第一篇：縣統計局內設機構考核辦法

縣統計局內設機構

工作考核試行辦法

為全面、準確、客觀第評價局內各內設機構的整體工作水平，充分調動積極性和創造性，形成正確的獎懲導向，以達到獎勵先進，鞭策后進，推動工作的目的。同時，也為了進一步強化機關管理，完善制度建設，結合我局實際，特制定本辦法。

一、考核對象：局內各科、室、站、中心。

二、考核時段：按日歷年度進行。當年12月底完成。

三、考核原則

1、以局內各內設機構為考核單元。

2、公平、公正、公開的原則。

3、綜合考核的原則。

四、考核評價內容

設置上級機構評價、下級機構評價、內部評價三個評價要素，并考慮加分和扣分因素，綜合匯總后得到最終評價結果。

（一）上級機構評價

主要反映各考核對象貫徹落實國家統計調查制度的情況、工作任務完成情況和工作質量狀況。

（二）下級機構評價

主要反映基層統計站對各考核對象在業務指導、服務態度等方面的滿意程度。

（三）內部評價

設置科室互評、領導評價、創新評價三個子項。科室互評：主要反映各考核對象在團結協作、相互配合、創優爭先等方面的情況，以及所屬成員工作作風、精神風貌、愛崗敬業狀況等方面的情況。

領導評價：主要反映各考核對象執行上級指示、服從安排、顧全大局、內部管理、廉潔自律等方面的情況。創新評價：主要評價各考核對象撰寫統計分析、統計制度方法改革、統計信息化建設、統計文化建設等方面文章的情況；積極參與統計科研活動方面的情況；工作方法創新方面的情況。

五、考核評價辦法

對各評價要素，在定性的基礎上，分別按百分制進行量化，加權匯總后即得到最終考核結果。

（一）評價等次的確定

1、上級機構評價

以國家、省局和市局在考核年度內對單項工作的評比和專業考核定性結果為

依據。市局專業考核按“一等獎、二等獎、三等獎、達標、不達標”進行定性評價；國家安排的單項工作，獲國家級先進集體（或個人）視為市局專業考核“一等獎”，獲省級先進集體（或個人）視為省局專業考核“二等獎”，獲縣級先進集體（或個人）視為市局專業考核“三等獎”，僅完成任務但未獲獎，視為市局專業考核“達標”，未完成任務或被通報批評視為市局專業考核“不達標”。以此分別對各考核對象作出定性評價。

2、下級機構評價

由各鄉鎮（區）統計站根據對各考核對象在業務指導、服務態度等方面的滿意程度，按“很滿意，滿意，較滿意，一般，不滿意”，分別對各考核對象作出定性評價。評價為“很滿意”的對象，原則上不能超過三個。

3、內部評價

科室互評：由各科室之間根據考核對象在團結協作、相互配合等方面的情況及其所屬成員工作作風、精神風貌、敬業狀況等方面的表現，按“很滿意，滿意，較滿意，一般，不滿意”，分別作出定性評價。評價為“很滿意”的對象，原則上不能超過三個。

領導評價：由局領導根據各考核對象在執行上級指示、服從安排、顧全大局、內部管理、廉潔自律等方面的表現，按“很滿意，滿意，較滿意，一般，不滿意”，分別作出定性評價。評價為“很滿意”的對象，原則上不能超過三個。

創新評價：以在各級報刊雜志上發表有關統計分析、統計制度方法改革、統計信息化建設、統計文化建設等方面的文章與經有關機構認可的研究成果以及經縣局評委會認定的工作方法創新為依據，按下列步驟確定各考核對象的得分。

第一步，統計積分。①在國家級報刊上發表的，每篇記15分，在省級報刊上發表的，每篇記10分，在縣級報刊上發表的，每篇記5分；在國家局網站分布的，每篇記10分，在省局網站發布的，每篇記5分，在本局網站發布的，每篇記1分；在國家局優秀文章評比中獲獎的記20分，在省局優秀文章評比中獲獎，或得到縣領導閱批并給予肯定的記15分，經縣局評委會評選為優秀文章的記10分。②獲國家級科研成果獎的，每項記40分，獲省部級科研成果獎的，每項記30分，獲地廳級科研成果獎的，每項記20分，獲縣處級科研成果獎的，每項記15分。③經縣局評委會認定為工作方法創新的，每項記10分。重復內容取最高項得分。

