第一篇：我為迎評而努力

我為迎評而努力

領導即將來我學院進行各方面的評估，為了迎接領導的到來，全院的學生都為之而努力。我們要充分認識評估的目的、意義以及與自身的密切聯系，以飽滿的熱情積極配合學院做好評估工作。

一．以評估為己任，人人爭當主人翁。

全校同學要牢固樹立“校興我榮”“校衰我恥”的主人翁意識，增強責任感和使命感，積極主動的投身到迎評促建的工作中來，胸懷大局做貢獻，迎評促建風采要熱愛學校，把學校榮譽當作自己的榮譽，自覺維護學校的良好形象。不做有損學校形象的事情，不說有損學校形象的話，要認真學習學校領導的動員講話，學習有關知識，了解評估，參與評估，推進評估。

二．以評估為契機，學好專業知識和技能。

學習是學生是天職，我們要以評估為契機，更加積極，理性地投入到學習中去。扎扎實實地學好專業知識，多渠道拓寬知識面努力提高專業技能，要進一步明確學習目標。端正學習態度，強化學習動力，養成良好的學習習慣。要遵守學習紀律，維護教學秩序，自覺抵制遲到、曠課等不良現象。刻苦學習，勤于思考，惟真惟實，共同營造：樂學，勤學，善學的良好氣氛。以優異的成績，證明財經學院學習的智慧。

三．以評估為動力，促進自身全面的發展。

評估即是對學院整體實力的大檢閱，也是對全財經學院學子精神面貌和綜合素質的大考查。我們要把學院評估為動力，促進自身的全面發展。要積極組織和參加各類專業技能培訓，共同營造團結進取的良好育人環境。努力拓展綜合素質，提高競爭力，要認真參加各種活動。提高語言表達能力和綜合分析能力。向評估專家全面展示財經學院學習良好的素質和朝氣逢勃的風貌

四．以評估為標準，倡導校園文明之風。

本科教學水平評估是一次全方位的考評。我們每個人的表現都是評估的內容，我們的一言一行都將影響著評估的結果。我們應該珍惜這次評估進一步加強自我教育，自我約束，自我管理的能力。自覺遵守校紀校規。加強自身的思想道德修養，養成優雅文明行為習慣。共同創造美好的學習生活環境，樹立當代大學生的良好形象，體現財經學子的風采。

我院的培養目標是：培養有愛心、有責任心、有一技之長，通曉一門外語的國際實用型人才。在日常生活中就應該注意文明禮貌用語以及優雅的舉止行為。我院堅持以育人為本，德育為先，把立德樹人作根本任務。教育發展的重點是加強內涵建設，提高教育質量。時時刻刻都能讓評估專家感受到我院是一個文明優雅的學習環境。

第二篇：為理想而努力

“為理想而努力”主題班會活動方案

一、班會目的：

1.使學生認識到生活的不易，并能以正確態度面對人生的挫折。2.使同學們明白，理想的實現是要付出很大的努力的。

3.使同學們敢于面對自我的不足，并主動尋求幫助，到達理想彼岸。4.鼓舞全班同學的志氣，全力以赴，爭取高考的勝利。

二、班會形式 游戲，發言，師生交流，生生交流。

三、主持人 班級主要班干

四、班會地點 班級教室，多媒體輔助。

五、班會流程

1.回憶童年夢想

這次的班會主要以夢想為主，提到夢想，童年時期的我們也曾有過許許多多的美麗的夢想。要展望未來，就讓我們從回憶過去開始……

2.游戲”玫瑰征途”

玫瑰是幸福的象征，誰都想摘取這朵幸福之花，然而。玫瑰花下卻是長滿刺的莖。“玫瑰征途”便是一個模擬游戲，讓同學們身臨其境去感受成長道路的艱辛。

游戲是殘酷的，可以達到要求的人便可以奔向勝利的終點，而達不到要求的人便會慘遭淘汰。人生亦是如此，適者生存，不適者淘汰。因此，我們只有劈荊斬棘，勇往直前，才能擁抱理想。

3.夢之航

每個人都擁有自己的夢想。擁有夢想便有一種動力，一種促使我們不斷前進的動力。在這個環節中，通過主持人與同學互動的形式，同學們主要講述了自己心中的理想之地以及產生這種愿望的原因，同時也表明了自己將來想要成為怎樣的人。

通過這個環節，同學們更加認真地思考了自己未來的人生，更加明確了自己未來的方向。相信，有目的性而付出的努力，將會事半功倍。最后，同學們把己手中的象征夢想的紙船貼在中國地圖上，用行動來宣告自己的決心。理想之舟就在此時此刻起航了！

