第一篇：鄉計劃生育服務中心黨支部先進事跡

**鄉計劃生育服務中心黨支部成立于2006年4月,現有共產黨員10名，其中女性黨員3名。近年來，鄉計劃生育服務中心黨支部在鄉黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創建“五好黨支部”為目標，立足行業特點，求真務實，開拓創新，緊緊圍繞穩定低生育水平的工作要求，大力開展優質服務，有力地推動了人口與經濟社會的協調發展和可持續發展，已連續兩年被鄉黨委評為“先進黨支部”，先后有6名同志被鄉黨委評為“優秀共產黨員”。

一、強根固本，廉潔從政

該黨支部嚴格按照“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的工作目標，采取有效措施，加強班子建設，提高計生干部隊伍整體素質，為全鄉計生工作的發展創造良好的人口環境。

（一）狠抓領導班子建設，不斷增強其凝聚力、戰斗力。一是抓思想解放，改進思想觀念。在黨員隊伍中全面開展“一學雙爭”學習活動，全面樹立“發展意識、開放意識、大局意識和服務意識”。同時充分利用民主生活會、干部職工談心活動等方式，進行思想交流，開展批評與自我批評，對照要求找差距，針對問題訂措施。通過不斷的學習整改，全面提高了領導班子的思想素質，增強了加快發展的責任感和壓力感。二是抓制度建設，轉變工作作風。以保護群眾根本利益、密切黨群干群關系為目的，以克服官僚主義和形式主義為重點，建立完善了班子成員民主評議制度、駐片包村制度、接待群眾來信來訪制度、結對幫扶計生困難戶制度等多項規范管理制度，切實轉變了工作作風，轉變了工作方法，全面落實“心系發展，心系人民”的工作要求。三是抓組織紀律，凈化廉政作風。建立健全了黨員干部廉政學習、談話和八小時外活動監督制度，層層簽訂《廉政責任書》和《遵紀守法責任書》，注重從小事、小節做起，從源頭上抓起，防微杜漸。同時，建立“陽光采購工程”，大到辦公樓的建設、儀器的購置，小到辦公用品的添置，全部按照有關規定實行公開招標，杜絕了拉關系、走后門、要回扣、請客送禮等不正之風。此外，他們不斷完善財務審批制度、車輛使用制度、禮金登記制度、業務招待費會審制度，注重抓好基建項目的監督管理，確保委一班人清正廉潔。

（二）狠抓行業作風建設，全面推行“陽光政務”。一是扎實推進政務公開。在服務大廳安裝了觸摸式電腦，方便育齡群眾的監督和查詢；一次性投入2萬元，逐村制作了政務公開欄，以此為載體及時向社會公開計劃生育辦事程序、辦事時限、法律法規依據、收費標準、辦理結果，讓群眾知實情、見實底，增強了計生工作的透明度。二是積極開展“計劃生育行風萬人評”活動，動員全社會共同關注、監督計劃生育行政行為；從人大代表、政協委員、離退休老干部中選聘了20名行業作風建設監督員，定期召開座談會，虛心聽取和接受社會各屆的批評和建議；設立了監督信箱和舉報電話，并嚴格落實“請您投一票”制度，進一步強化了計劃生育工作的監督約束機制。三是實行“服務承諾制”，全力解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，在計生服務中心設立了便民椅、自動飲水機，千方百計為群眾提供方便，社會聲譽有了明顯提高。

（三）狠抓隊伍建設，全面提高優質服務水平。一是引入競爭機制，激活隊伍整體活力。實行“人員能進能出、職務能上能下”的動態管理機制，對10多個崗位實行公開競聘，打破了過去那種“能上不能下”的用人機制，極大地增強了干部職工的責任意識，激發了計生隊伍的內在潛力和工作活力，為穩定低生育水平提供了有力保障。二是全面推進村級計生隊伍“三化”考聘。根據新形勢下計生工作的要求，按照“女性化、年輕化、知識化”的要求和“公開、公平、公正、擇優”的原則，面向社會公開選考村級計生主任、服務員。考聘后，使全鄉女性村計生主任比例由原來的22.7%提高到99%，村級計生人員平均年齡31歲。通過“三化”考聘，提高了計生人員的整體素質，優化了計生隊伍結構，為提高其管理服務水平奠定了堅實基礎。

