第一篇：政策法規科學習體會

政策法規科學習體會

在我局下發相關文件后，我們政策法規科認真組織了學習和討論，通過結合及時的學習和討論，我們一致認為這次在全局系統開展帶頭創先爭優爭做人民滿意的人口計生國策衛士活動是適應我市人口計生事業發展事業發展的重要舉措，是推動全市經濟和社會發展的必然要求。下面我結合政策法規科的實際，談四點體會：

第一，要深刻認識開展在全局系統開展帶頭創先爭優爭做人民滿意的人口計生國策衛士活動的重要意義。

通過學習和討論，我們科一致認為我局這次開展的帶頭創先爭優爭做人民滿意的人口計生國策衛士活動對我們全市人口計生事業發展具有十分重要的意義。

（一）這次活動，是促進全局上下干部職工全面提高素質的必然要求。

隨著時代的發展，對人口計生事業發展提出了新的要求。但是現在我們有些干部職工特別是一些基層的干部職工思維方式還停留在過去的老思路、老方法上，為人民服務的本領、意識、能力還需要全面提高。通過這次帶頭創先爭優爭做人民滿意的人口計生國策衛士活動的開展，必將對全局上下產生觸動，掀起一個比學趕超的熱潮，全面帶動系統上下自覺學習，促進系統上下政治業務素質全面提高。

（二）這次活動，是樹立人口計生部門形象，促進工作全面進步的必然選擇。

人口計生工作關乎國計民生，人口計生部門的形象代表著黨和政府的形象，人口計生部門形象的好壞在一定程度會影響黨和政府在廣大人民群眾中地位。要想進一步樹立我們人口計生部門的良好形象必須要通過不同時期開展的各項活動來不斷促進。而我們開展的這次活動，恰恰是給“內強素質，外樹形象”提供了良好契機，特別是“加強職業道德建設，優化隊伍工作作風”等內容緊密切合了工作需求。

（三）這次活動，是適應和諧社會發展需要，促進全市經濟社會發展的必由之路。

我們全市正處在經濟和社會全面發展、建立和諧社會的關鍵時期，人口計生事業作為一個重要方面對于促進全市發展、和諧社會建設的作用不可低估。要適應這種對我們系統上下的新需求，必然要“抓實強基提質工程，提高隊伍履職能力”，“立足崗位抓執行力，提升隊伍工作效率。”只有把這次活動深入開展下去，才能發揮人口計生部門的主觀能動作用，適應和諧社會發展的新需求。

第二，要緊密結合工作實際深入學習，全面提高政治業務素質。

就我們政策法規科來說，涉及到的業務范圍較廣，政策性東西較多，要想深刻領會文件精神，做好各項工作，我覺得關鍵是要抓好政治和業務學習。

在學習內容上，一是牢牢把握三個代表和科學發展觀的理論精髓，要緊密貼近黨的路線方針政策，時刻關注黨和國家在各個時期的大政方針，并把思想和行動全面統一到黨的路線方針政策上來；二是要系統學習業務涉及到的各種知識，特別是要注重知識更新，對人口計生法律政策要融會貫通。

在學習方法上，要注重三個結合，即集中學習和自學相結合、學習和交流相結合、學習和工作實踐相結合。不但要組織好課內同志的學習提高，更要結合實際，對全市人口計生干部進行知識更新培訓，通過以點帶面、以重點帶一般，推動全系統上下政策理論水平工作實踐能力的提高。

第三，要緊緊圍繞全局中心任務，按照科里工作安排，圓滿完成好各項工作計劃。

結合科內工作職責，圍繞全局中心任務，我們在這此活動中要全力把握一個中心，抓住兩個重點，做好三項工作：

把握一個中心，就是要以“對人民負責、為人民服務、受人民監督、讓人民滿意”為工作中心，牢記使命，牢記宗旨，完成好各項工作任務。

抓住兩個重點，一是要以做好政策法規宣傳解釋工作為重點。監督、檢查有關計劃生育法律法規和政策的執行情況；對國家有關計劃生育法律、法規、規章及《湖北省人口與計劃生育條例》在市執行過程中的政策咨詢，并對市委、市政府和本局對計劃生育工作相關政策規定的解釋；二是要以做好各級培訓工作為重點。組織協調全市計劃生育系統法制宣傳和業務培訓，組織人口與計劃生育問題的前瞻性、綜合性分析研究。

