第一篇：持證上崗及證照管理細則

持證上崗及證照管理細則目的為不斷培養與提高公司重要崗位、特殊工種等崗位人員的專業性，并遵照國家對相關人員持證上崗的要求，以提升人員的工作技能和質量安全意識，從而確保能夠勝任本職工作。適用范圍

適用于本公司。持證上崗范圍

3.1重要崗位：項目經理、安全負責、預決算人員

3.2五大員崗位：施工員、資料員、安全員、材料員、質檢員

3.3特殊工種崗位：焊工、電工、樁機操作工

4持證上崗要求

4.1凡上述崗位人員必須取得本崗位相對應崗位的證書，且證書必須存放在公司。

4.2上崗前已取得相對應證書的，但將證書掛靠在外單位者，必須在到崗1月內將證書轉到公司，否則公司有權解除勞動關系。

4.3上崗前未取得相對應證書的，辦公室根據主管部門培訓、考試時間進行報名，需持證人員必須積極配合，參加培訓、考試并取得證書。若兩次考試均未取得相應證書的，公司有權解除勞動合同。

5培訓、考試費用及證書費用

5.1五大員、特殊工種崗位人員報名費由公司統一報銷，若參加培訓、考試未取得相應證書者，培訓、考試費用從其工資中扣除。

5.2建造師、造價師證書公司每年支付相應的證書使用費用，故培訓、考試費用由個人承擔，后期繼續教育費用由公司承擔。

5.3五大員、特殊工種崗位工資中含證書費用，故公司不再支付證書使用費。

5.4員工離崗需帶走證書者，需支付公司支付的報名費及參加培訓、考試期間的工資。持建造師、造價師證書者需支付繼續教育費用及參加培訓、考試期間的工資。

6其它說明

6.1上述人員必須持證上崗，辦公室優先選擇有證書的員工從事上述崗位。

6.2一人兼任多崗的，要按規定持有相應的上崗證書。轉崗人員到新崗位前，應按規定參加培訓，符合上崗條件方可轉崗。

6.3特種作業人員培訓

從事特種作業人員必須經有資格進行培訓的單位培訓合格，并發給合格證書，證書按規定年限進行復驗合格方能上崗，特種作業包括：電工作業、金屬焊接切割作業等。特種作業人員的培訓、取證、復檢，由公司辦公室組織，各工程部提出需求并配合實施。

第二篇：持證上崗注冊手續

持證上崗注冊手續

6．經本人簽字并在“單位審核意見”位置上加蓋單位公章的《遼寧省會計從業資格注冊登記表》（“沈陽市財政局網站——財會之窗——下載中心”下載）1份。

7．所在單位有效組織機構代碼證復印件1份；

8．本人工作單位出具《會計崗位和開始從事會計工作時間證明》（“沈陽市財政局網站——財會之窗——下載中心”下載），并加蓋單位公章；

9．《會計從業資格證書》原件。

注：持會計從業資格證人員從事會計工作，應當自會計工作之日起90日內辦理注冊。如不注冊，視同未從事會計工作，不能計算會計工作年限，不能參加職稱考試。

三、辦理申辦及注冊時應注意的事項

1．根據財政部《會計從業資格管理辦法》（財政部第26號令）第二十三條規定：“持證人員從事會計工作，應當自從事會計工作之日起90日內，填寫注冊登記表，并持會計從業資格證書和所在單位出具的從事會計工作的證明，向單位所在地或所屬部門、系統的會計從業資格管理機構辦理注冊登記。”簡單解釋就是：“持證、工作、上崗、注冊”。對未參加工作的人員或者在校學生（含大學實習生）不予辦理注冊。對于不符合注冊條件、無法確定是否已參加工作人員，需進一步核實在崗工作情況，再辦理注冊，并同時提供本人與所在單位簽定并經人社局認可的《勞動合同》原件、復印件及《個人養老保險繳費清單》各1份,證明在崗從事會計工作，才能辦理注冊手續。

