第一篇：華圖公務員面試經典模擬題40
華圖公務員面試精品模擬題（40）71、1、胡總書記說過：權，用于民；情，系于民；利，源于民，作為一名公務員，你覺得應該怎樣貫徹？
2、作為一民司法人員，如果有親戚找你關系，你該怎么辦？
3、你正在給領導匯報工作，突然一些群眾闖進來大聲吵鬧要反映情況，你該怎么辦？
第二題詳解：
答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題。第一、處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候對方也是無心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能會產生逆反心理.這時可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款還是需要上交的,只不過是我掏錢包罷了。第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生?我覺得有兩種途徑：一是在平時的工作生活中在親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。72、1、某地舉行旅游調價，各方面的人舉行聽證會。決定提價，但很多外地游客對此質疑,你對此有什么看法？
2、現在很多人都選擇在節假日去旅游。但是在這個期間，很多旅游地都處于緊張狀況，你是怎么解決這個問題？
3、單位要組織離退休干部到新疆旅游，你是怎么組織的？
4、在這次旅游中、突然有位老干部得了重病，你怎么解決？
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答：第一題：
1、召開聽證會的做法很好，體現了政府在制定或改變與老百姓聯系密切的相關政策措施時能夠本著“以人為本”的理念制定決策，考慮市場的實際情況。
2、這次聽證會之所以引起外地游客的不滿，可能是以下兩方面的問題：其一，在參加人員的全面性上沒有做到“聽取各方呼聲”。旅游項目的特點就是消費者主要是外地游客，而收益者是本地經濟，光聽取本地意見，當然會造成偏聽則暗，所以才出現決定提價之后，引起外地游客的質疑；其二，如果聽證會確實保證了參加人員全面性，那問題就出在聽證程序的規范性和公開透明度上，事先有沒有公開征求意見、人員的決定是否客觀公正、整個程序是否合理合法并確保透明？
3、從這件事情上，提醒我們必須注意以下幾點：
1、科學性，就是聽證會的舉行是有效的，運用的手段是科學有效的。
2、規范性，符合召開聽證會的有關規定，程序合法。
3、公正性，整個過程、各個方面要做到透明公開，并進行有效監管。
4、全面性，聽取各方意見，信息來源的多渠道
第二題：
1、開發更多的旅游景點,這樣除了可以給目前擁擠不堪的現有旅游景點減輕壓力之外,可以給當地帶來更多的收入。不同的城市有不同的景色,大城市可以以現代標榜,小城市可以以風俗,景色等等進行包裝。也就是以當地資源為基礎,開發新的旅游景點。
2、通過媒體,輿論等等手段倡導旅游時間和旅游地點的交叉。以期可以避免太多旅客同一時間擠往同一地點,達到分流。
3、提高旅游業自身的服務水平。比如加強交通運輸能力建設（本地的交通和地方間的交通合作），住宿、餐飲等服務業建設。打個比方，原本只能夠安頓好一百個人，現在要能擴大到一千人，也就是要提高自身的消化水平。
4、加強各行業的配合合作。做到環環相扣、有條不紊，才能節約時間、提高效率。挑戰意味著機遇，苦練內功，不僅提高了地方經濟收益，有能利用這個機會擴大就業，促進繁榮。
第三題：
1、前期組織工作:通過旅游局,旅行社,媒體報道,網絡評論等等手段對新疆景點進行了解,務求找到適合退休干部旅游的景點。因為退休干部年齡偏大,一些面向年輕人的景點可以考慮不去。重點在于去一些人文風俗濃厚,環境優美,體力消耗不高的景點。
2、考慮交通,食宿,安全問題。據此確定初步預算,報領導審批并進行相應調整。
3、旅游過程中,配備有照顧老年人經驗的導游和醫生,務求讓退休老干部可以在旅游過程中舒適,快樂,安全。做好旅游過程中的拍攝、錄影，給老干部們留下美好的回憶。
4、旅游后,總結相關經驗,歸納成功的地國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|
方和不足的地方,上報領導。并以此為基礎可使下一次的組織更完滿。
第四題：
1、旅游首先要注意安全問題,所以當一位老干部突然得了重病,首先讓伴游的醫生進行緊急治療。但是由于場地和藥物問題,一般的伴游醫生只能做到救急,因此應該以最快速度送往當地醫院進行相關完善治療。
2、向單位領導匯報,并派人留守該地探望,讓患病的干部在治療和關心中盡快康復。如果需要康復時間較長且病情惡化幾率不大。可以送回原地醫院治療。
3、處理好以上工作后繼續預定行程并隨時注意和預防該情況再一次發生在其他老干部身上。72、1、大學生放棄北京的高薪,回到農村當干部,并干得很出色,你怎么看?
