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生病請假條

2022-10-11下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《生病請假條》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《生病請假條》。

生病請假條1

_____老師:

我因___________________________________ ,不能堅持到學校學習,特請假_____天(_____月 _____日——_____月_____日),請予批準。

此致

敬禮

請假人:_____

______年______月_______日

班主任意見: 班主任簽名:

政教處意見: 政教處蓋章:

校長室意見: 校長室蓋章:

生病請假條2

尊敬的______:

由于本人_____不適,需要去醫院就診。特此申請_____年_____月_____日到_____月_____日請假_____天,懇請批準。

此致

敬禮!

請假條:

xx年x月xx日

生病請假條3

xx廠長:

您們好!

本人對我們x廠一向保持高度的熱情,只是我是個怕熱不怕冷的人。現在的天氣讓我度日如年,身上長起紅點發癢難受,整晚抓癢到幾近天亮,早上上不了班,對我個人在廠里產生嚴重的負面影響。這對我個人的身體、心理傷害都很大。

所以我想請假兩個月回家休息,希望你們能理解、能批準。謝謝!

員工:xx

20xx年xx月xx日

生病請假條4

尊敬的'領導:

我是XX部門的,因近日氣溫突降,不慎感染風寒,時而伴有咳嗽。本人不想在上點心,上菜時忍不住咳嗽幾聲,這樣細菌很容易傳染,顧客也反感。為了公司形象,不宜上崗,還望公司體諒。特請病假七天,以做休養。

此致

敬禮!

請假人:

20xx年x月x日

生病請假條5

尊敬的x老師:

我今天給您寫信是要請5天的假,因為我昨天晚上不小心感冒了。今天早上,我媽媽帶我去看了大夫,大夫告訴我要在家里躺幾天。所以,我對缺課,特別是不能上您那有趣的課,感到難過。我病好后一定把漏掉的課程補上。

此致

敬禮

您的學生:xx

20xx年xx月xx日

生病請假條6

尊敬的領導:

由于本人的產休假在xxxx年xx月xx日休完,但本人身體比較虛弱,在休假期間身體未能恢復到正常狀態,產假過后沒能正常上班,特此申請續請產假到xxxx年xx月xx日。請予批準為盼!此致

申請人:

xxxx年xx月xx日

生病請假條7

校長室:

茲因,需請(節、天)。請假(時間)從第周星期(xx)午至第周星期(xx)午,請假期間有效聯系方式:xx。懇請批準,謝謝。

請假人:xx

時間:xx年xx月xx日

課務安排:第節由教師上課。

銷假時間:xx

簽名:xx

xx年xx月xx日

校方(校長)意見:xx

生病請假條8

敬愛的領導:

我的父親生病住院了,特此請假探望家父,特此請假三天!

請假人:

x年xx月xx日

1.居中寫標題“請假條”,這是所有應用文的通用要求,用來表明此文是用來請假的條子!

2.請假對象的稱呼,要請假必須得到批準,這個地方往往是老師、領導等,這個地方要尊稱喔!

3.請假原由,這個地方要實事求是,否則后果自負!

4.請假起止時間,這個非常重要,必須重點提出,明確。

5.祝頌語。祝福對方,這個是所有公文里表示對對方的友好。

6.請假人簽名。 你自己的簽名,一般不用按手印,只需要簽字即可。

7.請假時間。 當前你寫請假條的時間。

生病請假條9

尊敬的老師:

昨天我在放學回家的途中被雨水淋了患了感冒并咳嗽,醫生建議在家休息,因此需請假兩天(xx月xx日至xx月xx日)。

請予批準。

此致

敬禮!

附:醫院病情證明單一張

學生:xxx

xxxx年xx月xx日

生病請假條10

級 班的學生 ,學號是 ,因為 ,需要請假從 年 月 日到 年 月 日,去往地點是 ,請假期間有效聯系方式為 。 本人已經保證往返途中的個人人身和財產安全,保證不耽誤學習課程、保證不參加任何違法活動,若違反了以上的保證,責任由自己承擔,并且接受學院的任何處分!

本人簽名:

日期:

班長意見(簽字):

班導師意見(簽字):

生病請假條11

*老師:

我的孩子***因生*病需要在家調養(必須住院)。故不能來校上課。我代請假*天。望請批準。謝謝!

