第一篇：太平地鎮計生辦行風評議匯報材料

太平地鎮計生辦

2011年行風評議工作匯報材料

根據統一安排，太平地鎮計生辦作為2011年行風評議參評部門，在“窗口式”服務中，緊緊圍繞廣大群眾關注的熱點難點問題，計生辦扎扎實實地開展了以下一系列工作，肯請評議：

一、基本情況：

太平地鎮計生辦共轄21個村委會計劃生育辦公室，鎮計生辦有7名工作人員，各村有計劃生育專干21人。常住人口37446，流動人口3556人。已婚育齡婦女7844人，流動人口已婚育齡婦女1094人。綜合節育率93.74％，出生人口380人，綜合性別比為117.14：100，二孩性別比為213.95：100。

二、工作開展情況

（一）、高度重視，廉潔自律提高優質服務水平。太平地鎮計生辦把行風評議工作作為工作中的一件大事來抓，思想重視，行動迅速，積極參與行風評議工作。計生辦將行風評議工作同創建計劃生育優質服務鎮、與創建文明行業有機地結合，與開展“弘揚計生人精神、爭做新時期最可愛的人”相結合，與打造“陽光計生”、“誠信計生”相結合，相互貫通、相互促進，使計生工作進一步增強透明度，更好地置于社會各界的監督之下，使廣大計生干部自覺樹立起全心全意為人民服務群眾的思想，認真按照計劃生育工作各項規章制度辦事，自覺敬業愛崗，把為群眾服務作為自已的義務。在獎勵扶助、特別獎勵扶助、少生快富、獨生子女獎勵兌現等涉及面廣、影響面大的工作中，計生辦采取主動上門為群眾辦理的方式拉近了與群眾的距離；在開展以查

環、查孕、查病為主要內容的生殖健康檢查過程中采取集中服務與上門服務相結合的方式既完成了工作又方便群眾，成為了育齡群眾的貼心人。

（二）依法行政嚴、嚴格按流程操作，提高辦事效率。

太平地鎮計生辦把行風評議活動貫穿于計劃生育各項工作之中，落到全鎮計生干部的行動上。

一、在社會撫養費征收、計劃生育村民自治違約金征收工作中嚴格依照《中華人民共和國人口和計劃生育生育法》、《社會撫養費征收管理辦法》、《內蒙古自治區人口和計劃生育條例》、上級業務部門的相關規定和計劃生育村民自治的章程、公約、各類協議的相關條款進行征收，嚴格按法律規定的流程進行征收。

二、在一孩《生殖健康服務證》、二孩及以上《計劃生育服務證》、《流動人口婚育狀況證明》等證件的辦理過程中堅持嚴格按操作流程辦理、堅持立會審批、嚴格按時限辦理，提高工作效率，堅絕度絕推違、搪塞、等現象的發生。

（三）接受廣大群眾的監督。

太平地計生辦采取走出去，請進來的辦法，建立民情反映機制，多渠道聽取群眾呼聲和基層要求，形成了有較廣覆蓋面的群眾監督體系，主要作法是：（1）積極參與行風評議工作。（2）在各個村組公布行風舉報投訴電話，電話為：8956011。（3）暢通信訪渠道，方便了群眾。(4)發動廣大群眾為計生干部把脈，充分聽取廣大群眾的意見。

（四）解決好群眾和基層反映的突出問題。

太平地計生辦立足優質服務，把解決群眾反映的熱點難點問題作為行風建設的重點，群眾在哪些方面有意見，我們就從哪方面去改進；群眾需要解決什么問題，我們就重點進行幫助；切實做到打一個電話不白打，來一封信件能辦事。不管是通過來信來訪，還是打行風熱線，不論

