第一篇：河南大學全日制普通本專科學生獎勵辦法(試行)

河南大學全日制普通本專科學生獎勵辦法（試行）

校發〔2008〕172號

第一章總 則

第一條為了貫徹黨的教育方針，充分調動學生奮發向上、刻苦學習的積極性，引導學生成為德、智、體、美綜合素質全面發展的社會主義事業合格建設者和可靠接班人，根據《河南大學全日制普通本專科學生管理規定》，特制定本辦法。

第二條學校對學生的獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、突出精神獎勵的原則。

第三條學生學習刻苦、成績優秀，綜合素質全面發展，或在某方面對學校做出突出貢獻者，依據本辦法給予獎勵。

第四條本辦法適用于在我校正式注冊并參加正常學習活動的全日制普通本、專科學生及其組織。

第二章獎勵種類

第五條學校設立如下榮譽稱號和獎勵種類：

（一）個人獎

1.綜合榮譽稱號：

（1）優秀學生

（2）優秀學生干部

（3）優秀畢業生

2.獎學金：

（1）河南大學獎學金

（2）單項獎學金

（二）集體獎

（1）先進學生會

（2）先進學生社區自理委員會

（3）先進學生社團

（4）先進年級

（5）先進班集體

（三）其他獎項

第三章獎勵條件

第六條申請個人獎者首先應具備以下基本條件：

（一）認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策；

（二）遵守國家法律及校規校紀，年度無《河南大學全日制普通本專科學生違紀處分條例》規定的任何違紀行為；

（三）年度必修課程無不及格現象；

（四）身體健康，體育成績達標（體育課程免修者除外）。

第七條申請“優秀學生”榮譽稱號的條件：

（一）具有優良的道德品質、創新精神和創新能力，始終保持艱苦奮斗的作風和昂揚向上的精神狀態；

（二）勤于學習，且學習成績排名在年級同專業前30%以內。

第八條申請“優秀學生干部”榮譽稱號的條件：

（一）認真貫徹落實學校和學院各項管理規定，在同學中起到模范帶頭作用；

（二）工作積極主動，有較強的組織能力和協調能力，大膽管理，原則性強，工作成績突出；

（三）在同學中有較高威信；

（四）所負責職責范圍內的工作無重大事故現象。

第九條申請“優秀畢業生”榮譽稱號的條件：

（一）在校期間獲得過“優秀學生”或“優秀學生干部”，并至少一次獲得“優秀黨員”、“優秀團員”、“優秀團干”等榮譽稱號或其他校級以上獎勵；

（二）完成規定學分，取得學歷和學位證書；

第十條申請河南大學獎學金的條件：

（一）當年獲得“優秀學生”榮譽稱號；

（二）根據綜合測評成績（其中專業成績占70%，素質測評占30%），從高至低，按照比例，擇優確定。

第十一條申請單項獎學金的條件：

在全國大學生“挑戰杯”、“科技創新”、“數學建模”、“英語競賽”、“體育比賽”等各種競賽中獲獎者；或對國家、社會、學校做出貢獻并為學校贏得重大榮譽者。

第十二條申報“先進學生會”和“先進學生社團”的條件由校團委另行制定。第十三條申報“先進學生社區自理委員會”的條件由學生處另行制定。

第十四條申報“先進年級”和“先進班集體”的條件：

（一）思想政治工作好。全年級（班）同學能認真學習政治理論，關心國家大事，思想健康向上，積極組織參加學校各項政治理論學習活動，進取心強；

（二）年級（班）委員會成員團結協作好，表率作用強，群眾威信高，有較強的組織能力，凝聚力及戰斗力強；寢室長表率作用強，群眾威信高，有較強組織能力；

（三）年級（班）有良好的學習風氣，整體學習成績水平較高，不及格率較低；

（四）年級（班）成員集體榮譽感強，團結互助好，遵紀守法，精神文明程度高。“自我教育、自我管理、自我服務”工作成績顯著，無違反校規校紀行為。

第十五條國家獎學金、國家勵志獎學金按照《河南大學國家獎助學金管理辦法》組織評選；社會捐助獎勵按照《河南大學社會捐贈獎學金助學金管理辦法》組織實施。

第十六條各種獎項的評選比例及獎勵金額：

（一）“優秀學生”的評選比例為學生總人數的20%。

（二）河南大學獎學金評選比例為學生總人數的10%，獎金2000元/人。

（三）“優秀學生干部”的評選比例不超過學生總人數的7%，獎金200元/人。

（四）“優秀畢業生”的評選比例為畢業學生總數的20%，獎金100元/人。

（五）“先進學生會”的評選比例為學校學生會總數的20%，獎金500元/個。

（六）“先進學生社區自理委員會”的評選比例為每年2個，獎金2000元/個。

（七）“先進學生社團”的評選比例為學生團體總數的20%，獎金500元/個。

（八）“先進年級”評選比例為每學院一個，獎金500元/個。

（九）“先進班集體”評選比例為學生標準班（每班以60人計）總數的10%，每個先進班集體頒發獎金300元。

第十七條單項獎學金的獎勵標準為：

國家級一等獎（或者第一名）獎金1000元/項；國家級二等獎（或者第二名）獎金800元/項；國家級三等獎（或者第三名）或者省部級一等獎（或者第一名）獎金500元/項；省部級二等獎（或者第二名）獎金400元/項；省部級三等獎（或者第三名）獎金300元/項；其他對國家、社會、學校做出貢獻并為學校贏得重大榮譽的學生集體或個人，均根據實際情況給予一定金額的獎勵。