2．提供的注冊手續必須真實、有效，對采用虛假材料進行注冊的考生，一經查實，將記入個人誠信檔案。

3．考試合格后申請辦理會計從業資格證書時如果帶全以上1-8項要件，可同時辦理注冊手續。

4.按屬地化原則的管理規定，非本市戶口、非本市學生申辦人員，須提供在我市工作的相關注冊要件辦理注冊手續。

5．委托代辦人員辦理，代辦人需提供有效身份證件原件及復印件1份（需要正反兩面復印在1頁A4紙上）。

6.以上復印件需復印在A4紙上。

四、申辦、注冊辦理工作地址及取證時間

申辦注冊地址：沈陽市行政審批服務中心1樓財政窗口（沈河區五愛街2號，地王國際花園東門，青年公園南）

取證時間：經審查合格辦理申辦后，財政窗口發放一張《沈陽市會計從業資格取證憑單》，待10個工作日后取證（證書保存3個月）。

公交路線：117、126、132、133、134、212、222、224、225、257、333、800“地王國際花園”下車

注：審批大廳財政窗口負責會計從業資格證書的申辦、發證、注冊、變更、調轉等項業務。各會計類考試報名、繼續教育仍在會計人員服務中心辦理。

第三篇：持證上崗制度

持證上崗制度

一、持證上崗制度是指機關工作人員在履行職責過程中，必須以能表明身份的座牌、身份牌、工作證等有效證件上崗執行公務或執法，方便群眾辦事和監督的制度。

二、座牌上必須標識工作人員相片、姓名、股室、職務和崗位職責，座牌必須擺放在辦公桌顯眼的位置。

三、對外服務和窗口單位應制作貼有工作人員相片及注明其姓名、職務的身份牌。工作人員上崗時，應佩戴身份牌。

四、管理服務對象要求查看身份牌或工作證的，機關工作人員必須出示，不能遮擋或推諉。

五、執法人員外出執法時，應著裝整齊，主動出示執法證件。

六、工作人員職務和所在科室職能發生變化時，要及時變更。工作牌或證件有損壞、遺失等情況的，要及時補辦。

第四篇：煤礦從業人員持證上崗管理規定

煤礦從業人員持證上崗管理規定

一、持證上崗人員類別：

1、煤礦主要負責人：煤礦正副礦長、正副總工程師等；

2、安全生產管理人員：安全生產管理機構的部長（含副職）、科長（含副職）、安全監察人員、工程技術人員、區隊長（含副職）等；

3、特種作業人員：

（1）電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；

（2）金屬焊接、切割作業。含焊接工、切割工；

（3）起重機械（含電梯）作業。含起重機械（含電梯）司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

（4）企業內機動車輛駕駛。含在企業內生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛駕駛人員；

（5）登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建筑物表面清洗工。

（6）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

（7）壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

（8）制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

（9）爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；

（10）礦業通風作業。含主扇風機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；

（11）礦山排水作業。含礦井主排水泵工等，尾礦壩作業工；

（12）礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；

（13）礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，把勾工；

（14）采掘作業。含采煤機司機，掘進機司機，耙巖機司機，鑿巖機司機；

（15）礦山救護作業；

（16）危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

（17）經國家局批準的其它作業。

4、普通工種：

（1）采煤工：含回料工、下料工、送飯工、支架工、支護工、巷道維修工、零活、回柱、打眼工；

（2）掘進工：含打眼工、迎頭工、推車工、送飯工、下料工、錨噴工、支護工、巷道維修工、釘道工；

（3）通風安全工：含風筒工、管子工、風袋工、密閉工、通風工；

（4）大巷軌道工：含軌道維修工、釘道工；

（5）電機車跟車工：含電機車跟車信號工、人行車信號工、掛鉤工；

（6）電瓶車司機：含電瓶車跟車信號工、掛鉤工、充電工；

（7）小電絞操作工：含掛鉤工、信號工翻滾籠司機、放樓工、連續牽引裝置（梭車、助行器等）操作工；

（8）輸送機司機：含刮板運輸機司機、采區運輸機司機；

（9）水槍工、槍后工、架空乘人裝置（猴車）操作工、驗收員、機電安裝工、井下鉆探工、煤質采樣工、乳化液泵站工、礦燈工、上倉司機（選矸系統司機）、揀矸工、安全生產系統監控工；

