第一篇：抽采隊(duì)計(jì)劃生育宣傳員工作職責(zé)

抽采隊(duì)計(jì)劃生育宣傳員工作職責(zé)

一、熟知、掌握《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》，認(rèn)真履行職責(zé)，依法辦事。

二、按時(shí)參加礦計(jì)生辦例會，及時(shí)完成上級計(jì)生部門交給的各項(xiàng)工作，定期到礦計(jì)生辦匯報(bào)本單位計(jì)生工作情況。

三、指導(dǎo)、督促本單位職工及時(shí)到礦計(jì)生辦辦理各種證件的審核事項(xiàng)。

四、配合礦計(jì)生辦做好宣傳工作。基層單位要采取多種形式向本單位宣傳計(jì)生知識。

五、妥善保管避孕藥具、按時(shí)發(fā)放，一月一隨訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)。

六、發(fā)揮信息化管理功能，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，實(shí)行微機(jī)化管理。

七、配合礦計(jì)生辦做好育齡職工孕情信息反饋工作，按時(shí)、按量發(fā)放、收回反饋表，并及時(shí)上交礦計(jì)生辦。

八、重點(diǎn)做好本單位特殊人群的管理工作，準(zhǔn)確掌握特殊人群的婚育情況，并定期于特殊人群相關(guān)人員溝通、交流。

第二篇：抽采隊(duì)制度

抽排隊(duì)管理制度（試行）

1、三班人員嚴(yán)格執(zhí)行班前點(diǎn)名制度，點(diǎn)名時(shí)間夜班：19：50，早班：05：00，中班：11：50。遲到一次罰20分，派活后再來人員不安排工作。（特殊情況除外）

2、入井前嚴(yán)禁喝酒，班前有喝酒人員，值班人員暫不安排工作，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人500分，情節(jié)嚴(yán)重的送“三違”學(xué)習(xí)班。

3、嚴(yán)格執(zhí)行休班制度，不準(zhǔn)隨意休班。不按輪休班制度的每班罰200分，連勤亂休班罰300分，連續(xù)二天不上班又不請假的正常罰分外按不規(guī)范行為處理。

4、職工每月出勤月大23個班，月小22個班，不滿出勤數(shù)的不享受工資的二次分配。有曠工的同樣處理，達(dá)到規(guī)定班數(shù)后每多上一個班加100分，打一虛卡個罰100分。因打虛卡造成工資部門考勤正工數(shù)達(dá)不到要求或不給予考勤的責(zé)任自負(fù)。

5、病、事假必須提前請假，過期不批，按曠工處理，確因身體或其它特殊原因不能及時(shí)請假的，必須向單位值班人員請假，上班后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

6、井下所有鉆工施工地點(diǎn)必須執(zhí)行現(xiàn)場匯報(bào)制度（礦調(diào)度所、單位值班），少匯報(bào)一次罰帶撥人200分，本撥其它人員罰100分。（礦、區(qū)另行追查處理除外）。

7、鉆探工在施工現(xiàn)場如有區(qū)、隊(duì)或礦領(lǐng)導(dǎo)到施工現(xiàn)場時(shí)必須做到“手指口述”，如發(fā)現(xiàn)不手指口述者，第一次按行為不規(guī)范處理，第二次罰1000分。

8、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，查出不在現(xiàn)場交接班的按礦上相關(guān)要求給予送“三違”學(xué)習(xí)班直至離崗培訓(xùn)處理。

9、值班人員安排井下環(huán)境清理、鉆機(jī)打運(yùn)等雜活時(shí)必須按要求去完成，如有特殊原因不能完成的必須及時(shí)向值班人員匯報(bào)，值班人員同意后方可上井。如工作沒完成又不匯報(bào)的視情節(jié)輕重給予罰分(500~1000)或停止工作進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。

10、施工人員在填寫計(jì)分表時(shí)如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、假報(bào)工作量的一旦查處罰當(dāng)事人500分或按不規(guī)范行為進(jìn)行處理。

11、各施工地點(diǎn)及泵站必須按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求搞好現(xiàn)場環(huán)境，包括煤（巖）粉清理、管材堆放、牌板填寫與吊掛等，凡因違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求而罰款一律由當(dāng)撥施工人員或泵站司機(jī)承擔(dān)。

12、鉆孔施工嚴(yán)格按照措施要求的方位、孔深、孔間距進(jìn)行施工，嚴(yán)禁虛報(bào)、假報(bào)鉆孔進(jìn)尺量,不按要求施工的,查出送”三違”學(xué)習(xí)班及按集團(tuán)公司相關(guān)文件處理。

13、所有記錄要填寫清楚，包括孔號、參數(shù)、見煤止煤深度、全長，殘尺、孔深等，如查處填寫的一律按不規(guī)范行為進(jìn)行處理，缺項(xiàng)每項(xiàng)罰100分。

14、每班在施工過程中出現(xiàn)機(jī)械故障，不匯報(bào)的取消當(dāng)班工資并罰500分。

15、各施工地點(diǎn)搬運(yùn)鉆機(jī)等到設(shè)備，不按規(guī)定要求打運(yùn)鉆機(jī)或其它設(shè)備，造成損壞、丟失，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

16、班前點(diǎn)名不下井或不聽從工作安排的停止工作，凡停止工作人員每天上、下午必須到隊(duì)里點(diǎn)名，有值班人員組織學(xué)習(xí)，不來者按曠工處理。（凡被停止工作或“三違”人員一律取消二部單價(jià)）。

17、鉆孔終孔后，孔內(nèi)按要求進(jìn)行下管子，孔口封孔要嚴(yán)密不漏氣，確保封孔質(zhì)量。如發(fā)現(xiàn)跑、漏氣，每孔給予直接責(zé)任人拔長或班長按不規(guī)范行為處理其它人員連帶責(zé)任罰300分。

18、鉆機(jī)工因不規(guī)范操作造成鉆孔事故的隊(duì)開追查會，根據(jù)情況輕重給予直接責(zé)任人分別罰分、不規(guī)范行為、三違學(xué)習(xí)班處理。

19、在班前或井下，不聽從班、隊(duì)長、安排工作，無理取鬧或因職工之間吵鬧,不冷靜相互辱罵、動手打人等不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，根據(jù)情況給予（主要責(zé)任人）罰分、停職、進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，班前檢查、報(bào)送礦保衛(wèi)科給予治安處罰或上報(bào)礦上給予離崗培訓(xùn)處理。

20、認(rèn)真參加班前會、班后會，凡不參加者當(dāng)班不計(jì)分。每月一日一題考試必須參考,任何人不得無故缺考,否則按不規(guī)范行為處理，并補(bǔ)考。

21、進(jìn)礦必須佩帶工作牌，月度內(nèi)凡在班前會，隊(duì)查處不佩帶者一次罰50分、二次罰100分、三次按不規(guī)范行為處理。礦上在班前查處一次按不規(guī)范行為處理。