第十八條每年9月開始評選上一學年的各獎項；畢業年級學生個人獎項的評選時間為每年5月份，頒獎時間為6月份。頒獎前若有違反相應獎項條件的情況發生，取消該獎項。

第四章獎勵權限及程序

第十九條學生處統一組織協調全校普通本、專科學生獎勵工作，根據本辦法指導、監督、檢查各單位的評選工作；負責制定年度獎勵方案、備案、表彰等有關工作。

第二十條優秀學生、優秀畢業生、優秀學生干部、河南大學獎學金、先進年級和先進班集體由各學院組織評選；各學院根據本辦法制定本院獎項評選的實施細則，并報學生處備案。

第二十一條先進學生會和先進學生社團由校團委組織評選，評選細則報學生處備案。第二十二條先進學生社區自理委員會由學生處組織評選。

第二十三條各種獎項的評選，要堅持公開、公平、公正、透明的原則，由個人（或集體）申請、民主評議、組織推薦，單位領導班子集體研究決定，并在評選單位公示三天，無異議后報學生處審核。學生處在全校范圍內公示一周，然后進行表彰。

第二十四條學生個人獎金的發放辦法為：學生處將學校表彰決定及獲獎學生名單報學校財務處，財務處將獎金劃入獲獎學生的個人賬戶，并在學生處網頁和財務處網頁上發布；各種先進集體的獎金用于集體建設，不得挪作他用。

第二十五條學生處設立普通本、專科學生獎勵工作意見箱和電子郵箱，專門受理學生對獎勵工作的意見。在各種獎項的評選過程中，一旦發現有作弊行為，將嚴肅處理。

第五章附則

第二十六條省級優秀畢業生按當年指標在校級優秀畢業生中擇優選拔；省級以上先進集體從校級先進集體中擇優選拔；省級及以上其他個人榮譽稱號獲得者從校級相應榮譽稱號獲得者中擇優評選產生。

第二十七條本辦法自發布之日起施行，學校原有相關規定同時廢止。

第二十八條本辦法由學生處負責解釋。

第二篇：大學學生獎勵辦法

**學院學生獎勵辦法

第一章總則

第一條為了貫徹國家教育部、省教育廳有關文件精神,全面提高學生思想品德、學業成績、科技創造、藝術活動、鍛煉身體及社會服務等方面的綜合素質,促進學生德、智、體、美等方面全面發展,特制定本辦法。

第二條學院對學生及學生組織的表彰和獎勵(以下統稱學生獎勵)分為精神獎勵和物質獎勵。精神獎勵主要包括口頭表揚、通報表彰、授予榮譽稱號等；物質獎勵主要包括頒發獎金和獎品等。

第三條學院按規定組織在籍學生和學生組織參加國家、省、市等有關部門的各種評獎評優活動。我院在籍普通學生和學生組織均有權參加各級各類學生獎勵的評選。

第四條學生獎勵評比活動應嚴格程序,規范管理,遵循公開、公平、公正原則,實行學生獎勵公示、備案、監督等制度。

第二章獎項和比例

第五條學生獎勵的獎項：

(一)常規學生獎勵獎項有：“三好學生標兵”、“優秀畢業生”、“三好學生”、“優秀學生干部”、“咸寧學院獎學金”、“先進班集體”等及優勝獎；

(二)其它學生獎勵獎項指：學生或者學生組織因積極參加科研活動并取得一定成果、在搶險救災中有突出事跡、見義勇為、拾金不昧或有其它突出貢獻,學院視具體情況給予相應的獎勵。

第六條學生獎勵獎項比例：

(一)“三好學生標兵”占在籍學生數的2‰；

(二)“優秀畢業生”占在籍應屆畢業生數1%；

(三)“三好學生”占在籍學生數5%；

(四)“優秀學生干部”占學生干部數10%，院團委、學生會干部的評優單列；

(五)“咸寧學院獎學金”按在籍學生數30%評比，一等獎占5%,二等獎占10%,三等獎占15%；

(六)“先進班集體”占班集體總數的5%；

(七)優勝獎及其他獎項的設置及比例視具體情況確定。

第三章評選條件

第七條三好學生評選條件

(一)思想品德：政治立場堅定,堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針和政策；積極參加政治學習,努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想；遵紀守法,弘揚正氣,敢于并善于同各種違法違紀行為作斗爭；明禮修身,團結友愛,誠實守信,嚴于律己,關心集體,在各項工作和活動中起模范帶頭作用。

(二)專業學習：學習態度端正,刻苦學習科學文化知識；積極參加學術、科研及社會實踐活動,注意培養和提高自身的綜合素質；有鉆研精神和較強的分析問題、解決問題的能力以及一定的創新能力；學習成績居全班前1/4者。

