第一篇：學生會面試（精選）

學生會面試注意點

一、熟悉自己應聘的崗位

1、既然參加面試就要對自己所要應聘的崗位有所了解，不要當評委問你的時候一問三不知，印象會很不好。

2、充分利用自我介紹的時間，一般面試都會有1--3分鐘的自我介紹，所以在面試時要充分利用好自己的時間，因為自我介紹也就是展現你自己，評委也經常是通過你的介紹來問你些問題的。

3.自我介紹時不要忘記介紹自己的名字，還有就是可以采取些方式讓評委記住你的名字。

二、語言組織

1、面試時緊張是難免的，但是可以采取些小措施掩飾自己的緊張，可以借微笑或是眼神看評委席最后一排的后一排來固定焦距或是當評審時空氣來環節自己的緊張。其實最好的辦法就是把面試當做是和評委聊天，放松自己。

2、集中注意力，聽清評委的問題在做回答，如果沒聽可以禮貌的要求評委再說一遍，但是最好不要讓評委說第三遍，會造成評委覺得你不夠專注不夠尊重他人。

3、語速、音量要適當。

4、思路要順暢，不順的時候可以說些不重要的話禍害轉移話題或是反問評委或是虛心求教評委，但是切忌在哪兒反復的說上一句話或是一直在那兒說然后。

三、注意形象

面試時形象很重要。外表是展示給評委的初步形象，良好的形象可以為你的面試加分不少。但是在面試時不要過度裝飾自己，要適宜場合。

1、穿著要得體，簡單大方。裝飾物不要過多，除非你自認為這些能給你加分很多。

2、手的小動作不要過多，或是身體一直在搖晃，你動的累，評委看的也累的。

3、眼神不要飄忽不定，給自己找一個定點。

四、小結

面試其實很多時候看的是你的細節，或許你的表現很精彩，但是一個不好的細節可能就打敗了你。所以在面試的時候大家還是要注重細節的。其實評委不可怕的，適當的緊張可以理解，但是過度了就很不好哦！！這是個人的小感想，希望對大家有點小幫助哈！！

第二篇：學生會面試

學生會干部競選面試問題

1、為什么要參加競選學生會干部？談談你的優勢。

2、你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系？

3、假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？

4、請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的？

5、如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會干部開展工作？

6、如果你當選為宣傳（紀檢、生活、學習、體育、環保）部長，你的工作思路是什么？

7、你最崇拜的人是誰？為什么？

8、談談你對現階段學校管理的建議.9、高一進行籃球聯賽,怎樣組織?如比賽中發生沖突,你怎樣處理?

10、有一個學生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動.11、作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節。

12、作為副主席，你該如何協調主席和各個部長之間的關系？

13、中午如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關掉廣播，你作為宣傳部長該怎么辦？

14、怎樣理解“進入匯中門，就是匯中人”這句話？

15、如何正確協調好學習與學生會工作之間的關系？

1，你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？

這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）

這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點

3，既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識？

這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由于你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。

4，你進學生會的目的是什么？

學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。

5，你對學生會的理解和認識？

學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！

6，如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

8，對你影響最深的一句話，我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！

9，對你影響最深的一個人，我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響！

10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？

我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了！這些都是我面試的時候大概的問題，畢竟在學生會待了3年，把我的經驗和認識與你分享一下，希望對你有所幫助！學生會招新干事，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會里完成自己的工作。其次看重你的能力，盡量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你！總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象，最近參加了學生會的面試，看到很多人為面試的問題發愁，突發奇想寫寫面試問答，可能有些總結的不好，多提意見吧。

首先是自我介紹，自我介紹主要包括姓名，籍貫，個性特點。最好是先準備好稿子，說的時候能有條理。自我介紹最好短小一些，但能讓別人簡單的了解自己，有一些新意最好，能讓評委記住你這個人。