是計生干部個人的原因，還是政策的要求，我們都做到件件有結果，事事抓落實，特別是對涉及面廣，需要處理一件、解決一片的，都認真進行研究，積極解決。

（五）計劃生育各項制度、政策、工作情況進行公示，增強工作透明度。

一是搞好政務公開，增強工作的透明度。進一步擴大計劃生育政策公開陣地，拓寬公開渠道，做到群眾關心什么就公開什么，計劃生育各項優惠政策實施后，根據實施情況，及時向上級業務部門匯報，充分聽取群眾意見，通過計劃生育優惠政策公開促行風改進。二是嚴格落實收支兩條線制度，嚴格規范社會撫養費的征收管理，加大法院強制執行的力度。三是建立公開承諾制度，立足我鎮實際，做出計劃生育服務承諾，明確了各項工作的辦事時限和要求，接受群眾監督，對存在的不足，敢于揭短；對工作中存在的問題，敢于曝光。

今年太平地鎮計生辦結合行風評議工作開展了一系計劃生育工作，工作中還存在一定的不足，在今后的工作中，根據人口與計劃生育新機制的工作要求，結合行風評議工作不斷調整工作思路，在人口與計劃生育管理與服務工作中取得更大的進步。

太平地計生辦

二0一一年十月

第二篇：太平地鎮實施

太平地鎮實施“五項措施”推進機關效能建設

年初以來，太平地鎮黨委為切實轉變干部工作作風，提升政府服務形象和功能，堅持把機關規范化建設作為一項重點工作來抓，實施“五項措施”，推進機關效能建設，成效顯著。

——完善機關干部管理制度建設，做到工作有章可循。鎮黨委從強化內部管理入手，從制度上確保機關辦事效率的提高，制定完善了太平地鎮黨委政府28項工作制度匯編，對機關過去分散的、相互沒有關聯的各種制度，進行深化和延伸，對黨委工作規范、政府工作規則、各類公文處理、機關服務、下鄉工作等都做出了嚴格的約束規范。圍繞機構職能轉變，結合工作崗位職能和職責特點，把規范化管理的各項任務目標進行層層分解，落實到領導班子成員、落實到機關每名工作人員身上，真正使機關規范化管理任務目標成為每名工作人員的自覺行動，做到事事有章可循，人人有制可守，從而有效地規范了黨政班子及其他工作人員的從政行為，提升執政能力和執政水平。

——規范干部日常學習，不斷提高干部素質。一是建立規范黨委中心組理論學習長效機制。中心組成員堅持自學和集中學習研討相結合的學習方法，中心組每月集中學習一次，每次學習時間不少于4小時，自學時間不得少于8小時，個人學習筆記每年不得少于10000字，每年至少撰寫一篇不得少于3000字調研報告或

體會文章。二是堅持機關干部學習制度。每周五為雷打不動干部學習日，組織干部集中學習，采取黨員干部自報講課內容，機關支部進行把關的方式，編排全年干部講課順序，并下發到每個干部手中，使黨員干部轉換角色，由學生變為老師，輪流上臺講課，增強了機關黨員干部的知識水平、擴展了干部的知識層面、使干部為民服務本領進一步加強。三是建立學習激勵機制。對機關干部參加自學、函授或技能培訓等需要利用上班時間的，在安排好工作的前提下一律準假。

——實行指紋簽到制，加強干部日常管理。實行了干部指紋簽到，約束干部上班行為，保證干部工作時間，避免上班時間群眾辦事找人難現象發生。配套出臺了干部簽到領導周帶班制，要求帶班領導做好干部簽到的管理、統計等系列工作。制定實施了干部請銷假制度，每周對干部出勤情況予以公示，在月調度會上予以通報。

——實行首問責任制和工作公開制，不斷提升政府服務形象。每周確定一名班子成員并帶本組值班機關干部接訪，實行首問責任制和掛牌銷號制度。對群眾來訪，帶班領導和值周干部對群眾提出的問題或要求，全部熱情接待,根據群眾來訪事由,干部負責引導該人到本單位相應部門,讓來訪群眾方便、快捷地找到經辦人員并及時辦事。各部門按照工作職責、辦事依據、條件、程序、將辦事過程和結果以適宜形式向社會公開。對上級領導視察，根

