第一篇：人防辦創(chuàng)新成果評(píng)選辦法

文章標(biāo)題：人防辦創(chuàng)新成果評(píng)選辦法

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為進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)全辦干部職工不

斷提高創(chuàng)新能力、對(duì)外開拓工作能力和工作水平，引導(dǎo)和激勵(lì)全辦干部職工不斷解放思想，更新觀念，銳意改革，勇于創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)我市人防工作的又好又快發(fā)展。

第一條評(píng)選原則。堅(jiān)持科學(xué)合理公正公開，突出創(chuàng)新性、領(lǐng)先性、實(shí)效性。

第二條評(píng)選范圍。凡全辦干部職工或本科隊(duì)站在工作中自身創(chuàng)造且符合評(píng)選條件的創(chuàng)新成果，均可申報(bào)。跨科隊(duì)站聯(lián)合合作完成的創(chuàng)新成果，必須經(jīng)聯(lián)合科隊(duì)站協(xié)商同意后，聯(lián)合申報(bào)。

第三條評(píng)選條件。

（一）在貫徹全辦重要工作部署中，勇于創(chuàng)新，積極對(duì)外聯(lián)系工作，取得明顯成效和重大突破；

（二）對(duì)解決人防發(fā)展中的重大熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題創(chuàng)造性地提出可行性和操作性強(qiáng)的對(duì)策建議，進(jìn)入辦黨組決策，取得了明顯效果；或得到市委、市政府或省級(jí)以上人防主管部門肯定并予推廣或表彰的；

（三）創(chuàng)新成果應(yīng)在月督查中體現(xiàn)；一般應(yīng)評(píng)選為年度全辦大事。

第四條申報(bào)數(shù)量。各科隊(duì)站每年申報(bào)數(shù)目不超過2個(gè)，必須有1名主創(chuàng)人員，協(xié)助人員一般不超過2名；個(gè)人申報(bào)數(shù)目一般為1個(gè)。

第五條評(píng)選時(shí)間。每年1月份對(duì)上一年度的工作創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)選。

第六條評(píng)選程序。

1、申報(bào)。各科隊(duì)站或個(gè)人要于每年12月底提出申請(qǐng)，并填寫《工作創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)表》，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)送人事秘書科。

2、預(yù)選。人事秘書科對(duì)申報(bào)的創(chuàng)新成果進(jìn)行整理、登記，提交辦黨組研究后，召開主任辦公會(huì)議逐項(xiàng)評(píng)議，確定擬參加評(píng)選項(xiàng)目。

3、評(píng)選。全辦干部職工對(duì)擬參加評(píng)選項(xiàng)目進(jìn)行投票。辦黨組成員投票占45％，科級(jí)干部投票占30％，一般干部投票占25％。

4、審定。根據(jù)投票成績(jī)情況，由辦黨組研究審定。

5、公示。對(duì)擬受獎(jiǎng)創(chuàng)新成果項(xiàng)目進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，確保評(píng)選工作客觀公正。

6、確認(rèn)和表彰。公示后，辦黨組根據(jù)公示情況和征求到的意見，研究確定工作創(chuàng)新獎(jiǎng)名單后，予以表彰。

第七條申報(bào)材料要求。

1、申報(bào)的工作創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)}目要言簡(jiǎn)意賅，能直接反映出所申報(bào)的項(xiàng)目。

2、申報(bào)材料內(nèi)容要真實(shí)具體，所申報(bào)的機(jī)關(guān)創(chuàng)新舉措及成果要充分體現(xiàn)創(chuàng)新性、領(lǐng)先性、實(shí)效性的要求。

3、申報(bào)材料寫作要詳略得當(dāng)，把重點(diǎn)放在介紹所申報(bào)項(xiàng)目的內(nèi)容和效果上；語言要準(zhǔn)確精練，通俗易懂，力爭(zhēng)用最小的篇幅把申報(bào)內(nèi)容表述清楚。

