第一篇：部分案例題

案例

1、案情：甲、乙、丙三人于1997年1月5日共同盜竊塑料薄膜，價值5000元。案發后乙、丙二人逃跑，甲歸案并如實陳述了三人共同盜竊的犯罪事實。乙的妻子和丙的姐姐分別向公安機關陳述了甲、乙、丙三人于1月5日晚到乙、丙兩家窩藏贓物的經過和贓物的外部特征。根據乙妻、丙姐的陳述，公安機關查獲了贓物，所獲贓物同失主的陳述和被告甲的供述相互印證。問題：

（1）指出本案證據分別屬于哪些法定證據種類？哪些屬于直接證據？哪些屬于間接證據？

（2）如何理解我國刑事訴訟證明標準？根據本案中所獲得的證據，對被告人能否定罪？

參考答案：（1）甲的陳述屬于犯罪嫌疑人供述和辯解；乙妻的陳述屬于證人證言；丙姐的陳述是證人證言；贓物是物證；失主陳述為被害人陳述。直接證據有：甲的陳述、乙妻的證言、丙姐的證言。間接證據有：失主的陳述、贓物。（8分）

（2）我國刑事訴訟法規定的證明標準是：案件事實清楚，證據確實、充分。對此可以作以下理解：A據以定罪的證據均已查證屬實；B案件事實均有必要的證據予以證明；C證據之間、證據與案件事實的矛盾得到合理的排除。D對案件事實的證明結論是惟一的，排除了其他可能性。因此可以對被告定罪（7分）

案例2：案情：1996年9月16日，原告黃某某因患心肌炎前往被告某省醫學院附屬醫院門診就診。就診大夫聽診后，告知黃的母親患者病情已經好轉，并約定八天后來醫院復查。同年9月24日下午4時許，黃在其母陪護下按照約定來到醫院復查病情。接診大夫聽診后，確定黃的病情已基本痊愈。這時，黃母告訴大夫其女兒有感冒癥狀，主治大夫聽診后給黃開取了藥物和針劑，值班護士即給黃進行靜脈注射。約十余分鐘后，黃即出現寒顫等異常現象，該院搶救后，黃脫離生命危險。但經住院治療診斷為“腦水腫”。隨后黃出現癡呆。為此住院治療38天，花去醫療費3130.55元。問題：根據上述案例請說明：何謂推定？如何適用？本案中法院運用推定在認定案件事實有何依據？解答：（1）所謂推定：指由法律規定或者由法院按照經驗法則，從已知的前提事實推斷未知的結果事實存在，并允許當事人舉證推翻的一種證據法則，即推定是依法進行的關于某事實是否存在的推斷，而這種推斷又是根據其他基礎事實來完成的。

（2）我國民事訴訟法和最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》對推定的適用都作了規定，最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》第75條規定：“有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據的內容不利于證據持有人，可以推定該主張成立。”其第9條也規定，根據法律規定或者已知事實和日常生活經驗法則，能推定出另一事實的，當事人無須舉證證明。這是因為在對立的雙方當事人之間，持有對自己不利的證據的一方當事人為避免敗訴，一般不會將這一證據提交給法庭，也不會在證據交換中使用。為了體現訴訟的公平，法律規定如果有對方當事人證明或法院根據有關證據和經驗法則發現該證據掌握在其手中，在法院要求其提供的情況下，持有人無正當理由拒絕提供的就可以使用該規定，推定一方當事人主張該證據的內容不利于該持有者。可見，推定規則決定了整米國內責任在當事人之間的分配。上述案件中，法官在認定案件過程中充分運用了推定規則，轉移了證明責任。法院在原告黃某某提出損害賠償請求的情況下，依據生活的經驗可推定出一個事實，即被告持有原告在醫院治療期間的醫療證明材料，而這證明材料是不利于被告的。在法院多次要求提供的前提下，醫院拒絕提供相關的證據材料，法院當然可以依據最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》中第75條的規定適用推定原則，判決被告敗訴，承擔相應的民事責任。

案例3：案情：原告許某某于1998年5月19日上午騎三輪車去天地商店，將12380元裝在一紅色女式提包內，放在車上。許某某騎車至商店后，發現提包丟失，便返回順路尋找。期間，鄰人趙某某告知原告，他看見本案被告王某某的五歲兒子王某揀到了提包。鄰人楊某某也看見王某某的兒子揀到一紅色女式提包。原告多次找王某某討要丟失的提包，并答應可以給幾千元酬謝，但是，王某某拒不交還其兒子王某揀到原告丟失的提包。在這之后，原告又一次向被告討要提包并將對話偷偷錄了音。庭審中，原告出示了這盒錄音帶。并有證人趙某某出庭作證稱：“我是王某某的西鄰居。5月19日上午７時許，我正在抹墻，聽到王某某的兒子王某喊：'爸爸，我揀到一兜子錢'，這時，我爬在墻頭看見王某拎著一個紅色女式提包。”

問題：根據本案的情況，請說明錄音資料的效力如何？

最高人民法院在2002年4 月1日生效的《關于民事訴訟證據的若干規定》中，對此批復作了修訂，其第68條規定：“以侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的證據，不能作為認定案件事實的依據。” 因此，只要證據不是以侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的，就有可能成為定案的依據。這一規定適用于錄音資料就意味著未經對方當事人同意錄制的錄音資料，只要不侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定，就可以作為定案的依據。

案例4：案情：某縣公安機關接到舉報，某國有公司總經理王某有貪污行為。公安機關接到舉報后，因本案不屬公安機關管轄，將舉報信移送到了縣人民檢察院。縣檢察院經過調查取證，未能查實王某的貪污行為，但是，在調查過程中，發現王某的個人生活支出明顯高于其收入，于是，縣檢察院以“巨額財產來源不明罪”對王某提起公訴。問題：根據刑事訴訟中證明責任承擔的原理，說明本案中證明責任的承擔。

答案：（1）在刑事案件中，刑事訴訟的證明責任由檢察機關承擔；在自訴案件中，由自訴人承擔證明責任。同時，在公訴案件中公安機關也承擔一定的證明責任，這種證明責任，主要涉及有關的程序法事實。人民法院不負有證明責任。犯罪嫌疑人、被告人一般不承擔證明責任，也就是沒有提出證據證明自己無罪的義務，不能因為犯罪嫌疑人、被告人不能證明自己無罪便據此得出犯罪嫌疑人、被告人有罪的結論。作為犯罪嫌疑人、被告人負證明責任的例外，是涉及“巨額財產來源不明罪”的案件。

（2）在本案中，首先應當承擔證明責任的仍然是控訴方，即縣檢察院，當控訴方收集到足夠的證據證明國家工作人員的財產或者支出明顯超過合法收入且差額巨大時，證明責任便轉移到犯罪嫌疑人或者被告人即王某身上，若王某不能說明或證明，差額部分即以非法所得論。

案例

5、案情：在陳甲訴李乙借款糾紛一案中，有以下幾種證據：

陳甲出具的由李乙簽名的借條一張。該借條內容為：今借陳甲人民幣3000元整，一個月以內返還。1999年3月20日。

李乙的同事喬丙的證言。喬丙證明，他在1999年3月21日聽李乙說，李乙向陳甲借了3000元錢，準備到外地旅游時用。

李乙向受訴人民法院所作的陳述。李乙說：“我在1999年3月20日向陳甲借了3000元錢，但我在5月份就還給他了，當時我向他要借條，他說借條丟了。他給我寫了一張收條，但收條我現在找不著了。”

李乙的朋友張丁向受訴人民法院提出的證言：李乙在1999年3月底與張丁到五臺山旅游時向張丁說，這次出來玩的錢是向別人借的。

問題：在上述證據中，請指出哪些是原始證據？哪些是傳來證據？哪些是言詞證據？哪些是實物證據？哪些是直接證據？哪些是間接證據？對當事人陳甲的關于李乙向其借款的主張來說，哪些是本證？哪些是反證？

答案：

1、本案的原始證據有：陳甲出具的借條、當事人李乙向人民法院的陳述；傳來證據有：喬丙的證言、張丁的證言；言詞證據有：喬丙的證言、李乙的陳述、張丁的證言；實物證據有：陳甲出具的借條；直接證據有：陳甲出具的借條、喬丙的證言、李乙的證言；間接證據有：張丁的證言；本證有：陳甲出具的借條、喬丙的證言、李乙的陳述、張丁的證言；反證：無。

案例6、1992年7月13日凌晨，在杭(州)肖(山)公路上，發生了—起交通肇事案。事故現場有被害人的尸體和被害人騎的摩托車，尸體旁邊有被害人的血跡。尸體不遠處有汽車急剎車留下的摩擦痕跡。被害人于腕上的手表已被摔壞，時針指在5點50分。偵查人員對現場進行了勘驗，拍攝了一張現場全景照片。法醫鑒定結論：被害人系被汽車撞擊而死。有婦女張某對偵查人員說，她丈夫告訴她，事故發生時，他行走在離事故現場50米處，目擊一輛解放牌大卡車撞倒被害人后逃離而去。事故現場不遠處有里程碑記明事故發生地距肖山15公里。肖山市交通管理局 問：（1）上述案例中哪些證據屬于物證?哪些證據屬于書證？

（2）上述案例中哪些證據屬于直接證據?哪些證據屬于辯護證據?

答案：(1)物證有；A被害人的尸體；A被害人血跡；C路面上剎車的痕跡；D解放牌大卡車；E解放牌大客車漆皮脫落痕跡；F被害人騎的摩托車；G被害人手上被摔壞的手表。書證有：A被害人手上指明時間的手表；B肖山某廠的出車表；C證明離肖山15公里的里程碑。

（2）直接證據有：A婦女張某的證言；B司機劉某的陳述；C與司機同車的趙某的證言；

D法醫的鑒定結論。辯護證據有：A地上剎車的痕跡；B揮壞的手表、里程碑和出車表三個書證所證明的內容(共同構成一個辯護證據)；C肖山市交通管理局查明，5點50分左右有二輛解放牌卡車經過事故現場；D司機劉某的陳述；E與司機同車的趙某的證言。

案例7：案情：1996年7月15日下午6時許，原告萬某某之夫麻某某（某市機動科職工）下班后騎自行車回家，行至A縣電力局門前的公路時，突遇大風把公路旁的護路樹吹斷。麻某某躲避不及，被斷樹砸中頭部，當即倒地昏迷，所騎自行車也被砸壞。麻某某被同行的雷某某等人送往醫院，經搶救無效死亡，臨床診斷：麻某某因重度腦挫傷并呼吸衰竭，顱底骨折，門診搶救無效死亡。經查，這段公路及路旁樹木屬于被告A縣公路管理段管轄。路旁樹木因受黃斑星天牛危害，有蟲株率達79％，每株樹平均蟲口密度達27個以上，部分樹木枯死已3年之久。經A

縣公路管理段逐級向上請示，陜西省公路局批準，由寶雞公路管理總段給A縣公路管理段下達了采伐路旁蟲害護路樹的文件。由于被告對采伐枯樹一事未采取任何積極措施，致使發生上述事故。原告萬某某認為其夫麻某某的死，被告A縣公路管理段有不可推卸的責任。因此，向人民法院起訴要求法院判令被告承擔民事責任，支付相應的費用。人民法院最終認定被告對于原告丈夫的死亡有過錯，根據舉證責任倒置的原則，被告無法證明自己沒有過錯，所以應承擔民事責任。問題：根據上述案例請說明：何為民事訴訟中的舉證責任倒置？什么情況下適用該原則？本案是否符合適用條件？

參考答案：（1）民事舉證責任倒置是大陸法系國家證明責任理論中的概念，英美法系中并沒有民事舉證責任倒置的概念。舉證責任的倒置概念在國外（主要為大陸法系國家）有三種含義：一種是提供證據責任的轉移，是訴訟中，承擔證明責任的當事人提出證據證明其本證后，對方當事人為了動搖其本證所承擔的證明責任。第二種是相對于證明責任分配一般原則而言的例外性規則，是法律上特別設定的一些由相對方承擔證明責任的例外規定。第三種是通過法官的“造法”行為改變法定的證明責任分配規則，從而確立新的證明責任分配規則。我國民事舉證責任倒置是指在特定案件中，提出主張的當事人不需提供證據證明其主張，而是依法律規定由對方當事人就該事實的存在或不存在負舉證責任，若不能證明則承擔不利的法律后果。從我國的法律規定看，舉證責任倒置是針對民事訴訟法

第64條第1款的規定（當事人對自己提出的主張，有責任提供證據）設立的，是“誰主張、誰舉證”的例外性規定。我國規定舉證責任倒置的法理或者說考慮的因素（目的）主要有兩個：一是舉證難易程度。具體來說，在特殊的侵權案件中，受害人只能證明自己受到了加害人的損害，至于加害行為與損害結果之間的因果關系，受害人的舉證能力就要弱一些。考慮舉證難易程度，法律規定由加害人承擔舉證責任就要合理一些。二是保護弱者。舉證責任問題與實體權利義務的合理安排息息相關，在一些現代訴訟中，例如產品責任訴訟中，被告的能力和地位都遠超過原告方。在此類訴訟中雙方力量的強弱對比懸殊，為實現實體法律公平保護當事人合法權益的原則，立法時考慮保護弱者的因素就利用證明責任，規定了舉證責任的倒置。（5分）

（2）我國《民法通則》第121條至第127條所作的規定基本上屬于舉證責任倒置的情況。此外,其他實體法，如《合同法》等也有此類規定。最高人民法院2001年12月《關于民事訴訟證據的若干規定》的第4條對此作了相對集中性的規定。該規定確定下列侵權訴訟，按照以下規定承擔舉證責任：1．因新產品制造方法發明專利引起的專利侵權訴訟，由制造同樣產品的單位或者個人對其產品制造方法不同于專利方法承擔舉證責任；2．高度危險作業致人損害的侵權訴訟，由加害人就受害人故意造成損害的事實承擔舉證責任；3．因環境污染引起的損害賠償訴訟，由加害人就法律規定的免責事由及其行為與損害結果之間不存在因果關系承擔舉證責任；4．建筑物或者其他設施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發生倒塌、脫落、墜落致人損害的侵權訴訟，由所有人或者管理人對其無過錯承擔舉證責任；5．飼養動物致人損害的侵權訴訟，由動物飼養人或者管理人就受害人有過錯或者第三人有過錯承擔舉證責任；6．因缺陷產品致人損害的侵權訴訟，由產品的生產者就法律規定的免責事由承擔舉證責任；7．因共同危險行為致人損害的侵權訴訟，由實施危險行為的人就其行為與損害結果之間不存在因果關系承擔舉證責任；8．因醫療行為引起的侵權訴訟，由醫療機構就醫療行為與損害結果之間不存在因果關系及不存在醫療過錯承擔舉證責任。（5分）

