第一篇:優秀學生干部評分細則
土木工程與建筑學院學生干部評優制度
總則
為了貫徹執行黨的教育方針,適應深化高等教育體制改革的需要,建立競爭和激勵機制,鼓勵大學生在校期間刻苦學習,奮發創新,提高素質,為國家現代化建設培養德、智、體等全方面發展的高素質人才,特制定土木工程與建筑學院學生干部評優評先制度。
為保證學生干部評優、評先工作真正成為我院學生工作管理的有效機制,根據《湖北工業大學學生手冊》,結合我院的實際情況,特制定本制度。
?評選辦法
1·評選采用績效評定與紀律檢查相結合。
2· 各部部委的評定由本部部長及部委根據評選條件民主投票評出;部長及部長以上干部的評定由分團委學生會各部長和學工辦老師根據評選條件民主投票評出;各班班干、團干部評定由全班同學根據評選條件民主評出。(原則上,優秀學生干部為該團體全員人數的20%)
3· 學生干部評選分學期評選和年度評選。
4· 雙重職務的學生干部分別參與評選,此項得分在綜合測評中可累加。
?評選指標
干部評定按優、良、稱職、不合格四個等級進行,班、團干部和學院分團委學生會干部分別按照統一的比例評出,各等級的比例分別為:“優”為參評
人數的 30%,“良”為參評人數的 40%,“稱職”為參評人數的 20% 或 30%,“不合格”為參評人數的 10% 或 0。對于獲得優秀班級和優秀部門的,評“優”指標為40%,“良”為40%,“稱職”為10%或20%,“不合格”為10%或0。
?評選資格
評選對象包括學院分團委學生會干部、各班班委、團干部。
·評選程序
1· 各班班長、團支書、分團委學生會各部門分別對班團干部、分團委學生會干部的日常工作做好檔案記錄,并在評選期間向各部門公示記錄情況。2· 全體學生干部在民主投票前口頭述職,并上交自我鑒定材料備案。3· 全體參與投票的老師及同學應實事求是,結合各學生干部的工作表現、日常工作的檔案記錄及自我鑒定進行民主投票,監票人、計票人根據得票高低依次按比例評出各等級的學生干部。
4· 學生會干部(包括班干)的評定結果須交到學院紀檢小組審查備案;團委干部(包括班團干)的評定結果須交到學院團委辦公室審查備案,并將評選結果公示三天,若三天內無異議,將評定結果報學院學工辦批準蓋章生效。
優秀學生干部評分細則
一、干部工作及作風(占考評的50%,滿分50分)
1、干部考勤(滿分20)
(1)遲到一次扣1分;
(2)曠到一次扣3分;
2、干部作風(滿分15)
(1)有特權意識,不服從組織領導,造成惡劣影響的扣3分;
(2)工作上驕傲蠻橫,態度惡劣的扣3分;
(3)公私不分,以權謀私的扣3分;
(4)惡化同事關系,并影響到工作開展的扣3分;
(5)推脫工作,回避責任的扣3分。干部形象(滿分5分):
(1)工作期間吸煙酗酒,說臟話的扣5分;
(2)穿拖鞋背心進出學工辦,每次扣2分。
4干部能力(滿分5分):
(1)部門組織無序,管理不到位,宣傳不到位,每次扣5分;
(2)對部門安排的工作無法完成,效率低下的,每次扣5分。
5干部創新能力(滿分5分):
(1)工作中積極創新,成功引入新理念新方法的得5分
(2)提出合理化建議被采納的得5分;
(3)工作中思維活躍,提出建議但未被采納的得2分;
(4)工作中無任何創新意識的不得分。
[備注:第一部分得分少于20分者,總分中扣5分]
二·思想(占整體考評的15%,滿分15分)
1、2、思想沒有問題,積極向上加5分;積極參加政治理論活動,在本學年成為成為團員骨干,入黨積極分子,預備黨員,黨員加5分;
3、4、積極參加志愿者活動,助人為樂,獻血等加5分; 出現違規,違法,違紀行為扣5分。
三·學習(占整體考評25%,滿分25)
1、期末考試成績位于全班總人數前20%加25分;
