第一篇：個人簡歷(機(jī)械版)

李偉

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲（1986年3月14日）

居住地：上海

電 話：138********（手機(jī)）

E-mail：liwei@51job.com

最近工作 [2年3個月]

公 司：XX機(jī)械重工有限公司

行 業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

職 位：機(jī)械師

最高學(xué)歷

學(xué) 歷：本科

專 業(yè)：機(jī)械制造工藝與設(shè)備

學(xué) 校：東北大學(xué)

自我評價

具有深厚的機(jī)械專業(yè)基礎(chǔ)，了解起重運(yùn)輸、工程機(jī)械、電氣工程、機(jī)械修理等。工作細(xì)心認(rèn)真，對日常生產(chǎn)中的機(jī)械設(shè)備都能按時檢測，對于細(xì)微的故障都能及時排查和處理。具有良好的合作精神和出色的動手能力；不怕苦、不怕累，能夠快速接受新事物，不斷鉆研新型機(jī)械的檢測維修方法。勤奮踏實(shí)、誠實(shí)敬業(yè)，時刻準(zhǔn)備著接受各種挑戰(zhàn)。

求職意向

到崗時間： 一個月內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工

目標(biāo)地點(diǎn)： 上海

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 機(jī)械師

工作經(jīng)驗(yàn)

2010 /2—至今：XX機(jī)械重工有限公司[ 2年3個月]

所屬行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工

維修部機(jī)械師

1.負(fù)責(zé)調(diào)試生產(chǎn)線上的設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)作；

2.負(fù)責(zé)設(shè)備的更新和維護(hù)，對產(chǎn)生的問題進(jìn)行及時的處理；

3.負(fù)責(zé)為采購提出新設(shè)備購買的建議；

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新技工；

5.負(fù)責(zé)處理各種機(jī)械突發(fā)狀況。

-------2009 /5--2010 /1：XX機(jī)械設(shè)備開發(fā)有限公司 [ 9個月]

所屬行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工

總機(jī)室機(jī)械師

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的設(shè)備安裝和調(diào)試；

2、負(fù)責(zé)定期檢修生產(chǎn)線設(shè)備，保證安全穩(wěn)定生產(chǎn)；

3、負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行更新和升級，降低設(shè)備的故障率；

4、負(fù)責(zé)一些設(shè)備英文資料的翻譯，幫助其他技師完成工作；

5、負(fù)責(zé)設(shè)備故障排查、改裝、處理等。

-------2008 /7--2009 /4：XX機(jī)械有限公司 [ 10個月]

所屬行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工

維修站助理機(jī)械師

1.協(xié)助技師完成設(shè)備維修工作；

2.負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行前的檢測工作，保證設(shè)備安全正常運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)檢測、維修前的準(zhǔn)備工作；

4.負(fù)責(zé)購買零部件，保證維修工具完整齊全；

5.學(xué)習(xí)各種新的機(jī)器維修方法。

教育經(jīng)歷

2004 /9--2008 /7 東北大學(xué) 機(jī)械制造工藝與設(shè)備 本科

證 書

2006 /12 大學(xué)英語六級

2005 /12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語（精通）聽說（精通），讀寫（精通）

第二篇：個人簡歷---機(jī)械

XXX

湖北省武漢市XXXXXXXXX學(xué)生公寓XXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXX郵箱：XXXXXX

性別：男民族：漢政治面貌：中共黨員

出生年月：XXXXXX籍貫：XXXXX

求職意向

教育背景

2008.09.01—至今XXXX大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)工學(xué)學(xué)士

部分課程：工程制圖（95），三維機(jī)械構(gòu)形設(shè)計(jì)（92），機(jī)械原理（91），機(jī)械設(shè)計(jì)（88）；

互換性與技術(shù)測量（96），機(jī)械制造技術(shù)基礎(chǔ)（88），工程材料學(xué)（90），數(shù)控技術(shù)（92），工程熱力學(xué)，流體力學(xué)（89），材料力學(xué)（85.5）

個人技能

?

?

?

? 熟練掌握AutoCAD、UG等制圖軟件，能夠使用Catia 與Pro/E等軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)工作； 能夠使用Matlab進(jìn)行相關(guān)的數(shù)學(xué)運(yùn)算。XXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX

專業(yè)實(shí)踐與工程訓(xùn)練

2010.08—2010.10參加XXXXXXXXXXXXX大賽

?