（3）在本案中，依據交通部《公路養護管理暫行規定》，公路兩旁的護路樹屬公路設施。被告A縣公路管理段對這段公路及路旁護路樹負有管理及保護的責任。護路樹被蟲害侵蝕已３年之久，直接威脅著公路上的車輛行人的安全。在上級批文決定采伐更新的１年多時間內，A縣公路管理段不履行自己的職責，導致危害結果發生，是有過錯的。依照我國民法通則第126條關于“建筑物或者其他設施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發生倒塌、脫落、墜落造成他人損害的，它的所有人或者管理人應當承擔民事責任，但能夠證明自己沒有過錯的除外”和《關于民事訴訟證據的若干規定》第4條“建筑物或者其他設施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發生倒塌、脫落、墜落致人損害的侵權訴訟，由所有人或者管理人對其無過錯承擔舉證責任”的規定，根據舉證責任倒置原則，被告A縣公路管理段對麻某某的死亡提不出自己沒有過錯的證明，應當承擔民事責任。據此，人民法院判決：被告A縣公路管理段賠償原告萬某某生活費7020元，喪葬費500元，自行車修理費50元，死者醫藥費14.23元。

案例8：案情：2003年遼寧省商人張某某突然死亡，周圍的群眾反映可能是他的妻子劉某與其奸夫占某合謀害死的，偵查機關在偵查過程中，收集到了以下證據材料：（1）劉某供認，為了同占某結婚，兩人多次謀劃殺死張某某，最終乘張某某熟睡的時候，占某用鐵鋤將其殺害。（2）占某向偵查機關做了與劉某一樣的供述，承認殺了張某某。（3）劉某的公婆，即張某某的父母說，在張某某死的當天，他們不在家，聽兒媳婦劉某說張某某是不小心摔倒死的。（4）鄰居張

三、李

四、王五共同證明，劉某與占某通奸已久，周圍的人所共知，張某某的父母也有所耳聞，只是，他們一家老實，沒有聲張。（5）從占某家里搜出來的鐵鋤上的血跡，經鑒定與死者張某某的血相吻合，其外形與死者的傷口也吻合。

問題：根據你所學的證據法的知識，上述5種證據分別是有罪證據還是無罪證據？是間接證據還是直接證據？是原始證據還是傳來證

據？是言詞證據還是實物證據？

答案：（1）凡是能夠證明犯罪嫌疑人有罪的證據就是有罪證據，凡是不能證明犯罪嫌疑人有罪的證據就是無罪證據。按照證據的來源劃分，凡是直接來源于案件事實，未經復制、轉述的證據是原始證據，又稱為第一手資料。凡是間接來源于案件事實，經過復制、轉述的證據，是傳來證據，又稱為第二手資料。根據訴訟證據與案件主要事實之間的證明關系，學界將證據分為直接證據與間接證據。凡是能直接證明主要案件事實的證據，就是直接證據；凡是不能直接單獨證明案件主要事實，而須與其他證據結合起來才能證明案件主要事實的證據，就是間接證據。根據證據的表現形式不同，可以將證據分為言詞證據和實物證據。凡是表現為人的陳述，即以言詞作為表現形式的證據，是言詞證據。凡是表現為物品和痕跡和以其內容具有證據價值的書面文件，即以實物作為表現形式的證據，是實物證據。

（2）本案中，這五種證據材料分別是：有罪證據、直接證據、原始證據、言詞證據；有罪證據、直接證據、原始證據、言詞證據；無罪證據、直接證據、傳來證據、言詞證據；有罪證據、間接證據、原始證據、言詞證據；有罪證據、間接證據、原始證據、實物證據。

第二篇：二級建造師案例題部分

[案例一] 某工程采用固定單價承包形式的合同，在施工合同專用條款中明確了組成本合同的文件及優先解釋順序如下：（1）本合同協議書（2）中標通知書；（3）投標書書及附件；（4）本合同專用條款；（5）本合同通用條款；（6）標準、規范及有關技術文件；（7）圖紙；（8）工程量清單；（9）工程報價單或預算書。合同履行中，發包人、承包人、有關工程的洽商、變更等書面協議或文件視為本合同的組成部分。在實際施工過程中發生如下事件： 事件一：本工程開工后，鋼筋價格由原來的2600元/t 上漲到3600元/t，承包商經過計算，認為中標的鋼筋制作安裝的綜合單位每噸虧損1000元，承包商在此情況下向發包人提出請求，希望發包人考慮市場因素，給予酌情補償。事件二：在當年的“非典”疫情的影響下，使本工程停止施工2個月。在“非典”疫情結束后，沒有將疫情作為不可抗力因素的證明，因此根據合同文件的第四項專用條款和第五項通用條款的約定，工期不得順延。在事后，甲乙雙方經過多次磋商，發包人認為工期耽誤不是施工單位原因造成的，并對現場的實際損失進行了詳細的調查和計算，故書面同意將工期延長2個月，并給予100萬元的經濟補償。在結算時，經過現場計算和套用合同中固定綜合單價，結算價格定為5 00萬元+100萬元，總計600萬元。問題（1）承包商就事件一提出的要求能否成立？為什么？（2）在事件二中，發包人對工期的延長和經濟補償的文件，是否符合本合同文件的內容約定？

[案例二]

某市中醫院的病房樓工程，已由政府批準興建。現就該工程的施工面向社會公開招標。本次招標工程項目的概況為：建筑規模約8000萬元；建筑面積約28000㎡；采用框架結構，總層數為22層；建設地點在某市中醫院內；招標范圍：土建和安裝工程。工程質量要求達到國家施工驗收規范合格標準。凡對本工程感興的施工單位均可向招標人提出資格預審申請，只有資格預審合格的申請人才有可能被邀請參加投標。問題（1）《招標投標法》中規定的招標方式有哪幾種？（2）簡述公開招標這種招標方式的特點。

[案例三] 某高校學生宿舍樓建筑面積15260.6㎡，框架剪力墻結構箱形基礎。地下防水和衛生間、廚房防水采用聚氨酯涂膜防水。聚氨酯底膠的配制采用甲料：乙料：二甲苯=1：1.5：2的比例配合攪拌均勻后進行涂布施工。地下防水施工完畢，操作工人甲見稀釋劑二甲苯雖有剩余但并不多，覺得沒有必要再退回給倉庫保管員，于是就隨手將剩余不多的二甲苯倒在了基坑坡頂上。問題：（1）操作工人甲的這種行為正確嗎？為什么？（2）企業建立環境管理體系的步聚是什么？（3）環境管理方案的作用是什么？其內容包括哪些？（4）環境方針是一個組織制定環境管理目標與指標的依據和出發點。環境方針的制定要注意哪些問題？ [案例4] 某工程項目施工地點位于市中心地區。施工過程中出現了如下事件： 事件1：兩名焊工焊接頂層上的鋼板制成的水箱，當天下午即在箱內外刷上了防銹漆。第二天油漆未干，為了加快工期，工長要求兩名焊工進水箱內部焊接水管。焊接時焊渣引燃未干的防銹漆使二人燒傷。

事件2：一名來自農村的民工(培訓合格，未取得特種作業證)從事樓外避雷金屬線焊接作業，完成第8層作業后，應從樓內到第9層繼續作業。該民工從樓外腳手架攀登，攀登時身體探出腳手架外部拉動電焊線用力過猛，摔出落地，當場致死。事件3：施工期間為趕工期采取24小時連續作業，7月6日夜(高考前夕)12時周圍居民因施工噪聲影響學生復習為由沖進現場阻止施工，現場工人以領導由不停止施工，造成沖突被迫停工。事件4：該項工程基坑開挖粉塵量大，施工現場臨時道路沒有硬化處理，現場出口下水管道被運土車輛碾壞污水橫流，進出場車輛考慮卸土地點較近，沒有采取封蓋措施。現場附近居民向環境管理機構舉報，有關部門對項目經理部罰款，責令批改。問題：（1）分析事件l、2造成傷亡事故的原因，說明項目經理部應采取的措施。（2）結合事件4說明建筑企業施工經常出現的環境因素和控制污染的措施。（3）結合事件3、4，說明文明施工主要包括哪些內容?文明施工現場周圍環境有什么要求? [案例5] 某灌注混凝土樁基工程采用工程量清單招標，招標文件要求采用《計價規范》綜合單價計。經分析測算，承包商擬定管理費用為34％，利潤利3％(均按人工、機械、材料費合計為基數計算)；分部分項工程量清單計價表見表1，承包商測算的措施見表2，零星：工作項目費見表3，按地區規定計算的規費為10000元，不含稅稅率為3.41％。承包商提交的工程量清單報價表見表4。問題：（1）承包商提交的工程量清單計價格式是否完整，《計階規范》規定的工程量度清單計價格式應包括哪些內容?（2）計算承包商灌注混凝土樁基工程總報價。表1 分部分項工程量清單計價表 金額（元）序計量 工程 號 單位 數量 項目編碼 項目名稱 綜合單價 合價 m 1016 010201003001 混凝土灌注樁 土壤級別：二級土；樁單根設計長度 8m；根樁數127根；樁直徑：Φ800 混凝土強度C30；泥漿運輸5Km內 合計 表2 措施項目清單計價表

序號 項目名稱 金額（元）1 臨時設施 9000.00 2 施工排水、降水 10000.00 合計 19000.00 表3 其他項目清單計價表

序號 項目名稱 金額（元）投標人部分：零星工作項目費 4000.00 合計 4000.00 表4 分部分項工程量清單綜合單價計價表 序定額工程內容 單數量 綜合單價 號 編號 位 人工費

材料費 機械費管理費 利潤小計

2-88 鉆孔灌注混m3 1.000 105.056 156.55 76.10 凝土樁 2-97 泥漿運輸m3 0.244 4.45 16.51 5km內 1-2 0.057 0.69 泥漿池挖土m3 方（2M以內）8-15 0.003 0.09 0.45 0.05 泥漿墊層m3（石灰拌和）4-10 磚砌池底m3 0.007 0.3 1.00 0.03（一磚厚）m3 0.003 0.11 0.39 0.01 8-105 磚砌池底（平鋪）m3 0.025 0.23 0.35 0.03 11-25 池壁、池底抹灰 0.001 0.59 拆除泥漿池 112.11 合計 158.52 97.32 [案例6]某業主開發某高檔住宅小區工程，施工圖紙設計尚未完全完成。通過招投標選擇了一家總承包單位承擔該施工任務。由于工程量無法精確計算，雙方商定采用單價合同形式簽訂施工合同，以減少雙方的風險。合同部分條款摘要如下：

一、協議書部分條款摘要(一)工程概況 工程名稱：某高檔住宅小區工程 工程地點：某市郊區 工程內容：總建筑面積為23200m：(二)工程承包范圍 承包范圍：施工圖所包括的土建、裝飾、水暖電工程

(三)合同工期

開工日期：2003年8月1日

竣工日期：2004年9月30日 合同工期總日歷天數：420天(扣除節假日7天)(四)質量標準： 工程質量標準達到發包人規定的質量標準(五)合同價款(略)??(八)承包人向發包人承諾按照合同約定進行施工，竣工井在合同保修期內承擔工程質量保修責任。其中： 地基基礎工程和主體結構工程，為設計文件規定的該工程的合理使用年限40年： 屋面防水工程、有防水要求的衛生問、房間和外墻面的防漏，為4年： 供熱與供冷系統，為2個采暖期、供冷期； 電氣管線、給排水管道、設備安裝為1年； 裝修工程為2年。(九)發包人承諾的合同價款支付期限和方式 1．工程預付款：于開工日期前15日支付合同總價的15％作為預付款。預付款不予扣回，直接抵作工程進度款。2．工程進度款：基礎工程完工后，支付合同總價的10％。主體結構施工按每層的形象進度完成的實際工程量支付。工程竣工驗收后進行決算，但扣留合同價款的10％作為維修保證金。

二、補充協議條款 1．發包人向承包人提供的施工場地的工程地質資料，僅供承包人參考，不對其準確性負責。2．承包人可以對承接的工程全部自行施工，也可以將主體工程進行分包。問題： 1． 該項工程合同中發包人與承包人選擇單價合同是否合適? 2．該合同擬訂的條款有哪些不妥之處?應如何進行修改? 答 案 [案例一] 答：（1）不能成立。根據合同專用條款的有關約定，本工程屬于固定單價包干合同，所有因素的單價調整將不予考慮。（2）符合。根據合同文件專用條款的約定。合同履行中，發包人、承包人有關工程的洽商、變更等書面協議或文件視為本合同的組成部分，所以雙方同意工期和費用的補償是符合合同文件的約定的。[案例二]

答：（1）《招標投標法》中規定的招標方式有公開招標和邀請招示兩種。（2）這種招標方式的優點是：投標的承包商多、范圍廣、競爭激烈，業主有較大的選擇余地，能獲得有競爭性的報價，提高工程質量和縮短工期。其缺點是：由于申請投標人較多，一般要設置資格預審程序，而且評標的工作量也較大，所需招標時間長、費用高。[案例三] 答：（1）操作工人甲的這種行為是錯誤的。二甲苯為煤焦油和石油經分餾而得到的產品，在一般情況下，很難達到完全分離，二甲苯中會混有苯。二甲苯具有毒性，主要對神經系統有麻醉作用，對皮膚和黏膜有刺激作用。同時，二甲苯易揮發，燃點較低，很容易引起燃燒和爆炸。對環境也會造成污染。（2）企業建立環境管理體系的步聚是：最高管理者決定；建立完整的組織機構；人員培訓；環境評審；體系策劃；文件編寫；體系試運行；企業內部審核；管理評審。（3）環境管理方案作用是保證環境目標和指標的實現。環境管理方案的內容一般可以有：組織的目標、指標的分解落實情況，使各相關層次與職能在環境管理方案與其所承擔的目標、指標相對應，并應規定實現目標、指標的職責、方法和時間表等。（4）環境方針的制定要注意：

