第一篇：綜合員半年工作匯報與體會（范文模版）

有人說人生就像一場戲，每個人都要扮演好自己的角色。假設我們it部要分角色的話，我認為分為兩類角色，一類就是大家的it崗位角色，包括：…。一類或者說一個就是綜合崗的角色，我認為綜合員的角色可以說既是前臺又是秘書，即使會計又是工會主席。如果說別的角色的身后站著的是一個團隊，那么綜合員的身后只有自己的影子。如果說別的角色有系統的理論基礎，那么綜合員的指導理論只是千錘百煉的經驗。如果說別的角色的工作容易量化，那么綜合員的工作有如空氣，不容易被注意，又不可或缺。經過一年的努力，可以說這個角色，我已經從哭著演變成笑著演，由專職演到兼職演。我力爭在平凡的崗位上閃光。

我的角色分析，我的工作非常的瑣碎，量化不出來，只能用類似的角色作為參考來分析一下。作為前臺，我做了接聽IT部來訪電話（其中不乏每天三五個騷擾電話），接待IT不來訪客人，引領新員工辦理入職手續，分發IT部收發信件等。作為秘書，我做了下發公司通知，收集公司的統計信息。每天還要負責OA上收發文的傳遞，每天要有幾十個文經我的手進出。這個工作雖然不難，但是很栓人。在這里要特別感謝辦公室，考慮到各部門綜合員都是兼職的，所以新的OA系統中已經基本精簡掉綜合員的角色。這樣我就有時間去做更多的事情。還有上報集團我們的部門項目的進展情況報告，每月一次。每周組織一次部門例會，并且記錄會議紀要。每周收集部門周報，為了方便，我制定了周報模板，使以前幾個小時都做不明白的事情，現在只用十分鐘就夠了。我作為會計身份出鏡的機會最多，每個月的補助報銷都有我來負責。這項工作一開始我都要用一兩周的時間，還要擔著風險給大家買假發票，每次核對大家的發票都要核對兩天。到那兩天的時候，真的很抓狂，甚至有一次我真的是累哭了。財務部丁彥報銷的工作也是兩三個人來核對，我卻人一個人負責了60人的核對工作。后來財務建議，各個處室自行提交，我總算從這項工作中解脫出來。還有就是項目的報銷，可以說報銷系統的每個功能我都常用，財務的人不完全統計，說公司有一半的報銷在我這里。上半年我做了182筆報銷單據。財務還讓我提了一次報銷系統的改進需求，并且已經上線。還有就是合同的收集，整理，存檔。以前合同都散亂在柜子里面，后來我把它們登記在excel里面，并且20本放在一個檔案盒里面，從此找合同的時間不再是半個小時，而是五分鐘。在李蔚面前，說我是工會主席，班門弄斧，但是我覺得我也些許的實至名歸。我做的工作比如，節假日要發放福利，要為部門采購辦公用品，組織部門活動，組織聚餐等等。剛開始做綜合員的時候，我每天跟打仗一樣，經過一年的努力，可以說我已經游刃有余。多出很多精力去做一些項目管理的工作。

我的角色體會，可以說綜合員是部門的重要的服務窗口。這個工作要參與項目管理，財務管理，人員管理等。是領導的參謀和助手，是聯系上下，協調左右的職能崗位。

由于綜合做熟了，我還騰出時間輔助領導做了一些其他角色的工作。比如，…上半年3-5月我一直在做運維管理平臺的調研，接觸的廠家有東軟、億陽信通、IBM、神州數碼、神州泰岳。通過調研，我發現我們的運維平臺存在以下問題。下面是一個比較完畢的運維平臺架構模型。

對于未來的角色展望，是…

謝謝大家。

第二篇：半年工作匯報

匯報材料

太平洋壽險忠縣營銷部 羅建容

一、從業簡歷

我于2003年1月加盟太平洋壽險公司，2003年12月晉升為一名業務主管，2004年12月 晉升為業務經理。由于工作需要，2006年1月8日由業務部經理轉崗從事組訓工作。同年2月份通過分公司面試，4月份受聘為萬州中心支公司忠縣營銷部組訓崗，6月份參加并通過分公司的組訓半年考核，2006年10月轉為正式組訓。2006年11月參加總公司組織的“新紀元組訓培訓”，2008年5月參加總公司組織的“‘超越夢想，超越自我 ’組訓提升研討培訓”。

二、思想匯報

我越來越意識到：從事壽險行業的過程是學習怎樣做人的過程，要用熱心、愛心、誠心去幫助我們在一線打拼的外勤業務伙伴。作為一名組訓，我感到責任感和使命感的重要。我學著不斷去體驗和領悟工作的內涵和價值，不僅掌握了很多專業的知識和工作方法，更重要的是讓我懂得了許多人生的道理。每天我總結自己，都會發現有不同的收獲和自身的改變，同時也更加增強了我對未來發展的信心和勇氣。我感謝太平洋壽險公司，讓我有了一種信仰；感謝忠縣營銷部的領導，給我的關心和幫助，給我信心和力量，讓我不斷追求上進。

三、主要工作成績

自擔任組訓工作以來，我嚴格按照分公司的要求和營銷部領導的安排，認真學習貫徹落實科學發展觀，以幫助、服務一線員工為己任勤業敬業，想事干事，努力創新，較好地完成了各項工作任務，機構業績人力穩步增長，個人能力有了很大提升。下面就08年的主要工作做如下小結：

（一）、專項負責工作收效明顯

1、“兩會”運作卓有成效

“兩會”運作是我08年的一項重點工作。半年來，由我負責策劃組織了產說會 場，共計簽單 萬元；組織創說會 次，成功增募新人 人，為機構業績增長和人力發展奠定了堅實的基礎。作為“兩會”專項負責人，我真實深刻地體會到：一次成功的產說會或是創說會，源于激情的炒作＋精心的準備＋充分的溝通。

2、培訓工作收到實效

今年1季度，新人培訓在中支公司舉行。5月上旬繼創說會過后，我機構自行組織了1次新人培訓，參訓 人，至今已上崗 人，上崗率達。

3、分部追蹤成績突出

我機構08年共有6個業務部，截至08年4月前，我專項負責追蹤8部、直轄部、10部、11部等4個部門。其中8部業務員人數較多，集中分布在官壩片區。官壩片區原是我機構07年上半年擬建鄉鎮營銷部的重點開發區，因為營銷部籌建審核程序嚴格，時段較長，部分業務員不理解，認為公司未能及時給予支援，并由此影響心態，造成人心渙散，業績疲軟。針對這種狀況，我攜同機構新組訓和部經理，1季度先后13次下鄉官壩，通過走訪業務員，召開轄區業務員會議，陪訪業務員，召開鄉鎮產說會等形式，再次喚起業務員工作的積極性，增強了團隊凝聚力和戰斗力。終于在08年“開門紅”競賽方案中，取得了圓滿成功。今年4月末開始，由于工作需要，我換部追蹤4部、5部、9部、直轄部等4個部門。其中4部是一個主管多，人員多的大團隊，人員主要分部在汝溪片區，汝溪是我機構06年擬建鄉鎮營銷部的重點鄉鎮。由于也面臨和官壩一樣的問題，實動人力較少，“開門紅”活動中沒有發揮出優勢。接管4部后，我先后5次下鄉汝溪片區，通過召開主管座談會，家訪探望業務員等方式，再次 2 激發業務員的創業激情。至今年6月，四部業績已達 萬，5月成功晉升2明主管，6月底將晉升1名部經理。在5、6月聯動競賽活動中，我所追蹤的部門共計增員上崗 人。

