第一篇：柳舞瀟湘 太保崛起

柳舞瀟湘

太保崛起

——常德太保發展巡禮 佘高輝

常德市位于湖南省西北，是歷史文化名城，素有“魚米之鄉”美譽，先后被評為國家旅游城市、園林城市、文明城市、聯合國最適人居城市，全市面積1.18萬平方公里，人口620萬。下轄武陵、鼎城兩區，安鄉、漢壽、澧縣、臨澧、桃源、石門六縣和津市市。2010年完成地區工農業生產總值1450億元，同比增長13.5%。城鎮居民人均可支配年收入1.56萬元，增長11%，農民人均年純收入5600元，增長12.5%。目前，常德市共有保險主體33個，其中壽險14個、產險16個、保險中介3個。2010年全市保費收入41.4億元，同比增長25.10%，其中財險保費收入8億元（含農業險），同比增長32.09%，壽險保費收入33.4億元，同比增長23.53%。賠款支出10.55億元，其中財險賠付4.02億元；同比增長12.49%，壽險賠給付6.53億元（含退保金2.67億元），同比增長-5.06%。保險深度達到3.3%，保險密度603元，城市主要經濟指標穩居全省第二位。

太平洋壽險常德中心支公司成立于2002年5月31日，公司下設一室七部：總經理室、行政人事部、計財部、營運部、個險部、銀保部、團險部、保費部，下轄7家四級機構（桃源、臨澧、澧縣、石門、漢壽、津市、城區）和7家五級機構（桃源：八字路、漆河、陬市、剪市、三陽；臨澧：新安、合口）。太平洋壽險常德中心支公司現有在職員工152人，個險代理人1600余人，在職員工中內勤73人，團險渠道專員12人，合同制續收專員4人，銀管員63人。全司管理人員中本科以上學歷28人，占比38.35%；大專學歷45人，占比61.65 %。在職員工平均年齡34歲。

業務發展崛起

2002年，常德太保艱難起步，當年保費收入僅為1758萬元，費用超支173萬元。8年來，我們抱著求真務實、艱苦奮斗的信念，以分公司黨委、總經理室提出的“有苦吃才會有飯吃，過緊日子才會過好日子，有壓力才會有動力，有關心才會有成長”作為統領全司干部員工謀求共同發展的核心價值觀，常德太保人始終堅持分公司程宜總經理2007年初提出的“能吃苦、能忍耐、能戰斗”的創業精神，不斷開拓創新，不斷改善服務，不斷控制風險，在歷經改革與磨練之后，終于發奮圖強。8年來，公司共實現保費收入近11億元，賠付總額近3000萬元，擁有客戶7萬余個，為常德市經濟建設和社會穩定做出了積極貢獻，真正將“人人為我、我為人人”的保險保障功能發揚光大。

8年時間，從一家年保費收入不足2000萬元的小公司發展成為2010年規模保費近3億元、標準保費2.85億元的好公司，太保壽險在湖南省保監局和常德市人民政府監管指導下，名副其實的連續兩屆當選為常德市保險行業協會副會長單位。

2011年一季度，常德中支實現保費收入1.32億元，全省系統排名第一，同比增長20.7個百分點；折合標保1.43億元，全省系統排名第一，同比增長94.6個百分點。實現了業務品質與經營效益質的飛躍，開創了公司發展前所未有的良好局面。

隨著業務規模與經營效益的不斷提升，公司員工的收入與福利也都在逐年增長與完善。2002年，在沒有購買養老保險、醫療保險的前提下，班子成員年平均收入8萬元，中層干部年收入1.44萬元，普通員工8000元。2010年，普通員工在五險一金齊全的前提下，人均年收入達到5萬元以上。太平洋壽險常德中心支公司從一家只能讓人安身立命的公司階段，經歷了讓人工作生活相對穩定的公司階段，循序漸進地實現了讓人感到驕傲和自豪的好公司的理想，公司取得了有目共睹的發展，員工也獲得了看得見、摸得著的實惠，真正建立了公司和員工互信一致、互動一致的長期事業友誼。當前發展動力強勁，未來發展前途光明。

機構建設崛起

1、機構升格循序漸進

2010年，桃源營銷服務部成功通過湖南保監局的驗收，成為常德第一家晉級支公司的四級機構。臨澧、澧縣、石門等三家機構已于2011年2月接受保監局的驗收，正在等待升格批文。

2、晉級達標穩步前行

2010年，公司有5家營銷服務部成功晉級，分別是津市丁A晉升丙A,澧縣乙B晉升乙A，桃源乙B晉升甲B,漢壽丙B晉升乙B,石門丙B晉升丙A，另外達到維持的有臨澧乙B, 城區本部丁A。

3、網絡布局日益成熟

2011年1月，隨著津市機構網絡的成功開通，我司所有四級機構基本電子設備均已配備到位，有條件召開網絡會議，常德成為全省第一家實現機構網絡全覆蓋的中支。

人才培育崛起

成事者，必上通天時，下借地利，融而化之，驟于人和，方能也。古往今來皆如此。回顧常德中支近幾年的發展，天時暢通，地利方便，但是最終還是要歸功于我們長期科學、系統的人才隊伍培育與運用。一直以來，太平洋壽險常德中心支公司都將人才隊伍建設擺放在經營管理過程中的主要位臵，一心一意培育人才，全力以赴謀求共同發展。集忠誠度、執行力和綜合素質于一體的人才，是我們的立司之本，也是我們開疆拓業、持續發展的力量源泉。