4.面對不足，尋求幫助

班上同學自由發言，講出自己在現階段的的學習生活中遇到的困難，尋求現場同學和老師的幫助。

5.宣誓儀式

第三篇：為夢想而努力

敬愛的老師、親愛的同學們:

大家好!今天，我來說說夢想。每個人都要有夢想，有夢想才有目標，有目標才有拼搏。

夢想，簡簡單單的兩個字卻包含了太多太多。有人說：有理想并為之奮斗的人一定是堅強的人，有夢想并陶醉其中的人一定是浪漫的人。而我想說：夢想，真的很美，擁有夢想并為之奮斗的人，更美。

認認真真地看完了《開學第一課》，給了我很大的感觸。小時候，夢想真的很簡單。那時候我們不管夢想是否現實，科學家，藝術家，老師，醫生，等等一切美好的職業都能成為我們夢想中最美好的點綴。也正是因為這些美好的夢想伴隨著我們一步步地成長，到如今，我們已經學會為著自己的夢想而努力奮斗，我們已經懂得追逐自己的夢想，并且不放棄。

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我想，夢想貴在堅持。尋夢的旅途是坎坷的，夢想的終點是遙遠的，但是未來卻是光明的。當一個身體殘缺的人為著夢想不懈地努力，當劉偉用那雙人人都擁有的平凡的腳彈奏出一首首不平凡的鋼琴曲時，你是否想過自己對于夢想的態度，是否真的堅持過?當孟衡在水中起伏的時候，當他因夢想失敗而憤怒地嘶喊的時候，他父親告訴他，這只是夢想的第一步，跌倒了，再站起來。一個成功背后至少有一千個錯誤，我們永遠都只能是倒下了再站起來。

我想，夢想貴在腳踏實地。馬云說的幾句話讓我記憶猶新。他說：其實夢想不必要很大，只需要覺得你能做得到。夢想永遠跟眼淚和汗水是在一起的。假如夢想離開了眼淚和汗水那就變成亂想和空想。每個人都有夢想，每個階段都有不同的夢想，我不例外，你也不例外。但是，你是否真的有努力地去追求過?

夢想是可以傳遞的，韓璇的夢想是做一名教師，可是他卻已經無法實現了。而如今，我站在這里，追求著我的夢想，也是做一名教師的夢想。說實話在這之前，我從沒真正地意識到將來我要做一名人民教師。可是就從現在開始，就從演講開始，因為這是為成為一名合格教師所做的鋪墊，這也是我尋夢途中的一塊基石。對于這個夢想的未來我似乎還缺少點信心，因為就目前的我，我們而言，距離成為一位合格教師的資格還差很遠。但是我想借章子怡最后的那句話與大家共勉：“為夢想，做一個堅強勇敢的女人。”

我們要堅持我們的夢想，努力的去追求我們的夢想。有夢想的人，生活會過得很充實，很實在。

第四篇：為夢想而努力前進

為夢想而努力前進

時光像是流水一樣飛快地滑到這個注定是個傷感和忙碌的六月。有的人已經收拾好行囊，曾抱怨狹小擁擠的宿舍，而今一個人拖著笨重的行李回看，竟是如此地空蕩。有的人看著日歷一張張被撕去，由原來厚厚的一沓，變成幾張，三、二、一，然后在家長地護送下趕赴那場改變未來命運的考試。曾抱怨日子還很多，現在站在考場，只覺得往日虛度了太多的時光。有的人強裝著不流下不舍的淚水，當散伙飯散場，畢業典禮結束，一切終要落幕，登上即將起航的列車時，淚水再也抑制不住地流下，只愿多看幾眼，記憶得深刻一些。有的人面對曾做過無數次的題型竟無從下手，腦海里搜索了一遍又一遍，終是不得不放棄轉向下一題。

終于知道，人的一生，注定要經歷很多。一段路上，朗朗的笑聲；一段路上，委屈的淚水；一段路上，懵懂的堅持；一段路上，茫然的取舍；一段路上，成功的自信；一段路上，失敗的警醒……因為有夢，知道無論付出多少，也難免有天流落在荒野，踽踽獨行，所以每一段經歷注定珍貴；因為有夢，不會忘記愛與被愛的每個時刻，這些逝去的日子也曾照亮我們的生命，它必將令我憶起智慧，生命的豐盈在于心的慈悲，生活的美好緣于一顆平常心；因為有夢，知道不管夢想是什么，只有帶著淡然的態度，做好當前的事情，才能如愿以償。只有到了未來，才知道今天做的事情有什么意義。無論你選擇做什么，那都是理想的未來。即使失敗了也不必氣餒，踏踏實實做事，簡簡單單做人。