（二）、自我能力和素質得到較大提升

在工作中，我積極主動與領導溝通，向機構領導學習討教，豐富營銷管理知識和經驗，主動和內外勤員工交流，力求全面掌握壽險經營、銷售各環節各方面的知識。在業余時間我注重加強自我學習，閱讀關于營銷經營管理方面的書籍雜志；公司舉辦的各種培訓活動和會議我都當作寶貴的學習機會，力求每次會議活動后都有收獲，都要進步；平時主動與其他機構的老師溝通交流，向他們學習。今年5月，分公司派送我參加組訓提升班學習，這次學習對我幫助很大，影響很深。回來后我審視自己以往工作中存在的問題，與幾位組訓老師充分交流，制定了更翔實可行的工作計劃和措施，相信在下半年工作中回收到更好的效果。正是通過不斷的學習和反思，我才能這樣一點點的進步。

（三）、幫助扶持新組訓快速成長

我機構今年3月新招了1名組訓。幫助新組訓快速成長，是我作為一名從事組訓工作3年的“老板凳”應盡的職責。新組訓過去是教師，有2年的壽險營銷經歷，基礎較好，但畢竟營銷管理與學校管理差別還是很大的。為了幫助新組訓快速適應新環境，快速成長，我協助他制定學習計劃和工作規劃；平時注意多給新組訓老師鍛煉機會；每天下班后都和他進行溝通和交流，幫助分析一天工作的不足并提出建議；鼓勵新組訓主動大膽接收領導交派的任務，與新組訓一同完成某項工作等等。在我們的協助下，新組訓老師進步很快，在主講產說會、創說會，培訓授課、職場文化建設、新人追蹤和輔導、展業工具制作與利用等很多方面都表現很好，得到機構上下的一致認同。

四、存在的主要問題

一是站在工作主導位置，發揮團隊整體作用不夠。在工作中有“越俎代庖”現象，臨事事必躬親多，調動大家力量少，特別是發揮外勤部門經理、主管的作用還要進一步加強；

二是對外勤業務主管管理水平及輔導能力的培訓輔導不足。我機構業務主管管理水平及輔導能力普遍不高，缺乏長久職涯規劃，“自主經營”意識不強，存在依賴性。

五、今后工作設想

一是加強學習鍛煉，全面提高自己的能力素質，進一步增強各方面技能，力求把的工作做得更好、更細；

二是加強組織協調，注意和學會用正確有效的工作方法發揮好各個層次、各個崗位的積極性和創造性，形成合力干工作、搞建設、求發展；三是加強干事成事的能力，多為分公司的發展做貢獻。分公司的現狀要求必須加大發展力度、加快發展步伐，既要有干事的決心，更要有成事的能力，力求多干事、干成事、干成大事；

四是加強自我監督，嚴格自律，特別是要多與領導溝通，積極爭取各個方面的重視、支持，使自己的工作再上新臺階、再做新貢獻。

在這個信息極速變化的時代，壽險業同樣擔負著快速發展的重擔，這也正是對我自身的一種考驗。2008年，我將肩負太平洋壽險公司忠縣營銷部發展的使命，在工作中不斷學習，努力鉆研專業知識，用心做好自己得本職工作，不斷創新，磨練自己，使自己快速成長起來，為太平洋重慶分公司2008年的發展貢獻出自己的力量！

2008年6月24日

第三篇：半年工作匯報

固陽縣國土資源局 2012上半年工作總結

2012年上半年，我局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，在各有關部門的大力支持和配合下，堅持保障發展和保護資源相統籌、服務地方與節約集約相協調，突出重點，狠抓落實，國土資源管理各項工作有序推進。現將上半年工作完成情況總結如下：

一、上半年工作完成情況

（一）理清思路，提前謀劃全年工作

結合今年全市國土工作會和固陽縣“兩會”精神，在3月21日召開了全縣國土資源暨衛片執法檢查工作會議。市局和支隊、縣人大、縣政府、縣政協以及縣直有關部門、各鎮鎮長和分管領導及企業代表、全局干部職工共計100余人參加會議。會上，政府與有關部門簽訂了《2012年國土資源管理目標責任書》，頒發了《衛片執法檢查責任狀》。4月28日召開了全縣國土資源系統黨風廉政建設暨懲防體系建設和預防職務犯罪工作會議。會議邀請市局、縣紀委、縣檢察院相關領導出席，與局屬各部門簽訂了《黨風廉政建設責任書》，局全體黨員干部簽訂《黨員干部廉潔自律承諾書》，會前實地參觀了固陽縣黨風廉政教育展覽，全局上下在思想認識上得到根本提升。我局在全縣廉政工作會上做了典型發言，并在2011年全縣民主評議政風行風中被評為優勝單位。

（二）狠抓落實，各項工作全面推進

1、強化耕地保護，堅持保護與開發并舉

（1）落實耕地保護責任。繼續實行行政首長負責制，縣政府與各鎮、鎮與村依次簽訂目標責任書，層層建立落實耕地及基本農田保護目標責任制，確保全縣18.94萬公頃耕地、12.81萬公頃基本農田保有量數量不減少和質量有提高。

（2）大力實施土地開發整理。2005以來，我縣共有土地整理項目27個（其中市級項目18個、自治區項目9個），項目總投資1.11億元，整理面積7371.20公頃，新增耕地面積535.25公頃。截至目前，已驗收11個（其中市級項目10個、自治區項目1個）項目，其余16個（其中市級項目8個、自治區項目8個）項目正在施工或申請變更中。

其中8個自治區級項目中有3個項目已竣工，待驗收。其余5個正在施工的項目，由于地下水位下降，需要變更井的深度和數量，我局正積極協調自治區土地整理中心及原設計單位進行變更。8個市級項目中除2個項目需要變更外，其余6個項目正在施工中，爭取年底完成驗收。

（3）積極開展工礦廢棄地及廢棄居民點復墾利用工作。經請示，政府專題布臵了此項工作，我局與專業單位實地踏勘，經與當地鎮政府確認，初步選定16個居民點作為廢棄居民點復墾利用區域，現正在編制實施方案，待報請縣政府和市局批準后，開展此項工作。此外，我局選定原十八頃壕金

礦和原大廟鐵礦為工礦廢棄地復墾區，面積共7.62公頃。近期可完成該項工作的方案編制。

2、嚴格用地管理，服務全縣發展大局

（1）做好土地報批，保障民生工程和重大項目用地。在政府領導的高度重視、市局領導的特別關注下，我局開設“綠色通道”，按照提速高效的原則，對符合規劃和完成前期征地告知確認等工作的重點項目，落實專人，提前介入，重點為全縣及園區的重點項目做好土地預審、報批等相關服務。2012新組卷上報6個批次及4個項目用地，共涉及土地面積130.8303公頃，其中農用地129.8446公頃，耕地107.0647公頃，現已有4個批次及1個項目用地報廳待批，面積117.3919公頃，其中農用地116.6524，耕地94.8965公頃，其余2個批次及3個項目在市局待審。同時，正在組卷待報市局的2個批次，共涉及土地面積3.2349公頃，全部為耕地。

根據自治區人民政府公布的征地統一年產值補償標準，嚴格執行征地補償款制度，切實保障被征地農民合法權益，杜絕出現拖欠被征地農民補償費用和社保費用，逐步化解出現的土地矛盾糾紛。