一、甑選好人

在人才的選擇上，我們一直以來的做法是：以公司自主培養為主，以社會招聘、同業引進為輔。在公司自主培養的過程中，首先應把好人才的入門關。我們注重從兩個渠道選拔人才，一是從業務員隊伍中培養選拔；二是選擇綜合素質較高的全日制本科畢業生，再根據其興趣愛好和自身特長等特點，進行系統、全面、持續的培養和鍛煉，使之能夠迅速的成長為公司的后備人才力量。充分考慮年齡結構、男女比例、學歷專業、經歷經驗的科學搭配，形成人才隊伍齊備度和梯隊健康狀態。毫無疑問，自主培養的人才在歸屬感和忠誠度上是同業引進所不能比擬的。

二、培育好人

自公司成立以來，領導班子一直致力于將公司打造成學習型企業，將人才的培育工作當作長期重點項目來抓。在中支公司黨委、總經理室的大力倡導和親歷親為下，全司員工積極配合，認真執行，形成了周一早會、周二青年后備干部培訓、黨委學習班及周四傳承學習等良好的學習習慣，全司員工每周學習時間達7個小時。

三、成就好人 君子成人之美。

我們一直認為，公司在人才培育上的最高境界，及要注重員工收入，更重要的是讓每一位員工都能在自己的崗位上收獲快樂和成功。讓綠葉綠得生機勃勃，讓紅花紅得魅力四射，成就每一位員工的價值與夢想，一直是公司在人才培育上堅定不移的追求。

1、建立科學、合理的選拔用人機制

一直以來，公司都將“庸者下、平者讓、能者上”和“知足知不足、有為有不為”作為人才選拔任用的準繩，嚴格執行任職能力考核考評和個人道德情操的長期培養。2010年半年度工作考核中對臨澧、石門兩家出現負增長的機構負責人進行淘汰，優勝劣汰后兩家機構全年先后由負增長改善為正增長。

2、把握正確的用人導向

在人才的培育上，我們采取因材施教的原則，在人才的任用上，我們主張因材配崗。只要根據每個人的自身特點和個人意愿，把合適的人放到合適的崗位上，就能產生最好的效率，實現公司發展與個人成長的共贏。

3、形成一種勤奮好學、追求上進的良好風氣

一方面，我們采用早會、后備干部培訓、傳承學習等形式，日積月累、持續不斷的加強員工在工作時間內的教育培訓，另一方面，公司總經理室十分重視員工的業余學習和長期事業規劃，2009年，在公司黨委、總經理室的號召下，掀起了一股公司全員考取本科文憑的熱潮，大家熱情高漲、積極參與，充分利用業余時間加強學習，做好自己的長期事業規劃。

4、營造一種寬容和諧的氛圍

長期以來，我們力求為員工營造一種寬容、和諧的工作環境，讓大家健健康康生活，快快樂樂工作。在人才的選拔任用上，公司以“人才隊伍年輕化”為目標，大膽啟用有理想、有素質的年輕員工，鼓勵他們勇于開拓創新，勇于面對錯誤，勇于承擔責任。年輕人有熱情、有闖勁、有活力，公司重視培養他們用心、用智、用力的發展管理能力。比如桃源支公司經理熊波，到任時28歲，使桃源機構月平臺不足30萬增長到月平臺100萬，名列全省三強，個人別評為當年全省優秀縣級機構負責人。老員工有閱歷、有經驗，公司倡導他們發揮傳、幫、帶的引導作用。新老員工在寬容、和諧的工作氛圍里互相學習、互相促進、共同進步，從而實現整個公司在工作能力和企業文化上的傳承與發展。

十年樹木，百年樹人。沒有天生的“千里馬”，公司不應該只會作發現千里馬的“伯樂”，而應該致力于成為優秀的“千里馬”培養者。

形象宣傳崛起

在集團、總、分公司的大力支持與具體指導下，公司成為湖南省第一家購臵樓盤、擁有自主產權的中心支公司。2009年，公司廣泛發動群眾在常德房市上進行了精心選址工作，最終選定市政府經房鼎喜大廈做為采購樓盤。新辦公樓總面積達2753平米，并配備專用樓梯通道與停車位。優越的地理位臵，理想的周邊環境，完全標準化的裝修設計，投入使用后，常德太保將成為全行業的標桿，對公司品牌宣傳具有里程碑式的意義。

與此同時，公司四級機構裝修布局均采用總公司統一VI形象標準，有標準的形象墻、柜臺及戶外廣告，并配臵了空調、打印機、電視機、音響設備、客戶坐椅等固定資產，極大地提升了太保壽險在當地市場的品牌形象與影響力。從當前發展態勢來看，桃源支公司很有希望成為公司第一家達到總公司購臵樓盤、擁有獨立房產的甲類四級機構。在做好自身VI形象宣傳的同時，公司十分重視在新聞媒體上的形象宣傳。近年來，公司及時挖掘經營管理、業務發展中的亮點，編發新聞稿件30余篇，行政人事部加強溝通，讓公司新聞在市內各種專業媒體上刊發，如市保險行業協會主編的《保險動態》、湖南保監局主編的《保險監管動態》以及各縣級電視臺對公司重大理賠案件的跟蹤報道等，實現了宣傳傳播廣覆蓋，極大的提升了公司品牌形象在當地保險市場上的知名度。