二、勤政為民，服務基層

黨支部一班人牢記全心全意為人民服務的宗旨，強化公仆意識，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，始終把為群眾提供滿意服務作為工作目標，不斷拓寬服務領域，豐富服務內容，提高服務質量，努力塑造勤政為民的良好形象。同時，他們注意用發展的眼光審視計生工作，大膽改革與創新形勢下的工作模式，不斷探索和嘗試做好計生工作的新途徑、新辦法。認真解決發生在老百姓身上的、涉及群眾利益的問題，誠心誠意地多為老百姓辦好事、辦實事，尤其是注意解決群眾反映強烈的亂收費、亂檢查、節育措施“一刀切”、計生押金等問題，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（一）大力推行避孕方法知情選擇和免費服務。向農村育齡夫妻提供節育技術服務，不再收取任何費用，從而結束了群眾個人負擔計劃生育技術服務費的歷史。

（二）建立利益導向機制，完善扶持政策。一是積極推行計劃生育利益導向機制。制訂出臺了《關于落實農村獨生子女父母獎勵費的通知》，每年以現金形式足額兌現農村獨生子女父母獎勵費5多萬元，解決了獨生子女父母獎勵兌付難的問題；對自覺實行晚婚晚育的夫妻，除提供優先優惠政策扶持外，給予現金獎勵100元，激發他們自覺實行晚婚晚育的積極性。二是積極開展生產、生活、生育服務，幫助群眾排憂解難。通過提供無息貸款及無償資金12萬元，幫助69個家庭辦起了種、養、加工等致富項目。同時，每一名黨員帶頭，經常帶著現金、化肥、食品等用品，到幫扶的計劃生育困難戶家中走訪慰問。近幾年來，先后投入幫扶資金近5萬元，幫助困難戶脫貧致富。此外，他們大力推行了“陪產”、“陪術”、“回訪”等優質服務，規定村計生人員在育齡群眾分娩、孕期保健查體、落實節育手術時，要及時陪同到醫院，提供“床頭”服務。近年來，黨員共為育齡群眾辦好事、辦實事300余件，陪產、陪術達1100多人次，真正成為了育齡群眾的貼心人。

（三）積極組織實施計劃生育“三大工程”。大力實施避孕節育優質服務工程，指導育齡群眾選擇以長效為主的避孕方法，減少非意愿妊娠；積極實施出生缺陷干預工程，努力提高出生人口素質。他們先后投入6萬元，組織專家免費為26名兒童進行先天性疾病和遺傳性疾病篩查，并對患兒逐人建檔立卡，給予跟蹤治療服務和就醫指導。同時依托計生服務網絡，深入開展優生咨詢、檢測等服務，使全鄉出生人口缺陷發生率由1999年的6‰下降到4‰，贏得了人民群眾的一致好評；積極實施生殖道感染綜合防治工程，解決育齡群眾疾苦。僅此項工作，每年就為育齡群眾免費查體0.6萬人次，診治婦科疾病2200余例，大大減輕了育齡人群的經濟負擔。

三、圍繞中心，艱苦創業

近年來，他們緊緊圍繞黨委、政府的中心工作任務，堅持以經濟建設為中心，認真履行部門職責，努力促進人口與經濟社會的協調發展和可持續發展。

一是立足艱苦奮斗，發展計生事業。他們堅持過緊日子，處處精打細算，把有限的資金用在事業發展上。多方籌集資金30多萬元，建起了2000多平方米融管理、服務為一體的綜合服務大樓；投資30多萬元購置了B超、波姆光治療儀、心電圖儀、血液分析儀等醫療設施，為全面開展計劃生育優質服務創造了條件。在加強陣地建設方面，他們舍得大投入，而在辦公條件上則能省就省。此外，廣大黨員率先垂范，組織廣大干部職工自己動手打掃廁所和辦公樓內外衛生及做好綠化美化工作，這不僅培養了廣大干部職工的愛崗敬業、艱苦奮斗精神，而且每年節省資金2萬多元。二是強化全局意識，服務第一要務。隨著城鎮化進程的不斷加快，大批投資項目相繼落戶這里，這既加快了**鄉開發建設，又為計劃生育管理增加了難度。為此，他們認真為外來人員做好計劃生育管理服務，解決他們的后顧之憂，為項目建設創造了良好的環境。