做好三項工作，一是做好辦理計劃生育的相關證件及辦證中特殊情況的審批、請示、上報工作和協助做好病殘兒和節育手術后遺癥、并發癥的鑒定和審批工作；二是協調做好計劃生育相關職能部門齊抓共管、綜合治理人口和計劃生育工作；三是做好全市計劃生育執法工作，下一級申請的重大計劃生育行政復議案件，本級計劃生育案件的行政訴訟工作。

第四，要勤政廉政，時刻防范崗位廉政風險，爭做“對人民負責、為人民服務、受人民監督、讓人民滿意”的計生干部。

作為我們政策法規科，有人口計生政策解釋權、審批權、鑒定權，責任重大，使命崇高。要想在這個重要崗位上做好各項工作，必須要勤政廉政，時刻牢記“對人民負責、為人民服務、受人民監督、讓人民滿意”的工作宗旨。

一是要克己奉公，兢兢業業。組織交給了我們權利，不是讓我們謀取個人利益的，是給了我們為人民服務的機會，是給了我們展現自身價值的機會。我們必須要用良心、責任心、進取心來干好每項工作，對組織負責，對人民負責的同時也是對自己負責。

二是要警鐘長鳴，防微杜漸。在現在這個經濟社會，每個人面臨的誘惑數不勝數，作為人口計生干部，我們必須要有抵制誘惑的能力。只有在生活上、工作上時刻警鐘長鳴，在思想自覺抵制誘惑，防微杜漸，時刻自省，閉門常思己過，才能始終保持自己的良好形象，才能對自己負責，讓自己一直有為人民服務的機會。

三是要率先垂范，以身作則。作為局里的中層干部，在工作中我們對下屬人員有一個示范作用，我一定要在生活中、工作上時刻率先垂范，模范愛崗敬業，帶頭廉潔奉公，各個方面做榜樣。

各位領導，各位同志，這只是我個人的一點體會，謝謝大家。

政策法規科

第二篇：政策法規科自查報告

政策法規科自查報告

自區局召開整頓機關工作作風會議后，我們結合本科工作，通過認真自查發現我們還在一些方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照會上提出的要求，從思想上、工作上進行了自查。

（一）存在的問題

一是思想上存在懈怠，初八后未能保證全科人員全員上班，只在科內安排了同志值班，仍沉浸在節日氣氛中。

二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，雖然在初八以后科內安排值班，但只管自己科室以內的事，其它科的事就少有過問。

三是未能嚴格遵守工作紀律，上班存在遲到早退，著裝不齊現象。

（二）成因剖析

一是嚴格要求的意識不夠強，標準不夠高。對本部門、對自身的工作狀況、作風狀況有滿足于現狀的心理；

二是加強各方面修養的主動性不夠強，在改造世界觀、人生觀、價值觀上還有差距，還沒有從根本上很好地樹立領導觀、業績觀、服務觀；

（二）整改措施

隨著機關工作作風整頓活動的不斷深入，通過對本科存在問題的排查，更加清醒地認識到我們存在的問題，也更加增強了我們改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我科決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己。

二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，善于從政治、全局的高度處理事情；善于根據科室具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高，保證全科人員腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

第三篇：政策法規科工作總結

xxxx年初以來，政策法規處以黨的十七大會議精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹落實全系統工作會議暨黨風廉政建設工作會議精神，在局黨組的正確領導下，在各兄弟處室的支持、配合下，緊緊圍繞全局中心工作，認真履行各項職責，服從大局、服務全局，以全面推進依法行政為核心，穩步推進了全年工作。

一、認真開展《江蘇省藥品監督管理條例》宣傳貫徹，為《條例》的實施營造良好的社會氛圍

xxxx年，我處結合《條例》于今年5月1日正式實施的實際情況，加強主動宣傳和正面引導，通過扎實有效的宣傳，使廣大社會群眾、行政相對人和藥品監管工作人員充分認識制定實施《條例》的重大意義，準確理解《條例》的精神實質和基本內容，不斷提高全社會的依法管藥意識，為《條例》的貫徹實施營造良好的輿論氛圍。

