第一篇：公司水電工管理制度

南新公司電工管理制度

隨著公司生產節奏的加快和辦公現代化，公司使用的設備越來越多，現有設備部位普遍存在防范措施薄弱，安全隱患突出，給產品生產質量也帶來了隱患。為此特重申：電工是公司綜合管理的重要技術崗位，負責全公司設備、電路、網絡的安全運行及保養和維護、檢測等事項。為確保諸項工作的正常開展，經研究決定重新制訂以下制度：

一、電氣設備：

1、熟練掌握電的安裝、維修與維護管理的各項方面的專業知識。

2、及時向公司綜合辦匯報公司各項設備、電氣、網絡的運行情況。

3、定時與不定時對公司設備進行有關巡檢，確保電、電梯、空調、監控、生產車間使用的機器等重要設備的正常運轉，發現故障及時排除，處理不好以及處理不了的問題及時上報領導并提出整改意見。

4、負責監督安全用電，隨時檢查用電情況，發現不符合用電規定或擅自接線、裝燈用電者有權提出處理意見或直接拆除。

5、提出采購日常維修材料及配件的意見。

6、妥善保管有關器材和維修工具，工具和器材不外借。

7、電工每日上班期間，對所有運行的高壓設備巡回檢查一次，并做好記錄。

8、對公司所有電氣設備要仔細認真的巡回檢查一次，在巡視檢查設備時，發現隱患或暫時不能處理的問題，記錄本上做好詳細記錄，并通知辦公室，在巡檢中發現問題不及時處理的，造成停機或事故的罰款100元，造成重大的損失按《員工守則》規定執行。

9、電工對設備的潤滑油進行每日檢查，以及定期更換。

10、電工在現場處理故障結束或檢修期間，在檢修現場工作完畢后，要保持現場衛生的干凈，使用過的材料或其他物品要及時收拾干凈，廢棄的物品要堆放到垃圾箱中或存放到指定地點。

11、對于現場運行設備出現設備突然停機現象，在沒有查明原因的情況下，不允許盲目送電，如果由于電工本身的原因，造成設備損壞的，對當事人作出相應的經濟處罰。

12、電工對上班期間發生和處理的故障要做好詳細記錄，包括：處理故障部位，更換元件的原因，處理結果以及故障發生及處理時間，記錄要詳細。

13、電工在負責的物品借出，必須得到領導的批準，做好記錄，如果私自借出造成設備和工具損壞的，由電工承擔賠償責任。

14、在接到事故訊號后，行到要迅速，目的要明確，不明確的要及時同報告人聯系，不能在沒有明確故障部位的時候盲目的處理故障。

二、巡視要求：

1、每日對公司的所有設備、水電進行巡查，每日不得低于2次。

2、生產設備巡查按《設備管理制度》要求進行巡查。

3、每日做好安全用電記錄：每日9:00檢查記錄前一天用電情況，查清增加或

減少的原因。

三、要求和注意事項：

1、進行巡視檢查時，要認真細致，全面具體，不留死角，區域內存在故障和隱

患（突發性的除外）未被檢查的給予警告。

2、巡視時發現的問題責令其使用人和使用班組馬上整改，不得拖延，拖延者給

予警告。

第二篇：水電工管理制度

水電工管理制度

為了加強我院后勤保障，提高水電工工作質量，責任到人，減少隱患，經院委會研究決定，特作如下規定：

1、當班人員必須在崗，以保證科室及時聯系。

2、水電工每天不少于二次對醫院水電排查。

3、水電工對使用管理的設備器械要經常檢查，保證設備、器械處于良好狀態。

4、每天檢查，修理，更換的零部件要做好記錄，并由科室負責人簽字。

5、水電工在接到科室報修后，必須立即到位，30分鐘不到們的罰50元，不能處理的報負責人，如發現能修不修，和處理滯后的，視為消極怠工，處50元罰款。

6、水電工休假按醫院規定假日輪休，不得同時休息。

7、水電工必須參加考勤，工作時必須在院內，超一小時視為曠工，特殊情況向科主任請假。

8、水電工在非工作時間內，接突發性維修，必須無條件接受任務，否則處于50元罰款。

9、水電工使用器械工具不得外借，丟失一切由水電工負責。

10、工作不到位造成損失和后果，一切由責任人負責。

11、工作三次不到位，令其停崗。

第三篇：水電工管理制度

水電工班是綜合樓管理的一個重要技術部門，負責綜合樓各項設備、設施的安全運行及維護、保養、檢測等事項，水電工管理制度。為確保這項工作的正常開展，經研究特制定如下制度：

一、聘用制度

1、擁護黨的領導，自覺遵守黨和國家的法律法規。政治上、思想上與黨中央始終保持高度一致；

2、服從領導，嚴格按要求操作各項設施；

3、熟練掌握水電維修、維護和管理方面的專業知識；

4、嚴格管理好綜合樓的水、電，做到不浪費水電；

5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況；

6、規范操作程序，確保各種設備的正常安全運行，避免因管理維護不善而發生相關事故。

二、崗位職責

1、負責全綜合樓水、電及有關設施的維修、保養和管理；

2、定時或不定時對綜合樓進行有關巡檢，確保水、電、電梯、空調、廣播、監控、陰井管道等重要設施的正常運轉，發現故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領導并提出整改意見；