第二步，將各單位所得積分匯總得到匯總積分。

第三步，將各單位匯總積分按下列公式進行函數化處理：

某單位創新評價得分=（某單位匯總積分-單位匯總最少積分）/（單位匯總最多積分-單位匯總最少積分）*40+60.即得到按百分制計算的創新評價得分。

（二）權數

上級機構評價：權數為40

下級機構評價：權數為20

內部評價：權數為40。其中科室互評權數為

15、領導評價權數為

10、創新評價權數為15.（三）定性評價量化方法

“很滿意”記95分，“滿意”記85分，“較滿意”記75分，“一般”記65分，“不滿意”記50分。

“一等獎”記100分、“二等獎”記95分、“三等獎”記90分、“達標”記80分、“不達標”記50分

（四）綜合評價結果的計算

1、上級機構評價得分

首先分別統計出上級機構評價項目的評價者對各考核對象按“一等獎、二等獎、三等獎、達標、不達標”等次評價的得票數，然后用各等次的得票數分別乘以相應的得分數，匯總后除以評價者總數，再乘以權數即得到各考核對象上級機構評價最后得分。

2、下級機構評價得分

首先分別統計出下級機構評價項目的評價者對各考核對象按“很滿意，滿意，較滿意，一般，不滿意”等次評價的得票數，然后用各等次的得票數分別乘以相應的得分數，匯總后除以評價者總數，再乘以權數即得到各考核對象下級機構評價最后得分。

3、內部評價得分

科室互評得分：首先分別統計出科室互評項目的評價者對各考核對象按“很滿意，滿意，較滿意，一般，不滿意”等次評價的得票數，然后用各等次的得票數分別乘以相應的得分數，匯總后除以評價者總數，再乘以權數即得到各考核對象科室互評最后得分。

領導評價得分：首先分別統計出領導評價項目的評價者對各考核對象按“很滿意，滿意，較滿意，一般，不滿意”等次評價的得票數，然后用各等次的得票數分別乘以相應的得分數，匯總后除以評價者總數，再乘以權數即得到各考核對象領導評價最后得分。

創新評價得分：按百分制計算的創新評價得分乘以權數即為各考核對象創新評價的最后得分。

科室互評得分、領導評價得分、創新評價得分，三者之和即為各考核對象內部評價得分。

4、加分扣分因素

主要考慮在完成上級交辦任務、縣的中心工作以及縣政府的目標考核等方面，是否有突出表現或負面影響的情況。因某一方面的突出表現，使全局受到黨委、政府或有關科室表彰和獎勵的，除了給予當事人適當獎勵外，給相關考核對象一次加1分；反之，造成負面影響，使全局形象受到損害的，除了追究當事人的責任外，給相關考核對象一次口1分。

5、綜合評價得分

上級機構評價得分、下級機構評價得分、內部評價得分，三項之和加上加分扣分因素即為各考核對象的綜合評價得分（詳見附表）

六、考核評價結果的使用

1、縣局將根據綜合評價結果，按得分高低，分別按一、二、三等獎對前六名的科室進行通報表彰，其中：一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名。低于65分的可是，為不達標，縣局將進行通報批評。其余科室為達標。

2、縣局將根據考核評價結果，實施有所區別的年終物質獎勵政策，原則上，對不達標的科室不予考慮。

4、經縣局評委會審核合格，在本局刊物或網站上登載文章的，將發給稿費；縣局評委會每年進行一次優秀文章和成果評選，對獲獎者進行適當獎勵。

第二篇：統計局內設機構及主要職責

根據《中共委辦公廳人民政府辦公廳關于印發〈區人民政府機構改革方案〉的通知》（大委辦發號），設立區統計局，正處級建制，為區政府工作部門。

一、職責調整

（一）取消已由區政府公布取消的行政審批事項。

（二）增加服務業統計、能源統計方面的有關職責。

（三）加強統計行政執法職責。

二、主要職責

（一）承擔組織領導和協調全區統計工作，確保統計數據真實、準確、及時的責任；制定全區統計規劃、基本統計制度和統計標準，制定部門規范性文件；統一領導、監督全區統計工作和統計法律、法規的實施；指導全區統計工作。

