第一篇：大中專就業(yè)補(bǔ)貼

各用人單位：

根據(jù)《東莞生源2008年及以后畢業(yè)的大中專畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)崗位津貼申領(lǐng)辦法》，市財(cái)政對(duì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)并符合一定條件的戶籍大中專畢業(yè)生給予企業(yè)就業(yè)崗位津貼。為證明申請(qǐng)人（）在貴單位工作情況，請(qǐng)如實(shí)出具如下證明。

東莞市人力資源局

東莞生源大中專畢業(yè)生（08年及以后）企業(yè)就業(yè)證明

慈證明（）在我單位工作，工作時(shí)間從年月至年月。

單位具體地址：聯(lián)系電話：

經(jīng)辦人：

用人單位名程：

（用人單位或其人事管理部門蓋章）

年月日

說明：

1、2、以上證明內(nèi)容均屬真實(shí)，如有隱瞞或虛構(gòu)，用人單位承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。此證明僅供東莞生源大中專畢業(yè)生（08年及以后）申領(lǐng)大中專畢業(yè)企業(yè)就業(yè)崗位津貼使用。

第二篇：促進(jìn)大中專就業(yè)

河南7月設(shè)大中專畢業(yè)生就業(yè)月 辦8場(chǎng)各類招聘會(huì)

2014-06-27 07:10:17.0 本文來源：大河報(bào) 點(diǎn)擊查看跟貼

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本報(bào)訊 本月底，絕大多數(shù)高校應(yīng)屆畢業(yè)生都將走出校門。據(jù)河南人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，7月份，為緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力，河南人才市場(chǎng)將開設(shè)“七月大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)，集中舉辦8場(chǎng)各類招聘會(huì)，每場(chǎng)招聘會(huì)均有110家企業(yè)報(bào)名參會(huì)，提供各類崗位3100多個(gè)，招聘會(huì)舉辦之前，會(huì)提前公布崗位需求信息。

河南省2014年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作全面啟動(dòng)

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)將實(shí)行實(shí)名登記

新華網(wǎng)河南頻道11月10日訊 河南日?qǐng)?bào)報(bào)道：（記者惠婷）11月9日上午，河南省2014年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)啟動(dòng)儀式在中原工學(xué)院南校區(qū)舉行。副省長(zhǎng)徐濟(jì)超出席并宣布啟動(dòng)2014年河南省畢業(yè)生就業(yè)工作。

記者在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)了解到，河南省將采取多種措施促進(jìn)2014年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，其中包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)實(shí)名登記。各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要面向所有離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)名登記，為其辦理求職登記和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，摸清就業(yè)服務(wù)需求。對(duì)有就業(yè)意愿的，至少提供一次職業(yè)指導(dǎo)和三個(gè)崗位信息；對(duì)有就業(yè)見習(xí)意愿的，組織參加就業(yè)見習(xí)；對(duì)就業(yè)困難的，提供有針對(duì)性的就業(yè)援助。從今年11月到明年5月，全省教育系統(tǒng)將舉辦27場(chǎng)省級(jí)雙選會(huì)、133場(chǎng)校級(jí)雙選會(huì)和3000多場(chǎng)校園專場(chǎng)雙選會(huì)，開展一系列針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)、幫扶、送崗活動(dòng)。具體舉辦的時(shí)間、地點(diǎn)等信息可在河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://)查詢。

據(jù)了解，今年河南省共有高校畢業(yè)生51.4萬人，較上年增加2.9萬人，總數(shù)居全國(guó)第三，截至9月1日，河南省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到80.16%，高于全國(guó)同期2.76個(gè)百分點(diǎn)；普通中專畢業(yè)生就業(yè)率繼續(xù)保持在90%以上，畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，初次就業(yè)率保持基本穩(wěn)定。

第三篇：大中專就業(yè)協(xié)議書

大中專就業(yè)協(xié)議書

大中專就業(yè)協(xié)議書1

前言

本合同于_______年_______月_______日在北京簽訂。

一方為：中華人民共和國(guó)北京、中國(guó)______________公司及_______廠（以下簡(jiǎn)稱甲方）。

另一方為：_______國(guó)_______州_______公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）。

鑒于乙方擁有設(shè)計(jì)、制造、使用_____________________的專有技術(shù)和實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

鑒于乙方有權(quán)并愿意轉(zhuǎn)讓上述專有技術(shù)。

鑒于甲方希望利用乙方專有技術(shù)，以設(shè)計(jì)、制造和銷售合同產(chǎn)品。

因此，雙方通過協(xié)商按以下條款簽訂此合同。

大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地是為畢業(yè)生提供見習(xí)崗位的企事業(yè)單位。通過見習(xí)使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實(shí)際，積累工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)實(shí)際工作，為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，擴(kuò)大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見習(xí)基地活動(dòng)的正常開展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著互利自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

隨著就業(yè)形勢(shì)的變化，關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生和用人單位在處理就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同方面的糾紛數(shù)量不斷攀升。目前對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議法律性質(zhì)的意見仍然不一，就業(yè)協(xié)議中違約金條款如何認(rèn)定，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同如何區(qū)別與銜接，都是理論與實(shí)務(wù)亟待解決的問題。

甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位的同意。

二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃，師范類畢業(yè)生

報(bào)山東省教育廳批準(zhǔn)、非師范類畢業(yè)生報(bào)山東省人事廳批準(zhǔn)后，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)。