因為有夢，認真過，改變過，努力過。夢想是一個人奮斗的動力，夢想是一個人動力的源泉。幸福和歡樂在于奮斗，而最有價值的是為夢想而奮斗。有夢想，心就有了方向，有了夢想不在為過去而掙扎。努力吧，夢就在不遠的地方。天在高又能怎樣，踮起腳尖就能更接近陽光。心若沒有棲息的地方，到哪里都是在流浪。

許多在眼前看來天大的事，都不是人生一戰，而只是人生一站。我知道中考讓你們很辛苦，堅持了這么久，就已經是勝利。漫長的夏天和寬廣的人生還在等著你們，邁過去，你們就會看到夢想，一直在路上，不曾遠離。加油吧，祝福！

第五篇：為稅風清正廉潔而努力

為稅風清正廉潔而努力

——謝秀琴同志在省局“十佳崗位標兵”表彰會上的演講

尊敬的各位領導、同志們：

我叫謝秀琴，來自尤溪地稅。我匯報的題目是：為稅風清正廉潔而努力。我于1988年參加稅務工作，先后從事稅收征收、管理、會計等崗位工作，2001年11月份調任縣局監察室主任。今天，我能作為一名紀檢監察標兵站在這里與大家交流，感到無比的激動與不安。激動的是，黨和領導對我的關心，地稅同仁對我的厚愛，給了我這么崇高的榮譽；不安的是，我沒有壯舉、沒有偉業、更沒有輝煌，只是在平凡的紀檢監察工作崗位上，履行了應該履行的職責。這份激動與不安，將更加堅定我對紀檢監察工作的信心，更加堅定我對地稅事業的執著與追求。

（初上崗位忙“補牢”）

俗話說：亡羊補牢，猶未為晚。組織上調任我為縣局監察室主任的2001年，對于尤溪縣地稅局來說，是一個特殊的年份。兩名分局干部由于收受賄賂，被判了刑，嚴重損害了我局的社會形象，全局上下都承受著很大的思想壓力。我到任時，監察室原來的兩位干部一個離崗待退、一個因競爭上崗到其他崗位，面對全新的工作崗位，心中感到一陣茫然。如何加強紀檢監察工作？如何打造清正廉潔的地稅隊伍，重塑尤溪地稅的良好形象？局領導鼓勵我說：“小謝，拿出你那股闖勁與認真勁，大膽地把工作擔子挑起來。”是的，應該知難而進，我想就從分析問題入手，汲取教訓，尋找突破，來一個亡羊補牢，或許可以扭轉這種不利的局面。首先我認真總結兩名違法犯罪干部的教訓，用反面案例來教育干部職工。在積極協辦案件的同時，多次走訪違法犯罪干部的家屬，多次召集機關股室和基層分局召開座談會，多次虛心請教市局監察室、縣紀委，??通過深入剖析兩名干部違法犯罪的根源，主要是由于他們法紀觀念淡薄、個人私欲膨脹，放松了世界觀的改造。于是，我將兩名干部違法犯罪的事實、所受到的刑事制裁、應從中汲取的教訓一并向全局通報，以起到警示作用。其次針對以往監察工作上存在的“制度不完善”、“監督不到位”等薄弱環節，在建章立制上加以完善。緊緊依靠局黨組的領導與支持，牽頭組織各部門把中央到地方的有關規章制度進行了梳理歸類，結合實際充實完善了“干部重大事項報告制、督導督辦制、失職追究制、效能通報制”等一系列制度，并把各項規章制度匯編成冊，做到干部人手一冊，同時依靠領導，協調機關股室，動員各方力量，抓好各項制度的落實，并對領導干部落實制度情況進行認真跟蹤監督。三是充實紀檢監察工作知識，提高自身工作能力。為使自己的工作能力與崗位要求相適應，我在上任監察室主任的三個多月里，上班時間忙于做調查研究和應對日常事務工作，下班時間忙于學習紀檢監察有關的專業知識，呆在家里的時間少了，即使到家，也總是伏案苦讀、認真思考工作問題。我那剛上小學三年級的女兒經常抱怨說：“媽，您怎么那么忙呢？”我只能歉意地說：“乖女兒，這段時間，你只好自己照顧自己了，等媽忙過這陣子就好了！”雖說女兒的功課落下了許多，但我的紀檢監察工作能力有了明顯提高，先后獲得了全市地稅系統紀檢監察考試個人第一名和本局業務大比拼競賽第一名，《淺談稅務機關深化效能建設存在的問題與對策》等工作論文獲得了省局的獎勵，為紀檢監察工作順利開展打下了良好的基礎。由于領導重視支持和廣大干部職工的理解參與，以及個人的積極努力，我們局的紀檢監察工作很快打開了局面，廣大干部職工認真汲取反面教訓，廉政建設呈現出了良好的態勢。