理賠服務崛起

我們清醒的認識到理賠服務才是推動公司品牌形象的根本，是對公司信譽與實力的最好檢驗，也是對公司品牌、行業形象的最佳宣傳。

2010年系公司理賠服務年的第四個年頭，根據集團、總、分公司關于理賠服務年的指導要求制定符合公司的理賠服務年方案，通過理賠提速工程，切實縮短了理賠時效，2010年，公司平均理賠時效為3.46天；通過全程關愛工程，真正做到了出險報案快反應，理賠逾期有提醒，申請索賠有回復，理賠結案有回訪，讓客戶真切體會到了公司理賠全方位全過程的服務；通過培訓宣導工程，公司每月與分公司互動共同形成了理賠銷售支持案例兩組，并對全轄進行宣導，很大程度提高了理賠對業務的支持度。通過以上一系列的工作，公司在理賠時效、核賠作業品質、調查突破率、短信服務率、溫馨探望比例、理賠宣傳力度等指標綜合位居全省前列。

企業文化崛起

常德太保人日伴沅江，夜枕武陵，秉承著太平洋保險優良的傳統與崇高的使命，用愛與責任詮釋保險大義，用文化內涵完善自我，感動他人。

優秀的企業文化一直是常德太保人賴以生存和引以自豪的精神支柱。2002至2009的7年，是常德太保人艱苦創業、共謀發展的7年，也是常德太保文化由萌芽初生到開花結果的7年，這7年，我們懂得了創業的艱辛與不易，懂得了擁有夢想并努力為之奮斗的美好，學會了執著與堅強、寬容與進取。在同一個夢想、同一種信仰的精神凝聚力下，全司員工緊密的團結在總經理室的周圍，秉承著將公司建設成一所學校、一個家庭、一支軍隊的理念，用心創造，用心經營，形成了富有特色的企業文化建設模式。

1、公司是一所學校

培訓是最好的福利，在中支公司總經理室的大力倡導和高度重視下，全司員工積極配合，認真執行，形成了周一早會、周二青年后備干部培訓及周四傳承學習等良好的學習習慣，全司員工每周學習時間達7個小時。

光陰荏苒,化木成舟。通過幾年來的不斷努力，員工綜合素質大幅度提高。從以往員工被動接受的學習模式逐漸轉換成主動要求并養成習慣、積極參與并形成自然的學習模式，員工善于積極表現自己，從整體上提升了的書面寫作能力、口頭表達能力、總結與規劃能力和經驗交流能力。

在這里，我們學習到的不僅僅是專業上的知識，在總經理室的潛移默化下，我們領略了更多為人處世的哲理。

2、公司是一個家庭

家是愛的港灣，每天早晨,43雙不同的足跡從四面八方匯聚在一起,帶著家的余溫,延續著家的溫馨和責任。在太平洋壽險常德中心支公司，不管你來自哪里，我們都是一家人，幸福，我們一起分享；困難，我們一同面對；發展，我們一起承擔。

每個月的第一次早會，我們都有一個固定的環節，那就是生日祝福。凡是在本月過生日的伙伴，總經理室都會送上一束康乃馨和一個紅包，代表著全司伙伴真誠的祝福。花有花言、物有物語，一朵花，綻放的是愛與祝福，貴不過4、5元錢，此刻，卻被賦予了特殊的價值和意義。

每當員工有困難或遭遇天災人禍,公司所有員工都會及時的伸出援助之手,給予家人般的溫暖。

2008年3月,我司續收專員尹梅在外出展業過程中不慎摔倒,腦部受傷,經醫院鑒定需要做腦內螺旋切片手術。面對高達8萬余元的手術費，尹梅原本就不寬裕的家庭無力承受，陷入困境。在了解到尹梅的處境之后，常德中心支公司總經理室發出了倡議，全司上下開展了一次“送溫暖、獻愛心，我們是相親相愛的一家人”捐助活動，共籌到募捐金3萬余元，及時的解決了尹梅的燃眉之急。

2010年10月，我司銀保分管總汪群芳同志因病住院，在分公司領導高度重視與大力幫助的同時，公司全體干部員工分批前往醫院照顧探望，熱心的協助汪總家人辦理住院、轉院等相關手續，利用周末休息時間陪汪總散步聊天，極大地撫慰了汪總及其家屬的情緒。公司伙伴們用真誠的祝福與積極的行動幫助汪總與病魔抗爭，熱切的期盼著她早日康復。

每當誰家有紅白喜事，公司伙伴都是全員出動，送去家人般的安慰與祝福。

每到天氣炎熱的季節，潘總都會時不時的從外面買點水果回來，送到每一個辦公室給大家降溫解渴。

在這里，我們互相關心，親如家人；我們彼此溫暖，情同手足。

3、公司是一支軍隊

管理是嚴肅的愛，我們有鐵一般的紀律。每天早上8點20分，準時集合點到并進行晨練。全員點到是不準帶花名冊輪流值班進行，每天工作前，員工相互把姓名和形象裝在心里，牢牢記住，才能順利完成；下午2點半上班前和下午5點半下班前必須到行政人事部簽到。

這兩項制度，我們堅持了5年，很簡單的兩個動作，卻起到了很不簡單的效果。五年如一日，體現的是我們常德太保人堅韌不拔的決心，正是這種決心和執行力，構成了我們企業文化的精神脊梁。

