第一篇：工作日報(bào)表2

實(shí)訓(xùn)心得

——焦琳

不知不覺中，進(jìn)入東軟培訓(xùn)已經(jīng)有一個(gè)月了，自高中畢業(yè)的四年后，重新經(jīng)歷這種全天式的課堂，有些不習(xí)慣，但是不得不說，收益良多。

一個(gè)月的時(shí)間，我在這里重新學(xué)習(xí)了大學(xué)里需要一個(gè)學(xué)期來完成的C語言課程，雖然大多是重復(fù)的知識點(diǎn)內(nèi)容，不過新一遍的學(xué)習(xí)讓我在不同的角度、不一樣深度上重新認(rèn)識了C語言。老師總是在淺顯的知識框架上深入、深入、再深入的挖掘，每每要涉及的C編程語言的根本，在最基礎(chǔ)也是最容易讓人忽視的點(diǎn)上抽絲出芽，讓每一個(gè)知識點(diǎn)都活動于一個(gè)完整的知識鏈中，加深記憶牢固知識的同時(shí)，讓我們有了更深的認(rèn)識。

“紙上得來終覺淺，須知此事要躬行”。猶記得大學(xué)C語言課堂上老師在講臺前放映的一張張知識點(diǎn)羅列的ppt，內(nèi)容邏輯性強(qiáng)，知識點(diǎn)覆蓋面廣，美中不足的是理論性的東西幾乎是課堂的全部，且大多是書本上內(nèi)容，拓展內(nèi)容少。在培訓(xùn)的這段時(shí)間，才讓我真真的重新的認(rèn)識了解了C語言，“語言的魅力在于溝通”這話不假，C語言的魅力就在于它的溝通，人與計(jì)算機(jī)的溝通。老師在課堂上一直是理論知識與上機(jī)編程課程緊密的安排在一起，實(shí)學(xué)實(shí)用，跳脫出課本，還原于實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，讓我們在理論知識的厚積中實(shí)現(xiàn)小軟件的編程。

在最后一個(gè)星期的項(xiàng)目實(shí)踐過程中，我不僅知道了職業(yè)生涯所需具備的專業(yè)知識，而且讓我深深體會到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中各成員合作的重要性，要善于團(tuán)隊(duì)合作，善于利用別人的智慧，這才是大智慧。靠單一的力量是很難完成一個(gè)大項(xiàng)目的，在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)候，還要耐心聽取每個(gè)成員的意見，使我們的組合達(dá)到更加完美。也讓我知道了實(shí)際的工作并不像在學(xué)校學(xué)習(xí)那樣輕松。人非生而知之，但是我知道要有一手好技能，一靠努力學(xué)習(xí)，二靠潛心實(shí)踐。沒有實(shí)踐，學(xué)習(xí)就是無源之水，無本之木。

實(shí)訓(xùn)中除了學(xué)到不少專業(yè)知識，也了解一些團(tuán)隊(duì)合作中溝通方式及相關(guān)禮節(jié)方面的內(nèi)容，對于團(tuán)隊(duì)開發(fā)來說，團(tuán)結(jié)一致使我深有體會。團(tuán)隊(duì)的合作注重溝通和信任，不能不屑于做小事，永遠(yuǎn)都要保持親和誠信，把專業(yè)理論運(yùn)用到具體實(shí)踐中，不僅加深我對理論的掌握和運(yùn)用，還讓我擁有了一次難忘的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷，這也是這一月來實(shí)訓(xùn)中最大的收獲之一。

感謝東軟給予我們的實(shí)訓(xùn)平臺，這次入職前的培訓(xùn)不僅給了我豐富的儲備知識，同時(shí)讓我在上學(xué)和工作之間有了充分的銜接。對于我而言，通過這次入職培訓(xùn)，真真切切的讓我了解了什么是軟件開發(fā)，什么是軟件工程，讓我對于軟件最初的觀點(diǎn)也有了本質(zhì)性的改變！即將走向工作崗位的我們更要不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)技能，更快的從一個(gè)學(xué)校人向工作人轉(zhuǎn)變。在以后的日子里我會繼續(xù)努力，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，充盈自己，早日步入工作崗位。

第二篇：客房部工作日報(bào)表

工作日報(bào)表（必填）2012年——月 ——日

職位：客房部（經(jīng)理）姓名：工號牌：40011、打卡時(shí)間：8:27（如有遲到請說明原因）:

2、工作時(shí)間是否穿制服有（√）否（），配戴胸牌：有（）否（），沒有原因

3、有否給領(lǐng)班開會傳達(dá)會議內(nèi)容有（√）否（）沒有原因______________________

4、有否巡查酒店外圍衛(wèi)生有（√）否（）沒有原因—————————————————

5、今日是否上樓層查看員工操作和衛(wèi)生有（√）否（）——————————————————

6、今日是否有抽查領(lǐng)班檢查過的房間有(√)否()，沒有原因—————————————

7、今日是否有處理客人投訴有()否(√)，有處理問題主題————————————————————處理結(jié)果——————————————————————————

8、今日是否有工程維修未完成有()否()有的原因——————————————————

9、是否看各小部門的交接有(√)否()，沒有原因——————————————————

10、是否抽查PA員工衛(wèi)生是(√)否()，沒有原因——————————————————

11、是否抽查布草房員工操作有(√)否()沒有原因——————————————————

12、是否與別部門有問題要溝通有(√)否()，有溝通主題7A15客人反映房價(jià)問題已通知前臺陳經(jīng)理解決

13、是否有外出購買用品有()否(√)有購買物品用處—————————————————

14、其它工作事項(xiàng)（自由填寫）

總值：巡查酒店內(nèi)外，抽查房間衛(wèi)生，現(xiàn)在早上我們都有開窗20公分通風(fēng)，最近外圍路面修路多，我們窗戶是否暫時(shí)不開。