1、制定環境方針是最高管理者的選擇

2、環境方針的內容必須包括對遵守法律及其他要求、持續改進和污染預防的承諾，并作為制定與評價環境目標和指標的框架。

3、環境方針應適合組織的規模、行業特點，要有個性。

4、環境方針在管理上要求形成文件，便于員工理解和相關方獲取。[案例四] 答：（1）事件1：工長應負責任，施工沒有進行技術交底，劉‘危險的操作環境沒有采取相應措施，安全管理制度執行混亂。兩名焊工安全意識淡薄，缺乏自我保護意識。事件2：高處墜落原因是作業人員違章、冒險、蠻干。作業過程缺乏相互監督，無人制止違章行為，無證上崗，安全教育培訓工作不落實。項目經理首先應將傷亡人員送往醫院搶救，保護現場，及時上報。以事故為借鑒，進行全面安全檢查，對安全管理體系的運行全面檢查落實情況，對施工中可能出現的安全隱患加強控制，制訂糾正和預防措施。進行安全教育，強化安全紀律，做到四不放過。（2）事件4的出現屬項目經理責任，有關部門進行罰款處理限期整改是正確的。建筑業常見的重要環境因素有：噪聲、粉塵廢棄物、廢水、廢氣，化學品等。施工企業應建立環境管理體系，采取積極措施對噪聲、廢棄物、粉塵進行控制(詳見考試用書)。（3）事件3是噪聲對周圍環境的污染影響了居民生活：事件4是粉塵污染形成擾民和環境破壞。居民的要求是正當的，施工人員的做法是錯誤的。文明施工是保持施工現場良好的作業環境、衛生環境和工作秩序。文明施工內容，以及對周圍居民和現場環境的要求(詳見考試用書)。[案例五] 答：（1）工程量清單計價格式

承包商提交的工程量清單計價格式不完整；《計價規范》規定的工程量清單計價格式應包括12項內容： 封面、投標總價、工程項目總價表、單項工程費匯總表、單位工程費匯總表、分部分項工程量清單計價表、措施項目清單計價表、其他項目清單計價表、零星工作項目計價表、分部分項工程量清單綜合單價分析表、措施項目費分析表、主要材料價格表。（2）

計算承包商灌注混凝土樁基工程總報價 表1 分部分項工程量清單綜合單價計價表 序定額工程內單數量 綜合單價 號 編號 容 位 人工費 材料費 機械費管理費 利潤小計 2-88 鉆孔灌m3 1.000 105.056 156.55 76.10 114.92 27.04 496.95 注混凝土樁 泥漿運 2-97 m3 0.244 4.45 16.51 7.16 1.68 29.89 輸5km內 泥漿池 1-2 m3 0.057 0.69 0.23 0.05 0.97 挖土方（2M以內）泥漿墊 8-15 m3 0.003 0.09 0.45 0.05 0.20 0.05 1.89 層（石灰拌和）4-10 磚砌池m3 0.007 0.3 1.00 0.03 0.45 0.11 1.89 底（一磚厚）m3 0.003 0.11 8-105 磚砌池0.39 0.01 0.17 0.04 0.72 底（平鋪）11-25 池壁、m3 0.025 0.23 0.35 0.03 0.21 0.05 0.87 池底抹灰 拆除泥 0.001 0.59 0.20 0.05 0.84 漿池 合計 112.11 158.52 97.32 123.54 29.07 515.99 表2 分部分項工程量清單單價計價表 序 計量 金額（元）項目編碼 號 項目名稱 單位 工程

數量 綜合單價 合價 土壤級別：二級土；樁單根設計長度 8m；根樁數127根；樁直徑： 010201003001 m 1016 515.99 524241.03 Φ800混凝土強度C30；泥漿運輸5Km內 合計 524241.03 表3 單位工程費用匯總表 序號 費用名稱 費用金額 1 分部分項工程費合計 524241.03 2 措施項目合計 19000.00 3 其他項目合計 4000.00 4 規費 10000.00 5 稅金(1+2+3)×3.41%=1900.92 6 含稅金額 1+2+3+4+5=576242.95 [案例六] 答：（1）該項工程合同采用單價合同形式是妥當的，因為項目工程量難以確定，無法計算準確的總價，雙方風險較大，而采用單價合同可以較為公平的分擔風險。（2）該合同條款不妥之處及其修改： ① 合同工期總日歷天數不應扣除節假日,將節假日時間加到總日歷天數中,即為427天。② 工程質量標準應達到發包人規定的質量標準,是錯誤的.應以《建筑工程施工質量統一驗收標準》中規定的質量標準作為該工程的質量標準。③ 質量保修期限不妥，應改為：地基基礎工程和主體結構工程，為設計文件規定的該工程的合理使用年限：屋面防水工程、有防水要求的衛生間、房間和外墻面的防漏，為5年：電氣線路、給排水管道、設備安裝為2年。④ 工程竣工驗收后扣留合同價款的10%作為維修保證金，是不妥的。因為該比例過高，對承包方不公平，按有關規定的；國際慣例一般為合同價款的3-5％ ⑤ 發包人向承包人的施工場地的工程地質資料。僅供承包人參考，不對其準確性負責，這對承包方顯失公平，應改為：保證資料真實準確，作為承包人施工的依據，并承擔相應的風險。⑥ 補充協議條款第2條不妥，不允許將主體工程進行分包

第三篇：案例題

案例題 第1題

小李去年通過招聘考試成為了一名基層殘疾人就業指導員，他十分珍惜這份工作。為了盡早熟悉轄區內殘疾人的情況，他注意經常翻閱并學習轄區的各類殘疾人檔案，掌握了轄區內殘疾人的基本情況。隨后他根據市殘疾人就業中心制定的殘疾人工作需求登記表走訪了殘疾人家庭、街道辦事處和各個居委會，交流聯系方式，編制了轄區內殘疾人就業需求表，建立了管理臺賬。業余的時間他經常上網看看殘聯的新文件，學習各類政策法規，并通過參加市殘疾人你就業中心舉辦的業務培訓班了解了時下最新的就業政策和當前的就業狀況。一年里，他先后為16人次殘疾人報名參加了殘聯舉辦的職業培訓班，推薦了30人參加了各類招聘會，幫助了5名殘疾人實現了就業。但是轄區里還有十幾名殘疾人朋友沒有找到工作，他上網搜集招聘信息，卻感到一些殘疾人雖然符合了招聘的基本條件，但要么是離家太遠，要么工作強度太大，很難找到適合殘疾人的工作和崗位了，繼續為殘疾人推薦就業的工作面臨著很大的困難。

1．問題一

殘疾人就業指導員的基本工作職責是什么？并指出小李的工作中有哪些不足。

1.殘疾人就業指導員的工作職責有以下六條:(1)學習掌握關于殘疾人就業的基本知識，協助殘疾人就業服務機構開展殘疾人就業工作。(2)宣傳貫徹有關殘疾人就業的方針政策、法律法規；動員社會關心和幫助殘疾人就業。(3)通過入戶調查摸底，詳細掌握本轄區殘疾人的就業需求，進行實名制登記，建立檔案，并利用殘疾人就業信息網絡向上級殘疾人就業服務機構匯報。(4)了解和征集用人單位聘用殘疾人就業的信息，積極協助開發就業崗位，并及時提供給登記求職的殘疾人。(5)為本轄區登記求職的殘疾人參加殘疾人就業服務機構開展的職業技能培訓和招聘會提供服務。(6)為殘疾人就業和創業提供心理咨詢和指導，對就業困難殘疾人和家庭協助開展就業援助服務。2.小李開展就業指導員工作中的不足主要體現在只對殘疾人進行了服務，沒有更加積極的與用人單位聯系，開展針對用人單位的就業服務，應在此方面加強。

2．問題二

請針對小李當前面臨的困難，給出合理的建議。

一是應該加強對轄區內用工單位的就業服務工作，積極宣傳政策法規，動員企業開發適合殘疾人就業的工作崗位；二是應該加強與上級殘疾人就業服務機構的聯系，擴大就業信息的搜集范圍，并積極組織轄區內的殘疾人參加合適的職業培訓。三是應積極對轄區內的殘疾人開展職業指導，幫助他們樹立正確的擇業觀和就業觀。1．案例分析1 楊先生和李小姐都是肢體殘疾人，他們共同服務于青云培訓咨詢有限公司，楊先生在公司內的職位是業務咨詢代表，李小姐則負責前臺引導和接線。青云培訓咨詢有限公司成立于2009年5月，共有正式員工10人，其中殘疾人員工2人。公司成立后，經當地有關部門核定，依法對該公司免于收繳殘疾人就業保障金，并將該公司主動雇傭殘疾人的事跡進行宣傳，有效提升了該公司的知名度和美譽度。但該公司始終未對門口的臺階進行無障礙改造。2010年1月，公司以楊先生工作績效不佳為由，將其轉至綜合部門，并不給他指派具體的崗位；2010年5月，該公司以嚴重虧損為由進行裁員，拒絕與楊先生、李小姐二人續簽勞動合同，實際裁員人數也是2人。楊先生和李小姐非常氣憤，認為自己按質按量的完成了工作任務，并不比別的員工差，為什么公司要將自己裁員，為此一定要向公司討個說法。

1.單選

楊先生和李小姐在青云培訓咨詢有限公司就業的形式，屬于（）A.集中就業 B.按比例分散就業C.自主就業D.創業標準答案：B 2.多選

青云培訓咨詢有限公司哪項做法違反了《殘疾人就業條例》的規定（）

標準答案：A,B,C 3.多選

楊先生和李小姐與公司發生爭議之后，可以采取以下哪些措施（）？ 標準答案：A,B,C 4.單選

由于擔心公司名譽受到影響，公司提出幾點和解意見，以下哪些符合《殘疾人就業條例》的規定（）？ A.可以繼續留在公司工作，但是不予簽訂勞動合同 B.不得參與公司的公開營銷活動 C.工資為正式職工的80% D.同意對公司門口的臺階進行無障礙改造，修建斜坡 標準答案：D 5.多選

假設楊先生和李小姐離開公司之后想尋找新的工作，以下哪些服務是他們可以免費得到的（）？ 標準答案：A,B,C,D 1．案例分析一

某省民生縣玉龍軸承制造有限公司成立于2005年6月，安置了殘疾人20名，殘疾人比例達到27%，2008年9月被認定為福利企業。經過幾年的努力開拓和發展，2009年上半年實現銷售收入779萬元，稅務局及時為其辦理了減免稅，共減免產品稅23萬余元，累計退稅52萬余元。

1．玉龍公司應向哪個部門申請福利企業資格認定（）？ A、縣級以上地方人民政府 B、中國殘聯

C、縣級以上地方人民政府民政部門 D、當地縣級殘聯 標準答案：C 2．玉龍公司具備了以下哪些條件，因此被認定為福利企業（）？ A、月平均實際安置殘疾人占單位在職職工總數比例達到27% B、實際安置殘疾人人數達到20名

C、依法與殘疾人簽訂一年以上勞動合同或服務協議

D、為殘疾人按月足額繳納基本社會保險，向殘疾人支付了不低于當地最低工資標準的工資

標準答案：A,B,C,D 3．玉龍公司在申請福利企業資格認定時，應提交以下哪些材料（）？

A、福利企業資格認定申請書；企業營業執照、稅務登記證副本；適合安置殘疾人就業的可行性報告；

B、企業與每位殘疾人職工簽訂的勞動合同副本；企業在職職工總數的證明材料；殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》；

C、企業通過銀行等金融機構向每位殘疾人職工支付工資的憑證；社保部門出具的企業為每位殘疾人職工繳納的社會保險費繳費記錄；殘疾人職工崗位說明書； 標準答案：A,B,C 4.單選 由于擔心公司名譽受到影響，公司提出幾點和解意見，以下哪些符合《殘疾人就業條例》的規定（）？ A.可以繼續留在公司工作，但是不予簽訂勞動合同B.不得參與公司的公開營銷活動 C.工資為正式職工的80%D.同意對公司門口的臺階進行無障礙改造，修建斜坡標準答案：D 5.多選

假設楊先生和李小姐離開公司之后想尋找新的工作，以下哪些服務是他們可以免費得到的（）？ 標準答案：A,B,C,D 標準答案：A 1．案例分析一 1.問答題1 標準答案：分析要點：① 本案例反映出個別殘疾人不珍惜就業機會以及就業期望值過高等方面的現象； ②）殘疾人保障法、殘疾人就業條例都有要求殘疾人提高自身素質，增強就業能力等方面的規定。③殘疾人就業服務機構應當給予充分上崗前培訓服務，給予用人單位和殘疾人之間充分的溝通和了解，避免類似現象發生；④加強就業跟蹤服務和崗位培訓。

您的答案：張某對工作的不滿，應該不能這樣，這樣的話對公司對自己影響都不好，應該要找公司及就業服務機構的工作人員好好溝通，說出自己的感想，希望能得到公司更好的工作和處理結果．

2．案例分析二 1.問答題1 標準答案：分析要點：①本案例違反了殘疾人保障法、就業促進法以及殘疾人就業條例等法律法規有關國家保障殘疾人勞動權利，禁止給予殘疾的歧視等規定； ②殘疾人保障法、就業促進法、就業條例規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位應當按照規定的比例安排殘疾人就業，教育機構同樣有安排殘疾人就業的義務；③當地教師資格體檢標準有關殘疾不合格的選項違反了以上相關法律法規，應當視為無效；④由教育行政部門首先給予小華教師資格證，對相關體檢標準進行修改，刪除有關殘疾人的歧視性條款，保障殘疾人的合法權益。

您的答案：地小華應該要了解招聘老師各種政策

案例分析題

四、案例分析題

案例1: 老王，45歲，北京人，是一家國企下崗工人，后因事故造成右手殘疾。由于年齡較大，又沒有特殊的職業技能，導致他近半年來參加過近10次招聘會，都沒有一家單位錄用他。為此情緒低落，求職信心嚴重不足，基于生活壓力，還是想繼續尋找工作。這天，他來到就業指導中心，指導師小周接待了他。

小周首先請老王簡單介紹下自身情況，并對其問題進行咨詢和分析。老王在咨詢過程中，表現的較為焦躁，不斷否定小周的分析，抵制咨詢。

在此情況下，小周采用適當的咨詢技巧，使老王的情緒平穩下來，并使其更多的講述自己的想法和情緒。歸納起來，老王的主要問題是：年齡偏大，身體有殘疾，缺乏技術，屢次求職受挫，缺乏自信。請根據案例所表述的情況，回答以下問題：

1．老王在咨詢過程中，以種種公開或隱蔽的方法，否定職業指導人員的分析，抵制咨詢，這種表現形式是（）。A.敵視的態度 B.消極的態度 C.為病癥辯護 D.抗拒 標準答案：D

2．小周為了了解情況，引導小劉更多的講述有關情況、想法等，下述詢問的方式不正確的是（）。A.???，你當時有什么反應？ B.???，你是不是不想去了？ C.???，你為什么這么做？ D.???，你是怎么想的？ 標準答案：B 3．作為職業指導師，要通過來訪者的問題表現，分析和判斷一些本質性內容，進而形成解決問題的具體辦法。下列對老王的本質分析，描述不合適的是（）。