（10）班組長：采煤班組長、掘進班組長、機電班組長、運輸班組長；

（11）煤礦其他從業人員需參加全員安全培訓。

5、其他從事安全工作的相關人員：從事安全教育培訓工作的教師、承擔安全評價、認證、檢測、檢驗人員和注冊安全工程師等。

二、安全資格證書的有效期限

1、對調整工種崗位、離崗一年以上重新上崗，應當進行專門安全培訓。未經安全培訓和培訓不合格的從業人員，不得上崗作業。

2、煤礦安全資格證書有效期為4年，每2年由發證單位主管部門復審一次；特種作業操作證有效期為6年，每2年由發證單位主管部門復審一次，連續從事本工種10年（含10年）以上的，可4年進行一次復審。證書復審前應參加復訓和考核。

3、證書復審包括違法違章記錄，負主要責任事故記錄，參加復訓記錄等。復審時間至復審到期前2個月內進行，不按規定辦理復審的，按無效證件處理。復審不合格的，須重新參加培訓。證書有效期到期前2個月內必須重新培訓，領取新證書。

4、證書持有人一崗一證，因崗位變動，應取得相應崗位的證書。根據工作需要，一本證書可登記一個主工種，1—2個兼職工種，但必須經過相應工種的安全培訓。

三、處罰規定：

1、未取得相應的“安全資格證書”，一律不準上崗，凡無證上崗的，屬嚴重“三違”行為，給予留用察看處分，對單位黨政主管各罰款500元，并責令立即參加安全培訓，取得“安全資格證書”后，方準持證上崗；外聯人員無證上崗的，一律予以辭退，并罰款1000元。

2、凡已取得“安全資格證書”，但未持證上崗的人員，給予50～500元的罰款。

3、凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關部門查出而對我礦的處罰，一律由責任單位、責任人承擔，并對其單位黨政主管各罰款100元/人次。

四、財資部負責培訓計劃的編制，安排從業人員的培訓和發證、復訓及證書的按期復審；礦安監部負責檢查考核。

五、本規定自下發之日起執行。

第五篇：安全教育培訓及持證上崗管理制度

四川邛崍水電工程建設集團有限公司

安全教育培訓及持證上崗管理制度

1.目的

為了使公司員工及項目現場施工人員不斷提高安全生產的認識，加強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，防止事故的發生，確保各項建設工程順利進行；按照相關規定對公司管理人員、員工和現場施工人員進行安全生產、安全技術知識、規章制度和操作技術的培訓教育，特制訂本制度。2.編制依據：

2.1《安全生產法》 中華人民共和國國家主席令第13號

2.1《生產經營單位安全培訓規定》 國家安全生產監督管理總局第63號令

2.2.四川省水利廳安全標準化相關文件

2.3《水利工程建設安全生產管理規定》 水利部第26號令

2.4《建筑施工企業主要負責人、項目負責人、安全管理人員安全生產管理規定》住建部第17號令

2.5《特種作業人員安全技術考核管理規定》 國家安全生產監督管理總局第30號令 3.適用范圍

3.1本制度規定了公司安全教育培訓管理的職責、培訓對象、內容要求、培訓計劃、培訓方式、效果評估、檢查與考核、報告與記錄等要求。

3.2本制度適用于公司內安全教育培訓及各項目安全培訓教育管理。4.職責

4.1分管安全副總經理

負責組織安全生產委員會審批公司安全教育培訓計劃。

4.2綜合辦公室

4.2.1負責制定集團公司《安全教育培訓計劃》

4.2.2落實上級及相關行業組織的各類培訓，指導各部門教育培訓工作。4.2.3編制公司職工安全教育培訓年報，上報上級主管單位。4.3安全科 四川邛崍水電工程建設集團有限公司

4.3.1負責組織實施公司安全教育培訓。

4.3.2建立安全教育培訓臺賬和安全教育培訓檔案。

4.3.3對各部門安全教育培訓工作進行檢查，做出效果評估并兌現獎懲。4.4.項目安全部

4.4.1填報安全教育培訓需求調查表 4.4.2制定本部門安全教育培訓計劃 4.4.3組織對新進人員進行部門級安全教育培訓 4.4.4建立安全教育培訓臺賬和安全教育培訓檔案。5.安全教育培訓的內容與方法 5.1培訓形式：