（廉政教育求實效）

近代的先哲說過：教育是成就一切事業的根基。廉政建設，對于絕大多數干部職工來說，關鍵在于教育，在于通過教育筑起牢固的拒腐防變的思想防線。但從實際來看，我發現不少沒擔任領導職務的干部認為自己不會滋生腐敗問題；有的干部對單一的說教和灌輸式的教育形式也有些麻木。為了探索廉政教育的新路子，我積極開展調查研究，深入到干部中交談、走訪。其中有一位老干部關切地對我說“許多干部對廉政知識的了解較少、典型案件的警示也還是不夠的，為什么不發揮我局局域網的優勢呢？”這給了我很大的啟發。我決心在創新教育形式、提高教育實效上闖一闖。在信息技術人員的支持下，我們開設了“尤溪地稅廉政教育網”，網內設立8個欄目，有二位同志兼任欄目編輯，我負責每個欄目內容的審核把關，每周上傳文章5篇以上，保持網頁內容常新，做到內容豐富、新穎，僅登載案例就達 61個，深受廣大干部的歡迎，也收到良好的教育效果。去年6月，縣直機關紀檢監察工作座談會在我局召開，與會人員觀摩了“尤溪地稅廉政教育網”后，都給予了很高的評價。同時，注重營造廉政建設的家庭小環境，每年至少組織舉辦

一、兩次“家庭助廉”活動，對活動精心設計、精心組織，做到主題不變，形式常新。堅持開展警示教育，除利用本單位的反面典型汲取教訓，有時也組織干部到監獄聽服刑人員懺悔。我還與人教部門聯合推出“人人都是納稅環境，個個都是地稅形象”、“1+1=100，100-1=0”等系列教育活動，使廉政教育納入、融入和拓展到文明、和諧地稅建設中。干部職工由此從多渠道、多形式中獲得了廉潔從政和遵紀守法教育，廉政氛圍一天比一天濃厚了。

（秉公執法顯威廉）

無私無畏是紀檢監察工作者的基本品格和天職。多年的實踐和經驗告訴我：作為一名紀檢監察干部，必須任何時候都行得正，敢于堅持原則，敢頂歪風邪氣，如果怕得罪人，就喪失了紀檢監察工作者的基本品格，就不可能做好工作。由于監察工作需要，我經常介入人事、財務、基建、大宗物品采購、減免稅審理等環節進行相關監督，遇到與原則和制度有關的問題，我都會鮮明地表示自己的態度。在2004年的所得稅匯算檢查中，與我曾為同學的某企業財務人員，邀請我和執行匯算任務的兩位稅務干部一起在企業用餐，以幫助通融有關納稅事項。我明白這一意圖后，當即婉言謝絕，同時，也對參加匯算的兩名干部說：“我們都是國家公務員，依法征稅是我們的天職，不管碰到誰都要按稅法的規定檢查匯算，遵守縣局規定的檢查匯算紀律。”事后，這位同學對其他人說，秀琴也太不顧同學情面了。2003年10月，在一次暗訪中，我發現稽查局、城關分局兩位干部在上班時間玩電腦游戲，因此按規定提出給以效能告誡和扣發獎金處理，追究部門負責人的連帶責任，并提議及時將處理情況向全局通報。這時，有些干部私下找我，要求壓住問題不報；有的同志甚至威脅我說：何必那么認真呢，年終測評時有你好看的。這些，都沒有動搖我按規定辦事、秉公執法的決心和信念，因為我堅信，只要公平公正地處理每件事，最終是能夠得到同事的理解和肯定的。結果也正是這樣，大家逐步了解了我的個性、我的作風，還給了我一個綽號——地稅的一朵“廉花”。