?

?

?

? 負(fù)責(zé)機(jī)器人機(jī)械部分的設(shè)計(jì)與制作，以及后期的調(diào)試和維修工作； 經(jīng)歷了這次整個機(jī)器人的設(shè)計(jì)制作過程，對產(chǎn)品的制作過程有了更加深的認(rèn)識。主要參與汽輪機(jī)葉片的三維建模與仿真加工，負(fù)責(zé)專用夾具的設(shè)計(jì)與制作； 學(xué)習(xí)了許多三維建模與仿真加工方面的知識，對CAM與UG的二次開發(fā)有一定的了解。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。2009.09—2011.06加入XXXXXXXXXXX團(tuán)隊(duì) 2011.07—2011.08參加XXXXXXXXXXX生產(chǎn)實(shí)習(xí)

XXXXXXXXXXXXX

?

? XXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXX

學(xué)生工作

2010.3—現(xiàn)在XXXXXXXXXXXX

?

XXXXXXX

? XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXxx XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXxx

榮譽(yù)與獎勵

?

?

? 獲得XXX學(xué)金” 獲得XXXXXXXXXX大賽“最佳設(shè)計(jì)獎” 獲得“學(xué)習(xí)進(jìn)步獎學(xué)金”

自我評價

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

第三篇：機(jī)械個人簡歷

個人簡歷

姓名：白雪飛

性別：男

年齡：20歲（1992年5月）

現(xiàn)居住地： 青州

籍貫：山東省聊城市莘縣

電 話：***（手機(jī)）

E-mail： 512513099@qq.com

學(xué) 歷： 大專

專 業(yè)： 機(jī)電一體化

學(xué) 校： 濰坊工程職業(yè)學(xué)院

求職意向： 機(jī)械

到崗時間： 隨時

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 機(jī)械

期望月薪： 面議

專業(yè)技能： 熟悉掌握AotoCADUGVB編程語言

熟悉掌握應(yīng)用Office辦公軟件，有一定的文檔編寫能力熟悉oralce10g數(shù)據(jù)庫 并對oralce10g具有很濃的興趣 教育經(jīng)歷：

1999年9月—2004年7月燕店鎮(zhèn)鎮(zhèn)東小學(xué)

2004年9月—2007年7月莘縣莘亭鎮(zhèn)中學(xué)

2007年9月—2009年5月16號莘縣職業(yè)中專

2009年9月—2012年7月濰坊工程職業(yè)學(xué)院

證書：

2011/02 AutoCAD機(jī)械設(shè)計(jì)應(yīng)用工程師全國認(rèn)證

2011/02UG機(jī)械設(shè)計(jì)應(yīng)用工程師全國認(rèn)證

2011/06-2011/08就業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目合格證書

2011/3 計(jì)算機(jī)二級證書

高級電工證

語言能力

英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）

普通話（精通）聽說（精通），讀寫（精通）

培訓(xùn)及社會實(shí)踐：2009/06-2009/10曾在（蘇州）常熟市弘淋電子有限公司實(shí)習(xí)

201104-2011-05曾在SEM培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)

自我評價：本人性格活潑開朗卻很穩(wěn)重，樂觀上進(jìn)有愛心并善于施教并行。待人熱情真誠，樂于助人，公私分明。

對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞；善于溝通協(xié)調(diào)，非常重視團(tuán)隊(duì)合作；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

我堅(jiān)信，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展，創(chuàng)造出最大的價值。也希望公司有更多的培訓(xùn)機(jī)會，讓自己能更充實(shí)自己，豐富自己的內(nèi)涵及知識面。

第四篇：機(jī)械專業(yè)個人簡歷

[讓我們的公司力量更強(qiáng)——《公司的力量》讀后感]

讓我們的公司力量更強(qiáng)

——《公司的力量》讀后感

余夕志

《公司的力量》使我對公司的意義和發(fā)展規(guī)律有了更加深刻的認(rèn)識，讓我們的公司力量更強(qiáng)——《公司的力量》讀后感。公司是迄今為止最為廣泛高效的經(jīng)濟(jì)組織形式，財(cái)富的主要創(chuàng)造者，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要動力，國家參與世界市場競爭的核心載體；能使公司充分發(fā)揮應(yīng)有力量的根源，是適應(yīng)時代前進(jìn)、社會發(fā)展、市場變化、企業(yè)實(shí)際的管理；而要讓企業(yè)所有員工自覺實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，使公司成為時代的佼佼者和“百年老店”，要靠不斷汲取先進(jìn)文化并創(chuàng)造自己的獨(dú)特文化。