七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

八、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院三方協(xié)商同意，在備注欄填寫協(xié)商內(nèi)容，視為本協(xié)議的一部分。

畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族政治面貌培養(yǎng)方式非定向健康狀況專業(yè)學(xué)制學(xué)歷聯(lián)系電話電子信箱家庭地址應(yīng)聘意見：

畢業(yè)生簽名：年月日

用人單位情況及意見單位名稱單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼通訊地址所有制性質(zhì)單位性質(zhì)廠礦企業(yè)檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址戶口遷入地址用人單位意見：

簽章

年月日用人單位上級(jí)主管部門意見：

（有用人自主權(quán)的單位此欄可略）

簽章

年月日學(xué)校意見院部意見：

簽章

年月日學(xué)校畢業(yè)就業(yè)主管部門意見：

簽章

年月日學(xué)校通訊地址：

注意事項(xiàng)

一、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序：

1.畢業(yè)生填寫本人基本情況、簽署應(yīng)聘意見并簽名；

2.用人單位簽署接收意見，由人事部門負(fù)責(zé)人簽字并蓋單，

3.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案。

二、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說明是否報(bào)考研究生、專升本或公務(wù)員，并將有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后，在備注欄內(nèi)注明。

三、備注欄內(nèi)，已寫明的內(nèi)容，雙方可以協(xié)商填寫，否則無效。

備注：

一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業(yè)生。

二、（乙方填寫）乙方（已／沒有）報(bào)考研究生或?qū)Ｉ净驀?guó)家公務(wù)員。

三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或?qū)Ｉ净虮讳浻脼閲?guó)家公務(wù)員，學(xué)校視為本協(xié)議自行取消，并由乙方負(fù)責(zé)通知甲方。

四、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的`崗位工作、落戶情況、服務(wù)期限、工作條件等情況：

五、（甲方填寫）甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓(xùn)發(fā)展情況：

六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴(yán)重失實(shí)的招聘信息的；

2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作地點(diǎn)的；

3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，除本協(xié)議另有規(guī)定之外，甲方無正當(dāng)理由不接收乙方的。

七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供虛假的、不真實(shí)的求職材料（包括學(xué)習(xí)成績(jī)、外語等級(jí)證書、個(gè)人基本情況等）的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，畢業(yè)后未在報(bào)到證規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到的。

八、違約方須征得另一方的同意，雙方簽字蓋章后，方可結(jié)束本協(xié)議。

九、其他約定：

甲方：用人單位乙方：畢業(yè)生

（簽章）（簽字）

符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對(duì)方后，本協(xié)議解除：甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國(guó)家公務(wù)員或參加國(guó)家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目;乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;

大中專就業(yè)協(xié)議書2

甲方：________________（見習(xí)單位）

乙方：________________（見習(xí)人員）

為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團(tuán)委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定崗位見習(xí)。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。

二、見習(xí)崗位

甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到____________部門，從事________________________工作。見習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方在乙方見習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保額為____元；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補(bǔ)助；有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在見習(xí)崗位的安全；見習(xí)結(jié)束時(shí)與乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明。

2、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí)，按時(shí)完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

四、違約責(zé)任

1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

2、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。

3、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

4、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

五、爭(zhēng)議解決途徑

甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時(shí)，任何一方均可提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院裁決。

六、其他規(guī)定

1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

2、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

甲方：_______（簽章）乙方：_______（簽章）

代表人：_____________代表人：_____________

聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：___________

_______年____月____日_______年_____月___日

大中專就業(yè)協(xié)議書3

甲方： (見習(xí)單位)

乙方： (見習(xí)人員)

為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng) (縣(市、區(qū))團(tuán)委)、人力資源市場(chǎng)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習(xí)。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

二、見習(xí)崗位

3、甲方安排乙方到 部門，從事 工作。見習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在見習(xí)期間進(jìn)行管理;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保額為 元;每月 日前向乙方提供 元的基本生活補(bǔ)助;有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在見習(xí)崗位的安全;見習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明。

5、乙方須按照甲方的要求提供個(gè)人材料，并保證材料的真實(shí)性;在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí)，按時(shí)完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

四、違約責(zé)任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

7、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。

8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí)。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

五、爭(zhēng)議解決途徑

10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院裁決。

六、其他規(guī)定

11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

授權(quán)代表(簽字)

年 月 日

年 月 日

大中專就業(yè)協(xié)議書4

甲方： （省級(jí)就業(yè)見習(xí)基地）

乙方： （畢業(yè)生） 學(xué)校

學(xué)歷--------------

專業(yè)

畢業(yè)時(shí)間---------------

為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作時(shí)間 乙方 等 名學(xué)生（附學(xué)生簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè)）到甲方見習(xí)，見習(xí)時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時(shí)間。

二、見習(xí)崗位 甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到 部門，從事 工作。 見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)見習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真見習(xí)。

三、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。

2、因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

四、勞動(dòng)保護(hù)：

1、甲方需為見習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習(xí)，在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

六、尚需協(xié)商一致的其它問題：

1、

2、

未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

七、法律效力：

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：

甲方（蓋章）： 乙方：

代表人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

大中專就業(yè)協(xié)議書5

甲方：_________（學(xué)校）

乙方：_________（省級(jí)就業(yè)見習(xí)基地）

大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地是為畢業(yè)生提供見習(xí)崗位的企事業(yè)單位。通過見習(xí)使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實(shí)際，積累工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)實(shí)際工作，為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，擴(kuò)大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見習(xí)基地活動(dòng)的正常開展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著互利自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、甲方職責(zé)：