22、鉆探工在施工過程中發(fā)現(xiàn)鉆機(jī)有螺絲松動的要及時(shí)處理，否則按行為不規(guī)范罰款300元，對因人為造成鉆機(jī)設(shè)備損壞的將按“一般三違” 送”三違”學(xué)習(xí)班。

23、凡發(fā)現(xiàn)班中打瞌睡的均按行為不規(guī)范罰款300元，班中睡崗均按“一般三違” 送”三違”學(xué)習(xí)班。突擊活或重點(diǎn)工程施工睡崗，近按給予離崗培訓(xùn)一個月處理。

24、凡干雜活或鉆機(jī)打運(yùn)人員，工作完成后必須向值班隊(duì)長匯報(bào)，經(jīng)值班隊(duì)長同意后方可上井，但必須參加班后會并要班后簽字薄簽字。否則取消當(dāng)班工資。

25、請事假每班罰100分，請病假每班罰50分（特殊情況除外）。職工不按輪休休班人員，多休二個班必須在規(guī)定二部單價(jià)上多加一個班，以此類推，否則不享受二部單價(jià)。

26、建立抽采系統(tǒng)巡查記錄。抽采工每天（對重點(diǎn)頭面每班）必須對抽采管路狀況，抽采鉆孔濃度進(jìn)行檢查并認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)單孔瓦斯?jié)舛绕〖皶r(shí)匯報(bào)區(qū)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門并分析原因，采取針對性措施；發(fā)現(xiàn)管路中有積水等現(xiàn)象要及時(shí)匯報(bào)區(qū)隊(duì)值班并采取措施進(jìn)行處理，檢查處理結(jié)果填寫在巡查記錄上。

27、巡查管路工對巡查路線要盡職盡責(zé)，巡查采區(qū)前應(yīng)首先到相關(guān)的泵站查看上一班或當(dāng)班參數(shù)變化情況，掌握齊所需巡查路線抽采情況，以便有針對性處理各類問題。凡發(fā)現(xiàn)班中有消極怠工或不按要求巡查造成漏檢一律送“三違”學(xué)習(xí)班或按不規(guī)范行為處理。

28、瓦斯抽采管路有跑、漏氣現(xiàn)象不及時(shí)匯報(bào)處理的，鉆孔與管路聯(lián)接處，布管合理，聯(lián)接處嚴(yán)密無跑、漏氣現(xiàn)象，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求。否則罰責(zé)任人400分或按不規(guī)范行為處理。

29、巡查人員在測量鉆場內(nèi)鉆孔（單孔）負(fù)壓、壓差和瓦斯?jié)舛纫獪?zhǔn)確，牌板參數(shù)填寫清晰，并保證鉆場內(nèi)牌板吊掛整齊，否則罰責(zé)任人200分或按不規(guī)范行為處理。

30、巡查管路工抽采系統(tǒng)上放水器或簡易放水器及旁通，做到及時(shí)放水排渣，各放水點(diǎn)實(shí)行掛牌管理，放水人姓名及時(shí)間必須填寫在牌板上（嚴(yán)禁在牌板上改改日期，而不更新放水人姓名，否則每發(fā)現(xiàn)一處罰50分），保持抽采管路內(nèi)無積水現(xiàn)象，減小瓦斯抽采阻力。發(fā)現(xiàn)管路內(nèi)有積水時(shí)，必須當(dāng)時(shí)進(jìn)行處理。如不能處理時(shí)，必須向值班人員匯報(bào)后聯(lián)系最近巡查人員來幫助進(jìn)行處理，否則罰每人200分或按不規(guī)范行為處理。

31、保證鉆場內(nèi)清潔，無雜物，管路上無積塵。凡發(fā)現(xiàn)鉆場內(nèi)有雜物或其它堆放物品不能及時(shí)進(jìn)行處理的，必須向區(qū)、隊(duì)值班匯報(bào)，否則罰責(zé)任人100分按不規(guī)范行為處理，當(dāng)班巡查工對所巡查路線的備用管材及牌板要及時(shí)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范管理，嚴(yán)禁亂丟亂放，對管理牌板上的數(shù)量及時(shí)進(jìn)行更新。否則礦檢查出由其本人負(fù)責(zé)，區(qū)隊(duì)查處罰50分。

32、巡查管路工在檢查采煤工作面抽采鉆場內(nèi)瓦斯?jié)舛茸兓^大時(shí)，查明原因及時(shí)處理。班中、班后必須在所巡查的采區(qū)就近向值班人員匯報(bào)，由值班人員記錄匯報(bào)時(shí)間、地點(diǎn)。嚴(yán)禁在井口或地面打電話匯報(bào)（可以在本路線上泵站匯報(bào)），未匯報(bào)者扣除當(dāng)班工資并罰100分。發(fā)現(xiàn)上早窯的，送“三違”學(xué)習(xí)班并罰200分。凡發(fā)現(xiàn)巡查工小班進(jìn)，擅自跟大班車出或當(dāng)班跟車出的。視情節(jié)給予“三違”并罰300分。

33、巡查管路工上井后認(rèn)真填寫巡查記錄及各鉆場瓦斯抽采參數(shù)，各路線抽采系統(tǒng)情況，班中處理問題及結(jié)果。發(fā)現(xiàn)不填寫記錄的當(dāng)班不計(jì)分，并罰100分。未按要求規(guī)范填寫巡查記錄一次扣30分。

34、凡發(fā)現(xiàn)巡查工班中睡崗按“三違”處罰，打瞌睡按不規(guī)范行為處理。

35、巡查管路工班前必須服從班、隊(duì)長工作安排，安排工作沒有完成、消極怠工或班中因漏檢造成瓦斯事故，根據(jù)具體情況、情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰（罰分、不規(guī)范行為、停職檢查、進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班、離崗培訓(xùn)），違反集團(tuán)公司或礦有關(guān)文件規(guī)定，按文件規(guī)定處理。

36、巡查工必須對所巡查路線的各孔口牌及時(shí)清理，保證其清晰可見、吊掛規(guī)范否則罰50分。對U型壓差計(jì)內(nèi)水銀不在零位，內(nèi)有水視而不見、不匯報(bào)、不處理的罰100分。各抽采鉆孔牌板要填寫規(guī)范，嚴(yán)禁牌板漏填或填寫情況于實(shí)際情況有出入，否則按“三違”或相關(guān)規(guī)定處理。

37、巡查工每班上井后把各處測量鉆孔參數(shù)及時(shí)填寫在日報(bào)上，由班（隊(duì)）長負(fù)責(zé)審查后，送交到各處領(lǐng)導(dǎo)哪里。如上井后不急時(shí)填寫日報(bào)，巡查工每次罰400分，班長上班沒有監(jiān)查到位罰200分。

