第一篇：解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

茲有本單位職工：，性別：，身份證號(hào)：，家庭住

址：，年月日進(jìn)本單位工作簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)因個(gè)人原因，公司研究決定從年月日起與其解除事實(shí)勞

動(dòng)關(guān)系。特此證明。

特此證明

******有限公司

****年 **月 ** 日

解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

茲有本單位職工：陳小冬，性別： 男，身份證號(hào)： 鎮(zhèn)后灣村三道溝門(mén)17號(hào)，2010年 11 月 8 日進(jìn)本單位工作，現(xiàn)因個(gè)人原因，公司研究決定從 2011年4 月18日起與其解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。特此證明。特此證明

海昌漁業(yè)（北京）有限公司

2010年 4月18 日

解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

茲有本單位職工：郭艷華，性別： 男，身份證號(hào)： 村，現(xiàn)因個(gè)人原因，公司研究決定從 2011年4 月22日起與其解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。特此證明。特此證明

海昌漁業(yè)（北京）有限公司

2010年 4月22 日

解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

茲有本單位職工：許榮國(guó)，性別： 男，身份證號(hào)： 號(hào)，現(xiàn)因個(gè)人原因，公司研究決定從 2011年6 月8日起與其解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。特此證明。特此證明

海昌漁業(yè)（北京）有限公司

2010年 6月8 日

第二篇：解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

茲有本單位職工：，性別：，身份證

號(hào)：，家庭住址：，日進(jìn)本單位工作，勞動(dòng)合同因故未簽，現(xiàn)因，公司研究決定從年月

企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼：

抄送：

單位蓋章

年月日

第三篇：如何解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

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遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題？贏(yíng)了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪(fǎng)問(wèn)>> http://s.yingle.com

如何解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

在實(shí)踐中很常見(jiàn)，很多的糾紛都是由于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)致的。那么，什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系怎么解除?怎么在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中維護(hù)自己的合法權(quán)益?

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的解除情形有哪些：

合法勞動(dòng)關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，在出現(xiàn)無(wú)法維持情形時(shí)也要解除。因勞動(dòng)合同的解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止：

1、用工雙方合意。在勞動(dòng)合同約定的期滿(mǎn)前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，未履行的勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。按照《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除”。協(xié)議的，沒(méi)有必要分清是誰(shuí)的責(zé)任導(dǎo)致。

2、過(guò)失性辭退和非過(guò)失辭退導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的解除。過(guò)失性辭退即勞動(dòng)者的行為違反《勞動(dòng)法》和行政法規(guī)的規(guī)定，由用人單位予以辭退而解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系消滅。即《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的情形;非過(guò)失性辭退是指非因職工原因由用人單位辭退職工而解除勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定用人單位可以解除勞動(dòng)合同情形，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人(即非過(guò)失性辭退情況)：(一)勞動(dòng)者患病或者因工損傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化時(shí)，致使原合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)富余職工導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系解除。用人單位瀕臨破產(chǎn)或進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，被裁員人員即與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)法》第27條對(duì)此類(lèi)勞動(dòng)合同的解除作了明確規(guī)定。企業(yè)富余人員辭職按國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定是允許的，同樣也導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的解除。

3、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的解除。《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定了勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的3種情況：(一)在試用期內(nèi);(二)用人單位以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

5、勞動(dòng)合同終止導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的自然解除。

《勞動(dòng)法》第23條規(guī)定了勞動(dòng)合同的終止，即“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。”

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由于惡劣天氣導(dǎo)致動(dòng)物園動(dòng)物出走咬傷人誰(shuí)負(fù)責(zé)賠償 http://s.yingle.com/w/qq/691033.html

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法律對(duì)人身傷害精神損害賠償?shù)囊?guī)定(2018)有哪些局限性 http://s.yingle.com/w/qq/690960.html

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損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)(2018年)要按哪些標(biāo)準(zhǔn)(2018年)計(jì)算 http://s.yingle.com/w/qq/690945.html