A.缺乏自信的一個原因是對用人單位錄用的標準在理解上有偏差，不同的用人單位有不同的標準，但基本上，是依據崗位所需的綜合素質而確定人選的。

B.缺乏自信還有一個重要的原因是對自己的優勢才干缺乏了解，每個人都能夠找到發揮自己才能的優勢，但因為不了解自己的優勢，就以為自己沒有優勢，這必然產生挫敗感，失去了找

C.對自己職業取向的范圍沒有一個明確定位，對于自己適合干什么，適合在哪些用人單位、哪些崗位上發揮自己的優勢沒有充分的認識，就很難明確自己的職業取向。

D.自卑會產生消極的態度，情緒低落，懷疑自己的能力。標準答案：D

4．在對老王的咨詢過程中，以下做法不恰當的是（）。A.讓老王進行職業興趣測試 B.對老王進行求職技巧的訓練 C.對老王進行提高自信心的咨詢訓練 D.幫助老王制定求職計劃 標準答案：A

5．在下列建議中，最妥當的建議是（）。

A.了解自己的優勢、能力、興趣，要揚長避短，依據自己的特點尋找目標崗位，積極看待自卑，把自卑看成前行的動力，就會謙卑、就會不斷地追求，朝前進的方向努力。

B.善于自我滿足，消除自卑心理，了解自己的優勢、能力、興趣，要揚長避短，依據自己的特點尋找目標崗位。C.坦然面對挫折，加強心理平衡；廣泛社會交往，增強生活勇氣。

D.接受咨詢指導，增強生活勇氣；了解自己的優勢、能力、興趣，揚長避短，依據自己的特點尋找目標崗位。標準答案：D

案例2: 視頻案例題

1．視頻案例一（指導師的建議）案例分析 1．案例分析一

玲玲是一名重度肢體殘疾人，因為行動不便她無法到外面去尋找工作。為了讓她打發時間，父親很早就為她配上了電腦，她也十分感興趣，參加了許多電腦培訓班，很多復雜的實用軟件她都能熟練的使用，flash也做得非常好。一次flash作品比賽中她的作品得了一等獎，有好幾家電腦公司對她的作品表示了興趣，愿意雇用她。玲玲知道自己性格不愿意受束縛，也清楚自己不合適去離家遠的地方上班，而且從中她看到了自己作品的市場機會，由此萌發了自己組建工作室承接制作工作的想法。玲玲為此咨詢了當地的社區和就業服務機構，通過父母支持、社區支持和小額擔保貸款，玲玲社區活動室里辦起了“叮鈴鈴電腦動漫制作工作室”，玲玲制作了精良的宣傳廣告片放到網上，發動身邊朋友宣傳，并得到社區和殘聯的支持，在助殘日等活動時進行產品推薦，為防止風險，玲玲寧愿少賺一點錢也要確定了正規的中介公司幫他們接活、結賬，至今，工作室雇傭了15名員工，其中有10名都是殘疾人，玲玲成為一個成功的小老板。

1.選擇題

玲玲創業成功的因素有哪些？（）A、有專業技能 B、有市場機會 C、有政策支持 D、是殘疾人 標準答案：A,B,C 2.選擇題

玲玲創辦的工作室可以享受哪些優惠政策？（）

A、小額擔保貸款 B、集中使用殘疾人單位企業所得稅、增值稅和營業稅優惠 C、社區場地支持 D、管理類、登記類和證照類行政事業性收費 標準答案：A,B,C,D 3.選擇題 玲玲在創業心理認知上，有什么值得學習的地方？（）

A、對自己不愿意受束縛的性格認識很清楚 B、對自己想要的事業和生活有明確的認知 C、勤奮好學，踏實肯干 D、善于思考積極創新工作室的宣傳營銷 標準答案：A,B,C,D

4.選擇題

玲玲為避免經營風險，有哪些舉措？（）A、為工作室購買保險 B、與正規中介公司合作接活和結賬 C、聘專業的經理人管理工作室 D、制定了工作室內部管理規定 標準答案：B

5.選擇題

以下對工作室下一步發展的建議，合適的有哪些？（）

A、研究電腦動漫市場的發展前景，適當嘗試拓寬工作室工作范圍 B、繼續培養和雇傭優秀的殘疾人員工 C、參加動漫企業聯誼會等活動交流經驗、拓展思維 2．案例分析二

小趙剛從大學畢業，暫時沒有找到合適的工作，決定自主創業，小趙認為創業十分簡單，低買高賣就能掙錢，聽別人說手機買賣很賺錢，于是決定同表兄小王共同租了一個鋪位經營手機，可是，他漸漸發現經營手機的經銷商非常多，很多大經銷在店面、資金、優惠力度上都遠遠優于他這樣的小經銷商，批發商也不把他這樣的小客戶放在眼里，不愿意壓價，他也沒什么好的辦法留住顧客，經營一度出現困難。在他憂心忡忡之際，小王因要結婚說要退出經營，并讓小趙歸還他投入的5萬元錢，小趙氣憤難當，認為兩人都共同有投入，憑什么讓他歸還，兩兄弟于是翻臉成仇。

這時有一個平時認識但不太熟的朋友對小趙說自己有一批質量上乘的走私進口手機，價格只有正常批發價格的50%。小趙看完樣品之后覺得十分滿意，這種手機目前供不應求，他決定馬上訂貨。付了80%的貨款之后發現除了樣品之外的其他手機表面光鮮但是內部都是舊零件改裝的，有的根本開不了機，這個朋友已經了無蹤影。

小趙遭受打擊之后結束了生意，意志消沉了很長時間，他住到農村老家每天跟著姥姥耕作，調整心態之后，小趙勇敢的決定重新創業。1.選擇題

小趙在創業之初犯了什么錯誤？（）A、盲目選擇創業項目 B、沒有事先約定合伙人之間的權利義務 C、專業技能不強 D、對市場研究不夠 標準答案：A,B,D 2.選擇題

小趙在風險管理方面應該有哪些改進？（）

A、選擇了一種合適自己的心理調整方式及時恢復狀態 B、勇敢 C、聰明 D、不放棄標準答案：A,B,C 3.選擇題

小趙在創業心理方面有哪些可取之處？（）

A、選擇了一種合適自己的心理調整方式及時恢復狀態 B、勇敢 C、聰明 D、不放棄 標準答案：A,B,D

4.選擇題

面對眾多手機經營商激烈的競爭，小趙在當時的條件下可以采取哪些方式增強競爭力？（）A、采購水貨手機 B、零利潤競爭 C、免費為顧客貼膜、清洗手機

D、上網收集很多新款的手機游戲，幫年輕顧客或有需要顧客免費安裝，主動為他們提供各種資訊 標準答案：C,D 5.選擇題

小趙決定再次創業之前應該做什么？（）

A、參加一個正規的、有針對性的創業培訓 B、謹慎選擇合伙人 C、確定創業項目之后多多學習這方面的專業技術知識、行業規則等，以防受騙 D、堅定創業信心，做好承受失敗的心理準備B,C,D

標準答案：A案例分析題 案例分析

某街道殘疾人就業指導員張某和朋聽說轄區內一家公司在招聘電話客服人員，承擔處理客戶查詢、投訴及產品推廣,的工作。聽說要求普通話要標準，還要會一些簡單的電腦操作。他覺得轄區內的肢殘人王霞平時為人熱情開朗，普通話也很標準，上次還參加了區里組織的電腦培訓班。他覺得該崗位非常適合推薦給王霞，決定去這家公司了解一下具體情況，并向他們推薦王霞去工作。

請結合實際分析張某應該如何準備這次拜訪，并設計出簡單的訪談流程。

標準答案：分析要點： 1.建立訪談基本程序：建立談話基礎，確定訪談時機，提出問題，傾聽，討論，總結。（根據以上流程結合實際分析）2.選擇訪談對象：擁有所需的信息、訪談活動不損害被訪談者本身利益。3.訪談流程：（1）了解并掌握王霞的基本情況，到公司進行拜訪；（2）進行自我介紹，確定訪談時機和拜訪對象；（3）簡要說明來意，核實信息的真實性，確定崗位信息；（4）介紹王霞的情況，并宣傳有關優惠政策，動員用工單位接納。案例分析 1．案例分析一

金典社區是一個有著近5萬人口的超大型社區，登記求職人員的失業人員近300人，為了提高求職人員的就業成功率，社區就業指導中心經常組織失業人員舉辦各種培訓和講座。這天，社區就業指導中心主任吩咐新來的就業指導員小王準備9月1日的社區就業指導培訓工作，并通知社區內登記求職的失業人員參加培訓。接到指示后，小王進行了培訓的準備工作。并在8月31日起草通知如下： 通 知

大家好，定于明天下午（9月1日，周四）3點，在社區就業指導中心會議室開展求職面試培訓，請有關人員屆時參加。

培訓內容：

一、個人簡歷的寫作方法

二、求職面試中的注意事項

三、勞動合同與社會保險的有關知識

本次培訓暫定3小時結束，不延長時間。

金典社區就業指導中心

2010年8月31日

通知起草后，小王把通知張貼到了社區就業指導中心門口的布告欄上。結果第二天，到了培訓時間，來參加培訓的人員寥寥無幾。

請根據案例所表述的情況，回答以下問題： 1.選擇題

根據通知的分類，該通知屬于（）。

A.事務性通知B.批示性通知C.周知性通知D.指示性通知 標準答案：A 2.選擇題

從小王所寫的通知內容上看，這份通知的主要問題是（）。

A.通知的對象不明確B.通知的內容不清晰C.通知沒有留下聯系方式D.通知的標題不規范標準答案：A

3.選擇題

在發布通知的過程中，小王犯了什么主要錯誤？應該怎么做？（）

A.通知發布的時間太晚，應最少提前一個星期發布B.通知發布的時間太晚，應最少提前三天發布C.發布通知的方法不對，應把通知張貼到小區人流最多地方的醒目位置D.發布通知的方法不對，應該采用電話逐一通知 標準答案：C

4.選擇題

職業指導人員在日常工作中，通常需要對失業人員進行集中培訓，這項工作最需要指導人員具備（）的專項能力。A.群體測評B.項目管理和實施C.職業咨詢D.群體指導 標準答案：D 5.選擇題

在職業指導人員需要掌握的八個方面知識中，對失業人員進行集中培訓尤其需要掌握（）。

A.關于人的成長和發展的知識B.群體工作的知識C.個人和群體評估的方法D.職業和生活風格發展知識 標準答案：C

第四篇：案例題

1.東平建筑公司承建原北市白云山隧道項目,現缺乏一種進口挖掘機,公司領導決定采用租賃方式向原北市建筑機械租賃公司租賃,以節約資金。

1)若原北市建筑機械租賃公司的此種進口挖掘機確實性能良好,但缺少產品合格

證,能否對外出租（）。

A不能 B 可以 C 經原北市建筑局批準后可以出租 D 經原北市人民政府批準后可以出租

正確答案是：A

2)因為工期緊迫,東平建筑公司需要立即使用此挖掘機,在這種情況下原北市建筑機械租賃公司是否需要對出租的機械設備和施工機具及配件的安全性能進行檢測,并在簽訂租賃協議時,出具檢測合格證明（）。

A 應當檢測

B 可以不檢測

C經原北市建筑局批準后可以不檢測

D 經原北市人民政府批準后可以不檢測

正確答案是：A

3)若該挖掘機經檢測不合格,能否出租給東平建筑公司()。

A 可以出租

B不能出租

C 經原北市建筑局批準后可以出租

D 經原北市人

正確答案是：B 民政府批準后可以出租

4)原北市建筑機械租賃公司應當按照安全施工的要求配備齊全有效的保險、限位等安全設施和裝置。

()

A 可以出租

B不能出租

C 經原北市建筑局批準后可以出租

D 經原北市人民政府批準后可以出租

正確答案是：A

2．2004年某業主將一棟大型劇院建筑的拆除任務,發包給吳某拆除資質的防腐保溫勞務

公司,由于不了解拆除作業的危險性,操作人員決定先拆混凝土梁,后拆混凝土板。

操作時,現場也無安全人員在場,無安全措施。在梁拆至一半時全部樓板塌下,造成多人死亡。事后檢查該施工方法無方案、無交底,公司也沒有施工方案管理制度。

1)此事故發生的原因之一是:拆除作業發包給無相應資質的施工單位施工。（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

(2)先拆梁后拆板是事故發生的原因之一。（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

(3)拆除作業的施工方案應先交安全員,由安全員批準后,方可施工。（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：B

(4)大型拆除作業必須編制施工方案,必要情況下應當組織專家進行論證。（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

3.某小區十號樓地下室有一電氣設備,該設備一次電源線長度為10.5m;接頭處沒有用橡皮包布包扎,絕緣處磨損,電源線裸露;安裝在該設備上的漏電開關內的拉桿脫落, 漏電開關失靈。某工程公司在該地下室施工中,付某等3名抹灰工將該電氣設備移至新操作點,移動過程中付某觸電死亡。

(1)下列屬于特種作業人員的是（）。A電工

B 木工

C水暖

D瓦工

正確答案是：A

(2)下列關于特種作業的說法正確的是（）

A特種作業人員未經培訓考核即從事特種作業并造成重大安全事故,不得追究其

刑事責任

B對特種作業人員專門的安全作業培訓,是指由有關主管部門組織的專門針對特

種作業人員的培訓

C特種作業是指容易發生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全

有重大危害的作業

D特種作業人員可不考核從事相應工種作業的疾病和生理缺陷情況

正確答案是：C

(3)特種作業人員可不考核從事相應工種作業的疾病和生理缺陷情況()A特種作業人員未經培訓考核即從事特種作業并造成重大安全事故,不得追究其

刑事責任

B對特種作業人員專門的安全作業培訓,是指由有關主管部門組織的專門針對特

種作業人員的培訓

C特種作業是指容易發生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全

有重大危害的作業

D特種作業人員可不考核從事相應工種作業的疾病和生理缺陷情況

正確答案是：A

(4)特種作業人員必須按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓,并取得特種作業

操作資格證書后,方可上崗作業。()

