第一篇：工資證明單

工資證明單

個人收入證明

XX銀行：

茲證明XXX(身份證號：#############)為本單位正式職工，最高學歷為XX，目前在我單位擔任XX職務。該職工的平均月收入為#####元。(大寫：人民幣###元整)。目前該職工的身體狀況良好。

特此證明

XXXXXXXX有限責任公司(公章)

200#年##月#日

單位全稱：XXXXXXXX有限責任公司

單位地址：X@#$$%%%^&&@*

單位電話：#########

工資證明

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務，月工資為__________元。特此證明。

單位蓋章

日期：______年___月___

個人收入證明

XX銀行：

茲證明XXX(身份證號：#############)為本單位正式職工，最高學歷為XX，目前在我單位擔任XX職務。該職工的平均月收入為#####元。(大寫：人民幣###元整)。目前該職工的身體狀況良好。

特此證明

XXXXXXXX有限責任公司(公章)

200#年##月#日

單位全稱：XXXXXXXX有限責任公司

單位地址：X@#$$%%%^&&@*

單位電話：#########

2.茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

蓋章：

日期：______年___月___日

-----

收入證明

茲證明我公司(XXXX公司)員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，每月總收入XXXXX.00元，為稅后(或稅前)薪金。

XXXX公司(蓋章)

2006年X月X日

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收入證明

銀行：

茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務為，崗位為，工作性質為(正式制;合同制;臨時制;其他)，職稱為，該員工是否有違規違紀行為(有;無)。

其身份證號碼為：

其平均月收入為人民幣(大寫)元

填表人簽字：證明單位(蓋公章)

單位聯系電話：

單位營業執照編號：

單位辦公地址：

本單位承諾該職工的收入證明真實。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。

收入證明

中信信用卡中心：

茲證明書為本單位職工，固定月收入，年收入為。本證明僅限用于申請中信信用卡，且不負責員工的信用卡法律及欠款責任。

單位蓋章：

招商銀行信用卡申請個人收入證明格式

個人收入證明

茲有我公司(XXXX公司)員工XXX，身份證號碼：XXXXXX，在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，年收入為人民幣XXXXX元。

特此證明!

XXXX公司(加蓋公章)

XXXX年X月X日

中信銀行信用卡中心：

茲證明----為本單位在冊職工，已聯系在本單位工作--年。

該職工目前在我單位---部門擔任---職務，近一年內在單位平均月收入(稅后)為----元，(大寫：人民幣--萬--仟--佰--拾元整)。

該職工身體狀況----(良好，差)。

本單位承諾本證明是真實的，正確的，僅限于申請辦理中信銀行信用卡事宜，不負責其欠款責任。

特此證明

單位公章或人事部門章

--年--月--日

單位名稱：---------------

單位地址：---------------

單位電話：---------------

經辦人：---------------

辦理中信銀行信用卡最基本的條件就是：身份證復印件(身份證必須是城鎮戶口，外地或外省的都可以，身份證上不能涉及到村莊的就可以)，個人收入證明(私營企業)。如果是國有企業或行政事業單位只需要身份證復印件(同樣為城鎮戶口)和工作單位證明就可以了。如果想申請信用額度比較高或金卡及以上卡品的，請提供其他財力證明，如自有房產房產證復印件，自有車輛行車證復印件，銀行固定三個月存款證明(任何銀行都可以，三個月以上的固定存款證明，超過兩萬以上的可以提供，金卡需要超過十萬的存款證明，白金卡需要二十萬的證明)等以及其他能夠顯示自己財力的證明都可以

第二篇：入學證明單

入學證明單

江夏區教育局：

茲有我轄區兒童徐宇函，男，2004年5月23日出生，戶籍地：湖北省武漢市江夏區山坡街先鋒村上門徐。該兒童自2012年2月由廣州市東港星辰小學轉入我校一年級就讀（未辦理學籍），現經其申請，同意該兒童轉學。請予以接收！