38、巡查工不得未經(jīng)值班隊(duì)長或分管隊(duì)長同意提前上井到地面干其它活，否則取消當(dāng)班工資。

38、巡查工、班長要了解井下各現(xiàn)場情況，并及時(shí)的把需要聯(lián)系或需要解決的要點(diǎn)問題及各類材料使用和準(zhǔn)備的情況反饋給值班隊(duì)長或分管隊(duì)長以便于統(tǒng)籌安排重點(diǎn)工作。否則造成影響生產(chǎn)、影響抽放、停工待料、造成事故的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重分別給予責(zé)任人罰分（200~500分）、停職檢查、“三違”學(xué)習(xí)班、離崗培訓(xùn)處理。

40、巡查管路人員下班后手機(jī)必須開機(jī)，如趕緊下有急事，隨叫隨到。打不通或關(guān)機(jī)每次罰100分，接到電話后不來者罰200分。

41、巡查工每班上井后集中召開班后會，由分管隊(duì)長或班長負(fù)責(zé)召開，隊(duì)長或班長休班由值班隊(duì)長負(fù)責(zé)召開。凡不參加班后會的一律按“三違”處理，不簽名或漏簽名的每次罰50分。

42、所有違反本制度或需要追查處理的事件，由班（隊(duì)）長負(fù)責(zé)追查，拿出處理書面建議，確認(rèn)后通報(bào)。

43、泵站司機(jī)必須持有效證件上崗，實(shí)行現(xiàn)場向單位值班人員匯報(bào)并記錄和交接班實(shí)行手指口述，嚴(yán)禁事先填寫手指口述內(nèi)容，否則第一次按不規(guī)范行為處理，第二次進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入泵站時(shí)必須進(jìn)行匯報(bào)，否則第一次按不規(guī)范行為處理，第二次進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。認(rèn)真填寫交接班記錄，不得空項(xiàng)每空一項(xiàng)罰50分，未填寫的取消當(dāng)班工資。如發(fā)現(xiàn)未在現(xiàn)場交接班者送“三違”學(xué)習(xí)班，并罰200分。（如不匯報(bào)視為未在現(xiàn)場交接班）

44、泵站司機(jī)要求熟悉掌握抽采系統(tǒng)及瓦斯泵性能，熟知瓦斯泵操作規(guī)程，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定操作或操作不規(guī)范送“三違”學(xué)習(xí)。

45、抽采泵司機(jī)離崗的報(bào)礦給予其留用察看處分。抽排泵司機(jī)不按要求匯報(bào)或不懂開、停泵操作程序的，發(fā)現(xiàn)班中睡崗責(zé)任人進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班、并罰200分，檢查部門查處的加倍處罰。

46、每小時(shí)測量一次瓦斯抽采負(fù)壓、壓差和瓦斯?jié)舛龋⒃敿?xì)記錄在原始記錄和管理牌板上。凡發(fā)現(xiàn)記錄參數(shù)不規(guī)范，牌板填寫不及時(shí)按“三違”處理，漏檢給予離崗培訓(xùn)處理。

47、瓦斯泵站內(nèi)必須保持泵體、電機(jī)、開關(guān)、牌板等清潔干凈、無灰塵、無積水，保持泵站外前后5米內(nèi)環(huán)境干凈。凡因泵站環(huán)境衛(wèi)生被罰款由當(dāng)班司機(jī)承擔(dān)。區(qū)、隊(duì)發(fā)現(xiàn)扣當(dāng)班司機(jī)100分。

48、由泵站司機(jī)根據(jù)要求停泵放水，停泵時(shí)間必須與工作面放炮時(shí)間相錯不少于半個小時(shí)，停、開泵均必須向調(diào)度所匯報(bào)。每次開泵前，必須先開水將泵體及罐體注滿水，打開配氣閘閥，控制好進(jìn)、出氣閘閥，開泵時(shí)防泄漏瓦斯。未按規(guī)程進(jìn)行操作，造成泵站內(nèi)、回風(fēng)口處探頭瓦斯報(bào)警及瓦斯超限責(zé)任由當(dāng)班司機(jī)負(fù)全責(zé)。根據(jù)具體情況、情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰（罰分、停職檢查、進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班、離崗培訓(xùn)），違反集團(tuán)公司或礦有關(guān)文件規(guī)定，按文件規(guī)定處理。

49、瓦斯泵司機(jī)上班必須帶手表或機(jī)械鐘，沒有手表或機(jī)械鐘發(fā)現(xiàn)一次罰50分。氣水分離器內(nèi)積水多，從測氣嘴跑水或U型壓差計(jì)內(nèi)（水銀柱上有水或水銀不在0位上），一經(jīng)查處對當(dāng)班人罰100分。造成較為嚴(yán)重后果的（如被上級領(lǐng)導(dǎo)查處按不規(guī)范行為處理）。

50、瓦斯泵司機(jī)必須按照隊(duì)排班或隊(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排出勤，嚴(yán)禁亂休班，如有病、有事需要休班時(shí)，必須提前一天向隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)請假或調(diào)休，嚴(yán)禁電話請假，否則擅自休班的按“三違”論處并罰200分。嚴(yán)禁擅自連班，否則取消當(dāng)班工資，并按不規(guī)范行為處理。

51、泵站司機(jī)發(fā)現(xiàn)參數(shù)變化較大，尤其是負(fù)壓變化較大、瓦斯?jié)舛茸兓^時(shí)，沒有及時(shí)向單位值班匯報(bào)變化情況，給予近按不規(guī)范行為處理。

52、泵站司機(jī)且崗位工作制和其它工種予以區(qū)別，要嚴(yán)格按排班休班和上班，提前休班的不給予補(bǔ)班（特殊情況除外）。

54、凡發(fā)現(xiàn)泵站司機(jī)離開泵站干與崗位無關(guān)的事情（清理范圍的環(huán)境除外或其它與工作有關(guān)的事情除外），嚴(yán)禁在泵站外蹲、坐納涼與無關(guān)人員聊天。否則發(fā)現(xiàn)一次按不規(guī)范行為處理。

55、泵站司機(jī)要確保當(dāng)班安全抽排外，對泵站內(nèi)的電器、設(shè)備、設(shè)施、監(jiān)測量具應(yīng)盡到安善保護(hù)職責(zé)，嚴(yán)禁外單位人員進(jìn)入泵站擅動泵站內(nèi)所有設(shè)施。否則由此造成的后果由當(dāng)班司機(jī)負(fù)全責(zé)。

56、泵站司機(jī)對交接班時(shí)要認(rèn)真確認(rèn)，確認(rèn)內(nèi)容負(fù)責(zé)簽字，上井后交到隊(duì)值班。凡發(fā)現(xiàn)未交的當(dāng)月第一次罰50分，第二次按不規(guī)范行為處理。