A特種作業人員未經培訓考核即從事特種作業并造成重大安全事故,不得追究其

刑事責任

B對特種作業人員專門的安全作業培訓,是指由有關主管部門組織的專門針對特

種作業人員的培訓

C特種作業是指容易發生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全

有重大危害的作業

D特種作業人員可不考核從事相應工種作業的疾病和生理缺陷情況

正確答案是：A

4.東平建筑公司承建原北市白云山隧道項目,現缺乏一種進口挖掘機,公司領導決定采用租賃方式向原北市建筑機械租賃公司租賃,以節約資金。

(1)主體工程可以由分包單位自主承擔。

（）

A可以出租

B 不能出租

C 經原北市建筑局批準后可以出租

D 經原北市人民政府批準后可以出租

正確答案是：B

(2)國家有規定,總包單位對工程建設項目施工的安全生產負總責。（）

A可以出租

B 不能出租

C 經原北市建筑局批準后可以出租

D經原北市人民政府批準后可以出租

正確答案是：A

(3)此事故應由分包單位上報。（）

A 可以出租

B不能出租

C 經原北市建筑局批準后可以出租

D 經原北市人民政府批準后可以出租

正確答案是：B

(4)國家有規定,事故統一由建設單位上報。（）

A可以出租

B 不能出租

C 經原北市建筑局批準后可以出租

D 經原北市人民政府批準后可以出租

正確答案是：B

5.某工地,焊接一膨脹水箱。焊工在完成了4/5的工作量下班后,工地負責人又安排了

油漆工將焊好的部分刷上防銹漆。因場地通風不良,到第二天油漆未干。焊工上班

后,未采取相應措施繼續施焊,造成水箱內油漆揮發氣體爆炸燃燒,焊工被燒灼傷。(1)從上述案例中應吸取的主要教訓是:工地負責人應嚴格按焊接要求組織生產,合 理安排工序,進行有針對性的安全技術交底,不能強令工人冒險作業。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

(2)施工現場動火前、動火過程中要嚴格進行環境安全檢查。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

(3)施工現場油漆作業與焊接作業可同時進行。（）A 正確

B 錯誤‘

正確答案是：B

(4)下列施工現場消防器材的配備說法正確的是（）。A臨時搭設的建筑物區域內,每100m2配備5只IOL滅火器

B大型臨時設施總面積超過50000m2,應備有專供消防用的太平桶、積水桶(池)、黃砂池等設施,上述設施周圍不得堆放物品

C臨時木工間、油漆間和木、機具間等每25m2配備一只種類合適的滅火器 D30m高度以上高層建筑施工現場,應設置具有足夠揚程的高壓水泵或其他防火

設備和設施

正確答案是：C

6.某建筑公司在月度安全檢查中,發現3號工地腳手架搭設存在如下問題:①超過24m

高的腳手架沒有搭設方案,無審批手續;②采用的分段整體提升腳手架未經審查批準;

③部分使用的腳手架材料規格不一;④搭設架子的基礎多處出現不平整,個別應桿懸

空等等。

(1)為避免施工中引發腳手架坍塌事故傷害作業人員,腳手架立即停止使用。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

(2)上述安全檢查中發現的“超過24m高的腳手架沒有搭設方案,無審批手續”不影響

腳手架的正常使用和施工,不屬于違規行為。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：B

(3)上述安全檢查中發現的“個別立桿懸空問題"屬于正常現象,在搭設腳手架時是不

可避免的。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：B

(4)依據《建設工程安全生產管理條例》規定,施工單位應當在施工組織設計中編制安

全技術措施和施工現場臨時用電方案,對達到一定規模的危險性較大的（）等

分部分項工程編制專項施工方案,并附具安全驗算結果,經施工單位技術負責人、總監理工程師簽字后實施

A混凝土工程

B 腳手架工程

C抹灰工程

D 鋼筋綁扎工程

正確答案是：B

7某公司在一工地用吊籃進行外裝修作業時,施工員指派一名抹灰工升吊籃,由于吊籃

未掛保險鋼絲繩,在上升時突然一個倒鏈急劇下滑,吊籃隨即傾斜,由于一作業人員未

系安全帶,從吊籃墜落死亡。

(1)造成這一事故的主要原因之一,是作業時吊籃未掛保險鋼絲繩和工人未系安全

帶。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

(2)高處作業吊籃必須設置保險鎖。（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

(3)作業時工人將安全帶掛在吊籃升降用的鋼絲繩上。（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：B

(4)下列關于施工員布置這項工作的說法正確的是（）A事故責任在于設備,與施工員無關

B可以安排未經培訓的抹灰工操作吊籃的升降 C施工現場的工作布置由施工員安排,沒有違章指揮 D抹灰工對于施工員的違章指揮可以拒絕接受

正確答案是：D

8.某單位將新招來的一批民工直接派到工地參加人工挖孔樁施工。其中一人挖土深度 達到5m時,聞到異樣氣味,感覺頭暈腿軟,奮力呼叫地面同伴,由于沒有系安全繩,地

上的人費盡周折才把下面的人救上來,險些釀成傷亡事故。(1)此事件的違規之處在于,孔下作業人員未系安全繩。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

(2)由于沒有造成傷亡事故,所以可以認為沒有違規。（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：B

(3)上述事件中,如果沒有勞動合同,則即使發生了事故,也不屬于施工單位的事故，可不予以上報。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：B

(4)下列關于新工人上崗培訓的要求正確的是（）。A新工人必須進行公司、班組和作業技術的三級安全教育

B新工人上崗前必須接受規定課時的安全生產教育培訓新工人上崗前必須接受規定課時的安全生產教育培訓

C對于不從事危險作業的新工人不必進行安全教育和技術培訓

D從事特種作業的新工人可以直接進行特種作業人員培訓,不需要再進行三級安

全教育

正確答案是：B

9.某工地按施工進度要求正在搭設扣件式腳手架,安全員巡視檢查發現新購進的扣件表

面粗糙,商標模糊,向架子工詢問,工人說有的扣件螺栓滑絲,有的扣件一擰,小蓋口就

裂了。安全員對此批扣件質量發生懷疑。(1)對于上述情況,安全員不必作相應處理。

（）新工人必須進行公司、班組和作業技術的三級安全教育 新工人上崗前必須接受規定課時的安全生產教育培訓 對于不從事危險作業的新工人不必進行安全教育和技術培訓

從事特種作業的新工人可以直接進行特種作業,不需要再進行三級安全教育

正確答案是：B

(2)國家對扣件式鋼管腳手架使用的扣件實行生產許可證制度。（）新工人必須進行公司、班組和作業技術的三級安全教育 新工人上崗前必須接受規定課時的安全生產教育培訓 對于不從事危險作業的新工人不必進行安全教育和技術培訓

從事特種作業的新工人可以直接進行特種作業,不需要再進行三級安全教育

正確答案是：A

(3)為防止安全事故的發生,安全員處理此事,下列方法正確的是（）A扣件檢驗不合格,將所有扣件清除出現場,追回已使用的扣件,并向有關負責

人報告追查不合格產品的來源

B告訴工人將壞掉的扣件保留,以便萬一發生事故時留作證據 C把有問題扣件扔掉,好的繼續使用 D保存此批扣件,用于上部腳手架的搭設

正確答案是：A

(4)下列關于腳手架工程的規定正確的是（）。

A新工人必須進行公司、班組和作業技術的三級安全教育 B新工人上崗前必須接受規定課時的安全生產教育培訓 C對于不從事危險作業的新工人不必進行安全教育和技術培訓

D從事特種作業的新工人可以直接進行特種作業,不需要再進行三級安全教育

正確答案是：B

10.大地公司在東征縣小李鄉進行一項建筑工程建設。已于2004年2月1日領取施工許

可證。但因故不能施工,故需向有關部門申請延期。請回答大地公司董事長向您咨詢

的幾個問題:

(1)大地公司應當向（）申請延期。

東征縣建設局

小李鄉建設行政主管部門

東征縣人民政府

小李鄉人民政府

正確答案是：A

(2)大地公司應當在（）之前申請延期。

A2004年2月29日

B 2004年3月31日

C2004年4月31日

D 2004年5月31日

正確答案是：C

(3)大地公司申請延期以（）次為限

A 2 B 3 C 4 D不限次

正確答案是：A

(4)大地公司申請延期,每次不超過（）個月。

A1

B2

C3

D4

正確答案是：C

11.大地公司在東征縣小李鄉進行一項建筑工程建設,已合法開工。因資金不足,該工程

于2004年3月1日停工。該公司董事長知道應該向主管部門報告,但不了解具體情

況,請回答他的幾個問題:

(1)大地公司應當自中止施工之日起（）內,向有關部門報告。A1個月

B 2個月

C 3個月

D 6個月

正確答案是：B

(2)大地公司應當向（）報告,并按照規定做好建筑工程的維護管理工作。

A中國建筑業協會

B當地人民政府

C 施工許可證發證機關

D 設計單位

正確答案是：C

(3)工程恢復施工時,應當向（）報告。

A中國建筑業協會

B 施工許可證發證機關

C 當地人民政府

D設計單位

正確答案是：B

(4)若工程于2004年7月1日恢復施工,建設單位是否應當報發證機關核驗施工許可

證（）

A不應當

B 應當

C 視情況決定

D 由發證機關決定

正確答案是：A

12.大發公司在原南縣進行一項建筑工程建設,由原南縣建筑設計局設計,原南第二建筑

公司承建,委托正平監理公司監理。有一高層建筑毗鄰施工地點,可能會因大發公司

的工程而產生地基下降。

(1)原南第二建筑公司在編制施工組織設計時,應當根據建筑工程的特點制定相應的 安全技術措施。

()A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

(2)因為可能會造成毗鄰高層建筑物的地基下降,所以原南第二建筑公司應當采取安

全防護措施。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

(3)（）應當向原南第二建筑公司提供與施工現場相關的地下管線資料,原南第二

建筑公司應當采取措施加以保護。

A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

(4)（）應當遵守有關環境保護和安全生產的法律、法規的規定,采取控制和處理

施工現場的各種粉塵、廢氣、廢水、固體廢物以及噪聲、振動對環境的污染和危害

的措施。A 正確

B 錯誤

正確答案是：B

13.原南第二建筑公司是原南友誼酒店擴建項目的總承包商,大政公司、大發公司是部分

工程的分包商。原南第二建筑公司的董事長是張三,負責該項目的項目經理叫李四，王五是原南第二建筑公司的安全生產部門經理。(1)（）對原南第二建筑公司的安全生產負責。A張三

B 李四

C

王五

D 張三和王五

正確答案是：A

(2)施工現場安全由（）負責。

A大政公司

B 大發公司

C 原南友誼酒店

D 原南第二建筑公司

正確答案是：D

(3)大政公司、大發公司應當服從原南第二建筑公司對施工現場的安全生產管理。

（）A大政公司 B大發公司 C原南友誼酒店

D原南第二建筑公司

正確答案是：A

(4)原南第二建筑公司必須為從事危險作業的職工辦理工傷保險,支付保險費。

（）

A大政公司 B大發公司 C原南友誼酒店

D原南第二建筑公司

正確答案是：A

14.東平建筑公司承建原北市白云山隧道項目,現缺乏一種進口挖掘機,公司領導決定采

用租賃方式向原北市建筑機械租賃公司租賃,以節約資金。

(1)若原北市建筑機械租賃公司的此種進口挖掘機確實性能良好,但缺少產品合格

證,能否對外出租（）

A不能

B可以

C 經原北市建筑局批準后可以出租

D經原北市人民政府批準后可以出租

正確答案是：A

(2)因為工期緊迫,東平建筑公司需要立即使用此挖掘機,在這種情況下原北市建筑

機械租賃公司是否需要對出租的機械設備和施工機具及配件的安全性能進行檢

測,并在簽訂租賃協議時,出具檢測合格證明（）

A應當檢測

B 可以不檢測

C 經原北市建筑局批準后可以不檢測

D 經原北市人民政府批準后可以不檢測

正確答案是：A

(3)若該挖掘機經檢測不合格,能否出租給東平建筑公司（）

A不能出租

B 不能出租

C 經原北市建筑局批準后可以出租

D經原北市人民政府批準后可以出租

正確答案是：B

(4)原北市建筑機械租賃公司應當按照安全施工的要求配備齊全有效的保險、限位等

安全設施和裝置。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

15.東平建筑公司是原南市一建筑施工企業,單位主要負責人是張三,該公司現承建原北

市市政府辦公樓項目,由李四擔任項目經理,王五擔任項目副經理,趙六是東平建筑公

司的安全生產部門經理。

(1)（）對本單位的安全生產工作全面負責。A張三

B 李四

C 王五

D 趙六

正確答案是：A

(2)（B)對原北市市政府辦公樓項目的安全施工負責。

A張三

B 李四

C 王五

D 趙六

正確答案是：B

(3)東平建筑公司機構調整后,為精簡機構,可以不再設置安全生產管理機構。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：B

(4)趙六對本單位的安全生產工作全面負責。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：B

16.東平建筑公司承建原北市市政府辦公樓項目,部分工程分包給原北二建、原北三建,整

個工程由原北市建筑設計院設計,大政監理公司監理。(1)由（）對該項目施工現場的安全生產負總責。

A東平建筑公司

B 原北二建

C 原北二建

D 原北市市政府

正確答案是：A

(2)原北二建不服從東平建筑公司管理導致生產安全事故的,由（）承擔主要責

任。

A東平建筑公司

B 原北二建

C 原北二建

D 原北市市政府

正確答案是：B

(3)辦公樓項目主體結構的施工必須由東平建筑公司完成。（）

A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

(4)東平建筑公司和原北二建、原北三建對分包工程的安全生產承擔連帶責任。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

17.太平建筑公司承建黃平市友好飯店的擴建項目,該項目由黃平市建筑設計院設計,廣

平監理公司監理。

(1)太平建筑公司在施工現場人口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通

道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險氣

體和液體存放處等危險部位,設置了明顯的安全警示標志。這些安全警示標志必

須符合（）。

A行業標準

B地區標準

C黃平市建筑局的要求

D 國家標準

正確答案是：D

(2)（）應當根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化,在施工現場采取 相應的安全施工措施。

A太平建筑公司

B 黃平市友好飯店

C 黃平市建筑設計院

D 廣平監理公司

正確答案是：A

(3)因為黃平市友好飯店未按約定提供施工所需建筑材料,致使工程暫時停止施工,()應當做好現場防護。

A黃平市建筑設計院

B 廣平監理公司

C太平建筑公司

D黃平市友好飯店

正確答案是：C

(4)第3題中所說的現場防護所需費用由（）承擔。

A黃平市建筑設計院

B 廣平監理公司

C太平建筑公司

D黃平市友好飯店

正確答案是：D

18.太平建筑公司承建黃平市友好飯店的擴建項目,部分工程分包給黃平二建、黃平三

建,整個項目由亞冬監理公司監理。太平建筑公司董事長對生產安全事故的應急救

援和調查處理提出以下問題,請回答:

(1)太平建筑公司（）制定本單位生產安全事故應急救援預案,建立應急救援組織

或者配備應急救援人員,配備必要的應急救援器材、設備,并定期組織演練。A不必

B 應當

C 視情況決定是否需要

D按黃平市建設局的要求

正確答案是：B

(2)若黃平二建負責部分的工程在施工中發生生產安全事故,應由（）負責上報事

故。

A太平建筑公司

B 黃平二建

C 亞冬監理

D 黃平市建筑局

正確答案是：A

(3)發生生產安全事故后,（）應當采取措施防止事故擴大,保護事故現場。A太平建筑公司

B 黃平二建

C 亞冬監理

D 黃平市建筑局

正確答案是：A

(4)此項目應由太平建筑公司統一組織編制建設工程生產安全事故應急救援預案。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

19.某省對本省建筑市場進行整頓,發現以下單位和個人有違規行為,對此依據《建設工

程安全生產管理條例》應分別采取何種處罰?