江夏區河垴小學

2012年8月26日

第三篇：病假證明單

病假證明單

病假證明單

黎先生于1994年11月5日進入上海某外資銀行工作，雙方簽訂的最后一份勞動合同的期限為2001年7月2日至2004年7月1日。2004年5月31日該銀行通知黎先生勞動合同將于2004年7月1日到期終止不再續簽。同日黎先生向該銀行遞交了由上海A醫院出具的休假二周的病情證明單，后黎先生又連續向該銀行提交了由上海B醫院、C醫院出具期限不等的病情證明單。該銀行于2004年6月2日、7月12日、7月26日、7月28日、8月2日連續發函給黎先生，稱根據該銀行制定的《職員就業規則》黎先生應到指定醫院接受治療，并表示對其他醫院的病情證明單一律不予認可。黎先生回函稱，其有就醫自由，銀行無權指定醫院就診。2004年8月9日銀行稱鑒于黎先生未到指定醫院接受治療，對其病假不予認可，雙方勞動關系已于8月6日終止。黎先生認為根據勞動法的相關規定勞動合同應順延至醫療期屆滿方可終止，其尚處在醫療期銀行無權單方面終止勞動合同，故要求銀行撤消終止勞動合同的決定。

銀行堅持認為由于黎先生未到指定醫院就診對其病假不予認可。在交涉無效后，黎先生向上海市某區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求銀行撤銷終止勞動合同的決定。該區仲裁委員會經審理后認為：根據上海市相關規定參加醫療保險的職工可在上海市任何一家醫保定點就醫，享受醫保待遇，只要醫保定點醫院開具的病假證明都有效，銀行要求黎先生到指定就診缺乏依據，故裁決撤銷銀行的終止勞動合同決定。

銀行不服該裁決，起訴到上海市某區人民法院，該區人民法院認為，勞動者因患病而到任何醫院就診應屬勞動者自由決定的正當權利。銀行的《職員就業規則》中關于員休病假應出具指定醫院的病假證明的規定與法相悖，不具有法律效力。判決撤銷銀行終止勞動合同的決定。一審判決后黎先生與銀行均未上訴。

分析探討

我們作為黎先生的代理人參與了本案的仲裁與訴訟。本案所涉及的問題是如何在實踐中認定勞動者確實患病需要休病假。這涉及到勞動者的身體健康權和用人單位的經營管理權如何協調的問題。勞動者擁有身體健康權，勞動者確實患病的情況下享有休病假的權利，用人單位從企業正常管理的角度則要防止勞動者的虛假病假，維護用人單位的正當權益。下面我們就結合上述案例來進行探討。

一、勞動者的身體健康權、就醫權與用人單位的管理權

在市場經濟條件下，用人單位和勞動者都是獨立和平等的主體，勞動者和用人單位有著各自的利益。勞動者的身體健康權作為最基本的人權之一應受到充分的尊重，勞動者患病到醫院就診是勞動者應有的權利，用人單位是無權限制的。勞動者作為一個獨立的主體有權作出他自己的判斷，哪個醫院更適合自己的病的治療，對自己治病更有幫助，用人單位無法替代勞動者自己的選擇。

在勞動關系中，勞動者和用人單位相比，用人單位處于強勢地位，如果允許用人單位指定醫院，用人單位和該指定醫院就建立了一種長期的合作關系，醫院出于商業利益的考慮在某種情況下極有可能服從用人單位的需要，在勞動者確實患病需要休息時，也不出具病情證明單，從而侵害勞動者的利益。再者，現在的疾病各種各樣，指定的醫院也不是萬能的，在此種情況下，用人單位指定醫院就診就有可能使勞動者喪失了最佳醫療的機會，從而損害勞動者的身體健康。

從用人單位單位來說，其作為一個市場經濟中的利益主體，尋求的是利潤的最大化。用人單位指定醫院的目的在于確保勞動者病假的真實性，防止勞動者開具虛假病假以維護其正當權益。由于用人單位而本身并非醫療專家，無法對勞動者病假的真實性作出準確的判斷，因此希望通過指定醫院就斷的方式來解決。我們認為用人單位防止虛假病假的目的無可厚非，但不能限制勞動者的就醫權。在本案中銀行通過指定醫院就診的辦法來達到控制勞動者病假的目的是不妥的，而且在這種情況下也不排除銀行利用自己的優勢地位對醫院施加不正當影響。

二、病假的認定與虛假病假的防范

在現實生活中，確實存在醫院開具虛假病假單的情況，不僅存在著“人情病假單”，甚至存在著花錢購買病假單的情況(2006.3.1上海法治報報導)。在此情況下如何來防范虛假病假保障用人單位的合法權益呢?

