第一篇：2012年畢節市七星關區“文明車組”“文明駕駛員”評選工作半年總結

七星關區城市客運車輛“文明車組、文明駕

駛員”評選活動半年總結

為深入實施“文明交通行動計劃”，切實開展“文明車組，文明駕駛員”評選，我局根據2011年畢市文明委[2011]9號《畢節市城市公共客運交通“文明車組、文明駕駛員”評選方案》，在切實做好2011年度的評選工作的總結，表彰的同時，也啟動了2012年度的評選工作。

一、指導思想

以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照評比工作的要求，堅持公開、公平、公正的原則，認真開展評比工作，形成長效機制，促進行業健康、有序、穩定發展。

二、工作開展情況

為進一步提高行業文明程度和服務水平，樹立行業新形象、營造創先爭優的良好氛圍，形成良性競爭，努力將我市城市公共客運行業打造成畢節試驗區文明示范先進窗口。按照我局工作職責的劃分，我局開展“文明車組、文明駕駛員”評比工作，主要由政策法規與督察股負責。我局嚴格按照評選方案中的評選方式來開展評選工作。即是由公司推薦、個體經營者、駕駛員本人自愿報名及行業主管部門推

薦的方式參與評選，并按評選方案要求于2012年3月31日前完成評選工作。于2012年5月23日對被評選出的5個“文明車組”及10名“文明駕駛員”進行了表彰，并為每名“文明駕駛員”和每個“文明車組”定做標志及胸牌。

在對“文明車組”、“文明駕駛員”的評選中，我局參考《畢節市城市出租汽車“星級”評定量化考核標準》及《畢節市出租汽車服務質量、安全運行綜合考核、考評量化評分標準》，總結2011年度的評選工作經驗和不足，通過平時路檢路查和對從業人員好人好事的收集，確保2012年度評選工作順利完成。

三、下一步工作打算

為了更切實有效地提高行業整體服務水平，營造創先爭優的良好氛圍，在下班年的工作中，我局打算繼續在服務質量和安全行車方面收集評選工作依據，繼續發揚上一年度的評選工作中的成功經驗，爭取彌補上一年度無公交車評選出的遺憾，把今年的評選工作圓滿地完成。