（2）強化用地批后監管。

進一步規范地籍工作，上半年辦理國有土地使用權證43宗，完成地籍檔案整理歸檔151卷，辦理土地使用權抵押登記19宗，為企業融資近2億元。上半年共招拍掛出讓土地25

宗、成交23宗、出讓面積6.6萬平方米，出讓金收益1007.07萬元。強化閑臵土地監管處臵職能，積極推進項目履約管理。嚴格執行土地出讓合同，督促用地單位按期完成建設項目。堅決查處擅自將工業用地改變為經營性用途的行為，嚴禁閑臵土地，防止低效用地，打擊“囤地”行為。同時，積極開展節約集約模范縣創建活動，順利完成了金山工業園區土地節約集約利用評價工作。

3、強化礦政管理，礦業秩序進一步規范

（1）加強礦產資源開發秩序整頓。一是全面開展礦山儲量動態監督管理，全縣93個礦山已全部納入儲量監督管理，完善了礦業權信息系統和數據庫，礦業權登記實現規范化管理。二是健全礦產資源有償使用費和補償費征收制度。今年上半年依法征收礦產資源補償費274.09萬元，入庫107萬元。三是完成了2011采礦權、探礦權年檢工作。辦理了到期采礦權延續23個、轉讓9個、變更3個，抵押6個。

（2）扎實開展和諧礦區建設工作

根據《包頭市人民政府關于印發包頭市和諧礦區建設試點工作方案的通知》（包府發【2012】55號）文件精神，結合我縣實際,我局擬定了《固陽縣創建和諧礦區工作實施方案》上報政府。縣政府高度重視，成立以政府主要領導為組長，縣直有關部門、單位和各鎮負責人組成的和諧礦區建設工作領導小組，統一領導和檢查指導全縣和諧礦山建設工

作。建立了紀檢、國土、公安、安全生產、環保、勞動監察、水務、電力等部門聯合執法制度，依法維護礦業開發秩序及礦區的正常生產秩序。在礦業權新立、轉讓、土地審批等初審過程中，對建設和諧礦區不重視、引發重大群體性事件、造成不良影響的企業或項目，在一定期限內停止該企業初審工作，尤其是嚴厲打擊礦業權非法轉讓行為。落實專人負責和諧礦區建設工作，由礦管和地環部門負責檢查、指導和協調，對出現的新情況、新問題，總結經驗，完善制度，及時研究解決。

4、認真開展地質工作，專項工作成績喜人

（1）地質災害防治全面落實。按照自治區《關于進一步加快推進地質災害群測群防“十有縣”建設的通知》（內國土資字[2012]70號）文件精神，我縣積極申報地質災害群防群測“十有縣”。以政府層面組織專題會議，落實《地質災害群測群防“十有縣”建設工作實施方案》、《地質災害防治預案》、《突發性地質災害應急預案》，通過多種形式，加大力度宣傳地災防治。建立健全預防為主、防治結合、群測群防、群專結合的預警監測體系，努力化解地質災害風險。針對塌陷、滑坡、泥石流災害，對全縣62個重點群測群防點統一設立警示牌、編發應急預案15份、發放防災工作明白卡62份、避險工作明白卡120戶。

（2）地質環境治理項目取得重大進展。老羊壕地質環境

治理項目是固陽縣目前唯一在期地質環境恢復治理項目。項目于2011年7月開始動工，因當地村民阻撓，工作開展1個月后被迫停工，直到今年3月4日恢復施工，施工中又多次遇到村民用車和費用問題阻礙，我們積極協調項目承包方、監理和施工方，至6月22日已完成了塌陷坑的回填和2個廢棄井的爆破治理工作任務。但因項目設計廢棄料堆土方量遠小于實際土方量，回填后剩余土方無法處理，經五勘院與監理單位實地查看研究，現已委托內蒙古自治區第一水文工程地質勘查院正在調查編制補充設計方案，如補充設計得以落實，工程預計再需4個月即可完成。

（3）地質找礦工作不斷推進。3月份，我局邀請內蒙古第五地質礦產勘查院等6家地勘單位和市局礦管中心領導、專家，組織召開了“固陽縣地質大找礦工作座談會”，會上共提出找礦前景靶區15處，建議8條。會后，我局要求各地勘部門對15個靶區編制地質找礦預案，經收集整理已送市礦管中心，邀請市局地質專家組進一步審查，現正在審核中。積極申報地質公園項目，4月中旬，市局組織專家組到大仙山、秦長城進行實地核查，認為大仙山地質地貌奇特、屬典型花崗巖石蛋地貌，秦長城歷史文化厚重，具備申請國家級地質公園的基礎條件，現市局正在統一組織編制申報材料。

5、夯實基層基礎，不斷提升國土資源管理水平。（1）土地利用總體規劃評估修改工作穩步推進。按照

自治區土地利用總體規劃評估和修改試點工作方案的通知精神和市局工作部署的時間要求，我局嚴格執行工作環節和程序，聘請專業單位共同編制了《固陽縣土地利用總體規劃實施評估報告》，并于6月25日通過了規劃評估的專家評審，積極在各類用地中挖掘潛能，增加新增建設用地規模和指標，現正在做規劃評估實施方案。同時，我局聘請專業部門完成了固陽縣外五鎮土地利用總體規劃文本和說明，縣政府的專項請示已報包頭市人民政府待批復。

（2）集體土地登記發證工作按計劃展開。固陽縣共有6個鎮，行政村105個，村小組1001個，農業人口17.67萬，宅基地土地登記發證戶數近6萬戶。目前，我局已編制完成專項實施方案和經費預算上報縣政府，收集齊全所有圖件和完成行政村的集體土地所有權確權申請，并整理上報了宗地統一代碼。對工作中可能出現的權屬糾紛、矛盾隱患進行了梳理，爭取在下一階段工作中采取政府主導、部門負責、鎮村配合的方式和相關措施推進該項工作。由于固陽縣今年財力緊張，同時，村小組的權屬界線存在問題，多年來均以村為單位進行管理，針對固陽實際，為避免矛盾和減少發證阻力，我們正在請示上級部門可否將證先發到村委一級。

（3）建立信息化工作體系，嘗試管理手段創新。發揮自有人才優勢，初步建立起符合工作實際需要的信息化“一張圖”工作模式。該系統覆蓋全縣的地理信息數據庫和專項

業務信息數據庫，包括地形地貌、地類、基本農田、土地利用總體規劃、衛片監察圖斑、礦產分布、礦產規劃、探礦權、采礦權、地質災害、水資源、地籍信息、供地信息、國土資源監察案件、日常巡查信息等在內，并通過系統將各種資源信息加以疊加、分析，為領導決策、日常業務管理、微觀選址、宏觀選址以及應對突發性事件等方面提供強有力的信息化支撐，極大的提高了日常業務工作開展的效率。

6、加大執法監察力度，進一步規范土地、礦產資源管理秩序

（1）大力進行政策法規宣傳。制定了“六五”普法規劃和2012年普法工作計劃，對本系統“六五”普法工作作出安排。組織開展了“4.22”地球日、“5.12”防災減災日、6月安全生產宣傳月和“6.25”土地日的宣傳，充分利用各種宣傳活動，調動各種媒介資源，普及國土資源法律法規知識。

（2）積極做好土地礦產衛片執法檢查專項工作。截至目前，我縣接到第十二次衛片圖斑81個（土地圖斑62個，礦產圖斑19個）。62個土地圖斑中，合法圖斑58個，違法圖斑4個（面積24畝、耕地24畝），宗地比為6.5%，面積比3.1%，耕地比4.7%，這4宗違法用地現已全部查處到位，立案率100%，結案率100%，罰款24166.8元，沒收建設物面積4800平方米，處理3名責任人。19個礦產圖斑中，其

