辦公室，明確了在中心黨委統一領導下、專題教育辦公室具體組織落實、各黨支部協同配合的“三嚴三實”專題教育工作機制，既強化統籌謀劃，又注重分工負責，為推動活動高效順利開展提供了有力的組織保障。

二是堅持領導帶頭示范，實事求是研究制定實施方案。5月21日，中心召開黨委擴大會議專題研究“三嚴三實”實施方案，明確了活動開展的指導思想、總體要求、方法步驟和活動要求，切實將思想行動統一到中央和局黨組的部署要求上來。同時對充分發揮黨委領導班子及班子成員示范帶動作用提出了思想上高度重視、行動上高度一致、作風上做出表率的三點具體要求，切實將專題教育與中心各項工作緊密結合起來，做到兩促進、兩不誤。

三是堅持問題導向，切實做好黨課動員部署。6月2日，中心召開了“三嚴三實”專題教育黨課暨動員大會，傳達了中央和局黨組關于開展“三嚴三實”專題教育的重要指示精神，進一步明確了“三嚴三實”專題教育的重大意義和科學內涵并就如何開展專題教育各項工作提出了具體要求。在此基礎上，動員大會著重在心對中心黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作認真回顧的基礎上，從 “放松自我要求，學習不扎實”、“安于現狀，進取心不足”、“工作要求不嚴，擔當精神不夠”、“作風不實，執行不力”四個方面深入分析了中心“不嚴不實” 的具體體現和嚴重危害，為全體干部職工敲響了警鐘，敦促黨員干部正視問題、勇敢面對、自省自強，也為確保專題教育不走過場、取得實效奠定了良好的基礎。

二、精心組織，扎扎實實開展專題學習教育

自6月2日中心專題教育活動啟動以來，中心黨委堅持以“三嚴三實”專題教育方案為抓手，積極謀劃，堅持從嚴從實組織落實，并結合實際制定了《國家海洋標準計量中心專題教育安排表》，推動專題教育活動有力有序扎實開展。

（一）對自我學習提出嚴格要求

制訂了自學的必讀書目和推薦書目，為每名處級以上領導干部發放了《黨章》、《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》以及中央紀委機關、中央組織部組織編寫的《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警世錄》等書目，配備了專題教育專用筆記本，要求將自學內容和心得隨學隨記，并作為學習記錄和考核學習實效的重要依據。

（二）高質量上好專題黨課

領導班子成員講黨課是做好專題學習教育的重要抓手，也是新的探索。中心黨委按照中央關于高質量講好黨課的“三個講清楚”（講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求）要求，制定了“一把手講全面、分管領導講落實、求真務實、推動工作”的原則，分別于6月2日、7月1日和7月8日組織了三次黨課報告會，從不同角度、不同工作領域對干部職工進行了深刻的黨課教育。從反饋的情況看，政策理論突出、問題針對性強、踐行“三嚴三實”措施思考深入、深受教育和警醒等是專題黨課的主要特點，突出反映了領導帶動對“三嚴三實”學習教育活動的示范推動作用。

（三）切實抓好集中學習教育

為進一步提升教育實效，中心在6月份個人自學的基礎上，從7月份開始組織了一系列的集中學習教育活動。7月3日-4日，中心把專題教育與紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年活動相結合，組織干部職工和退休黨支部代表赴河北省冉莊地道戰舊址和狼牙山開展“牢記革命歷史 踐行‘三嚴三實’”主題黨日活動，通過活動緬懷革命先烈，弘揚愛國主義精神，使同志們接受了一次生動的革命傳統和愛國主義教育。7月8日，組織黨員干部參加了局“美麗青春 我的海洋夢”巡回演講，對于中心宣講團成員劉冉從準備演講比賽到巡回演講給與支持和指導，并結合巡回演講、中央群團工作會議精神，召開青年成長成才座談會，鼓勵青年對照先進事跡、結合三嚴三實要求，立足崗位、志存高遠、用心做事、服務海洋，受到青年熱烈回應。7月27日，圍繞“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關’”這一主題，組織了第一階段專題研討，每個處級以上干部結合思想、工作、生活和作風實際展開了熱烈討論，深入交流了對“三嚴三實”專題教育的認識和第一專題學習心得，體會談得深刻、差距找得具體、打算說得務實，充分展示了第一階段學習的成效。同日，中心黨委組織召開黨委中心組學習（擴大），就如何理解“政治規矩”進行專題學習研討。8月27日，組織處級以上干部觀看電影《第一書記》，沈浩同志的先進事跡使大家受到了強烈的震撼，大家表示，看了很多次，每一次都是精神的洗禮，靈魂的沖擊，我們工作中缺的就是沈浩同志既嚴又實的忠誠、責任和擔當。