建議問題：總機(jī)長途手機(jī)收費(fèi)要盡快解決，外線轉(zhuǎn)接電話要解決，現(xiàn)在所有外線轉(zhuǎn)手機(jī)轉(zhuǎn)不了，沒轉(zhuǎn)一個(gè)都會斷線，會造成誤解總機(jī)服務(wù)跟不上。

第三篇：XX企業(yè)工作日報(bào)表管理制度

X X 企 業(yè) 文 件

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工 作 報(bào) 表 制 度

工作報(bào)表制度一方面是為了養(yǎng)成工作人員不斷總結(jié)、完善工作思路、工作方法的習(xí)慣，使工作做到井然有序，有利于加強(qiáng)員工的自我管理和工作規(guī)劃；另一方面由于部門經(jīng)理的及時(shí)審閱，可以對員工目前的工作情況給予適當(dāng)?shù)慕ㄗh和指導(dǎo)，更加有利于工作的高效、高質(zhì)完成。

1、所有銷售人員于每日17：30時(shí)（特殊情況可延長至24：00時(shí)）之前將今日工作總結(jié)與明日工作計(jì)劃通過E-mail發(fā)送至銷售內(nèi)勤郵箱，逾期不發(fā)者按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

2、所有銷售人員于每周六上午10點(diǎn)之前將本周工作總結(jié)與下周工作計(jì)劃通過E-mail發(fā)送至銷售內(nèi)勤郵箱，逾期不發(fā)者按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

3、所有銷售人員于每月25號下午5點(diǎn)之前將本月工作總結(jié)與下月工作計(jì)劃通過E-mail發(fā)送至銷售內(nèi)勤郵箱，逾期不發(fā)者按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

4、報(bào)表內(nèi)容包括：客戶開發(fā)情況，成功與非成功案例的原因分析，約見客戶時(shí)遇到的問題，解決的情況如何，下一步的工作安排，集中哪些區(qū)域行業(yè)，是否需要協(xié)助，提前做哪些準(zhǔn)備，工作心得，對部門、公司的意見或建議。

5、出差人員如若地區(qū)偏遠(yuǎn)，信息不通暢，可以電話或短信將本日工作情況簡而告知銷售內(nèi)勤由內(nèi)勤代為整理，或直接告知部門經(jīng)理。

6、銷售內(nèi)勤將每日工作報(bào)表整理后，一式兩份，于每日上午9：30分之前，送達(dá)總經(jīng)理與部門經(jīng)理處，過時(shí)按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

7、銷售內(nèi)勤須每天對未能按時(shí)上交工作報(bào)表人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周匯總報(bào)至行政部。

8、銷售人員每人每月至少5條對公司及部門的合理化建議，發(fā)送至銷售內(nèi)勤處。內(nèi)勤負(fù)責(zé)把沒有解決的問題整理、匯總，通過部門和公司內(nèi)部商議解決。已經(jīng)解決的問題每日及時(shí)發(fā)送至各銷售人員郵箱和補(bǔ)充到FAQ里，以供大家學(xué)習(xí)和新員工培訓(xùn)之用。

9、各部門經(jīng)理有責(zé)任、有義務(wù)對本部門員工的報(bào)表完成情況做出審核，對不合格報(bào)表有做出處罰的權(quán)利。

10、各部門經(jīng)理對本部門員工的日常工作報(bào)表中提出的問題要及時(shí)解決，解決不了的，可向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映，并追蹤問題的最終解決。

處罰條例：

不論何種報(bào)表，內(nèi)容填寫不全也未說明原因者，視同未交者同樣處罰，第一次者處以10元罰款；第二次處以30元罰款；第三次處以50元罰款；第四次直接予以辭退。

附則：

1、本規(guī)定由人力資源部制訂并負(fù)責(zé)解釋，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改或終止時(shí)亦同。

2、本制度自二零一一年三月一日起生效。

青島XX企業(yè)

第四篇：業(yè)務(wù)員日報(bào)表

業(yè) 務(wù) 員 日 報(bào) 表
業(yè)務(wù)員： 年 月 日 客 戶 面 談 者 訪問目的 交 涉 經(jīng) 過 訂 貨 收 票據(jù) 票據(jù) 票據(jù) 票據(jù) 票據(jù) 票據(jù) 票據(jù) 訪問目的?新開發(fā) ○商談 ×送貨 □收款 △聯(lián)絡(luò) 公 司 內(nèi) 業(yè) 務(wù) 時(shí) 1 2 3 客 特 記 戶 情 報(bào) 竟 爭 對 手 動 向 抱 怨 事 項(xiàng) 聯(lián) 絡(luò) 事 項(xiàng) 間 項(xiàng) 目 處 理 計(jì) 要 項(xiàng) 票據(jù) 現(xiàn)金 現(xiàn)金 現(xiàn)金 現(xiàn)金 現(xiàn)金 現(xiàn)金 現(xiàn)金 現(xiàn)金 款 預(yù) 定 時(shí) 間 訪 問 活 動 1 2 3 4 5 6 7

明 日 定 行 動 預(yù)
上 午

客

戶

目

的 下 午

客

戶

目

的

主

：________________

第五篇：材料耗用日報(bào)表

材料耗用日報(bào)表

日

期本單編號

材料名稱材料編號單

位本日領(lǐng)用量本月累計(jì)本日耗用量本月累計(jì)本日結(jié)存新

槽舊

槽

廠長：

主管：

制表：