中偽變化18宗，違法1宗，經處罰現已結案。

三下問題圖斑11個，違法圖斑7個，違法占地面積879.2畝，違法占耕869畝，宗數比、面積比和占耕比分別為15.9%、53.8%和63.7%。通過政府和市局領導及相關部門科室的特別關心和有力支持下，目前，對涉及的主要問題圖斑已全部報廳，并在“6.30”前可獲批。通過將超高壓、包鋼球團、泰恒制塊三個項目獲批后，2011固陽縣違法用地共計8宗，總面積48.2畝，耕地43.8畝。三個比例為12%、5.9%和5.1%。

（3）認真開展國土資源動態巡查。我局按照預防為主、事前防范和事后查處相結合的思路，完善了《動態巡查制度》，全面推行三級動態巡查責任制。積極爭取政府層面建立了國土與公、檢、法、監察等部門的執法監察快速反應體系和聯席制度。上半年，開展土地、礦產巡查3000多臺次，共查處新發生的違法用地行為19起，違法用礦行為14起，現已全部結案。特別是針對金山鎮石門子采沙金、下濕壕翻身壕和銀號卜拉河以土地復墾的名義選鐵砂以及城區周邊偷挖盜采建筑用砂等行為，我局及時、多次按破壞耕地、非法開采予以查處、處罰，取得階段性成效。

（4）信訪維穩工作扎實開展。上半年，我局信訪工作在局黨組的高度重視下和上級業務部門的正確指導下，按照信訪責任機制和信訪評估機制的要求，以《信訪條例》為準則，暢通信訪渠道，規范信訪持續，切實處理了一批群眾反

映的實際問題，深入排查調處了一批矛盾糾紛。共接待來信來訪3件，全部及時進行了處理，信訪接訪率100%，按期回復率100%。重點對金山鎮南門村土地權屬糾紛問題和懷朔鎮周喜財村“7.2”事件認真組織調查，密切關注跟蹤事態的發展，做到了妥善處臵，確保了社會穩定。

7、深入開展“創先爭優”活動，全面加強干部隊伍和黨風廉政建設。

（1）加強組織領導建設，提高國土資源管理水平。按照市局黨組關于開展“創先爭優、爭名升位、走進前列”主題活動的統一部署，我局成立領導小組，印發《活動方案》，通過與黨建工作、業務工作、廉政建設、改革創新及作風建設五方面相結合，扎實抓好主題活動各個階段、各個環節的工作。選派了3名優秀同志投身到干部下基層，為民辦實事活動中，積極推樹先進典型，有4名同志被評為創先爭優先進共產黨員及黨務工作者。

（2）深入開展完善體制、提高素質活動。我局先后制定了《領導班子每周三碰頭會制度》、《黨員干部廉政談話制度》、《關于落實黨風廉政建設責任制規定的實施意見》，修訂和完善了《業務集體會審制度》，進一步加強制度建設。加大干部隊伍培訓力度，將每周五下午定為干部學習日，領導和中層干部帶頭學、帶頭講，干部輪流講業務，全面提高干部政治思想素質和業務工作能力。組織開展“五型股室”、“六好國土所”活動，綜合素質、管理服務水平明顯提高，業務水平明顯進步。

（3）改進工作作風，提高工作效能。制定并印發了《固陽縣國土資源局關于進一步加強和改進作風建設工作的實施方案》，設立了群眾意見箱，堅持實行首問負責制、辦事限時制等項規章制度，印制了土地、礦產業務一次性告知書，努力“改進作風，提高效能，強化執行力”，把治理庸、懶、散、浮、墮等問題作為作風建設的突破點，使干部隊伍始終保持奮發有為的精神狀態，全面完成縣委、縣政府和市局交辦的各項工作。

二、存在的主要問題

（一）用地報批壓力巨大。我縣重點建設項目多，上級下達的農用地轉用指標和土地利用計劃指標遠遠不能滿足用地需求。

（二）土地整理項目不能按期完成驗收。由于我縣地下水位下降，大多數項目需要變更井的深度和數量，審批程序復雜，導致項目驗收工作一再推遲。

（三）執法監察面臨挑戰。由于歷史原因，縣內私挖濫采點多面廣、戰線長，利益驅使下的私搭亂建行為不斷出現。而基層國土資源所人員緊張，許多違法行為難以第一時間查處，問責壓力日益加重。

（四）礦業權歷史遺留問題急待解決。我縣礦權眾多，涉及廳里、市局下發證，礦權重疊設臵，特別是占用基本農田的礦權，急需解決。

（五）工作經費及人員配置。農村集體土地確權發證工作急需政府下撥專項工作經費，工礦廢棄地復墾利用工作也需資金投入，我局相關專業工作人員嚴重短缺，急待補充。

二、下半年工作打算

（一）改革創新，推進各項工作的進展。

將改革創新作為當前重大的工作課題，開動腦筋、集思廣益，特別是要緊緊圍繞土地規劃評估修編、廢棄村民點和工礦廢棄地復墾利用、未利用地利用、增減掛鉤等重點、難點業務，找辦法，求突破；進一步增加部門之間、上下級之間的聯動和協同作戰能力，要求規劃耕保、地籍利用、執法監察等相關股室對規劃布局調整、指標爭取和分配、地類地籍管理和調整、提升節約集約用地水平、提高供地率等關鍵業務節點進行統籌考慮，聯動推進。

（二）積極主動服務保發展。

一是繼續加大報批力度。靠前協調，加強與相關職能部門和重點項目單位的溝通，重點保障民生工程和重大項目用地；堅持“區別對待、有保有壓”，管好用地有限的計劃指標，加大跑市跑廳力度，協調好各方關系，做到早報項目，跟蹤服務，務求實效。二是做好土地供應工作。按照“嚴控總量、優化結構、節約集約、高效利用”的原則，對土地供

應總量、結構、布局、時序實行供需雙向調節。積極為民生工程項目及符合供地條件的建設項目提供用地保障和優質服務，確保重點項目用地的及時供應。

（三）堅守耕地保護“紅線”。

一是著力推進土地整理工作。積極完善涉及變更的土地整理項目相關報審手續，盡早完成驗收并交付使用，確保6個未涉及變更的在建項目完成驗收。同時報請縣政府和積極協調縣農牧、水利等相關部門，在土地整理項目基礎上跟進建設滴灌等高效農業設施，保障項目區耕地發揮出最大的經濟效益。二是加快開展補充耕地工作。從圖上到實地，認真選擇適合的補耕地塊，解決用地報批中補耕指標緊張的問題。對已經縣政府常務會議同意實施的懷朔鎮老營盤、興順西鎮腮忽洞等共計122公頃的四個地塊，爭取在今年完成并驗收。

（四）進一步強化地籍管理工作。

一是做好未利用地工作。借助土地變更調查時機，積極與農業部門對接，提前獲得支撐性文件，對不符合實際的地類適時進行變更調整，為補充耕地提供儲備地塊。如：天然牧草地的退化和我縣后山地區部分鹽堿地的地類變更，以及二調中未反映出的實地已變化為非建設用地的農村居民點內的空閑地。二是繼續開展農村集體土地確權登記發證工 13

作。積極爭取經費，主動與相關部門和作業隊伍配合，確保按照上級要求完成全縣農村集體土地登記發證工作任務。

（五）進一步加強礦業管理。

積極推進和諧礦區建設工作，對全縣93個采礦權進行認真調查核實，對存在問題，特別是占用基本農田的礦權，進行逐一核實、分類解決。對新設采礦權要提高準入門檻，確保新設礦業權的規模，以開展資源現狀調查，礦業權實地核查，采礦證年檢工作，礦山季度、核實監測工作為契機，加大對企業開采行為的監管力度，提高開采回采率和資源利用率，進一步壓縮數量，提高質量。抓住國家開展地質大找礦的有利時機，圍繞固陽礦業經濟發展的需求，積極落實年初地質大找礦工作座談會成果，爭取為鎂產業、水泥產業、包鋼球團項目提供更好、更豐富的資源保障。