常見問題包括對自己的性格評價，自己的優點，缺點，特長，愛好，這些東西就不用說了，提前想好就行，關鍵是上場別忘了。

有一些不太好回答的問題，先總結一下：

1.對大學有什么樣的認識？

不能說的太死板，有點新意。可以從學習氛圍，課余活動，社會能力，同學間和睦關系這些方面說說。關鍵詞是殿堂，舞臺，熔爐，家庭。

2.對學生會有什么認識？

這個問題的答案比較死，學生會是連接學生和學校的紐帶，她幫助學校更好的管理，同時也是本著全心全意為學生服務的機構。這句話一般都要說上，再說說鍛煉能力，結交朋友，幫助別人什么的就可以了。

3.為什么進學生會？

這個問題比較尖銳，如果提前沒有準備比較容易出錯。首先應該說老師，學長，學姐給了我很大的幫助，自己也想為集體出一份力，為別的同學服務。然后再說可以鍛煉自己，彌補自己的不足，得到提高。從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作。

4.是否領導過團隊，過去是否擔任過一些職位，有何認識？

這最好實話實說，如果能力比較差，還說有經驗，一看就會露餡，留下個不好影響是很難翻身的。

如果有，那當然最好了。說認識的時候要說上學到了很多，鍛煉了自己的能力，這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結交了很多的朋友，可以加一句這是最寶貴的財富，特別是面試的時候有學長學姐在場。再說經驗，認識，教訓的時候一定要圍繞著你所報的部門工作說，可以體現你對這個工作比較有優勢。

5.在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？

這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。

6.如何處理學習和工作的時間沖突?

首先我會盡量調節，力圖工作學習不沖突，當有沖突的時候我會考慮取舍，我認為一旦進入學生會就義務保證學生會的工作正常進行，健康發展。如果我的缺失肯能影響學生會的正常工作，那么我會犧牲個人時間。

這個答案基本上夠用了，說的時候就別提犧牲集體時間了。

7.怎么協調各個部門的關系？

這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。

有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協調合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。

8.如果學長學姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？

我認為我的某些方面做的還是不如別人，我會向學長學姐和同事溝通，請他們對我提出意見，我會欣然接受，并積極改正，得到提高。

9.有時候會讓你做苦力類的工作，你有什么想法？

我并不認為有什么苦力類的工作，一說這句顯的特別的高尚。學生會都是為同學服務，有些工作會累一些，但那也是應該做的，可能那些工作正是對一個新人的最好鍛煉，我會服從

安排。

10.在學生會有不喜歡的人怎么辦？

我會盡量與其溝通，交流，化解誤會，并看到別人身上的閃光點

11.和領導意見不統一怎么辦？

我會充分向領導闡述我的想法，也可以采取一個折中的方案，如果還是不能統一，我會服從領導的安排，因為他是上級，我的一項義務就是服從。

12.干部最重要的一點是什么？

進入學生會的同學都是比較優秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件，要使學生會正常運轉必須使各個部件協調工作。干部不可能在各個方面都是最優秀的，所以干部必須具有組織協調能力，讓每個優秀的人在合適的位置上得到最大發揮。要說點讓學長學姐高興的話。

13.對干部有什么認識？

大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，對于學社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友！

14.認識我嗎.談談對我的認識？

我對學姐（學長）并沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩，所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善于交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧。

15.對你影響最大的一句話？

說句比較簡單，普通的話就行，關鍵是把解釋說的有新意。

16.對你影響最大的人？

可以說是我的爸爸，媽媽，一些比較真實的。千萬別說什么老師，學生會的干部，那樣就太假了。

第三篇：學生會面試

2012～2013屆**大學

學生會體育部

招

新

計

劃

書

學生會是學生自行組織管理、自我服務的重要機構，學校會一直活躍在校園生活的各個方面。一學年已經結束，我們也即將迎來一批有激情、有夢想的新生，也是我們招入一大批優秀干事的時期，因此，我部根據自身實際情況，制定了詳細的招新工作方案，保證招新工作的順利進行。

一、招新目的體育部是學生會中不可分割的一個部門，體育部旨在舉辦各種體育活動，豐富大家的課外生活，提高大家體育健身的理念，使大家擁有健康的體魄。為使體育部更好地服務于同學，使學生會增添新鮮血液，特在開學之際，向所有新生招納新成員。