在這里，制度不再是一種約束，而是日常工作中自然而然的表現，它融入了我們的價值理念，成為共同的行為準則，讓我們在責任中見證愛的內涵，在嚴肅里品味愛的真諦。

榮耀崛起

2008年，公司被湖南分公司授予理賠服務工程金獎； 2009年，公司摘得“年度優秀中心支公司、理賠服務工程銀獎”桂冠；

2010年，公司再次從全省系統中脫穎而出，將年度優秀中心支公司和理賠服務工程金獎的殊榮收獲囊中，不僅讓太保壽險在常德市場上聲名遠播，更在湖南系統內把常德太保打造成標桿品牌。

與此同時，公司涌現出了一批藍鯨獎、太平洋終身會員、十大滿意服務者、十大誠信使者等先進個人，各項獎勵和榮譽碩果累累。

兔起鳧舉，突飛猛進。

2011年，于國于司都是富有戰略意義的重要一年。往大處講，2011是國家“十二五”的開局之年，承載著嶄新的使命；往小處講，2011是常德太保喬遷新址、以全新面貌搏擊市場的第一年，是“三年發展規劃”的第二年，是常德太保沖刺甲類機構的關鍵一年。我們深信，有國泰民安、經濟發展的大環境，有監管部門的規范監管、上級公司的科學調控，2011年，我們的機遇一定大于挑戰，責任雖然重大，使命更加光榮，2011年，常德太保一定能交出一份讓上級公司放心、讓廣大客戶與合作單位安心、讓全體干部員工開心的完美答卷，我們的崛起之翼，必將越飛越高，越飛越遠！

第二篇：廣場舞我的祝福你聽見嗎柳老師

尊敬的各位領導老師：

大家晚上好，承蒙領導器重，作為這次的廣場舞的指導者，我會盡我最大的努力把這次廣場舞比賽辦得更加出彩。如有做的不足之處，還請各位前輩及同仁諒解，歡迎大家踴躍指導并提出你們寶貴的意見。為了提高教師的身體素質，活躍教師的業余文化生活，釋放教師工作壓力、強健教師體魄，激勵教師在工作之余積極投身體育鍛煉，我鎮教師響應政府的號召，參加我鎮于九月下旬所舉辦的廣場舞比賽，時間緊迫，結合實際，我特制定以下安排，如有安排不到位的地方請各位領導老師指出 糾正，謝謝！

一、參賽人數：_人，二、參賽曲目：舞動中國+山丹丹花開紅艷艷（剪切板）

這個廣場舞以健康快樂為思想，舞蹈要求跳出活力與激情，腳步要輕快，手的動作帶有力量，手腳要協調。

三、訓練地點：

四、訓練要求

1.訓練時身著輕便服裝，平底鞋，在規定時間到指定場所集合，盡量做到不遲到。2．培訓期間，盡可能克服畏難心理和一切客觀困難，爭取盡快熟悉廣場舞的要領。掌握基本姿態、基本步伐及隊形的變化等。

3．訓練當天所學的基本動作、步伐，希望各位老師可以回家后能溫習消化。

4．由于參演時間緊迫，從9月4日開始，訓練時間： 周一至周五18:00—20:00。如有需要可能會占用各位老師的周末時間，請各位老師和領導體諒。

5.各校選一位負責人，負責自己學校的排練工作，如有特殊情況不能到一起訓練，將由各校負責人在本校練習。

五、具體實施內容分兩個階段

第一階段：學習掌握基本姿態、基本步伐（2014/9/4-2014/9/18）要求每個老師都能跟著音樂動作清楚的跳下來，動作規范，節奏穩。

第二階段：隊形的變換，表情動作的到位（2014/9/19-2014/9/27）要求在最短的時間內記住自己的隊形，嚴格要求個人的動作，動率的到位篇二：廣場舞心得

姓名：翟小飛班級 ：舞蹈學1班

廣場舞心得

一學期的廣場舞將要接近尾聲，記得第一次教廣場舞時自己很靦腆，總是不好意思說話，我們教的大多都是老師們，第一次教完后，記得有一個年級稍大點的老師對我說了這樣幾句話，至今我還記憶深刻，她說：“你們將來大多也都是要從事教師職業的，你們現在就應該大膽的鍛煉自己，要把每一件小事當作大事去完成，這樣對你們才有幫助。”

自從那次教完廣場舞之后，我就開始做到教之前努力備課，再教的時候我也沒有像一開始那樣緊張了。學習廣場舞的老師們也很用功，雖然她們不是專業的舞者，但是她們對舞蹈的喜愛和跳舞時的認真勁兒并不比我們這些專業的年輕舞蹈者差。現在華僑大學的廣場舞甚至成了一道美麗的風景線，小蘋果、歡樂山寨等舞蹈更是引來了許多經過的人們一起舞蹈，我想這也是我們真正跳廣場舞的宗旨吧，它不僅可以健體、建心、健腦、健美，更能夠給生活和個人帶來快樂、活力和青春，讓更多的人參與其中。

經過一段時間教跳、領舞，我也感慨頗多，我和學習跳舞的老師們也學到了很多，她們有的跳了很多年，所以對一些舞蹈都很熟悉，有一次一位老師教一個剛剛來的人，她的方法讓那位初學者很快就學會了，我想這對我以后的教學也是極其有幫助的。無論跳激情的音樂還是跳舒緩的音樂，跳