(三)身心狀況：有較強的心理調適能力,達到心理健康標準；積極參加體育鍛煉,達到學生體質健康標準。

(四)有下列情況之一者不能參評三好學生：受過通報批評或紀律處分；有1門以上(含1門)必修課或限選課課程不合格；1次以上無故不參加規定的政治學習、團組織生活或其它集體活動。

第八條優秀學生干部評選條件

(一)思想品德：政治立場堅定,堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針和政策；積極參加政治學習,努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想；遵紀守法,弘揚正氣,敢于并善于同各種違法違紀行為作斗爭；明禮修身,團結友愛,誠實守信,嚴于律己。

(二)專業學習：學習態度端正,刻苦學習科學文化知識；積極參加學術、科研及社會實踐活動,注意培養和提高自身的綜合素質；有鉆研精神和較強的分析問題、解決問題的能力以及一定的創新能力；能正確處理好學習和工作的關系,學習成績居全班前1/3者。

(三)工作作風：熱愛本職工作,熱心為同學服務,工作積極主動,認真負責,忠于職守,有較強的責任感；能獨擋一面地開展工作,講究工作方法；能根據院、系、班的工作安排,結合工作實際制定工作計劃,并組織貫徹落實。定期向有關部門匯報工作情況；能積極完成上級組織交給的各項工作任務,做到件件有著落,事事有回音；能堅持原則,作風正派,辦事公道,實事求是,密切聯系群眾。

(四)有下列情況之一者不能評為優秀學生干部：有1門以上(含1門)必修課或限選課課程不合格；玩忽職守,貽誤工作,造成不良影響,或受過通報批評及紀律處分者；在工作中弄虛作假,欺上瞞下或徇私情者；不遵守工作制度,沒有按工作計劃完成相應的工作者；對重大違紀行為或重大安全隱患問題知情不報者；學生干部會議考勤學年累計缺勤3次以上的。

第九條優秀畢業生和三好學生標兵評選條件

(一)堅持四項基本原則,積極參加政治學習和活動,遵紀守法,思想品德好,思想素質高；

(二)學習成績總評優秀，優秀畢業生獲得兩次以上咸寧學院獎學金；三好學生標兵獲得一次以上咸寧學院獎學金；

(三)在校期間2次以上獲得校級獎勵獎項；

(四)積極參加文體活動和社會公益活動，表現突出；

(五)身心健康,達到學生體質健康標準。

第十條獎學金評選條件

(一)嚴格按院(系)學生 綜合測評分數排名；

(二)政治素質好,自覺遵守國家法規和學校各項規章制度,品質高尚；

(三)熱愛所學專業,勤奮學習,學習成績優良；

(四)積極參加社會實踐活動和文體活動；

(五)有下列情況之一者，取消本學年獎學金評定資格：沒有注冊的；受警告及以上處分者；體育不及格或未能達標者；有較嚴重的責任事件者。

第四章評比程序

第十一條“三好學生標兵”、“三好學生”、“優秀學生干部”、“優秀畢業生”、“先進班集體”、“咸寧學院獎學金”每學年評一次,每學年結束后,由學生工作處組織各院(系)進行評比和表彰。

第十二條“三好學生標兵”、“三好學生”、“優秀學生干部”、“優秀畢業生”的評選,以學生綜合測評成績為依據,經民主評議,院(系)學工領導小組審查并公示后,報學生工作處審核,最后報學校審定。第十三條“先進班集體”的評比實行申報制,與院(系)學生工作評估考核，特別是院系學風建設情況掛鉤。

第十四條（**）學院獎學金”的評比由各院(系)根據《**學院學生綜合測評方案》規定，由院(系)按學習成績占80%,其他占20%的比例在院(系)內按同一標準確定人數和等級，由班級進行評定，,院(系)公示名單后報學生工作處審核。

第十五條學生畢業學年的“ ** 學院獎學金”發放按照招畢辦提供的當年5月30號已就業學生人數(有評選資格的學生數)按人均150元標準予以發放。

第五章公示和投訴

第十六條學校組織的各項獎勵評比活動,實行三級公示制度。班級、院(系)、學生工作處各公示3天。公示無異議后,才能上報審批。

第十七條學生對學生獎勵評定有異議的,在公示期內,可向院(系)學工辦書面投訴；由院(系)學工辦在2個工作日內作出處理或答復；如仍有異議的,2個工作日內可向學生工作處提出書面申訴。學生工作處應當對學生提出的申訴進行復查,并在3個工作日內,作出復查結論并告知投訴人。

第十八條自院(系)學工辦對學生獎勵評定處理或答復之日起,學生在申訴期內未提出申訴的,學生工作處不再受理。

第六章獎勵辦法

第十九條所有獎勵由學院發文,授予相應的榮譽稱號,頒發榮譽證書。

第二十條凡被授予“三好學生標兵”、“優秀畢業生”、“三好學生”、“優秀學生干部”、“先進班集體”等稱號者,給予一定的物質獎勵或精神獎勵。凡獲一等獎學金者,獎勵800元；獲二等獎學金者,獎勵500元；獲三等獎學金者；獎勵400元。

