第一篇：室內裝潢設計師年工作分析

室內裝潢設計師年工作分析

一、工作名稱

室內裝潢設計師

二、工作描述

①工作流程

1、專家咨詢：

洽談用戶請裝修公司裝修，要把自己的要求告訴公司。

設計裝修公司收到用戶的平面圖之后，會由設計師親自到現場度量及觀察現場環境，研究用戶的要求是否可行，并且獲取現場設計靈感。初步選出一些材料樣品介紹給用戶，如果用戶表示同意，設計師會進一步提供詳細的工程圖和逐項分列的報價單，這時用戶要向裝修公司提供準備采用的家具、設備資料，以便配合設計

2、現場量房

由設計師到客戶擬裝修的居室進行現場勘測，并進行綜合的考察，以便更加科學、合理地進行家裝設計

3、預算評估

根據客戶選擇的設計風格，設計師進行家裝設計，并有客戶反饋，最終確定設計方案、圖紙及相關預算。

4、簽訂合同

在雙方對設計方案及預算確認的前提下，簽定合同，明確雙方的權利與義務。

5、現場交底

由客戶、設計師、工程監理、施工負責人四方參與，在現場由設計師向施工負責人詳細講解預算項目、圖紙、特殊工藝，協調辦理相關手續。

6、材料驗收

家裝材料進場后，經客戶進行驗收后，方可進行施工。

7、中期驗收

由客戶、設計師、工程監理、施工負責人參與，驗收合格后在質量報告書上簽字確認。

8、尾期驗收

由客戶、設計師、工程監理、施工負責人四方參與，對工程材料、設計、工藝質量進行整體驗收，合格后簽字確認。

9、工程完工

家裝工程全部完工，施工現場清潔、整理。

②室內裝潢設計工作的物理環境

基本在室內工作，不受氣候影響，工作場地的濕度與溫度適中。利用現代化的軟件設計，無噪聲，無污染。按工作要求配備電腦、辦公用具，如有需要可安排獨立辦公室。

③室內裝潢設計工作的社會環境

室內裝潢設計的工作對于幫助現代人實現低調的奢華有著不可磨滅的貢獻。它緊密與房地產開發和建筑聯系在一起，又設計師是為顧客服務實現其居住環境的要求，又與服務型產業緊密掛鉤。

三、工作任職資格

1、認識基本尺寸

這是包括人體基本尺寸、家具機能尺寸及空間尺寸、比例的精確概念。室內設計是三維空間與人之間的互動，所以設計皆源于精確的尺寸丈量。尺寸掌握的精確才會有正確的設計，否則連桌椅的寬度、高度、柜子的深度都不知曉，就不能能靈活運用，變化自如。雖說沒有一百分，但若對人體工程學與環境尺度都不了解，那么就不是設計好壞的問題，而是對錯的問題了。

2、設計美景的素養

設計的構成要素包括平衡、對比、韻律、比重等基本技巧。舉例說明：色彩是有重量的、材質是分粗細的、空間是有疏密的、線條是有張力的、造型是有靜動感的。設計師是否能將這些理論技巧運用于設計中，則是專業素養與經驗積累的展現。

3、了解空間機能與使用行為

不同的空間，要滿足不同機能。對住家而言，客廳、臥室、書房、餐廳等各個空間都有不同的設計重點；對商業空間而言，娛樂場所、餐飲空間、服飾店、美容院又各有其專業需要，設計師要具備探索及吸收這些設計需求的能力，將這些視為設計課題去解決。

4、要能熟悉材料的特性不同的材料會有不同的特性，可分為粗、細，冷、熱，軟、硬，剛、柔，光滑的、反光的等很多種。如何搭配材料，構成協調或對比的效果，又因為機能、安全、舒適、美感等因素，更有吸水性、含水性、吸光性、吸音性、透光性、視覺穿透性、耐磨度、耐污性等物理化學特性要考慮，如果不了解直式百葉簾水平、百葉簾與布簾的特質，就無法將起正確運用在不同的空間。

5、對風格的掌握與塑造

風格有各式各樣：歷史的，如文藝復興、路易

十四、巴洛克、洛可可；地理的，如地中海、北歐丹麥、英國鄉村、南加州、休南區（SOHO）；人文的，如后現代注意，解構主義、白派、芝加哥學派。設計師的文化底蘊對建筑史、藝術史的修養是掌握風格的必要條件，惟有不斷的虛心學習，才能日漸豐富自我的修養