2、讓你組織一個農村的科技培訓，你怎樣做？
3、兩個農民爭水,你是村干部，如何解決？
4、農產品銷路不好,有什么解決措施？
5、大學生放棄北京的高薪,回到一個農村當干部,并干得很出色,你怎么看?
答：第一題：
1、這體現了大學生擇業范圍的多元化。隨著我國改革開放的深入和社會經濟的不斷發展，各行各業都需要人才去充實，去充當主力軍和建設者。特別是欠發達地區、農村、艱苦崗位，更需要大學生隊伍挑起建設的重擔。
2、對于大學生擇業，每個人都應當根據自己的興趣愛好和所學專業、以及自身的價值實現相聯系。現在的大學生擇業，有一小部分人抱著留在大城市的想法，不愿到艱苦的崗位去工作，因而造成了大城市就業難，而農村等地方無人去的局面。所以，應當積極轉變就業觀念，是金子就會發光。365行，行行出狀元。
3、綜上所述，我覺得大學生放棄北京的高薪去農村當干部，無可厚非，這說明了這個/些同學能夠積極轉變就業觀念，能夠積極響應中央支持農村發展的號召，為農村的經濟建設做出貢獻。而且這位同學確實作出了很好的成績，也說明了農村給了他廣闊的舞臺，讓他真國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|
正找到實現自己人身價值的空間，把自己的所學服務于社會。
第二題：
1、首先以村委會的名義召集村干部會議，研究安排農業科技講演具體事宜，并分工負責。
2、確定講演的時間、地點、講演的專家、講演的題目及內容。
3、向講演專家發出邀請，并安排接待事宜，安排好住宿等。
4、將具體事宜以書面或村廣播的形式傳達到村民，要求其按時參加。
5、將講演后的村民反映及實際效果予以總結，并思考成功和不足的地方，以便在以后的講演中發揚和改進。事先應該了解當地農業特色，農產品情況，向農民征求培訓內容的需求。會后保持與專家的聯系，及時將農民遇到的問題集中整理，再尋求解決，建立長效機制。
第四題：
1、要做個市場調查，并作出細致的分析。
2、根據調查的結果有可能出現以下情況：一是農村道路的基本建設太落后，導致農產品運往外地銷售需要大量的成本，地方要加強道路的基本建設。二是產品的質量是否過關，要提高產品的質量。三是產品是否符合市場的需求，如果是供大于求，我馬是停產，轉變經營觀念，如果能庫存則庫存，不能則要做些加工轉變產品的銷路。四是產品是否在“在一棵樹上吊死”即平時的買家太少，當他或他們找到其他更好更便宜的賣家時，產品就銷不出去了。要多尋找該產品的需求企業、買家。五是產品是否存在壟斷，不否存在傾銷等問題，有則通過法律途徑解決。六是產品由于技術含量太低，造成需求的減少，要通過加工增加該產品的技術含量。
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第二篇：華圖 面試模擬題
第一題：南京“7·28”爆燃、大連輸油管道爆炸、吉林數千只化工原料桶流入松花江等重大化工安全事件接連發生，引起社會強烈關注。談談自己的看法？
小結：
一、題型：消極社會現象
基本模式：表態+危害+原因+對策+總結
內容比例：表態=）一到兩句話危害=）1到2句話
原因=）2到3點
對策=）3到4點
總結=）2到3句話。
其實，表態與危害部分可以合成一段。
二、題型：積極社會現象
基本模式：表態+意義+原因+完善（發揚）+總結
內容比例：表態=）一到兩句話
意義=）2到3點
原因=）1到2點
完善=）至少3點
總結=）2到3句話。
三、題型：新生事物
基本模式：表態+辯證分析+總結
內容比例：表態=）一到兩句話肯定=）2到3點
否定=）2到3點
正確對待=）至少3點
總結=）2到3句話。
注意：以上內容供大家參考，總之，積極的現象，多肯定多發揚。消極現象著重談解決對策； 具體比例上，自己靈活一點，但要重點突出，有主有次。