第二篇：**鄉計劃生育服務中心黨支部先進事跡

**鄉計劃生育服務中心黨支部成立于2006年4月,現有共產黨員10名，其中女性黨員3名。近年來，鄉計劃生育服務中心黨支部在鄉黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創建“五好黨支部”為目標，立足行業特點，求真務實，開拓創新，緊緊圍繞穩定低生育水平的工作要求，大力開展優質服務，有力地推動了人口與經濟社會的協調發

展和可持續發展，已連續兩年被鄉黨委評為“先進黨支部”，先后有6名同志被鄉黨委評為“優秀共產黨員”。

一、強根固本，廉潔從政

該黨支部嚴格按照“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的工作目標，采取有效措施，加強班子建設，提高計生干部隊伍整體素質，為全鄉計生工作的發展創造良好的人口環境。

（一）狠抓領導班子建設，不斷增強其凝聚力、戰斗力。一是抓思想解放，改進思想觀念。在黨員隊伍中全面開展“一學雙爭”學習活動，全面樹立“發展意識、開放意識、大局意識和服務意識”。同時充分利用民主生活會、干部職工談心活動等方式，進行思想交流，開展批評與自我批評，對照要求找差距，針對問題訂措施。通過不斷的學習整改，全面提高了領導班子的思想素質，增強了加快發展的責任感和壓力感。二是抓制度建設，轉變工作作風。以保護群眾根本利益、密切黨群干群關系為目的，以克服官僚主義和形式主義為重點，建立完善了班子成員民主評議制度、駐片包村制度、接待群眾來信來訪制度、結對幫扶計生困難戶制度等多項規范管理制度，切實轉變了工作作風，轉變了工作方法，全面落實“心系發展，心系人民”的工作要求。三是抓組織紀律，凈化廉政作風。建立健全了黨員干部廉政學習、談話和八小時外活動監督制度，層層簽訂《廉政責任書》和《遵紀守法責任書》，注重從小事、小節做起，從源頭上抓起，防微杜漸。同時，建立“陽光采購工程”，大到辦公樓的建設、儀器的購置，小到辦公用品的添置，全部按照有關規定實行公開招標，杜絕了拉關系、走后門、要回扣、請客送禮等不正之風。此外，他們不斷完善財務審批制度、車輛使用制度、禮金登記制度、業務招待費會審制度，注重抓好基建項目的監督管理，確保委一班人清正廉潔。

（二）狠抓行業作風建設，全面推行“陽光政務”。一是扎實推進政務公開。在服務大廳安裝了觸摸式電腦，方便育齡群眾的監督和查詢；一次性投入2萬元，逐村制作了政務公開欄，以此為載體及時向社會公開計劃生育辦事程序、辦事時限、法律法規依據、收費標準、辦理結果，讓群眾知實情、見實底，增強了計生工作的透明度。二是積極開展“計劃生育行風萬人評”活動，動員全社會共同關注、監督計劃生育行政行為；從人大代表、政協委員、離退休老干部中選聘了20名行業作風建設監督員，定期召開座談會，虛心聽取和接受社會各屆的批評和建議；設立了監督信箱和舉報電話，并嚴格落實“請您投一票”制度，進一步強化了計劃生育工作的監督約束機制。三是實行“服務承諾制”，全力解決“門難進、臉難

