第一篇：醫(yī)院病假證明單1

深圳市******病假意見書

NO.ZY 0049569

①交病人（白）茲有

同志，因患

病。建議全休 半休，做輕工

天，由

月

日至

月

日止。

特此證明。

醫(yī)生簽名：

說明：

1、此假單僅做臨床建議。

2、有醫(yī)生簽名、醫(yī)院蓋章有效。深圳市******病假意見書

茲有

同志，因患

建議全休 半休，做輕工

天，由

特此證明。

說明：

1、此假單僅做臨床建議。

2、有醫(yī)生簽名、醫(yī)院蓋章有效。深圳市******病假意見書

茲有

同志，因患

建議全休 半休，做輕工

天，由

特此證明。

說明：

1、此假單僅做臨床建議。

2、有醫(yī)生簽名、醫(yī)院蓋章有效。

醫(yī)院蓋章：

②存根（紅）

****年**月**日

NO.ZY 0049569

病。

月

日至

月

日止。

①交病人（白）

醫(yī)生簽名：

醫(yī)院蓋章：

②存根（紅）

****年**月**日

NO.ZY 0049569

病。

月

日至

月

日止。

①交病人（白）

醫(yī)生簽名：

醫(yī)院蓋章：

②存根（紅）

****年**月**日

第二篇：病假證明單

病假證明單

病假證明單

黎先生于1994年11月5日進入上海某外資銀行工作，雙方簽訂的最后一份勞動合同的期限為2001年7月2日至2004年7月1日。2004年5月31日該銀行通知黎先生勞動合同將于2004年7月1日到期終止不再續(xù)簽。同日黎先生向該銀行遞交了由上海A醫(yī)院出具的休假二周的病情證明單，后黎先生又連續(xù)向該銀行提交了由上海B醫(yī)院、C醫(yī)院出具期限不等的病情證明單。該銀行于2004年6月2日、7月12日、7月26日、7月28日、8月2日連續(xù)發(fā)函給黎先生，稱根據(jù)該銀行制定的《職員就業(yè)規(guī)則》黎先生應(yīng)到指定醫(yī)院接受治療，并表示對其他醫(yī)院的病情證明單一律不予認可。黎先生回函稱，其有就醫(yī)自由，銀行無權(quán)指定醫(yī)院就診。2004年8月9日銀行稱鑒于黎先生未到指定醫(yī)院接受治療，對其病假不予認可，雙方勞動關(guān)系已于8月6日終止。黎先生認為根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定勞動合同應(yīng)順延至醫(yī)療期屆滿方可終止，其尚處在醫(yī)療期銀行無權(quán)單方面終止勞動合同，故要求銀行撤消終止勞動合同的決定。

銀行堅持認為由于黎先生未到指定醫(yī)院就診對其病假不予認可。在交涉無效后，黎先生向上海市某區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求銀行撤銷終止勞動合同的決定。該區(qū)仲裁委員會經(jīng)審理后認為：根據(jù)上海市相關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療保險的職工可在上海市任何一家醫(yī)保定點就醫(yī)，享受醫(yī)保待遇，只要醫(yī)保定點醫(yī)院開具的病假證明都有效，銀行要求黎先生到指定就診缺乏依據(jù)，故裁決撤銷銀行的終止勞動合同決定。

銀行不服該裁決，起訴到上海市某區(qū)人民法院，該區(qū)人民法院認為，勞動者因患病而到任何醫(yī)院就診應(yīng)屬勞動者自由決定的正當權(quán)利。銀行的《職員就業(yè)規(guī)則》中關(guān)于員休病假應(yīng)出具指定醫(yī)院的病假證明的規(guī)定與法相悖，不具有法律效力。判決撤銷銀行終止勞動合同的決定。一審判決后黎先生與銀行均未上訴。

分析探討

我們作為黎先生的代理人參與了本案的仲裁與訴訟。本案所涉及的問題是如何在實踐中認定勞動者確實患病需要休病假。這涉及到勞動者的身體健康權(quán)和用人單位的經(jīng)營管理權(quán)如何協(xié)調(diào)的問題。勞動者擁有身體健康權(quán)，勞動者確實患病的情況下享有休病假的權(quán)利，用人單位從企業(yè)正常管理的角度則要防止勞動者的虛假病假，維護用人單位的正當權(quán)益。下面我們就結(jié)合上述案例來進行探討。