基于這種認(rèn)識，作為中國石化的一員、茂名石化的第一責(zé)任人，我更加感到使命光榮，責(zé)任重大，更加下定了加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，把茂名石化打造成為煉化企業(yè)排頭兵，為中國石化成為具有較強(qiáng)國際競爭力的跨國能源化工公司作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的決心，更加增強(qiáng)了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的緊迫感和危機(jī)感。

《公司的力量》又一次告訴我們：“無人能夠左右變化，唯有走在變化之前。”只有“硬件”和“軟件”不斷適應(yīng)市場需求，公司才能持續(xù)發(fā)展，長盛不衰。茂名石化在55年的發(fā)展過程中，建成了國內(nèi)首座千萬噸級煉油廠和第一個百萬噸乙烯廠，煉油乙烯綜合生產(chǎn)能力一度在中國石化領(lǐng)先，為連續(xù)幾年成為中國石化煉化企業(yè)效益排頭兵創(chuàng)造了必要條件。可是，隨著近幾年來兄弟企業(yè)的做大做強(qiáng)和市場變化，茂名石化不僅失去了規(guī)模領(lǐng)先的優(yōu)勢，裝置結(jié)構(gòu)不合理，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不適應(yīng)市場需求，抵御市場風(fēng)險能力嚴(yán)重不足的問題也逐漸暴露出來。主要表現(xiàn)在：煉油裝置規(guī)模小、套數(shù)多，先進(jìn)裝置與落后裝置并存，集約化程度不高，制約著經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的整體提升；化工裝置結(jié)構(gòu)不科學(xué)，高性能、高附加值產(chǎn)品比例偏低，沒有“拳頭”產(chǎn)品，在低端市場缺乏成本優(yōu)勢，在高端市場缺乏技術(shù)優(yōu)勢。如果這些問題不能盡快解決，茂名石化必將在激烈的競爭中被淘汰。

嚴(yán)峻的形勢要求茂名石化必須走既上規(guī)模又調(diào)優(yōu)裝置結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，做大做強(qiáng)兼顧，更加注重做強(qiáng)的發(fā)展之路。要打造中國石化煉化企業(yè)排頭兵，把茂名石化建設(shè)成為具有較強(qiáng)國際競爭力的煉化一體化企業(yè)和世界先進(jìn)的石油化工產(chǎn)業(yè)基地，我們首先要高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地組織“硬件”建設(shè)。今年1月19日，公司煉油改擴(kuò)建工程正式開工建設(shè)。我們必須科學(xué)統(tǒng)籌、精心組織、從嚴(yán)管理，確保該工程2013年一季度建成投產(chǎn)并成為安全工程、優(yōu)質(zhì)工程、效益工程、綠色工程、陽光工程，力爭成為中國石化的樣板工程、精品工程。屆時，公司煉油乙烯綜合生產(chǎn)能力將重回業(yè)內(nèi)第一方陣。同時，我們必須根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揚(yáng)“以我為主、克難攻堅(jiān)、超常工作、事爭第一”的精神，持續(xù)優(yōu)化公司發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進(jìn)裝置結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目建設(shè)，確保幾年后，煉油化工“硬件”達(dá)到世界先進(jìn)水平，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更科學(xué)，產(chǎn)品檔次和質(zhì)量更高，清潔生產(chǎn)更有保證，贏利能力和市場競爭力更強(qiáng)。

《公司的力量》又一次闡明：管理就是效率，就是利潤；精細(xì)化管理就是最高效率，就是最大效益。近幾年來，茂名石化實(shí)施精細(xì)化管理，創(chuàng)出了在中國石化煉化企業(yè)效益名列前茅的業(yè)績。然而，我們深知，公司仍然處于精細(xì)化管理的初級階段，粗放管理和“低老壞”現(xiàn)象依然存在，少數(shù)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)比較落后，經(jīng)濟(jì)效益還未實(shí)現(xiàn)最大化，綜合管理水平與先進(jìn)企業(yè)還有較大差距。我們只有不斷深化精細(xì)化管理，才能使公司真正成為煉化企業(yè)排頭兵。