思想是行動的先導。通過多種形式、不斷深入的學習教育，使“三嚴三實”作為每一個黨員干部修身做人用權律己的基本遵循和干事創業的行為準則，在中心每一個黨員干部中扎根生長，內化于心，外化于行。

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三、堅持教育實踐相融合，“三嚴三實”促發展

堅持兩手抓、兩不誤、兩促進是確保專題教育取得實效的重要保證。從活動伊始，中心黨委就堅持把專題教育與日常工作有機融合，強調在實踐中檢驗教育成果，把學習教育激發的政治熱情化作團結奮進、干事創業的強大動力，化作改進作風、創新發展的具體成果，推動中心業務工作不斷取得新的進展。

標準、計量是中心的兩大主體工作，也是中心發展的根基。標準化管理處、計量檢測中心黨支部的全體同志把踐行“三嚴三實”作為實現自我價值、崗位建功的標尺，在工作中求真務實、銳意進取。標準化管理處黨支部充分發揮黨員的帶頭作用，在全局《深化標準化工作改革方案》、2015海洋標準立項、海洋領域nqi 重點專項實施方案編制的業務支撐、海洋標準宣貫培訓等方面主動適應國家標準化工作改革的總體要求，克服了時間緊、任務重的困難，加班加點進行素材收集、整理、匯總等工作，著力為我局推進海洋標準化體制機制改革創新、完善海洋標準體系、推動海洋標準與科技創新深度融合、強化海洋標準的實施與監督等方面提供有力支撐。計量檢測中心黨支部充分發揮了基層戰斗堡壘作用，精心準備，周密籌劃，在“國抽”任務中做到心存敬畏、手握戒尺，誠信耐心，克服了多重困難，歷時兩個月圓滿完成國家質量監督檢驗檢疫總局委托開展的“海水及苦咸水利用膜產品質量國家監督抽查”（以下簡稱“國抽”），抽檢工作和檢驗結果得到被檢企業和質檢總局的充分認可。在日常檢驗檢測中，牢固樹立客戶第一的理念，秉承客觀、公正、嚴謹、科學的工作態度，加班加點，確保被檢儀器及時送交客戶，出具的檢驗數據科學合理、公正有效，經得起時間的檢驗。今年7月，計量檢測中心黨支部被授予“國土資源部先進基層黨支部”，也充分證明了他們是一支特別能吃苦、特別能戰斗的集體。

業務專項是中心科研工作的主要載體，也是提升中心科研水平的重要抓手。為了培育科學嚴謹的科研精神，推動專項工作的高質量完成，中心黨委把“三嚴三實”要求和精神與推動專項任務緊密結合，按照中心業務工作計劃，對全球變化與海氣相互作用專項、海洋公益專項、極地專項、防災減災專項等執行情況進行督促檢查并適時召開檢查推進會，就項目存在困難和相關問題提出解決辦法，為各項任務的圓滿完成起到了積極的推動作用。

