第一篇：·瀟湘

·瀟湘

瀟湘是瀟水和湘水的合稱，但我一直很喜歡這兩個字，因為《紅 樓夢》中林黛玉便是“瀟湘妃子”。我很喜歡追求一些美好的、浪漫 的意境，于是便給我和我的好朋友各取一字！她是瀟，我是湘。

我和瀟是從小玩大的，個性相投，愛好也差不多。我們的友誼純 潔完美，但生命的偏狹卻賜給瀟永遠的黑暗，她是先天性的盲眼。她 向往光明，向往色彩，向往一切我給她講的她看不見的東西，甚至是 我最怕的蛇和老鼠。我們在一起時我給她講太陽是金色的，火焰一般，但是她沒看過金色，沒見過火焰，只知道太陽的感覺是暖洋洋的，熱 烘烘的；她沒看過綠色沒見過森林，只感覺到葉子的柔軟與清涼。她 讀盲文，懂得知識，于是假日我們相約出游，在一個寧靜無人的地方，我給她讀帶去的李白的《將進酒》、讀歌德的《五月歌》、讀莎士比 亞的《李爾王》，甚至讀《三國演義》中的片斷。她說她喜歡我邊讀 邊手舞足蹈的樣子，我問她怎么知道我手舞足蹈，她說她感覺得到，因為我的動作總是“虎虎生威”，唉，老天不會創造完美，我們倆的 生活除去她的眼睛，真是完美無缺了！正因如此，老天已經被我罵過 幾萬次了。

一日，我看著瀟清秀的容顏說：“有人講到將來，記憶說不定可 以移植呢！如果真可以，我愿意把咱倆的記憶交換，既然老天不給你 眼睛，我可以給你記憶，這樣你便可以知道什么是色彩，什么是光線，可以知道我的樣子和你家貓咪的樣子，免得你把我和貓咪想像成同一 個樣子！”她聽了撲哧一笑，隨后又很動容地說：“你對我真好！總 替我著想！但是就算記憶不可以移植又怎么樣，我看不見但我感覺到 你的友情和父母的親愛，看見的一切世間浮云都是表象，只有體會的 才真實而又深刻！相反如果記憶可以移植的話，我死的時候一定要把 記憶移植給需要它的人，讓那些人永遠記住我這個沒有眼睛的人物幸 福的一切，記住你！”我聽后這才明白，瀟一直活得很滿足。這我早 該明白，但我卻以為她只是想武裝自己。呀，我犯了一個大錯誤！是 啊，萬物成長都有遺憾，但擁有的只要抓住，知道滿足，并且努力尋 找可以找到的幸福，這是最可貴的事！生命永遠值得我們珍惜！

假如記憶可以移植，真的有很多好處。但現在似乎不那么緊急重 要了，我應該和瀟去學習了！

（選自陜西省）

第二篇：善行瀟湘-演講稿

善行瀟湘，株洲有愛

各位領導，各位朋友，大家好！

我今年26歲，大學畢業那年，我來到了現在這個特殊的單位工作。說她特殊，一是因為這里生活著一群特殊的人，二是因為這里滋生著一份特殊的情誼。我愛這里，于是，在這里，我一待就是五年。這里就是與我結緣的地方——株洲市兒童社會福利院。這是一個充滿了溫暖和愛的地方。第一次與這里的孩子們見面，他們有的臥在保育員阿姨的懷里，睡著了還露出甜甜的笑；有的坐在輪椅上，睜大了眼睛欣喜又好奇地看著我；有的站在走廊里，張開雙手依依呀呀叫著?媽媽、媽媽?向我撲過來……。今天，我想和大家分享的，就是關于他們的幾個小故事。（放兒童唱歌錄音）