結(jié)合工作實(shí)踐學(xué)習(xí)《公司的力量》，我進(jìn)一步體會到：精細(xì)化管理，就是管理過程科學(xué)規(guī)范，管理行為優(yōu)化到位，管理結(jié)果創(chuàng)先爭優(yōu)。精細(xì)化管理必須是全員、全過程、全方位、全天候的精細(xì)管理。

我們要學(xué)習(xí)洛克菲勒把原油加工成本計(jì)算到一分錢的千分之一的精神，深度優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營。層層建立優(yōu)化組織，明確優(yōu)化責(zé)任，完善優(yōu)化機(jī)制，使優(yōu)化工作由“獎金拉動、領(lǐng)導(dǎo)推動”轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫然⒁?guī)范化、日常化；以公司整體效益最大化、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)化為目標(biāo)，以市場為導(dǎo)向，踐行分子管理理念，滾動優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營過程中的每一個環(huán)節(jié)，努力挖掘每一滴原油的最大價值，使現(xiàn)有裝置的效益最大限度地發(fā)揮出來。

我們要牢記“制度比人更可靠，但世界上沒有盡善盡美或一勞永逸的制度安排”，“在制度變遷過程中，沒有最好，只有更好”的忠告，著力實(shí)現(xiàn)“制度管人，流程管事”。以推行一體化管理為主線，按照現(xiàn)代化管理的要求，科學(xué)調(diào)整機(jī)構(gòu)、定崗定編，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，清理完善規(guī)章制度，梳理和再造業(yè)務(wù)流程，修訂和提高各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，健全并落實(shí)檢查監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制，做到事事有規(guī)范，人人守規(guī)矩。公司所有資產(chǎn)都有人管理、有人負(fù)責(zé)，全面彌補(bǔ)職責(zé)、制度、流程、監(jiān)管和工作的缺失，確保安全環(huán)保無事故，經(jīng)濟(jì)效益無流失。

我們要把充分發(fā)揮科技的增效作用，作為精細(xì)化管理的重要內(nèi)容，用心盡力地推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。層層組織力量滾動尋找技術(shù)先進(jìn)、效益好而且“短平快”的技改技措項(xiàng)目，特事特辦，實(shí)干快上；大力開發(fā)化工專用料，打造“拳頭”產(chǎn)品，不斷提高創(chuàng)效能力和市場競爭實(shí)力；加快完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)一體化信息系統(tǒng)建設(shè)，早日建成公司管理的“神經(jīng)系統(tǒng)”，打造數(shù)字茂名石化。

《公司的力量》又一次強(qiáng)調(diào)：“公司歸根到底是人的組織。在制度和理性之外，要想調(diào)動人、激勵人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界。”50多年來，茂名石化逐漸形成了以“艱苦奮斗、自力圖強(qiáng)、嚴(yán)細(xì)求實(shí)、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以“大企業(yè)要創(chuàng)大效益，作大貢獻(xiàn)”的價值取向?yàn)楹诵牡钠髽I(yè)文化，支撐和激勵著一代代茂名石化人在風(fēng)雨中奮力前行。如今，我們處于不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退、不學(xué)必退的激烈競爭的急流之中，要實(shí)現(xiàn)成為煉化企業(yè)排頭兵的目標(biāo)，必須建設(shè)“比學(xué)趕幫超”、“拉高標(biāo)桿，事爭第一”文化，使“比學(xué)趕幫超”成為日常工作機(jī)制，使“事爭第一”成為全體干部職工的自覺追求。

要形成思想引導(dǎo)機(jī)制。不斷教育干部職工認(rèn)清：事爭第一是為國家作大貢獻(xiàn)、為自己創(chuàng)大效益，企業(yè)有效發(fā)展、自己實(shí)現(xiàn)人生價值的必由之路，牢固樹立事爭第一的價值觀；不斷向職工講清公司前有標(biāo)兵、后有追兵的形勢，引導(dǎo)干部職工始終保持憂患意識、危機(jī)意識和責(zé)任意識，始終不放松事爭第一的勁頭；大張旗鼓地宣傳在“比學(xué)趕幫超”工作中表現(xiàn)突出的單位和個人的先進(jìn)事跡，營造“層層搶扛紅旗、人人誓爭第一”的濃厚氛圍。