七星關區城市公共客運交通管理局二0一二年七月三日

第二篇：畢節市七星關區洪山街道辦事處格言警句

畢節市七星關區洪山街道辦事處格言警句

1、但得眾生皆得飽，不辭羸病臥殘陽。

2、歷覽孝賢國與家，成由勤儉敗由奢。

3、位卑未泯濟民志，權重不移公仆心

4、穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗

5、心正則廉潔、身正則剛直、行正則威嚴

6、見善如不及，見不善如探湯

7、與人不求備，檢身若不及

8、人視水見形，視民知治不

9、信念堅走、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔

10、心不動于微利之誘，目不眩于五色之感

11、利民之事，絲發必興；厲民之事，毫末必去

12、大事難事看擔當，逆境順境看襟度

13、為者常成，行者常至

14、和諧洪山，幸福家園

15、嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、做人要實、創業要實

16、倡廉潔之風、養浩然正氣

17、淡泊以明志、清廉以正風

18、從善如登、從惡如崩

19、持身茍廉潔，即墨使亦必我慚；居心仁明，即頑民亦將我感

20、成德每在窮困，敗身多因得志

21、清正在德、廉潔在志；靜以修身、儉以養德

22、智者不感、勇者不懼，勤者不貧、廉者不腐

23、勤以為民、廉以養德、淡以明志、靜以修身

24、一言一形、不忘公仆形象；一舉一動、常思百姓冷暖

25、貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天

26、立志言為本，修身形乃先

27、勿以官小而不廉，勿以事小而不勤

28、搞一次特殊，就降低一分威信，破一次規矩，就留下一個污點，謀一次私利，就失去一片人心

29勿唯小貽大，勿唯私損公，勿唯利害己，勿唯權傷民

30、常修從政之德，常懷律己之心

31、奉公德乃大，廉潔品自高

32、明禮知恥、崇德向善

第三篇：畢節市七星關區城鄉醫療救助管理辦法

七星關區城鄉醫療救助管理辦法

第一章總則

第一條為做好全區城鄉特困家庭醫療救助工作，建立和完善城鄉醫療救助制度，根據貴州省民政廳、貴州省財政廳、貴州省衛生廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關于進一步規范城鄉醫療救助制度的實施意見》（黔民發〔2010〕51號）、《貴州省人民政府辦公廳關于印發貴州省醫藥衛生體制五項重點改革2011主要工作安排的通知》（黔府辦發〔2011〕38號）、《貴州省社會救助局關于提高城鄉醫療救助住院報銷比例的通知》（黔民救發〔2011〕6號）等文件精神，結合我區實際，制定本管理辦法。

第二條具有本區戶籍并且在本區范圍內居住的城鄉居民適用本管理辦法。

第三條本辦法所稱的醫療救助是指對因患重大疾病，家庭或個人無力承擔醫療費用，或者經相關醫療救濟途徑報銷（救助）后，仍無力承擔醫療費用的困難城鄉居民，給予一定數額的經濟救助的制度。

第四條城鄉醫療救助堅持以下原則：

（一）屬地管理原則；

（二）實事求是，因地制宜的原則；

（三）扎實有效，穩步推進的原則；

（四）多方籌資，多種形式，量力而行，盡力而為的原則。

第二章城鄉醫療救助對象、方式和標準

第五條城鄉醫療救助主要對象：

（一）農村五保供養對象和城市三無人員中的病患者；

（二）城鄉低保對象和低保邊緣戶中的病患者；

（三）城鄉低收入家庭中的重病、大病患者；

（四）60年代初精簡退職回農村居住的困難老職工中的重病、大病患者；

（五）在鄉優撫對象中家庭經濟困難的重病、大病患者；

（六）已參加城鄉居民基本醫療保險因患重大疾病，個人負擔醫療費用過高、影響家庭基本生活的參保對象；

（七）家庭經濟困難的農村獨生子女戶和二女結扎戶家庭成員中的病患者，經濟困難的節育并發癥患者；

（八）農村突發性公共衛生事件中的受害者；

（九）經區民政部門認定應予以救助的其他病患者。

第六條以下情形不屬于城鄉醫療救助范圍：

（一）因打架斗毆、自殺、自殘或酗酒、吸毒及其他違法犯罪行為發生的醫療費用；

（二）因交通事故、工傷事故、醫療事故以及其他有賠付責任人予以支付的醫療費用；

（三）因器官移植、鑲牙、整容、矯形、配鏡以及康復保健等發生的費用；

（四）區民政部門認定的其他不屬于醫療救助范圍的情形。

第七條城鄉醫療救助有以下方式：

（一）基本醫療費用減免。醫療救助對象在本區救助定點醫療機構就醫，救助定

點醫療機構按照規定的醫療服務標準，為救助對象提供醫療服務，并在各項醫療費用上兌現公開承諾的減免。

（二）常用藥品優惠供給。廣泛動員、鼓勵城鄉社會信譽好、運營規范且自愿承擔社會責任的醫藥銷售企業積極參與城鄉醫療救助活動，為救助對象優惠供給優質低價的常用藥品。

（三）資助城鄉居民基本醫療保險參保對象。對本辦法第五條中第一類救助對象全額資助，其他對象視情況適當資助部分。

（四）醫療費用救助。對救助對象在扣除各項醫療保險可支付部分、單位應報銷部分及社會互助幫困等費用后，個人承擔部分仍然困難的，給予一定比例或一定數量的救助。

醫療費用救助由區民政部門在城鄉醫療救助基金中統籌安排。城鄉醫療救助方式有以下幾種：

1、臨時救助：對醫療費用低但無力支付的城鄉居民，酌情給予臨時救助。

2、醫后救助：對已經治愈出院的城鄉居民，按照規定區分不同情況給予一次性救助資金。

3、醫前救助和醫中救助：對無力墊付入院費用或者已入院治療但無力繼續交納后續住院費用的特殊困難的城鄉居民，由醫院出具疾病證明和需交款的費用金額，經區民政局研究后酌情預撥救助資金。