6、學習裝修的基本工序，小型機械的使用，各種施工工藝。

這一點不要只放在嘴上，有時候會很受工人看不起的，雖然當面不說，可是工人知道您只會動嘴皮子，就不什么好事，所以最好的辦法是自己直接參與一次裝修，親手做一些內容，不怕壞，只要您會，就知道工人做的是什么了，再給業主講合理性也會好很多。

7、學習制圖

現在很多的學校教出的設計根本就不會，比如兩點視圖，三點視圖，結構圖，馬克筆制效果圖。您會用的工具有，比例尺，丁字尺，硫酸紙，繪畫筆，圓規等，這些工具可不便宜呢。不過如果您的目標只是一個電腦繪圖員那么就沒有必要了。在現代社會，電腦制圖的科技顯得尤為重要。如CAD，3DMAX，加上個photoshop，CAD大多是電腦里已經有的圖了，3DMAX也是建好的模了。而2006年的設計師論壇里解釋 了設計師的概念，一些可以稱之為設計師的人現在使用的基本都是手繪、SketchUp、Artlantis、piranesi，更有利害的可以用windows的圖畫程序在十五分種的時間畫一個室內效果圖。

8、懂得建筑設計風水學。防止在裝修的時候出現這種問題，舉個最簡單的例子，對于家裝來說，可以做月亮門的啞口，但不能有門，因為只有在十三陵的地下皇宮中才會有人使用。

9、需要建委發的設計師資格證

第二篇：室內裝潢設計師的工作職責

室內裝潢設計師的工作職責

職責：

1、上門量房，做出設計方案，與客戶溝通談判，談單，達成簽訂設計合同和施工合同

2、完成施工圖紙，確保各階段圖紙符合國家規范和公司出圖標準;

3、施工交底，施工過程中的現場設計服務;

4、協助項目經理根據施工進度向客戶收款;

5、能根據設計合同的要求，完成符合設計要求和設計時間表的設計工作。

任職資格：

1、室內設計、或相關專業專科或以上學歷;

2、兩年以上工裝項目室內設計工作經驗，有設計及工程溝通經驗，熟悉方案設計和施工工藝;

3、擅長平面布置圖與室內空間規劃設計,有較強的空間理解能力和創新精神，設計思維活躍、思路清晰;

4、熟悉室內設計的整體流程，善于與客戶溝通交流，組織能力強，具備設計團隊的管理，責任心強;

5、具有較強的語言表達及溝通能力，能獨立承擔項目的設計工作;

6、熟練操作AutoCAD,PS，3DMAX手繪表現能力強。

室內裝潢設計師的工作職責2

職責：

1.遵守公司及部門各項規章制度，服從部門經理領導;

2.與顧客溝通，并丈量現場;

3.構思、CAD繪圖，提供完整的設計方案，包括物理環境規劃、室內空間分隔，裝飾形象設計，室內用品及成套設施配置等。并通過創意與設計，體現家居設計的空間感，實用性，優越性，革命性，凸顯其人性化;

4.制做工程預算

5.闡述規劃自己的創意想法，與客戶達成觀念上的協調一致。并達成簽單;

協調解決裝飾過程中的各種技術問題;

6.協助進行室內裝飾的成本核算和資源分析;

7.了解所在行業的發展方向和新工藝，新技術并致力于創新設計。

8.參加公司或相關部門舉辦的各類培訓及活動;

任職要求：

1.教育背景:

室內設計、環境藝術設計或建筑設計類專業，或室內設計培訓學校相關專業。

2.工作能力

a.熟練的施工圖繪制能力、領悟能力、溝通能力，并能進行方案深化;

b.熟練運用Autocad、Sketchup，3Dmax等軟件;

c.具有相應施工工藝的基礎知識，學習能力強

3.態度

人品端正，愛崗敬業，工作態度細致、踏實，能吃苦耐勞，理解并認同企業發展和管理理念，有正確的價值觀和道德心。

室內裝潢設計師的工作職責3

職責：

1、按照客戶需求提供滿意的設計理念和個性化方案;