（六）扎實做好執法監察和衛片執法檢查工作。要總結經驗、吸取教訓，進一步提高認識、強化責任，落實好《固陽縣土地礦產衛片執法檢查責任狀》和《固陽縣開展2011土地礦產衛片執法檢查工作實施方案》，形成政府統一指揮、部門聯合行動、地方認真履職的強大合力。要加強執法隊伍建設，完善三級動態巡查機制，通過多途徑舉報、多種成果相互驗證，及時發現、糾正問題，確保數據真實準確。按照“六個該”、“四到位”要求，充分發揮縣政府組織的土地礦產違法案件聯席會議制度職能，及時有效查

處違法圖斑，確保違法占用耕地面積占新增建設用地占用耕地面積的比例控制在15%以內，沒有被國家和自治區掛牌督辦案件，實現我縣第十二次衛片執法檢查“零約談、零問責”的目標，推動國土資源執法監察工作上臺階。

（七）堅持以人為本，切實維護群眾利益。

一是切實加強地質災害防治工作。進一步推進地質災害群測群防“十有縣”創建工作，努力維護人民群眾生命和財產安全。二是切實維護被征地群眾的合法權益。加強與相關部門的配合，確保被征地農民得到應有補償和妥善安臵。三是重視信訪維穩工作。增強國土資源所處理信訪和矛盾糾紛的能力，嚴格依法行政，進一步強化責任意識，及時處理各類土地、礦業權糾紛，增強工作主動性，把矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態。

（八）切實加強自身建設，提高國土資源管理工作的能力和水平。

深入開展“創先爭優、爭名升位、走進前列”主題活動，加強機關效能建設，轉變工作作風，增強依法行政意識，提高工作效率和服務水平，提升行政能力；切實加強黨的建設和干部隊伍建設，努力提高國土隊伍整體素質，樹立國土資源部門良好形象；加大各項制度和“五型股室”、“六好國土所”活動開展情況的檢查督促力度，力爭在年終實績考核中走進前列。

第四篇：半年工作匯報

清水河社區勞動保障工作站半年工作總結

在鎮黨委、政府的正確領導下、在上級部門的要求，十分重視轄區特困群體的再就業的優惠政策。幫助下崗失業人員理解和支持企業改革，轉變觀念，自強自立。并鼓勵下崗失業人員通過非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業。下面工作匯報如下：

1、半年以來安置了就業困難人員2人，下崗職工1人。

2、元月份至今對我社區申請小額擔保貸款有的1人（下崗人員正在辦理當中）。

3、上報“五七工”“家屬工”的人員有23人，還有5人正在辦理當中。

4、為困難群體辦實事、辦好事、今年辦理就業失業登記證 11人，全程代辦為居民優質服務，為民辦實事辦好事10件。

5、國有企業下崗人員參加職工醫療的人員1人，個體靈活就業人員參加職工醫療的有7人。

6、社區內城鎮居民有1028人，其中、未參保城鎮職工醫療的人員有410人。其中，60歲以上的人員有15人，喪失勞動能力的人員6人。

7、我們還積極配合社保局在社區開展養老保險擴面、續保工作2011年元月至今開展辦理城鎮居民醫療保險入戶走訪宣傳醫療政策并納入參加城鎮居民醫療保險的人員有

131、新增人員有46人、續保的人員有85人，低保人員有107人，其中、新增人員有14人，續保人員有93人納入城鎮居民基本醫療并解決了他們看病難問題。

8、統計大中專畢業生12人。

9、統計農業戶口人員5人。

10、在社區組織培訓1期，參加人數18人。

清水河社區勞動保障工作站

二0一一年六月二十日

第五篇：2012半年綜合目標管理考核工作匯報

xxx鎮2012半年綜合目標管理考核

工 作 匯 報

各位領導，同志們：

大家好！首先，我代表xxx鎮黨委、人民政府對蒞臨我鎮檢查指導工作的各位領導和同志們表示熱烈歡迎。下面，根據此次半年工作考核通知要求，我就xxx鎮上半年工作開展情況作一簡要匯報。

2012年，xxx鎮在市委、市人民政府正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，牢牢把握中央支持新疆跨越式發展和福建對口支援歷史性機遇，認真落實州市黨代會、人代會精神，以現代文明為引領，以率先實現新型工業化、農牧業現代化、新型城鎮化，率先實現農牧民年人均純收入整體超萬元，率先實現全面建設小康社會為目標，搶抓xxx鎮納入市區規劃、xx大道、園區爭創自治區級工業園區三大機遇，圍繞農牧民增收、集體經濟實力增加、經濟綜合實力顯著增強三大核心任務，大力實施“工業強鎮、商貿富鎮、農業穩鎮、科教興鎮、生態立鎮”戰略，以人為本、統籌兼顧，調動全社會的力量，積極推進全鎮跨越式發展和長治久安。2012年預計實現農村經濟總收入24.46億元，同比增長16%；實現二三產業收入20.1億元，同比增長17%；實現畜牧業收入2.04億元，同比增長13%；實現種植

業收入2.13億元，同比增長4%；其它收入900萬元；農牧民人均純收入12082元，較上年增加1200元。圍繞這一目標，上半年我鎮著力調整產業結構，擴大對外開放，加強基礎設施建設，保障和改善民生，全力推動經濟加速發展，確保上半年 “時間過半、任務過半”，為完成全年目標任務奠定了堅實的基礎。

一、突出工業強鎮，擴大招商引資，新型工業化步伐不斷加快

完善基礎設施建設，投資環境不斷優化。圍繞xxx工業園計劃創建自治區級園區目標，今年計劃投入1359萬元實施西外環道路、北部工業園區道路、平安路、和諧路、幸福路輔車道、供熱排污、道路亮化、總規修編等八項重點工程。截至目前已投入200余萬元，基本完成了集鎮區總規、控制性詳規、園區總體規規劃三個規劃修編工作，排污提升池工程正在做規劃設計。加大招商引資力度，園區規模逐步擴大。制定2012年招商引資工作安排意見、考核辦法，將招商引資任務和市、鎮確定重點項目層層分解。截止目前，全鎮引進新建、續建項目9個，其中xxx、xxx、xxx等續建項目已基本完成主體建設；xx、xx、xx等新建項目已完成土地平整和圍墻、值班室等基礎設備建設。上半年實現招商引資到位資金1.7億元，完成固定資產7800萬元。創新管理模式，園區服務水平得到提升。按照自治區級工業園區標準，建立健全各項配套管理制度，組

建園區管委會工作已通過市委會議研究。在非公有制企業中繼續開展“創先爭優”活動，通過以會代訓方式對企業開展指導性計劃、統計、安全生產等培訓，與企業一一簽訂責任狀。引導企業樹立和增強品牌意識，引導商會發揮連接政府與企業紐帶作用。圍繞服務抓好三產發展。按照“旅游產業、生態農業”目標，進一步挖掘旅游資源，完善配套服務建設和安全保障體系。積極開展4星級農家樂和國家1A級景區創建工作，目前xxx、xxx已被評為自治區級4星級農家樂、xxx被評為國家1A旅游景區。上半年，共接待游客6000人次，實現旅游收入100余萬元。加大以農藝、養殖為主的致富技能培訓和富裕勞動力職業技能培訓，加大對大中專畢業生和返鄉務工人員的培訓政策支持，鼓勵自主創業，對外出務工人員進行跟蹤服務，切實保障合法權益。上半年，共舉辦各類培訓班11期，培訓富余勞動力680人次，發布用工信息150條，提供就業崗位600多個，轉移勞動力900余人次，實現勞轉收入560余萬元，員工崗前培訓率達100%。截止目前，全鎮各類企業實現營業收入8.134億元，同比增長11%；工業總產值7.292億元，同比增長17%；增加值1.678億元，同比增長3%；實現利潤5806萬元。