第八條獎(jiǎng)勵(lì)方法。年度評(píng)選的工作創(chuàng)新獎(jiǎng)為1－3個(gè)（如沒有申報(bào)或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)可以空缺），分一、二、三等獎(jiǎng)三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行表彰，一、二、三等獎(jiǎng)分別與年度考核記功人員、嘉獎(jiǎng)和先進(jìn)工作者同等待遇。

第九條組織領(lǐng)導(dǎo)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組

第十條本辦法自發(fā)布之日起試行。

《人防辦創(chuàng)新成果評(píng)選辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀人防辦創(chuàng)新成果評(píng)選辦法。

第二篇：節(jié)能減排創(chuàng)新成果評(píng)選方案

安陽市總工會(huì)

安陽市發(fā)展和改革委員會(huì)

安陽市環(huán)境保護(hù)局

安工文?2011?56號(hào) 文件

關(guān)于在全市開展“節(jié)能減排，職工行動(dòng)”

系列活動(dòng)的通知

各縣（市、區(qū)）總工會(huì)、發(fā)展和改革委員會(huì)、環(huán)境保護(hù)局，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，市直工會(huì)，市直屬基層工會(huì)，勞動(dòng)競(jìng)賽工作聯(lián)系點(diǎn)單位工會(huì)：

開展節(jié)能減排工作，對(duì)我市加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)有著重要意義，是我市調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要舉措。為了進(jìn)一步推動(dòng)我市節(jié)能減排工作開展，促進(jìn)我市2011年節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，市總工會(huì)、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市環(huán)境保護(hù)局決定，聯(lián)合開展“節(jié)能減排，職工行動(dòng)”系列活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)為目-1-

標(biāo)，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以企業(yè)為主體，充分發(fā)揮廣大職工在節(jié)能減排工作中的主力軍作用，動(dòng)員和組織廣大職工積極投入到節(jié)能減排活動(dòng)中,從自己做起，從崗位做起，從身邊小事做起，人人為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)我市“十二五”規(guī)劃目標(biāo)和2011年節(jié)能降耗、污染減排目標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）開展好以“比管理創(chuàng)新、比技術(shù)進(jìn)步、比職工行動(dòng)，降能耗、降排放”為主要內(nèi)容的“三比兩降”節(jié)能減排競(jìng)賽活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)全市節(jié)能減排目標(biāo)、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變發(fā)揮積極作用;

（二）加強(qiáng)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，開展節(jié)能減排合理化建議，組織引導(dǎo)職工踴躍參加“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工廣泛開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議等“五小”活動(dòng);

（三）在全市范圍內(nèi)重點(diǎn)組織開展“節(jié)能減排，職工行動(dòng)”創(chuàng)新成果推薦、評(píng)選、發(fā)布活動(dòng)，切實(shí)評(píng)選一大批來自企業(yè)生產(chǎn)一線職工的創(chuàng)新性、先進(jìn)性和實(shí)用性的節(jié)能減排創(chuàng)新成果，促進(jìn)我市高耗能高污染行業(yè)的節(jié)能減排水平有較大幅度提升，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、低碳發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

三、重點(diǎn)開展好“節(jié)能減排，職工行動(dòng)”創(chuàng)新成果評(píng)選

（一）評(píng)選范圍和對(duì)象

近年來，全市各類企事業(yè)單位職工在節(jié)能減排工作中，圍繞增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)等方面取得的技術(shù)成果。

（二）推薦評(píng)選條件

具備下列條件之一的，可以參加成果評(píng)選：

1、節(jié)能減排的發(fā)明創(chuàng)造具有新穎性、先進(jìn)性和實(shí)用性，并在本行業(yè)產(chǎn)生一定影響；

2、節(jié)能減排新產(chǎn)品的研制開發(fā)、新技術(shù)的運(yùn)用取得顯著成效；

3、節(jié)能減排的技術(shù)革新、工藝改進(jìn)、設(shè)備改造取得顯著效果；

4、在節(jié)能減排中創(chuàng)新的先進(jìn)操作法，使勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量顯著提高，節(jié)能降耗取得顯著成績(jī)。