2、獨立完成設計、整套圖紙、預算報價;

3、對施工現場進行指導，深化、完善圖紙;

4、協調客戶、施工、材料各方面的關系，保證設計方案能正確執行;

5、提供給客戶各種專業的咨詢服務，并提供合理的協助。

任職資格：

1、裝飾設計、室內設計等相關專業大專以上學歷;___年以上工裝設計工作經驗;

2、精通工裝工藝;熟練操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等設計軟件;

3、熟練掌握裝飾設計規范及相關流程，熟悉各種裝飾工藝及材料;

4、良好的性格，較強的語言表達能力，應變能力。

室內裝潢設計師的工作職責4

職責：

1、確認客戶信息，按照約定的時間上門量尺，并做好量尺記錄;

2、根據量尺尺寸及客戶要求，設計初步方案效果圖;

3、參加客戶分析及布局討論，根據討論結果設計方案初稿;

4、邀約客戶進店介紹設計方案，并洽談商務細節，促成訂單;

5、通過建微信群、短信、電話記錄等方式維護客戶關系;

任職資格：

1、大專以上學歷，室內設計及環境藝術設計類專業，可考慮有相關基礎高中以上學歷者;

2、有一定抗壓能力，快速了解產品知識的學習能力;

3、熟練操作AutoCAD，3D

Max等軟件;

4、具備家具行業設計工作經驗優先考慮;

室內裝潢設計師的工作職責5

職責

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案;

5、負責對項目進行跟蹤和監督;

6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

7、負責案例，技術及資源的整理;

8、配合項目經理制定工作進度。

9、工作地點五縣兩區任選其一

10、有自備車

任職資格

1、裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷;

2、兩年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;

6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

第三篇：室內裝潢設計師的職責文本

室內裝潢設計師的職責文本

職責：

1、參與項目的設計管理，提出設計意見;

2、負責裝修施工質量及進度管理;

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

4、負責對項目進行跟蹤和監督;

5、配合項目總監制定工作進度。

崗位要求：

1.全日制本科，熟練運用CAD、3dmax等設計軟件;

2.能進行整體的室內設計及家居搭配方案;

3.有較強的審美能力和空間規劃能力;

4.溝通能力強，能承受工作壓力。

5.性格開朗，工作勤懇、穩重，具有團隊精神及協作能力，具備良好的服務態度及溝通能力。

6.要求___年以上現場工作經驗者。

室內裝潢設計師的職責精選文本2

職責：

1、負責工裝項目的裝飾裝修方案的設計與管理工作，配合完成投標工作;

2、負責施工過程中設計方案、設計圖紙的變更和修改工作;

3、負責在施工期間對項目施工方案和效果圖相關技術疑難問題的解決;

4、參與工程質量以及效果的把控工作;

任職要求：

1、土木工程、藝術設計等相關專業大專以上學歷，有三年以上相關行業工作經驗;

2、熟練使用CAD、3DMAX、PS、PPT等設計軟件，能夠獨立完成方案圖、效果圖、施工圖。

3、能夠嚴格按照設計規范為客戶提供設計方案及相關配套服務;

室內裝潢設計師的職責精選文本3

職責：

1.和客戶溝通，知道客戶的想法。并用專業知識讓客戶明白怎么做。

2.制圖的技能。合理的空間規劃，色彩搭配等。3DMAX

和CAD的熟練操作

3.材料的選用，在客戶有限的預算里，選擇最合適的材料，比較好的效果。

4.溝通客戶和公司的關系。了解公司運營模式，公司的報價及人工，有效的引導客戶。

5.工程期間和項目經理、工人之間有效的交流，以便你的設計思路能被別人理解，能做出你所設計出來的東西。

6.工程結束后對客戶出現的問題，及時的反饋公司，處理好問題。維護好關系，我公司回頭生意較多。

任職要求：

1、大專以上學歷，三年以上家裝行業工作經驗

2、了解家裝業務的整體流程，精通設計，熟悉報價、工藝、材料等;

3、有較強的客戶交流、應變能力以及優秀的團隊合作能力;

4、具有良好的職業操守，吃苦耐勞,能承擔較大工作壓力;

室內裝潢設計師的職責精選文本4

職責：

1、針對客戶需求進行室內的方案設計，施工圖設計及審核;