1、甲方負(fù)責(zé)按照乙方的需求組織學(xué)生到乙方見習(xí)，向乙方提供見習(xí)學(xué)生的實(shí)際情況。

2、甲方協(xié)助乙方做好學(xué)生見習(xí)期間的管理工作。

3、向見習(xí)基地所在人事部門反饋見習(xí)開展的真實(shí)情況。

4、協(xié)助乙方處理學(xué)生見習(xí)過程中出現(xiàn)的有關(guān)的問題。

5、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)職責(zé)。

二、乙方職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定見習(xí)規(guī)章，明確對(duì)見習(xí)學(xué)生的具體要求。

2、負(fù)責(zé)對(duì)見習(xí)學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)、安全等方面進(jìn)行管理，安排專門的技術(shù)與管理人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師。

3、見習(xí)結(jié)束后，由乙方對(duì)見習(xí)學(xué)生進(jìn)行見習(xí)鑒定，并及時(shí)向甲方反饋畢業(yè)生見習(xí)情況和效果。

甲方：_________（簽章）

代表人：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方：_________（簽章）

代表人：_________

聯(lián)系電話：_________

20______年______月______日

大中專就業(yè)協(xié)議書6

甲方： (見習(xí)單位)

乙方： (見習(xí)人員)

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng) (區(qū)(縣)團(tuán)委)、人力資源市場(chǎng)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習(xí)。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

二、見習(xí)崗位

3、甲方安排乙方到 部門，從事 工作。見習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

4、負(fù)責(zé)對(duì)乙方在見習(xí)期間進(jìn)行管理;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保額為 元;每月 日前向乙方提供 元的基本生活補(bǔ)助;有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在見習(xí)崗位的安全;見習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明。

在這大學(xué)生活即將結(jié)束時(shí)間，通過對(duì)自己的總結(jié)，承前繼后，繼往開來，為以后的人生道路走出一片輝煌。四年的大學(xué)生活是我人生美好的回憶，是人生這條線上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲，為我劃平人生的線起著至關(guān)重要的作用。我逐步向前，不會(huì)忘記回首凝望曾經(jīng)的歲月。

5、乙方須按照甲方的要求提供個(gè)人材料，并保證材料的真實(shí)性;在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí)，按時(shí)完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

四、違約責(zé)任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。

7、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。

8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí)。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

五、爭(zhēng)議解決途徑

10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時(shí)，任何一方均可提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院裁決。

按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團(tuán)委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見習(xí)。

六、其他規(guī)定

11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

見習(xí)崗位 甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到 部門，從事 工作。 見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)見習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真見習(xí)。

授權(quán)代表(簽字)

甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到____________部門，從事________________________工作。見習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方： (見習(xí)人員)

實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間 乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。 甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

年 月 日 年 月 日

第四篇：大中專應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策問答

大中專應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策問答

（錫職院機(jī)電工程系）

大中專畢業(yè)生就業(yè)工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局。為了幫助畢業(yè)生和用人單位了解有關(guān)的就業(yè)政策、操作程序、管理辦法，現(xiàn)將一些主要問題解答如下：

問1.畢業(yè)生就業(yè)有哪些程序?

答：畢業(yè)生就業(yè)一般分五個(gè)程序。

(1)學(xué)校畢業(yè)生分配部門按照相關(guān)政策為畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表。其中，明確就業(yè)范圍，反映基本情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、政治表現(xiàn)、身體狀況，作出推薦意見。畢業(yè)生制作自薦材料，收集需求信息，確定擇業(yè)目標(biāo)，為“雙選”做好前期準(zhǔn)備工作。(2)畢業(yè)生憑有效推薦表在政策范圍內(nèi)與用人單位雙向選擇，達(dá)成一致意見后簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

(3)地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門對(duì)《就業(yè)協(xié)議書》審批鑒證，并將就業(yè)信息及時(shí)反饋學(xué)校。

(4)學(xué)校按照就業(yè)政策將所簽協(xié)議列入本就業(yè)方案，并報(bào)省級(jí)畢業(yè)生派遣部門審批后下達(dá)。

(5)畢業(yè)生憑有效報(bào)到證、戶口糧油關(guān)系遷移證、畢業(yè)證書、《就業(yè)協(xié)議書》到派遣地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理報(bào)到手續(xù)，轉(zhuǎn)接戶糧關(guān)系。

問2.國(guó)家對(duì)畢業(yè)生到“三資”企業(yè)就業(yè)有何規(guī)定?

答：“三資”企業(yè)是指中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)。畢業(yè)生到“三資”企業(yè)工作，必須具備兩個(gè)條件。

(1)通過雙向選擇的方式，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，按規(guī)定程序派遣到位。

(2)在“三資”企業(yè)所在地(或畢業(yè)生生源地)縣以上人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理手續(xù)。問3.什么是就業(yè)協(xié)議？

答：就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。也是畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃、學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案的依據(jù)之一。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。

每位畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，多項(xiàng)或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。

就業(yè)協(xié)議書一般應(yīng)包括以下條款：（1）工作（聘用合同）期限；（2）工作崗位和工作內(nèi)容；

（3）勞動(dòng)保護(hù)和工作條件；（4）工資報(bào)酬和福利待遇；（5）就業(yè)協(xié)議終止的條件；（6）違反就業(yè)協(xié)議的責(zé)任。畢業(yè)生和用人單位可在就業(yè)協(xié)議書上附加雙方認(rèn)為需要增加的其他條款。畢業(yè)生正式畢業(yè)至工作單位報(bào)到后，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)訂立聘用合同，并至市人才服務(wù)中心辦理有關(guān)錄用、鑒證和接收手續(xù)。聘用合同訂立后，就業(yè)協(xié)議自動(dòng)終止。問4.就業(yè)協(xié)議與聘用合同的區(qū)別是什么？