《條例》宣傳工作，由省局統一領導，各市結合工作實際，通過報刊、廣播、電視、網絡等媒體，以廣場咨詢宣傳、培訓班、講座、競賽等活動形式，有計劃、有步驟的開展。

年初，我們組織編印了《條例》單行本，并發各市、直屬單位、機關各處室，扎實做好宣傳準備工作。3月24日至25日，在南京江寧舉辦了全系統法制工作人員《條例》培訓班，通過培訓，使全系統法制工作人員深刻理解了《條例》精神和具體內容。在培訓班上，省局局長助理俞善浚要求法制工作人員在自身加強學習的同時，回去后更要廣泛地開展好《條例》的宣傳教育培訓工作。4月29日，省局舉行了貫徹實施《條例》的新聞發布會，邀請省內各大媒體以及中央駐蘇媒體參加。省局局長助理俞善浚主持了會議，省局新聞發言人朱勤虎副局長及有關處室負責人就《條例》立法的重要意義、特色亮點、重點規范的內容、著重解決的問題等作了介紹，并答記者問。4月下旬，在新華日報上刊登開展了面向全社會的《條例》知識競賽題目，通過競賽的形式在全社會范圍更加廣泛地宣傳和普及這部新的地方性法規。目前，競賽已圓滿結束。該知識競賽吸引了全國各地近五千人參加，經過閱卷組統一閱卷，南京市公證處公證抽獎產生了全部一、二、三等獎及紀念獎共224名，并通過省局網站進行了公示，取得了良好的效果，高效地宣傳了《條例》，為《條例》的實施營造了良好的社會氛圍。

二、完善集中受理，規范行政許可

xxxx年，我們繼續對局行政許可受理中心成立以來的運行情況進行認真地總結，分析目前還存在的不足，主動走出去，學習兄弟部門的先進經驗，再結合自身實際，進一步規范全局行政許可受理行為。一是加強集中受理制度建設。在對局受理中心工作總結分析的基礎上結合外省的先進做法，進一步完善了行政許可受理工作的制度和程序，修改完善了《江蘇省食品藥品監督管理局集中受理工作規范》。為進一步明確各項行政許可辦理要求，方便相對人申請行政許可，組織編印了《行政許可項目受理工作要點》，并向社會公布，進一步規范行政許可受理工作。二是穩步推進行政許可集中受理工作。xxxx年對藥品委托加工生產審批、麻醉藥品、精神藥品實驗研究立項審核、出口蛋白同化制劑、肽類激素審批、接受境外企業委托生產蛋白同化制劑、肽類激素備案、放射性藥品生產、經營許可審核、醫療機構制劑委托配制審批等6項行政許可事項和接受境外制藥廠商委托加工藥品備案、辦理藥品銷售證明書等2項行政確認項目實施集中受理。三是探索全系統行政許可制度改革。組織市局實施執業藥師注冊和醫療器械出口產品銷售證明兩個事項，簡化了審批流程，方便了相對人。四是深化便民服務。在局受理中心設置便民服務窗口，為申請人免費提供上網、查詢、修改電子材料等人性化服務收到好評。

xxxx年，局行政許可受理中心共受理3756件，發放各類材料4700件。其中，注冊窗口簽收1740件，發放批件2279件，郵寄材料772件；藥品生產與經營窗口受理1249件，發放證明材料1082件；醫療器械窗口受理767件，發放證明材料567件。

三、推進政務公開，促進行政權利公開運行

一是編制了局行政權力公開運行目錄，明確每個行政許可、行政處罰、行政復議等辦理事項的責任部門、責任人、公開形式、聯系電話等，進一步推進了全局政務公開工作。二是梳理了我局19項行政許可事項2項行政確認事項，共計97個小項的形式審查要點，并準備逐步在網上公布，方便相對人對照要點準備申請材料。草擬我局的行政權力公開運行目錄。三是配合局辦公室，按照xx頒布的《政府信息公開條例》要求，編制了局政府信息公開指南和公開目錄，并配合局信息中心對局政務網站有關政務公開和政府信息公開的欄目和內容進行了改編和補充完善。