（二）貫徹執行國家的基本統計制度、統計標準和統計指標體系，建立健全全區國民經濟核算體系；核算全區生產總值，匯編提供國民經濟核算資料。

（三）會同有關部門擬定重大國情國力普查計劃，組織實施全區人口、經濟等國情國力普查和重大專項調查，收集、匯總、整理和提供有關國情國力、區情區力方面的統計數據。

（四）貫徹落實國家和省、市統計局的各專業報表制度，組織實施統計調查，收集、匯總、整理和提供有關統計調查數據；統一核定、管理、公布全區性基本統計資料，定期發布全區國民經濟和社會發展情況的統計信息。

（五）組織全區各部門、各街道對國民經濟、社會發展和科技進步等情況進行統計調查、統計分析和統計監督，向區委、區政府及有關部門提供統計信息和咨詢建議。

（六）指導全區專業統計基礎工作和基層統計業務基礎建設；建立健全全區統計數據質量審核、監控和評估制度，開展對重要統計數據的審核、監控和評估。

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（七）組織指導全區統計教育、統計人員培訓工作，指導全區統計專業技術隊伍建設，組織管理全區統計從業人員資格認定工作。

（八）建立、健全和管理全區統計信息自動化系統和統計數據庫系統；指導、協調全區各部門和街道的統計信息自動化建設。

（九）組織統計執法檢查，監督檢查統計法律法規在全區的貫徹實施，依法查處統計違法案件。

（十）指導各街道統計機構的統計業務工作。

（十一）承辦區政府交辦的其他事項。

第三篇：內設機構和檢察干警文明有禮考核辦法

@@縣人民檢察院

內設機構和檢察干警文明有禮考核辦法

第一章 總 則

第一條 為了實行規范化管理，全面提高@@縣檢察院文明程度，提升全院干警的文明素質，促進各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。

第二條 本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，樹立社會主義榮辱觀，以“樹立文明單位形象，推進檢察文化建設”為目標，充分發揮文明科室和文明個人的示范作用。

第三條 文明科室是在科室建設、政治學習、工作業績、和諧有序、遵紀守法等方面取得顯著成績，成為思想建設、工作業績、和諧文明等全面協調發展的科室。文明個人是在思想品德、愛崗敬業、舉止文明、團結協作、遵紀守法等方面做出表率的檢察干警。

第二章 組織機構

第四條 為認真實施文明科室和文明個人評選活動，院黨組成立文明科室和文明個人評選工作領導小組（以下簡稱雙文明評選工作領導小組）。檢察長謝鴻賓任組長，副檢察長羅恒聯任副組長，任亞明、張冬濤、李暉、劉燕四位同志為成員。院文明辦負責文明科室和文明個人評選日常工作。

第五條 各科室負責人是爭創文明科室和文明個人的第一責任人，全面負責本科室的文明科室和文明個人建設工作。

第三章 文明科室評選細則

第六條 文明科室評選范圍包括全院17個內設機構和38名干警。

第七條 基本條件：

（一）科室建設。注重思想、政治和檢察文化建設，能夠緊緊圍繞檢察中心任務開展工作；堅持民主集中制原則，科室長善于掌握和解決本科室人員思想問題，關心科室人員的成長進步；科室人員集體觀念強、愛崗敬業，恪盡職守，工作中堅持高標準、嚴要求，有較強的工作責任心，無重大責任事故。

（二）政治學習。科室人員認真遵守學習制度，積極參加政治理論和業務知識學習，宣講黨的路線、方針和政策；科室人員積極參加學習和集體活動，不無故缺席；認真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學習方法得當，效果明顯。

（三）工作業績。科室工作職責、工作目標和工作任務明確，科室長能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高；服務意識強，注重開拓業務，創新載體，努力為檢察工作增色、增效，工作實績顯著；科室人員團結協作，銳意進取，努力提高工作質量和辦事效率，積極完成各項工作任務，沒有誤時、誤事現象。

（四）和諧有序。科室人員有良好的衛生習慣和節約意識，自覺保持辦公環境的衛生整潔，遵守社會公德，愛護公共財物；科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；科室秩序井然，工作時間嚴肅認真，上班時間不遲到早退，無吵架斗毆事件。