答：就業(yè)協(xié)議與聘用合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

（1）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，聘用合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是聘用合同的主體，也不是聘用合同的見證方，聘用合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)1

（2）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。聘用合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

（3）一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，聘用合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立聘用合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

（4）就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂聘用合同的基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門和高校就業(yè)部門同意和鑒證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和將來可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)

問5.怎樣簽訂就業(yè)協(xié)議？

答：（1）畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址（如是無錫單位則統(tǒng)一填寫“無錫市人才服務(wù)中心 無錫市解放東路888號(hào)(214007)”）；

（2）用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章（如無主管部門則由市人才服務(wù)中心直接批準(zhǔn)蓋章）；

（3）市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)就業(yè)協(xié)議審批鑒證；

（4）用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書起的15個(gè)工作日內(nèi)將就業(yè)協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門。

（5）學(xué)校同意蓋章，并及時(shí)將就業(yè)協(xié)議書反饋用人單位。

問6.《報(bào)到證》有何作用?遺失后怎么辦?

答：《報(bào)到證》是畢業(yè)生到派遣地畢業(yè)生就業(yè)主管部門報(bào)到、落戶、簽定勞動(dòng)合同的憑證，報(bào)到后由接收單位所在地有關(guān)部門(或人事代理部門)將其作為普通大中專院校畢業(yè)生身份（干部身份）的證明存入檔案。同時(shí)，《報(bào)到證》又是區(qū)別不同性質(zhì)，不同類別畢業(yè)生的依據(jù)。普通高等學(xué)校派遣畢業(yè)生，必須使用全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定的，由地方主管畢業(yè)生就業(yè)部門簽發(fā)的畢業(yè)生分配工作報(bào)到證，即《高等學(xué)校畢業(yè)生統(tǒng)一分配工作報(bào)到證》。普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，使用全省統(tǒng)一規(guī)定的，由地方主管畢業(yè)生就業(yè)部門簽發(fā)的畢業(yè)生分配工作報(bào)到證。用人單位一律憑報(bào)到證接收畢業(yè)生。因此畢業(yè)生在報(bào)到前應(yīng)妥善保管，不能遺失。一旦不慎遺失，應(yīng)及時(shí)登報(bào)聲明作廢，同時(shí)向?qū)W校報(bào)告，并提出補(bǔ)辦申請(qǐng)，由學(xué)校憑本人申請(qǐng)和聲明作廢的報(bào)紙簽署意見后，報(bào)原發(fā)證部門，經(jīng)批準(zhǔn)后予以補(bǔ)發(fā)。

問7.畢業(yè)生如何辦理報(bào)到手續(xù)?

(1)落實(shí)用人單位的普通高校、中專校畢業(yè)生畢業(yè)后,必須在規(guī)定的期限內(nèi)到市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理報(bào)到手續(xù)，簽發(fā)戶口遷入市區(qū)許可證,爾后逐級(jí)接轉(zhuǎn)關(guān)系。報(bào)到時(shí),需提供省級(jí)畢業(yè)生調(diào)配部門（即省教委或省人事廳）簽發(fā)的報(bào)到證、戶口遷移證、糧油遷移證、畢業(yè)證書、雙選協(xié)議書、用人單位認(rèn)可并加蓋人事部門公章的體檢合格證明。按有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生的檔案應(yīng)在畢業(yè)生離校的一周內(nèi)寄(送)地方人事部門。為規(guī)范管理，從九八年起，畢業(yè)生必須在檔案寄(送)達(dá)市人事部門后，方可辦理報(bào)到手續(xù)。畢業(yè)生報(bào)到可由用人單位集體辦理，也可由本人辦理，但不得由他人代辦。報(bào)到手續(xù)如下：

市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心每周一、二、三、四全天及周五上午辦理報(bào)到手續(xù)。

市公安局、糧食局每周一、三、五上午對(duì)外辦公。市公安局地點(diǎn)：崇寧路54 號(hào)；市糧食局：北塘區(qū)小三里橋街17號(hào)梁誼飯店；市委組織部地點(diǎn)：解放西路631號(hào)市委大樓七樓。

（2）凡由市人才服務(wù)中心代理人事關(guān)系的畢業(yè)生，在市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)到后，直接

到市人才服務(wù)中心人事代理部辦理有關(guān)手續(xù)。

問8.畢業(yè)生報(bào)到需注意什么？

答：畢業(yè)生報(bào)到時(shí)，首先要明確報(bào)到地點(diǎn)。報(bào)到地點(diǎn)一般是在報(bào)到證的左上角，報(bào)到證上注明的報(bào)到地點(diǎn)有二類。一類是直接派送具體用人單位或用人單位的上級(jí)主管部門；一類是派往所在地畢業(yè)生就業(yè)分配辦公室。其次要注意報(bào)到證上的報(bào)到期限。畢業(yè)生要按報(bào)到期限持“報(bào)到證”到指定地點(diǎn)報(bào)到。我市的報(bào)到時(shí)間從7月16日左右開始。我市生源的畢業(yè)生在派遣前尚未落實(shí)就業(yè)單位的，應(yīng)按報(bào)到證規(guī)定最早時(shí)限到市人事局畢業(yè)生就業(yè)處報(bào)到。問9.畢業(yè)生檔案中應(yīng)包括哪些材料?