***常見的微觀分析角度：主體分析的角度：
1、思想觀念，重視程度；
1、政府
2、制度機制；
2、社會
3、法律法規
3、風氣
4、技術水平
4、與某一事件相關的各個利益主體（比如學校、5、財政投入家長、當事人、執法者、被執法者……）
6、監督執行
7、歷史造成參考答案：
我國當前正處于工業化發展提速的關鍵階段，工業防災應以“事前主動預防”代替“事后被動應急”，從而減少事故發生，已成當務之急。
（1）必須提高準入門檻，把好“入口關”。化學工業是危險行業，具有事故易發、易燃易爆、有毒有害、對環境破壞性大等特點。這就要求相關職能部門提高行業準入門檻，鼓勵那些具有較強經濟實力和技術支撐的資本投資建廠，從源頭上減少事故發生的可能性。
（2）必須合理規劃布局，把好“建設關”。在工業企業的建設當中，提高基礎設施的建設規格和標準，無疑可以增強風險抵抗能力。在核工業等其他同樣被社會視為高危的行業里，卻鮮有事故發生，不能不說與建設標準關系密切。此次吉林7000多只物料桶被沖入松花江，正暴露出選址及建設上的“先天不足”。為此，筑牢企業工程建設的“基石”，對減少安全事故非常重要。
（3）必須加強升級改造，把好“技術關”。工業企業的安全狀況很大程度上取決于技術實力。在“后金融危機時代”，國家經濟發展和企業競爭，對科技創新和技術實力提出了更高要求。只有不斷升級改造，淘汰工藝落后、污染嚴重、安全隱患較大的小型化工企業，吸納更先進的科學技術來提升實力，才能減少事故發生。
（4）必須強化日常監督，把好“檢查關”。事故常常與生產環節的麻痹輕忽緊密相伴，這就要求各地相關職能部門加強檢查，尤其是對那些高危行業和相關企業，更要提高檢查頻率，對安全生產執行不到位的情況要加大懲處力度，真正使企業更加重視員工權益和社會公共利益，由事前主動預防代替事后被動應急，提高安全生產管理水平。
工業企業安全生產狀況，既是當地經濟社會發展水平的一面鏡子，又是當地政府行政管理水平的一個窗口。只有政府部門加強引導，推動企業積極作為，才能從根本上保護當地群眾生命財產安全和社會公共利益，經濟社會發展才會更快更協調。
第二題：現在酒后開車現象不斷，如果讓你組織搞一次禁止酒后駕車的宣傳活動，你怎么做？重點注意什么？
小結：
基本模式：
1、表態---這項工作重要性，1句話即可。
2、計劃---內容見下，并在實際答題中不必每項都說得特別詳細，點到即可。
3、實施---選擇計劃內容中1-2個方面，舉例展開，怎么做的。
4、總結---一方面是這項工作做得什么效果（有的還需要談一下落實、反饋，這樣的內容1-2句話，不必詳細）；另一方面是對自身能力有哪些提高；上報領導。
注意：計劃和實施兩階段的內容，可以選擇擅長的為主，多答；但是也不要回避另一階段，可以少答。
一般內容：
1、人：包括組織方、專家、相關部門；大型活動要組成領導小組或籌備辦公室之類。
2、財：作好預算，保證夠用，避免浪費；通常由財政撥付，不排除有些題可以社會
募集。
3、物：要全，列好詳單，不能遺漏，影響工作使用。
4、時間：一是集中在某一天開展；二是采用階段式開展，比如一周或一個月。階段
式開展可以把活動分段，“前期”和“鞏固”兩部分。
5、地點：結合問題，聯想生活實際，列舉不少于3個主要場所即可。
6、宣傳方法：宣傳手段有很多，一般可分為傳統媒體：廣播、電視、報紙；新興媒
介：網絡（門戶網站、微博、電郵）、手機（公益短信）；傳單、現場咨詢、標語等等
7、內容：上注意趣味性與知識性結合，通俗易懂，深入淺出。
8、組織上，如果是以政府為背景的，可以調動下級各個組織一同行動。
注意：一般大型活動要作好應急預案。
關于追問：
一般選擇在前面正式答案中的某一個環節，展開說明。也可以選擇前面答案中忘記的內容，突然想起來，可以作為應對追問的內容，進行補充。