二、優化經濟結構，發展現代農業，農牧業現代化全面推進

調整優化種植業結構，農業發展水平大幅提升。2012年

全鎮總播面積達到12.9萬畝，其中：優質高產棉4萬畝、糧食3.6萬畝、林果業1.5萬畝、飼草1.5萬畝、番茄瓜菜1.3萬畝、其它作物1萬畝。加強農業基礎設施建設，農業生產條件得到改善。加大農田水利建設力度，檢修機井30眼，新修河水首部3部，維修渠道8公里、清淤渠道30公里，自籌實施加壓滴灌面積2.5萬畝，全鎮節水面積達10.89萬畝，占總耕地面積92.3%，定額配水到戶率達100%。落實農機具補貼政策，新購大中型農機具192臺（架），享受農機具補貼93萬元，檢審拖拉機1014臺。爭取萬畝土地整理項目，加大田、水、路、林、渠綜合治理，引導村民進行土地合理流轉3.6萬畝，完成土地整合1.2萬畝。做好農業技術推廣工作，農業科技水平不斷提升。推廣機采棉花、起壟蕃茄、玉米、豇豆制種3個增收項目，實施機種機收棉花3000畝，完成連片單產皮棉180公斤示范田2塊共560畝，完成單產加工番茄8噸示范田2塊共800畝，完成玉米、豇豆制種示范田2塊共1300畝，完成青貯玉米示范田2塊1300畝。做好農牧民科技培訓工作，上半年累計培訓5000余人，發放科技資料1萬余份（冊），開展科普咨詢和送科技進村活動2次。推廣棉花CM-

5、溫室番茄等新品種3個，實施棉花化學打頂劑、蔬菜無土栽培等農業新技術5項，全鎮良種覆蓋率達100%，實用技術覆蓋率達100%。新組建合作社4家，全鎮合作社達到19家。社會、生態效益并重，林果業快速發展。完成造林5916.1畝（完成全

年任務106%），其中防護林1899.6畝，經濟林4016.5畝，育苗568畝。新建葡萄活樹保鮮大棚20座（20畝）。突出基地建設，現代畜牧業較快發展。扎實做好春季動物疫病防控工作，防疫密度和防疫率均達100%。新建養殖小區2個、集中擠奶廳2個、創建奶牛標準化養殖小區2個。加大品種改良力度，新建xx、xxx示范點3個，引進純種種公羊35只、高代雜種種公羊45只，完成雜交改良羊8000只。加大飼草料基地建設，完成以青貯玉米、蘇丹草為主的優質飼草種植1.3萬畝。截止目前，牲蓄飼養總量達22.2萬頭（只），其中：牲蓄出欄11.3萬頭（只），牲蓄存欄10.9萬頭（只），肉總產量6274噸，禽蛋總產量745噸，鮮奶總產量12019噸。

三、完善基礎設施，增強承載能力，城鎮建設步伐加快 全面實施規劃編制工程。今年重點修編了集鎮總體規劃、中心區控制性詳細規劃、xxx工業園區規劃、大西渠村中心村規劃和4個行政村規劃等五大規劃。截至目前，集鎮總體規劃和xxx工業園區規劃已上xxx市城市戰略推進會正在修改完善中，中心區控制性詳細規劃和xxx中心村規劃等待上專家評審會，4個行政村規劃正在出成果。高質量建設集鎮區。啟動建設了2萬平米的政府中心廣場、1900平米的社區綜合服務中心，并投入使用。完成了xxx集資建房小區17棟樓房建設。加大村莊建設力度。扎實推進安居富民工程，完成散戶申請放線60戶、集中連片建設放線120戶。按照中心村建設要求，計劃投資3900余萬元完成xxx中心村居住樓房建設1024套157628平方米。目前，四棟樓房基礎已開挖，正在做地基加固工作，計劃年內建成120戶住房面積12000平方米。建設農機棚100座25000平方米。完成小區公共道路1.5公里，綠化面積10000平方米，供暖管網1公里，排水管網3公里，供水管網2公里；新建供水井及水塔1座，小型污水處理設施1座。在推進中心村建設的同時，我鎮將xxx列為今年的環境綜合整治示范村，為積極發揮該片區毗鄰xx國道優越的地理區位優勢和優質的葡萄種植基地優勢，拓寬農民增收渠道，增加收入，計劃投入2000萬元將該片區建設成為一個以葡萄為主的農產品保鮮、批發、銷售、中轉運輸為一體的全鎮乃至全市大型物流集散基地，目前該工程已開工建設，計劃9月底完工。

四、全面加強和改進黨的建設，為改革發展穩定提供堅強的政治保證

創新機制，黨建科學化水平不斷提升。注重“科學發展好班子”建設，完善黨委議事規則和戶口、財經、宅基地等管理制度，規范重大議事決策程序，黨委議事決策水平大幅提升。出臺《xxx鎮2012年黨政領導班子干部目標管理考核辦法》，明確任務職責，實施項目化管理考核機制，促進各項工作有效落實。以打造“五好五強”村級黨組織為目標，創新村級黨組織設臵模式，健全村級事務民主管理機制，做大做強特色產業。實施黨建工作動態管理機制，印發分類管理辦法，對黨支部工

作實績倒排抓尾，有效提升了黨建工作整體水平。繼續開展百日集中組建活動，調整商會黨總支機構，新建企業黨支部2個，實現了非公企業黨的組織和黨的工作全覆蓋。狠抓培訓，黨員干部整體素質提升。投入2.5萬元聘請30名專家教授成立培訓師資隊伍，對257名黨員干部進行為期5天的集中教育。依托xxx投入3.6萬元組織200名農牧民黨員、村民代表、種養殖大戶開展為期4天的封閉式教育，有效提升農牧民黨員群眾科技致富技能。發揮遠程教育平臺優勢，堅持遠程教育固定播放日制度和定期檢修督查制度，群眾學科學、用科學的能力水平不斷增強。結合村“兩委”換屆選舉工作，組織村干部、全體黨員、村民代表學習村民委員會組織法、上級黨代會精神和鎮“十二五”發展規劃等內容，發揮了廣大黨員和村民代表在選舉工作中貫徹組織意圖的先鋒模范作用。深入開展慶七一建黨91周年系列活動，增強廣大黨員干部黨性意識。投入8萬元組織各黨支部、廣大黨員開展黨史知識競賽、課件大賽、歌詠比賽、詩歌朗誦比賽、“四老”人員座談、樹先表彰和紅色教育基地參觀等紀念活動。嚴把程序關，按照“先黨支部后村委會換屆”思路圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，全鎮7個行政村100%實現黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，交叉任職比例達78%，連選連任比例達93%，黨員比例達98%，整個換屆選舉過程中，無拉票賄選等不良現象。強化黨建對婦聯、團委和工會工作的指導，各項配套組織建設工作進展順利。