（愛憎分明見情懷）

是非、愛憎分明是一個紀檢監察工作者應有的素質和情懷。只有明辨是非，才能做到能憎能愛；只有愛憎分明，才能做到客觀公正；只有公平公正，才能真正既監督干部又保護干部。2004年，有一位女士找到局領導，說曾與我局的一位干部有過一段私情，要求縣局出面做個了斷，否則，要狀告某某等人的經濟問題。我根據領導指示，組織調查核實，其結果是被反映人經濟問題非屬實，私情上也沒發生嚴重的原則問題。我們一方面對上訪反映問題如實做出調查結論，另一方面，從避免給單位和當事人家庭造成不良影響的大處著眼，多次主動與這位上訪女士溝通、談心，動之以情，曉之以理，說服該女士妥善解決了此事。還有一次，監察室接到市局轉辦的投訴件，稱某分局未嚴格落實稅收優惠政策。我立即帶領監察室的同志深入該分局展開調查，結果表明并不是該分局未嚴格落實稅收優惠政策，而是投訴人按規定不能享受有關稅收優惠政策。我向舉報人反饋調查結果時，舉報人還認為分局干部在刁難他，對我也態度蠻橫，不理解、不配合。我始終堅持耐心的解釋、宣傳，認真核實相關資料，最后既澄清了事實真相，保護了干部，又給該舉報人上了一堂稅收政策宣傳教育課。類似這樣的事情還不少。如監察室的電話也是縣局的舉報電話，是向社會公開的，因此，撥通該電話的，除納稅人舉報反映情況外，有咨詢稅收業務的，也有找人的，我都耐心地接好每一個電話，解答好每一個問題。在局里，我借助工會女工主任的有利條件，真誠地和同事們打成一片，熱心、熱情地對待同事們工作、生活上的困難，私下里，他們都親切地稱我為“琴姐”。

五年來，經過全局同志的共同努力，尤溪地稅逐步贏得了良好的聲譽，2002—2004年連續三年民主評議行風居全縣第一名；2003年被市紀委評為全市糾風先進單位；在2004全縣政風行風千人評議活動中，又取得了第一名的好成績；同時創下了五年零違法違紀記錄。如今，每當人們走近地稅、每當人們說起地稅，都禁不住要說：尤溪地稅人好樣的。對此，我的內心感到無比的欣慰。

我感謝 “廉花”的美譽，更喜歡“琴姐”的妮稱。因為我不希望同事們遭遇任何需要冷峻面對、嚴肅處理的傷痛事情，我更企盼的是與大家一起，自覺、和諧地恪守和發揚“公正執法、廉潔奉公”的準則和精神，不斷譜寫創造“聚財為國，執法為民”的佳話樂章，這也是我作為一名地稅紀檢監察工作者的夢想與不懈追求！

謝謝大家！

為了源頭水常活——尤溪縣地方稅務局西城分局局長羅起律先進事跡

尤溪地稅廉政教育網

羅起律同志一九八O年參加稅務工作，現任我局西城分局局長，管征西城、臺溪兩個鄉鎮。二十三年來，他一直在基層一線工作，無怨無悔，兢兢業業；他勤撐一片天、廉結納稅情、誠信征稅講公平。他是地稅的“老黃牛”、名副其實的市勞模，他是地稅的一面旗幟，是我們的楷模??

為了源頭水常活

——尤溪縣地方稅務局西城分局局長羅起律先進事跡

羅起律同志是尤溪縣地方稅務局西城分局局長，中共黨員。1999年以來，他獲得所在地黨委和政府“兩個文明”建設先進工作者、縣地稅系統先進工作者、市地稅系統先進工作者，市勞動模范等稱號，他的事跡被縣委組織部拍成《老黃牛羅起律》專題片向全縣宣傳，他所帶的西城分局被當地黨委和政府評為“兩個文明”建設先進單位、縣地稅系統先進單位、市級“文明單位”、省級“青年文明號”。鎮領導稱他為“鐵所長”，當地人稱他為“老黃牛”，而稅務同行又夸他為“拼命三郎”。

“我最上心的事就是稅收工作”