要健全對標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)機(jī)制。公司各層次以“誰先進(jìn)就學(xué)誰，什么先進(jìn)就學(xué)什么”為原則，在集團(tuán)公司煉化系統(tǒng)內(nèi)，與先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)專業(yè)比，在公司內(nèi)，單位之間、部門之間、車間之間、裝置之間、班組之間、職工之間互相比，滾動查找自身差距，確定趕超目標(biāo)；學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本單位實(shí)際制定趕超措施并落實(shí)到位，在實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)后，再確立新的目標(biāo)，繼續(xù)趕超，讀后感《讓我們的公司力量更強(qiáng)——《公司的力量》讀后感》。

要完善激勵約束機(jī)制。在把“比學(xué)趕幫超”工作納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的同時，設(shè)立“比學(xué)趕幫超”工作專項(xiàng)獎，對獲得總部先進(jìn)、紅旗、第一的單位，給予重獎，對“比學(xué)趕幫超”工作落實(shí)不到位、排名落后的單位嚴(yán)格考核。讓先進(jìn)揚(yáng)名、得利，感到自豪和光榮，讓后進(jìn)深感慚愧和自責(zé)，充分調(diào)動廣大干部職工搶扛紅旗、事爭第一的積極性、創(chuàng)造性和主動性。

《公司的力量》指出，“只有時刻站在生死線上、站在懸崖邊上的公司，才會擁有自我更新的主動意識，才會以非營利組織所不具備的內(nèi)在沖動，開辟出嶄新的管理模式”，我深有同感。我們茂名石化人將始終把自己置于追趕先進(jìn)的地位，永不停歇地對標(biāo)、追標(biāo)、超標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)。這就是讓茂名石化的力量越來越強(qiáng)的力量。

編者按：《公司的力量》是一本深刻探討公司制度的書。2010年12月在集團(tuán)公司工作會議上，蘇樹林總經(jīng)理向各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人推薦此書。本文是公司總經(jīng)理余夕志結(jié)合公司實(shí)際學(xué)習(xí)《公司的力量》的體會，對公司的管理與發(fā)展具有指導(dǎo)意義，2月28日在《中國石化報》發(fā)表。本報全文轉(zhuǎn)載。(文章來源：《茂名石化報》)相關(guān)聯(lián)接一：書評《公司的力量從何處來？》

公司是人類歷史發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。她和國家、民族、宗教、政黨的產(chǎn)生有所不同：公司的產(chǎn)生是一種帶有偶然性質(zhì)的個體與個體之間的一種默契。這種默契本身就是一次商業(yè)行為，只不過行為的“交易物”或者用今天的話說是“商品”，是一種“愿望”或者是一種“以尋求寫作”的產(chǎn)物而已。行為的產(chǎn)生是因?yàn)楹献鞣綄Ψ接兴蠡蛘哒J(rèn)為對方幫到自己能夠使得自己得到更多好處。從這個意義上來講，公司是一種貿(mào)易或者說貿(mào)易是公司的屬性（張海勤語）。公司的力量從何處來？

存在的力量。存在就是力量，人類存在就有了差異，世界上沒有完全一樣的兩片樹葉。這種差異就使得彼此之間的競爭成為必然。公司是一種協(xié)作的產(chǎn)物，為了能夠滿足個人的欲望，也可說是比他人生活質(zhì)量好一些而不得不爭取比他人擁有的多或者精神、物質(zhì)文明更好的一種人類的天性使然。如果沒有了這種競爭的意識，那人就不是人了或者說即將敗落。

民族的力量。這個可以從宏觀的方面來解釋公司的另外一個現(xiàn)實(shí)的發(fā)展動因。記得十多年前，海爾的張瑞敏被問及過：“海爾已經(jīng)稱霸國內(nèi)很多年了，你的工作動力是什么？”，張瑞敏講：每次到國外去，聽到留學(xué)生們講：你看日本有索尼、三菱、豐田；韓國有三星、大宇、現(xiàn)代等等，而中國沒有自己的世界品牌？還有國內(nèi)的娃哈哈，宗慶后在娃哈哈危難之時，不惜煽動民族情緒，抵制達(dá)能；每當(dāng)國內(nèi)外政治有沖突，抵制外國貨成為一種情緒宣泄的工具。這就是民族力量給公司發(fā)展的動力。科技力量。鄧小平總結(jié)為：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。這已經(jīng)成為我們改革開放牢牢把握的基準(zhǔn)之一。科技之所以被稱為第一生產(chǎn)力。在于科技是滲透企業(yè)骨髓，促進(jìn)發(fā)展方方面面的一種血液。這種血液的血型不論是國內(nèi)、國外、個人、集體的還是相互融合而成，都是企業(yè)發(fā)展變革性的巨大或者廣泛推動力（張海勤語）。