未提事項(xiàng)對照礦相關(guān)文件執(zhí)行，在具體工作中出現(xiàn)的其它本管理制度未有的條款，可以及時(shí)召開隊(duì)管理人員碰頭會商訂管理、處理或處罰辦法。本制度末盡事項(xiàng)或和局礦相關(guān)有抵觸，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

此制度從公布之日執(zhí)行

第三篇：抽采隊(duì)先進(jìn)集體推薦材料

抽采隊(duì)先進(jìn)集體推薦材料

抽采隊(duì)

抽采隊(duì)先進(jìn)集體推薦材料

抽采隊(duì)在2010年的“一通三防”工作中，黨政班子成員在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極的完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，他們團(tuán)結(jié)一心，克服重重困難，尤其是我礦實(shí)行“一井兩面，兩翼開采”以來，嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的黨的安全生產(chǎn)方針和堅(jiān)持“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的煤礦瓦斯治理十二字方針，使礦井“一通三防”安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有了突飛猛進(jìn)的提升，真正起到了為公司安全生產(chǎn)保駕護(hù)航的作用。為公司的安全生產(chǎn)做出了夯實(shí)的貢獻(xiàn)。

一、瓦斯治理方面：采用煤體預(yù)抽，老塘及瓦斯道、高位巷、地面打鉆孔的立體抽采網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)對井下各地點(diǎn)合理配風(fēng)，采面采用均壓等科學(xué)技術(shù)，有效的解決了瓦斯超限隱患。

抽采隊(duì)全年安設(shè)各種型號的移動瓦斯抽采泵7臺，接設(shè)Φ630、Φ

426、Φ377、Φ280、Φ108抽采管路12000余米，保證了全礦采掘工作面的安全生產(chǎn)。

尤其在今年7月份我公司將投產(chǎn)2個綜采工作面，即6306采煤工作面和5335采煤工作面，在不到一個月的時(shí)間內(nèi)2個綜采工作面陸續(xù)投產(chǎn)在建礦以來也是頭一回。由于6306工作面和5335工作面安裝工期緊時(shí)間短，為保證安裝完畢后即可生產(chǎn)，我們制定出安裝支架和鋪設(shè)管路同步進(jìn)行的方案，這樣能夠保證安裝完畢后抽采系統(tǒng)和防塵、防火系統(tǒng)同步完成。在鋪設(shè)管路期間，隊(duì)長安全身先士卒，同工 2

人同上同下，現(xiàn)場指揮作業(yè)，在他的帶領(lǐng)下，鋪設(shè)管路連創(chuàng)新高，6306回順鋪設(shè)Φ377抽采管路由每班80米增加到每班150米；5335回順290米Φ630抽采管路僅用5天時(shí)間就鋪設(shè)完畢。為完成任務(wù)，隊(duì)長安全和隊(duì)里干部同工人有時(shí)甚至24小時(shí)不升井，保證任務(wù)按期完成。

二、綜合防塵方面：加強(qiáng)采掘面的噴霧撒水工作，老塘定期埋管注漿，上下尾巷打閉堵漏及煤體注水等方法，杜絕了煤塵飛揚(yáng)，為安全生產(chǎn)提供了良好的作業(yè)環(huán)境。

三、在防火方面：采煤工作面采取老塘注阻化劑、灌漿注砂、注氮?dú)狻⒆⒍枧荨⑸舷挛蚕锎蜷]堵漏、扎針注水；巷道兩幫和頂板打防火孔注阻化劑和水；工作面插管灌漿；外圍密閉調(diào)整抽采量等手段，保證采煤工作面安全生產(chǎn)。

期中我礦防火重點(diǎn)在4301綜放工作面，尤其在4301綜放工作面撤除期間防火工作為重中之重，4301工作面于7月27日采終定位，準(zhǔn)備開始撤除，預(yù)計(jì)撤除到封閉時(shí)間為45天。抽采隊(duì)研究制定出一整套的防火技術(shù)措施。一是對4301工作面運(yùn)回兩順尾巷注砂堵漏，減少向老塘漏風(fēng)途徑；二是向老塘注氮?dú)猓脫Q出老塘內(nèi)的氧氣，惰化老塘氣體；三是向老塘注惰泡，使老塘內(nèi)的煤體達(dá)到濕潤狀態(tài)；四是對運(yùn)回兩順和工作面頂板和兩幫打注水孔，向孔內(nèi)注阻化劑和水；五是調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)和抽采系統(tǒng)，使發(fā)火因素降至最低；六是對工作面架間插管灌漿，形成一條隔離帶。如何保證這些措施的實(shí)施并取得預(yù)期防火效果，抽采隊(duì)班子成員分工明確：隊(duì)長安全負(fù)責(zé)總體的工作布置、人員調(diào)配等；副隊(duì)長荊正君、張學(xué)文負(fù)責(zé)防火灌漿；副隊(duì)長楊志

國負(fù)責(zé)所有機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；工程師姜文彥負(fù)責(zé)措施的制定和鉆孔的施工。在隊(duì)長安全的帶領(lǐng)下，班子成員全部帶班入井，現(xiàn)場盯班作業(yè)，保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)防火措施。

撤除期間重點(diǎn)防火工程是工作面插管灌漿，從8月21日開始直至9月15日，24小時(shí)連續(xù)不停的對工作面進(jìn)行灌漿。但灌漿條件非常困難，插管時(shí)采用起重機(jī)打、單體頂?shù)姆椒▽ⅵ?08鐵管插入架間，灌漿后插管前后10米左右就像下大雨一樣，人員在此工作一會就全身濕透，但灌漿人員在隊(duì)長安全的帶領(lǐng)下，從不叫苦叫累。為保證灌漿效果，在換管時(shí)為搶時(shí)間，他們從不等到水沒有后在斷管，都是頂者水掐管和匯管，管內(nèi)的積水總是將他們?nèi)砹軡瘢乙桓删褪且粋€班。由于熱和潮濕，他們身上大部分都起了濕疹，但沒有一人因此而請假不上班。在灌漿的緊要關(guān)頭時(shí)隊(duì)長安全和副隊(duì)長們多次在井下連續(xù)工作24小時(shí)不升井。

從7月28日到9月15日13：00點(diǎn)，4301工作面全部撤除完畢，通過采取各項(xiàng)防火措施和全體抽采隊(duì)干部、員工共同努力，克服重重困難，圓滿完成4301工作面防火任務(wù)，創(chuàng)造了綜放工作面安全撤除48天的歷史記錄。

四、在抓生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，對安全工作也不放松。抽采隊(duì)把安全事故為“0”作為奮斗目標(biāo)，首先加強(qiáng)對員工教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，堅(jiān)持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點(diǎn)，注意引導(dǎo)員工從思想上、從行為上提高控制不安全因素。在教育內(nèi)容上，突出抓好員工“安全第一”的意識，突出提高員工“我要安全”的覺悟，突出掌