第二十一條學生獎勵材料真實完整地歸入學校文書檔案和學生本人檔案。

第七章附則

第二十二條本辦法由學生工作處負責解釋。

第二十三條本辦法自年月 日實施。

第三篇：山東財經大學全日制普通本專科生獎勵辦法(征求意見稿)

山東財經大學全日制普通本專科生獎勵辦法（征求意見稿）

第一章 總 則

第一節 指導思想、原則和適用范圍

第一條 為了貫徹黨和國家的教育方針，促進學生德智體美全面發展，激勵學生刻苦學習，奮發向上，成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義合格建設者和可靠接班人，根據教育部《普通高等學校學生管理規定》（教育部第21號令）等有關文件，結合我校實際情況，制定本辦法。

第二條 學校對各項獎勵的評審遵循公開、公正、公平原則。

第三條 學校從收取的學費總額中提取部分費用作為優秀學生各類獎學金。

第四條 優秀學生各類獎學金堅持專款專用的原則，當年剩余資金，由學校統一管理，滾動至下年繼續使用，不得挪作它用。

第五條 本辦法適用于我校全日制普通本、專科生以及本、專科生班級。

第二節 獎勵種類

第六條 學校設立以下個人獎：

榮譽稱號類

1.優秀學生

2.優秀學生干部

獎學金類

1.新生入學獎學金

2.優秀學生獎學金

3.社會工作獎學金

4.精神文明獎學金

第七條 學校設立以下集體獎：

1.先進班集體

2.“三優”班級

第八條 凡對國家、社會、學校做出特殊貢獻并為學校贏得榮譽的集體或個人，學校將根據實際情況予以表彰獎勵。

第三節評選程序

第九條 學校根據獎項的性質和設計的內容確定各項獎勵。學生各項獎勵評選在學生工作處的指導下，由各學院黨總支負責，學生工作辦公室具體組織實施。具體程序如下：

1.各學院班級民主初評，黨總支進行審核、公示，公示時間不得少于三個工作日。公示結果報學生工作處審核。

2.學生工作處審查、復核，報校領導批準。

3.學生工作處將評選結果報財務處，由財務處進行審核發放。

第四節獎勵表彰

第十條 學校對獲得獎勵的個人與集體采用以下方式予以表彰：

1.授予榮譽稱號

2.通報表揚

3.頒發證書、獎金

第十一條 個人獎勵的材料按要求存入學生個人檔案。

第十二條 同一學年內各類獎學金獎金不兼得；不兼得獎學金均取高值發放。第十三條 獲獎個人和集體名單、主要事跡由校、院兩級以一定方式公布和宣傳。

第二章分 則

第五節個人獎評選條件、評選比例及時間

第十四條 新生入學獎學金

文理科高考成績分別在我校排名前10名，每年9月份評出。

第十五條 申請個人獎勵需滿足以下基本條件：

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨，愿意為社會主義現代化建設服務；

2.遵守國家法律法規和校規校紀，品行端正，無違法違紀行為；

3.學習勤奮、刻苦，學習成績優良；

第十六條 個人獎評選條件除滿足以上基本條件外，還需滿足不同獎項的附加條件。第十七條 優秀學生

1.學年綜合測評成績排名在班級總人數35%以前的學生有資格參加優秀學生評定。

2.班級人數為50人（含50）以上的評定3人，30-50人（含30）之間的評定2人，30人以內的評定1人。

3.每學年評選一次，每年10月份組織評選。

第十八條 優秀學生干部

1.擔任學生干部滿一年，工作成績突出，由班級民主評選產生。

2.綜合測評排名在班級人數35%以前的學生干部有資格參加校級優秀學生干部的評定，每班評定1人。

3.每學年評選一次，每年10月份組織評選。

第十九條 優秀學生獎學金

學習成績以教務部門提供的數據為準，要求無不及格現象。人數采用取整去尾法計算。

1.一等獎學金：

學年綜合測評成績在班級排名前10%，按學生實有人數的10%評定，獎勵金額800元/人·學年。

2.二等獎學金：

學年綜合測評成績在班級排名前40%，按學生實有人數的30%評定，獎勵金額500元/人·學年。

3.每學年評選一次，每年9月份組織評選。

第二十條 社會工作獎學金

1.評獎資格為任期滿一年的學生，認真履行工作職責，熱心為同學服務，在同學中有較高威信，工作成績顯著且為班級、學院、學校做出重大貢獻者，每班評定2人，獎勵金額100元/人·學年。