我們認為用人單位雖然沒有限制就醫的權利，但用人單位對勞動者的病假證明擁有復核的權利。對于請病假的勞動者用人單位有權要求其提供就診記錄、病歷卡、病情證明單、醫藥費證明以便對病假的真實性進行形式上的審查。用人單位也可以對請病假的勞動者進行探望，這樣既體現了用人單位對勞動者的關愛之情，也達到了用人單位了解勞動者病情的目的，客觀上也起到了對勞動者病假的某種監控作用。如果用人單位對勞動者的病情有懷疑可要求勞動者到用人單位指定的醫院進行復核，出于保護勞動者的考慮復核的費用可由用人單位預付。如果用人單位有證據證明勞動者是故意出具虛假病假單的，用人單位有權對勞動者進行紀律處分直至解除勞動合同。

如果勞動者對用人單位指定醫院的病情復核有異議，用人單位可和工會協商組織相關專家對請病假的勞動者進行會診。這樣既使確實患病的勞動者得到了診治，也防范了勞動者的虛假病假。

第四篇：學籍證明單

學籍證明

中國民生銀行：

茲證明，男/女，身份證號，為我校在讀本科生/碩士生/博士生，目前就讀年級。

校/院（蓋章）年月日 聯系人：

聯系方式：

第五篇：支出證明單

支出證明單

支出證明單屬于收款、付款-財務管理-哈佛管理表格全集等相關類別，是現金或銀行付款時使用(現金較少)也可以給外部人員付款時使用，但也要附上原始憑證。

支出證明單中的支出科目一般單位都不用填寫，它和記帳憑證會計科目有些重復，一般是在大單位，分部門核算時，供各個部門自己設置支出科目時填寫的。會計只需在記帳憑證上填寫總帳科目和明細科目，就可以了。

CK-KJ/BD--0

2支出證明單

1支出事由

金額(小寫)(大寫)

單據

報銷種類

批準人部門經理系統總監

財務總監總經理

經辦人：日期：出納員：日期：

CK-KJ/BD--02

支出證明單2

年月日

項目支出事由金額單據

合計(大寫)(小寫)￥

支票部門經理系統總監

現金財務總監總經理

經辦人出納員領款人

注：本單一式兩聯，一聯部門留存，二聯交財務報帳

支出證明單據只表示收款人收到了相應的款項，它不能替代發票，故在接受勞務，購買貨物時，一定要堅持取得相應的稅務發票入賬為宜.。

支出證明單屬于收款、付款-財務管理-哈佛管理表格全集等相關類別，是現金或銀行付款時使用(現金較少)也可以給外部人員付款時使用，但也要附上原始憑證。

支出證明單中的支出科目一般單位都不用填寫，它和記帳憑證會計科目有些重復，一般是在大單位，分部門核算時，供各個部門自己設置支出科目時填寫的。會計只需在記帳憑證上填寫總帳科目和明細科目，就可以了。

CK-KJ/BD--02

支出證明單1

支出事由

金額(小寫)(大寫)

單據

報銷種類

批準人部門經理系統總監

財務總監總經理

經辦人：日期：出納員：日期：

CK-KJ/BD--02

支出證明單2

年月日

項目支出事由金額單據

合計(大寫)(小寫)￥

支票部門經理系統總監

現金財務總監總經理

經辦人出納員領款人

注：本單一式兩聯，一聯部門留存，二聯交財務報帳

支出證明單據只表示收款人收到了相應的款項，它不能替代發票，故在接受勞務，購買貨物時，一定要堅持取得相應的稅務發票入賬為宜.。