答：畢業(yè)生檔案是學(xué)生畢業(yè)前家庭情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、政治思想表現(xiàn)、身體狀況等情況的文字記載材料。畢業(yè)生檔案由組織按規(guī)定逐級(jí)轉(zhuǎn)遞。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生檔案中除入學(xué)時(shí)有關(guān)材料外，還必須包括以下材料：

(1)《學(xué)校畢業(yè)生登記表》;

(2)記錄在校期間所學(xué)全部課程及實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、勞動(dòng)等成績(jī)的《學(xué)習(xí)成績(jī)登記表》;

(3)在校期間的一切獎(jiǎng)懲材料;

(4)入團(tuán)、入黨志愿書;

(5)畢業(yè)離校前的體檢表；

(6)擔(dān)任學(xué)生干部及盡職情況的有關(guān)材料;

(7)畢業(yè)生報(bào)到通知書。

問10.應(yīng)屆高校、中專校畢業(yè)生接收工作流程是怎樣的？

答：應(yīng)屆高校、中專校畢業(yè)生接收工作流程

一、目的：為加強(qiáng)對(duì)應(yīng)屆高校、中專校畢業(yè)生接收工作的控制，特制定本控制流程。

二、對(duì)象：應(yīng)屆高校、中專校畢業(yè)生是指在畢業(yè)之日起兩年內(nèi)辦理首次就業(yè)手續(xù)的中專學(xué)歷以上人員，包括以下四種對(duì)象：

1、國(guó)家普通高校、中專校畢業(yè)生；

2、地方職業(yè)中專校畢業(yè)生；

3、在錫非在職成人高校畢業(yè)生；

4、自學(xué)考試、學(xué)歷文憑教育及其他非在職成人教育畢業(yè)生

其中2、3、4類畢業(yè)生僅限無錫市區(qū)戶口生源

三、程序

1、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》審核鑒證

1.1國(guó)家普通高校、中專校畢業(yè)生

根據(jù)教育部及江蘇省畢業(yè)生就業(yè)主管部門文件規(guī)定，經(jīng)雙選在一定范圍內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)研究生使用《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》；普通高校本科、專科畢業(yè)生使用《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；江蘇省普通高校、中專校畢業(yè)生使用《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及《單位錄（聘）用畢業(yè)生審核備案表》；上述協(xié)議書原則上由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，主管區(qū)局（無主管區(qū)局由人才服務(wù)中心）審核蓋章后,由市畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核,在“用人單位上級(jí)主管部門”欄內(nèi)加蓋“無錫市人事局高校、中專校畢業(yè)生調(diào)配專用章”，同時(shí)收存推薦表原件和協(xié)議書一份。協(xié)議書作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的依據(jù)，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到落戶、接轉(zhuǎn)行政關(guān)系的依據(jù)，未蓋“無錫市人事局高校、中專校畢業(yè)生調(diào)配專用章”的協(xié)議書不予辦理有關(guān)手續(xù)。

2、畢業(yè)生報(bào)到落戶

落實(shí)用人單位的普通高校、中專校畢業(yè)生畢業(yè)后,必須在規(guī)定的期限內(nèi)到市畢業(yè)生就業(yè)

指導(dǎo)中心辦理報(bào)到手續(xù)，爾后逐級(jí)接轉(zhuǎn)行政關(guān)系、戶口關(guān)系及黨團(tuán)組織關(guān)系。報(bào)到時(shí),需提供省級(jí)畢業(yè)生調(diào)配部門（即省教委或省人事廳）簽發(fā)的報(bào)到證、戶口遷移證、畢業(yè)證書、雙選協(xié)議書、用人單位認(rèn)可并加蓋人事部門公章的健康證明。按有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生的檔案應(yīng)在畢業(yè)生離校的一周內(nèi)寄(送)地方人事部門。為規(guī)范管理，從九八年起，畢業(yè)生必須在檔案寄(送)達(dá)市人事部門后，方可辦理報(bào)到手續(xù)。畢業(yè)生報(bào)到可由用人單位集體辦理，也可由本人辦理，但不得由他人代辦。

凡由市人才服務(wù)中心代理人事關(guān)系的畢業(yè)生，在市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)到后，直接到市人才服務(wù)中心辦理有關(guān)人事代理手續(xù)。

（根據(jù)錫人才2001（227）號(hào)文規(guī)定，自2002年起，見習(xí)期畢業(yè)生檔案及人事關(guān)系統(tǒng)一由市、縣政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心代理，見習(xí)期滿后再按檔案管理權(quán)限轉(zhuǎn)移檔案及人事關(guān)系）。

問11.什么是人事代理?