看、事難辦”的問題，在計生服務中心設立了便民椅、自動飲水機，千方百計為群眾提供方便，社會聲譽有了明顯提高。

（三）狠抓隊伍建設，全面提高優質服務水平。一是引入競爭機制，激活隊伍整體活力。實行“人員能進能出、職務能上能下”的動態管理機制，對10多個崗位實行公開競聘，打破了過去那種“能上不能下”的用人機制，極大地增強了干部職工的責任意識，激發了計生隊伍的內在潛力和工作活力，為穩定低生育水平提供了有力保障。二是全面推進村級計生隊伍“三化”考聘。根據新形勢下計生工作的要求，按照“女性化、年輕化、知識化”的要求和“公開、公平、公正、擇優”的原則，面向社會公開選考村級計生主任、服務員。考聘后，使全鄉女性村計生主任比例由原來的22.7%提高到99%，村級計生人員平均年齡31歲。通過“三化”考聘，提高了計生人員的整體素質，優化了計生隊伍結構，為提高其管理服務水平奠定了堅實基礎。

二、勤政為民，服務基層

黨支部一班人牢記全心全意為人民服務的宗旨，強化公仆意識，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，始終把為群眾提供滿意服務作為工作目標，不斷拓寬服務領域，豐富服務內容，提高服務質量，努力塑造勤政為民的良好形象。同時，他們注意用發展的眼光審視計生工作，大膽改革與創(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）新形勢下的工作模式，不斷探索和嘗試做好計生工作的新途徑、新辦法。認真解決發生在老百姓身上的、涉及群眾利益的問題，誠心誠意地多為老百姓辦好事、辦實事，尤其是注意解決群眾反映強烈的亂收費、亂檢查、節育措施“一刀切”、計生押金等問題，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（一）大力推行避孕方法知情選擇和免費服務

第三篇：優秀黨支部先進事跡

優秀黨支部先進事跡

一、以增強民警隊伍戰斗力為根本，著力提高黨支部的凝聚力俗話說：“火車跑得快全靠車頭帶”。在抓民警隊伍建設過

文章《優秀黨支部先進事跡》正文開始>>-

一、以增強民警隊伍戰斗力為根本，著力提高黨支部的凝聚力俗話說：“火車跑得快全靠車頭帶”。在抓民警隊伍建設過程中，監區領導始終堅持“凡是要求民警做到的，班子成員自己首先做到”。支部班子成員身先士卒，以身作則、率先垂范，按照分工，支部領導班子長期堅持深入監管第一線。找罪犯談話、隊列訓練、領料、接見、帶犯人看病等日常基礎工作，經常都能看到監區領導親自帶領的身影，這些細小的行動，在民警中產生極大的影響和帶動作用，遠遠勝過無數次的說教。

為政之道在于安民，安民之道在于知其疾苦”，我們深知只有傾聽了解民警的需求，才能做好激勵人、凝聚人的工作，充分調動各方面的積極性和主動性。在監區管理上，我們常常站在民警的角度來思考問題，切實為民警著想，著力解決他們在工作中遇到的實際問題，激發昂揚向上的工作熱情。首先在精神上為了減輕民警的工作壓力，幫助他們消除怕出問題的擔心和顧慮，鼓勵民警依法大膽管理，引導大家運用由堵到疏的管理教育方法，逐步樹立民警在罪犯中的威信。其次從工作條件上，我們盡力改善。如在夏天，民警都配有空調電扇、涼座墊、涼茶；冬天民警的辦公桌上都配有電熱玻璃板等。通過切實為民警辦實事、辦好事，使民警工作熱情高漲，越來越支持和配合監

區領導的工作、全監區形成了良好的工作氛圍。

二、以提升民警整體素質為重點,著力建設學習型黨支部

支部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞黨員民警“政治上堅定，理論上清醒，思想上先進”的目標任務，注重抓好學習教育。

一是支部設有專門的會議室、閱覽室，訂有兩報一刊（湖北日報、法制日報和黨員生活）和備有一定數量的政治理論書籍，建立健全了黨員民警的理想信念、黨性觀念教育方面的工作制度和長效機制，做到了年有規劃、月有計劃、主題教育有安排。