非群眾性、非節(jié)能減排技術(shù)成果（項(xiàng)目）、非經(jīng)實(shí)施取得效果和效益、已獲得全國(guó)科技獎(jiǎng)項(xiàng)、省（區(qū)、市）或行業(yè)立項(xiàng)、專業(yè)技術(shù)人員或管理人員以職務(wù)身份組織實(shí)施、涉及國(guó)家機(jī)密和醫(yī)藥類的成果等不在推薦評(píng)選范圍之內(nèi)。

（三）組織領(lǐng)導(dǎo)

本次推薦評(píng)選工作，由市總工會(huì)、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市環(huán)境保護(hù)局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)部門負(fù)責(zé)。評(píng)選辦公室設(shè)在市總工會(huì)生產(chǎn)技術(shù)保護(hù)部。

（四）評(píng)選程序

成果評(píng)選分為三個(gè)階段, 從2011年8月份開始，到2011年11月份結(jié)束，具體安排如下:

1、推薦申報(bào)(9月15日——10月15日)：各企事業(yè)單位職工可先向單位申報(bào)，單位工會(huì)再報(bào)至本單位所屬的基層工會(huì)（產(chǎn)業(yè)、縣［市］區(qū)、市直工會(huì)），市直屬基層工會(huì)直接報(bào)至市總工會(huì)生產(chǎn)技術(shù)保護(hù)部。

2、初審階段(10月下旬)：評(píng)審組對(duì)上報(bào)來的項(xiàng)目進(jìn)行初審，初

選出比較優(yōu)秀的30項(xiàng)成果；

3、評(píng)選投票(11月)：初選產(chǎn)生的30項(xiàng)成果參加發(fā)布會(huì)，由評(píng)審組對(duì)入圍的30項(xiàng)成果進(jìn)行評(píng)審打分，同時(shí)入圍的30項(xiàng)成果將在安陽市政府網(wǎng)站、安陽日?qǐng)?bào)等媒體上進(jìn)行公示，公示期間將進(jìn)行職工投票，根據(jù)評(píng)審組打分和職工投票情況，綜合評(píng)定產(chǎn)生最終10項(xiàng)優(yōu)秀成果。

（四）表彰獎(jiǎng)勵(lì)

評(píng)選設(shè)一二三等獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)10項(xiàng)，二等獎(jiǎng)20項(xiàng)，三等獎(jiǎng)30項(xiàng)。對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，以市總工會(huì)、市發(fā)展和改革委員會(huì)和市環(huán)境保護(hù)局的名義予以表彰，頒發(fā)證書。對(duì)一等獎(jiǎng)成果第一完成人，符合條件的，按程序申報(bào)市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢⒔o予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）幾點(diǎn)要求

1、評(píng)選職工節(jié)能減排創(chuàng)新成果，是鼓勵(lì)職工積極投入節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的一項(xiàng)重要措施，對(duì)于增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進(jìn)創(chuàng)新型國(guó)家、節(jié)約型城市、節(jié)約型企業(yè)建設(shè)具有十分重要的意義。各級(jí)工會(huì)和有關(guān)方面要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好推薦評(píng)選工作。

2、各基層工會(huì)要會(huì)同有關(guān)部門積極組織單位推薦申報(bào)，按照評(píng)選要求，嚴(yán)格掌握評(píng)選范圍、對(duì)象和條件，認(rèn)真履行推薦程序。2008年和2010年已申報(bào)過的項(xiàng)目，此次不再重復(fù)申報(bào)。相關(guān)部門對(duì)推薦申報(bào)的成果要進(jìn)行評(píng)審并在一定范圍內(nèi)公示。

3、職工節(jié)能減排創(chuàng)新成果推薦申報(bào)，須填寫《安陽市職工節(jié)能減排創(chuàng)新成果登記表》和《安陽市職工節(jié)能減排創(chuàng)新成果推薦匯總表》（可從市總生產(chǎn)部公共郵箱里下載，郵箱號(hào)：ayszghscbxt@163.com 密