答：人事代理是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的一種新型的人事管理方式。由政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)等無主管單位和不具備人事管理權(quán)限的單位以及要求委托代理的其他企事業(yè)單位、自費(fèi)出國(guó)或待業(yè)流動(dòng)期的專技人員、未落實(shí)單位的畢業(yè)生提供人事工作的事務(wù)代理。人事代理的形式有單位委托代理和個(gè)人委托代理兩種。凡被單位正式聘用的，均由單位辦理委托人事代理手續(xù)。其他人員由個(gè)人委托代理。人事代理有強(qiáng)制和非強(qiáng)制之分。無主管單位的企業(yè)，不具備人事管理權(quán)限的單位聘用專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，新聘畢業(yè)生，必須先辦理人事代理。其他單位或個(gè)人根據(jù)自愿原則，委托人事代理或選擇代管檔案等某單項(xiàng)人事工作代理。國(guó)家規(guī)定，縣以上政府人事部門的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，可承辦人事代理工作。

問12.單位委托人事代理包括哪些手續(xù)？

答：（1）到市人才中心領(lǐng)取《單位委托人事代理合同書》和《聘用合同書》；（2）用人單位與受聘人簽訂聘用合同書，雙方蓋章、簽字；（3）用人單位將簽好的聘用合同書、人事代理合同書及營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件交市人才服務(wù)中心審核后按規(guī)定交納相關(guān)代理費(fèi)用，并進(jìn)行聘用合同鑒證；（4）領(lǐng)取《工作介紹信》，用人單位為受聘人辦理或轉(zhuǎn)接相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及其它服務(wù)，如為畢業(yè)生代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)、失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)；代理人事關(guān)系，見習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),專業(yè)技術(shù)職務(wù)的初聘及評(píng)定；預(yù)備黨員的考察、轉(zhuǎn)正；代管戶口、出具結(jié)婚登記介紹信,領(lǐng)取生育證等。

問13.畢業(yè)生見習(xí)期制度?

答：國(guó)家規(guī)定，目前普通高等學(xué)校的畢業(yè)生、畢業(yè)研究生均實(shí)行《高等學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期暫行辦法》。《辦法》中規(guī)定：畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，原則上都要安排到基層見習(xí)。見習(xí)期為一年。入學(xué)前已從事一年以上有關(guān)本專業(yè)實(shí)際工作的，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可免去見習(xí)期。畢業(yè)生在見習(xí)期間不得報(bào)考研究生(包括出國(guó)留學(xué)或進(jìn)修)。畢業(yè)生在見習(xí)期實(shí)行考評(píng)制度。見習(xí)期滿考評(píng)合格者，應(yīng)在一月內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。成績(jī)優(yōu)秀，貢獻(xiàn)突出者，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以破格聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)考評(píng)不合格的畢業(yè)生，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，延長(zhǎng)見習(xí)期半年至一年。延長(zhǎng)期結(jié)束時(shí)，仍達(dá)不到要求的，工資按畢業(yè)生轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)低定一級(jí)。表現(xiàn)特別不好的畢業(yè)生，用人單位按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)主管部門審核批準(zhǔn)后，可以辭退，并將其檔案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地，按城鎮(zhèn)待業(yè)人員對(duì)待。在非公有制企業(yè)工作的見習(xí)畢業(yè)生，見習(xí)期內(nèi)一般不予流動(dòng)，見習(xí)期或合同期內(nèi)擅自離職三個(gè)月以上者，人事和戶糧關(guān)系由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門轉(zhuǎn)至其家庭所在地。

問14.國(guó)家對(duì)就業(yè)違規(guī)行為的處理有哪些規(guī)定?

答：國(guó)家教委九七年頒發(fā)的《暫行規(guī)定》中明確指出：對(duì)違反就業(yè)協(xié)議或不履行定向、委托培養(yǎng)合同的用人單位、畢業(yè)生，高等學(xué)校按協(xié)議書或合同書的有關(guān)條款辦理，并依據(jù)承擔(dān)賠償責(zé)任。

畢業(yè)生有下列情形之一的，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)就業(yè)。在其向?qū)W校繳納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)(助)學(xué)金后，由學(xué)校將其戶糧關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：

(1)不顧國(guó)家需要，堅(jiān)持個(gè)人無理要求，經(jīng)多方教育仍拒不改正的;

(2)自派遣之日起，無正當(dāng)理由超過三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的;

(3)報(bào)到后，拒不服從安排或無理要求用人單位退回的;

(4)其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

問15.對(duì)未辦手續(xù)不辭而別的畢業(yè)生，用人單位如何將其戶檔關(guān)系退回學(xué)校或生源地？ 答：畢業(yè)生要遵守就業(yè)協(xié)議，到單位報(bào)到后，不得擅離職守或不辭而別。對(duì)1年內(nèi)未辦理改派手續(xù)不辭而別的畢業(yè)生，用人單位可向市畢業(yè)生就業(yè)主管部門提出退回戶檔關(guān)系申請(qǐng)，經(jīng)審核后，其戶檔關(guān)系方可退回學(xué)校或生源所在地.問16.什么時(shí)間可提取畢業(yè)生檔案？提取檔案需出具什么證件？

答：

1、畢業(yè)時(shí)已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，其檔案從畢業(yè)當(dāng)年的九月下旬起提取；畢業(yè)時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位且其檔案存放在青島市畢業(yè)生就業(yè)處，派遣期內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，在辦理了二次派遣手續(xù)后提取。

2、提取檔案需出具的證件：①加蓋接收單位公章的提檔函，并注明提檔人姓名及提取畢業(yè)生檔案名單（按規(guī)定應(yīng)辦理人事代理的單位，應(yīng)出具加蓋代理單位公章的提檔函及雙方代理協(xié)議書復(fù)印件，并注明提檔人姓名、提取畢業(yè)生檔案名單及被代理單位名稱）；②被提檔畢業(yè)生報(bào)到證；③提檔人身份證.問17.什么情況不能提取畢業(yè)生檔案？

答：

1、在派遣期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生；

2、無提檔函、被提檔畢業(yè)生報(bào)到證、提檔人身份證或提檔人姓名和所提取畢業(yè)生檔案的名單與提檔函上所開具的姓名、名單不符的；

3、在派遣期內(nèi)申請(qǐng)辦理失業(yè)登記的畢業(yè)生；

4、未辦理派遣或改派手續(xù)的畢業(yè)生；

5、非本單位接受的畢業(yè)生；

6、無檔案管理權(quán)限的單位。

問18.畢業(yè)生因病不能堅(jiān)持正常工作的應(yīng)如何處理?