唔得老師們都能投入沉醉和喜愛，跳出味道，這讓我這位小老師很佩服，這也正是我們專業的舞蹈生真正需要的精神，人生路上我自沉醉逍遙，心靜自明款款而行，能悠然瀟灑地活，何嘗不是人生的一種境界？

作為一名教廣場舞的小老師，我也一定會肩負起責任，爭取為華僑大學的廣場舞奉獻自己的一份力量，把更多學習舞蹈的快樂帶給其他人，讓她們通過學習廣場舞使自己更健康更快樂！篇三：廣場舞演出主持詞

節目主持詞

男：尊敬的各位領導，各位來賓：

女：現場的各位職工朋友們：

合：大家好！

男：花紅柳綠，百鳥爭鳴，春風唱和歡送芬芳五月

女：姹紫嫣紅，鶯歌燕舞，瑞氣高照喜迎六月激情。

男：從2003年的一片荒漠到今天的綠樹成蔭、車水馬龍，224團人在戈壁荒漠中書寫者一段傳奇。

女：從2006年胡總書記的視察到今天的北京援疆，224團黨中央的支持下、師、團兩級黨委的努力下發生著翻天覆地的巨變。

男：今天，在在這激情四射的廣場上，由團黨委主辦的 “廣場舞比賽”即將盛情推出。

女：應邀出席今天演出現場的領導和嘉賓有： 對各位領導和嘉賓的光臨表示最衷心的感謝和歡迎！

男：近幾年，在我團職工的不懈努力與付出下，團場經濟取得飛躍式發展。放眼今日，星羅棋布的社區居民小區連片成方，綠樹紅墻。道路寬敞，美麗的家園到處笑聲歌聲蕩漾。

女：是啊，幸福的生活中充滿快樂的歌聲和笑聲。每當我們漫步倘佯在各個連隊，晨曦中，夕陽下，每天都能看到一批批精神抖擻的職工在唱歌跳舞。他們用火熱的激情表達對生活、對團場的熱愛，演繹著好日子的激情暢想，下面請欣賞有一連職工帶來的廣場舞《姑娘我愛你》，請大家歡迎！

男：是運動，將我們彼此的心靈凝聚得如此緊密；是舞臺，讓我們平凡的生命閃現出如此輝煌。生命在與運動，讓我們在運動中體驗生命的激情、快樂與健康。請欣賞二連舞蹈《最炫民族風》

女：在廣場舞健身活動中，三連職工積極參與自娛自樂，她們是構建平安、文明、和諧連隊的主力軍。今天，三連職(轉載于:廣場舞我的祝福你聽見嗎柳老師)工將再次展示她們熱愛生活、奉獻社會的精神風貌。請欣賞她們表演的舞蹈《牧羊姑娘》。

男：我們的祖國從歷史中走來，狂風曾來掃蕩過它，冰雹曾來打擊過它，地震曾來襲擊過它。但我們中華兒女永不言敗，積極向上，我們中華民族是不可戰勝的。請欣賞四連帶來的舞蹈《最炫民族風》

女：快樂因我而在，生命因此而出色。青春將在這瞬間迸射，熱情在這一刻綻放！動感、奔放、激揚，共同匯成這閃亮的光線。請欣賞五連職工為我們送上的廣場舞《山里紅》

男：兒童健身，天真活潑；青年健身，朝氣蓬勃；中年健身，強身壯體；老年健身，延年益壽。你看六連職工買著青春的步伐走來，請欣賞他們帶來的舞蹈《大家一起來》

女：追逐夢想，追尋金色的希望。每一次揚起風帆去遠航，難免都會有阻擋，只要有夢想在鼓掌，未來就充滿著希望;每一次張開翅膀去飛翔，難免都會受傷，只要有夢想在激勵，未來就承載著希望。請欣賞七連舞蹈《夢想abc》。

男：春天來臨，我們團場的發展已經踏上了開往春天的列車，作為團場的一份子，我們一定要為發展而鼓號、為進步而吶喊、為騰飛而努力，趁著春風，揚起理想，輝煌自己的人生。請欣賞八連舞蹈《大吉大利》。

女：今天是個好日子，今天廣場上熱鬧非凡，男女老少歡歌載舞，今天團機關的女職工們將用歡快的舞蹈來表達他們的喜悅心情。接下來請欣賞機關干部表演的舞蹈《看透愛情看透你》。

男：廣場舞蹈歷史悠久，源遠流長。廣場舞蹈源于社會生活，產生在人民群叢之中，群眾是廣場舞的創作者和表演者。下面請大家欣賞團中學老師們帶來的廣場舞《傷不起》

女：與你牽手，是快樂、是幸福。把你放飛，是理想、是希望。唱出心中的歌，跳出深情的舞，共同祝福我們明美麗的家園明天更美好！最后請欣賞醫院、社區服務中心帶來的《妹妹你真好》。

（結束語）

男：各位領導，各位來賓，現場的觀眾朋友們：快樂的時光總是顯得短暫，美好的記憶卻能永久珍藏。健康娛樂、豐富生活，我們希望從今天開始，在座的各位也能積極加入，在文化活動中豐富我們的生活。