第八條城鄉醫療救助標準：

（一）臨時醫療救助：對醫療費用低而無力支付的城鄉居民，在1000-3000元范圍內，酌情給予臨時救助，具體救助標準根據患者困難情況和疾病情況確定。

（二）醫后救助：符合城鄉醫療救助條件的人員，一年救助總金額不超過1萬元，重特大疾病（衛生部規定的17種特殊病種）不超過1.5萬元，農村五保供養對象和城市“三無人員”不超過3萬元。同一救助對象一年中申請城鄉醫療救助不能超過兩次，每次提供的住院發票不得相同。在救助金額封頂線下，個人承擔部分（醫療費總額扣除相關醫療救濟途徑報銷[或救助]后的剩余部分）救助方式分以下五種類型：

1、城鄉居民中低收入家庭的重大疾病患者，按個人承擔部分的50%比例予以救助。

2、農村五保供養對象和城鎮“三無人員”（無生活來源、無勞動能力、無法定贍養、撫養或扶養人），個人承擔部分在完善相關材料后在3萬元以內原則上據實救助。

3、城鄉居民最低生活保障對象、優撫對象和持農村獨生子女光榮證、二女結扎證的家庭成員，享受救助比例提高10%。

4、參加城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療的病情嚴重的精神病人，家屬無力承擔醫療費用的，由區民政局研究確定救助方案，入院救助期限原則上為三個月，確需延長治療的，需根據醫院出具證明經民政局批準可延長三個月，超過六個月的醫療費用由家屬自行負責。

5、重大疾病病情嚴重，已經無力住院或者住院無效的情況下采取門診治療的，所產生的門診費用納入救助范圍；7-10級傷殘軍人舊傷復發所產生的門診費用，納入救助范圍。

對個別特殊救助對象，需要進行特殊救助的，在封頂線內，由區民政局研究解決；突破規定上限的，由區民政局提出救助方案，提交區政府分管領導決定。

以上對象如已申請了臨時醫療救助的，在計算救助金時，應在總救助金額內進行扣減。

第三章城鄉醫療救助的申請、審核、審批

第九條城鄉醫療救助申請

（一）申請臨時救助程序：

申請人向所在村（居、社區）委會提出申請，村（居、社區）委會通過調查情況屬實的，由調查人簽署意見并蓋章后，報鎮（鄉）、辦事處從臨時救助資金中解決；鎮（鄉）、辦事處臨時救助資金用完的，對申請人提出的申請進行復核，復核屬實，報區民政局審批。

（二）申請醫后救助程序：

申請人向所在村（居、社區）委會寫出書面申請（同時提交存折賬號），村（居、社區）委會對申請材料進行審核，材料完整的于5個工作日內對申請人的醫療支出和家庭經濟狀況等有關情況進行調查核實，提出初步意見報鎮（鄉）人民政府、辦事處審核。

申請城鄉醫療救助的城市“三無人員”、五保供養對象，屬于散居的，由村（居、社區）委會代其向鎮（鄉）人民政府、辦事處提出申請；屬于集中供養的，由敬老院向鎮（鄉）人民政府、辦事處提出申請。