3、負責監督安全用電，隨時檢查用電情況，發現不符合用電規定或擅自接線、裝燈用電者有權提出處理意見或直接拆除；

4、提出采購日常維修材料及配件的意見；

5、妥善保管有關器材和維修工具。工具和器材不外借；

6、按要求按時倒閘操作。

三、工作制度

1、在局后勤管理中心領導下，負責綜合樓水、電及有關設備、設施的維修、保養及指導使用等；

2、堅守崗位，嚴格執行管理中心的考勤、考核制度；

3、嚴格執行安全生產操作規程，管理制度《水電工管理制度》。節約使用器材和原材料；

4、堅持巡檢工作制度，發現問題及時維修，力避長流水、長明燈的現象發生；

5、熱愛本職工作，樹立愛崗敬業思想、態度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質量；

6、保管好維修工具，工作間各種器材擺放有序；

7、工具和器材丟失或損壞者，照價賠償；

8、搞好工作間的清潔衛生。

四、值班制度

1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責任制；

2、保證值班室經常有人，電話、手機暢通；

3、值班人員的主要職責是接受分解任務、巡檢設備、事故處理、打掃衛生等；

4、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記；

5、按要求按時做好倒閘操作；

6、做好交接班情況說明和工作銜接。

五、巡檢工作制度

1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設備及其他設施的巡檢工作每天不少于兩次；

2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時，下午下班時間前1小時至下班，如遇特殊情況可提前或延時進行，但不可少缺；

3、巡檢人員巡檢時工作要認真細致，不得馬虎、遺漏，尤其是重點部位；

4、巡檢情況必須認真填寫巡檢工作記錄，字體要工整，看得清楚；

5、綜合樓水、電重點部位設備及其他如出現重大事故，屬于巡檢不到位造成者，將追究當事人的責任。

六、違紀處理制度

1、損壞公物，照價賠償；

2、遲到、早退每月累計三次，扣除一天工資；

3、曠工一天，扣三天工資；

4、值班室空檔或出現一次電話無人接聽者，罰當班人員每人50元；

5、未按制度要求和規定程序工作和作業，造成重大事故或案件者，直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規定，追究其刑事責任。

七、解聘辭退

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退：

1、在單位打架、斗毆；

2、故意破壞公共設施物品；

3、有不道德行為，作風敗壞者；

第四篇：水電工管理制度

水電工管理制度

水電工班是綜合樓管理的一個重要技術部門，負責綜合樓各項設備、設施的安全運行及維護、保養、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展，經研究特制定如下制度：

一、聘用制度

1、擁護黨的領導，自覺遵守黨和國家的法律法規。政治上、思想上與黨中央始終保持高度一致；

2、服從領導，嚴格按要求操作各項設施；

3、熟練掌握水電維修、維護和管理方面的專業知識；

4、嚴格管理好綜合樓的水、電，做到不浪費水電；

5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況；

6、規范操作程序，確保各種設備的正常安全運行，避免因管理維護不善而發生相關事故。

二、崗位職責

1、負責全綜合樓水、電及有關設施的維修、保養和管理；

2、定時或不定時對綜合樓進行有關巡檢，確保水、電、電梯、空調、廣播、監控、陰井管道等重要設施的正常運轉，發現故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領導并提出整改意見；

3、負責監督安全用電，隨時檢查用電情況，發現不符合用電規定或擅自接線、裝燈用電者有權提出處理意見或直接拆除；

4、提出采購日常維修材料及配件的意見；

5、妥善保管有關器材和維修工具。工具和器材不外借；

6、按要求按時倒閘操作。

三、工作制度

1、在局后勤管理中心領導下，負責綜合樓水、電及有關設備、設施的維修、保養及指導使用等；

2、堅守崗位，嚴格執行管理中心的考勤、考核制度；

3、嚴格執行安全生產操作規程。節約使用器材和原材料；

4、堅持巡檢工作制度，發現問題及時維修，力避長流水、長明燈的現象發生；

5、熱愛本職工作，樹立愛崗敬業思想、態度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質量；

6、保管好維修工具，工作間各種器材擺放有序；

7、工具和器材丟失或損壞者，照價賠償；

8、搞好工作間的清潔衛生。

四、值班制度

1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責任制；

2、保證值班室經常有人，電話、手機暢通；

3、值班人員的主要職責是接受分解任務、巡檢設備、事故處理、打掃衛生等；

4、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記；

5、按要求按時做好倒閘操作；

6、做好交接班情況說明和工作銜接。

五、巡檢工作制度

1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設備及其他設施的巡檢工作每天不少于兩次；

2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時，下午下班時間前1小時至下班，如遇特殊情況可提前或延時進行，但不可少缺；