四、扎實開展基層調研工作，全面落實省局黨組開展科學發展觀活動的要求

省局把今年確立為全系統“調查研究年”，根據省局黨組關于“調查研究年”的工作要求，以及全省 “深入學習實踐科學發展觀活動”要求，xxxx年，我們結合全系統政策法規工作實際，在全系統認真開展了基層調查研究工作，重點調研了縣級局法制工作現狀。5月8日，我們一行利用全系統政策法規工作會議間隙，到鎮江市丹徒、丹陽局進行調研。又分別于5月15日到泰州市局、泰州市泰興、姜堰局，5月22日到常州市局、常州市武進局，6月11日-12日到蘇州市局、蘇州市常熟、昆山局等單位了解情況。并請徐州市局了解了徐州市其他縣級執法部門的法制工作情況，形成了題目為《全系統縣級局法制工作現狀與思考》的調研文章，報局機關黨委。同時，根據省局機關“開展學習實踐科學發展觀活動第二階段工作安排”的要求，在第一階段的調查研究和征求意見的基礎上，通過召開支部會議、進行支部會談的形式，認真學習深刻領會李繼平局長在“創建文明行業活動暨機關作風建設推進大會”上的講話精神，緊密聯系工作實際，認真分析排查問題，對相關制度的執行情況進行“回頭看”。6月20日，召開了黨支部關于科學發展觀學習活動的專題組織生活會，針對前一階段分析排查的問題，討論了下一步整改打算，及時完成了局黨組關于科學發展觀學習活動的各項工作任務。

五、認真組織開展迎接國家局行政執法責任制檢查的迎查工作，全力推進全系統依法行政

根據國家食品藥品監督管理局《關于開展行政執法責任制實施情況檢查的通知》（國食藥法〔2008〕111號）文件精神和有關局領導的要求，我處結合全系統工作實際，制定并印發了《關于開展行政執法責任制實施情況檢查的通知》，擬定了迎接國家局檢查的方案，明確了檢查內容，檢查方法、時間安排以及工作要求。根據國家局的有關要求，駐局紀檢組長顏懷虎、局長助理俞善浚召開了有關處室負責人的協調會，對已經初步完成的省局行政執法責任制（草案），進一步征求各處室意見和建議，進行了深入修改和完善，在原有的基礎上做到崗位設置、責任分解更加合理，并為各工作程序配備了工作流程圖。目前除少數流程圖缺少、責任追究、考核評議兩個制度有待局領導同意簽發外，基本完成責任制的編訂工作。xxxx年，各市已經完成各自系統內的行政執法責任制自查工作，下一步，我們將會同有關處室結合工作實際對全省系統進行實地檢查。

六、做好規范性文件審核備案工作，保障全系統抽象行政行為的合法合理性

根據《江蘇省食品藥品監督管理系統規范性文件備案審查規定》，我們對送交我處審核的規范性認真履行審核職責，從法律角度對文件的內容認真推敲，確保我局出臺的規范性文件不與國家法律、法規相抵觸；另一方面，我處審查、制定和清理規范性文件時均以促進發展為出發點，努力使我局出臺的規范性文件符合行政效率原則，具有可操作性，并及時將我局《關于切實加強藥品批發企業市場準入監督管理等有關工作的通知》等三份規范性文件報省法制辦進行備案審查。在做好省局規范性文件審查的同時，做好市局報備規范性文件的審查工作，對有關文件存在的問題，及時指出糾正。

第四篇：干部監督政策法規學習體會

干部選拔任用監督政策法規學習體會

（2012年5月 日）

今年以來，市委組織部開展了干部選拔任用監督工作政策法規學習教育活動，我通過學習有關材料、聆聽領導教誨，參加有關活動，認真做了測試卷，很受教育，進一步端正了思想，理清了思路。現將心得總結如下。