（三）精神病患者住院治療申請程序：

無力承擔醫療費用的精神病患者由其監護人提出書面申請，經村（居、社區）委會調查屬實的，簽署意見后報鎮（鄉）人民政府、辦事處審核。

第十條 申請城鄉醫療救助須提供以下材料：

（一）居民戶口簿及身份證復印件，城鄉低保對象還需提供《城市居民最低生活保障證》及《農村居民最低生活保障證》復印件；

（二）申請城鄉醫療救助的書面材料；

（三）區民政部門統一印制的《七星關區城鄉醫療救助申請審批表》，審批表上必須粘貼患者近期正面免冠一寸照片一張，參加農村合作醫療的同時正確填寫合作醫療證號；

（四）加蓋醫院公章的疾病證明書，手工版發票還需提供處方（原件或復印件）；

（五）醫藥費用發票（原件或復印件）或者合作醫療報銷單；

1、申請對象提供的發票為住院發票的，發票必須為蓋有稅務部門或財政部門票證專用章的一聯；

2、提供發票復印件的，必須加蓋區級（或以上）城鄉居民（職工）基本醫療保險管理部門專用章；

3、對于特殊病種已經不能辦理住院手續的，門診發票可以納入救助范圍。

（六）其他需要提供的證明材料。

第十一條 申請醫療救助原則上在生病治療的當年內有效，下半年生病治療的，可延長至次年上半年以前。

第十二條各鎮（鄉）人民政府、辦事處負責對本轄區內城鄉醫療救助申請的審核工作。鎮（鄉）人民政府、辦事處收到申請后，在5個工作日內對村（居、社區）委會上報的申請材料進行審核。對符合救助條件的，做好申請對象基本情況登記，并將審核結果進行公示（政務公開欄、村務公開欄及村民聚居地，不少于5天），公示期滿，確定無異議后，在《七星關區城鄉醫療救助審批表》相應欄目簽署審核意見后，將材料報區民政局；不符合救助條件的，應向申請對象說明理由，做好解釋工作。

符合救助條件的精神病患者，經審核符合救助條件的，鎮（鄉）人民政府、辦事處簽署審核意見后由申請人將申請書、戶口簿、審批表、醫療保險證及指定精神病醫院出具的疾病證明書等材料送區民政局審批。

第十三條城鄉醫療救助的審批：

區民政局負責全區城鄉醫療救助的審批工作。

區民政局收到各鎮（鄉）人民政府、辦事處移送的材料后，須10個工作日內對救助對象逐一進行登記造冊，對相關材料進行復審核實，并簽署審批意見。

第四章城鄉醫療救助資金的籌集、管理和發放

第十四條 救助基金的籌集和管理

（一）基金籌集

城鄉醫療救助基金來源包括以下幾個方面：

1、上級補助用于城鄉醫療救助的資金；

2、區民政部門從留歸本部門使用的福利彩票公益金中按上級規定的比例或規定的數額安排用于城鄉醫療救助的資金；

3、區財政根據財力情況，安排專項用于城鄉醫療救助并列入財政預算的資金；

4、區人口和計劃生育局本列撥的節育并發癥經費；區衛生和食品藥品監督管理局本年獲區財政劃撥的貧免費。

5、社會各界捐贈的資金，城鄉醫療救助基金形成的利息收入，按規定可用于城鄉醫療救助的其他資金等。

（二）基金管理

城鄉醫療救助基金管理和使用堅持“專款專用、量入為出、收支平衡”的原則。

1、城鄉醫療救助基金納入社會保障基金財政專戶，分為城市醫療救助和農村醫療救助兩個科目，實行專賬核算，專項管理，專款專用，不得提取管理費或列支其它任何費用。

2、區民政、財政、監察、審計等部門要加強對基金使用情況的監督檢查，發現問題及時糾正，并及時向區人民政府和上級業務部門報告。

3、區民政和財政部門要定期向社會公布醫療救助基金的籌集、管理和救助使用情況，接受有關部門和社會的監督。

第十五條城鄉醫療救助資金的發放和備案

（一）發放。城鄉醫療救助金采取社會化發放。對于符合條件的救助對象，區民政局將城鄉醫療救助資金劃撥到各鎮（鄉）、辦事處；鎮（鄉）、辦事處及時將救助對象花名冊、存折賬號等材料提交農村信用社；農村信用社及時將救助金撥入救助對象存折上。

（二）備案。區民政局、各鎮（鄉）人民政府、辦事處應對城鄉醫療救助所有審批材料建立檔案并妥善保存，指派專人負責管理，切實做到救助對象全部建檔，檔案整理統一規范，檔案保管安全。

第五章城鄉醫療救助定點醫療機構和要求

第十六條 城鄉醫療救助定點醫療機構

七星關區救助定點醫療機構原則確定為區人民醫院、區婦幼保健院、各鎮（鄉）、辦事處衛生院（負責本轄區城鄉居民定點治療）；精神病患者治療的定點醫療機構原則為畢節精神病康復醫院、畢節山城精神病醫院、畢節市精神病醫院和畢節惠愈精神病醫院；其他特殊救助可以選擇區衛生部門的定點醫院。