碼：123456scb），并提交相應(yīng)申報(bào)材料（登記表和推薦匯總表附電子版），各一式三份，請(qǐng)務(wù)必于2011年10月15日前報(bào)市職工節(jié)能減排創(chuàng)新成果評(píng)審辦公室（市總工會(huì)生產(chǎn)技術(shù)保護(hù)部）。

聯(lián)系電話：0372-2161623

電子郵箱：ayszghscb@sina.com

附件：安陽市職工節(jié)能減排創(chuàng)新成果推薦名額分配表

安陽市總工會(huì)安陽市發(fā)展和改革委員會(huì)

安陽市環(huán)境保護(hù)局

二○一一年八月八日

主題詞：通知節(jié)能減排職工行動(dòng)活動(dòng)

安陽市總工會(huì)辦公室 2011年8月8日印發(fā)

（共印200份）

第三篇：冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章 總

則

第一條 冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)由中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立，用以獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)提升企業(yè)管理水平、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果。

第二條 根據(jù)《中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)章程》和中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)五屆四次理事會(huì)決議，特制定本辦法。本辦法適用于全國(guó)冶金礦山行業(yè)相關(guān)的企業(yè)、院校、研究機(jī)構(gòu)和冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)申報(bào)、評(píng)審、發(fā)布、推廣、表彰全過程。

第三條 管理創(chuàng)新成果是指：運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論，在企業(yè)制度、管理理念、管理模式、管理方式和手段等方面提出的具有改進(jìn)、創(chuàng)新因素，經(jīng)過實(shí)踐證明有明顯作用和效果的辦法和措施。

第四條 管理創(chuàng)新成果包括企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)管理領(lǐng)域：現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)組織管理、人力資源開發(fā)與管理、資金管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、信用管理、信息管理、企業(yè)文化、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)等。

第五條 全國(guó)冶金礦山行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，實(shí)行科學(xué)的評(píng)審制度，不受任何組織或個(gè)人的非法干預(yù)。

第二章

評(píng)審組織

第六條 中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)（簡(jiǎn)稱獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)），獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)聘請(qǐng)有關(guān)方面的專家、學(xué)者和相關(guān)人士組成評(píng)審委員會(huì)，依照本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)評(píng)審和爭(zhēng)議裁決工作。

第七條 獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)下設(shè)辦公室，在獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織開展評(píng)審全過程各項(xiàng)具體工作。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)與標(biāo)準(zhǔn)

第八條 冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)分為一、二、三等獎(jiǎng)。對(duì)于具有特別突出貢獻(xiàn)的管理創(chuàng)新成果，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)建議并報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)批準(zhǔn)，可以增設(shè)特等獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)不超過申報(bào)項(xiàng)目總數(shù)10%，二等獎(jiǎng)不超過申報(bào)項(xiàng)目總數(shù)20%，三等獎(jiǎng)不超過申報(bào)項(xiàng)目總數(shù)30%。

第九條 中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)向獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。

第十條 冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)每?jī)赡暝u(píng)選一次，評(píng)選范圍包括全國(guó)冶金礦山行業(yè)相關(guān)的企業(yè)、院校、研究機(jī)構(gòu)實(shí)施一年以上、兩年以內(nèi)，并已產(chǎn)生一定實(shí)際效果的管理創(chuàng)新成果。首次評(píng)選的實(shí)施年限可適當(dāng)放寬。

第十一條 全國(guó)冶金礦山行業(yè)管理創(chuàng)新成果必須符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策和國(guó)家、行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：一是具有科學(xué)性，符合管理科學(xué)基本原理，反映企業(yè)管理的客觀規(guī)律。二是具有創(chuàng)新性，即在實(shí)踐中率先發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出某些管理領(lǐng)域的規(guī)律，或結(jié)構(gòu)、功能明顯優(yōu)于原來采取的管理辦法，超過國(guó)內(nèi)行業(yè)的先進(jìn)水平并得到行業(yè)內(nèi)公認(rèn)；應(yīng)用國(guó)內(nèi)已有的成果，在實(shí)踐中要確有改進(jìn)和發(fā)展的創(chuàng)新因素；借鑒國(guó)外先進(jìn)管理技術(shù)，要與企業(yè)實(shí)際結(jié)合進(jìn)行創(chuàng)造性應(yīng)用。三是具有實(shí)踐性，能夠滿足企業(yè)工作的客觀需要，在企業(yè)管理活動(dòng)中已進(jìn)行了一年以上的實(shí)際應(yīng)用。四是具有效益性，即經(jīng)過科學(xué)評(píng)估、測(cè)定與計(jì)算，證明確實(shí)有效提高了企業(yè)管理水平，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益、生態(tài)效益，對(duì)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了促進(jìn)作用。五是具有示范性，即管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)具有導(dǎo)向性、可操作性和推廣應(yīng)用價(jià)值，對(duì)行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)改善內(nèi)部管理有一定影響和借鑒作用。