這是福利院啟智班孩子們的歌聲。與依偎親生父母成長的孩子一樣，他們的歌聲充滿童真和喜悅。而他們剛到院里時，大多都是沉默寡言、哭鬧不止的，孤獨和恐懼占據著他們幼小的、殘缺的心靈。但自從福利院里迎來了劉阿姨，她把孩子們組織到一起，教他們唱歌、跳舞、做游戲，教他們寫字、算數、做手工，一個音階，一個單詞，一個動作地反復教導，孩子們開始變得越來越活潑，越來越可愛。

風雪無情，員工有愛。2008年的冬天，株洲發生最嚴重的冰凍天氣。一天早上，孩子們等待著遲遲未到的阿姨，不禁問道：

?老師怎么還不來給我們上課啊？?一個小時過后，教室門口響起了急促的腳步聲，阿姨來了，她右手肘上帶著厚厚的石膏和紗布來了，可她依舊笑容滿面地和孩子們問好、致歉。原來，在來上課的路上她不小心滑了一跤，手肘骨折了。但愛心和責任讓她放不下孩子們，那一天，她不方便給孩子們彈琴，選擇和孩子們清唱到下課。?我們都愛劉阿姨，有了劉阿姨，我們學會了唱好多好聽的歌！?孩子們口中的劉阿姨，叫做劉金枝，是一個只有初中文化的普通工人，她利用空余時間來福利院給孩子們上課，五年不曾間斷。

義工有情，弱者有愛。2009年，長沙政法頻道的幫女郎制片組來到我院，請求我們幫助一位殘疾姑娘完成她的一個心愿。我跟隨記者走進了位于株洲縣淥口鎮她那簡陋而陰暗的家。映入我腦海的，是一雙睜得大大的，充滿了渴望卻又暗淡無光的雙眼，這是身患重病的姑娘的眼睛，她坐在父親為她特制的輪椅上，嚴重彎曲變形的脊柱使她整個身軀蜷縮成一團。看到我們的到來，她突然有了精神，執意要支撐起病重的身體，與我們交談：?我得了很嚴重的病，家里也沒有能力給我治好，大家都笑我長得越來越像‘麻花’了，還給我取了‘麻花姑娘’這個名字，我覺得也挺好，我希望自己能夠再堅強一點，多活幾年，多為社會做一點事。我從小就喜歡畫畫，但是這些畫只有我自己看得到。今天，記者幫我請來了你，我真高興，我希望你能幫我把這些畫送給福利院的小朋友，如果他們喜歡，可以用來貼在教室當裝飾，或者

留作紀念。?我從姑娘手中接過的，是一幅幅色彩鮮艷、筆跡細膩、精心裝飾的水彩畫，雖然筆法生澀，但每一幅，都飽含著姑娘對孩子們的美好祝愿。這個姑娘名叫何起，是一個患有重度脊柱炎的女孩，僅有二十八歲。

瀟湘有情，株洲有愛。如果說二十年前，我懂得的慈善，是父母教導的?和小朋友要互助互愛?的關懷；十五年前，我懂得的慈善，是為患了腦癌的同桌媽媽送去十元錢的同情心；十年前，我懂得的慈善，是老師給我們講述的李嘉誠和邵逸夫的利民義舉；那么直到五年前，我才開始懂得，真正的慈善到底是什么？慈善是持久的愛，是無聲的純純的愛；慈善是感恩的心，是身處危難卻心系他人的牽掛；慈善是不計名利的豁達，是尋求自我價值體現的快樂和滿足。慈善，與住房大小無關，與擁有多少財富無關，與有無文化無關，與社會地位高低無關。