(1)野原市建設局對沒有安全施工措施的建設工程頒發施工許可證,對直接負責的工

作人員應（）。

A給予降級或者撤職的行政處分

B 處20萬元以上50萬元以下的罰款

C處1萬元以上5萬元以下的罰款

D 處1萬元以下的罰款

正確答案是：A

(2)大棟建筑公司未提供所承建項目的安全生產作業環境及安全施工措施所需費用，對此應（）。A責令限期改正;逾期未改正的,責令該建設工程停止施工

B處20萬元以上50萬元以下的罰款 C處1萬元以上5萬元以下的罰款

D 處1萬元以下的罰款

正確答案是：A

(3)東正建筑公司未將保證安全施工的措施或者拆除工程的有關資料報送有關部門

備案,對此應（）。

A處20萬元以上50萬元以下的罰款

B 處1萬元以上5萬元以下的罰款

C責令限期改正,給予警告

D 處1萬元以下的罰款

正確答案是：C

(4)野原市友好飯店在飯店擴建時,為盡快恢復營業要求施工單位壓縮合同約定的工

期,所幸未造成重大安全事故,對此應（）。

A責令限期改正,處20萬元以上50萬元以下的罰款

B責令限期改正,給予警告

C責令限期改正,處1萬元以上5萬元以下的罰款

D責令限期改正,處1萬元以下的罰款

正確答案是：A

20.某省對本省建筑市場進行整頓,發現以下單位和個人有違規行為,對此依據《建設工

程安全生產管理條例》應分別采取何種處罰?

(1)平原縣啤酒廠在遷廠改建時將拆除工程發包給不具有相應資質等級的施工單位，所幸未造成重大安全事故,對此應（）。

A責令限期改正,處20萬元以上50萬元以下的罰款

B責令限期改正,給予警告

C責令限期改正,處1萬元以上5萬元以下的罰款 D責令限期改正,處1萬元以下的罰款

正確答案是：A

(2)平原縣建筑設計院未按照法律、法規和工程建設強制性標準進行設計,但情節輕

微,未造成重大安全事故,對此應（）。A責令限期改正,處20萬元以上50萬元以下的罰款 B責令限期改正,處10萬元以上30萬元以下的罰款 C責令限期改正,處1萬元以上5萬元以下的罰款 D責令限期改正,處1萬元以下的罰款

正確答案是：B

(3)正平監理公司未對平原三建公司承建的宏福大廈項目施工組織設計中的安全技

術措施或者專項施工方案進行審查,但情節輕微,未造成重大安全事故,對此應

（）。

A責令限期改正;逾期未改正的,責令停業整頓,并處10萬元以上30萬元以下

的罰款 B責令限期改正,處20萬元以上50萬元以下的罰款 C責令限期改正,處1萬元以上5萬元以下的罰款 D責令限期改正,處1萬元以下的罰款

正確答案是：A

(4)監理工程師王某對其所負責建立的項目未執行法律、法規和工程建設強制性標

準,但情節輕微,未造成重大安全事故,對此應（）。A責令停止執業3個月以上1年以下 B吊銷執業資格證書,5年內不予注冊 C吊銷執業資格證書,終身不予注冊 D吊銷執業資格證書,10年內不予注冊

正確答案是：A

21.某省對本省建筑市場進行整頓,發現以下單位和個人有違規行為,對此依據《建設工

程安全生產管理條例》應分別采取何種處罰?

(1)

平原市建筑器材租賃公司違反《建設工程安全生產管理條例》的規定,為某建設工

程提供機械設備和配件時未按照安全施工的要求配備齊全有效的保險、限位等安

全設施和裝置,對此應（）。

A 責令停業整頓,并處5萬元以上10萬元以下的罰款;造成損失的,依法承擔賠

償責任

B責令限期改正,處合同價款1倍以上3倍以下的罰款;造成損失的,依法承擔

賠償責任

C責令限期改正,處20萬元以上50萬元以下的罰款 D責令限期改正,處1萬元以上5萬元以下的罰款

正確答案是：B

(2)黃平市建筑器材租賃公司違反《建設工程安全生產管理條例》的規定,出租未經安

全性能檢測或者經檢測不合格的機械設備和施工機具及配件,對此應（）。A責令限期改正,處20萬元以上50萬元以下的罰款 B責令限期改正,處1萬元以上5萬元以下的罰款

C責令限期改正,處合同價款1倍以上3倍以下的罰款;造成損失的,依法承擔

賠償責任

D責令停業整頓,并處5萬元以上10萬元以下的罰款;造成損失的,依法承擔賠

償責任

正確答案是：D

(3)黃平二建未設立安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員或者分部分項工

程施工時無專職安全生產管理人員現場監督,所幸未造成重大安全事故,依據《建

設工程安全生產管理條例》對此應（）。

A責令限期改正;逾期未改正的,責令停業整頓,依照《中華人民共和國安全生產

法》的有關規定處以罰款

B責令停業整頓,并處5萬元以上10萬元以下的罰款 C責令限期改正,處1萬元以上5萬元以下的罰款 D責令限期改正,處20萬元以上50萬元以下的罰款

正確答案是：A

(4)黃平三建未向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝,所幸未造成重大安全

事故,依據《建設工程安全生產管理條例》對此應（）。A責令限期改正,處1萬元以上5萬元以下的罰款 B責令限期改正,處20萬元以上50萬元以下的罰款

C責令限期改正;逾期未改正的,責令停業整頓,依照《中華人民共和國安全生產

法》的有關規定處以罰款

D責令停業整頓,并處5萬元以上10萬元以下的罰款

正確答案是：C

22.肥東市白云飯店為提高飯店檔次,經單位負責人決定對飯店進行裝修,工程由肥東三

建負責施工。此次裝修將涉及承重結構的變動。請就此案例回答下列問題:(1)為趕工期,可否在設計方案提出前就進行施工?（）

A可以

B 不可以

C 經肥東市人民政府批準后可以

D經肥東市建設局批準后可以

正確答案是：B

(2)為降低工程造價,白云飯店可以要求肥東三建使用不合格的建筑設備。

（）

A可以

B 不可以

C 經肥東市人民政府批準后可以

D經肥東市建設局批準后可以

正確答案是：B

(3)白云飯店應當在施工前委托飯店原設計單位或者具有相應資質等級的設計單位

提出設計方案。

（）

A可以

B 不可以

C 經肥東市人民政府批準后可以

D經肥東市建設局批準后可以

正確答案是：A

(4)在裝修過程中原租用白云飯店15層寫字間的宏富貿易公司可以按自己的需要自

行變動房屋的承重結構。

（）

A可以

B 不可以

C 經肥東市人民政府批準后可以

D經肥東市建設局批準后可以

正確答案是：B

23.元廣建設集團是一大型建筑公司,根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共

和國安全許可證條例》的有關規定應領取安全生產許可證,請回答該公司董事長提出

的下述問題:(1)若元廣建設集團未領取安全生產許可證,是否可以從事生產活動?

（）A可以

B不可以

C由建設部決定

D 由中國建筑業協會決定

正確答案是：B

(2)若元廣建設集團是中央管理的建筑施工企業,則它的安全生產許可證的頒發和管 理由（）負責。

A國務院

B國務院建設行政主管部門

C 中國建筑業協會

D國務院安全主管部門

正確答案是：B

(3)若元廣建設集團不是中央管理的建筑施工企業,則它的安全生產許可證的頒發和

管理由（）負責。

A所在省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門 B國務院

C國務院建設主管部門 D中國建筑業協會

正確答案是：A

(4)元廣建設集團向安全生產許可證頒發管理機關申請領取安全生產許可證,安全生

產許可證頒發管理機關應當自收到申請之日起（）日內審查完畢。

A30

B 45

C15

D 60

正確答案是：B

24.元廣建設集團是一大型建筑公司,根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共

和國安全許可證條例》的有關規定應領取安全生產許可證,請判斷下列論述是否正

確:

(1)安全生產許可證由國務院安全生產監督管理部門規定統一的式樣。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

(2)安全生產許可證的有效期為5年。（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：

(3)安全生產許可證有效期滿需要延期時,元廣建設集團應當于期滿前3個月向原安

全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

(4)元廣建設集團在安全生產許可證有效期內,嚴格遵守有關安全生產的法律法規，未發生死亡事故的,安全生產許可證有效期屆滿時,經原安全生產許可證頒發管

理機關同意,不再審查,安全生產許可證有效期延期5年。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：B

25.元廣建設集團是一大型建筑公司,根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共 和國安全許可證條例》的有關規定應領取安全生產許可證,在領取安全生產許可證后 集團領導不知集團的下列行為是否可行,請回答:

(1)若因建筑市場競爭激烈利潤太少,元廣建設集團決策層決定退出建筑業,則可以

把本企業的安全生產許可證轉給別的企業。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：B

(2)金一公司的安全生產許可證還未發下,為盡快開始生產可以借用于本企業有密切

關系的元廣建設集團的生產許可證。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：B

(3)元廣建設集團取得安全生產許可證后,不得降低安全生產條件,并應當加強日常

安全生產管理,接受安全生產許可證頒發管理機關的監督檢查。

（）A 正確

B 錯誤

正確答案是：A

(4)安全生產許可證頒發管理機關在對元廣建設集團的監督檢查中發現其不再具備

《中華人民共和國安全許可證條例》規定的安全生產條件,應當暫扣或者吊銷安

全生產許可證。

（）

正確答案是：A

26.東平建筑公司承建原北市白云山隧道項目,現缺乏一種進口挖掘機,公司領導決定采用租賃方式向原北市建筑機械租賃公司租賃,以節約資金。

1)若原北市建筑機械租賃公司的此種進口挖掘機確實性能良好,但缺少產品合格

證,能否對外出租（）。

A不能

B可以

C 經原北市建筑局批準后可以出租

D 經原北市人民政府批準后可以出租

正確答案是：A

(2)因為工期緊迫,東平建筑公司需要立即使用此挖掘機,在這種情況下原北市建筑機械租賃公司是否需要對出租的機械設備和施工機具及配件的安全性能進行檢測,并在簽訂租賃協議時,出具檢測合格證明（）。

A應當檢測

B 可以不檢測

C 經原北市建筑局批準后可以不檢測

D經原北市人民政府批準后可以不檢測

正確答案是：A(3)若該挖掘機經檢測不合格,能否出租給東平建筑公司（）。

A可以出租

B不能出租

C 經原北市建筑局批準后可以出租

D 經原北市人民政府批準后可以出租

正確答案是：B

(4)原北市建筑機械租賃公司應當按照安全施工的要求配備齊全有效的保險、限位等安全設施和裝置。

（）

A可以出租

B不能出租

C 經原北市建筑局批準后可以出租

D 經原北市人民政府

正確答案是：A

27.大地公司在甲縣大王鄉進行一小型建筑工程建設,于2004年4月1日向有關部門申請領取安全許可證。

(1)建設單位應當按照國家有關規定向（）申請領取施工許可證。

A甲縣人民政府建設行政主管部門

B 大王鄉人民政府建設行政主管部門

C 甲縣人民政府

D大王鄉人民政府

正確答案是：A

(2)若大地公司符合領取施工許可證的條件,則有關部門應在(D)日前頒發施工許可證。A4月20日

B4月5日

C 4月10日

D 4月15日

正確答案是：D

(3)若大地公司的建筑工程是國務院建設行政主管部門確定的限額以下的小型工程,則可以不領取施工許可證。（）

A正確

B錯誤

正確答案是：A

(4)若大地公司的建筑工程是國務院規定的權限和程序批準開工報告的建筑工程,則可以不再領取施工許可證。（）A正確

B錯誤

正確答案是：A

28.大發公司在原南縣進行一項建筑工程建設,由原南縣建筑設計局設計,原南第二建筑公司承建,委托正平監理公司監理。有一高層建筑毗鄰施工地點,可能會因大發公司的工程而產生地基下降。

(1)原南第二建筑公司在編制施工組織設計時,應當根據建筑工程的特點制定相應的安全技術措施。（）

A正確

B錯誤

正確答案是：A(2)因為可能造成毗鄰高層建筑物的地基下降,所以原南第二建筑公司應當采取安全防護措施。()

A正確

B錯誤

正確答案是：A

(3)（）應當向原南第二建筑公司提供與施工現場相關的地下管線資料,原南第二建筑公司應當采取措施加以保護。

A大發公司

B原南縣建筑設計局

C正平監理公司

D 原南縣人民政府

正確答案是：A

(4)（）應當遵守有關環境保護和安全生產的法律,法規的規定,采取控制和處理施工現場的各種粉塵,廢棄,廢水,固體廢物以及噪聲,震動對環境的污染和危害的措施。

A大發公司

B原南第二建筑公司

C原南縣建筑設計局

D 正平監理公司

正確答案是：B

29.東平建筑公司承建原北市市政府辦公樓項目,由具有相應資質的原北二建承擔在施工現場安裝,拆卸施工起重機械和整體提升腳手架,模板等自升式架設設施的任務,整個工程由原北市建筑設計院設計,大政監理公司監理,部分工程分包給原北二建,原北三建。

(1)為趕工期東平建筑公司可以和原北二建共同在施工現場安裝,拆卸施工起重機械。

（）A正確

B錯誤

正確答案是：B

(2)因為原北二建經常安裝,拆卸施工起重機械和整體提升腳手架,模板等自升式架設設施,所以對此項目不必單獨編制拆裝方案,制定安全施工措施。

（）A正確

B錯誤

正確答案是：B

(3)大政監理公司監理時應偏向東平建筑公司。（）A正確

B錯誤

正確答案是：B

(4)施工起重機械和整體提升腳手架,模板等自升式架設設施安裝完畢后,原北二建應當自檢,出具自檢合格證明,并向東平建筑公司進行安全使用說明,辦理驗收手續并簽字。（）A正確