二是及時傳達上級重要會議和文件精神，使黨員民警及時了解國家大事和監獄發展，在政治生活上緊跟形勢，永不掉隊。

三是認真開展好主題教育，尤其是在學習實踐科學發展觀活動中，采取以會代訓、自學和討論交流等各種形式分階段分批次進行系統學習，支部全體黨員都有專門的學習筆記本，有3篇以上心得體會文章，學習筆記都在5000字以上。

四是配合監獄工作，開展針對性學習。今年，監獄開展紀律作風的專項教育整訓活動中，支部緊緊圍繞“我的承諾是安全”為主題，積極響應、精心組織，在服刑人員中進行廣泛宣傳和教育。

支部通過狠抓民警隊伍政治理論學習，使民警的精神面貌、言行舉止、執法素質、工作責任心等都在不斷提高和加強；在星級評定達標活動中被監獄授予唯一四星級規范化達標監區，為監獄星級評定工作的開展起到了很好的帶動作用。

三、以完成好工作任務為目標，著力加強民警隊伍能力建設

1、狠抓民警的思想作風建設。監區黨支部始終把思想作風擺在第一位，堅持解放思想、與時俱進，切實加強和改進黨員思想工作作風，認真對照檢查、查找問題，狠抓整改措施的落實，切實解決黨員民警工作作風方面存在的突出問題，有力促進了黨員作風的進一步好轉，為做好各項工作奠定了扎實的思想基礎。

2、狠抓民警執行力建設。作為最基層的監區，做好監管改造工作的關鍵在于落實，而落實的關鍵又是民警的責任心。在平時的工作中，我們對工作認真負責的同志利用各種機會進行宣傳和表揚；對工作不負責任的現象進行批評，引導民警樹立正確的榮辱觀，努力營造一種比、學、趕、幫、超的良好氛圍。在評先表優，特別是每個季度的嘉獎評選過程中，我們始終把對自身要求嚴格、工作積極認真、成績突出的同志推選上去。而不是講人情或輪流坐莊，逐步樹立起只有努力工作才http:///zuowen/能受獎勵的導向，促使那些長期未受到獎勵的同志，產生危機感，起到到激勵和推動的作用，以至于形成目前所有民警都想通過扎實的工作證明自己、展現自己，都怕在工作中落后的可喜局面和良好風氣。

3、狠抓民警執法能力建設。在民警隊伍管理上，我們把民警的執法能力建設作為重中之重來抓。堅定不移地抓好社會主義法制理念的教育，使全體民警始終端正執法指導思想，自覺做到公正、文明執法；堅持集中學習與個人自學相結合，理論學習與實踐鍛煉相結合，促使民警努力學習法律業務知識，增強法制觀念，提高執法執紀水平。

堅持嚴格的執法檢查，支部領導在自己嚴格依法辦事、文明執法的同時，加強對民警工作全過程的監督檢查，確保全監區的工作都在法制軌道上運行。

四、以制度建設為保證，著力規范勞動現場管理的有效機制。把制度建設作為治本之策，標本兼治、懲防并舉。以崗位責任制明確工作職責、以承諾制明確監管安全要求、以失職追究制嚴肅工作紀律。五監區監管環境特殊，監區分兩個勞動車間，從事建筑塔機制造，生產用電是380V的高壓電；空中行車起吊重物非常頻繁；油漆罐、氧氣瓶等危險品眾多；錘子、刀具、剪刀等鐵器類危險品可以說是隨手可得；關押的罪犯大多罪重刑長，暴力型罪犯居多。如果沒有強有力的制度約束為保證，常年累月，誰也不敢保證罪犯不發生重大安全事故。

1、監區堅持用制度管事、用紀律約束、用考核推進的方式，狠抓隊伍的日常管理，實行監區領導輪流跟班督查制度。對督查中發現的問題同帶班民警一起研究落實整改意見和措施，幫助帶班民警及時提高實際操作能力和工作水平。