西城分局的征管范圍是西城、臺溪兩個鄉鎮，45個行政村。520戶個體工商戶，60多個私營企業，年稅收任務310多萬元。分局的主體稅源不太豐足，零星稅源又過于分散，稅收管征工作量大，難度也大。羅起律同志常說：“我最上心的事就是稅收工作。稅收是國家財政的重要來源，為了讓國家財政的源頭水常流常活，我就應該盡心盡力地搞好征管工作。”他形象地把主體稅源比作“西瓜”，把零星稅源喻為“芝麻”。他常對分局的征管人員說，“稅收是關系到國家的利益，我們搞征管，就是代表國家的利益，代表最大多數人民的根本利益，該收的稅一分一厘都要征上，該收的稅沒有收上就是我們稅務人員的最大失職。”在工作中，他堅持“既抱西瓜，也撿芝麻”的原則，不論大稅小稅都一筆一筆地去收，做到“四勤”：勤動腦，不斷思考總結完善征管辦法；勤跑腿，下村入戶上門征收稅款，下企業、上納稅戶了解和掌握納稅人生產經營情況，調查稅源增減變動情況，清理漏征漏管戶；勤口說，經常與當地黨政領導、有關協稅部門進行工作交流，取得他們的理解與支持，從中獲取涉稅信息，并深入納稅戶宣傳稅法，了解和掌握各種潛在稅源；勤手記，隨身帶本本，隨時記情況，記下管戶的情況，記下納稅戶的困難。羅起律的“四勤”，源于他強烈的敬業精神。沒有一腔對事業執著的愛，就不可能有這“四勤”。羅起律的“勤”和他對業務的“精”是相通的。沒有精深的業務知識，不可能有實實在在的勤。他可以從企業的生產規模測算出企業納稅的真實情況。有一次，他到一個紡織企業去查稅，從財務人員提供的賬本中發現了問題，企業的銷售收入與企業的生產規模明顯不符！他又比照了企業的用電量和人員工資付出，作出了該企業有重大偷稅嫌疑行為。于是，他先做財務人員的思想工作，說明依法納稅是納稅人的應有義務，要是幫助企業承包人瞞稅、偷稅，則會觸犯稅法，也會毀了自己。于是，財務人員終于拿出了另一本賬本，查出該企業兩年間隱瞞銷售收入110萬元，補征了偷逃的6萬多元企業所得稅。他還發現有些企業聘用的財務人員是些懂稅知稅的人員，這些人員常會研究稅法，想方設法鉆稅收政策的空子，搞什么“合理避稅”。對這種情況，羅起律不是采取“守株待兔”的做法，等他造成偷稅事實后再去查處他的違法行為；而是滿腔熱情地采取“防微杜漸”的做法，本著對企業、對財務人員負責和愛護的態度去關心他們，向他們宣傳稅法，及時指出他們采取避稅手法的不正當性，通知其及時糾正，免受重大損失。羅起律常說：“稅務人員既是管理者，又是宣傳員，一定要向納稅人多宣傳稅法”。他說，有些納稅人因對稅收政策認識模糊而形成偷逃稅，往往是無意的；有些納稅人則是刻意鉆稅收政策空子而偷逃稅，一般都是故意的。在征管實踐中，他十分注意區別對待，對癥下藥，做到納稅人心服口服。“公平就是該收則收，當征則征”

羅起律是個原則性很強的人，十分注意征管工作中的“公平”二字。他說，稅收征管工作中的“公開、公正”原則做到并不難，難的是“公平”二字。什么叫公平？他說，公平就是該收的稅必須收上來，當年該征的稅當年必須征進來，一句話“該收則收，當征則征”。他反對“唯任務”的觀點，不贊成那種因為完成了當年的稅收任務而放著該征的稅源不去征的做法。他說，“唯任務”觀點的負面影響，就是破壞了稅收征管工作的“公平”性，損害了依法納稅的環境，也是對納稅人的依法納稅的不尊重，還會增加以后稅收征管工作的難度。因此，他總是和分局的同志一起兢兢業業地收好每一筆稅，維護公平納稅的環境。他知道，要取得納稅人的信任和支持，就必須恪守“公平收稅，誠信征稅”的職業道德。每年個體戶定額調整，羅起律帶領分局的同志走村串戶，走遍了管區內所有的個體納稅戶，一一進行調查登記，摸清情況，按行業、地段、規模、費用進行評定，確定檔次，公開評定納稅定額，反復向納稅人征求意見。為了取信于納稅人，只要納稅人對稅收工作有意見，羅起律就及時派人調查，尋清情況，予以核對。這就改善了納稅人與稅務人員的關系，相互理解，相互支持，促進了稅收工作的發展。1999年至2002年，西城分局全面完成稅收收入任務，年遞增11%，其中，個體工商戶上交的稅收年均增長12%。