文化的力量。現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)全球化時代，跨國公司對注重本土化文化的培養(yǎng)。這是因?yàn)椋颈旧砭褪且环N文化交流的工具或者先行者。文化是一個地區(qū)的歷史文明，他是這個地區(qū)的人的屬性之一。俗話說，誰不說自己的家鄉(xiāng)好？！這就是對地方文化的一種繼承的力量，同時也是生活在這一區(qū)域的行為準(zhǔn)則。改革開放初期，國內(nèi)流行外來的和尚會念經(jīng)。這不是對民族文化的否定，而是封閉幾千年之后，尋求進(jìn)步的動力。從商業(yè)上來講：最近廣泛報道的肯德基油條本地化，這是油條外交。油條是國內(nèi)北方人摯愛的食品，提供有條給消費(fèi)者，能夠的到“被認(rèn)同”的文化許可。從而促進(jìn)肯德基油條生意能夠在中國發(fā)展下去，這是一種公司發(fā)展的策略：把油條文化給予消費(fèi)者，贏得在當(dāng)?shù)乩^續(xù)發(fā)展的新動力。政治的力量。這個力量可以說成是法律的力量。因?yàn)榉傻南拗浦苯咏o予了企業(yè)游戲的規(guī)則，有的產(chǎn)權(quán)的合法性，個人的力量才得以體現(xiàn)。政治可以說成是對企業(yè)屬性的限定。政治與企業(yè)的關(guān)系可以很親密，也可以完全無關(guān)，但是政治的力量始終是企業(yè)發(fā)展的潛在力量或者潛在對手。政策的給予，能讓企業(yè)飛起來，也能讓企業(yè)窒息死亡。這就是政治對企業(yè)的力量。

自由的力量。除了政治的力量之外，企業(yè)的人性化特點(diǎn)是公司在發(fā)展歷史上多次爭取的力量就是自由。自由為企業(yè)發(fā)展增添活力，產(chǎn)生力量。有了活力，人的潛能得到發(fā)揮，釋放出巨大的能量。在管理界，一直有不“管”也是管理辦法、管好自己才是最高境界的管理等說法，這其實(shí)就是對“自由”的力量的認(rèn)同，這種“自由”實(shí)則的傳承人的基本屬性之一：競爭。

全球化力量。當(dāng)下是全球經(jīng)濟(jì)一體化、互聯(lián)網(wǎng)、地球村等新特點(diǎn)的世界。企業(yè)已經(jīng)成為社會的重要組織，服務(wù)全人類已經(jīng)不是一句空話。社會已經(jīng)有越來越多的人能夠被這個社會滿足，公司從最初的兩個人協(xié)作為了盡可能滿足個人的需求，已經(jīng)變成了服務(wù)更多人的組織。更有比爾蓋茨和沃倫巴菲特把奉獻(xiàn)社會演繹成了商業(yè)的最高經(jīng)濟(jì)——慈善事業(yè)。這一種擴(kuò)張力的結(jié)果，作為曾經(jīng)世界上最富有的人，從一個極端走向另外一個極端是這是社會的規(guī)律，這種力量來自于不斷擴(kuò)張的終結(jié)。力量被競爭的時代所推崇。公司作為一個有3000多年歷史的社會組織，是人類存在的一種分工形式，這種形式和階級一樣隨著不平等的消滅而滅亡。公司的使命還在繼續(xù)，家族企業(yè)傳承的故事還在繼續(xù)，這種個人和集體的矛盾還在演變中，隨著更多的人去服務(wù)社會，公司漸漸的成為人類社會的乖孩子。

相關(guān)聯(lián)接二：

中央電視臺2009啟動攝制的一部大型電視紀(jì)錄片名叫《公司的力量》。

《公司的力量》不是一部介紹各大公司發(fā)展歷史的紀(jì)錄片，不是一部介紹公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)、體制、管理方法的紀(jì)錄片。