2、堅持每天由當班監區領導考核民警工作完成情況，每月底由監區考核小組集體進行統一考核，從工作職責、工作紀律、警容風紀、規范執法等方面對民警進行考核和管理，并將考核結果與民警評先表優及生產管理津貼發放等到待遇掛鉤。進一步強化了監區領導和民警的權責意識，從而減少了工作中的失誤，并把解決問題做到系統和日常化。

3、抓住關鍵環節，制定有針對性的改進措施，鑄造文明規范公正的執法環境。如在服刑人員的計分考核方面監區全面采用量化標準，使用規定條款和周期性條款，基本取消了彈性條款的使用，不僅有效規避了民警使用自由裁量權的負面影響，還起到了引導罪犯自覺改造的目的。在我們監區不論任何獎勵，公示前服刑人員就能依規定計算出自己的得分和排名。公正、透明的執法環境，進一步增強了罪犯的守法意識，提升了民警執法的公信力，促進了監區文明、公正執法環境的良性循環。在勞動改造工作中，較好完成了改造目標任務，沒有發生任何安全生產事故，特別是在勞動現場規范達標活動中，獲得省局第一批授予 “勞動現場規范化達標單位”的榮譽，為監獄整體獲得省局授予“勞動現場規范化達標單位”的榮譽起到了積極推動作用。

回顧各項成績的取得，這與監獄黨委的大力指導和廣大黨員的共同努力、與我們始終堅持規范管理、創一流業績的決心是分不開的。雖然取得了一些成績，但離各級領導的要求還相差甚遠。在今后的工作中，我們將進一步發揚好的作風，求真務實，真抓實干，努力開創監區工作的新局面。

第四篇：優秀黨支部的先進事跡

激活生命潛能，打造優秀團隊

----------優秀黨支部的先進材料 我校黨支部按照局黨委的要求，緊密結合學校實際，圍繞工作中心抓黨建，依靠廣大黨員先鋒模范作用，以黨員為核心的學校管理、教育教學力量成為學校可持續發展的基石。以“作風建設”主題實踐活動為依托。全面推進班子建設，提高工作效能。黨支部在實行校長負責制的過程中，發揮黨組織的先鋒模范作用和監督作用。在學校，黨支部既是融合劑，又是催化劑，是校園和諧發展、校園文化意識形成的主要倡導者和領導者。學校先后被評為教育系統先進黨支部、教學質量優秀學校、文明單位，首批縣級示范中學、隴南市優秀學校。幾年來，在學校黨支部的領導下，學校以前瞻的理念實踐科學管理，積極創導“勤奮、文明、求實、創新”的校風和“嚴謹、求實、敬業、奉獻”的教風。按“培養穩定優秀的教師隊伍為基礎，實施優質的課堂教學為中心”的辦學思路，堅持推行素質教育，堅持質量立校，為所有孩子的健康成長創設寬松的支持性環境，培育全面發展的合格人才。廣大黨員以自己的崇高理想和堅定信念帶領全校教師，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，堅定信念，深化改革，務實創新，追求發展，在各自的崗位上體現帶頭作用，使學校在近幾年中取得了可喜的成績。德育方面，學校充分發揮活動的育人優勢，注重活動的針對性、主動性、實效性，積極探索活動育人的新路子，形成系列化的德育活動，促進學生的健康成長。學生作品、課題成果屢獲獎勵。科技創新比賽、電腦教育普及迅速，進步喜人。學生在各級各類競賽

中獲獎180多項，習作發表53多篇；讀書教育活動多次獲全國、省、市級優秀組織獎。這一系列成績的取得，正是保持黨員先進性，服務人民群眾，促進各項工作的實際體現。

一、加強學習，提高素質，形成良好師德師風

根據教育局黨委的統一部署，結合學校的工作實際，學校黨支部不斷增強學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的自覺性，創新形式，組織黨員通過搞課題研究、開講習會、上黨課、自學等方式開展理論學習，積極學習黨的先進性教育、科學發展觀、創先爭優等方面的最新理論成果，深刻領會黨的這些重大活動的精神實質。我們始終把學習放在第一位，學習做到制度化、經常化、規范化。通過學習，使每一位黨員更新觀念，堅定信念，不斷地完善自我、發展自我、超越自我，從而全面提高黨員的理念素質、思想素質、文化素質及其各種能力素質。使全體黨員始終展現時代性，始終維護純潔性，始終保持先進性，使黨支部始終充滿生機和動力。