國(guó)際公約對(duì)馳名商標(biāo)的規(guī)定 http://s.yingle.com/w/qq/690942.html

校園傷害賠償案件中學(xué)校一方要承擔(dān)什么責(zé)任 http://s.yingle.com/w/qq/690941.html

馳名商標(biāo)的涵義及其功能 http://s.yingle.com/w/qq/690939.html 賠償金額法院可以提存嗎 http://s.yingle.com/w/qq/690937.html 什么是集體商標(biāo) http://s.yingle.com/w/qq/690935.html

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如何理解比較廣告侵權(quán)所侵害的客體 http://s.yingle.com/w/qq/690927.html 緊急避險(xiǎn)造成他人傷亡要賠償嗎 http://s.yingle.com/w/qq/690925.html

如何理解我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定中的相關(guān)公眾 http://s.yingle.com/w/qq/690923.html 排除妨害損失賠償?shù)囊?guī)定(2018)有哪些 http://s.yingle.com/w/qq/690921.html 作為證明商標(biāo)馳名的證據(jù)材料 http://s.yingle.com/w/qq/690918.html 侵犯姓名權(quán)的行為有哪些 http://s.yingle.com/w/qq/690916.html 我國(guó)馳名商標(biāo)法律保護(hù) http://s.yingle.com/w/qq/690914.html

學(xué)生私自留在學(xué)校晚歸途中受傷,誰(shuí)的責(zé)任 http://s.yingle.com/w/qq/690913.html 馳名商標(biāo)若干問(wèn)題備忘錄 http://s.yingle.com/w/qq/690910.html

見(jiàn)義勇為的法律界定及保護(hù)現(xiàn)狀 http://s.yingle.com/w/qq/690908.html 用集體商標(biāo)擋住李鬼 http://s.yingle.com/w/qq/690907.html

什么是人身?yè)p害賠償權(quán)利人 http://s.yingle.com/w/qq/690905.html 委托廣告的規(guī)定 http://s.yingle.com/w/qq/690903.html

人身?yè)p害賠償糾紛的訴訟時(shí)效如何計(jì)算 http://s.yingle.com/w/qq/690901.html 集體商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)的書(shū)式材料 http://s.yingle.com/w/qq/690898.html 鄰居圍墻倒塌壓傷人,如何賠償 http://s.yingle.com/w/qq/690897.html 農(nóng)作物種子廣告審查辦法 http://s.yingle.com/w/qq/690895.html

什么賠償是定作人指示過(guò)失應(yīng)該承擔(dān)的 http://s.yingle.com/w/qq/690892.html 什么是證明商標(biāo) http://s.yingle.com/w/qq/690890.html

排除妨害糾紛如何處理 http://s.yingle.com/w/qq/690888.html 證明商標(biāo)與普通商標(biāo)區(qū)別 http://s.yingle.com/w/qq/690886.html 名譽(yù)權(quán)的自力救濟(jì)途徑有哪些 http://s.yingle.com/w/qq/690884.html 論廣告主的倫理責(zé)任 http://s.yingle.com/w/qq/690883.html

人身?yè)p害賠償?shù)南嚓P(guān)法律法規(guī)規(guī)定(2018)2018最新 http://s.yingle.com/w/qq/690880.html

食藥監(jiān)總局曝光違法醫(yī)療廣告 http://s.yingle.com/w/qq/690878.html 姓名權(quán)的限制有哪些 http://s.yingle.com/w/qq/690877.html

誰(shuí)有權(quán)認(rèn)定馳名商標(biāo)馳名商標(biāo)認(rèn)定主體多元化引發(fā)的思考 http://s.yingle.com/w/qq/690875.html

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什么是集體商標(biāo) http://s.yingle.com/w/qq/690870.html 怎樣確定是商標(biāo)侵權(quán) http://s.yingle.com/w/qq/690869.html 注冊(cè)集體商標(biāo)要因地制宜 http://s.yingle.com/w/qq/690867.html

無(wú)償幫工導(dǎo)致受傷,應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé) http://s.yingle.com/w/qq/690864.html 發(fā)展廣告業(yè)應(yīng)遵循的原則是什么 http://s.yingle.com/w/qq/690862.html 醫(yī)療侵權(quán)是屬于特殊侵權(quán)嗎 http://s.yingle.com/w/qq/690860.html 民企，你的馳名商標(biāo)安全嗎 http://s.yingle.com/w/qq/690859.html