2、負責對裝修項目進行跟蹤和監督;

3、設計師應協助客戶選材，并對裝修項目材料進行確認;

4、負責案例，技術及資源的整理;

5、對客戶出現的問題，及時的反饋公司，處理好問題，維護好與客戶的關系。

職位要求：

1、高中及以上學歷，設計相關專業畢業;

2、兩年及以上室內設計的工作經驗，能適應網單經驗者優先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、草圖大師、Photoshop等軟件;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;

6、富有創意及執行力，有責任感強的優先考慮

室內裝潢設計師的職責精選文本5

§

接待客戶并簽訂設計訂單

§

上門勘測，與客戶溝通

§

進行免費設計，設計方案可交由首席設計師或工作室主管審核

§

按設計規范出圖，并由客戶確認設計方案

§

陪同客戶選購材料(包括簽定合同前的主材陪選及整個施工過程中的二次深度陪選)

§

獨立完成預算工作

§

針對個性化設計的客戶,設計師須提供現場交底、外出上門服務4—___次，并提供相應的軟裝潢指導

§

對客戶信息和對老客戶的日常回訪

§

以及上級可能交付的其它相關工作內容

第四篇：室內裝潢設計專業就業分析

室內裝潢設計專業就業分析

職業現狀：在我國大中型城市，隨著地產的熱炒和人們生活質量的提高，對房子的居住要求提升到前所未有的高度。這對于事內裝潢設計人員而言，無疑是一件好事情。當然前提是你能為顧客創造出充滿創意而又適宜的生活空間。現在，相當多的室內裝潢設計人員，也是“SOHO”一族，在家辦公，不論上班時間,只要把作品按時交給客戶即可。

薪酬水平：室內裝潢設計人員的工資水平一般有兩種：一種只有固定工資，資深人員月工資一般在5000—7000元左右，年薪一般在8萬—12萬之間。一般人員工資在2500—3500元之間。另一種是固定工資+提成，總體工資水平，與前一種相差不大。

老馬識途：其實室內裝潢設計人員，對于學歷的要求并不是十分高，大專生可以做，本科生也可以做。只要你的計算機水平過硬，各種設計軟件能夠操作得得心應手。除此之外，就看個人創意性思維了。

對于室內裝潢設計人員而言，創意是最關鍵的，現在人都講究個性，同樣的房子空間，不同的設計創意，裝潢出來的房子，住的感覺卻大相徑庭。對于剛畢業的大學生來說，特別是這個專業的，先找一家比較有名氣的室內裝潢設計公司，做一名普通小職員，哪怕是實習也行。先感受一下氛圍，要注意學人的創意。其次，經驗是最寶貴的，但對剛出校門不久的大學生來說，經驗幾乎為零，所以在實習或正式參加工作的時候要注意積累經驗，各方面都要積極參與一些。至少在你準備跳槽到別的公司時，你已經不是白紙一張了。再次，你應該學會當今最常用的設計軟件，比如POHTOSHOP、3D、Lightscape等，當然，如果能再考取幾個證書就更好了。比如：設計員、設計師證書等等。另外，因為裝飾行業都是一單業務一個項目，而每個公司都幾乎在同一時間開展多個項目，而每個項目都必須有專人——項目經理來負責，因此，在校期間如果能取得項目經理資質和熟悉一些質量控制的流程、知識，對你的求職和未來發展都大有好處。

雖然在全國對房地產泡沫的質疑聲和央行121號文件的雙牽制擊下，但去年前三季度全國房地產業依然保持著強勁的增長態勢。全國房地產開發完成投資6495.01億元，同比增長32.8%；房地產開發到位資金8837.59億元，同比增長46.3%；全國土地購置面積23082.20萬平方米，同比增長44.7%；全國土地開發面積11368.13萬平方米，同比增長38.9%；商品房施工面積93615.86萬平方米，同比增長27.8%；商品房銷售面積15189.24萬平方米，同比增長35.9%；商品房平均銷售價格為2460元/平方米，同比增長4%.去年以來，針對部分行業過熱、投資需求過旺、信貸投放過猛以及亂占濫用耕地等問題，黨中央、國務院見微知著、未雨綢繆，在今年上半年對房地產市場采取了系列調控措施，適度控制信貸規模，清理整頓開發區和土地市場秩序，控制部分行業過度投資等，取得了成效，保持了國民經濟的持續快速發展。