二、招新細則

（一）招新對象

2012級新生

（二）招新要求

1、對學生會有歸屬感和熱愛心。“學生會是我家，我愛我家”，作為大家庭里的一員，只有大家有著共同的目標，對學生會有著歸屬感和熱愛心，才能不把自己置之事外，這樣對學生會的發展也是有益。

2、有端正的工作態度。態度決定一切，良好的態度是成功的基礎。在學生會，一個人可以沒有特殊的才能，但是一定要有端正的工作態度，有良好的工作態度，任何不足和缺陷都是可以彌補的。

3、高度的責任心。相信每一項工作對于責任心的要求都是必不可少的，沒有責任心的人在工作中不會很好的完成任務，一個環節沒做好，很可能會影響的下一個環節的進行，良好的責任心是工作的保證。

4、紀律性。無規矩則難以成方圓，一個部分沒有好的紀律也不會有所作為。學生會之所以能夠得到廣大師生的認可跟紀律嚴謹是分不開的，良好的時間觀念及執行能力是完成工作的保障。

5、性格比較外向，活潑開朗，有較好的溝通與應變能力。

6、勤奮踏實，能吃苦、有耐心，能夠有一定的創新能力。

（三）招新人數

根據自身實際情況自由，招約24人，經過兩個月的試用期后，將人數控制在12人左右。

（四）招新形式

申請人向各報名點領取報名表，填好的表格由報名處的工作人員收齊之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會各部門工作。試用期為兩個月，在試用期內經過刪減人數，使各部達到適宜人數。

（五）招新時間及地點

時間：待定

地點：待定

四、招新面試

面試分為初試和復試，面試時分工合作：

三位面試官也可以適時提問，考察面試者

初試：側重于觀察應聘者衣著、舉止，語言表達能力，自信心等。

復試：注重于應聘者的組織能力，應變能力，思維活躍，創新能力。

加試測試：寫一份籃球比賽策劃書，以”如果打比賽時有人受傷了”等類似的問題寫一份應急方案，考察干事的應變能力。

注：在面試前，需要把報名者所提交的自我介紹，簡歷，文章仔細看一遍，對應聘者有一定的了解。

五、試用期考察

從招新以后，大概會經過“迎新籃球賽”，“迎新晚會”，“拓展訓練”等活動，通過這些活動，對各位干事同學進行考察，最終決定留下來的人選。

六、招新后的工作

1、招新后，對所有的干事進行培訓，增強他們的活動策劃能力。

2、幫助大家盡快適應大學生活，熟悉學生會的工作，使大家更快的進入角色。

3、對各位干事進行考察，記錄他們的工作表現情況。

面試問題集：

1、你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?

2、你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)

3、你進入學生會后的第一件事情會做什么?

4、在學生會里,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?

5、你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎?(加入部門的目的)

6、你認為院學生會和各系的學生會存在著什么區別呢?{去過院那邊面試的可以問這個}

你覺得你能在學生會獲得什么？

學生會要經常和學生還有老師打交道，你覺得你能行嗎？

7、既然你想入學生會，那你對學生干部有什么認識？

8、你能給學生會帶來什么新的元素?(判斷溝通能力和口才)

9、你進了學生會會有哪些作為（具體的）

10、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非技術類的苦力工作，你如何看待？

11、我們這個部的工作很XX的,你能做過來么?

12、你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?(應變能力)

13、你怎么協調各個部之間的關系?(處事能力)

14、你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優秀者優先考慮)

15、你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作?(工作能力)

16、對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

17、你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?

18、你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

(a.很多學生在面試的時候都說自己是班干,這是一個很好的驗證問題b.看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作能力)

19、談談你對體育部的認識?

20、假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態)

21、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

22、對你影響最深的一個人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)

23、(無固定答案問題)一場長跑比賽中,當最后經過你努力你超過了最后一個名,那么你是第幾名?

24、如果你沒有選上,而是調到其它部，你怎么看待?

25、談一談你的一次失敗經歷!