2.每學年評選一次，每年10月份組織評選。

第二十一條精神文明獎學金

1.堅持正義、見義勇為、助人為樂、拾金不昧等方面有突出表現，受到省級以上獎勵的，或者事跡在市級以上新聞媒體報道的，個人提出申請。獎勵金額200元/人·學年。

2.每學年評選一次，每年10月份組織評選。

第六節 集體獎評選

第二十二條 集體獎項的評選條件和有關事項參照《山東財經大學先進班集體、“三優”班級評選辦法》（文號）（見附件）執行。

第七節評選注意事項

第二十三條 畢業生最后一學年不參評，新生第二學年憑上一學年的成績進行評選。第二十四條 有下列情況之一者，不能參加本學期評優：

1.觸犯國家法律，被公安機關羈押、拘留、行政處罰者；

2.受到學校黨團行政警告（含）以上處分者；

第三章 附 則

第二十五條 本辦法自公布之日起施行。

第二十六條 本辦法由學生工作處負責解釋。

第四篇：廣州中醫藥大學全日制本專科學生綜合獎學金評比方案

廣州中醫藥大學全日制本專科學生綜合獎學金評比方案

（廣中醫學〔2012〕30號）

第一章 總 則

第一條 實行綜合獎學金制度，目的在于建立良好的競爭機制，鼓勵學生奮發向上，刻苦學習，開拓進取，促進學生德、智、體等方面全面發展，并有利于學生發揮自己的專長，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。

第二條 評比范圍：二年級以上（含二年級）全日制本專科學生，不含境外生。第三條 為體現評比的公正性，評比采取分類評分綜合權重的方法，按綜合分高低評比各獎項。

一、品德表現分（100分）；

二、智育表現分（100分）；

三、文體表現分（100分）。

每項加分后超過100分按100分算，三項依次分別占25％、60％、15％的權重。第四條

綜合獎學金設一、二、三等獎和智育、德育、文體優秀單項獎。綜合獎學金評定等級占年級學生人數（不含境外生）的比例：一等獎2％，二等獎10％，三等獎12％；智育、德育、文體優秀單項獎各占2%；獎勵金額分別為2500元、1500元、1000元和500元。已獲得一、二、三等獎者不參加單項獎的評定。

第五條 獲一等獎學金者品德行為表現分必須在85分以上，學年平均學分成績在全年級排名必須在前25%以內。獲一等獎學金者同時授予“三好學生標兵”稱號；獲二等獎學金者，同時授予“三好學生”稱號。

第六條 所有獲得獎學金的同學由學校頒發證書。

第七條 在校期間歷年均獲二等獎學金以上（含二等獎學金），且思想品德表現較好者，授予“優秀畢業生”稱號。

第八條

有下列情況之一者取消參評綜合獎學金資格：

一、在評比過程采取不正當競爭手段，弄虛作假者； 二、一學年有1門以上（含1門）必修（不含體育課）或限選課程不及格者（德育、文體優秀單項獎除外）。

三、違法違紀受處分者；

四、考試違規者；

五、品德表現分不及格者。

第二章 實施程序及方法

第九條 實施程序

一、綜合獎學金的評比工作在學校統一領導下，由學生工作部（處）進行部署，指導、監督和審核，各院負責組織實施，有關職能部門予以配合。評比工作在每年9月份進行（具體時間按當年評比通知），畢業年級的評比工作在每年5月份進行。

二、單項評分：根據每位同學一學年的表現及取得的成績，分別就品德表現、智育

-1-表現、文體表現等各項素質進行評分。

三、綜合評分：在單項評分的基礎上，將各類的得分按此辦法第三條規定的比例折算之和，即為一學年的綜合得分，綜合得分的結果向全校學生公布，并收集反饋意見。

第十條 評比工作小組構成與職責

各學院和各年級分別成立綜合獎學金評比工作小組，各小組成員構成與職責如下：

一、學院評比工作小組成員構成與職責

（一）學院評比工作小組成員構成：由學院主管學生工作的院領導、學生工作辦公室主任、年級輔導員，院學生會主席，分團委書記和副書記構成。

（二）學院評比工作小組職責：根據校綜合獎學金評比方案制定本院學生綜合獎學金評比細則或補充規定；組織部署本院學生綜合獎學金評比工作；對各年級綜合獎學金評比工作實施指導和監督；指導成立年級評比工作小組；調查處理在評比工作中出現的違規與不公正現象。

二、年級評比工作小組構成與職責

（一）年級評比工作小組成員構成：評比小組由團支部書記、正副班長和學生代表組成。評分小組成員必須思想素質高、責任心強，辦事公道，有代表性。

（二）年級評比小組職責

1、組織班級同學自我評定：每學年開學后，在指定的時間內進行，每個學生必須根據自己的實際情況，填寫《獎學金評定學生自我鑒定表》寫出個人學年總結，評定自己的德、智、體單項得分及附加分。

2、評比小組評分：評比小組成員按本方案的各項評分參照標準為本班的每一位同學（包括本人）評分。評分工作由班長負責主持，在成員全部到場時，各自獨立對同學進行評分，并核對扣、加分情況。

3、評分統計：評分統計工作由班長、團支書及二位評分小組成員組成，具體負責統計分數，統計時，按全體評分小組成員的打分結果，去掉最高分和最低分后的算術平均值作為該項的集體評分結果。

4、將評比結果向全體同學公布，并按分數高低確定綜合獎，品德、智育、文體單項獎的名單。

5、將評比結果報學院審核后報學校獎學金審評領導小組審批。

第三章 品德行為表現分

第十一條 品德行為表現分由思想品德行為評估成績、附加分兩部分組成。其計算公式為：品德行為表現分＝思想品德行為評估成績×100％＋附加分（加分或積分）

第十二條 思想品德行為評估參考標準

一、政治態度及思想表現

熱愛祖國，堅持四項基本原則，對黨的路線、方針政策有較正確的認識和理解，自覺抵制各種不良思想的侵蝕，積極參加各項政治學習活動，上進心強，在學習、工作中不斷進步，在同學中起模范帶頭作用。