女：和諧文明、快樂生活。我們希望從今天開始，團場的干部職工們能和我們團黨委一道努力付出，共同推進新團場文化建設。

男：我們懷著同樣的希望，我們懷著同樣的期待——224團的明天更輝煌！女：愿今天給大家帶來歡樂和吉祥，好，“廣場舞比賽”文藝演出到此結束。

男：我們期待下一次再見，感謝大家的光臨。

第三篇：鼓崛起發展之勢 舞贛鄱秀美之風

鼓崛起發展之勢 舞贛鄱秀美之風

——2011年全省宣傳思想文化工作十大有影響活動綜述

2012-02-07 23:27 來源： 大江網-江西日報

本報記者魏星

奏時代強音，為崛起鼓勁。

2011年，全省宣傳思想文化戰線深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和省第十三次黨代會精神，緊緊圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，牢牢把握“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，各項工作都保持和發展了積極健康的良好態勢，呈現出整體推進、蓬勃發展的良好局面，為推進科學發展、加快綠色崛起，建設富裕和諧秀美江西提供了強大的思想文化保證和良好的輿論環境。

“慶祝中國共產黨成立90周年系列活動”、“省第十三次黨代會宣傳”、“王茂華、譚良才、曾慶香榮獲‘全國道德模范’稱號”、“科學發展、進位趕超、綠色崛起”主題教育、《神奇贛鄱》贏得廣泛贊譽??2011年全省宣傳思想文化工作十大有影響活動，猶如一顆顆閃亮的珍珠，串起了全省宣傳思想文化各項工作的精彩記憶。

奏響時代主旋律

作為“十二五”的開局之年，2011年注定是不平凡的一年。

這一年，我省宣傳思想文化戰線突出宣傳教育主題，準確把握導向基調，把營造喜慶熱烈的輿論氛圍與開展豐富深刻的思想教育結合起來，唱響了共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

——慶祝中國共產黨成立90周年。按照省委的安排部署，各地各部門圍繞主題，積極策劃，開展了一系列豐富多彩的紀念活動。全省各新聞媒體推出了《紅旗飄飄》、《走近老黨員老功臣》、《紅色足跡》等專題專欄，充分展示中國共產黨成立90年的光輝歷程和豐功偉績。2篇論文入選全國慶祝中國共產黨成立90周年理論研討會，成為全國為數不多的有2篇文章入選理論研討會的省份之一。開展了“愛在黨旗下、紅動中國心”江西百萬干部群眾頌黨恩以及黨建知識競賽、“百萬紅色祝福卡”等活動。

——紀念中央革命根據地創建暨中華蘇維埃共和國臨時中央政府成立80周年。6月26日至7月9日，“發揚革命傳統，爭取更大光榮——中央蘇區革命傳統主題展覽”在國家博物館舉行。展覽通過凝重的史實、鮮活的形象、飽滿的熱情回顧蘇區光輝歷史，展現黨的優良傳統，受到中央和省領導的充分肯定和社會各界的廣泛好評，共有近20萬人參觀展覽。僅展覽期間，在中央媒體發稿980多篇(條)，在全國知名網絡媒體發稿867篇，新浪、騰訊等門戶網站博客刊轉博文(微博)超過1100多篇(條)。通過展覽，中央蘇區優良革命傳統和蘇區精神更加發揚光大、更加深入人心。

奮進之曲雄渾激昂

圍繞中心、服務大局，始終是全省宣傳思想文化工作的首要任務和永恒主題。

這一年，全省廣大宣傳思想文化工作者用手中的筆、肩上的鏡頭記錄了江西經濟社會發展的每一個精彩片斷，熔鑄了全社會強大的主流輿論，用大愛奉獻演繹了時代的傳奇。

圍繞“科學發展、進位趕超、綠色崛起”主題，在全省組織開展了聲勢浩大、形式多樣、內涵豐富的主題教育，取得了良好成效。精心組織“千百十”大型采訪報道活動。集中宣傳我省4個過千億元產業、10家主營業務收入過百億元企業、主營業務收入過五百億元工業園區和4個財政收入過20億縣(市、區)，產生了廣泛影響，營造了強大聲勢。組織省委形勢政策專家宣講團赴全省各設區市、部分縣(市、區)和部分高校開展宣講活動。短短11天內，省委形勢政策專家宣講團共舉行大型報告會60場，小型座談會70場，直接受眾超5萬人次。組織開展“民生面對面——走進鄱陽湖生態經濟區”大型網絡直播活動。從6月初至7月底，先后在鷹潭、景德鎮、九江、宜春等地進行了15場網絡直播訪談，超過1600萬省內外網民關注和參與了活動。廣泛開展主題實踐活動。深入推進“鄱陽湖生態文明示范村”創建工作。省文明委直接協調幫建的20個示范村目前已落實資金近1200萬元，實施民生工程30余項，惠及老百姓1萬余人。

力度大、聲勢大、影響大的重大主題宣傳，像號角聲聲響起，已經連續開展了十年，為促進我省科學發展、綠色崛起營造了良好的輿論氛圍。

與此同時，我省宣傳思想文化戰線充分發揮優勢，打整體戰、配合戰，密集厚重、有聲有色地全力做好省第十三次黨代會的宣傳報道。全省各級新聞媒體按照鋪墊、升溫、高潮、深化四個階段，充分發揮媒體特色，集中推出了一批重點專題專欄，策劃刊播了一批深度報道，推出一批各具特色的專題專欄報道，使省第十三次黨代會的宣傳在全社會形成熱點，形成了正面宣傳的強大聲勢。