（五）遵紀守法。注重法制教育，科室人員法制觀念強，自覺學習法律法規和參加普法學習教育；科室人員嚴格遵守法律法規，認真遵守黨校的各項規章制度，自覺遵守勞動紀律；科室人員安全責任意識強，無失竊、泄密、失火等問題。

第八條 否決條件：

（一）科室人員有違法違紀的。

（二）科室人員服務意識不強，工作質量不高，工作失誤、失職，被投訴查實的。

（三）科室人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。

（四）科室人員違反廉政建設六條規定的。

（五）經雙文明評選工作領導小組認定的其他事宜。

第四章 文明干警評選細則

第九條 文明干警評選范圍包括所有在職在編職工、合同工和臨時用工。

第十條 基本條件：

（一）思想品德。思想正、作風好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論；熱愛集體，關心檢察事業發展，積極獻計獻策，自覺維護集體利益；積極參加黨群組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。

（二）愛崗敬業。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的工作能力和開拓創新精神；工作時間認真履行職責，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關的事，工作任務按時按質完成；平時注重學習，積極參加單位組織的政治學習和業務知識學習，深入基層調查研究。

（三）舉止文明。有良好的衛生習慣和節約意識，自覺保持辦公環境的衛生整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，愛護公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規范；安全防范意識和責任意識強，無安全隱患和安全事故發生。

（四）團結協作。有大局意識，服從組織安排，積極完成領導交辦的各項工作任務；團結友愛，互助協作，有較強的團隊意識和協作精神；服務意識強，認真落實保密制度，無投訴事件和泄密現象發生。

（五）遵紀守法。平時注重法律法規的學習，自覺參加普法學習教育；嚴格遵守法律法規，認真遵守檢察機關的各項規章制度；自覺遵守檢察紀律，無遲到、早退現象，上班時間不玩游戲、不炒股、不上網聊天等。

第十一條 否決條件：

（一）檢察干警有違法違紀的。

（二)檢察干警有違反廉潔自律有關規定的。

（三）檢察干警在工作中有失職、瀆職的。

（四）檢察干警不服從組織安排而造成一定影響的。

（五）檢察干警服務意識差，被有關部門投訴而查實的。

（六）經雙文明評選工作領導小組認定的其他事宜。第五章 評選方式和程序

第十二條 文明科室（文明干警）每年組織一次評選，在科室（干警）申報的基礎上，嚴格按條件進行評選。雙文明評選工作領導小組組織實施，文明辦負責考核、驗收。考核驗收工作結合機關工作考核一并進行，評優秀、先進工作者必須在文明干警中產生。

第十三條 文明科室（文明干警）的自評。各科室（干警）認真對照評分細則進行自查評分。

第十四條 文明科室（文明干警）的民主測評（互評）。雙文明評選工作領導小組召開會議，聽取科室負責人自評情況匯報，并進行民主測評。

第十五條 雙文明評選工作領導小組的考評。雙文明評選工作領導小組每年對各科室及干警進行一次測評，將存在問題及時通報各科室及有關人員。

第十六條 文明科室（文明干警）的計分。總分100分，由自評分、民主測評分和雙文明評選工作領導小組評分三部分組成。其中自評分按20%計算，民主測評分按40%計算，雙文明評選工作領導小組評分按40%計算，三項之和為科室（干警）的最后得分。總得分在80分以上的，方有資格參加評選，并填寫文明科室（文明干警）申報表。

第十七條 文明科室（文明干警）的審定和命名。按照得分結果，由雙文明評選工作領導小組審定，批準命名文明科室（文明干警）。

第十八條 每年評文明科室、文明干警各1名。第六章 管 理

第十九條 獲得榮譽稱號的文明科室和文明干警將在全院會議上通報表彰，文明科室將授予文明科室獎狀，文明員工則按照精神文明先進個人獎勵制度給予單項獎勵。

第二十條 各科室在年底及時上報創建活動開展情況，在創建活動中涌現出來的先進事跡或存在的問題要及時報告院文明辦，報告不及時或瞞報的，將追究科室負責人的相關責任。

第二十一條 已評為文明科室（文明干警）的，在當如有瞞報否決條件之一者，經雙文明評選工作領導小組審查核實后，撤銷其文明科室（文明干警）稱號，收回獎狀及扣除單項獎勵。