據領導分工情況確定接待領導，以小會議室為接待場所，由專門的接待組根據來訪領導打制桌牌，組織布置接待會場、準備正規的匯報材料，調試會場幻燈片，做好照相、錄像等影視資料制作保存工作，接待領導要根據幻燈片、匯報材料等為來訪領導做好情況介紹和工作匯報，解答上級領導提問。

——加強干部工作督查，不斷提高干部工作效能。鎮黨委實行內部檢查與外部督查相結合辦法，不斷強化干部工作監督。一方面，由鎮領導組成的檢查組不定期對機關作風和干部工作效能進行檢查督促；另一方面，通過設立舉報投訴電話和意見箱,接受群眾對機關作風和干部工作效能問題的監督，同時，聘請黨代表、人大代表、群眾代表為鎮機關作風建設監督員，定期和不定期地對機關效能進行督查，有效地促進了干部管理工作制度化、規范化。

太平地鎮鄭耀春

第三篇：太安鎮中心小學政風行風評議匯報

太安鎮中心小學

2014年民主評議政風行風工作匯報

各位領導、各位家長、老師們、同學們：

大家好！首先我代表太安鎮全體師生歡迎你們來我校進行測評指導。

為了改進我校工作作風，虛心聽取社會各界對教育行風情況的評議，認真解決群眾關注的教育熱點問題，真正樹立“學校為學生著想，教育為百姓服務”的良好形象，推動我校教育事業全面、協調、健康、持續發展，根據縣教育局關于開展2014民主評議政風行風工作的文件要求，我校精心布置，認真落實“民主評議行風”的各項工作，現總結匯報如下：

一、健全機構，明確職責。

政風行風評議工作涉及到學校工作的方方面面，涉及到每一位教師。離開了廣大教職工的積極參與，評議工作就難以落到實處。為此，我校重點抓好以下工作。

1、召開動員大會，拉開序幕。在行風評議準備階段，校長親自組織召開動員大會，使全體教師明確開展此項工作的重要意義、具體內容和要求，增強了全體教師加強行風建設的緊迫感。組織教師學習，突出重點。領導小組認真組織全體老師學習了上級有關文件精神，并將我校討論制訂的《太安中小2014年政風行風評議工作實施方案》，讓每位教師發表意見和建議，鼓勵大家獻計獻策，形成人人參與的良好氛圍。

2、建立健全學校民主評議政風行風工作領導機構。學校成立了以校長為組長，書記、副校長、工會主席為副組長，其他各處室主任為成員的行風評議領導小組，具體負責落實民主評議行風工作安排、組織協調和監督檢查，班子成員明確分工，責任到人。

3、公開承諾，誠請監督，推動工作有序開展。為了規范辦學行為，學校向社會公布了政風行風舉報電話0919-8191538，聘請了政風行風四名監督員，設置了意見箱1個、公示牌1塊，向社會公示了《太安鎮中心小學規范辦學承諾書》；學校內部層層簽訂目標責任書，建立了家長、學校、學生監督員、社會各界聯合監管、評價我校教育教學的工作機制。老師向學生、家長承諾廉潔從教，簽訂了《陽光承諾書》、《拒絕有償家教承諾書》等60余份。學校深入群眾廣泛傾聽社會反響，向家長發放《太安鎮中心小學收費情況調查問卷》100余份、向學生發放《太安鎮中心小學教師師德師風情況調查問卷》300余份、向教師發放《太安鎮中心小學廉潔從教承諾書》32份，廣泛征求家長、學生及教師的意見，請大家“評頭論足”，為學校整改指明方向。

二、吸納群眾意見，實行開門整風。切實找準行風建設中的問題。在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監督，認真查找在行風建設方面存在的突出問題。為此，我們采取“自查、內評、外議”的形式：全校教職工主動進行自查、自評。