地稅征收當中最難的莫過于車船使用稅的征收。西城管區的車船使用稅自1996年全面征收以來，羅起律沒少吃過苦頭。為了摸清管區內“嘉陵”車、摩托車的底子，他們不厭其煩的登門入戶，挨家挨戶宣傳征收車船使用稅的意義，按車主摸清底子，依法征收。幾年來，西城分局共征收“嘉陵”車、摩托車車船使用稅100多萬元。在征收中，羅起律也碰到過個別有意刁難的“釘子戶“。有的一戶多車，卻只交一部的稅，或謊說賣了一部，或將完稅證一票多用和征管人員捉“迷藏”；有的死摳“使用”的字眼做文章不愿納稅，或將車子高高吊起，或將車子拆散了，或故意拆下車輪晾著。碰到這些情況，羅起律因勤于平時管征，做好基礎，總能一一識破，有針對性的勸說他們，曉之以理，示之以法，動之以情，嚴之以規，促使納稅人依法納稅。這些車主心服地說：“都象你羅同志這么認真地公平征收，我們沒的說了。”就這樣，管區內現有的6000多部“嘉陵”車、摩托車無一漏稅。羅起律根據零星稅源分散難控管的特點，總結出“摸清稅源，造冊登記，勤征細管，委托代征”的辦法，深受兄弟單位好評，并在全市地稅系統推廣。車船使用稅征收期短，分局人員不夠，羅起律找到當地政府領導，請求鎮村干部協助，包片宣傳，委托代征，得到當地政府的大力支持，在短的時間內，就把應征該收的車船使用稅收了上來。

對建安企業的欠稅問題，羅起律作了廣泛的調查，想出了相應的對策，寫出了《當前建安行業稅收管征現狀與對策》的調研論文，提出了在工程招標中，建安行業納稅戶必須主動出示“無欠稅證明單”才能參與投標的限制辦法，有效遏制住了建安行業欠稅居高不下的勢頭。幾年來，縣局全面推廣這一辦法，累計清理建安行業欠稅500多萬元，防止新欠產生1000多萬元，堵住了國家稅源流失的缺口。勤于思考的羅起律，根據征管實踐寫出的論文《完善和充實新征管模式的思考》和《建立和完善稅源控管制度》，先后獲得省、市地稅局征管論文一等獎和二等獎。不讓一個納稅戶漏征，不讓一個納稅戶偷逃稅，這就是征管公平。公平對待每一個納稅人，這就是羅起律對提高稅務管理質量和效率的認識。“只要納稅戶不受罰或少受罰，我就感到欣慰” 在羅起律看來，稅務人員是管理者，但更應是服務者，納稅戶的服務員。他常對分局的同志說：“納稅人經營不容易，我們要多做些提醒預告的工作。自己辛苦一點沒事，只要納稅戶不受罰或少受罰，我就感到欣慰”。

對納稅人予以必要的提醒，是有利于納稅人減少納稅成本的有人情味的征管服務辦法。羅起律在征管實踐中發現，個別納稅人常因生意忙、人手少而忘了納稅時間，有的納稅人因外出忙業務而誤了納稅時間，弄得不好要多交滯納金，甚至要受罰。為了避免納稅人的損失，羅起律準備了一個小本本，把納稅人的聯系電話一一記錄下來。在每月申報期的前三天打電話提醒納稅人申報納稅；沒有電話的納稅戶，羅起律就到納稅人經營地通知納稅人申報納稅。有的納稅人對羅起律說：“你通知一二次就夠了，或張貼一張公告不就行了，逾期納稅申報受處罰是他自個的事。”羅起律總是笑笑地說：“你們納稅人經營也不容易，只要你們能不被罰少被罰，我們就感到高興。”銀稅一體化服務開通后，那些未納入銀稅一體化管理的納稅戶，照樣可以享受納稅提醒服務。常被納稅人忽視的印花稅雖然稅額少，但一旦未貼或少貼印花的被查到，處罰起來可是好幾倍于稅額的罰款。羅起律就采取電話提醒或到納稅企業進行納稅輔導時提醒的辦法，減少納稅人的損失。對企業的稅收經常性開展檢查前輔導，是預防偷漏稅的一個辦法。羅起律經常和分局的同志一起到企業去進行查前輔導，幫助企業財務人員作出納稅調整，減少由不熟悉稅收政策帶來的納稅風險。那些福利企業和環保企業，可享受免征企業所得稅的優惠待遇，羅起律就加強對他們的監管，看其優惠條件有沒有發生變化，一旦喪失了優惠條件，則不再享受稅收優惠待遇。

羅起律心中常有納稅人，十分注意保護納稅人利益。對那些可以享受稅收優惠政策的納稅人，羅起律在他們在辦理稅務登記時，總是一次性告知他們可享受減免的事項以及必需提供的優惠條件證明材料。優惠條件一經核實，從納稅人一開始經營起就可享受優惠待遇。