第二十二條 被撤銷文明科室（文明干警）稱號的科室（干警），必須過一年以上，方可參加評選。

第七章 附 則

第二十三條 本辦法由雙文明評選工作領導小組辦公室（文明辦）負責解釋。

第二十四條 本辦法自印發之日起實施。

第四篇：審計署內設機構

審計署內設機構：

1、辦公廳

負責文電、會務、值班、機要、檔案、舉報、督辦等機關日常運轉工作；研究擬訂審計工作的政策、規劃和計劃，承擔統計、信息、審計結果公告、新聞宣傳、政務公開、門戶網站等工作；牽頭起草審計結果報告、審計工作報告和審計發現問題的糾正處理結果報告，以及其他重要文稿；承擔審計署部門預算、國有資產、基建投資、政府采購、機關事務的管理和本級財務核算，以及信息化、保密、保衛、扶貧等工作；組織辦理人大代表建議和政協提案，聯系審計署特約審計員；負責與中央紀委等相關部門協調重大案件查處工作；承辦審計署交辦的其他事項。

設15個內設處室：政策研究室、計劃統計處、財務一處、財務二處、秘書處、新聞處、檔案處、信息化處、機關事務管理處、保衛處、審計長辦公室、舉報中心辦公室、辦公室（保密辦）、數據分析處、信息綜合處。

2、法規司

承擔審計法律、行政法規、規章制度、審計準則和指南的起草工作；參與起草財政經濟相關法律法規草案工作，負責有關的協調事項；負責機關有關規范性文件合法性審核；審理有關審計業務事項；監督檢查審計署派出機構及地方審計機關的審計業務質量，依法糾正或責成糾正地方審計機關違反國家規定作出的審計決定；承擔指導和監督內部審計工作，負責聯系中國內部審計協會；承擔組織協調對社會審計機構出具的相關審計報告核查工作；組織實施審計機關普法依法治理工作；依法辦理行政復議、行政訴訟或國務院裁決中的有關事項；負責與公安部等相關部門對重大案件（事項）的移送協調；指導地方審計機關的法制工作；承辦審計署交辦的其他事項。

設5個內設處室：法規準則處、審理一處、審理二處、檢查指導處、法律事務處。

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3、財政審計司

組織審計中央預算執行和其他財政收支情況；組織審計省級人民政府預算執行、決算和其他財政收支情況；組織審計省級人民政府管理的中央轉移支付資金；組織審計國務院主管部門和省級人民政府管理的農業專項資金；開展相關專項審計調查；具體組織對省級人民政府主要負責人實施經濟責任審計；協助起草審計結果報告、審計工作報告及審計發現問題的糾正和處理結果報告；督促被審計單位整改；指導地方審計機關財政審計和農業專項資金審計業務；承辦審計署交辦的其他事項。

設4個內設處室：一處、二處、三處、四處。

4、行政事業審計司

組織開展中央部門預算執行情況審計和決算草案審簽；組織審計國務院主管部門和省級人民政府管理的教科文衛專項資金；組織審計民革中央等8個民主黨派、中華全國工商業聯合會、全國人大常委會辦公廳、政協全國委員會辦公廳、中國人民武裝警察部隊、中央政府駐港聯絡辦、中央政府駐澳門聯絡辦、中共中央直屬機關事務管理局、國務院機關事務管理局、審計署和國家人民防空辦公室的預算執行情況；開展相關專項審計調查；具體組織對中央部門（含直屬單位）主要負責人實施經濟責任審計；組織協調派出審計局的審計業務工作；督促被審計單位整改；指導地方審計機關行政事業審計業務；承辦審計署交辦的其他事項。

設4個內設處室：一處、二處、三處、四處。

5、農業與資源環保審計司

組織審計國務院主管部門和省級人民政府管理的資源能源、環境保護資金和項目；開展相關專項審計調查；督促被審計單位整改；指導地方審計機關資源能源、環境保護審計業務；承擔亞洲審計組織環境審計委員會秘書處工作；承辦審計署交辦的其他事項。