它將在世界現(xiàn)代化進(jìn)程的背景下，梳理近代以來世界范圍內(nèi)的“公司”的起源、發(fā)展、演變、創(chuàng)新的歷史脈絡(luò)，探討其與經(jīng)濟(jì)制度、思想文化、科技創(chuàng)造、社會生活乃至精神生活等諸多層面相互之間的推動和影響。其根本宗旨在于：以公司為載體來觀察市場經(jīng)濟(jì)，思索國家發(fā)展進(jìn)步的路徑。

作為至今為止最有效的經(jīng)濟(jì)組織形式，公司的出現(xiàn)被稱作是“人類的成就”，尤其是股份公司驚人的崛起和當(dāng)前無可爭辯的統(tǒng)治性地位，被公認(rèn)為是現(xiàn)代歷史中最引人注目的現(xiàn)象之一。

公司能擴(kuò)展一個經(jīng)濟(jì)單位所能掌握和支配的資源、分散商業(yè)活動的高風(fēng)險。

公司凝聚了生命個體，讓它變成強(qiáng)大于任何個人的經(jīng)濟(jì)動力。

公司使得血緣、地緣聯(lián)系之外的陌生人之間的合作成為可能。

公司實(shí)現(xiàn)了人類經(jīng)濟(jì)生活的一個新篇章。今天，公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面。公司無處不在。公司讓人愛恨交織。公司似乎身不由己。

全球化日漸加速的今天，一個不爭的事實(shí)是：數(shù)百家乃至數(shù)十家跨國公司正左右著世界的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。2008年，一場突如其來的金融海嘯對全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大的沖擊，而輕輕扇動了一下翅膀卻造成一場颶風(fēng)的這只蝴蝶就是——公司。

這個組織已經(jīng)顯示了足以撼動世界的能量，人們不得不重新思考：公司到底是什么？對于國家的發(fā)展、社會的進(jìn)步和個人的幸福，公司究竟意味著什么？公司的驚人力量源自哪里，有無邊界？未來的公司將會如何影響未來的世界？

而在公司這個生命體孕育生長的背后，是全人類不斷認(rèn)識財(cái)富、認(rèn)識市場、認(rèn)識權(quán)力、認(rèn)識人性的思想歷程，是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的清晰脈絡(luò)。公司緣起和植根的背景、自身變遷的路徑及其日漸擴(kuò)增的力量，是我們觀察世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程的一個極好的切入點(diǎn)。同時，由于歷史原因，中國公司的成熟尚需時日。了解各國公司走過的歷程，無疑將有助于中國公司的健康、壯大，有助于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善。

《公司的力量》一片共10集，每集50分鐘，于2010年8月23日正式推出。本片將以公司制度發(fā)展的歷程為經(jīng)，以各歷史階段圍繞公司所凸現(xiàn)的重點(diǎn)主題為緯進(jìn)行結(jié)構(gòu)，注重提出有價值的問題和分析問題，不做主觀的判斷和單一性結(jié)論；強(qiáng)調(diào)內(nèi)容主題的現(xiàn)實(shí)關(guān)照性，但不進(jìn)行簡單的現(xiàn)實(shí)對比；聚焦公司演變過程中的內(nèi)在矛盾，但不追求外在的戲劇性沖突。

第五篇：機(jī)械工程師個人簡歷

機(jī)械工程師個人簡歷模板

姓 名 : 簡歷

性 別 : 女

出生日期 : 1972-02-16

戶 口 : 江蘇

目前城市 : 上海市

工作年限 : 五年以上

目前年薪 : 5-6萬人民幣

移動電話 :(0)***

電子郵箱 :

居住地址 :

自我評價:

5年以上的機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),通過cET-6.熟練運(yùn)用AutocAD, Pro-E, Solidworks和office,熟悉加工工藝,能夠從事設(shè)計(jì)開發(fā)和項(xiàng)目管理工作。

求職意向:

目標(biāo)行業(yè): 機(jī)械/設(shè)備/重工,儀器儀表/工業(yè)自動化,汽車及零配件,石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

目標(biāo)職位: 機(jī)械工程師

期望地區(qū): 上海市

期望薪資: 期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥

到崗時間: 新崗位能夠多長時間內(nèi)到任

工作經(jīng)歷:

xx/07—現(xiàn)在 XXX公司

所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

設(shè)計(jì)部 機(jī)械工程師

主要職責(zé):