三、具體做法和取得的成效

1、依法辦學，依規治校

（1）依法辦學，規范學校的教育管理。我校利用會議、自學、等各種形式組織教師認真學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等國家有關教育法律法規，并嚴格執行。學校充分保證招生范圍內適齡青少年入學率為100%，輟學率為0；尊重愛護學生，嚴禁教師體罰或變相體罰學生，不得歧視品行有缺點，學習有困難的學生，而是對他們進行耐心的教育、幫助。

（2）嚴格執行教育計劃，為實施素質教育創造一個良好的校園環境。學校嚴格執行上級教育行政部門規定的教育計劃、要求和課時安排，開齊課程、開足課時，任何教師不得隨意調換課程，不得隨意變換課程。

2、狠抓師德師風建設。

(1)在全體教師中倡導敬業精神、創新精神、園丁精神、拼搏精神、奉獻精神，弘揚“三個服務”（即教師要為學校整體發展服務、為學生健康成長服務、為提高教學質量服務），充分調動教師的積極性和創新精神。組織教師 “學規范、修師德”學習活動，樹立愛崗敬業、無私奉獻精神。開展教師節日文體活動，活躍文化生活，增進教師團結。發動家長積極參與師德評價。形成了團結向上，積極奮進的良好工作作風。

（2）學校對各種投訴實行三必原則：有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復，對誤會及時澄清，對問題及時查處。

（3）以家長會為契機，集思廣益，聽取家長意見，改進工作作風，期中考試后學校組織召開了家長會，并聽取了家長的意見和建議。

3、狠抓教學常規管理，促進學校教育教學發展。

質量是學校的“生命”。學校想方設法，大膽改革，下重力，切實提高教學質量。為了以教育研究促進教學質量的提高，我們的做法是：一是為了鼓勵一線教師人人參與各級各類競賽和評選活動，簽訂《太安鎮中心小學教學目標責任書》，制定《太安鎮教師教學質量考核辦法》，出臺了系列激勵政策，按獲獎的級別和檔次在當月30%績效工資工作量計算中分別予以不同分值的獎勵。現在，撰寫教學論文，已經成為老師們的自覺行動。僅上一學期有30余篇教育教學論文、教學設計在省、市、縣級論文評比中獲獎或發表；二是以參與省市縣教學能手評選為契機，在一線教師人人參與的基礎上，吳海霞老師在宜君縣教學能手的評比中獲得“縣級教學能手”的光榮稱號、郭變老師獲得縣級課堂教學二等獎，收到了以評促練、以評促改的良好效果；三是以學科競賽為載體，培養了學生的學習興趣，我鎮選送了任雨濛等10余名同學參加市、縣舉辦的各類英語比賽，獲一、二、三等獎；我校還選送了8名學生參加了全國英語能力大賽，8名學生全部獲獎，有2位教師均獲優秀輔導教師的光榮稱號；四是在實踐中我們深知：質量是立校之本，教研是教育的防腐劑，去年，我校申報縣級課題4個，通過各課題組成員積極研究，現已準備結題。同時，我校還采用“走出去、請進來”的辦法，提高教師的教研水平，全年共派教師外出學習20余人次，承辦縣級“名師教藝展示活動”一次，市級“名師展示活動”即將在我校舉辦，通過這些活動的開展，極大的提高了我校教師的教研教學水平。

4、實行校務公開，廉潔從政

我們利用教師會、家長會等會議公開的形式，利用公示欄、櫥窗等墻上公開的形式，利用意見箱、監督電話、給家長的一封信等書信公開的形式，積極地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革的進程、學校開展的活動、學校的有關收費、學校取得的突出成績等等，讓家長、社會時時了解學校的情況，取得家長的理解和支持。

（1）規章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規則制度下發到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。