第十七條定點醫療機構應按照以下要求做好城鄉醫療救助工作：

（一）醫療救助對象因患病需住院治療，原則上在定點救助醫療機構住院治療。

（二）承擔醫療救助任務的醫療機構應參照區城鄉居民（職工）醫療保險用藥目錄、診療項目及醫療服務設施目錄，為城鄉醫療救助對象提供治療。

（三）承擔醫療救助的醫療機構要完善并落實各種診療規范和管理制度，保證服務質量，控制醫療費用，如實提供醫療費用發票。對有弄虛作假、虛開醫療發票的，按有關規定追究醫療機構及當事人的責任。

第六章城鄉醫療救助的組織和監督管理

第十八條七星關區城鄉醫療救助制度實行區政府負責制，區民政局負責本行政區域內城鄉醫療救助制度的制定、組織實施和城鄉醫療救助的審批、管理工作。區衛生和食品藥品監督、人力資源和社會保障、計生、財政、審計、監察等相關部門配合做好全區醫療救助管理工作。

（一）區民政局具體負責組織實施城鄉醫療救助管理的日常工作。

（二）區衛生和食品藥品監督管理局要建立完善規范醫療救助行為的規章制度并認真貫徹落實；支持、鼓勵醫療機構自愿減免救助對象的醫療費用；加強對提供醫療救助服務的醫療衛生機構的監督管理，引導醫療機構合理檢查、合理用藥、因病施治，控制和降低醫療費用，保證醫療質量和安全；積極配合做好城鄉醫療救助對象基本醫療保險報銷及提供救助對象需要信息資源共享等工作。

（三）區人力資源和社會保障局要配合做好城鄉醫療救助制度與城鎮職工基本醫療保險制度的銜接工作，會同區民政局合理確定對救助對象中醫療保險參保人員資格條件的具體審定辦法。

（四）區人口和計劃生育局配合做好享受計生優惠政策對象的認定和救助工作。

（五）區財政部門要將醫療救助基金列入預算，會同區民政局制定城鄉醫療救助基金管理辦法，確保將上級補助和本級籌集的城鄉醫療救助資金全部納入社會保障基金財政專戶進行管理。

（六）區監察、審計、財政等部門定期或不定期組織對城鄉醫療救助工作實施情況和資金使用情況進行監督檢查和審計，確保城鄉醫療救助工作順利開展和資金的合理使用。

第十九條從事城鄉醫療救助工作的人員，有下列行為之一的，由其所在單位或主管部門給予批評教育或行政處分：

（一）明知當事人不符合或符合享受城鄉醫療救助條件，故意為其辦理或者不辦理城鄉醫療救助手續的；

（二）貪污、挪用、扣壓、克扣、拖欠城鄉醫療救助資金的；

（三）收受賄賂的；

（四）玩忽職守，濫用職權，影響城鄉醫療救助工作正常進行，造成不良社會影響的；

（五）出具的證明材料與實際不相符的。

第二十條享受城鄉醫療救助待遇的救助對象，通過虛報或開具虛假證明等手段，騙取城鄉醫療救助資金的，由民政部門給予批評教育或者警告，追回其冒領的城鄉醫療救助資金并處1-3倍的罰款；被騙取資金無法追回的，由直接責任人（具體調查人員和審核人員）承擔相關責任。情節嚴重的，依據有關法律法規追究當事人責任；對不聽勸阻，無理取鬧，干擾、破壞城鄉醫療救助工作秩序的，由司法部門依法給予相應處罰。

第二十一條區民政局建立誠信檔案，對有過弄虛作假騙取城鄉醫療救助資金、城

鄉低保資金或者臨時救助資金等嚴重不誠信記錄，未完全履行相關單位作出處理決定的家庭，申請城鄉醫療救助時，不予救助。對情況特殊符合條件確需救助的，在審批的醫療救助金中扣回其冒領的資金。如審批的醫療救助金小于其冒領資金，其差額部分在以后審批的醫療救助金中逐步扣回。