安全教育、培訓可以根據各自的特點，采取多種形式進行，如設培訓班，上 安全課，安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報廣播等等使教育培訓形象生動。經常開展如“百日安全生產法“，”安全月“”安全周等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防患于未然。5.2培訓計劃 5.2.1培訓需求調查

綜合辦公室每年于3月1日之前下發教育培訓需求通知，各部門根據部門需求，組織進行安全教育培訓需求調查，填寫安全教育需求調查表，經本部門領導批準后于次年的1月20日將安全教育培訓需求表上報人力資源部門。5.2.2.制定培訓計劃

5.2.2.1綜合辦公室根據各部門上報的安全教育培訓需求調查表中的內容，編寫公司安全培訓計劃，經綜合辦公室負責人審核后報分管副總，經公司安全會議審核通過，由分管副總以正式文件簽發。

5.2.2.2各部門、各項目根據公司安全培訓計劃編制部門培訓計劃，報部門（項目）負責人批準后上報綜合辦公室履行5.2.2.1條。5.2.3培訓實施 5.2.3.1計劃內的培訓：

1）多個部門一同進行安全教育培訓，由綜合辦公室制定實施計劃，落實四川邛崍水電工程建設集團有限公司

相關培訓人員、經費、師資，組織實施安全教育培訓。

2）外部培訓由綜合辦公室組織實施，培訓結束后獲取相關的證件由人力資源部門存檔

3）各部門計劃的安全培訓由各部門安全員落實培訓對象、經費等內容，組織實施教育培訓。5.2.3.2計劃外培訓

應提前向人力資源部門提出培訓申請，報公司分管副總經理批準后組織實施，培訓后保存相關記錄。5.2.4培訓效果檢查評估

5.2.4.1安全教育培訓結束后，安全教育培訓各部門應對本次培訓效果進行評估，效果評估填寫在安全教育培訓記錄上。

5.2.4.2安全科每年對各部門安全教育培訓工作進行檢查，對培訓工作進行評估，并按照安全生產考核獎懲制度的規定進行考核。5.3安全教育培訓對象、內容及要求 5.3.1 公司三類管理人員培訓要求

公司主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員應參加本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識、管理能力和安全資格培訓，經過建設行政主管部門或其他法定有關部門三類人員培訓考核合格后方可任職。初次培訓時間不少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時，并按規定進行復訓，獲取由培訓機構頒發的安全培訓合格證書，才能從事相關管理活動，教育培訓情況由綜合辦公室記入《員工安全生產教育檔案》。企業主管理部門應經常對企業員工進行安全生產工作宣傳教育、考核，建立健全安全培訓考核制度。5.3.1.1主要負責人、項目負責人主要培訓內容：

1)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律法規、規章及標準 2)安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。

3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織及事故調查處理的 相關規定

4)職業危害及其預防措施

5)國內外先進的安全生產管理經驗。四川邛崍水電工程建設集團有限公司

6)典型事故和應急救援預案例分析 7)其他需要培訓內容

5.3.1.2公司專職安全管理人員安全培訓內容：

1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律法規、規章及標準 2）安全生產管理、安全生產技術、安全生產專業及職業衛生。

3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理管理、應急預案編制及應急處置的內容和要求。

4）職業危害及其預防措施

5）國內外先進的安全生產管理經驗。6）典型事故和應急救援預案例分析

7）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法 5.3.2公司員工培訓要求：

對新進人員都必須進行公司、項目、班組的三級安全教育。三級安全教育一般由安全、教育和勞資部門配合組織進行。必須經教育考試合格者才準許進入生產崗位；不合格者必須補課、補考。對新工人的三級安全教育情況、要建立檔案，如職工安全生產教育卡等，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全教育，進一步強化安全意識。