設4個內設處室：一處、二處、三處、四處。

6、固定資產投資審計司

組織審計中央投資和以中央投資為主的建設項目的預算執行情況和決算以及其他關系到國家利益和社會公共利益的重大建設項目；開展相關專項審計調查；督促被審計單位整改；指導地方審計機關固定資產投資審計業務；承辦審計署交辦的其他事項。

設4個內設處室：一處、二處、三處、四處。

7、金融審計司

組織審計中央國有金融機構和國務院規定的中央國有資本占控股或主導地位金融機構的資產、負債、損益情況；組織審計中國人民銀行、國家外匯管理局的財務收支；組織審計中國銀行業監督管理委員會、中國證券監督管理委員會和中國保險監督管理委員會預算執行情況；開展相關專項審計調查；具體組織對中央國有金融機構和國務院規定的中央國有資本占控股或主導地位金融機構的主要負責人實施經濟責任審計；督促被審計單位整改；指導地方審計機關金融審計業務；承辦審計署交辦的其他事項。

設4個內設處室：一處、二處、三處、四處。

8、企業審計司

組織審計中央國有企業和國務院規定的中央國有資本占控股或主導地位企業的資產、負債、損益情況；開展相關專項審計調查；具體組織對中央國有企業和國務院規定的中央國有資本占控股或主導地位企業的主要負責人實施經濟責任審計；督促被審計單位整改；指導地方審計機關企業審計業務；承辦審計署交辦的其他事項。

設5個內設處室：一處、二處、三處、四處、五處。

9、社會保障審計司

組織審計國務院主管部門、省級人民政府管理和其他單位受國務院及其部門委托管理的社會保障資金、社會捐贈資金；組織審計全國社會保障基金理事會預算執行情況和財務收支；開展相關專項審計調查；督促被審計單位整改；指導地方審計機關社會保障審計業務；承辦審計署交辦的其他事項。

設3個內設處室：一處、二處、三處。

10、外資運用審計司

組織審計國際組織和外國政府援助、貸款項目的財務收支；開展相關專項審計調查；督促被審計單位整改；對審計署國外貸援款項目審計服務中心進行業務指導；指導地方審計機關外資運用審計業務；承辦審計署交辦的其他事項。

設3個內設處室：一處、二處、三處。

11、經濟責任審計司

承擔經濟責任審計行政法規草案、規章制度的起草工作；負責經濟責任審計的歸口管理，組織協調開展經濟責任審計工作；組織對審計署直屬事業單位和駐地方特派員辦事處以及省級審計機關主要負責人實施經濟責任審計；指導地方審計機關的經濟責任審計業務；承擔中央五部委經濟責任審計工作聯席會議有關工作；承辦審計署交辦的其他事項。

設4個內設處室：一處、二處、三處、四處。

12、境外審計司

承擔境外審計行政法規草案、規章制度、準則和標準的起草工作；負責境外審計的歸口管理，組織協調開展對國家駐外非經營性機構的財務收支和以適當方式對中央金融機構和國有企業的境外資產、負債和損益的審計工作；開展相關專項審計調查；督促被審計單位整改；指導地方審計機關境外審計業務；在審計長擔任聯合國審計委員會委員期間，承擔對聯合國有關機構和項目的審計工作，負責聯合國審計委員駐紐約辦公室工作；承辦審計署交辦的其他事項。

設3個內設處室：一處、二處、三處（駐紐約辦公室）。

13、國際合作司

協調管理與世界審計組織、區域審計組織的交流合作事務，承擔國際審計組織的相關工作；組織開展與外國審計機關的交流和合作，協調實施與外國審計機關的合作項目；承辦審計涉外宣傳工作；開展國際政府審計動態研究；管理審計署機關及所屬單位的港澳臺事務和日常外事工作；承辦審計署交辦的其他事項。

設4個內設處室：一處、二處、三處、四處。

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14、人事教育司

承擔署機關、派出機構和直屬事業單位的干部人事、機構編制、人才隊伍建設、教育培訓、對外引智和審計專業技術職稱考評等工作；對地方審計機關人事教育有關工作進行業務指導；承辦省級審計機關負責人的協管事項；承辦審計署交辦的其他事項。