第十二條 各獎(jiǎng)項(xiàng)的原則標(biāo)準(zhǔn)

（一）一等獎(jiǎng)：申報(bào)成果具有首創(chuàng)精神，符合原創(chuàng)性的要求和特點(diǎn)，或相對(duì)于原有管理模式有重大改進(jìn)；申報(bào)成果的實(shí)施給本企業(yè)帶來顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，對(duì)本企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大促進(jìn)作用；申報(bào)成果具有很強(qiáng)的示范性、可操作性，對(duì)行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)有很好的學(xué)習(xí)、借鑒、導(dǎo)向、推廣的價(jià)值。

（二）二等獎(jiǎng)：申報(bào)成果相對(duì)于原有管理模式有較大改進(jìn)；申報(bào)成果的實(shí)施給本企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，對(duì)本企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了較大促進(jìn)作用；申報(bào)成果具有較強(qiáng)的示范性、可操作性，對(duì)行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)有較好的學(xué)習(xí)、借鑒、推廣的價(jià)值。

（三）三等獎(jiǎng)：申報(bào)成果明顯優(yōu)于原有管理模式；申報(bào)成果的實(shí)施給本企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，對(duì)本企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了一定促進(jìn)作用；申報(bào)成果具有一定的示范性、可操作性，對(duì)行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)具有學(xué)習(xí)、借鑒的價(jià)值。

第四章 申報(bào)與受理

第十三條 堅(jiān)持企業(yè)自愿申報(bào)原則，不得以各種形式給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。

第十四條 申報(bào)材料于申報(bào)截止日期前報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)辦公室。每個(gè)申報(bào)單位申報(bào)管理創(chuàng)新成果項(xiàng)目不超過３個(gè)。申報(bào)工作啟動(dòng)時(shí)，由中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)出通知，提出具體要求和截止日期。

第十五條 擬申報(bào)成果應(yīng)實(shí)施一年以上、兩年以內(nèi)，并已產(chǎn)生一定實(shí)際效果。考慮首次評(píng)選活動(dòng)的實(shí)際，擬申報(bào)成果實(shí)施年限可適當(dāng)放寬。

第十六條 冶金礦山管理創(chuàng)新成果申報(bào)的內(nèi)容要緊緊圍繞國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理的總體要求，以及國(guó)家有關(guān)部門提出的改善和加強(qiáng)企業(yè)管理的重點(diǎn)。要結(jié)合企業(yè)所面臨的全球化、市場(chǎng)化、信息化和可持續(xù)發(fā)展等經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，著重反映企業(yè)管理面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)和突出問題，具有行業(yè)一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，突出創(chuàng)新點(diǎn)和示范作用。

第十七條 各申報(bào)單位按要求填寫《全國(guó)冶金礦山行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)申報(bào)書》。所取得的經(jīng)濟(jì)效益數(shù)據(jù)必須經(jīng)本企業(yè)財(cái)務(wù)部門和申報(bào)單位審核認(rèn)可，并蓋公章；所提高的工作效率和產(chǎn)生的社會(huì)效益，經(jīng)過科學(xué)測(cè)定后，填寫其提高工效的計(jì)算依據(jù)和具體數(shù)據(jù)，必要時(shí)需提供表述材料或證明。