5.3.2.1新員工三級教育培訓內容：

新員工上崗前應接受公司、部門、班組三級安全教育與培訓，生產企業采用新材料新工藝的應對從業人員進行專門的安全教育培訓。每年進行一次安全教育培訓，培訓時間不少于24學時，考試合格后方可上崗工作，教育培訓情況記入員工安全生產教育培訓檔案。1）公司級安全教育培訓：

1.本公司安全生產規章制度和安全生產基本知識 2.從業人員安全生產權利和義務

3.事故應急救援、預案演練及危險源防范措施 4.有關事故案例 2）部門級安全教育培訓

1.工作環境危險因素，風險源，本部門的安全規章制度 四川邛崍水電工程建設集團有限公司

2.所在崗位可能存在的職業危害和人身傷害 3.所在崗位的安全職責、操作技能及強制性國家標準 4.自救互救、急救，現場緊急情況的處理

5.本崗位安全設備設施、個人防護用品的使用和維護 6.預防事故和職業危害的措施和注意的安全事項 7.有關事故案例 3）班組級安全培訓 1.崗位安全操作規程

2.崗位銜接之間的安全與職業衛生應注意的事項 3.有關事故案例 4.其他需要培訓的內容

5.3.2.2轉崗、離崗作業人員培訓要求及內容

作業人員轉崗、離崗一年以上重新上崗前，需進行部門、班組安全教育培訓，經考核合格后方可上崗作業。進行培訓的部門安全人員將培訓情況記入部門安全生產教育培訓臺賬，同時按月匯總到人力資源部門，由人力資源部門登記在公司安全生產教育培訓檔案中。

5.3.3.3特種作業人員培訓要求及內容

特種作業操作與特種設備作業人員必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業，并按照規定參加復訓。未按期復審或復審不合格的人員，不得從事特種作業工作。申請復審前應參加必要的安全培訓和安全教育，培訓時間不少于8小時。除進行一般安全教育外，還要經過本工種的安全技術教育，經考試合格發證后，方準獨立操作，同時要國家規定進行復審;對從事有塵毒危害作業的工作，要進行塵毒危害和防治知識教育。

離崗6個月以上的特種作業人員，各部門應對其進行實際操作考核，考核合格后方可上崗作業。

各部門應建立特種作業人員臺賬，記錄特種作業人員初次取證時間、復審時間及復審情況。

5.3.3.4分包單位及外來作業人員安全培訓 四川邛崍水電工程建設集團有限公司

1）督促分包單位對員工按照規定進行安全教育培訓，經考試合格后方可進入施工現場上崗作業

2）檢查相關分包單位進場人員驗證資料檔案，定期做好安全培訓考核工作，3）特種作業人員必須100%持證上崗

4）外來參觀人員、學習人員進入施工現場參觀學習應由各項目安全部門對外來人員進行項目現場危險源和應急情況告知。

5）安全部門應給外來人員提供相應的勞動防護用品方可進入施工現場，安排專人做好監護工作。

6）安全部門應將外來人員安全教育培訓內容和提供防護用品形成記錄存檔以備查。

5.3.3.5當采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，應對上崗人員進行相關安全技術知識和安全防護措施的教育培訓。6.安全教育培訓考核 考核內容見安全生產獎懲制度 7.安全文化建設

制定企業安全文化建設規劃和計劃，根據企業特點建立有效的學習模式，讓員工和分包方積極參與安全事務，通過宣傳教育舉辦安全文化活動（如安全生產月活動、安全競賽、安全文藝晚會等形式），全員參與實現企業安全生產水平持續進步。

8.安全培訓記錄與安全培訓流程（見附件）

1)公司安全教育培訓計劃編制流程圖（見附件1)2)特種作業人員培訓管理流程圖（見附件2)3)安全教育培訓流程圖(見附件3)4）安全教育培訓效果評估記錄 5）安全培訓計劃表 6）特種作業人員登記表 7）安全教育培訓記錄匯總表

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附件1.公司安全教育培訓計劃編制流程圖

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附件2.項目特種作業人員安全管理培訓流程圖

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附件3員工安全教育培訓流程圖

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附件4安全培訓效果評價記錄表

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附件5安全生產培訓計劃表

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附件6特種作業人員登記表

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附件7安全教育培訓記錄匯總表