我覺得我很幸運，因為在福利院的每一天，我都可以感受到這樣的一顆心：小朋友毫不猶豫砸爛儲蓄罐的愛心、中年商人定期給孩子們送來奶粉的關心、八旬夫婦從田心拖著手推車幾經輾轉送來舊毛衣的善心……在株洲的每一年，我也都可以體會到這樣的一份愛：大雪冰凍交通中斷，坐在回家無望的候車室里，火車站的工作人員送來了熱氣騰騰的姜茶；?5.12?汶川地震，顫動延伸到了千里之外，援助的雙手也伸展到全國各地，在福利院舉行的捐款儀式上，孤殘孩子們紛紛拿出自己積攢的零花錢，五元、十元地塞進了捐款箱……今年，公共自行車租賃系統的建成、沿湘江風光帶的旖旎美景、神農城的磅礴落成，一項又一項利民工程相繼完工，越來越多的株洲人在感嘆：?生活在株洲，真幸福啊！?越來越多的外地人也在贊美：?株洲真是個好地方！?一個城市是由一個個市民組成，城市的文化和歷史都由他們創造并且決定，一個城市，只有擁有充滿愛心的人，擁有真誠熱情的人，擁有不計私利無私奉獻的人，擁有舍己為人追求真我的人，這個城市才能有足夠的幸福和愛，生活在這個城市的市民才能發自心底地感受到真實的幸福。我很慶幸自己能夠親歷這樣的愛，慶幸自己能在這樣的愛里幸福成長。我也愿意把自己的一生奉獻于傳遞這種愛的事業之中，我堅信，只要我們的愛在人群中手手相傳，心心相印，我們這個世界將會變得更加美好，我們將會用我們的慈善之愛來建設株洲，來建造一個永遠溫暖的人間天堂。

第三篇：《德行瀟湘》讀后感

《德行瀟湘》讀后感

這幾天來，本人懷著崇敬的心情，認真地拜讀了《德行瀟**》這本書。全書共分五個篇章，即：助人為樂篇、見義勇為篇、誠實守信篇、敬業奉獻篇、孝老愛親篇，掩卷沉思，頗有收獲，現就讀“敬業奉獻篇”談幾點感受，愿與諸君共勉：

感受之一：對事業要有忠貞不渝的堅守精神

盤曉紅：一位平凡的人民教師。“這位年輕的老師，自第一天走上講臺起，就抱定了一個信念：要把畢生心血獻給山區農村的教育事業，獻給那些渴求知識的孩子們”。

沈國初：一位普通的交通民警。“23個冬去春來，當年的小沈變成了今天的老沈。從意氣風發到面染風霜，歲月改變了他的容顏，卻從不曾更改他的堅守。”

馬恭志：一位名不見經傳的農村電影放映員。“23載寒來暑往，他拖著殘疾的雙腿跋山涉水，不知摔了多少跤，磨破了多少鞋，走過了20萬公里山路，他與家人用扁擔挑起'流動電影院'，共為群眾送去11000場電影。”

蔣冬林：一位默默無聞的區人民檢察院檢察官。“1988年，通過招干考試邁進了檢察院的大門。從控告申訴科到駐所檢察室，從反貪局到反瀆局再到民行科，20多載寒暑春秋，無論在哪個崗位，他始終堅守立檢為公、執法為民的信條。”

這些普通而又平凡的道德模范，他們自走上工作崗位的那天起，就立下了一心為民、堅守崗位、獻身事業的信念，他們用默默無聞、忠貞不渝的的堅守精神，譜寫了一曲曲人生的精彩華章。

本人作為一名人口計生工作者，雖然在計生工作崗位上奮斗了十多個春秋，但隨著歲月的流逝，年齡的增加，長年單一的在辦公室從事文字綜合工作，也曾產生過動搖和放棄的念頭。與這些道德模范人物的精神境界相比，我感到汗顏。作為一名國家公務員，我認為，學習道德模范，首先就要樹立對事業忠貞不渝的理想信念。“干一行，愛一行，精一行”。我要以這些道德模范人物為榜樣，立足崗位，愛崗敬業，堅持不懈，為黨的人口計生事業奮斗終身。在平凡的計生工作崗位上，履好職，盡好責。

感受之二：對事業要有開拓進取的創新精神

馬恭志，在多年的農村電影放映工作中，“他利用農村辦紅白喜事的時機經營起了市場電影；”“他采用規模放映法，承包了除柏林鎮之外的其它5個鄉鎮的電影放映，使受眾面增至11萬人”；“他采取以影養影的方式，將單一下鄉放映向開辦影廳、出售出租影碟等多元方向發展，滿足觀眾多層次的電影娛樂文化需求”。