二、嚴格發展程序，不斷提升組織建設水平；堅持制度建設，不斷強化學習理念。

長期以來，黨支部通過積極發展黨員來促進教職工的共同進步，對積極分子進行全面培訓，對預備黨員進行認真考察，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論，在黨員發展中保證成熟一個發展一個。同時，黨支部努力把每次黨員發展大會都策劃組織成為一次思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，極大地推

動了支部的組織建設和辦公室的日常工作。黨支部堅持民主生活會制度和民主評議黨員制度，并結合黨支部工作特點開創講習會制度，以講習的形式開展理論學習和業務探討。同時，支部大力支持黨員參加各種形式的學習培訓活動，多渠道全方位地打造“學習型”黨支部，通過學習來不斷增強黨組織的創新力和戰斗力。目前，我校教職工共70名，其中黨員22名，占總人數的31%，全體黨員中本科及以上學歷者達到94％，平均年齡32歲，成為一支年輕化、知識化、充滿戰斗力的堅強集體。以黨員教師為主導，他們立足課堂，潛心鉆研教育教學；學習教育科研，并用科研指導教學。近五年，學校累計省、市、縣獲獎教育教學論文50余篇，獲獎優質課、公開課10余節。培養出省骨干教師2人，省優秀教師1人，省優秀班主任1人，省青年教學能手2人，縣青年教學能手6人，縣優秀教師21人，這其中，黨員教師占40%以上。許多教師在黨的教育下，進一步認識到自己的價值，從而更加熱愛教育事業，為培養更多、更好的新世紀需要的人才開始了更加執著的追求，用他們的無窮智慧和靚麗青春為城關中學的美好明天默默耕耘。

黨支部堅持不懈地抓黨的先進性建設和學習創新活動，積極組織支部成員開展社會實踐活動，通過多種形式加強對黨員同志的思想政治教育，鼓勵他們在各自的崗位上發揮模范帶頭作用。弘揚更高更強的體育精神，進一步為弘揚中華優秀傳統文化，鼓勵支部成員努力學習掌握校情校史，培養對學校、對黨務工作的摯愛之情，“5.12”大地震后第一時間組織支部成員交納特殊黨費，為災區人員伸出了溫暖

之手，強化支部成員的愛國主義精神。近五年來，在各類評優活動中，先后有6人被評為校級優秀黨務工作者，10人被評為校級優秀共產黨員。支部每年都堅持召開黨建工作會議，總結經驗、表彰先進、樹立典型。充分發揮先進典型的示范帶動功能，用先進典型帶動隊伍整體素質提高。在先進典型的帶動下，我校黨建工作不斷邁上新臺階。

三、廉潔自律，民主管理，促進學校作風建設邁上新臺階。

黨支部認真貫徹執行中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《文縣教育局黨風廉政建設和反腐敗工作規定》，進一步明確了每位班子成員在反腐倡廉工作中所擔負的責任，為黨風廉政建設提供堅強的組織保證。發揮支部保證監督作用，把好方向關，做到事前參議，事后保證監督。學校支部堅持定期召開民主生活會，學校領導班子成員能夠正確處理個人與組織的關系，做到集中領導和個人分工負責相結合。班子成員本著解放思想、實事求是的原則，認真開展批評與自我批評，敢于暴露問題，深挖思想根源，不敷衍塞責，不文過飾非，增強班子的凝聚力和戰斗力。實行校務公開和辦事公開制度，順應民意。做到公平、公正、公開，杜絕不正之風。對社會、家長、學生及廣大教師關注的財務、政務等熱點問題要按規定要求及時予以公開，增強決策透明度和公開性，增強民主監督力度。