這道題的追問，可以選擇，比如在宣傳場所人多的情況下，要注意秩序和安全。然后談談具體做法，不少于3點即可，但是操作性要強，并且要有2句話的總結。
還可以選擇宣傳內容上，如何通俗易懂，老少皆宜。因為作為父母和孩子也能對身為司機的家人，起到管束作用。
以下答案，僅供參考主要內容：
我會按照以下幾方面去宣傳：
第一、組織相關人員開會，分工合作。明確這次宣傳活動的重要性（酒后開車，關系到生命安全和許多家庭的幸福），從思想上讓大家引起高度重視，人員進行分工：宣傳小組（戶外、現場宣傳）、外聯小組（負責聯系媒體及與媒體的信息傳達等）、負責設備的人員（設備管理）等，各負其責各盡其能（責任到人）；確定活動地點、方式、外聯小組負責媒體宣傳報道、宣傳小組負責戶外人群集中的中心地段發放宣傳冊等，設備管理人員負責現場錄像等，制定展板、橫幅、宣傳冊以及活動經費預算報領導審批；
第二、宣傳小組走進企業、社區、農村，向廣大駕駛員宣傳酒后駕車的危害，從源頭上加以杜絕；在城區中心地段、人員密集區發放宣傳冊、播放專題片，讓廣大人民群眾認識到酒后駕車的危害；協助交警在城區商業密集地段的嚴查酒后駕車行動，擴大現場宣傳和媒體宣傳力度。
第三、外聯小組負責與媒體的溝通和各種現場訊息的傳達，及時反饋宣傳小組各種訊息，媒體跟蹤報道，確保此次宣傳活動動員范圍廣，群眾接收范圍廣，達到我們廣泛宣傳的目的。
第四、在整個宣傳工作中，做好各方面協調工作，以及做好突發事件的處理工作，確保宣傳活動的順利進行。
第五、宣傳活動結束后進行總結，對此次志愿者表現好的予以表揚和獎勵，隨機采訪民眾進行信息反饋收集，總結經驗教訓，以備下次這類活動的順利開展。
第三篇：華圖公務員面試經典模擬題1
華圖公務員面試精品模擬題（1）
一、1、你認為什么是人才，你如何理解我國的人才戰略；
2、老師（上級）布置了一個任務，由你擔任負責人，但是你的同學（下屬）不支持你的工作，你該怎么辦；
3、一句名言：流言的發生需要兩個人，一個是你的敵人，一個是你的朋友。你如何理解這句話；
4、你的領導經常在午休時找你下棋，有時候到下午的上班時間還意猶未盡，而你的工作很忙，你如何處理。
第一題答案：
1、人才的本質標志有三條：第一條，就是具有一定的知識和能力，第二條，能夠進行創造性勞動，第三條，能夠在三個文明建設中，就是說物質文明、政治文明和精神文明建設中能夠做出貢獻。考慮四個因素，品德、能力、知識和貢獻，特別是貢獻是一個核心要素。
2、人才戰略包括：人才的培養、選用，人力資源的開發、人才市場的建設，并形成一系列原則和制度。確立大人才觀、大就業觀、大開發觀、大投資觀、大環境觀。
第二題答案：
1、認真完成工作，既然上級交由我負責，就是對我的信任和鍛煉。
2、向下屬說明我們作為一個集體，就要完成好這項任務，強調大局意識，同時注重個人的重要性。并且分配好工作，實行責任制。
3、與下屬積極溝通，找出矛盾所在，妥善解決。如果是我工作方法的不妥，我就積極改正；如果是私人誤會，化解誤會。
4、圓滿完成工作后作為集體的成績向上級匯報。
5、如果下屬仍然不予配合，是誰的責任誰就要承擔。
第三題答案：
第四題答案：
1、既然領導有這個雅興，如果自己沒有午睡的習慣，不會影響到下午上班，是會奉陪的。
2、但如果會致使精神不好，則委婉的向領導直接提出。也可以繞彎子在下盤臭棋。解釋到中午沒休息，影響下棋狀態。
3、建議周末和領導狠殺兩把，有好狀態才能顯現真正實力。
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二、1、如果你的一位同事向直接領導提出了一個合理的可以提高效率的建議，沒有被接受，他又直接向上一級領導建議以期得到采納。你對這位同事的做法怎么看？如果是你會怎么做？