沈國初，在長年的道路交通執勤中，“他的執法理念”三不原則、糾違三步法、執勤三心工作法，貫穿了以人為本的執法理念，核心就是兩個字---和諧，處罰的目的是達到人、車、路及執法環境的最佳境界---交通和諧、警民關系和諧“；”這23年來，他糾正和處罰各類交通違法行為達10萬余起，沒有發生一起糾紛和被投訴事件“。

盤曉紅說：”教育不是萬能的，一種教育方法更不可能萬能。教育者的責任就是要不斷探索、不斷創新、找到通向學生的心靈之路“；”她到楠市中心小學工作后，學校有一千多師生，但校紀校風較差，學校的教學質量在全縣36個中心小學、完小中，排名倒數第二“；”她思索再三，決定舉辦一個德育幫扶班“；”德育幫扶班辦了半年，13名學生戴著大紅花的照片都上了宣傳窗，學校的校紀校風有了明顯好轉。“

這些平凡而又普通的道德模范，他們在平凡的崗位上，結合工作特點，立足工作實際，滿懷工作激情，不斷創新工作的理念、思路、方式方法，從而取得了一個又一個佳績。

江澤民同志說：”創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉“。當前，人口計生工作已進入新的歷史時期，面臨許多新情況、新問題和新特點，需要我們去破解。本人作為一名在辦公室從事文字工作的干部，就要有創新的思維，開闊的視野，跳出**看**，跳出計生看計生。我要象以上這些道德模范人物一樣，在平常的工作中，多思考，多總結，多創新，為領導多提供一些有價值、有份量的建議和措施，當好領導的”參謀助手“，為實現**人口計生事業的科學發展作出應有的貢獻。

感受之三：對事業要有敢于犧牲的奉獻精神

楊興剛，一位普普通通的農村黨支部書記，為了修通巴斗山村出山的公路，讓全村的父老鄉親擺脫貧困，走上富裕的小康路，他真是豁出去了：

”沒有修路啟動資金，他就帶頭從家里拿出了3萬元“；”公路要占用五里坪村12.3畝農田，必須補償15.2萬元，他與村主任一起簽字畫押，拿自家的房子和耕牛作擔保“；”到了年底，兌現村民補償款最后期限已到，村里仍然未籌夠資金。山村里殺豬過年一片熱鬧，楊興剛卻落到了牽牛抵債的境地。“

自2003年3月至今，楊興剛在巴斗山村支書的崗位上，已經干了8年，先后多次榮獲省市”優秀共產黨員“、”感動**人物“等稱號，”他將這些榮譽所獲得的獎金3.5萬多元，全部拿出來，又投入到了新修巴斗山村至鳳凰縣城公路和村里的建設之中。“

盤曉紅，”自2003年上學期，就開始關注農村貧困學生“；”2004年10月，盤曉紅不顧家境清貧，又義無反顧地把譚準、李佳麗、程運姣、曾娟、黃珍五個孤兒帶在身邊，成了孩子們的媽媽“；”這是一個艱難的決定，因為工資不過千元的盤曉紅家境并不富裕。平時自己的生活已是很拮據，再加上五個孩子，顯然雪上加霜“；”在接下來的日子里，她一方面耐心細致地做丈夫和女兒的工作，一方面一如既往地關愛五個孩子，并用自己的言傳身教影響他們。三口之家變成了八口之家，熱鬧、幸福而又艱難的大家庭慢慢形成了。“

1993年9月21日，馬恭志在外面正準備給鄉親們放電影，鄰居告訴他愛人譚鳳英臨產的消息，”但當他看著從四面八方趕來的鄉親，最終還是堅持放完電影，到半夜才趕到醫院看望譚鳳英和剛剛出生的女兒“。