上半年，順利完成了團支部換屆選舉工作，成功選舉出新一屆團組織領導，新組建企業團組織2家，向黨組織培養輸送優秀團員2名，組織全鎮青年團員開展義務植樹、環境清潔等志愿服務活動4次，青年參與率達95%以上。婦聯工作圍繞提高婦女群眾的綜合素質、致富技能和構建和諧文明，先后組織婦女群眾參加“科技之冬”、推拿按摩、插花、廚藝、裁縫等培訓班8場900余人次，參加“三八”國際婦女節趣味運動會、社火表演、羽毛球、乒乓球比賽等體育競賽活動12場15000余人次，上半年協助各村辦理婦女小額貼息貸款 萬元，“愛心一元捐”活動中組織各單位捐款7000元。工會工作按照“組織起來、切實維權”工作方針和構建和諧社會的目標，不斷加強工會組織建設，強化職工素質教育，加強工作運行機制，扎實開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，有效提升服務水平和質量，得到群眾的好評。上半年共組建企業工會3家，發展會員45人（其中女職工15人），新簽訂集體合同7家，集中培訓職工500余人，無償發放《工會法》、《勞動法》等資料1300余份，發放職工聯系卡1000余張，慰問困難職工6人、發放慰問金3000元。

五、加強理論武裝、強化宣傳引導，精神文明建設取得新進展

深入推進理論武裝工作。鞏固拓寬中心組學習大調研活動，先后組織中心組理論學習6次，開展大調研3次，撰寫調

研文章13篇。落實中心組成員輪流授課、學習考評、心得筆記批閱等學習制度。以深入推進學習型黨組織、學習型黨員創建活動為載體，開設“提質塑形大講堂”活動，聘請8名資深特約講師每月組織鎮領導、機關站所干部和村“兩委”班子成員對政策理論、民族精神、業務工作等內容進行學習，并適時學習貫徹落實十七屆六中全會、區、州、市黨代會精神、新疆“三史”、社會主義核心價值體系及州、市相關會議精神，并展開大討論活動。目前共組織大講堂活動3次，培訓干部600余人次。深入開展主題教育。以“現代文化促進月”活動為抓手，扎實開展了“黨的溫暖進萬家、紅紅火火過大年”、志愿服務月、第30個民族團結教育月、“文化惠民”等系列活動，將政策、文化、信息、科技、圖書等服務送上門。不斷提升外宣水平。完善《xxx鎮新聞外宣和信息管理辦法》，實施對口負責制。截止目前，稿件被xx日報社采用1篇、xx電視臺采用6篇、xxx日報社采用32篇、xxx電視臺采用5篇、xxx人民廣播電臺采用20篇、xxx市電視臺采用37篇。全面開展精神文明建設工作。深入開展區級文明單位創建工作和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”第三階段主題教育，代表全市以“只要努力就鞥能改變”為主題在全州范圍內宣講，干部群眾榮譽感、使命感進一步增強。大力開展選樹典型活動，十星級文明戶、信用戶、文明村、文明單位和五好文明家庭、民族團結先進集體、個人不斷涌現。我鎮已成功創建為州級“民

族團結進步模范鄉鎮”，并編纂完成了《xxx鎮2002年-2010年百名鎮級“十星級文明示范戶”典型事跡匯編》。干部群眾熱愛家園、建設家園、奉獻家園的意識大幅提高。開展第十一個公民道德建設月、慶“三八”趣味運動會和農牧民手工藝作品展等活動，在寓教于樂中增強團結自強精神，體現團隊精神和個人價值。

六、懲防并舉，黨風廉政建設和反腐敗工作繼續深化

嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真抓好責任分解、檢查考核、責任追究三個關鍵環節，嚴格落實領導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話和村干部勤廉雙述制度，落實提醒談話、誡勉督導和責令糾錯三項制度，上半年，鎮黨委聽取黨風廉政責任制匯報1次，鎮黨委書記同班子成員、副職同所包村、站所、各黨支部書記同班子成員開展廉政談話3次，對1名干部進行提醒談話，對1個村下發糾錯通知書。強化學習增強干部廉潔自律意識。組織領導干部學習貫徹落實《廉政準則》和《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》以及中央、區、州、市關于廉潔自律的有關規定，開展紅色基地教育，切實增強黨員廉潔自律、克己奉公、清正廉政意識，提高拒腐防變能力。加強干部作風和機關效能建設。制定下發工作作風和效能建設“回頭看”活動安排意見和“一線工作法”實施方案，健全完善村級事務民主管理辦法、招投標管理辦法等各項制度，嚴肅整治機關、站所存在的庸、散、懶、浮等現象，上半年共組織召開機關作風義務監督員反饋會1次，組織人大代表、村干部評議站所1次，發放糾風“測評表”70余份，發放征求意見表180份，群眾滿意率達90%。糾正損害群眾利益的不正之風。加強對糧食直補、設施農業、抗震安居等各項惠農政策的專項檢查。加強財務監管，實行站所賬戶“零戶統管制”、村級公務接待“零控制”和機關公務接待派餐制，從源頭上預防腐敗。加強農村 “三資”管理，重點加強了工程建設項目、資產拍賣、土地發包等招投標監督。繼續深化“四民主、兩公開”和站所辦事公開工作，保障群眾的知情權、參與權、監督權。上半年，共兌現農機具補貼資金232.89萬元，順利完成村級招標和采購項目7宗101萬元。鎮紀委查辦損害群眾利益案件3件、辦結3件，免去村干部1人。加強全程代辦工作。建全完善有關制度，對受件員、承辦員和代辦員、協辦員進行業務培訓，不斷提高全程代辦服務能力和水平。上半年，共受理各類事項1721件，無一起超時辦結、群眾投訴，群眾滿意率100%。

七、突出重點，全鎮社會環境和諧安定

依法實施土地管理。加強農村宅基地管理，嚴格按規劃審核報批，共審核申請建房戶130戶、劃撥農村宅基地53戶（新申請宅基地23戶）。做好項目用地審批、上報和服務工作，共審核養殖業用地9宗、保鮮庫1宗、居民點用地1總。對集鎮區（包括駐鎮三家區級單位）土地進行全面監察。加強基本

農田保護、土地執法監管，做好土地糾紛調解。上半年，開展土地礦產法律宣傳3次，發放宣傳單500份。開展土地礦產動態巡查31起，制止違法行為18起，依法拆除違章建筑5起，開展地質災害巡查31次，簽訂地質災害防治目標責任書13份，填寫地質災害防災明白卡13張，開展測量標志巡查3次。積極做好環境保護工作。加強項目落地環境預審前的環境評價工作。對全鎮環境污染、水源地進行了治理和保護。在全鎮開展“環保進農家”等環保知識宣傳活動，懸掛宣傳條幅40條，宣傳標語600余條，發放宣傳單宣傳冊2400余份。堅持依法治鎮，扎實開展“六五”普法。規范司法內部管理機制，規范檔案整理，建立健全政治學習、調委會主任例會、矛盾排查等制度，積極做好人民調解工作。今年上半年，共調解矛盾糾紛43件，調處率100%，成功率98%。加強普法宣傳教育，舉辦了普法培訓4期。開展“法律服務促和諧、依法維權保民生”法律宣傳咨詢活動。開展“法制進學校”、“法治進村”活動，發放宣傳資料2000余份，書寫標語500余條，舉辦法制講座3場次，有力促進了社會和諧。調整充實依法行政工作機構，健全行政決策機制，形成齊抓共管工作機制，完善各項制度、措施，推進政務公開和陽光運行。抓好社區矯正和安臵幫教工作，做好了8名社區矯正對象和5名安臵幫教人員的日常教育和幫扶。重視和加強群眾來信來訪工作。健全信訪工作領導責任制，堅持領導包案制、重大信訪事項預警排查和督查督辦長