一、勞動者的身體健康權(quán)、就醫(yī)權(quán)與用人單位的管理權(quán)

在市場經(jīng)濟條件下，用人單位和勞動者都是獨立和平等的主體，勞動者和用人單位有著各自的利益。勞動者的身體健康權(quán)作為最基本的人權(quán)之一應(yīng)受到充分的尊重，勞動者患病到醫(yī)院就診是勞動者應(yīng)有的權(quán)利，用人單位是無權(quán)限制的。勞動者作為一個獨立的主體有權(quán)作出他自己的判斷，哪個醫(yī)院更適合自己的病的治療，對自己治病更有幫助，用人單位無法替代勞動者自己的選擇。

在勞動關(guān)系中，勞動者和用人單位相比，用人單位處于強勢地位，如果允許用人單位指定醫(yī)院，用人單位和該指定醫(yī)院就建立了一種長期的合作關(guān)系，醫(yī)院出于商業(yè)利益的考慮在某種情況下極有可能服從用人單位的需要，在勞動者確實患病需要休息時，也不出具病情證明單，從而侵害勞動者的利益。再者，現(xiàn)在的疾病各種各樣，指定的醫(yī)院也不是萬能的，在此種情況下，用人單位指定醫(yī)院就診就有可能使勞動者喪失了最佳醫(yī)療的機會，從而損害勞動者的身體健康。

從用人單位單位來說，其作為一個市場經(jīng)濟中的利益主體，尋求的是利潤的最大化。用人單位指定醫(yī)院的目的在于確保勞動者病假的真實性，防止勞動者開具虛假病假以維護其正當權(quán)益。由于用人單位而本身并非醫(yī)療專家，無法對勞動者病假的真實性作出準確的判斷，因此希望通過指定醫(yī)院就斷的方式來解決。我們認為用人單位防止虛假病假的目的無可厚非，但不能限制勞動者的就醫(yī)權(quán)。在本案中銀行通過指定醫(yī)院就診的辦法來達到控制勞動者病假的目的是不妥的，而且在這種情況下也不排除銀行利用自己的優(yōu)勢地位對醫(yī)院施加不正當影響。

二、病假的認定與虛假病假的防范

在現(xiàn)實生活中，確實存在醫(yī)院開具虛假病假單的情況，不僅存在著“人情病假單”，甚至存在著花錢購買病假單的情況(2006.3.1上海法治報報導)。在此情況下如何來防范虛假病假保障用人單位的合法權(quán)益呢?

我們認為用人單位雖然沒有限制就醫(yī)的權(quán)利，但用人單位對勞動者的病假證明擁有復(fù)核的權(quán)利。對于請病假的勞動者用人單位有權(quán)要求其提供就診記錄、病歷卡、病情證明單、醫(yī)藥費證明以便對病假的真實性進行形式上的審查。用人單位也可以對請病假的勞動者進行探望，這樣既體現(xiàn)了用人單位對勞動者的關(guān)愛之情，也達到了用人單位了解勞動者病情的目的，客觀上也起到了對勞動者病假的某種監(jiān)控作用。如果用人單位對勞動者的病情有懷疑可要求勞動者到用人單位指定的醫(yī)院進行復(fù)核，出于保護勞動者的考慮復(fù)核的費用可由用人單位預(yù)付。如果用人單位有證據(jù)證明勞動者是故意出具虛假病假單的，用人單位有權(quán)對勞動者進行紀律處分直至解除勞動合同。

如果勞動者對用人單位指定醫(yī)院的病情復(fù)核有異議，用人單位可和工會協(xié)商組織相關(guān)專家對請病假的勞動者進行會診。這樣既使確實患病的勞動者得到了診治，也防范了勞動者的虛假病假。

第三篇：醫(yī)院病假休假若干規(guī)定

xxxx醫(yī)院 病假休假若干規(guī)定

為加強病假建議書(病情介紹)發(fā)放的管理工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本規(guī)定。

一、總體原則

1.具有醫(yī)師及以上職稱且具備處方權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有發(fā)放病假建議書（或病情介紹書）的職權(quán)。

2.醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假建議書，同時在病歷（含門診病歷）、門診登記表上做好記錄，以備核對；病假建議書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方能有效。