二、學習態度

-2-專業思想牢固，學習認真刻苦，有獨立鉆研精神，成績優良或進步顯著，嚴格遵守教學秩序和課堂紀律。

三、集體觀念

積極參加集體活動。主動承擔集體社會工作，并對工作認真負責，有始有終，關心集體，集體榮譽感強，為集體利益出謀出力。

四、遵紀守法

嚴格遵守國家法令和學校各項規章制度，并自覺同違法亂紀現象作斗爭，嚴以律己，在上課、開會各項活動中不遲到、不早退、不曠課。

五、文明禮貌

講文明禮貌，有良好的道德修養。尊敬師長，團結同學，待人禮貌，宿舍內務衛生良好，愛護公物，節約水電，珍惜糧食。

以上五項分別得分為20分，分四個等級評分。16分≤優≤20分；10分≤良＜16分；6分≤中＜10分；0≤差＜6分。五項得分之和為思想品德行為表現分。

第十三條 品德表現分的加分項目

一、校、院、團委委員、學生會委員、社團聯合會理事、廣播臺理事、校招生宣傳協會理事、校藝術團理事，任期滿一年以上者，視其在任職過程中表現，酌情加3－7分；班委、黨支部委員，團支部、各社團負責人（在團委注冊）、校學生教學信息員負責人、任期滿一年以上者，校（院、部）學生會干事、社團聯合會干事、廣播臺成員、校報學生記者團成員、藝術團成員、校招生宣傳協會成員及其他學生黨團組織成員任期滿一年以上且表現優秀者（占所有成員的1/3以下），視其工作情況酌情加2－5分；校學生教學信息員、小組長、舍長任期滿一年者視其工作情況加1－3分。同時兼任多項職位者，其加分累計最高不超過10分。各學生組織主管部門按此方案給予成員加分。

二、獲省（部）級以上個人榮譽稱號者加15分，獲市、廳、局級個人榮譽稱號者加10分；獲校級個人榮譽稱號者加2分，院級個人榮譽加1.5分；獲集體榮譽者，每人加分與個人等同。三、一學年內被評為學校文明宿舍者，該室全體成員一次各加0.5分；被評為院文明宿舍者，該室全體成員一次各加0.3分；義務獻血者每次加1分，多次獻血者累計加分不超3分；參加社會義務（義工）、青年志愿者活動按服務時間予以加分，滿50小時加1分，累計不超2分。同一項目獲各類獎項的取最高值加分，不再給予重復加分。

說明：

1、同同類項目獲不同級別獎勵，只計最高得分。

2、各級先進集體中表現差者不加分。第十四條 品德表現分的扣分項目

一、凡違反校規校紀受學校紀律處分者，警告處分一次扣10分，嚴重警告一次扣20分，記過一次扣30分，留校察看一次扣40分。因違反校規校紀由學院、年級通報批評一次分別扣5分、3分，凡被自律委員會組織的督察活動記錄違紀者每次扣0.5-1分；

二、無故不參加政治學習、不參加集體活動者，每次扣5分；

三、無故曠課一節扣3分，遲到一次扣1分；

四、受黨、團紀律處分者，參照本條例第一項執行；

五、扣分在品德表現分總分中扣除。

第四章 智育表現分

第十五條 實行學分制的班級，學生智育表現分由學年平均學分成績和附加分兩部分組成。學年平均學分成績的計算公式為：

學年平均學分成績＝（學年總學分成績）/學年總學分×100％，其中學年總學分成績等于學年各科學分成績之和，各科學分成績等于該科考試實際得分乘以該科學分（只限必修課和限定選修課成績）。

第十六條 智育附加分項目

一、參加全國“挑戰杯”等大學生課外學術科技作品競賽獲一、二、三等獎者，分別加12、10、8分；參加省級“挑戰杯”等大學生課外學術科技作品競賽獲一、二、三等獎者分別加8、6、4分；參加校級“挑戰杯”等大學生課外學術科技作品競賽獲得立項者加2分，區級等同校級加分。

二、參加全國各類與專業有關的或英語類學習、科技發明、創新創業、論文比賽獲一、二、三等獎者，分別加12、10、8分；參加省（部）級各類與專業有關的或英語類學習、科技發明、創新創業、論文比賽獲一、二、三等獎者，分別加8、6、4分；在省級以上合法刊物發表學術論文者每篇加1分，此項累計不超過4分。

三、在市級各類與專業有關的或英語類學習、科技發明、創新創業、論文比賽獲一、二、三等獎者，分別加4、3、2分；在校級各類與專業有關的或英語類學習、科技發明、創新創業、論文比賽獲一、二、三等獎者，分別加3、2、1分。區級比賽等同校級加分。在院級各類與專業有關的或英語類學習、科技發明、創新創業、論文比賽獲一、二、三等獎者，分別加2、1、0.5分。

