第一篇：工程質檢科人員培訓小結

經過幾天的學習，不僅得到了寶貴的知識，更是學到了一種工作精神，檢查團的精神會一直默默的激勵著我，她們就是我的榜樣。在此學習的工程中，我們分別學習了工程管理，設備管理，材料管理，收料員培訓，勞資培訓，質量管理，財務管理，安全管理，施工員培訓，黨務廉政建設，黨課學習，及總公司的一些制度。我是新來的實習生，總覺得對這些很不熟悉和知識不連貫，現在聽完之后，我突然間有很大的提升，感謝總公司組織了這樣的學習，讓我更快的進入了工作的角色。

首先學習了工程管理：

工程中標后，必須有以下準備工作。

1、圖紙會審（標高，工程計量等）

2、平面示意圖繪制（一個月內完成）

3、產值計劃劃分（200章300章400章）

4、實施性的施工組織設計編制

5、根據施工段落工程數量確定施工隊伍數量

6、根據施工進度計劃完成勞動辦，設備計劃，材料等

7、工序單價隊伍的確定

8、工序單價的確定

9、項目經濟估算

10、目標成本測算

11、根據施工進度計劃下達施工任務單

還有一些重點就是：工程中標后，工程科依據施工段落的劃分和經復核的工程量編制施工計劃。施工項目平面形象示意圖經工程科組織人員在接到中標通知書一個月內編制完成，它是工程項目中標后的首要完成工作之一。對于路基橋涵工程項目，施工平面示意圖的中軸線以上標注的內容有：橋涵構造物位置及結構形式，預制場的混凝土量及梁板主要工程數量等；中軸線以下標注的內容有：兩臺背之間搜有施工段落的工程數量和工程單價。

上述只是一些概況，我對工程科的知識非常感興趣，所以聽完鄭曉梅講師的詳細講說，讓我明白了工程科的基本流程和工作內容，更是將我實習這段時間積累的迷惑消滅的一干二凈，我很感謝鄭姐給我們準備了這樣一場精彩而又詳細的學習機會，我會進一步的認真學習。

接下來我們繼續學習了其他的科室知識，我基本上掌握了他們的規章制度和一些程序，還有就是一些科室之間的關系和聯系，這次學習讓我大開眼界，讓我真正切切的體會到了工程之巨大和重大，幾天時間下來覺得過的很充實，想想在學校里學的東西，差距很大。我會認真學習各科室的工作程序和里面的知識，加快腳步跟上公司的步伐，爭做一名有利于公司利益的好職工。

最后是由xx經理授課，聽著她那鏗鏘有力的聲音，心里不由自主地暗暗佩服，長達好幾個小時的講述，從未聲小過，一直堅持到最后，就是這種精神感染了我，激勵了我，我何嘗不想擁有一種這樣的精神呢？我要從新反省自己，我要感謝公司，感謝授課老師，讓我的夢想插上了堅實的翅膀。

主要講述了，我們要堅持學習制度，堅持“三會一課”，要每季度召開班子民主生活會，加強黨風廉政建設等內容，特別是廉政建設讓我更深深體會到了，我已步入社會，隨時都會與廉政交集，我太幸運了，這叫未雨綢繆，于是我認真做好每一處筆記，讓廉政建設刻骨銘心，特別是我做為一名共產黨員，要更加嚴格要求自己，時刻警惕腐敗。

經過幾天的學習真的讓我獲益良多，自己從內心里自嘆不如，接下來我要好好檢討一下自己：作為一名有知識、有文化的素質青年，我們本應該有著一種很高的覺悟，但是并非如此，我很自責。這次培訓對我的影響很大，讓我深知了自己的不足之處，今后一定要做到以下幾點：

加強學習，要利用一切可以利用的時間和機遇向書本學、向老同志學、向實踐學；要慎言慎行，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，要把全心全意為人民服務作為自己的重視追求和義不容辭的責任，實實在在為群眾辦事實、辦好事。對待群眾要拿出真心、真情，要吃苦在前、享受在后，始終做到“淡泊以明志寧靜以致遠”，“不以物喜，不以己悲”，超然灑脫，泰然處之；要經常自我反省，時時刻刻完善自己，追求完美；要求真務實，扎實工作，立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準、講究嚴、講究精、講究新、講究快，爭創一流的工作業績。不讓總公司失望，不讓劉經理后悔，不讓父母擔心。感謝劉經理給予我們的機會，我們會努力加倍的！