26、對體育部的工作,你有哪些可預見的困難?

27、與上級意見不一時,你將怎么辦?

28、你希望與什么樣的上級共事?

29、當你在考勤時,發現你的好友、同鄉或者是同學曠課,你會怎么辦?(具體工作能力)

30、如果你在考勤時遇到一些態度惡劣,不配合你工作的人時,你覺得應該怎么處理?(具體工作能力)

31、與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?(自我認知)

32、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行,你是知道有不妥的,你會怎么做?(與上級的協調能力和處事藝術)

33、怎樣理解“責任心”這個詞?

34、最能概括你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人?（自我認知）

35、你認為體育部的人要有些什么品質？

36、你入了體育部后準備接下來怎么做？

37、現在只有部長和副部長的職位你要競爭哪個？為什么？

38、你口才怎么樣？

39、談談你對自己的認識？

40、你的愛好，現在的職務等.41、上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

42、大學的豐富多彩的校園活動中，如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

43、談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

44、認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）

45、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

46、首先自我介紹，因為大家真的不了解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。一般要包括姓名，性格特征，相關的經驗。

47、你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？不能全部，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。

48、覺得自己有什么缺點？

49、指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？”

50．加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那里的代表性東西，特產很了解？

51、假如某部的部長失戀了，你怎么安慰他？

52、你對這個部門有什么想法

53、你是否有過失敗？你是怎么看待這些問題？

54、你們班舉辦過什么晚會么？當晚會結束后地面很臟，有很多同學主動留下來打掃衛生，你留了嗎？（你會留下嗎？）為什么沒留下來？（考察學生誠實態度）

55、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面工作？

56、對于一項工作，你愿意個人完成，還是團體合作？

57、你覺得體育部能夠帶給你什么？

58、假如你留下來了，工作了一段時間后，發現你的工作和無聊，想退會，或因為別的什么原因而選擇中途退出？

59如果沒能通過面試，你會有什么感覺？你會怎么做？

60、你認為自己的優勢是什么？是實干型的還是創意型的？你覺得自己被錄用的可能性有多大？

61、如果你遇到學生會的主席，你會做什么？

62、你心情很不好時，什么都不想干，體育部的事情又要讓你做，你會怎么處理？

63、對體育部的建設有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動？

64、各部門有活動都需要體育部成員參與協調工作，你覺得你能勝任嗎？

65、說出你們部門你最不滿意的一點？

66、你覺得你怎樣的同事是你無法容忍的？

67、你希望在團隊中出于怎樣的位置？

68、成為體育部員不會有想象中的光榮，反而干的是學生會最苦最累最煩人的活，分不清哪個部門該做的事，就交給體育部做，而且沒有絲毫好處，你會繼續選擇進體育部部么？你認為體育部該不該干這么多雜事？

69、團隊能力和個人能力，你更注重那個？

70、對委任的任務完不成的時候，你會怎樣處理？

71、如果你被錄用，有人說你托關系走后門，此時你會怎樣說，怎樣做？

72、如果你的室友有些習慣，你會跟他說嗎？怎么說？

73、老師（上級）布置了一個任務，由你擔任負責人，但是你的同學（下屬）不配合你工作，你怎么辦？

74、給你一個權力，可以問我一個問題，請提問？

75、今年的奧運會看了嗎?你對劉翔再次讓全國人民失望怎么看？

76、什么是奧運精神？

77、你認為你為什么可以在學生會堅持一年而不像其他人半途退出學生會？

78、在籃球場旁有一塊標準網球場，給你十分鐘時間去把網球場的長寬搞清楚。

79、請告訴我，回形針的用處，盡可能的多。

80、如果有其他部門的人對體育部有偏見，認為體育部的人就應該是四肢發達的或者就應該是搬桌椅的，你怎么辦？

81、你認為學生會的人應當比其他同學具有的特點是？

82、你認為學生會成員的正確定位是什么？

83、在學生會一年以后你認為你比剛進入學生會有什么進步？

84、你有想過以后當部長和主席嗎？

85、拿破侖說過，“不想當將軍的士兵不是好士兵”，你怎么看待這句話？

第四篇：學生會面試

外聯部在我看來是學生會極為重要的部門,在學校對外交流聯絡工作中起到重要作用..由于父母常年經商，我對商場上一些交際與規則有所了解。這大概是我相對其他人比較大的優勢。我希望通過外聯部這個平臺更好地培養我的口才，溝通能力以及耐心。與此同時我的性格比較開朗，有較強的組織交際能力。我相信我的青春活力以及十足的信心。一定能夠在外聯部做出出色的成績