2、期末考試成績位于全班總人數前40%加20分;
3、期末考試成績位于全班總人數前60%加15分;
4、期末考試成績位于全班總人數前80%加10分;
5、其余不加分;
[備注:單科成績不合格門數達三門或三門以上在總分中扣10分]
四·個人所獲榮譽(占整體考評10%,滿分10分)
1、校級以上榮譽:一等4分,二等3分,三等2分,優秀1分;
2、校級榮譽;:一等3分,二等2分,三等1分,優秀0.5;
3、院級榮譽:一等2分,二等1分,三等0.5,優秀不加分。
[備注:上限10分]
第二篇:優秀學生干部評選評分細則
優秀學生干部評選評分細則
一,評選說明
1.本次評比學生會09及10級按照具體事宜加分情況評出,員以2010——2011學年學生會09級部長為主,在10級依據本評分情況選出前5名。
2、由于材料報社長期以來對我院出版院報工作細致,認真,特評出2名優秀學生干部。
3、由于我院辯論隊在本次校級辯論賽中表現出色,特評出2名優秀學生干部。
4、已獲得校級或沈陽市“優秀學生干部”“三好學生”的同學不參與本次評選。附,已獲得校級或沈陽市“優秀學生干部”“三好學生”名單 姓名 朱思巧 段玉琦 付婉璐 郝婧 王明路 解巖斌 郝婧 蘇景亮 李丹
5、報社,辯論隊不參與相應評分。
獲獎名稱
校級“三好學生” 校級“三好學生” 校級“優秀學生干部” 校級“優秀學生干部” 沈陽市“優秀學生干部” 沈陽市“優秀學生干部” 校級“優秀學生干部” 校級“三好學生” 校級“優秀學生干部”
二,評分細則
出席情況
請假次數少于活動總數的2%————————————————————5分
請假次數少于活動總數的5%————————————————————4分 請假次數少于活動總數的10%———————————————————2分
院內貢獻
在本部內部事務中提出建設性意見,并付諸于行動——————————2分 在學生會內本部組織的活動中,扮演重要角色—————————————1分 在學生會內其他部組織的活動中,扮演重要角色————————————2分 在我院組織的大型活動中,有突出貢獻。——————————————3~5分 在運動會中每得2分————————————————————————1分
院外貢獻
代表學院參與校級比賽——————————————————————1分 代表學員參加校級比賽,取得前兩名————————————————4分 代表學員參加校級比賽,取得前五名————————————————2分 在其他院組織的活動中代表我院參與,并造成積極影響———————3分 代表學院參與校級延時性活動———————————————————8分
自身修養
獲得一等綜合獎學金———————————————————————5分 獲得二等綜合獎學金———————————————————————4分 獲得三等綜合獎學金———————————————————————3分
材料科學與工程學院
第三篇:學生干部考核評分細則
物理系學生干部考核評分細則
該考核結合會議、活動考勤,組織部考核,個人工作能力,成員之間相互評價,班級輔
導員評價及學期自我總結等方面進行評分。
1、例會及活動考勤,60分。
(1)無故缺席一次,扣10分。無故缺席兩次(含兩次)以上者由團總支及主席團集體會議
討論具體情況,并給予相應處分;
(2)已請假兩次的,以后再請假,每次扣2分;
(3)會議、活動中遲到或早退,第一次扣2分,累加兩次扣5分,兩次以上扣10分,并
由主席團成員或所在部部長給予警告。
2、組織部依據《學生干部考核制度》對學生干部進行考核,主要涉及學習、思想、為人處事、工作能力及責任心等五個方面,每項2分,共10分。