家長***

*年*月*日

XXX老師:

我小孩XXX因生病,需要自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日請假XX天,請批準。

請假人:XXX家長

年月日

生病請假條12

x老師

昨天我在放學回家的途中被雨水淋了患了感冒并咳嗽,醫生建議在家休息,因此需請假兩天(xx月xx日至xx月xx日),請予批準。

此致

敬禮!

附:醫院病情證明單一張

學生:xxx xxxx

年xx月xx日

生病請假條13

尊敬的領導:

本人因事 ,計劃于 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日請假,共 xx個工作日,20xx年xx月xx日返崗上班。請領導審批!

另外需要說明的情況(如病假診斷證明、公休達到工齡條件、是否晚育、是否晚婚等):

此致

敬禮!

請假人:xx

20xx年xx月xx日

生病請假條14

xx廠長:

您們好!

本人對我們xxxx廠一向保持高度的熱情,只是我是個怕熱不怕冷的人。現在的天氣讓我度日如年,身上長起紅點發癢難受,整晚抓癢到幾近天亮,早上上不了班,對我個人在廠里產生嚴重的負面影響。這對我個人的身體、心理傷害都很大。

所以我想請假兩個月回家休息,希望你們能理解、能批準。謝謝! 員工:xxx

生病請假條15

尊敬的老師:

我是xxxxx級xxxxx班學生xxxxx學號。

因xxxxx原因,需請假xxxxx日,從xxxx年xx月xx日xxx(星期)到xxxx年xx月xx日xxx(星期)。特懇請老師批準!

此致

敬禮!

請假人:xxx

xxxx年xx月xx日

勞動者患病或者非因工負傷的,在病休期間,用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。

員工患病或者非因工負傷停工治療,在國家規定的醫療期內的,用人單位應按不低于本人標準工資的百分之六十支付員工病傷假期工資。就是說,用人單位可以在標準工資的百分之六十至百分之一百之間確定病假工資標準,但無論確定的標準是多少,用人單位支付給員工的病假工資都不得低于最低工資的百分之八十。例如:某企業規定病假工資按員工標準工資的百分之六十支付,員工王某的標準工資剛好和最低工資一樣,則該企業應當按照最低工資的百分之八十支付王某病假期間的工資。否則就是克扣工資,單位必須全額支付員工工資,并向員工支付拖欠或者克扣工資總額百分之二十五的經濟補償金。如果你以此為由解除勞動關系,還可以要求解除勞動關系經濟補償金。

病假工資的支付標準是:工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資80%。勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》進一步規定,病假工資或疾病救濟費按有關規定支付,但不能低于最低工資標準的80%。

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

第二十七條勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。

第二十八條勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

《工資支付條例》

第十三條企業應當將工資支付給勞動者本人。勞動者委托他人領取工資的,受委托人在代領工資時,應當向企業提供委托人簽名蓋章的委托書。勞動者本人或者受委托人在領取工資時,應當簽名蓋章。企業支付工資(含委托代發工資)應當向勞動者提供個人的工資清單。

企業委托銀行代發工資的,應當將工資存入勞動者本人的賬戶。

企業支付工資應當制發工資支付表。工資支付表應當載明發放單位、發放時間、發放對象的姓名、工作天數、加班加點時間、應發和減發的項目、金額等事項,并依法保存。

第十六條勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動的,視同提供正常勞動,企業應當按照國家規定和勞動合同約定的工資標準支付工資。

勞動者享受法定休假、婚喪假期間,企業應當按照國家規定和勞動合同約定的工資標準支付工資;勞動者依法享受產假、哺乳假期間,企業應當按照國家和省的有關規定支付工資。

勞動者請事假的,企業可以不支付事假期間工資,但不得扣減事假以外的工資。

2.員工請假假期連續在5天以上的,其間公休日或法定假日均計算在內。

第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。

第十三條 員工1年內病事假累計超過1個月,不享受當年年假;凡安排療養或休養的員工,其天數不足年假時,可以補足;凡脫產、半脫產學習的員工,不享受當年年假。

第十四條 公司中高級職員請假,均須在總經理室備案或審批,并記錄請假人聯絡辦法,以備緊急聯絡、維持正常工作秩序。

第五章 附 則

第十五條 本辦法由人事部解釋、補充,經公司總經理常務會議批準頒行

一般的公司都會有公司內部的《考勤制度》,根據這個來決定具體請幾天假,按事假或是病假或是其它來扣錢。

一般如果是連續休七天的話,應該其中有二天雙休,那雙休不應該扣工資的。這個事可以問一下你們單位算工資的同事,是否是他們算錯了。

還是公司另有規定來計算的。

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