今年上半年房地產行業繼續保持快速增長態勢，但增幅略有回落。房地產行業在經過多年的火爆迅猛發展和近兩年的自我行業調整后，現供求總量基本平衡，但整個行業仍然繼續呈現上揚的發展勢頭。該行業依然同汽車行業齊驅并進，在今后二十年內仍然是國內發展最快、最有前景的兩大行業。

隨著房地產的飛速發展和人民的消費能力、消費理念的不斷提升，室內裝飾設計從工程的投入量和風格都有明顯的變化。人們不再僅僅停留在滿足于裝飾的實用功能，而是在很大程度上追求裝飾給心理和精神上帶來的享受。1995年國內全年的室內裝飾投入總工程量還不到700億元，到2003年已超過了6000億元，且仍以一定的比率繼續增長。廣闊的行業空間也為從事該行業的設計師提供了大顯身手的舞臺。

中國的室內設計近20年來得到了迅速的發展，與發達國家的差距越來越小，與世界相融指日可待。但我們也將面臨加入WTO后的嚴峻挑戰，同時也看到中國室內設計令人擔心的局面，中國室內設計的特點在哪里？優勢在哪里？精品在哪里？未來的發展道路是什么？這不得不引起我們的反思和展望。

中國加入WTO后，建筑向世界開放，必將吸引一大批國外著名設計大師在中國市場大顯身手，中國的設計師可以從大師身上學到不同檔次、不同風格的設計知識，能取長補短，再加以發展，未來的中國將是設計人才輩出的地方。但由于設計師的素質和政府的管理存在問題，導致大部分的建筑室內設計粗制濫造，沒有特點、沒有內涵，不是色彩搭配不當，就是造型雜亂無章；不是文化內涵缺乏，就是功能不足。

現在室內設計藝術上存在的問題主要有以下幾個方面：

1．抄襲成風

天下文章一大抄，室內設計也存在“天下設計一大仿”的問題，模仿成了設計師的怪癖。

一是風格上抄襲。生搬硬套的歐式，隨意性的古典，不倫不類的中式，有些更嚴重的采取全盤端，完全沒有自己的特點。如某些酒店模仿香港的君悅，某些酒店模仿深圳的陽光、富苑等。

二是材料上的抄襲。而且天、地、墻同時抄，所以中國近十年進口最多的材料就是大花白、西班牙米黃、沙安娜米黃、銀線米黃、美國白麻石材以及櫸木、紅影木、櫻桃木，達到了泛濫成災的地步。

三是造型上的抄襲。什么地方出現了新潮高檔的裝飾工程，大家就蜂擁而上，全盤抄襲。北京國際俱樂部開業后，就有很多酒店工程模仿其材料、造型、色彩、綠化。在中國建筑市場上，外國設計師一直統領著中國的建筑裝飾潮流，長此下去中國的設計師將更加落后，更無市場立足點。抄襲實際上是一種自欺欺人的做法。

2．室內設計師綜合知識差

中國的室內裝飾存在的另一個問題是大部分設計師綜合知識差，高檔工程遇到不當的設計師。據不完全統計，中國設計師設計的高檔飯店有80%以上不盡合理，已有60%的飯店急需改造，造成了嚴重的浪費，也給中國的設計師帶來了不好的口碑，很值得我們反思。

就鄭州目前的現狀來說，大小裝飾公司近三千家，數以千記的設計師僅有約20%是專業院校畢業或通過專業培訓，這無形中就制約了當地裝飾設計行業向前發展和向國際靠近的步伐。本文轉自：

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第五篇：2011 年設計師年終總結

2011 年設計師年終總結

年末，回首過去這一年，從相識、適應到融入這個大家庭，從著手杭州的家裝開始有了新的體會，雖然不多，但還是做了如下總結：

1：談單。在我以前的認知里面，現場簽單幾乎不可能，總覺得有那么多家公司在比較，客戶的防備心里是很重的，他的比較性也是比較廣的，但從黃先生拿出錢來，簽下這份設計協議的時候，想想其實很簡單，最重要的還是自己的心態，自信心很重要，口語的技巧也很重要，在前期我們沒有很多專業的知識，一樣可以讓客戶信任你。2：簽下協議，做施工圖的溝通過程。在這個時候客戶還是容易比較和動搖，最主要還是溝通問題，當然還有小部分是因為價格問題，在這幾個單子里，我總結了幾點，一點是效率問題，一點是服務問題，還有前期的準備工作。