第十八條 申報(bào)的成果屬于集體創(chuàng)造的，可填寫主要?jiǎng)?chuàng)造人1～2人，參與創(chuàng)造人原則上不超過10人。超過上述限額的人員由本企業(yè)自行表彰。成果參與創(chuàng)造人必須是實(shí)際參與本成果的創(chuàng)造實(shí)踐，并確有貢獻(xiàn)的人員。

第十九條 獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)辦公室受理各單位申報(bào)材料，從形式和內(nèi)容等方面與申報(bào)單位溝通并提出補(bǔ)充調(diào)整要求。第五章 評(píng)審與監(jiān)督

第二十條 獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)初審申報(bào)材料，對(duì)管理創(chuàng)新成果的效益、水平、作用、應(yīng)用價(jià)值等做出初步評(píng)價(jià)。

第二十一條 評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)議，對(duì)經(jīng)初審的報(bào)送項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)議，以無記名投票方式確定獲獎(jiǎng)成果和獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，提出評(píng)定特等獎(jiǎng)的建議。投票表決實(shí)行一人一票制，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目須到會(huì)成員三分之二以上通過。

第二十二條 評(píng)審過程中，將根據(jù)實(shí)際需要，采取書面審查、答辯和現(xiàn)場(chǎng)考察、論證等形式進(jìn)行。

第二十三條 評(píng)審結(jié)果通過中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行為期１５天的公示，接受各方面監(jiān)督。在此期間，出現(xiàn)對(duì)評(píng)審意見的異議，由獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)裁定。

第二十四條 公示后形成評(píng)審委員會(huì)最終評(píng)審意見，經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，正式公布評(píng)審結(jié)果。

第二十五條 申報(bào)單位申報(bào)的管理創(chuàng)新成果，必須堅(jiān)持嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度，申報(bào)單位要對(duì)成果的真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé)。堅(jiān)決防止弄虛作假、虛報(bào)謊報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生。第二十六條 獲獎(jiǎng)后的管理創(chuàng)新成果，如發(fā)現(xiàn)申報(bào)單位有弄虛作假或剽竊行為，經(jīng)查明屬實(shí)，撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)，追回獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)。參與評(píng)審活動(dòng)的有關(guān)人員在評(píng)審中有徇私舞弊行為，凡協(xié)會(huì)工作人員，按規(guī)定處罰。對(duì)其它違紀(jì)人員，向其所在單位提出處罰建議。

第五章 附

則

第二十七條 本辦法由中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自理事會(huì)審議批準(zhǔn)并頒布之日起實(shí)施。

第四篇：電力企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)秀成果評(píng)選辦法

附件1.電力企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)秀成果評(píng)選辦法

一、評(píng)審組織

電力信息化專業(yè)協(xié)作委員會(huì)（下簡(jiǎn)稱專委會(huì)）是本次評(píng)選活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；專委會(huì)秘書處負(fù)責(zé)評(píng)選的組織、材料審核工作；專委會(huì)邀請(qǐng)電力行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息化領(lǐng)導(dǎo)及專家組成專家組負(fù)責(zé)成果評(píng)選的專業(yè)評(píng)審工作。

二、評(píng)選程序

2018電力信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用成果表彰活動(dòng)將采取由各單位自愿申請(qǐng)、行業(yè)（集團(tuán)）推薦、初評(píng)、終評(píng)、公示公告的方式實(shí)施,并舉辦表彰大會(huì)。

三、入選條件

申請(qǐng)參評(píng)成果項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

（一）為主營(yíng)業(yè)務(wù)（或主要管理職責(zé)）服務(wù)，提高企業(yè)效益、安全、環(huán)保等能力的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用創(chuàng)新，如：

1、在泛在先進(jìn)的信息基礎(chǔ)設(shè)施體系、統(tǒng)一開放的大數(shù)據(jù)體系、信息經(jīng)濟(jì)體系、網(wǎng)絡(luò)空間治理體系、網(wǎng)絡(luò)安全保障體系、新一代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)資源共享開放、網(wǎng)絡(luò)文化等等系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用方面取得的重要?jiǎng)?chuàng)新成果；