第七章附則

第二十二條本管理辦法從2012年8月1日起執行。原《畢節市城市醫療救助管理辦法》和《畢節市農村醫療救助管理辦法》同時廢止。

第二十三條本辦法由區民政局負責解釋。

第四篇：文明駕駛員、線路評選

西昌市公共交通公司

文明駕駛員、文明線路評選辦法

為深入推進我市全國文明城市創建工作，提升公交隊伍文明素養和城市形象，進一步提高城市公共交通服務質量和水平，特制定本文明駕駛員、文明線路評選辦法如下：

一、文明駕駛員

（一）、評選比例：駕駛員總人數的5%

（二）、評選條件：

1、熱愛城市公共交通事業，艱苦奮斗，頑強拼搏，樂于奉獻。

2、參選的公交車駕駛員必須達到零投訴（投訴經確認責任在駕駛員一方的即為有效投訴，納入考核）。

3、所駕駛的車輛車容車貌整潔，車廂服務設施完整，車輛安全部件符合技術要求。按照《西昌市公共交通公司營運管理規定》的評價體系，車次執行率、車輛整潔合格率、車廂服務合格率、乘客滿意度四項評分均達到優秀。

4、圓滿完成生產任務，服務質量在全線路的考核中名列前茅。

5、安全行車，無行車責任事故。

6、主動按提示音，提醒為老、弱、病、殘、孕及懷抱嬰兒者讓座；準點發車，車輛停靠安全規范，無甩站現象。

7、相同條件下，“見義勇為”受到乘客或媒體等表揚者可優先推薦。

8、獲得勞動模范稱號或受到市級及以上表彰者，優先推薦。

二、文明線路

（一）、評選比例：各站分別推薦一條

（二）、評選條件：

1、團結協作，創優秀團隊精神，確保良好營運秩序。比學趕幫，對安全生產、文明服務提出合理化建議。

2、參選線路車輛的設施須完整、齊全，車廂文化布置美觀大方。（如：按規定在車頭上方、車尾后視玻璃上方設置規范、清晰、準確的線路標志牌。車內設置愛心專座，張貼監督電話和站名表，無人售票車標明票價等）

3、參選線路須達到零投訴（投訴經確認責任在駕駛員一方的即為有效投訴，納入考核），安全行車，無行車責任事故。

4、保持車身完好無損，車輛每日清洗，保持清潔無污。

5、在營運過程中，嚴格遵守《西昌市公共交通公司營運管理規定》，并加大對乘客文明乘車的宣傳，改善車輛站點停靠等候秩序，共同倡導站點文明。

6、規范服務。持證上崗，熱情為乘客服務。做到按線路行駛，按站停靠，報清站名，照顧“六種人”（老、弱、病、殘、孕、抱嬰者），服務用語文明。

7、出色完成線路生產任務。

三、評選時間

各站推薦的“文明駕駛員”和“文明線路”名單于2013年8月31日前交公司辦公室。

第五篇：2012年畢節市七星關區公開選拔科技副鄉鎮長

畢節市七星關區公開選拔科技副鄉鎮長（副主任）

實施方案

為進一步實施“科技興畢”戰略，加快我區農村經濟社會發展，培養鍛煉年輕干部，根據中共畢節市委組織部《關于選派年輕干部到鄉鎮擔任科技副鄉鎮長的通知》（畢組通〔2012〕13號）精神，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和《貴州省鄉((((鎮、街道)黨政領導干部選拔任用工作辦法》的有關規定，經區委研究，決定面向全市公開選拔35名優秀年輕干部到鄉鎮辦事處擔任科技副鄉鎮長（副主任），主抓人口計生和科技工作。現結合我區實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、黨的十七大和胡錦濤總書記“七·一”講話精神為指導，以科學發展觀統攬全局，按選發展型干部、配發展型班子及建強基層“軸心”行動的要求，全面貫徹干部隊伍“四化”方針，堅持黨管干部和公開、公平、公正的原則，堅持德才兼備、以德為先的標準，堅持考試與考察相結合，運用公開選拔的形式，把那些政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬的優秀年輕干部選拔到領導崗位上來，以更好地適應七星關區經濟社會發展的需要。