（2）人事管理工作的公開。學校規定教師業務考核、職稱評審、評優選先公正公開。

（3）財務管理工作公開。

一是嚴格財務制度。學校嚴格按國家規定辦事，實行收費公示制度，做到公開、公正、透明，不亂收學生一分錢。

學校對每年的經費收支情況都要在教工大會上做經費收支報告，接受校務公開領導小組和廣大教職工的監督。對享受“營養改善計劃”的學生和享受“兩免一補”的特困學生堅決按政策執行。無亂收費行為。

二是嚴格校產管理制度。學校對校產進行登記造冊，建立嚴格的出借手續，每學期清理一次手續，保證校產完整、齊全。三是學校能嚴格按規定征訂學習用書，沒有任何形式的向學生推銷輔導材料的行為，嚴禁體罰和變相體罰的事情發生，沒有有償家教和違規補課的現象發生。老師們能認真落實減輕學生過重課業負擔及實施素質教育的有關規定，積極推進新課程的實施進程，我校校風，教風，學風積極向上，教育教學秩序井然，教書育人的氛圍良好。

5、常抓校園安全管理。建立健全了安全工作機構和制度，層層落實安全工作責任制，實行“一把手”負總責，分管安全工作的副校長具體抓，護校隊和安全值周人員具體負責，明確分工，責任到人，做到安全工作事事有人抓，處處有人管。今年學校進行了防火、防震、防踩踏等各種疏散演練6次、制定了食品安全、傳染病突發等應急預案十余種，并定期演練，截至目前我校無一例不安全事故發生。

三、總結缺點、完善工作

盡管我校在行風評議工作中做了大量工作，但還存在一些問題。

1、我校目前存在的最大的困難是教師嚴重短缺。目前全鎮現有在編教師32人，雇用臨時教師4人。短缺語文教師6人、數學教師4人、體育、美術專職教師各2人；珠心算教師2人。一線教師尚且不足，因此也沒有專職的后勤人員，沒有專職的宿舍管理員，希望上級部門能為我們配足教師，以保證我校的教育教學質量。

2、校舍嚴重不足，存在大班額情況；部室不達標。極大的影響了教育教學工作的開展和雙高雙普工作的驗收。

四、建立政風行風建設的長效機制

我校民主評議政風行風工作取得階段性成果，但我們深知離黨和人民的要求還相差較遠。今后，我們要將繼續把政風行風建設擺在重要位置長抓不懈，積極探索完善政風行風建設長效機制，不斷鞏固行評成果，堅決防止各類問題反彈，努力推進學校政風行風建設不斷邁上新臺階。

第一，狠抓思想教育學習不放松。我們將把思想教育學習貫穿政風行風建設始終，納入教職工學習教育內容，經常性地開展學習堅持每周三下午的政治學習，組織教師學習《教育法》《教師法》《未成年人保護法》，《胡錦濤總書記等中央領導同志教師節重要講話精神》等法律和文件，并要求全體教師每月2000字筆記和一份心得體會，從而提高全體教職工的政治覺悟，增強教職工的全局意識。

第二，狠抓政風行風建設不放松。對這次行評已經整改到位的問題，進行一次“回頭查”，一個一個問題的復查，防止問題反彈；對于一時難于解決的問題，嚴格按照整改方案要求，落實責任人、責任部門，加大措施，逐步整改到位，決不出現行評結束，束之高閣的情況；對于發現的新問題，立即整改，努力做到長期整改、隨時整改、自覺整改。

第三，狠抓制度建設不放松。對新出現的問題，及時制定相應的規章制度，隨時進行修訂完善，充分發揮制度的保證作用。進一步完善目標考核管理機制，把政風行風建設納入教職工業績考評、績效考核及年終的評優樹模中，促進我校政風行風向積極向上、健康的方向邁進。第四，狠抓強化監督不放松。加強內部的紀檢、監察監督，完善公開辦事制度，提高工作透明度，積極發揮校委會、教代會、工會的監督職能，自覺接受社會各界和人民群眾的監督。每學期召開一次家長會征求對政風行風建設意見和建議，及時解決和整改存在的問題。