握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責(zé)任，突出完成“我保安全”的任務(wù)。

五、充分利用班前會這個平臺，有針對性的進(jìn)行“三個十分鐘”教育。一是認(rèn)真總結(jié)上班工作完成情況、工作質(zhì)量、安全確認(rèn)和存在的問題和隱患；二是講清當(dāng)班需要完成的工作任務(wù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工的操作順序，結(jié)合工作現(xiàn)場實(shí)際情況有針對性的進(jìn)行安全提示，特別是在有特殊性工作時(shí)，一定要把安全注意事項(xiàng)向員工講清和講透；三是認(rèn)真貫徹規(guī)程措施，通過學(xué)習(xí)把這些規(guī)程措施根植于員工的頭腦中，真正使規(guī)程措施在安全生產(chǎn)中起到指導(dǎo)作用；四是講身邊的事故案例和讓“三違”人員現(xiàn)身說法，從而避免再次發(fā)生類似事故。

通過上述措施，抽采隊(duì)成立以來沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)和人員輕傷以上事故。

六、在公司號召的“雙增雙節(jié)”活動中，成績優(yōu)異，全年回收及重復(fù)利用各種管路4000米、隔爆水袋450個，電纜2580米，創(chuàng)造價(jià)值超過百萬元，真正為公司增收降耗做出了突出的貢獻(xiàn)。

在隊(duì)長安全的帶領(lǐng)下，抽采隊(duì)從小到大、從弱到強(qiáng)，多出獲得公司“紅旗”單位。為恒大公司建設(shè)成為本質(zhì)安全型礦井做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：抽采隊(duì)管理方案暫行規(guī)定

2012年抽采隊(duì)會議實(shí)施制度與措施執(zhí)行暫行規(guī)定

根據(jù)××煤礦2011年安全總結(jié)會的精神，為改善抽放隊(duì)粗放的管理模式，加強(qiáng)隊(duì)里的班組建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化制度的落實(shí)，2012年2月1號上午在抽采隊(duì)進(jìn)班室召開了本第一次生產(chǎn)會議,班長以上人員參加,由隊(duì)長黃月琴主持。會議對即將過去的2011年的工作進(jìn)行了總結(jié),并針對當(dāng)前抽采隊(duì)存在的問題及隱患做了自我剖析,首先在管理上要有所突破，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，現(xiàn)場管理為輔的管理模式。落實(shí)干部、班長責(zé)任制,班組出勤、安全學(xué)習(xí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)等與班長津貼掛勾。對存在的隱患及時(shí)處理,對不能處理的及時(shí)匯報(bào),不能拖班,及時(shí)為下個班的工作創(chuàng)造一個好的條件。干部做好上井交班制,明確自己的職責(zé)范圍,對所管轄區(qū)域進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。現(xiàn)對會議內(nèi)容進(jìn)行歸納，于2012年2月落實(shí)到位:

今年任務(wù)較重，職工要有個人保安意識，要在安全的前提下完成礦里交給的任務(wù)。2012年實(shí)現(xiàn)安全無死亡事故，工區(qū)干部、班長掛牌掛點(diǎn)，有獎有罰，出現(xiàn)重任班長及值班領(lǐng)導(dǎo)連帶處罰100元/次。

1、干部責(zé)任制:分片管理,內(nèi)容為抽放管路、壓風(fēng)自救、各種牌板 31片 ×××、××× 30片 ×××、××× 25片 ×××、××× 32、36片 ×××、×××

23片 ×××、××× ×××、×××負(fù)責(zé)全礦

2、×××主管全隊(duì)工作的落實(shí)情況

×××主管抽放系統(tǒng),及時(shí)檢查及反饋情況，加強(qiáng)職工的安全教育培訓(xùn)；

×××主管油壓鉆安裝、鉆探及施工是否按設(shè)計(jì)要求;

×××主管全礦井的預(yù)測防突工作,組織職工學(xué)習(xí)防突預(yù)測知識

×××主管技術(shù)工作,組織職工學(xué)習(xí)各工種的操作程序,同時(shí)協(xié)同書記管好安全學(xué)習(xí);

×××主管地面泵房、及鉗工

×××主管壓風(fēng)自救、管路安裝 ×××主管全礦井抽放管路的瓦斯測量

工區(qū)干部與技術(shù)員：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部值班責(zé)任制，明確自己的職責(zé)范圍。領(lǐng)導(dǎo)下井對所管轄區(qū)域進(jìn)行逐項(xiàng)檢查到位，對違反勞動紀(jì)律及操作規(guī)定的要及時(shí)制止、處理，對不作為的干部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對該干部處罰50元，由隊(duì)長執(zhí)行落實(shí)到位，干部上井做好交班,每缺少一次罰10元。區(qū)隊(duì)干部與技術(shù)員協(xié)助隊(duì)長加強(qiáng)管理的落實(shí)工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全指令，掌握技術(shù)規(guī)范，落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，抓區(qū)隊(duì)三違不少于兩次，提出處理意見，給予適當(dāng)獎勵。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)安

全技術(shù)知識，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，上好每周四的安全學(xué)習(xí)課，積極推廣安全新技術(shù)、新工藝、新裝備，全面提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。對職工進(jìn)行安全教育和現(xiàn)場安全操作技術(shù)指導(dǎo)。為加大安全學(xué)習(xí)力度，2012年對未及時(shí)學(xué)習(xí)的職工進(jìn)行以下處理：一次都未來的處罰40元，兩次未來的處罰30元，來三次的不予以處罰，全到的獎勵50元，有事及時(shí)請假，特殊情況另行通知。

工區(qū)班長：班長以身作責(zé)，分工嚴(yán)明，協(xié)助抽采隊(duì)隊(duì)長搞好全礦井瓦斯抽采工作。堅(jiān)持深入工作第一線，經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)施、設(shè)備是否完好。帶領(lǐng)職工一起解決現(xiàn)場問題，按抽采方案設(shè)計(jì)要求，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對本班職工禮拜進(jìn)行安排,班長對不服從安排的職工有權(quán)不分工。如不按禮拜輪休的或不服分工安排的處罰20元。

油壓鉆班：嚴(yán)格按操作規(guī)程操作鉆機(jī)，施工人員下井時(shí)必須攜帶坡度規(guī)、筆和筆記本記錄鉆孔的角度、巖性與煤層的賦存情況。在施工鉆孔時(shí)必須按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工，每臺鉆機(jī)必須使用兩個鐵頂子，嚴(yán)禁用鉆桿打頂子，嚴(yán)禁兩根鉆桿連接施工鉆孔及用斧頭敲擊鉆桿。所有的鉆場施工鉆孔認(rèn)真嚴(yán)肅的向調(diào)度室匯報(bào)，以便礦領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握我隊(duì)工作動態(tài)。鉆孔必須編號做好標(biāo)記，嚴(yán)禁出現(xiàn)虛報(bào)。交班要及時(shí)，填寫要真實(shí)、可靠，并把所施工的鉆孔圖畫在進(jìn)班室黑板上。通風(fēng)科對抽采隊(duì)所施工的鉆孔嚴(yán)格驗(yàn)收，加大考核力度。