人事制度改革尤其是職稱評聘工作是近年來中心青年人關注的焦點問題之一。“三嚴三實”活動以來，中心黨委積極推進職稱評審改革和激勵機制建立，著力建設勇擔當、肯奉獻、敢創新的高素質專業技術人才隊伍。研究制定了《國家海洋標準計量中心職稱評審規則》，針對中心工作特點量化專業技術人員業績和成果，建立職稱評審評價標準和競爭性選拔機制，并于8月下旬開展了改革后首次評審，起到了很好的引導、促進和激勵帶動作用，有效調動了專業技術人員工作的積極性和科研熱情，也為進一步完善中心的職稱評聘制度作了積極的探索。

同時，中心其他各部門在業務管理、質量監督、科研項目推進、計量認證等方面也把“三嚴三實”作為檢驗自己工作的標準和要求，自覺做政治上的“明白人”、廉政上的“清白人”、作風上的“規矩人”、工作上的“帶頭人”，在工作中主動作為，敢于擔當，推動了各項工作的有效落實。

在這里，要特別提出的是，在天津港8.12特別重大爆炸事件發生后，中心正值休假期間，但是從中心領導到安全管理職能部門到各部門領導，第一時間到中心組織開展安全檢查，安排部署相關工作，充分展示了“三嚴三實”專題教育的成效。中心黨委根據當前安全工作的形勢，立即做出了把安全工作作為當前落實“三嚴三實”要求的重要內容，牢固樹立底線思維和紅線意識，充分落實張宏聲副局長在5月份全局安全工作會議上提出的“宣傳教育要實、監督檢查要實、隱患整改要實、應急措施要實”的要求，對中心安全工作做出了全面部署。在充分自查和局檢查組現場檢查的基礎上，中心黨委于9月9日組織召開了“堅持安全發展，切實提升安全保障水平”的“三嚴三實”專題學習研討，為徹底消除安全隱患、開創中心安全工作新局面奠定了堅實的基礎。

四、強化宣傳教育，營造濃厚氛圍

專題教育活動一開始，中心黨委就把宣傳教育工作作為營造專題教育濃厚氛圍、推動專題教育有效開展的重要抓手，提出明確具體的要求并在專題教育過程中親自把關。截至目前，共編印了六期《國家海洋標準計量中心“三嚴三實”專題教育簡報》，每一期都有鮮明的主題，向全體干部職工真實地反映了中心專題教育活動開展的基本情況，又使全體干部職工在日常工作中能夠監督黨員領導干部是否真正將“三嚴三實”作為日常行為準則。同時，中心黨委利用中心報刊《藍色標記》、中心網站、《中國海洋報》、局《黨建在線》網站等加強專題教育的宣傳工作，共發表文章和報道局網站7篇、局黨建在線8篇、海洋報2篇、中心“藍色標記”報紙6 篇、專版一個、中心網站8篇，暢通了對上對下溝通機制，如實反映和記錄了中心專題教育開展全過程，既營造了濃厚的學習教育氛圍，又推動了“三嚴三實”專題教育活動不斷深化。

下一步，中心黨委將一以貫之地貫徹落實局黨組要求，貫徹落實王宏局長8月份到中心調研重要講話精神，扎扎實實做好專題教育。一是進一步增強責任感和自覺性，認真履職盡責，充分發揮黨委班子和班子成員的垂范作用，堅持站在一線、靠前指揮，始終把責任扛在肩上，用心盡力抓好各項工作。二是堅持把“三嚴三實”專題教育融入經常性學習教育，與國家和局重點工作相結合，與中心重點任務相結合，把專題教育與中心組學習、民主生活會結合起來，堅持問題導向，堅持“三個擺進去”，俯下身來，深入基層，多渠道征集干部職工對中心發展、“十三五”規劃等方面的意見建議，征集干部職工對領導班子和班子成員“不嚴不實”意見建議，強化整改落實和立規執紀，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。三是著力發揮“三嚴三實”專題教育在思想政治建設和作風建設上的推動作用，嚴守政治紀律和政治規矩，在促進專題教育與業務工作進一步深度融合、相互促進上見到新成效，為中心的建設發展和海洋強國建設做出新的積極努力和貢獻。首頁12尾頁