第一篇：公司評選先進通知

關于評選～年度先進工作者的通知

各部門、車間：

～年,在全員的辛勤努力下,公司較好地完成了年初下達的經營指標,各項工作取得了可喜的成績。公司員工中涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在～年度中做出顯著成績的優秀者，同時以先進人物的事跡推動公司全員在～年的各項工作中再創佳績，公司決定在全公司范圍內開展評選先進工作者活動。要求各部門、車間在總結部門及員工個人全年工作的基礎上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好先進工作者的評選工作，確保部門先進與優秀的員工得到應得的榮譽。現將評選工作的有關事項通知如下：

一、評選范圍及比例

（一）評選范圍

全體員工(除公司領導外)。

（二）評選比例

為平衡各部門工作,原則上按附表所列評優,個別部門業績突出者可另行申請。

二、評選及獎勵辦法

（一）先進工作者自下而上進行評眩以各部門、車間為單位，在廣泛征求意見的基礎上，進行充分討論評比，于1月8日前將推薦人選報行政部，并附上先進工作者的初步書面推薦材料，報公司審核通過；

（二）對先進工作者的獎勵:

1,公司年終大會上公開表彰;

2，由公司領導頒發獎狀與獎品;

3，頒發獎金1000元;

4,由公司組織前往“”旅游公休度假。

三、評選要求

（一）各部門、車間要充分發揚民主，自下而上，層層選拔。要堅持標準，優中選優，切忌使評選工作流于形式。要評出團結、評出干勁、評出風格、評出水平。

（二）要大張旗鼓地宣傳先進工作者的先進思想、先進事跡，激勵廣大員工奮發進齲

（三）評選出的先進工作者，應由所在部門填寫“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照)；先進事跡材料2份(事跡材料必須真實具體，突出重點，文字簡練生動，不少于300字)，材料均需用a4復印紙打櫻于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。

四、評選條件

模范遵守公司的各項規章制度，有良好的職業道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：

1、所在部門全年工作業績完成較好，無發生重大安全、質量、設備、環保、治安等事故，無違法違紀行為；

2、品德、業務素質兼好，工作扎實，在本職崗位上發揮模范作用,有團隊合作精神，對團隊建設有貢獻，與同事溝通良好，模范遵守公司各項規章制度者；

3、愛崗敬業，恪盡職守，鉆研業務，勇于創新，勤奮工作，在生產管理、經營管理、增創效益方面特別優秀者；

4、在生產、管理、安全、環保，節能降耗等方面，主動提出合理化建議，為公司創造良好效益并做出突出貢獻者；

5、對本職工作兢兢業業、無私奉獻，出色完成本職工作任務，受本部門人員一致贊揚者；

6、在其它方面做出突出貢獻。

特此通知。

有限公司

二〇〇五年一月一日

第二篇：2013評選先進通知

XXX關于評選2012

先進科室和先進個人的通知

各科室：

2012年，我院在上級有關部門的正確領導下，院領導班子帶領全院職工開拓進取、共同努力，出色地完成了年初確定的各項工作任務。在過去一年的工作中涌現出了一批工作表現突出的科室和個人。為了表彰先進，樹立榜樣，充分調動全院職工的工作積極性，決定在全院范圍內評選先進集體和先進個人。現將具體事項通知如下：