四、與時俱進，轉變觀念，實施優質義務教育。

我們學校要體現為人民群眾服務的宗旨，能否與時俱進，教育觀念能否適時改變，直接關系到一代新人的健康成長和遠大前程，因

而我們一直以育人為工作的第一要旨，以為學生的未來發展打好基礎作為一貫追求。黨支部在關于學校發展的討論中認為，在形勢發展日新月異的今天，不進則退。解放思想、實事求是，與時俱進，開拓創新，是學校可持續發展的思想基礎。我們每一位黨員都能順應時代召喚，本著“以人為本”原則，解放思想，堅持與時俱進，樹立了敢想、敢干、敢為人先的開拓創新意識，始終走在教改的前沿，做開拓創新的“頂梁柱”和“排頭兵”，讓每一個孩子在這里學本領，學做人，為培養全面發展的合格人才打下基礎，把學生培養成為具有創新精神和實踐能力的一代新人。

學校領導和黨員教師不僅是教育教學的骨干，在其它各方面也都能成為榜樣模范，近三年教師義務獻血，黨員人人報名，學校領導帶頭參加。另外，每年為貧困地區捐款，黨員也總是一馬當先。回顧工作，在黨支部的引領下，教師敬業進取、學生勤奮學習，團隊欣欣然的生命狀態已經呈現。展望未來。我們還將繼續貫徹局黨委的指導精神，為教育事業發展，為辦人民滿意教育，發揮政治核心和堡壘作用，我們支部將進一步激活教師生命夢想，更一步塑造優秀支部文化。

第五篇：優秀村級黨支部先進事跡

村距鄉政府公里，有個自然村，個村民小組，戶，人；勞動力人，其中常年外出勞動力人，黨員人。耕地面積畝，園地畝，林地畝，年人均純收入元。村黨支部書記，自年上任以來，真抓實干，清正廉潔，執政為民，勤勤懇懇、任勞任怨，為群眾辦了不少好事，村支部也因此在群眾中擁有很高的威望。

1、改善村辦公場所，建造辦公樓。xx年在上級部門的支持下，籌集5萬多元新建一幢100多平方米的辦公樓，解決了以往村里辦公在祠堂或村干部家里的情況。

2、改善村容村貌，抓好村莊整治工作。2009年投入3.5萬元，安裝了村中和環村道路的路燈，實現了“亮化”工程。2010年又籌集30萬余元資金，對村莊進行全面整治，澆筑通村道路830米，建造垃圾池、污水處理池、公共廁所。投入2萬多元，對村級公墓進行擴建，美化和道路整修，達到符合生態公墓的要求。美化全村生活環境，完善了基礎設施配套，基本實現了“路路通、村村明”，進一步方便了村民的出行，提高村民的生活滿意度，為我村有序推進精神文明建設。

3、完成醫保、社保、計生工作，加強“一事一議”制度。村支部加大宣傳新農合、養老保險和計劃生育相關政策。近年來，新農合及新開展的養老保險參保率達95%，育齡婦女的環檢率在95%以上，切實保持了我村人口低增長率，杜絕本轄區內違反計劃生育法規情況發生。支部重視“一事一議”制度，圍繞鄉黨委、政府下達的各項工作任務，扎實開展工作。嚴格執行財務制度，所有支出票據要經過村書記和村主任的聯簽以及村民監督委員會審查。進一步加強農村財務公開，在公共場所設置財務公開欄，定期向群眾公布，每季度公開一次接受群眾監督。

4、做好水毀工程修復工作。2008年5.28洪災是塘塢鄉百年一遇的大洪災，對我村同樣造成巨大損失，毀滅性破壞了我村的農田水利設施和部分良田。為盡快恢復農業生產，投入13萬余元，對水毀工程進行修復。

5、凈化治安環境，打造平安xx。為凈化我村社會治安環境防止案件發生，村支部加強組織領導，落實群防群治措施，完善防范網絡，把綜合治理各項措施落到實處。從思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗頭，對出現的不穩定因素和隱患早發現、早處置，做到思想認識、組織領導、人員措施三到位。