3.各專科醫(yī)生（除急診值班醫(yī)生外）不得簽發(fā)非本專科的病假建議書。簽發(fā)病假建議書日期必須與診治日期相一致。凡是提前開具或日期推后2天以上者，視為無效病假建議書（或病情介紹書）。

4.一般門診病人休息時間不超過7天，每次續(xù)假時間不超過7天，連續(xù)休假時間不超過30天。門診特殊病人休假詳見附件。

5.一般住院病人出院后休息時間不超過7天，每次續(xù)假時間不超過7天，連續(xù)休假時間不超過30天。住院特殊病人休假詳見附件。

6.住院病人出院后，對患有短期內(nèi)難以康復(fù)的較嚴重的疾病者，可一次休假3-6個月，3個月內(nèi)必須科主任審核批準、簽名，3個月以上須經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核同意，假期一般不超過6個月；如需陪

護者，可注明需陪護天數(shù)，但一般不超過6個月。

二、特殊疾病病假規(guī)定 詳見附件。

三、本規(guī)定從2014年2月21日起執(zhí)行，既往有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相沖突的，按本規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)務(wù)科負責對此規(guī)定進行解釋。

2014年2月12日

附件：

特殊疾病病假規(guī)定

一、出具門診病假證明原則上不超過7天，以下疾病根據(jù)病情調(diào)整：

1.高血壓病：舒張壓超過(110mmHg）或收縮壓超過（180mmHg），藥物未能理想控制者休7-15天。

2.四肢深Ⅱ度燒傷面積1－4％，門診治療者可休15-30天。3.四肢深Ⅱ度燒傷面積5％以上，原則上需住院治療，若門診治療者可休1－2個月。

4.肝炎：肝功能異常（轉(zhuǎn)氨酶達正常值3倍以上）者，可休1個月；乙型肝炎病毒攜帶者不給病假。

二、住院病人出院時病假原則上不超過15天,以下疾病根據(jù)病情調(diào)整：

1.冠心病：僅急性冠脈綜合征住院后方可延長病假，病假期長短視心絞痛、梗塞后心律失常和心功能恢復(fù)情況而定，最高可休2-4個月；

2.慢性腎炎：有臨床癥狀，反復(fù)尿蛋白（＋＋＋）者可休1－2個月；無臨床癥狀，尿檢查連續(xù)三次蛋白（＋＋），可休15－30天；

3.腎功能不全：視病情可休1－3個月；

4.糖尿病：“三多”（多尿、多飲、多食）、乏力、浮腫、蛋白尿（＋～＋＋）等癥狀體征較明顯者可休15－30天；

5.甲狀腺功能減退癥: 甲狀腺吸

31碘≤5％（24小時），血清

蛋白結(jié)合碘≤1微克/100毫升，T3T4下降，TSH增加，心血管和神經(jīng)系統(tǒng)癥狀明顯者休15-30天；

6.甲狀腺功能亢進: 甲狀腺吸

131

碘明顯增加（24小時>70％），T3T4升高，TSH降低，脈率110次/分以上，中毒癥狀明顯者休15-30天；

7.震顫麻痹（帕金森氏病）: 出現(xiàn)較明顯的震顫、運動減少、“慌張步態(tài)”者休2－4個月；

8.重癥肌無力：有明顯癥狀體征者休1－3個月；

9.腦出血、腦梗塞：兩個以上肢體（含兩個）癱瘓、肌力在四級以下（含四級）者休3-6月；

10.蛛網(wǎng)膜下腔出血：休2-4個月；

11.腰背挫、扭傷腫脹：疼痛明顯者休7-14 天；

12.腰椎間盤突出癥：神經(jīng)根激惹或受壓癥狀明顯者休15—30天；

13.四肢骨骨折及關(guān)節(jié)脫位休2-4個月；鎖骨骨折，肩胛骨骨折，無并發(fā)膀胱、尿道、直腸損傷的骨盆骨折休2－4個月；并發(fā)膀胱、尿道、直腸損傷的骨盆骨折休3－6個月；