3、巡檢人員巡檢時工作要認真細致，不得馬虎、遺漏，尤其是重點部位；

4、巡檢情況必須認真填寫巡檢工作記錄，字體要工整，看得清楚；

5、綜合樓水、電重點部位設備及其他如出現重大事故，屬于巡檢不到位造成者，將追究當事人的責任。

六、違紀處理制度

1、損壞公物，照價賠償；

2、遲到、早退每月累計三次，扣除一天工資；

3、曠工一天，扣三天工資；

4、值班室空檔或出現一次電話無人接聽者，罰當班人員每人50元；

5、未按制度要求和規定程序工作和作業，造成重大事故或案件者，直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規定，追究其刑事責任。

七、解聘辭退

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退：

1、在單位打架、斗毆；

2、故意破壞公共設施物品；

3、有不道德行為，作風敗壞者；

4、工作時間酗酒；

5、有偷竊、詐騙行為者；

6、觸犯法律、法規者；

7、挑撥離間、拉幫結伙、制造事端者；

8、工作時間舉止不雅、偷懶耍滑、屢教不改者；

9、無視領導或各項規章制度、屢教不改者；

10、緊急關頭、動搖者，臨陣退縮者。

八、獎勵制度

符合下列條件的根據情況給予獎勵：

1、服從領導，工作中做出顯著成績者；

2、勇于負責、責任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作；

3、刻苦鉆研、技術高超、完成任務好；

4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀、工作表現好；

5、拾金不昧，數額較大，在其他方面有突出成績，做出較大貢獻的；

6、在工作中發現險情，排除各種不安定因素防止事故發生，保護公物和人身財產安全，英勇頑強，奮不顧身，成績顯著者；

7、集體成績突出，貢獻較大的，可根據具體情況，授予集體獎勵；

8、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現金，晉升工資等。

第五篇：水電工管理制度

水電工管理制度

水電工班是綜合樓管理的一個重要技術部門,負責綜合樓各項設備、設施的安全運行及維護、保養、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展,經研究特制定如下制度:

一、崗位職責

1、負責全綜合樓水、電及有關設施的維修、保養和管理;

2、定時或不定時對綜合樓進行有關設備的巡檢,確保水、電、電梯、空調、廣播、監控、陰管道等重要設施的正常運轉,發現故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領導并提出整改意見;

3、負責監督安全用電,隨時檢查用電情況,發現不符合用電規定擅自接線、裝燈用電者有權提出處理意見或直接拆除;

4、提出采購日常維修材料及配件的意見;

5、妥善保管有關器材和維修工具。工具和器材不外借;

6、按要求按時倒閘操作。

二、工作制度

1、在局后勤管理中心領導下,負責綜合樓水、電及有關設備、設施的維修、保養及指導使用等;

2、堅守崗位,嚴格執行管理中心的考勤、考核制度;

3、嚴格執行安全生產操作規程。節約使用器材和原材料;

4、堅持巡檢工作制度,發現問題及時維修,力避長流水、長明燈的現象發生;

5、熱愛本職工作,樹立愛崗敬業思想、態度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質量;

6、保管好維修工具,工作間各種器材擺放有序;

7、工具和器材丟失或損壞者,照價賠償;

8、搞好工作間的清潔衛生。

三、值班制度

1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責任制;

2、值班人員的主要職責是接受分解任務、巡檢設備、事故處理、打掃衛生等;

3、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記;

4、按要求按時做好倒閘操作和關開刀閘操作;

5、做好交接班情況說明和工作銜接。

四、巡檢工作制度

1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設備及其他設施的巡檢工作每天不少于兩次;

2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時,下午下班時間前1小時至下班,如遇特殊情況可提前或延時進行,但不可少缺;

3、巡檢人員巡檢時工作要認真細致,不得馬虎、遺漏尤其是重點部位;

4、巡檢情況必須認真填寫巡檢工作記錄字體要工整,看得清楚;

5、綜合樓水、電重點部位設備及其它如出現重大事故,屬于巡檢不到位造成者,將追究當事人的責任。

五、違紀處理制度

1、損壞公物,照價賠償;

2、遲到、早退每月累計三次,扣除一天工資;

3、曠工一天,扣三天工資;

4、未按制度要求和規定程序工作和作業,造成重大事故或案件者,直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規定,追究其刑事責任。

六、解聘辭退

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:

1、在單位打架、斗毆;

2、故意破壞公共設施物品;

3、有不道德行為,作風敗壞者;

4、工作時間酗酒;

5、有偷竊、詐騙行為者;

6、觸犯法律、法規者;

7、挑撥離間、拉幫結伙、制造事端者;

8、工作時間舉止不雅、偷懶耍滑、屢教不改者;

9、無視領導或各項規章制度、屢教不改者;

10、緊急關頭、動搖者,臨陣退縮者。

八、獎勵制度

符合下列條件的根據情況給予獎勵:

1、服從領導,工作中做出顯著成績者;

2、勇于負責、責任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作;

3、刻苦鉆研、技術高超、完成任務好;

4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀、工作表現好;

5、拾金不昧,數額較大,在其他方面有突出成績,做出較大貢獻的;

6、在工作中發現險情,排除各種不安定因素防止事故發生,保護公物和人身財產安全,英勇頑強, 奮不顧身,成績顯著者;

7、集體成績突出,貢獻較大的,可根據具體情況,授予集體獎勵;

8、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現金,晉升工資等