答：畢業(yè)生在派遣前，學(xué)校應(yīng)對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真的健康檢查，不能堅(jiān)持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的可隨下一屆畢業(yè)生就業(yè);一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶糧關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員辦理；畢業(yè)生報(bào)到后，發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的，按在職人員有關(guān)規(guī)定處理，不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回學(xué)校。問19.結(jié)業(yè)生如何就業(yè)?

答：國(guó)家規(guī)定，結(jié)業(yè)生找到工作單位的，可以派遣，其學(xué)歷降低一級(jí)使用。但必須在《報(bào)到證》上注明“結(jié)業(yè)生”字樣。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無接收單位的，由學(xué)校將其檔案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地(家居農(nóng)村的保留非農(nóng)業(yè)戶口)，自謀職業(yè)。中專結(jié)業(yè)生不再派遣，回家庭所在地勞動(dòng)力市場(chǎng)自主擇業(yè)。

問20.畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)引起重視的三個(gè)事項(xiàng)是什么？

答：（1）畢業(yè)生與用人單位“雙選”并簽訂《雙向選擇協(xié)議書》后，江蘇省省內(nèi)普通高校、中

專校的畢業(yè)生還應(yīng)同時(shí)將省教育廳統(tǒng)一印制的《單位錄(聘)用畢業(yè)生審核備案表》一并交由市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心核準(zhǔn)簽章后再返回學(xué)校辦理領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》手續(xù)。

（2）已落實(shí)就業(yè)的畢業(yè)生，自8月1日起必須先到市人才服務(wù)中心報(bào)到并辦理就業(yè)手續(xù)，然后再憑市人才服務(wù)中心開具的工作介紹信到單位報(bào)到、到市公安部門辦理落戶手續(xù)及辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)事宜，切不可在畢業(yè)離校后直接到單位報(bào)到上班或把有關(guān)證件長(zhǎng)期裝在口袋里，以免造成時(shí)間一長(zhǎng)，證件找不到，關(guān)系接不上，戶口落不到等問題。

（3）未落實(shí)就業(yè)的畢業(yè)生，務(wù)必按規(guī)定及時(shí)到市人才服務(wù)中心辦理待業(yè)管理和落戶手續(xù)，同時(shí)要注意維護(hù)自己的合法權(quán)益，一旦落實(shí)單位要及時(shí)向單位提出為你辦理就業(yè)手續(xù)的合理要求，建立合法的勞動(dòng)人事關(guān)系和辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

2005．1．5

第五篇：大中專應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查

大中專應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查

2003年來，市區(qū)大中專學(xué)校共有畢業(yè)生23786名，其中本科生5343名，專科生9372名，中專生9071名。已就業(yè)20931名，就業(yè)率約88%。就業(yè)地區(qū)主要集中在：長(zhǎng)三角地區(qū)、珠三角地區(qū)、武漢等大中城市、襄樊本地。市區(qū)學(xué)校本、專科畢業(yè)生65%以上，中專畢業(yè)生85%以上在東南沿海地區(qū)就業(yè)。在本市就業(yè)人數(shù)1682名，僅占畢業(yè)生總數(shù)的7%。分析原因如下：

1、畢業(yè)生自主擇業(yè)意識(shí)增強(qiáng)，通過市場(chǎng)配置人才資源的用人機(jī)制已經(jīng)形成。人才隨著地區(qū)需求量而流動(dòng)。我市人才市場(chǎng)需求顯示，近三年需求本科生4200名，專科生5700名，中專生2800名，共計(jì)需求12700名，實(shí)際接收數(shù)不到3000名。而市區(qū)大中專學(xué)校實(shí)有畢業(yè)生23786名，由于總供給大于總需求，必然有一部分畢業(yè)生外流。

2、我市不少用人單位特別是民營(yíng)企業(yè)提供的待遇偏低，用工不規(guī)范，崗位不穩(wěn)定，對(duì)畢業(yè)生的吸引力不大。調(diào)查問卷提供的6個(gè)工作性質(zhì)單位，畢業(yè)生選擇民營(yíng)企業(yè)占17%。而襄樊職業(yè)技術(shù)學(xué)院2003年已就業(yè)的1169名畢業(yè)生中，在中小民營(yíng)企業(yè)工作的780名，占45.14%。這說明畢業(yè)生的期望值與社會(huì)的實(shí)際需要存在不小的差距。也存在民營(yíng)企業(yè)剛起步，用工不簽訂勞動(dòng)合同，不為畢業(yè)生辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)，少數(shù)企業(yè)隨意解雇畢業(yè)生，使畢業(yè)生不愿到民營(yíng)企業(yè)工作。

3、東南沿海地區(qū)人才需求持續(xù)旺盛，畢業(yè)生在這些地區(qū)能夠找到工作崗位，同時(shí)能夠獲得較高的工資待遇。中專畢業(yè)生月工資收入一般在800元以上，工作幾年后，月工資收入最高可達(dá)4000元左右，對(duì)大中專畢業(yè)生吸引力較大。調(diào)查問卷提供的8個(gè)就業(yè)地區(qū)，畢業(yè)生選擇外地大城市最多，占38%；其次是東