二、公開選拔的職位

1、市西辦事處副主任1名；

2、市東辦事處副主任1名；

3、流倉橋辦事處副主任1名；

4、大新橋辦事處副主任1名；

5、三板橋辦事處副主任1名；

6、觀音橋辦事處副主任1名；

7、梨樹鎮副鎮長1名；

8、鴨池鎮副鎮長1名；

9、朱昌鎮副鎮長1名；

10、岔河鎮副鎮長1名；

11、小壩鎮副鎮長1名；

12、何官屯鎮副鎮長1名；

13、對坡鎮副鎮長1名；

14、水箐鎮副鎮長1名；

15、普宜鎮副鎮長1名；

16、龍場營鎮副鎮長1名；

17、海子街鎮副鎮長1名；

18、八寨鎮副鎮長1名；

19、田壩橋鎮副鎮長1名；

20、層臺鎮副鎮長1名；

21、大屯鄉副鄉長1名；

22、小吉場鎮副鎮長1名；

23、阿市鄉副鄉長1名；

24、清水鋪鎮副鎮長1名；

25、林口鎮副鎮長1名；

26、亮巖鎮副鎮長1名；

27、生機鎮副鎮長1名；

28、燕子口鎮副鎮長1名；

29、陰底鄉副鄉長1名；

30、田壩鎮副鎮長1名；

31、長春堡鎮副鎮長1名；

32、楊家灣鎮副鎮長1名；

33、撒拉溪鎮副鎮長1名；

34、野角鄉副鄉長1名；

35、青場鎮副鎮長1名。

三、公開選拔的資格條件

（一）報考人員須具備以下資格條件：

1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和《貴州省鄉((((鎮、街道)黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件和任職條件。

2、畢節市行政機關、事業單位正式干部。

3、有一定組織協調能力和政策理論水平，身體健康，年齡在30周歲以下（1982年3月1日后出生）。

4、擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，熱心農村科技事業，愿意為農村科技進步和經濟社會的發展貢獻力量，參加工作３年以上（2009年3月前參加工作）。

5、具有國民教育大學本科及以上學歷。

6、近兩年考核稱職以上。

（二）有下列情況之一者，不得參加公開選拔

1、處于黨政紀處分所規定的不能提拔使用限制期內的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3、近三年考核有不稱職（不合格）情況的。

四、公開選拔的方法和程序

這次公開選拔按照發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、研究決定、崗前培訓、公示任職等十個程序進行。

（一）發布公告。于2月下旬在畢節晚報和七星關區鄉鎮辦事處及區直部門計算機通信網上發布公開選拔實施方案，公布關于開展公開選拔的有關要求，動員符合資格條件的干部積極參與公開選拔。

（二）組織報名。報名時間從2012年3月1日開始到2012年3月7日截止，符合參加選拔條件的人員，持所在單位出具的證明（含無違法違紀證明，參加工作時間、考核情況及單位同意報考證明，注：教師需縣級以上教育行政主管部門出具同意報考證明），無違反計生政策證明（計生局加蓋公章），本人身份證、畢業證書等材料的原件和復印件，到中共七星關區委組織部干部科報名，每名報考者限報1個職位。報名時須提交《七星關區公開選拔科技副鄉鎮長（副主任）報名表》1份((((貼1寸照片)，交本人近期同底正面免冠1寸彩照3張以及報名費100元。

（三）資格審查。各單位黨委、部門黨組織在為本單位參加選拔人員出具有關證明時必須進行資格初審，報名結束后由區委組織部干部科進行資格復審，并提交“七星關區公開選拔工作領導小組”審核，資格審查合格者在筆試前發給準考證。公開選拔的職位數與符合報考資格條件人數比例應達到1∶10以上方能進行開考，達不到1∶10的，取消該職位，報考該職位人員符合報考其他職位條件的，可轉報其他職位。

（四）筆試。擬于2012年3月17日進行筆試。筆試分公共知識和專業知識，公共知識主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法掌握程度，內容以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據命題。專業知識主要測試應試者適應選拔職位的專業素質以及運用專業知識理論和方法分析解決實際問題的能力，內容以計生和科技相關知識為依據命題。筆試綜合成績，按公共知識成績占60%、專業知識成績占40%折算。