設6個內設處室：辦公室、機關干部處、地方干部處、工資調配處、教育職稱處、綜合處（巡視監督辦公室）。

15、機關黨委

負責署機關、派出審計局和在京直屬事業單位的黨群工作；承辦審計署交辦的其他事項。

設4個內設處室：辦公室、組織部、宣傳部、中共審計署直屬機關紀律檢查委員會辦公室。

16、離退休干部局

負責署機關、派出審計局離退休干部工作；指導駐地方特派員辦事處和審計署直屬事業單位的離退休干部工作；承辦審計署交辦的其他事項。

設3個內設處室：綜合處、服務一處、服務二處。

中國國家審計程序通常包括制定審計項目計劃、審計準備、審計實施和審計終結四個環節。

1、制定審計項目計劃。審計機關應根據國家形勢和審計工作實際，對一定時期的審計工作目標任務、內容重點、保證措施等進行事前安排，作出審計項目計劃。

2、審計準備。根據審計項目計劃確定的審計事項組成審計組，并應當在實施審計三日前，向被審計單位送達審計通知書；遇有特殊情況，經本級人民政府批準，審計機關可以直接持審計通知書實施審計。

上級審計機關對統一組織的審計項目應當編制審計工作方案，每個審計組實施審計前應當進行審前調查，編制具體的審計實施方案。

3、審計實施。審計人員通過審查會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，查閱與審計事項有關的文件、資料，檢查現金、實物、有價證券，向有關單位和個人調查等方式進行審計，取得證明材料，并按規定編寫審計日記，編制審計工作底稿。

4、審計終結。審計組對審計事項實施審計后，應當向審計機關提出審計組的審計報告。審計組的審計報告報送審計機關前，應當征求被審計對象的意見。

審計機關對審計組的審計報告進行審議，提出審計機關的審計報告；對違反國家規定的財政收支、財務收支行為，依法應當給予處理、處罰的，在法定職權范圍內作出審計決定或者向有關主管機關提出處理、處罰的意見

第五篇：環保局內設機構

內設機構

一、黨政辦公室（環境保護應急管理科）

擬訂局機關內部規章制度；組織協調局機關的日常工作，負責文秘、檔案、保密、財務、會務、信訪、干部人事、機構編制、政務信息、電子政務、政務公開、目標考核和后勤服務等工作；負責辦理人大代表建議和政協委員提案；負責機關及所屬單位黨群工作；擬（修）訂和實施環境保護督查制度、工作規范；承辦黨政一把手環保實績考核及環保系統目標考核工作；負責環境保護目標責任制管理，擬訂環境保護目標責任制及目標分解方案并組織實施、督查，提出問題處理和問責及表彰獎勵的建議。

二、法制宣傳教育科

組織起草環境保護規范性文件；組織環保行政處罰聽證工作，組織實施環境保護行政執法責任制，指導、監督和管理環境保護系統行政執法，組織開展環境保護執法檢查；負責環境保護行政執法人員的資格審查上報工作和行政執法證件、標志的管理工作；承辦環境保護行政復議、行政訴訟、行政賠償等法律事務；組織開展環境保護宣傳、教育、培訓工作；負責起草的環境保護規范性文件的審查；負責環境行政處罰案件備案工作；負責環境違法案件調查處理委員會辦公室的日常工作。

三、建設項目環境管理科

宣傳貫徹執行國家和地方有關建設項目環境管理的法律、法規和規章；組織對區域經濟開發、產業發展、資源能源節約和綜合利用規劃及其他重大經濟開發計劃進行環境影響評價；組織對重大資源開發項目進行環境影響評價；負責轄區內審查、審批的建設項目的環境保護管理工作；參與建設項目選址；負責對申報登記環境影響報告書(表)、環境保護“三同時”試生產、預驗收及竣工驗收的審查、審批提出建議意見。根據重慶市環境保護局授權，負責對本縣轄區內屬重慶市環境保護局審批的建設項目環境影響評價和竣工驗收提高審查論證和實施現場監督檢查。組織開展建設項目環境影響后評價工作。

四、污染物排放總量控制科（固體廢物和輻射環境管理科）擬訂并組織實施我縣主要污染物排放總量控制計劃；組織實施污染物總量控制工作，承辦縣政府減排辦公室的日常工作；對鄉鎮（街道）、有關縣級部門和單位污染物總量減排工作實施通報、預警、督辦、核查核算和考核；督促實施污染物減排項目并組織驗收，組織實施排污申報登記、排污許可制度，負責排污費征收企業排放污染物許可證的核發工作，負責建設項目新增主要污染物排放總量指標的審核工作；負責組織開展排污權交易工作，對排污權交易機構實施業務指導；協調縣環境監察大隊查處涉嫌違反污染物總量減排及限期治理管理規定的案件；參與污染物減排監測和監察系數的核定；負責環境統計、污染源普查和數據更新工作。