四、各級比賽如設特等獎，加分為一、二、三等獎加分總和的1/2；優秀獎加分為最末獎項的1/2。

五、如參賽作品或發表的論文為2人以上合作完成，取前六名給予加分，各人加分情況按如下標準執行：

2人：100％、95％ 3人：95％、90％、85％

4人：90％、80％、70％、60％ 5人：85％、75％、65％、55％、45％

6人：80％、70％、60％、50％、40％、30％

六、同一作品參加比賽獲不同獎項，按最高得分獎項加分。

七、獲得“大學生創新實驗項目”和“大學生創新創業訓練計劃項目”立項的項目組成員，均可獲得加分，具體為：國家級項目負責人加3分，其他成員加2.5分；省級項目負責人加2.5分，其他成員加2分；校級項目負責人加2分，其他成員加1.5分。結題驗收獲得“優秀”的項目（含國家級、省級和校級），項目組負責人及成員均在其原有加分的基礎上再加0.5分。

第五章 文體表現分

第十七條 文體表現分由體育成績分和文體表現附加分組成。體育成績按照教育部教體藝[2002]12號文《學生體質健康標準（試行方案）》規定，根據考勤、科內教學和課外鍛煉活動的情況綜合規定評分，占文體表現分的100％。文體表現分計算公式：文體表現分＝體育成績分＋附加分

第十八條 文體表現附加分如下：

一、在國家級的文體比賽中（50人以上參加）獲個人前三名各加30分，4－6名加25分，7－8名加20分，如果獎項以一、二、三等獎設立，則分別加30、25、20分，集體加分等同個人；

二、在省級以上的文體比賽中（50人以上參加）獲個人前三名各加20分，4－6名加15分，7－8名加10分，如果獎項以一、二、三等獎設立，則分別加20、15、10分，集體加分等同個人；

三、在市級（地級市）以上的文體比賽中（50人以上參加）獲個人前三名加15分，4－6名加10分，7-8名加5分，如果獎項以一、二、三等獎設立，則分別加15、10、5分，集體加分等同個人；

四、在校級各類文體比賽中，校運會前8名按名次前后各加8、7、6、5、4、3、2、1分，單項比賽獲個人前三名各加5、4、3分，4-6名各加2分，第7-8名各加1分，如果獎項以一、二、三等獎設立，則分別加5、3、1分，集體加分等同個人。區級運動會等同校級加分。

五、運動會上破國家、省、市級（地級市）記錄者各加30、20、10分，破校記錄者加5分。

六、非學術類文章發表在全國性有正式刊號的刊物加3分，省市級有正式刊號的報刊加2分，校報加1分。同一文章，只計最高分。此項累計不超過6分。

七、各級類競賽由學生處、團委會同有關部門界定并認可該項比賽的等級及獲獎結果。同一作品參加比賽獲不同獎項，按最高得分獎項加分；

八、各級比賽優秀獎加分為最末獎項的1/2。

第六章 附 則

第十九條 頒獎后，如發現獲獎個人在參評當年有任何不符合獲獎條件的，由評審單位取消其榮譽稱號，收回榮譽證書及獎金，并在全校通報；因本條取消評獎資格后產生的空缺，不再補報。

第二十條 參評個人對各項獎項評選有異議者，可在初評結果公示之日起三個工作日內，向所在院學生評比工作小組提出意見，評審單位應在接到意見后三個工作日內作出答復。如仍有異議，可向學校學生工作部提出，學生工作部應在接到意見后十個工作日內形成審查意見，通知參評個人。

被取消獎勵資格的個人如有異議，從接到決定之日起三個工作日內，可向所在院學生獎勵工作小組提出申訴。評審單位應在三個工作日內作出答復。如申訴個人仍有異議，可向學校學生工作部提出申訴，學生工作部應在十個工作日內形成審查意見，通知申訴個人。

第二十一條 各學院依據本規定制定評獎實施細則及有關規定，應在當年評獎開始時

-5-向本院學生公布，并上報學校學生工作部。如院制定的評獎實施細則及有關規定與本規定相抵觸的，以本規定為準。各附加分項均須由所在學院統一審核認定，加蓋學院公章。

第二十二條 學生畢業時的綜合測評成績按歷年的綜合分得分相加總分排列名次，作為學校推薦學生就業的主要依據。

第二十三條 本方案由學校學生處負責解釋。

第二十四條 其他校內有關文件規定與本方案不一致的，以本方案為準。第二十五條 本方案自頒布之日起施行。

第五篇：員工獎勵辦法(試行)