一、時間安排：

2013年1月1日至6日為科室及各員工醞釀階段，1月28為全院員工聯評階段。

二、先進科室、先進個人評選名額分配：

（一）先進科室：

各科室與部門評選先進科室一個。

（二）先進個人：

每科室及部門評先進個人一名

注：收費室，財會，化驗為一個科室。

三、評選條件：

（一）評選先進科室條件：

1、能認真落實醫院部署的各項工作，有計劃、有安排、有具體實施方案，有工作總結。

2、科室內團結協作好，科室管理有序，各種制度健全并能遵照落實。

3、服務態度好，無推諉和私自向院外介紹病人以及向院外介紹檢查項目現象。行政、后勤科室能經常下科室，主動發現問題并及時協調處理。

4、在工作中表現突出。

5、全年無醫療糾紛、重大差錯和事故。

6、能認真貫徹執行新農合和城鎮職工醫保政策。

7、科室環境衛生好，并能經常性保潔。

（二）評選先進個人條件：

1、熱愛本職工作，刻苦學習，勇于創新。

2、服務熱情周到，語言文明，態度和藹，受到同事及病人的好評。

3、聽從安排，服從分配，嚴于律己，顧全大局。

4、遵紀守法，堅守崗位，嚴格遵守院內各項規章制度。

5、積極參加醫院和科室組織的各種集體活動。

6、積極參加醫院和科室組織的業務學習活動。

7、能認真貫徹執行新農合、城鎮職工醫保政策。

四、獎勵辦法：

（一）先進科室與先進個人頒發榮譽證書；

（二）先進科室獎3000元人民幣；先進個人獎1000元人民幣。

XXXX醫院 二○一三年一月二日-1-

第三篇：XX公司評選先進表彰辦法

XX公司評選先進表彰辦法

(XX辦?2008?047號)

第一章 總 則

第一條 為弘揚企業精神，營造良好的企業文化氛圍，激勵廣大職工積極向上、開拓創新，山東省XX資產經營有限公司（下稱XX公司）在全系統每年評選表彰一次先進集體和先進個人。

第二條 本辦法中所稱的先進集體是指“先進單位”和“先進基層黨組織”；先進個人是指 “先進工作者”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”和“特殊貢獻優秀職工”。

第三條 先進集體和先進個人的評選對象：

1、“先進單位” 的評選對象是公司及XX公司全資、控股的企業和企業的部門、車間、班組等；

2、“先進基層黨組織” 的評選對象是XX公司系統各級黨組織(黨委、黨總支和黨支部)；

3、“先進工作者” 的評選對象是XX公司系統的在職職工；

4、“優秀共產黨員” 的評選對象是XX公司系統的中共正式黨員；

5、“優秀黨務工作者” 的評選對象是XX公司系統各級黨組織(黨委、黨總支和黨支部)的領導人員和專職從事黨的組織、宣傳、紀檢等工作的黨務干部。

第二章 評選條件

第四條 “先進單位” 評選條件：

1、堅決擁護和執行黨的路線方針政策，模范遵紀守法，嚴格執行XX公司制定的各項規章制度；

2、在深化改革，加快發展，維護穩定，改善經營管理，推進科技進步，提高經濟效益和社會效益方面取得顯著成績；

3、在加強黨的建設和精神文明建設中做出顯著貢獻；

4、工作成績突出，有關量化指標達到XX公司先進水平；

5、在企業經營目標和黨建及黨風廉政建設責任制的考核中評定為優；

6、領導班子政治堅定，廉潔奉公，團結進取，受到職工擁護；

7、沒有違反中央、省和上級黨政組織規定的“一票否決”的各項規定。

第五條 “先進基層黨組織” 評選條件：

1、堅決貫徹執行黨的路線方針政策，充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力強，完成各項任務好；

2、緊密圍繞XX公司中心工作，堅持以提高經濟效益為中心，兩個文明建設取得顯著成績；

3、領導班子認真貫徹執行民主集中制原則，團結協作，形成了一套行之有效的工作制度與管理辦法；

4、重視黨的建設和思想政治工作，黨員的教育、管理和監督工作措施得力，黨組織生活正常，黨員先進性表現突出；

5、全心全意為基層服務，為群眾排憂解難，在群眾中聲譽高；

6、能堅持用改革和創新的精神研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新方法，開拓進取精神好；

7、沒有違反中央、省和上級黨政組織規定的“一票否決”的各項規定。

第六條 “先進工作者” 評選條件：

1、認真學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹科學發展觀，有較高的思想政治素質，有艱苦奮斗的精神和良好的道德修養；

２、有做好本職工作的知識和本領，敬業愛崗，樂于奉獻，工作業績突出，為企業改革發展、提高經濟效益和社會效益做出了較大貢獻；

３、遵紀守法，勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折，在群眾中有較高聲譽，得到多數群眾贊成。