B錯誤

正確答案是：A

第五篇：案例題

第二部分 案例問答題

本部分采取專家閱卷，1--4題，滿分100分。請在答題紙上寫明題號，用鋼筆、圓珠筆按要求作答。

一般資料。求助者，男性，17歲，高中三年級學生。

求助者自述：我考高中時按照父母的意愿進了一所外語學校，但我當時想去美術學校。這兩年來我對學習不是很刻苦，因為這不是我的選擇，有時英語考試我也不好好答，我就在考卷上寫“天才知道答案”·我的行為讓老師和家長很生氣。父母也給我請過家教，家教老師說我很聰明。現在上高三了，父母就在開學前半個月把我的游戲機、電腦都沒收了，讓我必須考上大學，這次可以選擇自已喜歡的學校。我聽了這話很生氣，這兩年我把繪畫都扔了還怎么考?繪畫是要有靈感的，我覺得這兩年的生活把我的靈感都弄沒了。我現在擔心考不上怎么辦。我很后悔·自己當初一步走錯，現在步步走錯，覺得特別難受，心煩。我生他們的氣，更生自己的氣，情緒不高，苦惱。沒興趣學習，也打不起精神，沒什么胃口，晚上睡不著，老是想這些事情，有時折騰到夜里三四點才睡，經常頭昏腦脹的，注意力總集中不起來，特別愛對人發脾氣。父母跟我交流時我也不愛理他們，也不愿意出門見人，除上學外就把目已關在房間里。我希望您能幫幫我。

心理咨詢師觀察了解到的情況：求助者是獨生子，身材高大，性格較內向、柔弱，從小就喜歡繪畫，曾經在比賽中取得過名次．父母都是知識分子，家中經濟條件好，現感覺學習負擔太重，自己無法承受，白天無精打采，晚上睡不著，體重下降了10多斤。

根據以上案例，請回答以下問題：

一、對該求助者的診斷及依據是什么?(30分)

二、心理咨詢師怎樣與求助者商定咨詢方案．寫出咨詢方案的主要內容。(20分)

三、針對求助者的心理問題。心理咨詢師在咨詢中怎樣把握共情技術?(20分)

四、為鼓勵求助者建立積極的行為，心理咨詢師在咨詢中使用了陽性強化法，請寫出該療法的治療過程和注意事項。(30分)

1、對該求助者的診斷及依據是什么？（30分）

診斷是：一般心理問題（10分）。

診斷依據：

1、根據病與非病的三原則，排除精神病。（4分）

2、心理問題是由現實刺激引起，反應不太強烈。（或者：屬于常形沖突，反應不太強烈）。（5分）。

3、病程時間短，一個多月。（3分）

4、社會功能受到輕度損害。（3分）

5、情緒反應沒有泛化。（5分）

2、心理咨詢師怎樣與求助者商定咨詢方案，寫出咨詢方案的主要內容。（20分）

（一）心理咨詢方案由雙方在相互尊重、平等的氣氛中共同商定。（4分）

（二）心理咨詢方案經雙方商議可以有所調整。（2分）

（三）心理咨詢方案的主要內容是：

1、咨詢目標（2分）

2、雙方各自的特定責任、權利與義務（2分）

3、咨詢次數與時間安排（2分）

4、咨詢的具體方法、過程和原理（2分）

5、咨詢的效果及評價手段（2分）

6、咨詢的費用（2分）

7、其他問題及有關說明（2分）

3、針對求助者的心理問題，心理咨詢師在咨詢中怎樣把握共情技術？（20分）

心理咨詢師在咨詢中，把握共情時應該：

(1)咨詢師應走出自已的參照框架而進入求助者的參照框架。（5分）（2）咨詢師必要時要驗證自已是否做到共情。(3分)（3）表達共情要因人而異。(3分)（4）表達共情要善于使用軀體語言。(3分)（5）表達共情要善于把握角色。(3分)（6）表達共情應考慮到求助者的特點和文化背景。(3分)

4、為鼓勵求助者建立積極的行為，心理咨詢師在咨詢中使用了陽性強化法，請寫出該療法的治療過程和注意事項。（30分）

陽性強化法是改變求助者行為的一種行為治療方法。

（一）陽性強化法的治療過程：

1、明確治療的靶目標。（4.5分）

2、監控靶行為。（4.5分）

3、設計新的行為結果。（4.5分）

4、實施強化。（4.5分）

（二）注意事項：

1、靶目標需單一具體。（4分）

2、行為強化要適時、適當。（4分）

3、條件反射形成后，物質獎勵可改為精神獎勵，最終精神獎勵也可撤除。（4分）

一般資料：求助者，女性，35歲，博士，醫生.案例介紹：求助者因母親體弱多病，立志長大后要當一名出色的醫生。在學校期間，學習刻苦努力，以優異的成績獲得博士學位，畢業后應邀到一家大醫院工作，醫院領導曾許諾將來一定重用她。她在工作中勤奮好學，并取得了一些科研成果，發表了多篇很有影響的論文，得到了周圍同事的認可。求助者認為周圍同事，包括自己的科室主任水平較低，無法與自己相比，因此瞧不起其他同事，平時也不愿與他們多交流。半年前，她所在的科室的老主任退休，她滿以為科室主任的位置非她莫屬，但令她感到非常意外的是，科里另一位資歷較淺的同志當上了主任，這件事對她打擊很大。她覺得那人一定是找了關系，走了后門才當上主任的。她覺得醫院領導不重視自己，覺得自己在這里沒有希望了，非常沮喪。三個多月來，求助者經常晚上睡不著覺，茶飯不香，體重明顯下降，不愿出門，無心工作，也不主動和朋友們來往了。注意力不集中，工作效率明顯下降。遂前來心理門診求助。

心理咨詢師觀察了解到的情況：求助者爭強好勝，追求完美，從上學到參加工作以來一直一帆風順，沒有受到過什么挫折。求助者為了事業至今未婚，為職務問題苦惱。

根據案例，請回答以下問題：

1．與該求助者進行攝入性談話時應注意哪些內容?（20分）2．對該求助者的初步診斷及依據是什么?（30分）

3．請簡要介紹合理情緒療法的主要原理和過程。（30分）

4．心理咨詢師若缺乏咨詢該類案例的經驗，需轉介時應注意什么?（20分

標準答案與評分標準

一、與該求助者進行攝入性談話時應注意哪些內容?(20分)

答：與該求助者進行攝入性談話時，應注意：

1、態度必須保持中立(4分)

2、提問中避免失誤(4分)

3、不能講題外話(3分)

4、不能用指責、批判性語言阻止或扭轉求助者的會談內容(3分)

5、在攝人性會談后不應給出絕對性的結論(3分)

6、結束語要誠懇、客氣(2分)，不能用生硬的話做結束語，以免引起求助者的誤解。(1分)

二、對該求助者的初步診斷及依據是什么。(30分)

答：(一)對該求助者的診斷是：嚴重性心理問題。(8分)

(二)診斷依據：

l、心理問題并非由軀體疾病引起(4分)

2、根據病與非病的三原則，排除精神病(4分)

3，求助者的內心沖突屬于道德性質，有現實意義，為常形沖突(5分

4、有泛化，回避出現(6分)

5、心理問題持續三個多月(3分)

三、請簡要介紹合理情緒療法的主要原理和過程。(30分)

答：(一)主要原理：

l、合理情緒療法是美國著名心理學家埃利斯于20世紀50年代首創的一種心理治療理論和方法(1分)。

2、合理情緒療法通過純理性分析和邏輯思辨的途徑(2分)，改變求助者的非理性觀念(2分)，以幫助他解決情緒和行為上的問題(2分)。

3、合理情緒療法認為引起人們情緒反應的不是外部事件(2分)，而是人們的認知(2分)，要改變情緒，不是去改變事件而應該去改變認知(1分)，通過改變認知，進而改變情緒和行為(1分)。

4、合理情緒療法的核心理論是ABC理論(2分)，A代表誘發事件(1分)，B代表個體對這一事件的看法、解釋及評價即信念(1分)，C代表繼這一事件后個體的情緒反應和行為結果(1分)。

(二)主要過程分為四個階段：

(1)心理診斷階段。(3分)

(2)領悟階段。(3分)

(3)修通階段。(3分)

(4)再教育階段。(3分)

四、心理咨詢師若缺乏咨詢該類案例的經驗，需轉介時應注意什么?(20分)

答：轉介的注意事項：

1、當出現不適合咨詢的情況時(1分)，心理咨詢師應以高度的責任感和良好的職業道德，明智地進行轉介(1分)。

2、事先征得求助者的同意(3分)，新咨詢師的同意(3分)。

3、對新咨詢師詳細介紹情況(3分)，但不宜透露隱私情況(3分)

4、不干涉新咨詢師的咨詢工作。(3分)

、5、不對新咨詢師的工作評論。(3分)一般資料：求助者，男性，32歲，已婚，博士，公司職員。

求助者主述：快半年了，我為工作的事煩，心情不好，情緒低落，內心很亂。求助者自述：我博士畢業后選了一家軍隊單位，進了部隊的門，我才發現自己選錯了，我堅決要求置業，經過三年不懈的努力，我終于到了一家和我專業非常對口的地方公司。沒有了部隊紀律的約束，我覺得真自由，但新問題又來了。公司雖然掙錢多，但遠沒有我想象的那樣好，我有些后悔從部隊置業了，一次吃飯，一位朋友說他先在軍隊工作后來轉業了，博士畢業后又回到了部隊，我心里一亮，別人可以二次入伍，我也可以啊，我找到原部隊的領導，提出想回去的要求，可領導卻解釋說沒有這種規定，我特別生氣，明明人家都這樣辦了，他們還說不可能??什么原因啊？還不是我當初要走，沒給他們面子，他們趁機找我麻煩，我就去上級機關討說法，可他們的解釋也一樣。我很后悔，自己當初一步走錯，現在步步錯，覺得特別難受，心煩，我生他們的氣，更生自己氣，苦惱，沒興趣工作，打不起精神，沒什么胃口，晚上有時折騰到夜里三四點才睡，經常頭昏腦脹的，注意力總集中不起來，特別愛對人發脾氣，也不愿意出門見人，各種各樣的應酬都推掉了，我希望您能幫幫我。心理咨詢師的觀察與了解：求助者性格較內向，柔弱，從小就要求把事情做好，從小到大學習和生活比較順利。博士畢業后到軍隊保密單位工作，自覺難以適應，后轉業到地方工作，又對地方單位不滿意，現不愿上班，對什么事都不感興趣，白天無精打采，晚上睡不著，體重下降了20多斤。

根據以上案例，請回答以下問題：

1、對該求助者做出初步診斷并說明依據。（30分）

2、心理咨詢師應怎樣與求助者商定咨詢方案，咨詢方案的主要內容包括什么？（30分）

3、心理咨詢應該怎樣與求助者建立良好的咨詢關系？（20分）

4、針對本案例，心理咨詢師使用了合理情緒療法，請簡述修通階段的常用技術。（20分）

1．案例分析

答：根據案例描述，初步診斷為嚴重心理問題。其依據如下：

（1）排除精神病性障礙：依據掌握判斷正常與異常的心理活動的三項原則，即主觀世

界與客觀世界觀的統一性原則，也就是是否有自知力；精神活動的內在協調一致性原則；個性的相對穩定件原則。求助者的思維正常，中客觀世界統一，且個性穩定，因此排除精神病性障礙。

（2）排陳神經癥：心理沖突有變形與常形之分。變形是指與現實環境沒有什么關系，且不帶有明顯的道德色彩。心理沖突的變形是神經癥性的，而心理沖突的常形是大家都有的經驗。本案例有明顯的現實誘因，且含一定的道德屬性，屬于常形心理沖突，可以排除神經癥診斷。

（3）一般心理問題是由現實因素激發，持續時間較短，情緒反應能在理智控制之下，不嚴重破壞社會功能，情緒反應尚未泛化的心理不健康狀態。嚴重心理問題是由相對強烈的現實因素激發，初始情緒反應劇烈、持續時間長久、內容充分泛化的心理不健康狀態，有時伴有某一方面的人格缺陷。本案例求助者情緒反應的持續時間長久，而且內容充分泛化，影響了正常工作和生活，因此求助者屬于嚴重心理問題。

2．心理咨詢師應怎樣與求助者商定咨詢方案，咨詢方案的主要內容包括什么？（30分）

答：（1）心理咨詢方案由雙方在相互尊重，平等的氣氛中共同商定。

（2）心理咨詢方案經雙方商議可以有所調整。

（3）心理咨詢方案的主要內容：

①咨詢目標；

②雙方各自的特定責任、權利和義務；

③咨詢次數與時間安排；

④咨詢的具體方法、過程和原理；

⑤咨詢的效果及評價手段；

⑥咨詢的費用；

⑦其他問題及有關說明。

3．心理咨詢師應該怎樣與求助者建立良好的咨詢關系？（20分）

答；咨詢關系是指心理咨詢師與求助者之間的相互關系。任何心理咨詢學派的理論與方法，都必須以良好的咨詢關系為平臺，所以，建立良好的咨詢關系是心理咨詢的核心內容。

咨詢關系的建立受到咨詢師與求助者的雙重影響。就求助者而言，其咨詢動機、合作態度、期望程度、自我覺察水平、行為方式以及對咨詢師的反應等，會在一定程度上左右咨詢關系。就咨詢師而言，其咨詢態度對咨詢關系的建立和發展具有更為重要的影響。具體內容如下：

（1）對求助者表達尊重。尊重意味著完整接納，意味著一視同仁，意味著以禮待人，意味著信任對方，意味著保護隱私，尊重應以真誠為基礎。

（2）營造熱情、溫暖的氛圍。初次來訪時適當詢問，表達關切，注意傾聽求助者的敘述，咨詢時耐心，認真，不厭其煩。

（3）表達真誠。真誠是內心的自然流露，不是靠技巧所能獲得的，其誠建立在對人的樂觀看法、對人有基本的信仟、對求助者充滿關切和愛護的基礎上，同時也建立在接納自己、自信謙和的基礎上。真誠應是咨詢師的基本素質。

（4）表達共情。咨詢師應走出自己的參照框架而進入求助者的參照框架，必要時要驗證自己是否做到共情，要因人而異，表達共賻要關于使用軀體語言，要善于把握角色，應考慮到求助者的特點和文化背景。

（5）積極關注來訪者。避免盲目樂觀，反對過分消極，立足實事求是。

4、針對本案例，心理咨詢師使用了合理情緒療法，請飼述修通階段的常用技術。（20分）

答：修通階段的工作是合理情緒療法中最主要的部分。咨詢師的主要任務是運用多種技術，使求助者修正或放棄原有的非理性觀念，并代之以合理的信念，從而使癥狀得以減輕或消除。其具體方法如下：