2、以信息化創(chuàng)新研發(fā)設(shè)計(jì)手段促進(jìn)產(chǎn)業(yè)或企業(yè)自主創(chuàng)新能力提高，推動(dòng)生產(chǎn)裝備智能化和生產(chǎn)過程自動(dòng)化，加快建立現(xiàn)代生產(chǎn)體系，推進(jìn)管理信息系統(tǒng)的綜合集成，加快建立現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理體系等方面取得的創(chuàng)新成果；

3、以信息化推動(dòng)綠色環(huán)保持續(xù)發(fā)展，提高資源利用和安全生產(chǎn)水平等方面取得的創(chuàng)新成果；

4、完善企業(yè)信息化發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)降本增效、節(jié)能降耗創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)信息化與電力生產(chǎn)融合發(fā)展等方面取得的創(chuàng)新成果；

5、提升信息產(chǎn)業(yè)支撐信息化和工業(yè)化深度融合的能力，促進(jìn)信息產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展等方面取得的創(chuàng)新成果；

6、其他信息技術(shù)創(chuàng)新成果。

（二）成果在電力行業(yè)內(nèi)有示范作用，應(yīng)用創(chuàng)新可復(fù)制、推廣；應(yīng)用系統(tǒng)有很好的安全措施，應(yīng)用系統(tǒng)創(chuàng)新產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益。

（三）應(yīng)用系統(tǒng)在完成開發(fā)并驗(yàn)收后，已經(jīng)過6個(gè)月以上的運(yùn)行，能夠證明系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。

四、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)

(一)2018年電力企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)秀成果一、二、三等獎(jiǎng)，部分獲獎(jiǎng)成果將推薦到中國(guó)信息協(xié)會(huì)能源科學(xué)技獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)。

(二)2018年電力企業(yè)信息化領(lǐng)軍人物獎(jiǎng)(三)2018年電力企業(yè)信息化最佳合作伙伴獎(jiǎng)

四、評(píng)選活動(dòng)起止時(shí)間

2018年2月27日至4月15日為推薦階段；4月16日至4月30日初評(píng)；5月1日至5月10日終評(píng)及確定獲獎(jiǎng)名單，5月中旬召開表彰成果推廣交流會(huì)議。

五、附則

成果的申請(qǐng)、推薦及評(píng)選均不收取任何費(fèi)用。

第五篇：“天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)選辦法

附件1 “天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)選辦法（試行）

第一章 總 則

第一條

為貫徹黨的教育方針，激勵(lì)廣大高校學(xué)生積極開展學(xué)術(shù)創(chuàng)新、學(xué)科競(jìng)賽、科技發(fā)明和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，全面提高我市大學(xué)生創(chuàng)新水平、創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)具有社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀人才，特設(shè)立“天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金”（以下簡(jiǎn)稱獎(jiǎng)學(xué)金）。

第二條

獎(jiǎng)學(xué)金由天津市教育委員會(huì)、天津農(nóng)商銀行、天津市教育發(fā)展基金會(huì)聯(lián)合設(shè)立。

第三條

獎(jiǎng)學(xué)金分為“天津市大學(xué)生創(chuàng)新獎(jiǎng)”和“天津市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。天津市大學(xué)生創(chuàng)新獎(jiǎng)授予在學(xué)術(shù)研究、學(xué)科競(jìng)賽和科技發(fā)明等方面取得優(yōu)秀成績(jī)的學(xué)生；天津市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)授予在自主創(chuàng)業(yè)方面表現(xiàn)突出的學(xué)生，兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)不可兼得。

第二章 獎(jiǎng)學(xué)金的監(jiān)管和評(píng)審

第四條

獎(jiǎng)勵(lì)與評(píng)審遵循公開、公平、公正的原則。第五條

獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)立市評(píng)審委員會(huì)，成員由市教委、天津農(nóng)商銀行、市教育發(fā)展基金會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和高校專家代表組成，評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在天津市教育委員會(huì)學(xué)生處。獎(jiǎng)學(xué)金由天津農(nóng)商銀行在天津市教育發(fā)展基金會(huì)設(shè)立的農(nóng)商銀行助學(xué)專項(xiàng)基金監(jiān)管小組負(fù)責(zé)監(jiān)管。第六條