第七條 “優秀共產黨員”評選條件：

1、認真學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹科學發展觀，有較強的政治鑒別力，有較高的思想政治素質，有堅定的理想信念，有艱苦奮斗的精神和良好的道德修養，黨員的先鋒模范作用得到較好發揮；

2、有做好本職工作的知識和本領，帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，工作勤奮，勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折，工作業績突出，為企業改革發展、提高經濟效益和社會效益做出了較大貢獻；

3、履行黨的宗旨和黨員義務，誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，廉潔奉公，樂于奉獻，在群眾中有較高聲譽，得到多數黨員贊成。

第八條 “優秀黨務工作者” 評選條件：

1、有堅定的馬克思主義信仰，堅持貫徹執行黨的基本路線和方針政策，自覺講學習、講政治、講正氣，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，廉潔奉公，干凈干事；

2、努力實踐“三個代表”重要思想和黨的宗旨，深入貫徹科學發展觀，熱愛黨務工作，刻苦鉆研業務，求真務實，工作勤奮，在企業精神文明建設方面做出了顯著成績；

3、密切聯系群眾，密切聯系實際，創造性地開展工作，把黨的路線方針政策真正落到實處，促進了各項工作的開展；

4、有較高的理論水平和組織協調能力，善于做思想政治工作，在群眾中有較高的威信，得到多數黨員贊成。

第九條 “特殊貢獻優秀職工” 評選條件：

“特殊貢獻優秀職工”應能認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，思想政治素質較高，工作能力強，敬業愛崗，艱苦奮斗，勤奮工作，樂于奉獻，廉潔奉公，干凈干事，在本職崗位上貢獻突出，是先進個人中的佼佼者。并應具備下列條件之一：

1、在經營管理方面業績顯著，為提高企業經濟效益做出了突出貢獻；

2、在改革創新方面業績顯著，為企業改革與發展做出了突出貢獻；

3、在科技進步方面業績顯著，為提高企業核心競爭力做出了突出貢獻；

4、在精神文明建設方面業績顯著，為企業經濟建設中心工作做出了突出貢獻。

第三章 表彰名額

第十條 表彰名額遵循先進性、代表性的基本原則進行分配，每年下達到一級集團(企業)。

1、參照上企業、集體(部門、車間、班組)數量和在職職工數量，每年按在職職工總數1%左右的比例確定評選表彰先進工作者名額，先進工作者和先進單位之比為5:1左右；

2、參照上企業黨組織數量和黨員數量，每年按直屬管理的黨員總數1%左右的比例確定評選表彰優秀共產黨員名額，優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織之比為5:1:1左右；

3、以表彰XX公司直屬的黨組織和黨員為主，適當考慮組織關系屬地管理的黨組織和黨員；

4、特殊貢獻優秀職工原則上由一級集團(企業)推薦，XX公司黨委會、董事會根據考察情況綜合平衡后確定。

第四章 推薦評選

第十一條 先進集體和先進個人由各一級集團(企業)嚴格按照評選條件，結合各自的實際情況，采取自下而上民主評議的方法，優先從各一級集團(企業)表彰的對象中推薦。第十二條 “特殊貢獻優秀職工”原則上由一級集團(企業)從先進工作者、優秀黨務工作者和優秀共產黨員中推薦，也可由XX公司提名；其特殊貢獻應得到XX公司有關業務部門的審核確認。

第十三條 評選推薦的先進集體和先進個人，要體現時代特色，既有先進性，又有代表性。評選推薦名額向生產經營一線的集體(部門、車間、班組)和人員適當傾斜，一般不少于50%；同一級集團(企業)中各類人員應占適當比例，各層次單位負責人的總和一般不超過25%；各類先進個人原則上不交叉重復推薦。

第十四條 推薦先進集體和先進個人應分別報送先進集體和先進個人呈報(審批)表及書面事跡材料。

第十五條 推薦上報的先進集體和先進個人由XX公司黨委組織有關部門進行調查初評，并征求XX公司各主管領導、聯系點領導意見后，分別報XX公司黨委會、董事會審定。

第五章 表彰獎勵

第十六條 表彰以精神鼓勵為主，物質鼓勵為輔。

第十七條

“先進單位”和“先進工作者” 以XX公司名義表彰，由XX公司授予“先進單位”、“先進工作者” 榮譽稱號；給“先進單位”頒發獎牌；給“先進工作者”頒發證書和適當形式的物質獎勵。