3、班級輔導員評價,5分。輔導員根據學生干部的學習、思想、工作及其他各方面綜合能力給予評分。
4、部長級學生干部之間、各部成員之間互相評分,主要涉及學習、思想、為人處事、工作能力及責任心等五個方面,每項1分,共5分。部長級學生干部打分由學生會主席主持,各部成員之間打分由各部部長主持打分。打分一律采用無計名方式,多人打分取平均值。
5、各部部長與干事之間互相打分,主要涉及學習、思想、為人處事、工作能力及責任心等五個方面,每項1分,共5分。干事對部長打分采用無記名方式,多人打分取平均值。
6、個人結合學期學習、工作及參與活動等情況,寫一篇學期總結。講講收獲,談談教訓,并用自己的觀點指出學生工作中的重心及以后需要改進的事項,20分。
(1)榮獲一、二等獎學金、參與院級活動獲獎或英語、計算機等學科考試過級者,該學
期每項加5分;
(2)受到校級以上通報表揚的該學期加5分;
(3)參與活動積極,涉及活動項目達五項(含五項)以上者,能起到一定模范帶頭作用的,該學期加3至5分。
計分方法:考核分=各項評分相加+獎勵加分—批評扣分
按照本細則,每學期對系學生干部進行一次考核,該考核分與“綜合測評”學生干部加
分一項掛鉤,凡得分低于60分的學生干部,根據情況,勸其辭去所任職務并扣除相應的職務分;得分在60—70分之間者,既不加分也不扣除其相應的職務分;得分在70分以上者,按照相應的職務給予加分。
物理系團總支
物理系學生會
2007年4月11日
第四篇:359紀律評分細1
359紀律評分細則
一.扣分制
(1)每倆個紀侓組長的紀律本上同時出現名字者,每組每次扣1分,嚴重者每人每次扣2分,不服從管理者每人每次扣3分,與紀侓班長唱反調者和侮辱者扣5分,情節嚴重寫1000字反思。
(2)隨意換位者每人每次扣1分,隨意移動位置扣1分(除關門外,有特殊情況的可以向紀侓班長請示),還有上課背靠背扣1分。
(3)隨意外出者每人每次扣2分
(4)課上違紀嚴重和被老師點名者扣2分,其他違紀扣1分,被行政檢察登記者扣3分。
(5)無故曠課者扣5分,上課遲到者扣1分,體育課遲到扣2分,做早操和跑操扣2分,(請假除外或特殊情況)
(6)上課頂撞老師扣10分,上課睡覺者扣3分,伏桌者超過一分鐘者扣1分(自習課若有睡意的同學,可以輕輕站起來學習)放野火嚴重者扣2分。
(7)上課打水、請假上廁所者扣1分、吃東西扣3分,照鏡子、梳頭發者扣2分、傳紙條者扣2分,上課丟垃圾者扣2分。
(8)集合(包括早操、跑操、體育課、平時學校要集合)時講話扣2分(最多提醒2次),還有吵鬧者扣3分(最多提醒1次)
(9)班干部在講臺上講事時,在底下講話和問與此無關的問題者扣1分
(10)吃煙、嚼檳榔扣3分,打架扣5分。
(11)向紀侓組長那找紀侓本者扣2分,威脅紀侓組長者扣5分,自習課、上課隨意發出很大的聲音扣3分。
(12)自習課在黑板上布置作業、交作業扣1分
(13)午休講話、發出大的聲音、扣2分。
(14)喊報告須在前門喊,未在前門喊的扣1分。
二、懲罰制
(1)一周紀律本上出現6次者(600字反思,每多1次加100字。)
(2)上課擾亂課堂紀侓者,影響老師心情者,800 字反思書,需向老師道歉。
(3)自習課上被點名3次者,記錄在案,當天交給班主任處理(注:檢討書寫完后第2天需站在講臺上面對全班同學讀一遍,自己貼在墻上),當基分為負值時,寫1000字檢討書,擦黑板一周。
第五篇:優秀學生干部
太原科技大學
優秀學生干部事跡材料
姓名:黎明
單位:太原科技大學化學與生物工程學院 班級:機電系1142班 日期:2012年10月29日
太原科技大學優秀學生干部事跡材料