3：簽下施工合同后。這個時候我們設計師的前期工作算是完成了，但是后期我們的跟單沒做位的時候，發現后期有些問題，比較難解決，好在，我們還有項目經理幫我們做好這些事，在跟金先生溝通的過程中，他比較喜歡跟我交流，凡是有什么問題都會打電話給我，讓我出面去解決，很多時候，是客戶先發現問題，當然這跟我跑工地不勤也有關系。跟項目經理的及時溝通問題。

4：預算，在此很抱歉自己的馬虎行為，這點以后要向葉總好好學習學習。當然我希望公司能夠盡快的做出一份比較完整的報價單 本實在不想寫如下內容，應上級領導要求，就歸納幾點：

1：培訓與學習，培訓與在此學習中，整體學習氣氛，剛開始階段

大都挺積極，設計師在講課過程中得到鍛煉，并在模擬談單，公司整體服務意識，對公司服務流程，以及同事對公司的自身了解，上課對設計師還是有顯著作用成效的，所以望明年能夠有更系統體系推出學習課程。部門自主學習欲望不強，整體學習過程不夠持續連貫。2：業務開拓，設計部自行業務開拓不夠強，明年能夠齊心協力同力合作。

3:辦公室管理，設計部還算是比較輕松自在，但細節還不能夠做到位，如:客戶接待，與客戶資源記實，公司資源利用，規章制度執行，待辦事宜落實。

4：設計水平，通過現階段趙總的執導，還是有明顯作用，但要設計手法，設計風格變得多樣，純熟，工地完工后客戶的滿意程度有待提高，在設計過程中欠缺反復推敲和論證，欠缺整體設計水平和表達能力，在工地主材的選用沒有達到原意相符效果，在交由效果圖和施工圖完善時，缺少平時嚴格把關和及時調整，并造成施工圖紙、效果圖表達不完善。

工作瞻望和大概計劃

1：提高設計水平，專業知識和表達能力（文字，口才，繪圖，制作），健全在設計，大家共同介入討論機制，力爭每個方案達到完善，在主材選用和配飾上做到親力親為，抱有強烈的責任心，并獨立完成，多望好東西，多交流。

2：業務與業績，2012年總的設計部計劃業績為400萬，那明年每個設計師的業績將要達到每個人100萬，在11個月時間里，平均一下

一個月要達到10幾萬，那一個月就要至少接兩個單（小家裝，半包制）

3：規章制度明確化，1）公司與員工之間的責任、利益關系明確化

2）加強辦公的管理制度，提高執行效力

3）健全的制度，加大監管力度，讓規章制度確實為提高出產力服

務，而不是一張白紙

4）規章制度必須可行合理，可實施性

5）建立健全的客戶歸訪機制，發現問題，及時協商解決，做好客

戶維護工作

6）正在跟入但未簽單的客戶，公司必須每周至少1-2次的電話訪

問，對與客戶反饋意見，當真記實，并與當日轉入設計部

7）對于施工工地，公司必須每半個月至少1次的電話訪問，保護

好公司與客戶之間的長期不亂關系

8）客戶登記需詳細（客戶咨詢時，及客戶姓名，房屋基本情況，設計要求，預算，預計量房，簽單時間，客戶來源登記

9）業務員前提對公司的推廣需口徑統一

10）報價系統、簽定合同規范化，明確化

11）公司文化建設，晉升公司凝聚力，結合公司實際情況，進行有

意義的活動

12）公司能夠全面推廣和宣傳公司，推廣公司在客戶心中的影響力 在過去一年里，非常愉快在這里工作，我們風云裝飾也在三位領

導的帶領下有了更好的發展，公司也在不斷的與時俱進，開發推廣新市場，一方面思索前行，一方面維系老客戶，展望未來一年，能夠積極進取，踏踏實實的走好每一步，（圖紙，談單和新知識的鞏固）。最后祝愿公司明年更上一個新臺階，設計部更上一層樓.設計部：葉冰2011.12.30