1.由個人獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目,掌握項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助業(yè)務(wù)人員了解客戶需求,設(shè)計(jì)檢具、夾具,改造設(shè)備及現(xiàn)場測繪零部件,包括裝配圖,零件圖,Bom清單,協(xié)助采購人員。

2.由個人獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目,掌握項(xiàng)目進(jìn)度。

3.公司客戶有上海通用,上海大眾，上海納鐵福,無錫博世,蕪湖美的,昆山富士和,杭州萬向等。

xx/06—xx/06:上海科偉達(dá)超聲波設(shè)備有限公司

所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

設(shè)計(jì)部 機(jī)械工程師

主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目,包括設(shè)備的裝配圖及零部件生產(chǎn)圖紙,外協(xié)外購清單,管路圖等,協(xié)助采購人員,支持業(yè)務(wù)人員,同時跟蹤解決加工制造及裝配調(diào)試過程中發(fā)生的問題,直至通過客戶的驗(yàn)收,并編寫說明書,有時還 翻譯 出口設(shè)備的說明書(中譯英)。

2.設(shè)計(jì)過全自動多臂機(jī)械手超聲波清洗設(shè)備,全自動通過式隧道烘干設(shè)備,全自動高壓噴淋、超聲清洗、風(fēng)切干燥(帶傳動)等非標(biāo)設(shè)備.1998/10—2002/12:蘇州豐利制模機(jī)械有限公司;

所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

技術(shù)部 技術(shù)員

主要職責(zé):

編制工藝,并根據(jù)新加坡工程師設(shè)計(jì)的二維圖紙,運(yùn)用cimtron進(jìn)行三維造型工作,同時還 翻譯 往來傳真和E-mail。公司產(chǎn)品為玻璃器皿的不銹鋼模具。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):

xx/06—xx/07:閥體加工夾具

開發(fā)工具:Pro-e, AutocAD

項(xiàng)目描述:該夾具用于加工中心加工工件的夾具,通過側(cè)向膨脹壓緊器和固定板來壓緊工件,通過彈簧削銷來定位中心孔,通過橢圓槽轉(zhuǎn)盤機(jī)構(gòu)的長短軸來實(shí)現(xiàn)工件的放取。

責(zé)任描述:負(fù)責(zé)裝配圖及零件圖的設(shè)計(jì),制作時間進(jìn)度表,跟催進(jìn)度,解決生產(chǎn)裝配過程中出現(xiàn)的問題.xx/12—xx/01:座孔式位置度檢具

開發(fā)工具:Pro-e, AutocAD

項(xiàng)目描述:該檢具用于檢測鑄件孔位的位置度,將產(chǎn)品放置于底板定位后通過銷來檢測工件的位置度,其中斜孔位置

度的檢測另制作了手持式的基準(zhǔn)板及銷,裝配的檢具通過三座標(biāo)測量,若不在客戶要求的公差范圍內(nèi)(±),需調(diào)整。

責(zé)任描述:設(shè)計(jì)裝配圖及零件圖,制作時間進(jìn)度表,跟蹤進(jìn)度,解決現(xiàn)場問題,調(diào)整檢具達(dá)到客戶要求的公差范圍里。

xx/04—xx/06:全自動高壓噴淋、超聲清洗、風(fēng)切干燥生產(chǎn)線設(shè)備

開發(fā)工具:AutocAD

項(xiàng)目描述:該生產(chǎn)線是用于沖壓鋁件的清洗及干燥,通過電機(jī)驅(qū)動扁鋼帶傳輸工件的,首先工件上料段,第一、二、三工位是中壓噴淋,第四、五、六工位是高壓噴淋,通過高壓泵及高壓噴霧系統(tǒng),第七工位接空壓機(jī)的風(fēng)刀切水,第八工位是隧道爐烘干,最后工件下料。

責(zé)任描述:協(xié)助業(yè)務(wù)人員了解客戶需求,設(shè)計(jì)生產(chǎn)制造的裝配及零件圖,與電氣工程師溝通,支持采購人員,跟蹤進(jìn)度,解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題,客戶初驗(yàn)收記錄客戶意見,直到通過客戶終驗(yàn)收。

教育與 培訓(xùn) :

1994/09—1998/06: 武漢冶金科技大學(xué) 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化 本科

證書:

1998/06 學(xué)士學(xué)位證書

1996/09 大學(xué) 英語 六級 合格

語言能力: 英語 :良好 發(fā)表99