效機制。落實“書記大接訪”和矛盾糾紛排查調處機制，成功排查調解信訪問題22件。上半年，共接待群眾來訪66人，其中集體訪4批36人，個人訪22起30人，承辦市信訪局交辦案件3件，辦結2件，州市長信箱交辦件2件，辦結2件。應急、武裝工作扎實推進。健全社會治安防控體系，加強維穩力量和應急處臵機制建設，做到維穩工作常態化。落實各類應急預案，加強應急演練、應急物資儲備和管理工作，抽調30名民兵骨干充實應急處突隊伍，提高保障公共安全和處臵突發事件的能力。上半年共開展地震、火災各類應急演練2次，印發宣傳單500份，舉辦專題培訓1場，培訓200余人。調整充實組織領導和工作隊伍，組織專武干部參加市武裝部組織的整治、業務學習和輕武器實彈射擊訓練，提高武裝工作整體水平。先后投入15000元為武裝部補充30套迷彩服、30個背囊、警棍等戰備物資。組織民兵開展為期7天訓練，集結點驗率達100%。按照上級要求，高標準做好了民兵整組和兵役登記工作。

八、以人為本，各項社會事業協調發展

教育工作順利開展。鞏固“兩基”成果，繪制完成學校布局和規劃圖，制作“兩基”工作成果展板6塊。召開教育工作會議，簽訂責任狀，抓好責任落實；強化學校安全、校車安全和學生自我安全保護意識，創造良好的育人環境。建立健全“兩育”關懷機制，開展“扶貧助學”活動，先后幫扶貧困學生13名，為特困學生捐款14000余元。全鎮中小學入學率均達

100%。加強醫療衛生監督檢查工作。提升新型農牧民合作醫療服務水平，提高農民參合率和就醫保障水平，參合率達99.8%。上半年我鎮居民在市級醫院住院400人次，住院費用85余萬元，補償60余萬元，補償率達到71%。深入開展春季衛生宣傳和環境整治活動，上半年，參加衛生突擊活動5000余人次、清楚衛生死角136處、清楚積存垃圾100噸。強化食品、藥品監督，做好學校、清真寺及農村婚宴等食品安全教育，增強群眾健康素質，衛生月期間，鎮愛衛辦共開展宣傳活動10次，發放健康教育宣傳資料6400余份。加大對鎮衛生院、村級衛生室的醫療器械安全監督和衛生防疫工作監督。上半年，共投放滅鼠毒餌100公斤、殺蟲劑40公斤、消毒液600公斤。文化體育和廣播電視事業統籌發展。加強文化陣地建設，投入60余萬元完成xxx文化室建設和xxx文化室改擴建，投入600余萬元完成政府文化廣場和社區綜合中心建設。目前全鎮各村文化室均達到“三室一場”標準，文化信息資源工程接收點設備齊全，服務正常，圖書室藏書3200冊、年訂閱報紙雜志30多種。舉辦農牧民書畫展和手工藝品作品展，50副書畫作品和85副手工藝品作品參加展出。開展全民健身、農牧民文藝匯演、百日廣場文化竟賽、手工藝作品展、正月十五社火表演等文化體育活動20余場次。加強“村村通”衛星接收設備的管理和維護，上半年開展打擊非法安裝衛星接收設施專項整治活動1次，查處取締非法安裝地面衛星接收設施7個。充分利

用調頻廣播自辦、轉辦節目和xxx市有線電視頻道等宣傳媒體與信息窗口，加大各項惠農政策宣傳。上半年共投入資金3254元維護調頻廣播22套次、村村通設備75戶、大喇叭4套，8個欄目192套自辦節目正常播出5760分鐘。民政、殘聯、老齡工作全面開展。整合各項扶貧幫困資金，發展社會福利、社會救濟、社會互助和優撫安臵等社會保障事業。組織專人對24戶解困戶走訪入戶，并根據具體情況確定幫扶單位和幫扶領導，簽訂幫扶協議進行幫扶，共提供資金援助11300元、物資援助折合人民幣166900元。上半年，共發放低保資金18.8萬元、優撫資金1850元，發放救災救濟面粉86袋、大米86袋、清油86桶升，為12戶大病群眾解決就醫資金46809元，有效解決上訪群眾生活、就醫等困難。大力宣傳移風易俗、殯葬改革和公益性墓地整頓的意義，規劃建設公益性墓地2個。順利完成各村殘疾人調查摸底、建檔立卷和殘疾人專業技能培訓、按比例協調安臵就業、殘疾人證的辦理、患有白內障的殘疾人復明、危房改造和殘疾人康復站的籌備等各項工作，上半年，共發放殘疾人低保資金12.7萬元，捐贈輪椅等康復器材折合資金10.2萬元，安排殘疾人就業2人，發放康復科普讀物宣傳單900多份，義診50人。做好了老年優待證的辦理、老年補貼金發放、贍養和關愛老年人工作，上半年，共辦理老年優待證41個，兌現80歲以上老年人養老補助金5.13萬元、85歲以上高齡老人新農合醫療資金2550元、90歲以上老人生

活補貼資金12000元，“敬老宣傳月”期間發放慰問金2800元，已簽訂贍養協議書587戶1443人，簽約率達96%。充分發揮紅十字會救助作用。將紅十字會事業納入全鎮社會經濟發展規劃，擺在重要議事日程。開展紅十字“1+1”關愛助愛、助學、助困、助老、助殘活動，共捐助學資金 9084元。開展紅十字志愿服務工作，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，上半年，共走訪慰問殘疾人、貧困戶13人，送去慰問金1.3萬元，發放宣傳資料2000余份、免費義診300人次。

九、健全機制，狠抓落實，綜合目標管理和督查工作進一步規范

明確目標抓考評，構建爭先創優的目標管理績效考評激勵機制。將綜合目標管理績效考評工作作為抓工作落實的重要舉措，與督查工作有機結合，結合各站所、各村、社區和企業的不同職能，科學地設臵考核指標，將全鎮16項重點任務和29項常規工作逐一分解落實到黨政副職領導、村、社區、站所和科室，制定考核細則，簽訂考核責任狀。在中層干部中推行工作目標承諾制，將本單位確定的工作奮斗目標和任務具體細化、量化到每名干部，簽訂崗位責任書。對業務工作考核處于全市前三名的，分別給予金額不等的獎勵；對考核未達標的，進行誡勉談話，下發《整改通知書》，并將工作實績與年終獎金、年終評優、干部選撥任用直接掛鉤。今年，鎮財政拿出20余萬元資金對2011目標任務完成好、群眾評價反映好 的單位和個人給予了表彰和獎勵。突出重點抓落實，構建運行規范的督促檢查管理機制。按照建設社會主義新農村，構建和諧社會的工作要求，重點對村莊環境衛生綜合整治、畜牧業動物疫病防疫、信訪工作進行了立項督查，對不按時貫徹落實工作任務，行動遲緩，問題較為突出的單位和個人，要求立即整改。凡被通報一次，在綜合目標考核分值中扣除督查抓落實工作分值0.1分。加大專項督查工作力度，重點對村莊環境整治、四民主兩公開、干部值班坐班、春耕生產、機關效能建設等工作進行了5次專項督查，確保重點工作順利進行。堅持月報季評年考制度，將黨委政府階段性重點工作以《督查工作簡報》形式下發到各村、各單位，督促落實，共下發《督查工作簡報》6期，推進了全鎮各項工作的順利開展，確保了政府工作的貫徹落實。

2012年是xxx鎮全面貫徹落實科學發展觀、搶抓機遇全面發展的一年，上半年，全鎮黨員干部以xxx鎮精神為動力較好地完成了各項工作任務。今天各位領導在百忙之中前來我鎮檢查指導工作，對我們是一種鞭策，更是一種鼓舞，我們會以此次檢查為契機，努力克服下半年工作過程中的各種困難，集全鎮之力，為全面完成2012年總的目標任務而繼續努力。

匯報完畢，謝謝大家！