14.脊柱損傷

（1）單純脊椎楔形壓縮骨折、橫突骨折、第四腰椎以上的椎板骨折：休2—4個月；

（2）骨折、脫位伴脊髓或馬尾損傷:休4-6個月；

15、完全性跟腱斷裂：休1－2個月； 16.手（及前臂）肌腱外傷者：休20-30天；

外傷性截指：視手指缺損程度及部位，休15－30天； 167.顱骨骨折：手術(shù)者，出院后休1－2個月；因骨折片壓迫腦組織，引起神經(jīng)系體征或癲癇，休2-4個月；

18.腦震蕩：在確診前提下，急性癥狀較輕者休7－14天；癥狀較重者休15-30天；

19.腦挫裂傷：休2－6個月；

20.外傷性顱內(nèi)出血：手術(shù)清除血腫后出院休2－4個月； 21.胸外科手術(shù)者：

（1）肺段、葉切除后休2－4個月；

（2）全肺切除術(shù)、胸廓改形術(shù)后休3－6個月； 22.外傷性血、氣胸休2－3個月；

23.膿胸：（1）急性者排凈膿液，膿腔消失后休1－2個月；慢性者術(shù)后休2－4個月；

24.肋骨骨折：（1）單條，休:15-30天；（2）多條，休1－2個月。

25.隔疝、賁門失弛癥：手術(shù)后休1－2個月。

26.食道、氣管肺、縱隔等胸科疾患手術(shù)后休2－3個月； 27.胃大部分切除術(shù)后休1-2個月；

28.胃十二指腸潰瘍穿孔修補手術(shù)后休15-30天； 29.腸梗阻手術(shù)解除梗阻后休15-30天； 30.腹部內(nèi)臟器破裂，手術(shù)后休1-2月；

31.肝硬化：并發(fā)癥（上消化道出血、腹水、脾亢）手術(shù)后休2－4個月；

32.甲狀腺疾患：手術(shù)后休15-30天； 33.尿石癥：手術(shù)取石者，術(shù)后休15-30天；

34.腎、輸尿管、膀胱、尿道損傷手術(shù)者，休1－2個月； 35.子宮全切除術(shù)后休15-30天； 36.子宮次全切除術(shù)后休15-20天；

37.子宮全切除、次全切除加附件切除術(shù)后休1-2月。未列出的惡性腫瘤患者，確診后視病情予休假1－3個月；手術(shù)切除后，術(shù)后視病情休1－6個月；未列出的臟器良性腫瘤，如需手術(shù)治療者，術(shù)后休15-30天；體表良性腫瘤（如脂肪瘤、神經(jīng)纖維瘤等）如需手術(shù)切除者，術(shù)后休7－14天。

第四篇：醫(yī)院病假請假條

醫(yī)院病假請假條范文

請假條是個人向老師或向某部門領(lǐng)導請求讓自己暫時不參加某時學習、工作等的文書。對于我們學生來說,請假條是經(jīng)常使用的一種應(yīng)用文體。本文是小編為大家整理的醫(yī)院病假請假條范文，僅供參考。

醫(yī)院病假請假條范文一：

診斷證明

患者姓名，性別，年齡 歲，于 年 月 日，經(jīng)診斷為 _____(癥狀)，建議服用適當藥物后須適當在家休息。

簽章

XX醫(yī)院

xx年x月x日

醫(yī)院病假請假條范文二：

請假人：

xx年x月x日

醫(yī)院病假請假條范文三：

Dear Mr Chen，I'm sorry to tell you that I can't go to school today.I've caught a cold because I swam in the Kunming Lake yesterday.This morning I had a headache.After taking my temperature, my mother found that I had a high fever.She took me to see a doctor.The doctor advised me to stay in bed for two days.Now I'm writing to you to ask for two days' sick leave.Yours respectfully，Wang Zhigang

第五篇：醫(yī)院病假證明書

深圳***區(qū)**醫(yī)院 病假證明書

NO：0052267 姓名：

性別：

年齡： 因

慢性牙周炎

病，建議

（）

天，由

2018年

月

日

至 2018年

月

日

止。特此證明！

深圳市******醫(yī)院醫(yī)師：

******

2018年10月15日

說明：1.本證明供工作單位參考。

深圳***區(qū)**醫(yī)院 病假證明書

NO：0052267 姓名：

性別：

年齡： 因

慢性牙周炎

病，建議

（）

天，由

2018年

月

日

至 2018年

月

日

止。特此證明！

深圳市******醫(yī)院醫(yī)師：

******

2018年10月15日

說明：1.本證明供工作單位參考。