果實(shí)墜落傷人,果樹(shù)主人要賠償嗎 http://s.yingle.com/w/qq/690857.html 集體商標(biāo)是保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的可行之路 http://s.yingle.com/w/qq/690854.html 網(wǎng)上的原創(chuàng)文章被轉(zhuǎn)載如何維權(quán) http://s.yingle.com/w/qq/690852.html

普通商標(biāo);集體商標(biāo);證明商標(biāo)和馳名商標(biāo)分別有何區(qū)別 http://s.yingle.com/w/qq/690850.html

施工方放置的警示標(biāo)志被盜,導(dǎo)致行人受傷還需要負(fù)責(zé)嗎 http://s.yingle.com/w/qq/690849.html

中國(guó)名牌產(chǎn)品與中國(guó)馳名商標(biāo)有何區(qū)別 http://s.yingle.com/w/qq/690846.html 侵犯姓名權(quán)的構(gòu)成要件有哪些 http://s.yingle.com/w/qq/690844.html 馳名商標(biāo)的定義 http://s.yingle.com/w/qq/690842.html

人身?yè)p害賠償存在哪些黑洞 http://s.yingle.com/w/qq/690840.html 證明商標(biāo)的使用管理規(guī)則 http://s.yingle.com/w/qq/690838.html

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第四篇：解除勞動(dòng)關(guān)系證明

解除勞動(dòng)關(guān)系（合同）證明

XXXX就業(yè)局：

茲有 員工 同志，因：，我單位對(duì)該同志作： 處理。

于 年 月 日與我單位解除勞動(dòng)關(guān)系（合同）。該同志失業(yè)保險(xiǎn)從 年 月 日繳至 年 月

日止，共計(jì)繳費(fèi) 年 個(gè)月。請(qǐng)給予辦理失業(yè)金享受手續(xù)為謝！身份證號(hào)碼： 醫(yī)保卡號(hào)碼：

特此證明

本人簽字： 單位名稱(chēng)：（公章）

單位經(jīng)辦人： 單位電話(huà)：

年 月 日

注：（1）請(qǐng)于解除勞動(dòng)關(guān)系60日內(nèi)到古城勞動(dòng)就業(yè)局辦理。

（2）除簽字部分其余全部電腦打印，涂改無(wú)效。

（3）非本人意愿是指：

1、勞動(dòng)合同到期終止。

2、用人單位解除勞動(dòng)合同。

3、被用人單位辭退，或開(kāi)除。

4、用人單位打擊報(bào)復(fù)被迫辭職。

5、開(kāi)辦個(gè)體工 商戶(hù)失敗。

6、靈活就業(yè)后無(wú)力維系并有所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）證明失業(yè)過(guò)30日。

第五篇：解除勞動(dòng)關(guān)系證明

解除勞動(dòng)關(guān)系證明

解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)

茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明

本人簽名：?jiǎn)挝簧w章：

法人代表簽名：

年月日年月日

我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定：用有單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的70%.這個(gè)就是新公司要你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的作用,怕你沒(méi)有跟原單位解除勞動(dòng)合同.如果沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的話(huà),你應(yīng)該放心了,因?yàn)榕c原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有其他的作用,僅此而已.解除勞動(dòng)關(guān)系證明

_________同志是我公司___________部門(mén)職工，于_______年___月___日到職。因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。

人力資源部

年月日

解除勞動(dòng)關(guān)系證明

我單位同志，身份證號(hào)碼，個(gè)人電腦號(hào)，因原因于年月日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。

特此證明。

用人單位(蓋章);

年月日

提示;

1、用人單位必須如實(shí)填寫(xiě)好解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。如：合同期滿(mǎn)、自動(dòng)離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開(kāi)除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫(xiě)清楚。

2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(cè)(臨時(shí)合同工帶上用工審批表)或流動(dòng)人員就業(yè)證(農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的有關(guān)手續(xù)。

茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明

本人簽名：?jiǎn)挝簧w章：

法人代表簽名：

年月日年月日