2、現在雖然“紅燈停，綠燈行”，但在一些沒有警察站崗的地方仍然有闖紅燈的現象。你對這一現象怎么看？有什么合理建議？
3、有一個什么典禮（不記得了）明天舉行，要求公安機關做好安全保衛工作。你接到舉報信息：有群眾因道路施工拆遷的補償問題沒有得到解決，明天可能會堵路聚眾鬧事。領導將這一情況交于你處理，你怎么處理？
內部消息：這一題給考官們參考打分的答案是：（1）核實舉報信息；（2）向領導匯報；（3）處理事件的相應對策。
4、有關部門要召開一個“環境保護周”活動，要你為這次活動寫兩條標語，并組織三個活動項目。
兩條標語:保護我們共同的家園；保護環境,從我做起。
項目一:組織演講比寬
項目二:召開宣傳會議
活動三:組織一次環保志愿者公益活動。
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第四篇：華圖公務員面試經典模擬題58
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華圖公務員面試精品模擬題（58）
117、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業黨委書記工作會議，探討新時期企業的精神文明建設問題，從現在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做那些工作？
答：
1、撰寫會議通知，將會議日期、地址、議程、中心議題、參加人員等述說清楚；
2、同時采用文件通知和電話通知兩種方法，確保每一個要求參加人員接到通知，準時參加會議；對需要在會上發言的人員則要強調須準備發言材料；
3、布置會場，如音響、標語、茶水的準備等，如果會議需要住宿和餐飲，則還需要與有關方面協調：包括就餐人員的桌次、住宿的房間號都事先做好安排；
4、座次安排，打印與會人員會議座次表，該表在會議召開報到時發給與會人員；停車安排，到會時說明車停放位置；
5、會議接待：發放有關文件，做好引導和服務工作。
118、如果科室要組織大家去博物館參觀，科長讓你來安排，你會如何做？
答：
1、與科長商量好參觀時間，然后通知科室同事，統計參觀人數；
2、與博物館館長聯系告知參觀事宜，統一購票，并讓其到時候安排講解員隨隊講解；如果，博物館較遠，聯系汽運公司預定車輛負責接送；（如果，單位有車隊的話，向后勤負責人申請安排車輛）
3、把具體的事項開支做詳細的預算，并上報科長。
4、把參觀路線及日程安排、注意事項做成通知形式送發到各個參觀的同事手中。
119、假如你是學校學生會干部，清明節時，讓你組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織？
答：
1、寫出活動計劃書，包括參觀目的、參觀內容、參觀對象、參觀時間地點等。
2、申請經費，確定組織人員，明確個人的具體任務。
3、邀請學校領導參加，與烈士陵園的工作人員聯系好，定好具體的時間，見面地點。
4、購買好所需要的材料，聯系學校后勤公司，解國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|
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決交通問題。必要時，還要計劃好吃飯住宿問題。向各個班班長發出參觀通知，轉達各班同學。
5、集中隊伍出發，向大家強調注意事項。
6、參觀結束后，寫出工作總結
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第五篇：華圖公務員面試經典模擬題61
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124、七一將至，領導讓你組織一系列慶祝活動，你如何組織安排？