蔣冬林，”自己生活過得清苦，可對別人卻很大方。2009年10月，蔣冬林被評為**市道德模范，市里獎勵他5000元，他將這些錢與市、區有關單位給他女兒治病的捐款全部捐給了慈善機構。**區委、區政府撥給他兩萬元幫困資助款，蔣冬林至今也沒有領取。他說：現在，有比我更需要幫助的人。“

這幾位道德模范，心中常懷大愛，為了村里的發展，為了貧困孤兒的生活，為了父老鄉親看上電影，為了更需要幫助的人，他們敢于犧牲自我，舍棄小我，用無私奉獻的大愛精神，譜寫了一曲曲愛之歌，贏得了人民群眾的稱贊和認可。他們無愧于是當今時代最可愛的人。

本人作為一名計生工作者，在平時的加班加點中，也曾有過這樣或那樣的怨言；在實際工作中也經常與一些貧困育齡群眾打交道，看到他們有這樣或那樣的困難，其實，有些小困難，只要通過努力也是能夠解決的，但本人還是沒有做好，對照這些道德模范的奉獻精神，我是深感自己的不足和差距。

偉大導師毛澤東同志曾講：”人是要有一點精神的“。”國無精神不強，人無精神不立“。在今后的工作中，本人將牢固樹立堅守、創新和奉獻精神，”學先進，當先進，超先進"，立志做一名無愧于時代的優秀的人口計生工作者。我將為此而努力奮進。

第四篇：瀟湘文學社規章制度

瀟湘文學社規章制度

一、文學社社員權利

一、社員有權參加文學社和學校組織的有關文學方面的活動，包各種講座、辯論、競賽等。

二、社員在社有選舉和被選舉權，有權通過社員大會選出能夠代表自己的文學社長、副社長、組長等社團領導。

三、社員的各類作品在社內有優先發表權，優秀作品向上一級報刊推薦發表。

四、社員在文學社中積極參加活動，對投稿踴躍，表現優秀者，將酌情予以獎勵。

二、文學社社員職責

一、社員應按時參加社內各類活動，遲到一次者給予批評，遲到三次或缺席二次者給予警告，遲到多次或缺席多次者給予除名。

二、社員嚴格遵守文學社各種規章制度，凡違反者視情節輕重給予相應教育：批評、警告、除名。

三、社員應按時向文學社交稿，文學社成員的稿件，必須在每月20日前收齊，一次不交稿者，給予警告，三次以上不交稿者給予除名，被除名的社員將在文學社專欄中宣布除名消息及其原因。

四、社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務，有采集優秀稿件的義務。

五、文學社成員有義務及時完成社內常規工作。

六、文學社成員有義務將社刊辦好。若社內負責人在檢查時發現

有質量不高和態度不好的現象，應予以批評。

七.無故缺曠3次，無故遲到超過15分鐘者，退社。

八.無故缺曠2次，無故遲到超過15分鐘三次者，給予警告一次。

九.每周五中午1：00準時開會活動交流。

十.每月交一篇文稿，拖欠稿件三次者，給予口頭批評，社團內部通報，四次做自動退社處理。

十一.禁止抄襲他人作品，抄襲面積達到40%者，一經發現應公開道歉，并給予舉報人獎勵表揚，拒不執行者給予一次警告。

十二.禁止社員之間任何形式的非良性競爭（如惡意死活他人稿件、逼迫他人退社、詆毀他人等），一經發現即給予一次警告，情節嚴重者強制退社并送交德育處，全校通報批評。

十三.社團負責人不得在社團內部實行專制，社員皆有自由發表意見，管理社團事物權利。一經發現濫用權力之負責人，在征得三分之二社員贊成意見后召開大會改選負責人。

十四.社團內部警告達三次者強制退社。

十五.本社團隸屬校學生會學習部。

三、文學社組織機構職責

社員全體會議

1、全體社員參加。會議在每學期開學第一個月內、每學年結束前一月內各舉行一次，由社長主持。

2、社員全體會議職責。①監督文學社各項日常工作。②對文學社內重大決議進行表決。③審議社長學期工作計劃和工作總結。

文學社擬設社長一名，副社長二名，下設編輯部、聯絡部、組織部等。

社長職能：負責本社全局性決策，全社工作的計劃、安排，人員的調配和管理。副社長職能：重點負責協助社長搞好一切日常的上傳下達工作，處理好各方面的聯系：一方面是社員和指導老師的聯系，另一方面是社內各部門之間的協調和聯系，信息的交流、反饋和傳遞等。