加油站員工獎勵辦法（試行）

一、目的

為充分調動全體員工的積極性，表彰和激勵先進，激發員工潛能，以期達到提高工作效率和經濟效益的目的，同時為弘揚正氣，特制定本辦法。

二、適用范圍

全公司所有加油站及員工。

三、原則

實行公開、公正、和諧、民主的原則，同時對各項獎勵實行事前核實，事后監督。

四、獎勵的方式

分為精神獎勵和物質獎勵，具體包括口頭表揚、通報表彰、記功、記大功、獎金、提薪、升職等方式。以上獎勵方式可以同時使用。

五、獎勵的權限

1、各加油站經理對本加油站員工和事跡有提請獎勵的權力和責任，加管部對所有加油站的先進員工和事跡有提請獎勵的權力和責任。

2、對總值 元以內（含 元）的物質獎勵由 批準；通報表彰、記功、記大功、元以上的物質獎勵、提薪、升職等由 終審批準。

六、常規獎項的獎勵時間、獎勵條件和物質獎勵標準

1、月度獎項：

（1）業務開拓獎：為加油站市場開拓、市場競爭方面做出較大貢獻，產生經濟效益明顯的（個人或部門）。獎勵標準： 元起/項。

（2）合理化建議獎：能夠根據工作實踐，對加油站的各項管理和經營工作提出建議，并經證明具有可行性、可操作性，能為企業創造效益或改善工作的。要求建議以書面方式提交公司，凡被公司采納的建議無論作用大小，一律予以物質獎勵。獎勵標準 元起— 元/項。對有特殊價值的建議產生非常作用和效益的，另參與年終“突出貢獻獎”評比。

（3）優質服務獎：工作一絲不茍，業務技術嫻熟，嚴格遵守《加油站管理規范》，尊重客戶，在不違背原則的前提下能為客戶解決實際問題，有典型事例，受到員工或顧客普遍贊譽的。獎勵標準： — 元/人。

（4）見義勇為獎：關鍵時刻能夠挺身而出，敢于同壞人壞事及不良行為、作風作斗爭，保衛國家、集體及他人的財產、生命安全，事跡突出，為企業贏得聲譽的。

獎勵標準： — 元/人。

（5）拾金不昧獎：不為利益所動，拾金不昧，為公司的精神文明建設做出突出貢獻，受到員工及社會普遍贊譽的。獎勵標準： — 元/人。

（6）勇挑重擔獎：在急難險重任務中，敢挑重擔，并能克服困難，表現突出，超額超時完成任務的。獎勵標準： — 元/項。

（7）舉報獎：敢于揭露公司或分支單位重大違紀違章行為，經查屬實的。獎勵標準： — 元。

2、半年獎項（1-6月、7-12月）：

（1）閃亮之星獎：以半年獲得公司表彰和社會榮譽次數最多的為閃亮之星獎獲得者，如兩人以上獲獎次數相同，以綜合評審決定。如半年無明顯勝出者，則取消此項獎勵。獎勵標準： 元/人。

（2）未來之星獎：在半年中工作業績成績突出，“德、智、美、勞”全面發展，追求進步，具有可塑性的員工，公司給予鼓勵性獎勵。此項獎勵只針對加油站員工。

獎勵標準： 元/人。

（3）崗位狀元獎：在本崗位、本專業工作認真負責，不斷上進，并取得顯著成績，半年內每月在同類型工作、同等崗位評比、考核中總是名列前茅的。此項獎勵只針對加油站員工。獎勵標準： 元/人。

3、獎項：

（1）辛勤付出獎：在工作中一貫兢兢業業、任勞任怨，努力完成本職工作，自覺加班加點，不計較個人得失，長期默默奉獻、工作無明顯失誤的。獎勵標準： 元/人。

（2）自強不息獎：在生活中遭遇災難、災害等重大打擊仍能保持良好心態，自己自足，未求助社會和他人，思想端正，積極投身工作并且表現優異，有較突出典型事例的。獎勵標準： 元/人。

（3）優秀通訊員獎：根據投稿數量、質量以及參與公司活動的表現，每產生2名以上優秀通訊員予以獎勵。獎勵標準： 元/人。

（4）突出貢獻獎：各加油站在本年工作中出臺重要舉措，有重大發明或合理建議經實施后在當年為公司增加直接經濟效益超過10萬元的，給予參與的單位或個人獎勵。獎勵標準：原則上 元起— 元/項，超常貢獻經總經理批準可以超額獎勵。

（5）先進個人獎：每終了實行綜合評比，具體人數及評選辦法根據企業當年實際情況設定。獎勵標準： 元/人。

（6）先進干部獎：每終了實行綜合評比，具體人數及評選辦法根據企業當年實際情況設定。獎勵標準： 元/人。

（7）先進集體獎：每終了實行綜合評比，具體人數及評選辦法根據企業當年實際情況設定。獎勵標準： 元/個。

（8）安全生產獎：根據日常檢查記錄和全年安全管理情況綜合評比，在各加油站中選舉產生。對出現單次2000元以上事故損失的單位一票否決。具體名額及評選辦法根據企業當年實際情況設定。獎勵標準 — 元/個。

4、其他未列入的獎項，根據實際情況，各加油站也可以按照程序提請獎勵。

七、獎項的申報與評審

1、除獎項由公司按集中組織評選外，月度、半年獎項由各加油站每期末25日前申報獎勵申請報告，由加管部、分管副總審核，在次月5日內報經總經理批準（100元以內的物質獎勵由副總終審批準）。

2、申報材料應盡可能翔實，舉證完整，附有相關書面文字或數據，以便于審核。

八、經核準后的獎勵并公布事跡、通報表彰。

九、本辦法自下發之日起執行，并隨機修訂。