答：
1、首先我會根據領導的意圖確定一個鮮明的主題。然后根據這個主題設計一些有利于群眾參與的活動方式。比如主題圖片展、主題演講比賽、表彰大會、慶七一文體系列比賽等。活動的設計要體現主題，并具有時代感。活動設計好以后，我會制定一個詳細的活動計劃，并就每個活動造好預算。并向領導匯報，領導同意后就可按計劃實施了。
2、我會對計劃進行分解，對人員進行分工，使事有專人，人有專職。然后把系列活動通過海報的形式向外界公布。
3、在具體的活動中，我會周密安排。比如說召開慶七一表彰大會吧。會前，我首先會制定計劃并向領導匯報，同時做好各項準備工作，落實會議時間、地點，參加人員及應邀請的領導和嘉賓并準備好相關會議材料以及其它物資上的準備，比如獎狀、獎品等。其次我會安排好議程布置好會場，包括主席臺、席卡、會標、臺標及報到處。第三，我會安排好主持人、報告人、發言人以及記錄人。第四，會議前一天，我會把會議準備情況詳細檢查一下，盡量避免出現失誤。會中，我會密切注意會議的進行，出現問題及時匯報、及時解決。同時，要通過媒體對會議進行報道等。會后我會做好物品歸位、整理好資料、編制信息或寫出通訊，同時要向領導做一次詳細的情況匯報。
4、在每一項活動時，我都會這樣周密安排，及時總結，力求活動一個比一個辦的好。全部活動結束以后，我會組織工作人員開個座談會，總結經驗和不足，并寫出整個活動的工作總結，并呈報領導。同時對自己在這次活動中的不足也要進行總結，以提高自己的組織協調能力，以后在組織類似活動時辦的更好。
125、領導讓你辦一期下崗工人技能培訓班，你該如何組織？
答：
1、首先我會對就業市場進行調研，并在調研的基礎上，根據領導的要求和下崗工人的實際情況確定這一期技能培訓班的主要內容,以確保以市場引導培訓，以培訓引導就業。其國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|
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次，根據培訓內容制定一個詳細的培訓計劃和培訓預算，并向領導匯報，經領導同意后，就可按計劃組織實施了。
2、在實施時，我會對計劃進行分解，對工作人員進行分工，明確每人的任務，使人有專職，事有專人。同時做好各項準備工作。比如、聯系培訓場地、聯系老師、落實培訓教材和培訓器材、落實經費，以及其它常規的物資準備等，特別要注意的是，技能培訓班重點培養的是實際操作能力，不同于其它一般性培訓班，要聯系好實習地點，比如可和一些企事業單位聯系，求得幫助和支持等。我做準備工作的同時，我會發出通知，落實培訓人員。通知中應寫明培訓內容、培訓時間和地點、報名時間、報名截止時間、食宿方式、自付費用等等。
3、培訓開始后，我會根據學員情況，對培訓人員進行合理分組，并選好組長和班長。需要食宿的要安排好食宿。培訓時，要注意安全。要理論聯系實際，注重實踐，使每個人都有動手的機會。要加強和學員的交流，對學習情況要及時反饋，培訓期間可以開展一些技能比賽和其它活動，以提高學習效果。
4、培訓結束時，要做好各項掃尾工作。比如要做好考核和就業推薦工作。要主動聯系一些用人單位，為學員的就業提供服務。要召開座談會，召集一些老師、學員和工作人員，對本次培訓班有何意見，存在哪些問題和不足，有何建議進行座談。也可以組織學員對每位老師和每位工作人員打打分，考核一下。
5、在整個培訓過程中，要和領導保持聯系，出現問題，及時匯報。培訓結束后，要做好總結，形成書面材料，上報領導。對個人工作要進行反思，以利于以后提高。
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