編輯部：為文學社的支柱和主要力量，由具有文學專長的人員組成。負責文學社稿件的審閱、修改、定稿等工作，同時篩選優秀稿件給宣傳部或廣播部在校園內大力宣傳，并向報社、雜志社、校報等推薦。沒有發表的稿件由編委會將原稿送還給作者本人，文章后應寫上批語。

宣傳部：為文學社的重要組成部分，負責文學社宣傳櫥窗布置工作和開展各項活動內容、意義的宣傳工作，包括對內，對外方面。組織部：負責文學社日常工作和各項活動中監督和會員的管理，并做好記載，以便年終考核。

四、文學社活動

常規活動：

1、基礎講座：請指導老師或我校特級、高級教師進行稿件講評。

2、文學講座：請具有文學專長的專家、老師開文學類講座。

3、主辦雜志：定期出版社團自己的雜志。由學生自己主辦、組稿、編輯，然后交文學社負責人審定，出版。

五、入社和退社手續

一、入社手續：

1、在班級語文科代表處報告，由科代表將名單交給文學社負責人、語文老師或正、副社長。

2、選拔。在選拔中必須講出自己參加文學社的原因，自己的優勢，自己喜歡的部門以及是否誠意入社。

二、退社手續

1、遞交退社申請，包括退社的合理理由。

2、經過各位指導老師的同意。

3、在校內宣布退社人員的有關消息。

4、收回退社人員一切有關文學社的證件。

瀟湘文學社

二〇一一年三月十七日

第五篇：瀟湘詩社章程

瀟湘詩社章程

第一章總則

第一條社團名稱：山東工業職業學院瀟湘詩社

第二條社團目標：通過協會成員之間的自由交流與創作，逐步形成共同的審美層次與傾向，建設一支有組

織、有活力、有追求的詩歌團體；并以此帶動更多人了解詩歌，熱愛詩歌，自覺探求有價值、有品位的生活。提高大學生的文學修養，促進校園精神文明建設。

第三條社團宗旨：關注人類最高智慧，體驗人類生命本質，延續詩歌美學傳統，拓展漢語創新能力。

第四條社團傾向:草根性，具象化，口語入詩

第五條本詩社由山東工業職業學院批準，注冊于山東工業職業學院團委并接受其監督和指導。

第二章活動

第六條1.研讀詩歌大家，探究詩歌技巧，感受詩歌純度。

2.組織詩歌寫作，品評社員作品，交流寫作心得。

3.發放、傳閱優秀詩歌及評論資料。

4.定期出版詩刊，逐步形成統一的詩歌理念。

5.辦詩展，擴大交流，展示成果，鼓勵非詩社同學的投稿、參與。

6．定期請指導老師做詩歌講評和專題講座。

7．組織社團郊游，親近自然，體驗生命本質。

第七條社團活動基本上安排在周四下午或周五舉行，每周安排一次例會。

第三章社員

第八條社員資格：凡承認本詩社章程的在校大學生，本人有意愿、有興趣，提出申請經批準即可成為本詩社成員。

第九條社員權利：入社自由和退社自由，參加本詩社組織的相關活動的權利，選舉和被選舉權、表決權、監督

權和批評建議權。

第十條社員義務：遵守本詩社章程，執行本詩社決議，服從組織決定，維護組織榮譽，促進組織團結。每位

社員須繳會費10元。

第十一條凡有下列行為之一者，本詩社將取消其社員資格，并不得再申請入社。

1．違反、挑釁本詩社宗旨。

2．嚴重破壞本詩社聲譽。

3．拒不履行社員義務。

第四章組織機構

第十二條本詩社日常活動的開展遵守法律法規和學校的規定，同時受主管單位的監督。

第十三條本詩社雖然強調個體發展，但不忽視有效的組織結構并力求簡潔合理。瀟湘詩社 組織結構：社團委