第二篇：質檢人員培訓制度

質檢人員培訓制度

一、目的

為了規范和加強質檢人員的培訓,確保質檢員的素質和水平,從而保證項目部質量體系的有效運行，特制訂本制度。

二、范圍

適用于項目部所有質檢員的培訓。

三、職責

1、項目經理批準人員培訓計劃。

2、項目總工組織制訂、實施人員培訓計劃。

3、綜合辦公室按月執行并實施考核。

4、資料員建立、保存和管理人員技術檔案。

四、工作程序

1、項目經理應保證配備足夠的試驗人員和質檢人員，這些人員必須經過與其所承擔任務相適應的教育、培訓，有專業技術知識和工作經驗。

2、培訓原則（1）質檢員的培訓

（1.1）質檢員到項目部后應參加業主及總監辦和有關部門組織的業務培訓，包括試驗、質檢、安全方面教育。（1.2）新調入的質檢員，可采取組織考察、直接與本人答辯等方法對其業務能力和水平進行考評。（1.3）試驗人員、安全人員均應經國家有關專業培訓考核，取得資格后方可上崗。

（2）全員培訓

項目部所有工作人員，都應參加有關部門組織的質量體系培訓和各種崗位所需的培訓以及新技術、新知識的培訓。項目部應定期組織專業人員學習標準規范、專業知識以適應知識更新和標準更替需要。

（3）培訓的實施

經批準的培訓計劃，由技術負責人監督，由綜合辦公室執行并具體實施。

（3.1）培訓實施后必須在“質檢人員培訓記錄表”上做好記錄。

（3.2）項目部內部質檢員培訓計劃由技術負責人按月考核。

第三篇：工程科質檢科科長崗位職責

工程科科長崗位職責

1.全面負責本科室的組織、協調、督促及指導工作, 制定本科室的項目管理工作計劃,負責項目主管的全面考核工作;協調本科室與相關科室以及相關職能部門的業務工作;

2.負責組織完成項目投資計劃;

3.負責組織施工圖會審，負責定期組織召開設計變更會,審核施工單位變更聯系單；

4.負責審查監理公司的監理規劃和監理細則，審批施工單位的施工組織設計和施工方案，并對以上兩個單位定期檢查其執行情況；

5.負責組織勘測地質報告、施工圖的內部審核，參加各項目設計方案會議；

6.負責工程招投標、施工合同、工程成本、面積計算管理，并對科室內的工作質量及其合法性承擔直接的管理職責；

7.負責組織工程各階段的分部工程驗收及隱蔽工程的驗收；

8.負責項目總體進度、質量、成本的控制、管理和協調;負責制定項目分階段的進度計劃和進度控制方案；負責審批施工單位分部工程計劃和月度進度計劃及月度、季度、資金使用計劃，并督促監理單位和工程具體分管人員的工作；

9.負責審批每月工程進度款并上報處領導審批, 負責審核工程結算及尾款的計算工作；

10.負責簽發工程科上報公司的各種文件、報表、通知和內部管理規定；

11.及時完成領導交辦的其它任務。

質檢科科長崗位職責

1、全面負責本科室的全面工作，熟悉合同條款、技術規范、設計圖紙，認真貫徹國家有關質量驗收標準及規范規定；

2、負責建設項目技術、質量管理工作;

3、組織項目各參建單位對設計文件及資料進行審查、現場核對，組織設計單位進行技術交底工作;

4、制定下達指導施工的技術指令性文件，解決施工中的技術問題;

5、對工程項目分項、分部、單位工程進行劃分，制定相應的質量目標，并對質量目標完成情況進行監督、考核，督導相關單位抓好落實;

6、組織開展有關質量、技術科研課題的研究、實施和“四新”的推廣應用，做好總結工作;

7、對設計代表、技術專家和現場監理機構的技術、質量管理工作實施有效管理；

8、負責督促并考核各級試驗檢測機構質量管理制度的制定、落實情況，以及其定期、隨機對工程實體的檢驗頻率；

9、負責項目建設過程中質量總結、報告的起草、相關報表的匯總、上報工作；

10、監督并組織對建設項目技術資料、各級質量保證資料的檢查,保證其科學性、準確性、完整性和規范性；

11、積極支持質量監督站的質量監督檢查工作；

12、配合合同管理部完成信用評價考核、工程量統計和計量支付工作；

13、對監理機構報送的工程質量評定結果進行審定，組織合同段的交工驗收;

14、督促并處理工程質量缺陷、工程質量事故；

15、及時完成領導交辦的其它任務。

第四篇：2011工程科人員培訓工作總結

星瀚集團

工程科2011人員培訓

工 作 總 結

總結部門：工 程 科 日

期：2 0 1 1年1 2月工程科2011人員培訓工作總結

員工培訓是企業持續發展的力量源泉，員工的素質決定著企業的素質，擁有高素質的員工隊伍，企業才可能談得上持續發展。通過培訓，可以使新員工融入到企業的文化之中，可以使老員工補充新知識新技能，以跟上企業發展的步伐；這一年來工程科在公司領導及各部門的大力支持下，依照公司員工培訓計劃，認真、積極地開展科室人員培訓工作，圓滿的完成了2011的人員培訓任務，現將培訓工作總結如下：