生產總值突破1萬億元，固定資產投資突破1萬億元，糧食總產突破410億斤??一系列主題報道戰役，全面呈現各戰線的工作亮點和經驗成果。

“崛起中的江西”，一個讓全省人民無比振奮的話題，正深入人心、家喻戶曉。

道德之星如花綻放

道德興則民心齊，道德興則國運昌。

在紅土地，總有一些人能在危難時刻挺身而出，在絕境中迸發出人性的光輝，讓人們對道德充滿信心。那些溫暖的故事，那些深情的旋律，一次又一次濕潤人們的雙眼，一次又一次滌蕩人們的心靈。

2011年，在第三屆全國道德模范評選表彰典禮上，我省推薦的王茂華、譚良才、曾慶香當選全國道德模范。頒獎典禮上，播放了王茂華、譚良才這對普通翁婿勇闖火海、曾慶香見義勇為的事跡短片，他們都是在剎那間如化繭成蝶般綻放出了耀眼奪目的生命之光。當主持人頒獎時，全場觀眾以熱烈的掌聲向英雄們致敬，而在電視機前，無數收聽收看頒獎典禮實況轉播的觀眾們熱淚盈眶，用一次次熱烈的掌聲，表達對道德模范的由衷敬意和景仰。

做一件好事不難，持之以恒、做一輩子的好事很難，苦行僧般的付出，需要信仰的力量、信念的支撐。英模人物譚良才把社會各界捐助他和女婿治病剩余的110多萬元，全部捐給了敬老院。他的善舉再次感動了社會。江西日報頭版刊發長篇通訊《大愛無痕》并配發短評，在全社會引起強烈反響。新華社、光明日報、人民網、中國廣播網、新浪網等多家國內知名新聞媒體紛紛轉載了譚良才捐款百萬元建敬老院的消息。

蔣國珍、詹學銀、鄭宜棟、歐陽琦、陳勇琦、湯怡妹、閔青梅、陳永忠8人在頒獎典禮上獲得全國道德模范提名獎。我省獲獎人數在全國名列前茅，也是歷屆獲獎人數最多的一次。

而他們，僅僅是我省132名候選人的代表??因為有他們，紅土地上的典型格外燦爛。他們用自己的行動詮釋著道德真諦，感召著整個社會。一個個閃光的名字，如同一支支閃亮的火炬，向整個社會傳遞著道德的力量，放射出道德的光芒。

為使我省全國道德模范的先進事跡讓更多的人了解和學習，在積極配合做好全國道德模范評選表彰活動的同時，省文明辦在全省廣泛開展了道德模范故事巡講活動。巡講團先后赴全省各地巡講100多場次，觀眾達10萬人之多。并成功舉辦了第二屆全省道德模范、第四屆“十大井岡之子”頒獎典禮。

紅土地上，道德模范不斷涌現的現象受到中央領導充分肯定和社會各界廣泛關注。全省上下興起了崇尚道德模范、學習道德模范、關愛道德模范的熱潮。如今，更多的井岡兒女正用他們的先進事跡和高尚精神，托起社會道德標桿、激起人們心中的感動。

藝術之光璀璨奪目

這里春天山花爛漫,大地飛花香似海；這里夏天綠意盎然，萬頃碧波醉江南；這里秋天層林盡染，五花山色競斑斕；這里冬天青山常伴，秀美世界美名傳。這里有贛巨人的傳說；有鄱湖仙韻；有時來風送滕王閣；有千年窯火；有尋夢牡丹亭??這里是共和國搖籃、革命的搖籃、人民軍隊的搖籃，巍巍井岡、浩渺鄱湖??

“走遍大江南北，還是她最美”。江西，一個神奇的地方。

每當華燈初上，贛江之畔，全省文化標志性建筑之一——江西省展演中心里便燈火璀璨，座無虛席。由省委宣傳部策劃、編創，歷時兩年精心打造的大型歷史風情魔幻歌舞《神奇贛鄱》每天都準時上演，其匠心獨到的謀篇布局，詭譎魔幻的表現手法，跌宕起伏的故事情節，行云流水般的詩情畫意，變幻莫測的舞臺場景，將現場觀眾帶入一個驚險刺激、美輪美奐的神奇世界，帶進了江西燦爛的歷史、厚重的文化、秀美的山水之中。

中國國民黨榮譽主席吳伯雄稱贊這臺大型歷史風情魔幻歌舞聲光之美和藝術性之高，表現了江西的歷史文化，“讓我印象深刻，令我一輩子難忘。”

2011年11月23日，來自美、英、法、德、意、日、澳等21個國家38個城市的近百名國外友人觀看了演出。演出結束后，許多國外友人站起來，給予長時間熱烈的掌聲，紛紛盛贊這場雜技、舞蹈、歷史與高科技結合的舞臺藝術盛宴是“一流的編排、一流的舞臺、一流的舞美、一流的表演、一流的效果”。

現在，《神奇贛鄱》成為弘揚江西歷史文化，推介贛鄱美景的一張嶄新名片。據不完全統計，目前《神奇贛鄱》共演出142場，觀看人數達到6.25萬人次，實現門票收入近1000萬元。

與此同時，這一年，大型情景歌舞《井岡山》和井岡山革命斗爭全景畫入選全國公共文化資源共享工程，成為我省紅色文化的新亮點。

公共文化的陽光遍灑贛鄱大地，文化民生的美好畫卷徐徐展開。不知不覺間，人們感受到身邊的文化活動越來越豐富。博物館免費開放、圖書館人流如織、農家書屋里書籍報刊琳瑯滿目；廣場上，美妙的樂曲、悠揚的歌聲、翩躚的舞姿，匯成一片歡樂的海洋??