宣傳部在我的概念中主要負責學校各類活動的宣傳，是學校活動順利開展必不可少的一個部門。之所以我對宣傳部有意向是因為攝影、寫文字都是我熱衷的事情。我相信宣傳部會是我很好發揮我的愛好與長處的地方。我的熱情與積極一定會感染宣傳部的每一個人。

外聯部在我看來是學生會極為重要的部門, 主要的任務就是為學生會和學生活動籌集資金，同時也兼有聯系各兄弟院校的職能。也正因為部門職能的特殊，因此做好與團委學生會內各部門的聯系更是顯得重要。由于父母常年經商，我對商場上一些交際與規則有所了解。這大概是我相對其他人比較大的優勢。我希望通過外聯部這個平臺更好地培養我的口才，溝通能力以及耐心。與此同時我的性格比較開朗，有較強的組織交際能力。我相信我的青春活力以及十足的信心。一定能夠在外聯部做出出色的成績。

宣傳部在我的概念中主要負責學校各類活動的宣傳，是學校活動順利開展必不可少的一個部門。我之所以對宣傳部充滿向往是因為攝影、寫作都是我所熱衷的事情。據我個人所知，宣傳部已經取得過許多很好的成績，努力提高我校學生會在社會上的知名度，使學院登上青牛網首頁，以及校園114等都是極具創新的舉動。這也使得我深信宣傳部會是我很好發揮我愛好與長處的地方。在如此優秀的部門，我也會用我的文章和影像將宣傳部的激情傳達至每一位同學。

第五篇：學生會面試

學生會面試題集錦

學生會面試題集錦

我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力的機會，—個能為別人做點什么的平臺。

我承認，我可能不是最好的人選，但我自信，我是愿做出最大努力的人選。如果大家給我這個平臺，我會還給大家—份滿意

1〉.對學生會這個組織有何認識？

學生會是學生中的重要組織，是團結學生的基礎，是聯接學校與學生的紐帶。2〉.學生會干部的工作是什么？

學生會干部的工作： 要從體現學校要求、實現組織意圖，與同學們的愿望相結合，在找到平衡點的方式上，發揮個人能力，幫助同學們增進對學校、組織的理解;反映同學需求;以積極有效的方式增強組織凝聚力，努力開展工作。3>.如何處理好本身學習、生活與兼職學生會工作的關系？

本專業學習不能放松，保持正常生活規律，以減少其他課余活動及超前預習專業課等方式，來保證用于學生會工作的時間。

4>.參加學生會工作對個人有何意義？

增加社會活動經驗與閱歷，提高組織活動能力，增強人際溝通能力和說服、交流技巧，樹立個人公眾形象，為將來適應社會工作建立基礎。

5>.如何認識學生會干部競選活動？

競選是公開、公平、公正展示能力的活動，成功會履行好職責，落選也不泄氣，從自已作好開始。

3.面試技巧：

面試，不可能涉及復雜的道理，主要考察的是兩方面：一是對這個組織、這項工作、這種身份的認識及決心;二是整體形象：姿態、表情、語言等，要敢于對視評委，表述語氣堅定自信，輔以一定手式。事前，先于人前站立試講幾次，使自已習慣于眾人面前站立大聲說話。

1、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。（你平時還喜歡干其他事情嗎？）

1、學習和工作不矛盾，因為學習是提高自身的素質和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補的。（舉例：平時我還喜歡唱歌跳舞、打球跑步、積極參加同學聚會和聯誼活動）