（1）與不合理信念辯論。這是合理情緒療法最常用、最具特色的入法，它來源于古希臘哲學家蘇格拉底的辯證法，即所謂“產婆術”的辯論技術。蘇格拉底的方法是讓其說出自己的觀點，然后依照其觀點進一步推理；最后引出謬誤；從而使他認識到自己先前思想中不合理的地方，并主動加以矯正。這種辯論的方法是指從科學、理性的角度對求助者將有的關于他們自己、他人及周圍世界的不合理信念和假設進行挑戰和質疑，以動搖他們的這些信念。

（2）合理情緒想像技術。求助者的情緒困擾，有時就是他自己向自己頭腦傳播的煩惱，他經常給自己傳播不合理信念，在頭腦中夸張地想像各種失敗的情境，從而產生不適當的情緒和行為反應。合理情緒想像技術就是幫助求助者停止這種傳播的方法，其具體步驟可以分為以下三步：

首先，使求助者在想像中進入產生過不適當的情緒反應或自感最受不了的情境之中，讓他體驗在這種情境下的強烈情緒反應。

其次，幫助求助者改變這種不適當的情緒體驗，并使他能體驗到適度的情緒反應。這常常是通過改變求助者對自己情緒體驗的不正確認識來進行的。

最后，停止想像。讓求助者講述他是怎樣想的，自己的情緒有哪些變化，是如何變化的，改變了哪些觀念，學到了哪些觀念。對求助者情緒和觀念的積極轉變，咨詢師應及時給予強化，以鞏固他獲得的新的情緒反應。

（3）家庭作業。認知性的家庭作業也是合理情緒療法常用的方法。它實際上是咨詢師與求助者之間的辯論在一次治療結束后的延伸，即讓求助者自己與自己的不合理信念進行辯論，主要有以下兩種形式：RET自助表和合理自我分析報告。

RET自助表是先讓求助者寫出事件A和結果C：然后從表中列出的十幾種常見不合理信念中找出符合自己情況的B，或寫出表中未列出的其他不合理信念；要求求助者對B逐一進行分析，并找出可以代替那些B的合理信念，填在相應的欄目中；最后一項，求助者要填寫出他所得到的新的情緒和行為。完成 RFT自助表實際上就是一個求助者自己進行 ABCDE工作的過程。

合理自我分析（RSA）和RET自助表基本上類似，也是要求求助者以報告的形式寫出ABCDE各項，只不過它不像RET自助表那樣有嚴格規范的步驟；但報告的重點要以D即與不合理信念的辯論為主。

除認識件的家庭作業外，合理情緒療法還包括許多其他形式的家庭作業，如情緒件或行為方面的家庭作業形式，要求求助者在咨詢師的指導下，自己進行練習，并對自己每天的情緒和行為表現加以記錄，對那些積極的、適應的行為和情緒，求助者要及時予以自我獎勵。

（4）其他方法。合理情緒療法雖然是一種高度的認知取向的治療方法，但卻也強調認知、情緒和行為二方面的整合。因此在合理情緒療法中也會經常見到一些情緒與行為的治療方法和技術。

在情緒方面經常使用的方治還包括對求助者完分的接受和容忍。這表現為不論求助者的情緒和行為表現是多么荒謬和不合理，咨詢師也要理解和接受他們，承認并尊重他們作為一個人的存在，而不是厭惡和排斥他們。此外咨詢師還要鼓勵求助者自我接受，即在接受自己好的方面的同時，也要接受自己不好的方面，它只表明對求助者作為可能犯錯誤的人類員的尊重。除情緒的方法外，合理情緒療法也接受了許多社會學習的理論觀點，并在治療中應用一些行為技術，但這些技術并不是僅僅針對求助者表面癥狀。其目的是為了進一步根除不合理信念，建立以合理的觀念和情緒穩定性為主的行為。常用的方法有自我管理程序，這是根據操作條件反射的原理，要求求助者運用自我獎勵和自我懲罰的方法來改變其不適應的行為方式。另一種方法被稱為“停留于此”（stay－in－there），即鼓勵求助者呆在某個不希望的情境中，以對抗逃避行為和糟糕至極的想法。這些方法都可以以家庭作業的方式進行，目的是讓求助者有機會冒險做新的嘗試，并根據行為學習原理來改善不良的行為習慣，從而徹底改變求助者的不合理觀念。除上面的入法，合理情緒療法中的行為技術還包括放松訓練、系統脫敏等。

一般資料：求助者，男性，32歲，公司部門經理。

案例介紹：求助者是家中的獨子，上學期間成績一直比較優秀，大學畢業后又順利進入一家很有實力的大公司就職，因自己很努力且年輕有魄力而受到公司重用，不到一年就升任營銷部經理，成為公司中最年輕的中層領導。半年前公司競聘大區經理，他各項條件都合格，但在民意測評中以兩票之差敗給了競爭對手，這個結果很出乎他的意料，他覺得自己論資歷、論業績都不比對手差，為什么會比對手少兩票，他怎么也想不通，更接受不了這個現實，這次他的條件這么好都沒有競聘上，下一次不知還要等幾年，到時自己年紀大了也沒什么優勢，更沒希望了，他覺得自己前途一片渺茫，為此悶悶不樂。由于經濟形勢的改變，公司的生意越來越難做，業績出現滑坡，領導有不滿之意。近幾個月來常常為競爭失敗和生意的事苦惱，開始出現失眠，整晚睡不著，非常疲憊。白天昏昏沉沉，注意力不集中，記憶力減退，工作效率也大大下降了，領導為了給他減輕壓力，把他調整到另一部門。而他認為自己不受領導重視了，覺得自己越來越沒用，再也沒有出頭之日了，覺得生活沒有意思。因此情緒低落，不想工作，也不愿參加各種聚會和活動，對事情不感興趣，甚至想辭職換換工作，又下不了決心，非常痛苦，前來求助。

心理咨詢師觀察了解到的情況：求助者的父母是知識分子，從小對他要求嚴格。求助者能力較強，但性格內向，從小爭強好勝，追求完美，心理承受能力差。

請根據以上案例，回答以下問題：

l、對該求助者的診斷結論及診斷程序是什么？（30分）

2、針對該求助者的咨詢，應如何劃分咨詢階段并說出其主要內容。（30分）

3、在與求助者制定咨詢目標時，如何判定咨詢目標是有效的？（20分）

4、通過合理情緒療法解決求助者的情緒問題，請說出其原理和主要過程。（20分）

1、對該求助者的診斷及診斷程序是什么？（30分）

診斷：嚴重心理問題（15分）。

程序：

1、現實刺激是否強烈（3分）

2、內心沖突是否有道德沖突（1.5分），是否有求治愿望（1.5分）。

3、生理、心理、社會功能是否受到影響（3分）

4、排除器質性病變（3分）

5、進行鑒別診斷（3分）

2、針對該求助者的咨詢，應如何劃分咨詢階段并說出其主要內容。（30分）第一階段（初期）診斷階段（5分）：

建立咨詢關系（1分），進行心理診斷（2分），確立咨詢目標，制定實施方案（2分）。

第二階段（中期）咨詢階段（5分）：

幫助求助者改變其不適應的認知，情緒或行為（5分）。

第三階段（后期）鞏固階段（5分）：

布置家庭作業（1分）

商定下次咨詢的主題和時間等（1分）做好咨詢的回顧總結（1分）鞏固咨詢成果（1分）做好追蹤研究（1分）

4、在與求助者制定咨詢目標時，如何判定咨詢目標是有效的？（20分）

(1)咨詢目標由心理咨詢師與求助者共同商定。（3分）（2）具體(2分)。（3）可行(2分)。（4）積極(2分)。

（5）雙方可以接受(2分)。（6）屬于心理學性質(2分)。（7）可以評估(2分)。（8）多層次統一(2分)。

（9）咨詢目標可以進行修改，但需雙方重新商定。（3分）

4、通過合理情緒療法解決求助者的情緒問題，請說出其原理和主要過程？（20分）

（一）合理情緒療法原理：

1、合理情緒療法是美國心理學家埃利斯（A.Ellis）創造的一種心理治療理論和方法。（1分）

2、它通過純理性分析和邏輯思辨的途徑。（1分）

3、改變求助者的非理性觀念。（2分）

4、解決情緒和行為上的問題。（1分）

5、該療法的核心理論是ABC理論。（1分）

（二）合理情緒療法的過程是：

1、心理診斷階段：尋找求助者問題的ABC。（2分）

2、領悟階段：實現三點領悟：是信念引起了情緒及行為后果，而不是誘發事件本身。（1分）

求助者對自己的情緒和行為反應應負有責任。（1分）

只有改變了不合理信念，才能減輕或消除各種癥狀。（1分）

3、修通階段：（2分）

（a）不合理信念辯論，“產婆術式的辯論”（2分）

（b）合理情緒想象技術（1分）

（c）家庭作業：RET自助表，合理自我分析報告（1分）

（d）其他方法（1分）

4、再教育階段（2分）

一般資料：男性，44歲，已婚，本科畢業，某公司職員。

求助者主述：近半年來一直處于情緒低落狀態，感到憤怒和委屈、煩躁，對什么事都不感興趣，入睡困難。

求助者自述：我大學本科畢業后一直在一家國企部門工作，三十歲就當上了總經理，對工作兢兢業業，業績是同行中的佼佼者，同事關系也不錯，家庭和經濟狀況也比較穩定。半年前國企改制，領導干部競爭上崗，人員重新招聘，沒想我居然落聘了。新聘任的總經理才32歲，沒什么本事，要不是他們舅舅在部里當副部長，他才當不上呢！我不服，向上級主管部門反映，可上級讓我在原來部門工作。新經理也無不是也別懂，還假裝謙虛老問我，可又不完全聽我的天天聽小年輕的指揮，真讓我難受。我煩，我氣，情緒也不高，覺得特別委屈和冤枉，我哪有興趣干工作啊，一天到晚打不起精神，也沒有什么胃口，吃什么都不香，晚上睡不著，有時折騰到夜里兩三點才睡，白天頭暈腦脹，注意力不集中，記憶力也下降了，還容易急躁，遇到一點小事就愛對人發脾氣，看到同事們在說話，總懷疑是不是在議論我。自從新的總經理上任后，我都不好意思出門見人了各種各樣的聚會我都給推掉了。家里人見我這樣都說我有毛病了，我有什么毛病，還不是讓他們給氣的？我一點都不老，真不甘心就這樣失敗了，這事能幫我解除痛苦嗎？我真的有心理問題？

咨詢師的觀察與了解：求助者自幼身體健康，未患過嚴重疾病。從小性格較內向，懂事聽話，在父母老師眼中是個好孩子，沒有什么過錯讓父母擔心。父母要求較嚴格，從小到大學習和生活一帆風順。23歲大學畢業后一直在現單位工作，工作踏實努力，與同事關系良好，從不與人發生激烈爭執。工作上沒有大的錯誤，但缺乏創新精神，原有的管理模式與經驗已不適應現代化大企業的發展，因此在國企改制中落聘。對此耿耿于懷，總覺得新上任的年輕總經理沒本事，總與自己過不去。感覺委屈冤枉，想換個單位，上級沒批準，想辦法退休又覺得早了些，因此內心極不舒服。在這種矛盾沖突下，情緒低落，脾氣變得急躁。遇到別人談論工作或領導上司，就特別敏感、憤怒。看到單位人扎堆聊天就覺得在議論自己，勉強上班，但無所事事。

根據以上案例，請回答以下問題：

一、對該求助者的初步診斷是什么？請說明診斷依據？（30分）

二、如果使用合理情緒療法，請說出原理及其本案例中ABC分別是什么？（30分）

三、簡述合理情緒療法的過程。（20分）

四、請說出面質技術的注意事項。（20分）

一、對該求助者的初步診斷是什么？請說明診斷依據？(30分)初步診斷：嚴重心理問題。（10分）診斷依據：

（1）按病與非病的三原則，該求助者有自知力，說明該求助者不屬于精神病。（3分）

（2）心理癥狀是：內心痛苦、情緒低落、煩躁、氣憤、興趣下降、注意力不集中、記憶力下降、覺得委屈冤枉。（4分）

軀體癥狀是：食欲下降、入睡困難。（2分）（3）癥狀由落聘引起，屬于強烈現實刺激。（2分）

（4）精神負擔重，存在內心痛苦，但屬于現實性沖突（3分）。（5）病程半年左右。（2分）（6）社會功能受損（1分），有泛化（0.5分）、回避出現（0.5分）。（7）非軀體疾病所致。（2分）

二、如果使用合理情緒療法，請說出原理及其本案例中ABC分別是什么？（30分）（1）合理情緒療法原理：合理情緒療法是美國心理學家埃利斯（A.Ellis）（1分）創造的一種心理治療理論和方法（1分），通過純理論分析和邏輯思辨的途徑（1分），改變求助者的非理性觀念（2分），解決情緒和行為上的問題（1分）。其核心理論是ABC理論（2分）。A是誘發事件（2分），B是信念（2分），C是情緒反應、行為結果（2分）。ABC的關系：

1、A不是C的直接原因（2分）；

2、B不合理的、不現實的信念導致情緒困擾和神經癥（2分）；

3、治療核心是通過改變不合理的信念來改變、控制情緒及行為結果（2分）。

（2）求助者的A是：在國企改制中落聘（1分）。

想換單位但上級不同意（1分）。新總經理比自己年輕（1分）。

求助者的B是：新總經理沒本事，總與自己過不去（1分）。

新總經理假裝謙虛（1分）。自己一點都不老（1分）。

求助者的C是：情緒困擾（2分）及行為不良（2分）。

三、簡述合理情緒療法的過程。（20分）

（1）心理診斷階段：尋找求助者的不合理信念。（3分）

（2）領悟階段：實現三點領悟：（a）是信念而不是誘發事件本身引起了情緒及行為后果。（2分）

（b）求助者對自己的情緒和行為反應應負有責任。（2分）（c）只有改變了不合理信念，才能減輕或消除各種癥狀。（2分）

（3）修通階段：

（a）與不合理信念辯論。（2分）

（b）合理情緒想象技術（2分）

（c）家庭作業（2分）

（d）其他方法（2分）

（4）再教育階段：重建心理與行為模式。（3分）

四、請說出面質技術的注意事項（20分）。（1）要有事實根據。（4分）

（2）避免個人發泄。（4分）

（3）避免無情攻擊。（4分）

（4）以良好咨詢關系為基礎。（4分）

（5）可用嘗試性面質。（4分）