感謝各位領導一直以來對我校工作給予的真誠關心和支持幫助，在此我代表太安鎮全體師生向你們表示最真摯的感謝和崇高的敬意！我們將以此為動力，再接再厲，以百倍的努力，不斷把學校政風行風建設推上新臺階。同時，我們也真誠希望，在今后的工作中，懇請各位領導一如既往地關心、支持學校工作。我們有理由相信，有各位領導、行評代表以及社會各界的關心和支持，太安鎮中心小學的政風行風建設一定會結出豐碩成果，太安鎮中心小學一定會實現跨越式發展！

謝謝大家！

第四篇：太平地鎮計劃生育工作座談會匯報材料

太平地鎮計劃生育工作座談會匯報材料

按照會議安排，下面我就太平地鎮社會撫養費征收情況做一下匯報：

政策外生育及社會撫養費征收情況：

2008年7月至2010年8月太平地鎮共上報政策外生育64例，其中：不符合政策生育二孩25例、不符合政策生育三孩13例、非政策生育二個以上子女1例、雙方或一方不到婚齡生育 一個子女的（非婚生育）25例；64例中終結的38例、需續征的9例、未征的17例；64例中征收到位率達到80%的24例均已終結，到位率達到60%至79%r 12例均已終結，到位率60%以下有征收現象的11例，其中終結2例。

通過近幾年社會撫養征收情況來看，確實兌現率低，分析原因有以下幾個方面：（1）部分超生戶故意躲避罰款。（2）超生戶確實沒錢，繳罰款確實困難。（3）受有些法律規定的限制，不能采取過激的措施。（4）法院的執行力度不夠。

基與以上分析，太平地鎮黨委、政府針對我鎮計劃生育工作的實際情況、尤其是社會社會撫養費征收到位率低等問題，經過全面考量采取了如下措施：第一、組織召開了一次由村書記、主任、村計專干參加的工作會議，分析形式、查找差距、部署工作。第二、長期堅持高壓式的多部門聯動綜合管理機制，以計劃生育村民自治為切入點，從計生工作最源頭的“三查”到措施落實到社會撫養費征收等工作，由政府組織、計生辦牽頭、協調轄區內公安、抽調鎮政府各部口的干部等對社會撫養、村民自治違約金

進行清繳，目前在高壓式征繳過程中已有1例主動繳清社會撫養費并辦理了終結手續，另外有多例具有繳款意向，正在籌措資金。

太平地鎮

二0一一年九月

第五篇：太平地鎮文化建設綻放光彩

太平地鎮文化建設綻放光彩

太平地鎮在大力發展經濟的同時，全面推進文化建設，用來滿足人民群眾日益增長的文化需求。太平地鎮組建了12支農民秧歌隊伍，發展了一大批家庭文化戶、校園文化等農民喜聞樂見的節目，文化發展的底蘊越來越濃厚。今年太平地鎮在建設一個綜合性文化站的基礎上，又錦上添花，爭取到上級鄉鎮文化站建設項目2個，即太平地鎮河南營子綜合文化站和太平地鎮牤牛營子綜合文化站，總計投資約52萬元，其中國家投資為32萬元，地方自籌20萬元，按計劃將在8月份開始施工，目前上級部門正在為我鎮做可行性研究報告和初設。

項目建成后，這兩處文化站可帶動周圍15個行政村各項文化活動的開展，為豐富兩萬八千多百姓的文化生活提供平臺，切實推動全鎮經濟發展和社會各項事業的繁榮，促進地區和諧穩定，真正讓廣大農民群眾文化需求問題基本解決。使我鎮文明程度和農民整體素質得到提高，促進活力、魅力、實力、和諧太平地鎮都具有重大的現實意義。

太平地鎮劉文杰李金華

2011年6月24日