一、培訓工作完成情況

1、對新員工的培訓，組織新員工進行了《員工行為規范》、《現場甲方代表管理》、《建筑工程內業資料歸檔整理》、《建筑工程項目管理》等培訓學習。

2、管理能力提升培訓；選派中層管理人員參加了中國建筑節能協會組織的《第七屆國際綠色建筑與建筑節能大會暨技術與產品博覽會》的培訓班和中國專家學者協會與職業技能培訓指導中心組織的《房地產成本控制及精細化管理》的培訓班。

3、專業知識和業務素質培訓，為加強專業知識和業務素質的學習，科室人員除了參加公司統一組織的安全生產培訓學習外，還充分利用節假日參加了建設局、人社局組織的一系列專業知識培訓學習，（如：《房屋建筑學有關基礎知識》《建筑專業知識》、《專業技術人員創新案例》、《建筑工程管理》）等培訓學習，并通過了培訓考試，取得了相關的繼續教育培訓證書。

本工程科參加培訓人次累計達到49人次，培訓學時累計達到1200余學時，完成了年初公司制定的培訓計劃的目標任務。

二、培訓成效明顯

通過各種培訓學習，科室員工的專業技能和業務素質都得到了進一步的提高，對房地產的基本知識和實際的操作流程，也有了進一步的掌握，但是員工的執行程度距離公司的要求還有一定差距，特別是今年新進公司的員工較多，更需要加強相關專業知識的培訓工作。

三、存在的主要問題

工程科培訓工作按照要求完成了今年的培訓任務，取得了一定成績，但還存在以下主要問題。

1、培訓、學習時間與工作沖突，沒有解決好工學矛盾。

2、培訓規范化程度不高，沒有形成完善的培訓體系。

3、培訓內容計劃性不強，講授人準備不是很充分，授課內容枯燥、乏味，員工培訓積極性不高。

4、培訓形式不夠靈活多樣，培訓結束后缺乏相互交流、討論，員工對培訓沒有完全消化、吸收。

四、下一年培訓工作的重點

1、員工培訓的觀念要創新。

我們必須轉變員工培訓是浪費人力物力財力的觀念，而要樹

立起職工培訓是企業的一種投資行為。

2、員工培訓的方式要創新。

必須改變你說我聽，課后考試的傳統培訓模式。這種老化的方式導致參加培訓的職工對培訓缺乏興趣很難取得很好效果。因此，在職工培訓方式上，要體現出層次性、多樣性，采用不同性質的、不同方式的培訓。要靈活、生動、活潑，易于被員工接受。要緊密聯系實際，形成雙方良性互動。

3、職工培訓授課者的選擇要創新。

專門的培訓老師的選擇固然非常重要，但企業內部領導以及內部職工成為培訓師在相互的認同上更為親近。培養員工善于溝通；愿與別人分享自己的經驗與能力；關心企業的發展，由于頻繁接觸，一種團隊精神便在組織中自然形成，而且，這樣也鍛煉了職工本人的領導才能。

石嘴山市眾安房地產開發有限公司

工 程 科 2 0 1 1年1 2月

第五篇：質檢科工作

質檢科工作

一、質檢科工作內容

1、人員安排：

（1）一工區質檢員：主要負責一工區質檢資料，現場施工照片，現場檢查，聯系單內容。（2）二工區：不安排質檢員，平時由質檢科不定時檢查，（3）三工區質檢員：主要負責三工區質檢資料，現場施工照片，現場檢查，聯系單內容。

2、工作內容：

（1）計量科每月初將需計量內容通知質檢科，質檢科每月10號前完成計量資料（包括現場監理簽字）。

（2）每月12號至22號駐地辦、總監辦審計量資料。（3）每月22號至30號整理下月計量資料。（4）填寫檢查用資料。

（5）測量資料由現場技術員填寫。

二、資料填寫要求：

1、施工日志：

（1）現場工區長、所有技術員（包括實習生）每月初1～3號交至質檢科。（2）內容填寫：施工日志中內容填寫完善，包括天氣、溫度情況。

2、測量資料：測量資料填寫兩份（質檢資料、監理抽檢資料），資料在平時每天完成，每星期日交至現場質檢員整理，填方資料、三背回填資料提前做。（1）現場技術員按要求填寫測量資料（放樣資料、高程水準測量）； 資料中導線點、水準點按圖紙有的GPS點填寫，如果轉點太多，首先寫水準點轉點資料。（2）測量資料： 涵洞工程：