員會

第十四條社團委員會，由社長、副社長及委員組成。社委會有詩社事務的管理權、決策權、任免權。實行社長

負責制

設社長一名，其職責為：1.領導詩社建設；2.組織學研會議；3.草擬學期計劃。設副社長兩名，一名擔任辦公室總負責人，統領、監督辦公室工作執行；另一名協助社長工作；負責人事管理；組織日常活動；與社員溝通聽取社員意見或建議。

第十五條辦公室，負責詩社的外聯、宣傳、財務等各7項工作。

外聯工作：1.統一管理社團對外業務洽談，為社團爭取贊助與合作；

2.努力爭取校內各單位（尤其各大報社）合作，加強社團與社會各界的聯系，擴大社團

影響，樹立良好形象。

宣傳工作:1.宣傳社團各種活動，吸引廣大同學參與；

2.以海報、傳單、展板等各種形式和其他部室共同舉辦社團活動；

3.策劃富有新意的詩歌活動。

財務工作：1.做好各項活動的收支記錄。

2.負責學期詩社經費預算決算，向詩社作月度報告。

設辦公室助理一名，負責詩社資料、物品保管，會議記錄，文書工作。

第十六條例會

每周舉行例會，匯報、總結一周的工作經驗并對下周作出工作計劃。

第十七條人事免除制度

（1）凡對本社安排工作不認真負責以及違反學社章程制度,對文學社名譽造成不良影響尚不構成威脅到

學社發展者我社將視其輕重緩急給予社內批評或社內警告直至除名（除名后不返還社費）的決定。

（2）凡利用職權之便徇私舞弊、對本社安排工作極度不認真負責及違反詩社章程,或言行對詩社名譽造

成嚴重不良影響者或本身擔任職務的能力上原因威脅到詩社發展的社內成員，應自行注銷退社或引

咎辭職，并追究相應的責任。罷免或除名權的行使將按照如下程序進行：

①副社長的罷免由社長在社委會中提出，超過半數以上同意即可罷免，罷免后由社委會決定新任人選。②對各部部長的罷免由社長與副社長討論后向召集社委會成員以及被罷免部負責人所在部半數以上的常務社員開會決定超半數以上投贊成票即可免除，由社委會決定新任人選。

③對各副部長的罷免由該部正部長提出并經正副社長討論通過，特殊情況正副社長有即行討論任免的權力。

④常務社員的罷免由社長和副社長商議決定，并提請社委會通過。

⑤社員的除名由正副社長委托秘書處考核決定。

⑥特殊情況下，社長可即時行使任免權，但事后必須在常務社員大會或社委會上給出行使任免權的充

足理由。

⑦被罷免職務者或常務社員者，其職務與常務社籍免除但并不能免除其社籍，若錯誤情節不可原諒，本社將行使除名權，除名后將不再是本社社員。

第五章經費

第十八條經費來源：、社團的日常費用原則上由社團自行解決，必須時可向校團委提出申請，由校團委酌情解決。2、經費的使用、管理要有明確的規章制度，確定專人負責。、社團自有的固定財產應妥善保管。、社團經費、固定財產的收入、管理、使用情況要定期向校團委匯報，并接受檢查，在社團內部要

公開管理情況。

第十九條 本詩社經費必須用于本詩社章程規定的活動范圍和詩歌事業的發展，不得挪作他用。經費使用及管理

接受校團委及社團聯合會的監督，并將有關情況定期向詩社成員公布。

第六章附則

第二十條1.本章程經社員代表大會表決通過.2.本章程的解釋權與修改權屬瀟湘詩社所有。

3.本章程自批準之日起生效。

山東工業職業學院

瀟湘詩社

2009-05-01