羅起律把培植稅源，扶持企業發展，看作是稅務人員服務納稅人的一項具體工作。有個鎮辦織布廠，曾一度陷入半停產狀態，產品嚴重積壓，貸款難以收回，資金周圍困難。羅起律急企業所急，通過廣泛的市場調查和行家問詢，仔細分析了企業現狀，向廠領導提出切合該廠實際的成本核算三條建議：

1、減少企業管理人員，一線工人實行競爭上崗，實現減員增效；

2、主要原材料實行定產定購，節約流動資金，加速資金周轉；

3、建立新產品推銷隊伍，在大中城市沒立銷售窗口，以擴大銷售來提高資金利用率。建議被采納后，企業實行了一系列改革，管理上了科學的軌道，效益上去了，成本降低了，企業重新恢復了生機。

“稅收不能顧親情，這是法律。”羅起律這么說，也是這么做的。有一次，他攔下了一部沒有交車船使用稅的嘉陵車。騎車人是他的親戚，就對他說，“看在親戚面上，你就別罰了吧”。可羅起律卻說，“誰沒有親戚，都照顧了，還有什么稅法。稅收不能顧親情，這是法律。”說著，他掏出自己的錢要替他交稅。那位騎車人見狀也就不好意思地自己掏錢交上了稅。這種言傳身教最具說服力。

在分局管理上，羅起律十分注意整體力量的發揮。他說：“一花獨放不是春，個人做好不算好。只有全局上下人人都做好，凝聚成一個心系納稅人傾情服務的整體，才是一個無愧的文明單位。”于是，在管理理念上，他融進了人性的內容，努力將分局的意志化為全局人員的自覺行為，減少由制度管理帶來的矛盾和磨擦。彼此間既有明確的分工，又有和諧的配合，促進分局工作走向全縣同行的前列。“遠學袁庭鈺，近學羅起律。”尤溪縣地方稅務局響亮地提出這個口號。“要是我們每一個人都象羅起律那樣敬業奉獻，我們的事業一定會更加興旺紅火！”尤溪縣的縣長曾這樣由衷地贊揚過。這種具有強烈的事業心和責任感，勤勤懇懇，任勞任怨，秉公執法，廉潔清正，敬業奉獻的精神正在尤溪地稅發揚光大。

日前，我局王周振同志被市委、市政府、市總工會評為2001-2003“三明市勞動模范”。現將其主要先進事跡摘編，希望全體員工以勞模為榜樣，立足本職崗位，盡職盡責，求真務實，開拓創新，更上一層樓。

個體工商戶的好稅官王周振

王周振,現年48歲，中共黨員，尤溪縣地方稅務局城關分局一個平凡而普通的稅務管理員。在25年的工作中，他先后被溪尾鄉黨委評為“優秀共產黨員”和先進工作者3次，榮獲縣地稅局榮譽8次。

王周振，敢于碰硬抓征收。早在洋中工作時，有個屠宰戶拒絕繳納屠宰稅，拿著屠刀威脅工作人員，他臨危不懼直言相勸，最后拒交的屠宰稅和罰款全部繳清。2001年在溪尾所駐點時，組織征收車船使用稅力度較大，措施得力，當年全鄉入庫5萬多元，征收面達100%，居全縣鄉鎮之首。2002年，管理城關八片區個體戶后，他迎難而上，當年征稅就達百萬元，比上年增收30多萬元，2003年征收稅款超過百萬元，占個體戶稅收收入60%以上。

王周振，勇于創新抓管理。他的管戶高達600多戶，是其他干部的兩倍。為管好片區，他采取劃大為小、劃整為零的辦法，將整個片區劃分為9塊，因片制宜；同時他還借助電腦，建立“管戶一覽表”和“征收底冊”，做到管戶底子清、情況明。通過這種高效管理，實現了轄區無漏管戶、無欠稅戶，申報率達95%以上。他的管理辦法被縣地稅局作為典型經驗加以推廣。

王周振，勤于服務見真情。他特別關心納稅人，并竭誠為之服務。在溪尾時幫助溪尾盛發紡織有限公司出謀獻策、協調資金，使之度過了最困難時期，該公司2003年產值翻了一番，達500多萬元。在城區一年多來，他主動為那些因沒有時間或業務流程不熟的147戶個體戶辦理“銀稅一體劃繳”和35戶下崗職工辦理減免稅審批手續。得到了納稅人的稱贊。

王周振，秉公辦稅、廉潔公正。長期以來，他口不亂吃，手不亂拿，心底無私天地寬；依法征收，勤政廉潔，立稅為公效國家。