防突班：效檢、預(yù)測要有科學(xué)依據(jù)，以《防突規(guī)定》為準(zhǔn)繩。下井前對所攜帶的儀器等進(jìn)行全面檢查和校正，確認(rèn)儀器完好，嚴(yán)格按“四位一體”措施進(jìn)行操作，對所測試的煤樣參數(shù)進(jìn)行現(xiàn)場分析，并填寫好牌板及報(bào)表。風(fēng)煤鉆及鉆桿擺放整齊。安全科對所施工的鉆孔進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督、驗(yàn)收。突出工作面防突工作是全礦重中之重，嚴(yán)禁出現(xiàn)虛報(bào)現(xiàn)象發(fā)生。

大班人員：裝運(yùn)鉆機(jī)要檢查鉆機(jī)各部件是否齊全，鉆機(jī)安裝要牢固可靠，底部木架必須用碼釘或鐵絲牢固，交班要及時(shí)，以備值班領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。抽放鉆孔封孔前必須清除孔內(nèi)巖、煤。采用封孔劑封孔，穿層封孔長度不得小于5米，順層鉆孔的封孔長度不得小于8米，用細(xì)紗窗護(hù)好管口，以免煤塵進(jìn)入抽放管內(nèi)，每個抽放鉆孔必須設(shè)置閘閥，以便隨時(shí)控制鉆孔內(nèi)的瓦斯抽放濃度。對所封好的鉆孔進(jìn)行交班，填寫好封孔臺帳。

鉆機(jī)維修工：按各種類型鉆機(jī)的維修與保養(yǎng)說明書進(jìn)行，保證鉆機(jī)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每天下井對鉆機(jī)進(jìn)行正常的維護(hù)及常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，要在地面填寫好維修記錄。

大班鉗工：加大抽采管路的安裝力度，管路吊掛要平、直，拐彎處不要急拐彎，過橋及鉆場必須設(shè)置放水器，支管與總管及每個鉆場須安裝測點(diǎn)，每個

鉆場、支管及總管必須安裝控制閘閥。以便掌握鉆場瓦斯?jié)舛惹闆r，在地面要填寫好記錄臺帳。管子拆卸后要及時(shí)運(yùn)走，不能運(yùn)走的要碼放整齊。

巡檢工：加大抽放管路的巡檢力度，執(zhí)行巡檢制度，帶好檢查管路的儀器，嚴(yán)格按規(guī)定對抽采管路及鉆孔進(jìn)行抽采參數(shù)測定和調(diào)節(jié)，觀測點(diǎn)必須懸掛觀測記錄牌，注明觀測地點(diǎn)的有關(guān)參數(shù)，對低濃度點(diǎn)進(jìn)行關(guān)閉，并做好記錄，在地面填寫好巡檢臺帳。放水人員每班進(jìn)行巡回放水，放水點(diǎn)要懸掛記錄牌，填寫好放水次數(shù)，必須向礦調(diào)度匯報(bào)三次。壓風(fēng)自救裝置設(shè)有減壓裝置，采用鐵管連接，要按設(shè)計(jì)及時(shí)安裝到位，做好平時(shí)的日常維護(hù)工作，每天有人進(jìn)行常規(guī)性檢查，每天做好交班記錄，填寫好臺帳。處罰措施：

油壓鉆探工：在有兩臺鉆以上的基礎(chǔ)上每班少于2臺鉆運(yùn)轉(zhuǎn)或每班少于4人的,對班長處以20元罰款。嚴(yán)禁用鉆桿打頂子，嚴(yán)禁兩根鉆桿連接施工鉆孔及用斧頭敲擊鉆桿，如發(fā)現(xiàn)則對施工人員進(jìn)行10元/次處罰。鉆場施工鉆孔認(rèn)真嚴(yán)肅的向調(diào)度室匯報(bào)，以便礦領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握我隊(duì)工作動態(tài)，少一次處罰10元。鉆孔必須編號,不標(biāo)號或用封閉板記錄插孔的視為無效孔（特別探水鉆孔）,取消當(dāng)天工資，出現(xiàn)虛報(bào)情況班長連帶罰款100元/次，本月如未出現(xiàn)虛報(bào)情況則對班長進(jìn)行獎勵100元。如發(fā)現(xiàn)有人對鉆機(jī)故意放油則取消當(dāng)班工資，對故意破壞鉆孔編號序號或把序號牌故意丟棄以達(dá)到弄虛作假的目的的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停職反省，并以三違處理。嚴(yán)禁虛報(bào)、瞞報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)班工資，處以200元處罰并以教育為重，第二次出現(xiàn)類似情況停職反省，并退給勞資。

防突工：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)取消當(dāng)班工資，處以100元處罰并以教育為重，第二次出現(xiàn)類似情況停職反省，并退給勞資。交班情況要真實(shí)、可靠。預(yù)測及石門揭煤校檢不及時(shí)當(dāng)天交班，罰10元/次。嚴(yán)禁連接兩根鉆桿施工預(yù)測鉆孔，如發(fā)現(xiàn)則對施工人員進(jìn)行20元/次處罰，對分工不下井或下井不到工作面的取消定員及下井費(fèi)，對每個小班少于四人上班，在班里罰100元，從定員內(nèi)扣除。

大班人員、鉆機(jī)維修工、大班鉗工、巡檢工按以上規(guī)定執(zhí)行到位，否則按隊(duì)制度取消當(dāng)班工資處罰到位。

以上規(guī)定將以制度形式具體落實(shí)到個人，如有意見可向上級部門提出，抽放隊(duì)將在2012落實(shí)到位。

為提高廣大職工的工作積極性,以“一通三防”會議記要為標(biāo)準(zhǔn)以資獎勵。每月每班評選出優(yōu)秀積極分子，當(dāng)選人員獎勵由隊(duì)長決定。當(dāng)選人員需精于業(yè)、敬于業(yè)，對工作充滿熱情，希望廣大干部職工以礦興我榮、礦衰我恥為思想動力，爭創(chuàng)一流實(shí)現(xiàn)一季度開門紅。