南沿海地區(qū)，占31%；襄樊市區(qū)居第三位，占24%；本市所轄縣市所占比例最少，僅占2%。

4、畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各大中專院校積極拓展畢業(yè)生就業(yè)門路。市區(qū)8所大中專院校都在東南沿海地區(qū)設(shè)置了畢業(yè)生就業(yè)工作站或辦事處。各學(xué)校還積極加強(qiáng)同用人單位的合作關(guān)系，根據(jù)用人單位的需要調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，促進(jìn)了畢業(yè)生就業(yè)。

5、市區(qū)學(xué)校有近三分之一畢業(yè)生屬外地生源，不少畢業(yè)生回原籍就業(yè)。用人單位招聘意愿下觀望情緒濃重

調(diào)查顯示：與畢業(yè)生就業(yè)信心不足相對(duì)應(yīng)，用人單位招聘意愿開始下降，對(duì)人員招聘持謹(jǐn)慎和觀望態(tài)度。受調(diào)查用人單位僅有15%確定了2009年的招聘計(jì)劃和預(yù)算，有12%的用人單位表示將隨機(jī)確定，73%的用人單位表示，觀望經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，看國(guó)家政策情況。

報(bào)告認(rèn)為，我省人才市場(chǎng)出現(xiàn)的招聘萎縮，很大程度是由于用人單位招聘心理變化的反應(yīng)，對(duì)招聘持有的觀望和謹(jǐn)慎心態(tài)，延后了用人單位的招聘計(jì)劃，直接影響了畢業(yè)生招聘的計(jì)劃，加劇了畢業(yè)生的就業(yè)困難。報(bào)告指出，隨著政府保就業(yè)、促發(fā)展措施的實(shí)施，宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，用人單位的觀望心理必然會(huì)隨之改觀，進(jìn)入5月份，將進(jìn)入用人單位的大規(guī)模招聘期。

和實(shí)習(xí)生搶活干

“看著新的實(shí)習(xí)生一個(gè)個(gè)進(jìn)單位實(shí)習(xí)，自己的工作卻一點(diǎn)眉目都沒有，我快急瘋了！”在杭州某信息行業(yè)工作的韋同學(xué)如是說。據(jù)韋同學(xué)稱，他已經(jīng)實(shí)

習(xí)了6個(gè)多月，他也曾幾次向單位要求轉(zhuǎn)正，但單位總說“再看看”。對(duì)此，韋同學(xué)有很多的無奈，“這樣一直拖下來，畢業(yè)都1個(gè)多月了，我還是實(shí)習(xí)生。目前又到了暑假，很多在校生都來實(shí)習(xí)，我不得不面對(duì)和這些實(shí)習(xí)生搶活干。”韋同學(xué)甚至有了“打道回府”的念頭，他說，“因?yàn)楣ぷ饕恢倍ú幌聛恚瑧艨凇⑸矸葑C等都難以落放，有時(shí)想先回鎮(zhèn)海，找份穩(wěn)定的工作，以后再出去打拼。”

“廣種沒收”

畢業(yè)于寧波萬里學(xué)院的徐同學(xué)也在苦惱。因?yàn)閺拈_始找工作到現(xiàn)在，投出去的簡(jiǎn)歷都有幾百份了，依然沒有找到合適的。她說，“我參加了各種招聘會(huì)、咨詢會(huì)、還有網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷等，打電話過去問，一直都沒有結(jié)果。”據(jù)了解，目前徐同學(xué)每天都上網(wǎng)、看報(bào)，盡可能多地搜羅各種求職信息。現(xiàn)在的她，幾乎每天都要參加2～3場(chǎng)面試，可依然找不到工作。徐同學(xué)說，“我們會(huì)盡快給你答復(fù)”，這是她求職1個(gè)多月來聽到過最多的一句話。她表示，能趕在11月份前找到工作是自己最大的心愿，再找不到工作，到時(shí)就成了往屆生，工作會(huì)更難找。

家庭和社會(huì)壓力

畢業(yè)于浙江大學(xué)的小李同學(xué)剛找到工作，成為康寧醫(yī)院一名實(shí)習(xí)配藥員。她說，“盡管自己還算是名牌大學(xué)畢業(yè)的，但工作依然難找。因?yàn)樽约菏潜镜厝耍质菍W(xué)這個(gè)專業(yè)的，因此才被選中。”

“沒有工作前，我覺得家庭的壓力最大。雖然父母沒說什么，但總感覺自己像是吃閑飯的。”她又表示，沒有工作前，自己與同學(xué)和朋友都沒有聯(lián)系，覺得找不到工作是自己沒本事。

專業(yè)人士：調(diào)整好心態(tài)

記者聯(lián)系了區(qū)人才市場(chǎng)，有關(guān)人士分析，現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)和往年不同，大中專學(xué)生的第一次就業(yè)“跳槽”的比較多，這也增加了單位的顧慮，因此在就業(yè)前有很長(zhǎng)一段時(shí)間的考察。同時(shí)，工作人員表示，在接下去的三四個(gè)月，是就業(yè)的低潮期。盡管如此，也不是沒有機(jī)會(huì)，他們表示，還沒有找到工作的應(yīng)屆生，首先在心理上不要過于焦慮，要積極地求職，多留意各類招聘信息。