一、認真學習領會，把握干部選拔任用監督制度精神實質 黨政領導干部選拔任用管理一直受到社會各界的關注，為使權力在陽光下運行，更好地體現共產黨是人民的公仆，實現人們追求公平正義的訴求，黨中央在總結基層探索和創新基礎上制定了干部選拔任用監督制度。干部選拔任用工作監督制度將選人用人的重要方面、關鍵環節都納入監督范圍，形成事前報告、事后評議、離任檢查、違規失責追究的監督鏈條。監督制度的出臺，為深入整治用人上不正之風提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障，彰顯了黨中央堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，為實現對干部選拔任用工作的全方位監督奠定了基礎。

政法機關是黨領導下的人民民主專政的專門機關，政法干部選拔任用工作做得好壞，直接影響到黨的路線方針政策在司法環節的貫徹實施，關系到政法事業的長遠發展。《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監督制度，從事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究等方面，構筑了一條干部選拔任用工作的“監督鏈”，彌補了當前選人用人監督方面存在的制度漏洞，對于我們繼續做好政法干部選拔任用工作具有重大的指導意義。《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》列出的5大類責任主體和39種責任情形，為政法機關今后的干部選拔任用工作樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”，《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規定的五種應當書面報告上一級組織（人事）部門的情況，七種在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門意見的情況，為政法機關今后的干部選拔任用工作筑起了“防火墻”，注射了“預防針”。這四個制度，立足于改革和完善干部選拔任用工作，針對性、實效性和可操作性都很強，既是讓違規失責的人受到從嚴處理的制度，也是保證各項干部選拔任用工作規定得以嚴格執行的制度，還是督促各層次責任主體正確履職的制度。對于進一步規范干部選拔任用行為，提高選人用人質量，具有重大現實意義和長遠影響。

二、堅持改革創新，落實干部選拔任用監督制度

一是推行公推公選。以“公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、優化組合”為重點，積極推進干部人事制度改革。進一步完善政法機關中層干部選拔任用程序，把干警工作實績、考核獎勵與民主測評有機結合，使想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的沒出路。

二是建立推薦責任制，堅持誰推薦誰就要對組織負責的原則。選拔任用干部第一道關口是所在單位推薦人選，上報干部任職材料。要求上報的材料應全面反映被推薦人的現時表現。如果呈報、推薦材料不實事求是，就要追究呈報單位的責任。對個人推薦，特別是上級領導和單位負責人的推薦，也必須按一定的規定辦理手續，不能口頭打招呼，必須遞交書面推薦材料，填寫推薦表。材料和表格須寫明推薦對象的基本情況、突出能力、宜任職位。推薦人要署名，以示鄭重、負責。

三是推行差額推薦機制，實現民主集中。當前在民主推薦干部過程中，一般是采取等額推薦制，即提拔任用1干部就讓群眾只推薦1名，提拔任用2名就讓群眾推薦2名，如此，推薦面太窄，不能完全體現民意。應當實行1︰2比例推薦干部，給組織更大的選擇空間，真正把民主與集中相統一。

四是完善考察評價機制。加強對干部的考察和監督，全面推行考察預告制度、任前公示制度、試用期制度、量化考察制度。要進一步健全考核評價體系，以崗位責任制為重點，圍繞政法工作人員分類管理，分類、分層次制定不同的考核標準，加大對干部的考察考核力度，強化對法官職業行為和業外活動的監督，逐步建立一套科學合理、便于操作的硬性考評制度。

五是要健全完善良性的干部輪崗交流機制。采取內部輪崗、掛職鍛煉等辦法，加強干部交流，實現政法干部的良性互動和人員的合理配置。

三、加強內外監督，增強干部選拔任用透明度和公信力 一是堅持選拔任用透明化。不但要把競爭上崗全過程置于群眾監督之下，還要采取走訪人大代表、政協委員座談會、發征求意見函等措施，加強對選用工作的監督。要積極配合組織部門做好對政法機關領導班子和科級以上干部的考察的經常性考察工作。要制定具體的、針對性強的政法干部考察工作實施細則，完善考察標準和程序，并實行考察考核工作責任制，不斷增強考察工作的針對性和實效性。