每年定期召開獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審會(huì)議和表彰會(huì)。

第三章 評(píng)選范圍、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選條件 第七條

評(píng)選范圍：

天津市全日制普通高校中來自農(nóng)村的研究生、本專科（含高職、第二學(xué)士學(xué)位）在校生（申報(bào)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)可延伸到畢業(yè)后兩年之內(nèi)的學(xué)生）。

第八條

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

每年評(píng)選創(chuàng)新特等獎(jiǎng)10名，分別給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)160名，分別給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)。每年評(píng)選創(chuàng)業(yè)特等獎(jiǎng)10名，分別給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)；創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀獎(jiǎng)60名，分別給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條

評(píng)選條件：

（一）基本條件

（1）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；（2）勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、積極實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，成績(jī)突出；

（3）遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度，嚴(yán)于自律、誠(chéng)實(shí)守信、品格高尚，積極投身社會(huì)實(shí)踐及和諧校園建設(shè)；

（4）本學(xué)年內(nèi)未受過處分。

（二）具體條件

1.創(chuàng)新獎(jiǎng)。具有較強(qiáng)的科研能力，科研成績(jī)顯著，并符合下列條件之一者：在理論上有一定創(chuàng)新或發(fā)展，在國(guó)際、國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過高水平的論文；參加學(xué)科競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異；2 參加重大科研項(xiàng)目，做出較大貢獻(xiàn)；獲得專利；在技術(shù)上有較重要的革新，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或具有重要的應(yīng)用前景；全國(guó)和天津市職業(yè)院校技能大賽成績(jī)優(yōu)異的。

2.創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)。具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和經(jīng)營(yíng)管理水平，具有較好的社會(huì)聲譽(yù)，并符合下列條件之一者：獨(dú)立或合伙注冊(cè)公司或在高校創(chuàng)業(yè)孵化園、科技園創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)、技術(shù)政策，技術(shù)含量較高，創(chuàng)新性較強(qiáng)；產(chǎn)品或服務(wù)項(xiàng)目有較大的市場(chǎng)容量和較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

第四章 評(píng)選程序

第十條

優(yōu)秀獎(jiǎng)名額由市教委按上一教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)的在校生人數(shù)分配，特等獎(jiǎng)從優(yōu)秀獎(jiǎng)中產(chǎn)生，獎(jiǎng)金不可兼得。由個(gè)人申報(bào)，學(xué)校初審并推薦，報(bào)市評(píng)審委員會(huì)辦公室。由“天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)審委員會(huì)最終評(píng)審確定。

第十一條

各高校要制定實(shí)施細(xì)則，成立由主管校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門和人員組成的評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)學(xué)校一級(jí)評(píng)審。每年10月份符合申報(bào)條件的個(gè)人可向所在學(xué)校提交《天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)表》及相關(guān)材料，學(xué)校組織初審，并將初審結(jié)果在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示無異議后，填寫《天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)表》（附件）報(bào)市評(píng)審委員會(huì)辦公室。市獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)，產(chǎn)生特等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)名單，并進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示無異議，報(bào)市獎(jiǎng)學(xué)金監(jiān)管小組備案。

第十二條

申報(bào)要求：科研成果的子項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)無效。第十三條

申報(bào)評(píng)選需提交的材料：《天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)表》、各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件（經(jīng)學(xué)校審核蓋章）及其它證明材料（如：企業(yè)注冊(cè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）、4000字以內(nèi)個(gè)人總結(jié)材料。

第五章 宣傳與表彰

第十四條

天津市教育委員會(huì)、天津農(nóng)商銀行、天津市教育發(fā)展基金會(huì)公布“天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金”獲得者名單，并適時(shí)召開表彰大會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第六章 附則

第十五條

本辦法自2011年12月起實(shí)行。

第十六條

本辦法由天津市教育委員會(huì)學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。