第十八條 “先進基層黨組織”和“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”以XX公司黨委名義表彰，由XX公司黨委授予“先進基層黨組織”和“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”榮譽稱號；給“先進基層黨組織”頒發獎牌；給“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”頒發證書和適當形式的物質獎勵。

第十九條

“特殊貢獻優秀職工” 由XX公司黨委和公司聯合表彰，授予“特殊貢獻優秀職工” 榮譽稱號，頒發獎章和證書，給與重獎。

第二十條 先進集體和先進個人名單發文通報表彰。

第六章 附 則

第二十一條 除特殊情況外，公司不再以XX公司黨委和XX公司名義進行其他表彰活動。

第二十二條 本辦法由XX公司負責解釋。第二十三條 本辦法自公布之日實施。

第四篇：評選先進班集體事跡材料

評選先進班集體事跡材料

——2013級6班

我們班是一個擁有79名成員的班集體。在這個溫馨的大家庭里，每個人都在不斷發掘自己的潛能，提高自身素質，為這個班集體增光添彩。我們相親相愛，攜手共進，以堅實的步履留下了讓我們引以自豪的足跡，展示了我們獨特的風采。

一、樹立良好的班風、學風

良好的班風是班級順利開展工作，健康發展的前提。為了形成良好的班風，我們首先注重班集體凝聚力的形成。因此，我們提出了“班級是我家，我們熱愛它”的觀念，要求同學們團結友愛，同甘共苦，同心同德，拼搏進取，共同呵護我們的“家”，為“家”增添榮譽，從而增強了同學們的集體榮譽感，班級自豪感，形成了一股強大的班集體凝聚力。

其次，我們還和同學們共同討論班級建設計劃和發展問題，發揚民主，調動廣大同學的積極性，讓大家一起參與到班級建設中。我們共同制定了《四（6）中隊快樂公約》、《班級文明好習慣》、《爭創先進小隊制度》等一系列制度，督促同學們學習、工作、生活，為班級順利前進打下了堅實的基礎。在班容班貌、清潔衛生、公共財物、兩操勞動、課堂紀律等方面都作了明確的規定，如每天帶紅領巾、戴小黃帽、勤剪指甲、集合隊伍快靜齊等，并提出了相應的措施，如教師不定期抽查，讓抽查出來的規范示范員，享有檢查的資格，去督促做的不夠好的同學，這樣，一批又一批的同學合格了，成為了行為標兵、榜樣、帶頭人。由于實施的這些班級制度是由學生自己提出、制定的，因而效果較好，對于班級工作的展開比較到位。小到一只簸箕、一把掃把如何擺放，大到門窗、電燈、電腦的開與關，學生都能各負其責任。

二、強大的班級凝聚力推動我們發展

我們有強烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有堅強的班委會和集體核心，有自己的班級特色。班干部和課代表起了很好的表率作用，大家分工協作，互相配合，班級事務井井有條。開學初，我們班讓學生推薦自己信任的班干部，通過學生評選組建班級組織。在管理班級工作中，不斷培養班干部自己學會管理班級。定期召開班會，由學生對班干部進行評議，給干部們提出合理的建議。教師趁機抓住典型來教育大家，這樣調動班干部的積極性，激活他們的主動性，提高他們的自覺性，他們主動去幫助一個差生，為班級多做一點實事，如班級有勞動任務，他們能積極帶頭；班級要召開主題班會，他們能精心的布置、具有特色；出現一些偶發事件，他們能反饋、制止。這樣，班干部心中有同學、有集體，他們的威信也就樹立起來了，增強了班集體的凝聚力。