× ×煤礦：抽采隊(duì) 2012年2月份

第五篇：2018年抽采隊(duì)家文化實(shí)施方案

抽采區(qū)“家文化”建設(shè)的實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委工作會議精神和集團(tuán)公司、礦“兩會”各項(xiàng)決策部署，進(jìn)一步鞏固“家文化”建設(shè)成果，大力弘揚(yáng)和踐行“忠誠、敬業(yè)、堅(jiān)韌，開放、創(chuàng)新、協(xié)同”企業(yè)精神，堅(jiān)持為職工把實(shí)事做好，把好事做實(shí)，千方百計(jì)維護(hù)職工根本利益，努力提升“家”意識、強(qiáng)化“家”責(zé)任、樹立“家”典型。經(jīng)抽采區(qū)黨支部研究決定，2018年進(jìn)一步開展“家文化”建設(shè)活動，具體活動方案安排如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以人為本的工作思路，以職工小家建設(shè)為基礎(chǔ)，以同心共筑美好家園為內(nèi)容，營造家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家庭和、家味濃的家庭氛圍，打造平安之家、效益之家、創(chuàng)新之家、和諧之家，引導(dǎo)廣大干部職工不忘初心、砥礪奮進(jìn)、齊心協(xié)力把共同的家園維護(hù)好、建設(shè)好、發(fā)展好，推動“家文化”深入人心。進(jìn)一步凝聚人心、匯聚力量，促進(jìn)安全生產(chǎn)中心工作，確保工區(qū)各項(xiàng)工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，為建設(shè)朱集東礦幸福和諧美好的共同家園做出應(yīng)有的努力。

（一）樹立良好的家風(fēng)。在全區(qū)干部職工中培育“干一行、愛一行”精神，大力倡導(dǎo)立足自身崗位創(chuàng)造工作佳績。要引導(dǎo)職工靜下心來、撲下身子，將自身工作當(dāng)成事業(yè)去追求、去經(jīng)營，以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全身心地投入到本職工作中去，在平凡的崗位上創(chuàng)造佳績。要使每一位職工能夠不斷追求完美，追求卓越，做到向上、向善、向好，形成心齊勁足、奮進(jìn)向上的良好局面。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴，在不知覺間在每個職工的思想和行動中得以體現(xiàn)，將個人價(jià)值追求和企業(yè)價(jià)值追求相統(tǒng)一，持續(xù)推進(jìn)，遵循傳承。

（二）嚴(yán)守家規(guī)、秉承家訓(xùn)。要求全區(qū)職工建立合規(guī)守法的家規(guī)，通過開展守三線（法律高線、道德底線、紀(jì)律紅線）、崇四德（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）、講六愛（愛黨、愛國、愛企、愛家、愛人、愛己）、修七品（忠、孝、善、誠、勤、儉、廉）、倡導(dǎo)十大文明行為等系列教育，在全體職工中深入學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐“家文化”，嚴(yán)格講我礦的“家風(fēng)、家規(guī)、家訓(xùn)”落實(shí)到工區(qū)每個崗位上，體現(xiàn)在日常行為中，滲透到礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營管理中，融入到各項(xiàng)規(guī)章制度中，構(gòu)筑職工和企業(yè)的命運(yùn)共同體，全面塑造朱集東煤礦共同價(jià)值觀，人人認(rèn)同、人人踐行，做到愛崗敬業(yè)、視企如家，共建朱集東煤礦美好家園。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保“家文化”建設(shè)的有序開展，成立抽采區(qū)“家文化”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：陳錫斌 郝朝宏

副組長：陸冬冬 李勝嶺 楊慶亮

成員：尹學(xué)排 鮑士龍 劉胡兵 劉鑄 畢曉磊

三、基本內(nèi)容

（一）平安之家 1.強(qiáng)化依法治“安”教育。嚴(yán)格按礦要求開展以《安全生產(chǎn)法》、新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核定級辦法（試行）》為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳教育活動，進(jìn)一步樹立底線思維，提高紅線意識。深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件，開展以集團(tuán)公司和礦安全一、二、三、四號文和本崗位工種應(yīng)知應(yīng)會為主要內(nèi)容的安全培訓(xùn)活動，結(jié)合本單位工種的實(shí)際情況，開展行之有效的自主培訓(xùn)，實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)等活動。大力營造“關(guān)愛生命 關(guān)注安全”的輿論氛圍，增強(qiáng)“我要安全”的自覺性和主動性。

2.扎實(shí)開展安全管理“三步走”。第一步：開展百日安全會戰(zhàn)活動，實(shí)現(xiàn)了一季度安全生產(chǎn)；第二步：確保上半年的安全生產(chǎn)，為實(shí)現(xiàn)雙過半提供堅(jiān)實(shí)保障；第三步：確保安全生產(chǎn)兩周年，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)安全年。

3.堅(jiān)持開展事故案例剖析宣傳教育、班前提問、張貼相關(guān)事故案例材料等安全宣教活動。深入分析事故原因、教訓(xùn)及影響，講清事故防范措施和安全注意事項(xiàng)，真正發(fā)揮警示作用，真心吸取事故教訓(xùn)。將近五年抽采隊(duì)所發(fā)生的瓦斯高值、工傷等事故編入職工“一日一題”學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持培訓(xùn)的常態(tài)化、制度化，讓每名職工真正規(guī)范行為，自覺按措施施工，按規(guī)程作業(yè)，避免同類事故的再次發(fā)生。

3.抓好班前安全教育。嚴(yán)格班前會召開的程序規(guī)定，把住安全生產(chǎn)第一道關(guān)口，區(qū)隊(duì)管理人員必須堅(jiān)持對班前的巡查，嚴(yán)格按工區(qū)安排的值班表執(zhí)行，嚴(yán)禁空崗。工區(qū)班子成員要強(qiáng)化對三個班組班前會的檢查，有效提高班前會質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)班前安全教育的針對性、實(shí)效性。

4.加大反“三違”力度。繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，提高反“三違”質(zhì)量，抓好“三違”人員的幫教培訓(xùn)工作。認(rèn)真開展好自主幫教、“三違”人員班前現(xiàn)身說教等幫教措施，促進(jìn)“三違”人員正確認(rèn)識自身行為，自覺遠(yuǎn)離“三違”。

5.加強(qiáng)群眾安全工作。堅(jiān)持開展“五星級職工”評選及工區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評比等活動。扎實(shí)開展好職工技術(shù)比武和師徒結(jié)對子活動，提高職工的綜合素質(zhì)。切實(shí)開展“職工小家”建設(shè)，把對“職工小家”建設(shè)提高與黨支部建設(shè)一個標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)安全班組建設(shè)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

6.加強(qiáng)群監(jiān)網(wǎng)、青監(jiān)崗。建立健全群監(jiān)組織、工作制度和活動記錄等基礎(chǔ)工作，工會主席和團(tuán)支部書記要定期對群監(jiān)組織建設(shè)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)責(zé)令整改。

7.繼續(xù)開展“十五種”不安全人排查和幫教工作。三個班組的班長要利用班前班后會、現(xiàn)場作業(yè)等時(shí)間，采取詢問、觀察等多種方式對不放心人進(jìn)行認(rèn)真排查。確定重點(diǎn)幫教人員，按照“一對一”重點(diǎn)幫教進(jìn)行責(zé)任分解，通過拉家常、敘友情、解煩憂，加強(qiáng)對“粗心人、大膽人、懶惰人”的監(jiān)督、教育、轉(zhuǎn)化工作。通過對安全生產(chǎn)“不放心人”進(jìn)行排查管控、專項(xiàng)安全診治、全方位齊抓共管的方式，提升全隊(duì)職工的安全意識，最大限度地消除人的不安全因素對安全生產(chǎn)的影響。三個班組要強(qiáng)化安全教育，加強(qiáng)安全管理，進(jìn)一步引導(dǎo)職工提升安全意識，規(guī)范操作行為，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)工區(qū)安全管理工作的長治久安，創(chuàng)建好“平安之家”。