產業之勢穩步向好

改革先行，辟開文化產業新生路。

2011年5月13日，中國(深圳)第七屆國際文化產業博覽交易會在深圳會展中心開幕。在省委宣傳部的精心組織下，我省參加本屆深圳文博會在參展單位、參展人數、展位面積、展示項目等方面均超歷屆。各參展單位完成現場成交金額112.1萬元，達成項目簽約金額97.15億元，為歷史之最。

中共中央政治局常委李長春，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉云山先后來到深圳會展中心視察文博會。李長春同志在江西展區參觀時指出，江西的紅色旅游的確發展得很好。許多老百姓通過紅色旅游富起來了。這是大好事。希望江西再接再厲，為推動社會主義文化大繁榮大發展作出更大貢獻。劉云山同志殷切希望江西繼續做優做大做強文化產業，進一步繁榮和發展社會主義文化，為人民群眾提供更多更好的文化產品和文化服務。

強筋壯骨，迎來文化產業新氣象。2011年，全省文化產業呈現良好發展態勢，據省統計局統計，全年我省文化產業主營業務收入突破千億元。其中，省出版集團全年銷售收入和總資產雙雙突破百億元大關，分別達到100.95億元和106億元，出版集團入選第三屆“中國文化企業30強”，總體經濟規模綜合評價進入全國出版集團前五位，成為我省文化產業發展的領頭羊。與此同時，我省文化產品出口實現新突破。2011年前三季度，我省向美國、歐盟市場出口文化產品總值達2.5億美元，占全部出口值的五成以上。面向拉丁美洲和東盟市場的文化產品出口值較2010年同期均實現翻番。我省文化產品出口額達到4.7億美元，比上年同期增長54.9%，高出同期全國平均增速30個百分點，居全國第7位，中部第2位。

文化產業走上了陽光大道，也正在演繹一種令人滿意的“江西速度”。

美譽之聲撒向遠方

2011年的江西喜事多、大事多：第七屆全國城市運動會、第九屆贛臺經貿合作研討會、第七屆泛珠合作與發展論壇暨經貿洽談會、第二屆世界低碳與生態經濟大會??

全省新聞宣傳戰線整合資源優勢，加強整體策劃，組織開展了一系列重大活動宣傳，為進一步擴大江西在全國的知名度和影響力，提供了有力的輿論支持。

推介江西有力度。重點報道了“第七屆全國城市運動會”各項賽事準備工作和籌備進展情況，報道了“城運會”圣火采集、火炬傳遞、開幕式、閉幕式等重要活動和各項賽程賽事，報道了我省參賽運動員在比賽中取得的優異成績和出色表現；對贛臺會進行了有力度、有聲勢的宣傳報道，大幅度提升了社會各界對我省產業發展環境的關注和支持；做好了“第七屆泛珠三角區域合作與發展論壇暨經貿洽談會”的宣傳報道，將一屆精彩、成功、反響熱烈的泛珠大會多角度呈現在廣大群眾面前；做好了“第二屆世界低碳與生態經濟大會暨技術博覽會”的宣傳報道。據不完全統計，僅中央媒體有關世界低碳與生態經濟大會的報道就多達500多條。

對外交流走出去。5月24日，海峽媒體廬山峰會在廬山舉行。來自臺灣的15家主流媒體的高層和記者，以及來自大陸10個省市報業集團的負責人聚首廬山，共商促進海峽兩岸媒體合作交流大計。

自身品牌不斷加強。江西衛視新欄目《金牌調解》受到觀眾好評。據統計，在全國35個城市的平均收視率為0.55%、平均市場份額為1.48%，居全國省級衛視同時段前4名，最高排名居全國第1位，影響力日漸擴大。江西五套在定位為“愛心”頻道之后，經過7年努力，經營創收完成1.29億元，實現了12倍增幅，躍居全國公共頻道第一名，昂首挺進全國電視地面頻道前八強。

強信心、凝共識，下苦功、創實績。2012年，全省宣傳文化事業巨輪已經起航，必將迎著滿天朝霞，順著洶涌澎湃的時代大潮高歌猛進。

鏈接：2011年全省宣傳思想文化工作十大有影響的活動：

1.慶祝中國共產黨成立90周年系列活動喜慶、隆重、熱烈。

2.省第十三次黨代會的宣傳持續深入、氛圍濃厚。

3.王茂華、譚良才、曾慶香榮獲“全國道德模范”稱號。

4.扎實開展“科學發展、進位趕超、綠色崛起”主題教育。

5.大型歷史風情魔幻歌舞《神奇贛鄱》贏得廣泛贊譽;大型情景歌舞《井岡山》和井岡山革命斗爭全景畫入選全國公共文化資源共享工程。

6.第七屆全國城市運動會、第九屆贛臺經貿合作研討會、第七屆泛珠合作與發展論壇暨經貿洽談會、第二屆世界低碳與生態經濟大會等重大活動的宣傳密集厚重、聲勢浩大。

7.“發揚革命傳統，爭取更大光榮——中央蘇區革命傳統主題展覽”引起熱烈反響。

8.在深圳文博會上，李長春同志、劉云山同志對江西文化產業發展給予充分肯定；我省文化產業主營業務收入突破千億元。

9.海峽媒體(廬山)峰會進一步擴大兩岸交流。

10.江西衛視新欄目《金牌調解》受到觀眾好評，江西五套綜合業績位居全國公共頻道第一名。