a、基坑：原地面測量、基坑開挖后驗收（測量不少于5個點）

b、換填、基礎、臺身、臺帽：換填后、基礎頂面（測量不少于5個點）c、蓋板：蓋板安裝（每塊板至少測量2處）路基工程

d、填方：原地面、清表碾壓后、每層做測量資料（每層壓實后）（按設計斷面每個斷面不少于3個點）

e、挖方：原地面、每臺階做測量資料（按設計斷面每個斷面不少于3個點）

f、軟土換填、拋石擠淤：原地面、開挖后、換填后，換填按層做資料（按設計斷面每個斷面不少于3個點），g、排水溝：按排水溝長度每100米不少于5個點，小于100米按5個點，小于20米3個點。h、擋土墻：原地面，基坑開挖后、換填頂面、基礎頂面、墻身頂面（按墻身高不同分段做測量資料，分段每小段不少于3個點）

i、護坡：坡腳、坡頂做測量資料（均不少于5個點）橋梁工程：

j、樁基：按每根樁基做資料，護筒（護壁）頂面，樁頂，放樣為中心點，高程每個樁不少于3個點。

k、系梁、墩柱、蓋梁：頂面（墩柱3個點、系梁蓋梁不少于5個點）l、支座墊石：每個墊石做放樣、高程 m、支座安裝：每支座做放樣、高程

n、T梁安裝：每片梁（前中后）3點做測量資料。o、濕接縫：按每道做測量資料，每道（前中后）3點做測量資料。p、橫隔板：每板做測量資料。q、連續段：每道做測量資料 r、橋面鋪裝：每跨做測量資料 s、其他附屬工程：搭板、錐坡、t、三背回填資料：涵背回填、擋墻墻背回填、橋臺臺背回填：每層做測量資料，每層不大于20cm。

（3）資料中不準涂改、寫錯需重新填寫，樁號、部位準確。

（4）現場技術員在施工過程中通知現場質檢員按工序收集施工照片。（5）工程聯系單內容要求：

a、平面位置放樣坐標或至中樁距離，征地范圍。b、照片

c、寫明確原因及用途：如：增加棄土場，為何要增加（新增加有多少方棄土，新增棄土來源段落，原設計棄土方，原棄土場容量），新增棄土場容量。

三、照片要求

照片必須為橫向拍攝，黑板位于照片右下角，黑板占照片大小1/6。

1、路基土石方：

（1）挖方照片：開挖前需原地面照片，開挖后需顯示路槽部分在照片中。

（2）填方照片：按每層：松鋪照片、壓實后照片，照片內容按段落長度顯示。（3）軟土換填：換填前、換填碾壓中、換填后。（4）拋石擠淤：原地面（施工前）、施工中、施工后照片。

2、排水工程：

照片中按要求盡量顯示整段排水溝，砌體需勾縫抹面后。

3、防護工程：

（1）擋墻、護肩：基坑、基礎（換填）、墻身；注意事項：泄水孔、勾縫（勾縫必須在石料間，不能有假縫）

（2）襯砌拱護坡：拱內需清理雜物、照片中顯示襯砌厚度。

（3）錨桿錨索框架：a、錨桿（錨索）鉆孔照片；b、錨桿（錨索）長度（即材料運至施工現場）照片；c、錨桿（錨索）注漿照片；d、框架鋼筋照片；e、框架混凝土施工完成后照片。

4、涵洞工程：

（1）基坑：原地面、基坑開挖后（及換填前基坑清理）

（2）換填：照片中需顯示換填厚度，換填為碎石、砂礫按每層）（3）基礎、墻身

（4）臺帽：鋼筋、混凝土（鋼筋間距）

（5）蓋板：鋼筋、預制、安裝（鋼筋間距、蓋板安裝后表面平整）

5、橋梁工程

要求：鋼筋照片中按圖紙要求鋼筋間距均勻（主要是墩柱、樁基螺旋筋間距），混凝土表面無蜂窩麻面。

（1）基坑（包括橋臺基坑、涵洞基坑、擋墻基坑）：開挖前原地面照片，基坑開挖完成后基坑照片（換填前或者基礎施工前）。

（2）樁基：每個樁基：a、樁基成孔；b、鋼筋籠（混凝土澆筑前，鋼筋籠吊裝完成）；c、樁頂鑿除樁頭后。（3）承臺、系梁：a、鋼筋照片（底面需清理雜物）；b、混凝土照片。（4）墩柱、蓋梁：鋼筋照片（鋼筋間距）；拆模后照片（無蜂窩麻面）。

（5）支座、墊石：a、墊石鋼筋網片；b、墊石混凝土澆筑后；c、支座安裝照片。（6）T梁：

每片梁需照片：鋼筋（鋼筋間距），預應力筋照片，預應力筋張拉照片，T梁混凝土，注漿照片，T梁安裝。

（7）現澆段：濕接縫、橫隔板、橋面鋪裝：鋼筋（鋼筋間距）

6、三背回填：涵背、擋墻墻身、橋臺臺背刻度劃線，每層壓實后照片。