二是堅持監督措施制度化。政法領導干部要帶頭學習貫徹執行四項監督制度，健全完善民主集中制、干部重大事項報告制、述職述廉制度、干部推薦和干部考察責任追究制等一系列監督制度，擴大黨內民主監督，嚴格要求、規范自身行為，堅決抵制選人用人不正之風，將權力置于陽光下，勇于接受監督，嚴格做到不超職數、先審后任、不臨時動議，不突擊提拔干部。

三是充分發揮紀檢部門職能。政法機關的紀檢監察部門要把貫徹實施四項監督制度作為加強對領導干部權力運行監督的重要抓手監督選任工作，提高選人用人公信度。要把任用選拔干部作為述廉的重點工作，抓緊抓好，進一步完善干部選用、考核、提名、審批環節的責任追究，完善考察標準和程序，切實履行好選人用人監督職責。

第五篇：政策法規科2011年黨風廉政建設

政策法規科2011年上半年黨風廉政建設

責任目標落實情況自查報告

上半年來政策法規科在委黨組的領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，加強廉政建設學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識,認真落實黨風廉政建設責任目標，嚴格遵守黨的政治紀律、組織人事紀律、財經紀律和群眾紀律。認真履行廉潔自律承諾，確保個人和科室干部職工廉潔從政，工作中堅持忠于職守，盡職盡責，全面完成了黨風廉政建設責任目標：

思想建設上重視自身廉潔自律意識的培養。首先，加強學習，提高素質，積極參與機關學習，不斷提高自己的廉政意識，從思想上時刻繃緊防腐拒變這根弦。其次，抓好科室思想教育工作，使科室工作人員廉潔自律意識增強。

工作標準上高起點要求工作，高標準開展工作，高效率推進工作，高質量完成工作，今年在全省我市進京赴省上訪量屬于較少的省轄市之一。

紀律作風上認真對照檢查自己的一舉一動，一言一行，并積極主動地向組織匯報思想、接受群眾監督和民主評議，聽取不同意見，力求做到廉潔自律，廉潔從政，認真實踐自己的承諾，做到凡是上級明文要求的，就老老實實照著去做；凡是上級明令禁止的，就要不打折扣地堅決杜絕。科室工作上一是制定全年黨風廉政建設責任目標，根據上級要求，結合工作實際，與分管領導簽訂了2011年責任目標，認真落實廉潔自律承諾制，公開承諾，踐諾群眾滿意率達到100％。二是強化黨風廉政建設和廉潔從政規定的學習，按照責任目標要求和學習計劃安排，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實中紀委五次全會、省市紀委全會和委黨組工作部署，學習有關廉政建設規定和文件精神，不斷提高對黨風廉政建設重要性的認識，全年年學習時間50多個學時。三是加強科室效能建設，作為委窗口科室，帶頭執行效能建設各項制度，堅持依法行政，提高工作效率，熱情服務群眾。科室全體認真落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《廉政準則》，嚴格落實工作日禁酒令，無婚喪喜慶大操大辦現象，認真執行省廉潔從政十二條規定。四是認真開展文明執法專項治理活動，治理亂收費、亂罰款等不文明執法行為，共清理清退違規收費金額14.52萬元，查處違反手術常規施術5例，清退計劃生育技術服務違規收費2.1萬元，落實拖欠法定獎勵優待金額0.768萬元，處理信訪案件117件，專項活動期間責任追究5人。五是重點治理信訪案件，對案件查處，科室統一組織，全市五縣二區交叉異地辦案，取得了顯著效果，上半年共處理信訪案件130件。六是對市直各機關、各部門評先、評優、提拔、工作調動、推薦提名省市人大代表、政協委員等單位和個人計劃生育情況審核共計1100余人,單位136個，無一例簽人情字現象。七是全年本科室和人員無違反“兩個紀律”和市委“五不準”規定和其他違紀行為。

今年以來，雖能嚴格按承諾履行了自己的職責，但從深層次看，還存在一些問題和不足：

1、對廉潔自律的重要性認識不高。

2、對基層工作人員保護意識太強。

整改措施：

1、加強學習。在學習中提高認識，在學習中加強修養，在學習中提高素質。

2、遵守規定。用規定約束行為，用規定管理自己，按規定為人處事。

3、強化責任。管好自己，管好身邊工作人員，管好科室。