我叫黎明,來自河北省,2011年考入太原科技大學化學與生物工程學院,入校一年以來,我一直擔任班級的學習委員,在此期間我一直嚴格要求自己,不管是在學習方面還是在班級工作管理上都取得了很不錯的成績。
入學之初,我以個人良好的表現贏得班主任老師的信任,擔任了學習委員一職。我自小學上學到現在長期擔任班長、學習委員等班干職務的經歷使我深刻意識到一個優秀的班干對一個班級發展的重要性,為此我始終嚴格的要求自己,不斷的完善自己。
一、堅定信念 與時俱進
2011年11月我光榮地參加了黨課培訓,作為一名入黨積極分子,在嚴格要求自己的同時我始終堅持認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和不斷增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。在黨課開學典禮上,我榮幸的作為黨課學員代表進行了發言。在黨課學習期間,我努力學習,及時和老師進行思想交流,樹立了正確堅定的政治方向。經過一個月的學習,我以優異成績從黨校畢業,并獲得的“優秀黨校學員”稱號,在思想上和實際行動中都在一步步地向黨組織靠攏。
二、勤奮好學 刻苦專研
在學習上刻苦認真,抓緊時間,不僅學習好學科基礎知識,更加學好專業課知識,在課堂上積極配合老師的教學,有什么不懂的問題也及時與老師取得聯系溝通,學年成績排名全班第一。2
我也很樂意幫助其它同學,有什么好的學習資料,學習心得也與他們交流,希望大家能共同進步。個人生活方面表現良好,作風嚴謹,團結互助,并在2011-2012先后兩學年綜合測評中均獲班級第一名的好成績,兩次獲院一等獎學金,并先后獲得校級優秀團員,院級優秀學生干部,在大一整個學年結束后,經過全院的評審最終獲得國家獎學金。
三、盡職盡責 服務同學
作為學生干部,我熱愛學校,熱愛班集體,模范遵守學校的各項規章制度,充分起到了班級的表率作用。在班級中擔任學習委員工作期間,我始終不忘班干部的工作職責,積極協助班主任老師開展班級管理工作,主動地處理班級各項事務,熱心為同學們做好服務。我作為一名班干部,具有鮮明的是非觀和正義感,遇事總愛弄個來龍去脈、是非曲直。在學習和生活上樂于幫助他人,與同學們形成了和諧、融洽、互助的關系。我大膽創新,銳意進取,同時善于與同學交流溝通,同他們建立良好的人際關系,盡最大的努力幫助他人,同時也樹立了自己的威信。以至于在每個月同學們給每個班委的工作情況打分時,我的排名每次都是第一。
我對自己所擔任的學習委員工作認真負責,不斷給同學們介紹一些好的學習方法,協助各科代表圓滿完成各位老師交給的任務,使我班在短時間內形成了良好的學習習慣、濃厚的學習氛圍。為提高大家的學習積極性,我經常給大家介紹一些國內外知名大 3
學的情況,并讓每個同學認真做好規劃,定好自己的目標,效果十分顯著,同學們的競爭意識不斷增強。
對待班級中成績落后的同學,我積極維護班內榮譽,從大局出發,主動找班內后進同學談心,通過大量的思想工作,使同學的集體觀念到提高,班級團結友愛的良好風貌得到提升,班級同學整體成績得到快速提高。由于我班級工作表現突出,在2011-2012學中,我被評為校級“優秀學生干部”。
最后,我特別感謝學校領導和老師們對我的親切關懷教導,同時感謝全班同學在班級工作中給予我的大力支持和幫助。面對種種榮譽,我沒有迷失在它光環下,我深知成績只代表過去,未來的路還很漫長也很崎嶇,我會腳踏實地,堅定不移地走下去!今后,我將會更加嚴格的要求自己,用優異的成績見證自己青春的無悔,時刻以一名優秀學生干部,優秀青年典范的行為為準則要求自己,鞭策自己,以更加飽滿的姿態迎接充滿挑戰未來。
此致 敬禮
申 報 人:黎明
申報日期2012年10月29日