考生最終綜合成績按筆試綜合成績占50%、面試占30%、考察占20%的比例計算，筆試、面試、考察成績和最終綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（五）面試。擬于2012年3月下旬進行面試（具體時間另行通知）。筆試結束，每個選拔職位按照1∶5的比例，從筆試綜合成績的高分到低分依次確定面試人選（如末位考生筆試綜合成績并列的，共同確定

為面試人選）。面試成績按百分制計算，面試以結構化面試方式進行，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。

（六）體檢。考生面試結束后，按筆試綜合成績占50%、面試成績占30%的比例計算筆試、面試綜合成績，每個職位按1∶3的比例從筆試、面試綜合成績的高分到低分依次確定體檢人選（如末位考生綜合成績并列，共同確定為體檢對象）。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由“七星關區公開選拔工作領導小組”組織在縣級以上綜合性醫院體檢，體檢費用由考生自理。體檢合格者確定為考察人選，體檢不合格者，取消考察資格，并按筆試、面試綜合成績排名依次遞補進行體檢。

（七）考察。擬于2012年3月下旬進行考察。由“七星關區公開選拔工作領導小組”組織考察組，全面考察被考察對象的德、能、勤、績、廉等各方面情況。考察實行量化評分，成績按百分制計算。考察結束后，由考察組向“七星關區公開選拔工作領導小組”匯報考察情況。同一職位考生最終綜合成績名次出現并列的，按筆試成績高的考生進入下一環節。

（八）研究決定。區委組織部部務會根據考生最終綜合成績、考察情況，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報區委常委會研究作出任用決定。

（九）崗前培訓。由區委組織部組織黨校、計生、科技等有關部門對擬任人選進行崗前培訓，培訓結束后，進行培訓考試，培訓考試不及格者，報經區委常委會議復議，取消任職資格。

（十）公示任職。崗前培訓合格后，在一定范圍內對擬任人選進行任前公示，接受社會監督。擬任人選經公示沒有問題反映或舉報的，按規定辦理任職手續；對有反映或舉報，經調查核實不影響任職的，按規定辦理任職手續；經調查核實確有影響任職問題的，報區委常委會議復議，取消任職資格。

五、動態跟蹤考核管理

對選拔的干部實行動態跟蹤考核管理，任命制的干部實行一年的試用期。不適用試用期制的干部，任職一年后也要進行跟蹤考察。通過跟蹤考察，工作實績與工作目標差距較大、或群眾公認度低、公開述職評議民主測評不稱職票超過1/3，并經組織考核認定為不稱職的，免去現任職務。

六、組織領導

公開選拔科技副鄉鎮長（副主任）工作在區委的領導下進行，由區委組織部具體組織實施。為加強對選拔工作的領導，區委決定成立“七星關區公開選拔工作領導小組”，其組成人員如下：

組 長：聶忠智

副組長：胡書龍鄭榮

成 員：張羿呂藝華劉昂志張萬澤

周凌祥陳大順王正蓮孫超

熊寧張玉榮周華

領導小組下設辦公室在區委組織部，熊寧同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室對每一工作步驟要作精心安排，嚴密組織實施。區直新聞單位要加強輿論引導，做好宣傳報道，確保公開選拔工作順利進行。

七、紀律監督

在公開選拔工作中，要嚴肅紀律，加強監督，區紀委對整個公開選拔工作要進行全程監督，確保此項工作順利進行。參加公開選拔人員要正確對待組織選擇，服從組織決定，在選拔過程中，不準弄虛作假，違反者，取消選拔資格，并視其情節輕重，給予相應的黨政紀處分。參與公開選拔的工作人員，按規定需回避的，必須回避。要堅持原則，公道正派，嚴格依法照章辦事。對違反工作紀律和保密規定的，根據情節輕重，給予黨政紀處分。要加強輿論監督和群眾監督，除必須保密的事項外，整個工作過程向社會公開，最大限度地增加工作透明度和群眾參與程度。

未盡事宜由七星關區公開選拔工作領導小組研究決定。

咨詢電話：8231391

監督舉報電話:8345428

附件：七星關區公開選拔科技副鄉鎮長（副主任）報名表

2012年2月28日