三、樸實濃厚的學風激勵我們提高

同學們不僅重視自身能力的培養，更重視自身道德修養的培養。學生學習興趣逐漸高漲、學風逐漸濃厚是我們班班級建設的突出成果。這和同學們的努力分不開。每到下課，講臺上總會圍上一圈找老師提問的同學，甚至放學、午休，也有同學去老師辦公室尋求解答。大部分同學對作業練習毫不含糊，按時按量按質地完成各科作業，對學習不肯放松。學風濃厚還表現在同學們在學習中的互助上。有的同學某一科強，有的同學另一科好，大家平時聚在一起，討論學習，各自介紹自己擅長學科的學習經驗，向別人請教自己薄弱環節的學習方法，互相之間取長補短，共同提高，同時增進友誼，促進了班級團結。這樣的例子在班中隨處可見，即使是下課時間，相互之間請教一道題也可以引起大家對學習的討論。

四、多姿多彩的活動豐富我們生活

在班級的集體生活方面，我們堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的班隊活動。如：主題班會、學習競賽、小組競爭、辯論會、下棋比賽、歌詠活動等等，讓每位學生在實踐中多鍛煉，發揮自己的才能。盡量使整個班集體團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個集體也就跟著不斷完善。學生在集體中互相幫助，共同切磋，相互鼓勵，提高了學習成績，形成了良好的學風。

五、永無止境的進取心催促我們奮進

一年來我們取得了可喜的成績，多次被評為文明班級，并在學校組織的各項活動中取得了較好的成績，這些成果的取得離不開我們全體師生的辛勤汗水和奮斗的心血。進步無止境，我們仍需努力。團結的思想讓我們認為自己有能力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自己有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收獲，相信我們全體師生會更加努力，結出豐碩的成果。

第五篇：如何評選先進學生

每到學期結束，各班都要評選“三好學生”和“亮點學生”，每位班主任都有著各自不同的辦法。我想和大家探討的是：如何使我們的評選——科學、公正，有利于每個學生正確地認識自己，反省自身的不足以至改過自新，不至于產生懷疑、不滿、憤恨等負面影響，背離評選先進的良好初衷。我班的具體辦法如下。科學評價每個學生評價學生不能只看考試成績，我班從以下四

個方面來考評：遵守常規、積極競賽、勇擔班務和考試成績。只有這樣才能全面的評價學生，也才能使學生要求自己各方面都要表現好。期末評價要與平時的量化打分相結合，我班制定了詳細的“遵守常規的記分辦法”、“積極競賽的記分辦法”、“勇擔班務的記分辦法”、“考試成績的記分辦法”。

1、“遵守常規的記分辦法”：每項常規20分，五項合計100分。每日違規一次扣一分，兩次以上扣2分。每月一次統計，表揚先進，批評落后。每學期五個月的總分除以5得到“常規分”。

2、“積極競賽的記分辦法”：參加班級競賽活動，一、二、三名，分別記50、40、30分。代表班級參加學校競賽，一、二、三名，分別記100、90、80分，市級以上記150、140、130。同一種技能按最高獎記一次分，不同種技能分類記分。

3、“承擔班務的記分辦法”擔任班級或小組干部，每工作一月記20分，身兼多職的分類記分，不足一月按一月記分，一學期按五月記100分。

4、“考試成績的記分辦法”：語文、數學以最近一次考試成績為準，滿分各記100分，其它學科合計100分（將各科等級換算為一定分值，再相加求和）。公正推選先進學生一要強調“遵守常規”的要求：亮點學生，“遵守常規”得分要在75分以上；三好學生，“遵守常規”得分要在90分以上。此外，三好學生還要強調文化成績的要求：各學科成績在85分以上。二要做到公開、公平和民主，對照學校規定的獎勵名額，按照積分（常規分 競賽分 班務分 考試分），由高分到低分,實行差額選舉，先推選三好生，再推選亮點生，每輪推選淘汰2人。六（6）班學生期末評選考核積分表姓名遵守常規積極競賽勇擔班務語文數學其它學科積分張三***9李四***593……班級管理，可謂仁者見仁，智者見智，但是只有規范化管理，才能使我們克服盲目性，隨意性，才能使學生獲得真正自由、自主的發展空間，才能真正提高管理質量，達到社會、學校、家庭、乃至教師個人的育人目標。班級規范化管理，任重道遠，呼喚有識之士的加入。