2、與你一起來面試的同學給了你什么感覺？

2、他們都很優秀，給我感覺很棒，但是我覺得我也有自己的優勢，因為我的自信和我的才能，以及善于和同學們更好溝通的能力，所以我是不會遜色于他們的。

3、說說你認為是什么使你能來到這里競選？（職務）

3、是一種對工作的責任心，鍛煉自己的勇氣，以及一種能夠完成任何事情的自信心和恒心，這些都是我的來競選的動力和底蘊。

4、假如你當選后競選的職務后，你就成為我們學生的代表，那你認為作為形象代表，應該注意什么？

應該注意的個人的學習、生活方面以及對人處事應該更加地認真、細心、專注，處處為我們學生會著想，為我們學生爭取更多發展自我的機會。

5、如果成為了學生會一名社團部委員，你覺得自己的職責或義務有什么變化？

5、我覺得作為一名委員，我肩負的責任更多了，要做的事情也就更多了，我的職責逐漸演變成帶領我們的成員更好地完成我們的任務，更好地輔助學校工作，更好地解決同學們的疑難問題。

6、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想？

6、我個人覺得一旦我接受了這份工作，擔任這份職務，那么我就會全心全力做好它，傾注我的所有才能和熱情，至于我的同學他（她）選擇了清閑是他（她）對人生另外一種的追求，盡管和我的不同，但是也是他（她）意愿，所以我們能夠很好地相處和互助。

7、你認為中學生活除了學業和學生會工作，還可以多些什么？

7、我還可以多參加校園的各種活動，比如籃球賽啊，唱歌文藝大賽啊之類，總之能使我生活更加精彩豐富的活動我都會積極去參加的。

8、你認為做學生干部最重要的是什么？

8、最重要的就是要和身邊的同學搞好關系，人際關系是一個大問題，搞好了和同學之間關系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也能使我的課外活動有了更多的選擇。

9、你覺得學生會社團部的重點應定位在哪？

9、重點應定位于管理好社團工作活動，因為眾多社團的活動室比較繁瑣的，也是多姿多彩的，我們必須對其進行規范化，對其進行引導，使它更能豐富同學們的課外生活。

10、你覺的學生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？

10、我覺得學生會的工作雖然苦，但是確實鍛煉我們意志身心以及我們精神的好地方，讓我們提前找到自己的責任感，學會如何自律如何去溝通、如何去管理。

11、是什么吸引你想加入學生會社團部？

11、是學生會那份對同學們認真負責的熱情，對學校輔助工作的決心吸引了我12、你在面對部分學生抱怨學生會時，你是怎樣做的？

12、我會挺身而出，對同學們進行思想交流，盡量把我們的想法和規劃向同學介紹清楚，讓同學們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作。

只為成功找方法，不為失敗找借口

希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼。我也堅信，青春的舞臺由我主宰會更好!

.“青春無幾,時不我待”,我要抓住這次機會,通過競選,爭取成為學生會中的一員.我先作一下自我介紹

18.你進學生會的目的是什么？

學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！

19.談談你對學生會的理解和認識？

學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。

20.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學

生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？

（找不到標準答案 這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復。——思考、承認、合理）

a.不知道。——建議去等通知

b.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案。——自信、有責任心和執行力

c.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話，我會盡力去尋找答案，然后再給您一個答復。——穩重、有執行力

d.我個人認為，是因為方形容易體現黃金分割比例以帶給人的視覺舒適。——知識面廣，思考能力強。

e.這個很簡單，一定是因為…… ——建議去等通知

f.我個人認為，在以前剛生產電視機時的時代里，方形比圓形容易生產——腦子很活

g.其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強調：不好意思，其實這個問題我真的不知道——建議去等通知

你憑什么讓我們通過你的面試（你有什么優勢？）``

一、因為我有足夠的時間去安排學生會的工作

二、我喜歡學生會，所以我會很好的為學生會努力

三、我責

任心強、一定會努力完成領導要求的任務

四、吹吹自己的特長啊 4．打比方有時會無聊問你為什么不選生活部而選我們宣傳部 回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，