貫徹執行國家和本市有關固體廢物、放射性污染和電磁輻射污染防治及核安全監督管理的法律、法規、政策和標準；負責固體廢物、城區土壤污染防治工作和化學品環境管理，以及危險物品經營許可、固體廢物的危險物品轉移許可、廢棄電子產品處理企業資格許可、危險廢物轉移聯單制度；負責對縣核安全及核技術應用、電磁輻射、伴生放射性礦產資源開發利用中的污染防治工作實施統一監督管理；負責監督產生放射性污染、電磁輻射污染的單位執行限期治理和排污許可制度；負責放射源轉讓、轉移活動的審批和備案工作；監督實施核與輻射污染治理項目并組織驗收；負責編制核與輻射事故應急預案，組織輻射事故應急和調查處理；參與核事故應急處理工作；負責將違反核與輻射環境管理規定案件的相關資料交縣環境監察大隊，并協同進行查處；組織開展輻射環境監測和重點輻射源的監督性監測；組織編制輻射環境質量報告書。

五、污染防治科（水環境保護科）

宣傳貫徹執行有關大氣污染、水污染、固體廢物污染、噪聲污染和放射性污染防治的法律、法規、政策和標準；對本縣大氣污染、水污染、固體廢物污染、噪聲污染和放射性污染防治工作實施協調監督管理；組織擬訂環境保護規劃、計劃并組織實施；組織實施限期治理和停產治理制度，對污染企業的關、停、并、轉、遷提出建議意見；監督污染治理項目并組織驗收；組織開展強制性清潔生產審核工作；協調有關部門推行清潔生產；組織實施城市環境綜合整治定量考核制度和定量考核工作。擬訂跨界水體斷面水質考核監督管理規定，經批準后組織實施；牽頭指導環境保護模范城市創建工作；牽頭負責企業上市和上市企業再融資的環境保護核查工作；負責本縣環境功能區達標管理工作；指導煙塵控制區、噪聲達標區、基本無煤區、無煤區、安靜居住小區等創建工作；協調縣環境監察大隊查處涉嫌違反污染防治管理規定的違法案件；參與擬訂重點流域、區域污染防治規劃，統籌協調重點流域、區域污染防治工作；負責飲用水源保護區的劃分與調整；參與擬訂飲用水源地保護規劃并實施統一監督管理；協調土壤污染防治工作；承辦縣三峽庫區水污染防治領導小組辦公室的日常工作。

六、農村環境保護科

組織實施生態環境質量調查和評估工作，推動和指導本縣生態監測評估網絡建設，推進以生態質量監測體系為核心的生態質量管理體系建設；參與制定、修改本縣生態環境建設規劃；參與編制流域綜合整治規劃；組織擬定全縣自然保護區、生物多樣性保護、生態功能保護區、面源污染控制等生態環境保護的規劃和計劃，經批準后組織實施；負責承辦國家級和市級自然保護區、生態功能區的審查上報工作；負責監督對生態環境有影響的自然資源開發活動、重要生態環境建設和生態破壞恢復工作；負責監督檢查本縣生物多樣性、野生動物保護、濕地環境保護工作；負責農村環境保護工作，組織指導農村環境綜合整治工作、農村面源污染防治工作、畜禽和水產養殖污染防治工作；參與水土流失和石漠化綜合防治工作；指導生態村、生態縣、生態示范區及環境優美鄉鎮和生態村創建并組織考核評審。指導編制中心鎮環境保護規劃并監督實施；參與生態農業建設；監督有機食品發展工作，指導有機食品生產基地建設；監督農藥、化肥、農膜使用的環境安全管理工作；監督實施農村環保項目和自然生態環保項目并組織驗收。負責農村土壤環境監督管理工作，組織編制農村土壤環境功能區劃和農村土壤污染防治規劃；監督農村土壤污染修復工作；完成局領導交辦的其他工作。