（二）效益之家

1.強(qiáng)化宣傳教育。充分利用班前會、微信平臺、QQ群、公示欄等宣傳經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，宣傳企業(yè)發(fā)展新形勢，宣傳企業(yè)經(jīng)營機(jī)制調(diào)整以及礦井降本增效的各項(xiàng)措施和要求，樹立“人人都是經(jīng)營者，崗位就是效益源”的思想。

2.樹立算賬意識。算好經(jīng)濟(jì)賬、效益賬。大力增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，工作講效率、講效益。各班組要加強(qiáng)內(nèi)部管理，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，避免各種浪費(fèi)行為，形成人人精打細(xì)算，個個當(dāng)家理“財(cái)”的氛圍。

3.著力挖潛降耗。積極尋找效益源，減少出血點(diǎn)。切實(shí)做好“提質(zhì)增效、降本增效、增量增效、創(chuàng)新增效”四篇文章。加大回收復(fù)用、修舊利廢、自制加工力度，進(jìn)一步拓寬降本范圍，拓展增效途徑。

4.大力開展“降本增效”主題活動，鼓勵職工集思廣益，廣泛開展“節(jié)約一滴水、一度電、一滴油、一張紙”宣傳教育活動，從點(diǎn)滴做起，節(jié)支降耗。各班組長積極引導(dǎo)廣大職工樹立經(jīng)營觀念，增強(qiáng)降本增效和勤儉節(jié)約意識，立足崗位，節(jié)支降耗、增收增效，確保工區(qū)全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的順利完成，爭創(chuàng)最佳經(jīng)濟(jì)效益，創(chuàng)建好“效益之家”。

（三）創(chuàng)新之家 1.大力宣傳創(chuàng)新意義。宣傳創(chuàng)新政策，弘揚(yáng)創(chuàng)新典型，培育“人人關(guān)注創(chuàng)新、人人支持創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新、人人都能創(chuàng)新”的良好氛圍。

2.樹立創(chuàng)新意識。培養(yǎng)創(chuàng)新思維，堅(jiān)定創(chuàng)新意志，提升創(chuàng)新能力，引導(dǎo)廣大干部職工勇于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)新。

3.搭建創(chuàng)新平臺。以“五小”創(chuàng)新活動為載體，扎實(shí)開展好小改小革工作。同時(shí)，由技術(shù)組牽頭，組織創(chuàng)新攻關(guān)，為廣大職工提供發(fā)展的空間，提供表現(xiàn)自己、施展才華的舞臺。

4.完善創(chuàng)新機(jī)制。健全日常工作運(yùn)行機(jī)制，對自主創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤研究，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)新中遇到的難題。

5.發(fā)揮自主創(chuàng)新的主力軍作用。專業(yè)技術(shù)人員要發(fā)揮創(chuàng)新主力軍的作用，針對礦井管理中的薄弱環(huán)節(jié)，安全生產(chǎn)中的難點(diǎn)問題，積極主動地開展各類創(chuàng)新工作，不斷提升礦井創(chuàng)新能力和水平。

（四）和諧之家

1.抓好思想政治建設(shè)。開展社會主義核心價(jià)值觀和企業(yè)核心價(jià)值觀教育，大力弘揚(yáng)和踐行“忠誠、敬業(yè)、堅(jiān)韌，開放、創(chuàng)新、協(xié)同”的企業(yè)精神，積極培育正能量。及時(shí)向職工宣傳形勢任務(wù)，層層傳遞壓力，讓廣大職工理解支持并投入礦井的生產(chǎn)建設(shè)中，為完成任務(wù)目標(biāo)而努力工作。

2.推進(jìn)民主管理。發(fā)揮廣大職工在安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)分配等領(lǐng)域的參與和監(jiān)督作用，健全工區(qū)隊(duì)務(wù)公開制度，全面實(shí)行“四通過（即經(jīng)濟(jì)分配方案、安全生產(chǎn)措施、重要規(guī)章制度、涉及職工切身利益的有關(guān)事項(xiàng)，必須通過民管會審議通過）”，以及“七公開（工資、獎金、工分、各種扣罰款、評先、困難職工救濟(jì)、會費(fèi)收支使用等七項(xiàng)內(nèi)容，必須定期上墻公開）”制度，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

3.關(guān)愛職工群眾。把“三關(guān)”（即關(guān)愛職工生命健康、關(guān)注職工利益需求、關(guān)心職工生活福利）作為全年重要工作來抓，不斷堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事。深入做好職工“三違”申訴、困難職工救助、困難黨員救助、家訪談心等工作。

4.強(qiáng)化社會治安綜合治理。每月由綜治委員牽頭開展法制教育，嚴(yán)厲打擊盜竊生產(chǎn)物資、打架斗毆以及黃毒賭等違法行為，定期檢查要害車間及工區(qū)辦公區(qū)域的消防安全工作，加強(qiáng)職工交通安全教育，與職工簽訂交通安全承諾書。對發(fā)生違法違紀(jì)行為或案件的職工，一律交送礦保衛(wèi)科進(jìn)行嚴(yán)肅懲處，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定大局。

5.做好信訪穩(wěn)定工作。重點(diǎn)關(guān)注分流人員及內(nèi)退人員的思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想工作。做好信訪信息的收集和預(yù)警工作。進(jìn)一步暢通信訪渠道，及時(shí)化解矛盾，營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

6.抓好廉潔從業(yè)工作。全面落實(shí)兩個責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，突出教育防范的針對性、實(shí)效性，嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決遏制發(fā)生在職工身邊的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。7.扎實(shí)開展文明創(chuàng)建活動、提升企業(yè)文化。圍繞礦文明車間評選活動，大力宣傳朱集東煤礦職工文明公約，深入開展以文明車間、文明職工、文明宿舍為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動。以集團(tuán)公司第二屆道德模范評選活動為契機(jī)，做好“視企如家模范”、“助人為樂模范”和“孝老愛親模范”的典型宣傳。讓榜樣的力量如旗幟、如標(biāo)桿、如鏡子，釋放出無形的感染力，引導(dǎo)干部職工見賢思齊，爭先進(jìn)位。

8.豐富職工文化生活。組織職工大力參加礦區(qū)豐富多彩的文體活動，不斷豐富職工精神文化生活。開放工區(qū)黨員活動室，讓職工有個讀書、讀報(bào)的地點(diǎn)。

抽采區(qū) 2018年4月27日